Hasta cinco años tomará abatir el rezago histórico de cuando menos 35 mil juicios laborales sin resolver en el estado de Puebla, informó el secretario de Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado.
El funcionario comentó que a esa cifra todavía se le deben añadir los casos registrados en lo que va de la emergencia sanitaria por Covid-19, cuya cifra no dio a conocer.
“Los números van variando y se van presentando distintos escenarios, gente que llega a la Procuraduría de Defensa del Trabajo para que los oriente porque fueron despedidos, la Procuraduría busca la mediación y la conciliación, que se ha llegado a cerca de un 70 por ciento a conciliar, los otros van a presentar la demanda, pero esto no implica forzosamente que se tendrán que esperar al trámite del juicio para resolver su conflicto”, explicó.
Añadió que hay instrucciones para que cada mes se lleven a cabo semanas de conciliación y de esta manera se vaya dando salida a los pendientes.
Cuéllar Delgado comentó que el gobernador Luis Miguel Barbosa Huerta también autorizó que se abran 25 plazas para la Junta de Local de Conciliación y Arbitraje, a fin de que más personal colabore en la resolución de los juicios.
Sin embargo, se espera que los trabajadores se incorporen hasta el próximo año, toda vez que es necesario que los recursos para su contratación sean aprobados por el Congreso del estado, en el presupuesto de egresos correspondiente a 2022.
Por otra parte, el titular de la Secretaría del Trabajo confirmó que la semana pasada se recibieron cerca de 42 millones de pesos que se ocuparán para la implementación de la reforma laboral en Puebla, a partir del 1 de octubre próximo.
Añadió que hay instrucciones para que cada mes se lleven a cabo semanas de conciliación y de esta manera se vaya dando salida a los pendientes.
Cuéllar Delgado comentó que el gobernador Luis Miguel Barbosa Huerta también autorizó que se abran 25 plazas para la Junta de Local de Conciliación y Arbitraje, a fin de que más personal colabore en la resolución de los juicios.
Sin embargo, se espera que los trabajadores se incorporen hasta el próximo año, toda vez que es necesario que los recursos para su contratación sean aprobados por el Congreso del estado, en el presupuesto de egresos correspondiente a 2022.
Por otra parte, el titular de la Secretaría del Trabajo confirmó que la semana pasada se recibieron cerca de 42 millones de pesos que se ocuparán para la implementación de la reforma laboral en Puebla, a partir del 1 de octubre próximo.
Por: Patricia Gutiérrez Rodríguez 07/07/2021