Día: 24 de julio de 2021

Un total de 232 organizaciones sindicales tendrán una nueva prórroga para realizar el cambio previsto de sus directivas, toda vez que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) otorgó un nuevo aplazamiento hasta el 30 de septiembre próximo para que las constancias o tomas de nota que hubieran vencido, continúen vigentes.

El acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación –que entra en vigor este viernes– señala que la decisión se tomó debido a la emergencia sanitaria por Covid-19 y con el fin de evitar que las organizaciones sindicales “queden imposibilitadas para ejercer la representación de su organización”.

Establece además que sólo serán sujetos de prórroga los gremios sindicales cuyas constancias o tomas de nota hayan vencido o estén por hacerlo, en el periodo del 23 de marzo de 2020 al 30 de septiembre próximo.

La dependencia precisó que 232 sindicatos, federaciones y confederaciones podrán continuar con sus funciones hasta en tanto se lleven a cabo los procesos de elección.

Asimismo, las organizaciones podrán solicitar la certificación que avala que son sujetos de prórroga, a fin de mantener sus directivas o dirigentes sin modificaciones. Con ello podrán continuar operando con su registro, aunque haya vencido, hasta el 30 de septiembre próximo o después, si persiste la emergencia sanitaria.

De acuerdo con el listado publicado por la STPS, entre las organizaciones sindicales que serán sujetas de la prórroga se encuentran el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana y el Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior.

También se incluye a federaciones de la Confederación de Trabajadores de México y de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos en varios estados del país, así como sindicatos de las ramas textil, química, farmacéutica y del transporte.

Por: Jared Laureles 23/07/2021

Fuente: https://www.jornada.com.mx/notas/2021/07/23/politica/stps-da-prorroga-para-cambiar-directivas-sindicales/

[vc_row split_row=»yes» split_row_bg_type=»image»][vc_column width=»7/12″ offset=»vc_col-md-offset-7 vc_col-md-5 vc_col-sm-offset-5″][/vc_column][/vc_row]

Chihuahua.- Dentro de la Sesión virtual de la Diputación Permanente del Congreso de Chihuahua, integrantes de la Mesa Directiva recibieron al Grupo Interinstitucional de la Implementación de la Reforma Laboral en el Estado, conformado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de Hacienda, el Tribunal Superior de Justicia del Estado, el Congreso de Chihuahua y las Juntas locales de Conciliación y Arbitraje.

En esta ocasión, estuvieron presentes: Juan Ramón Herrera Pedroza, Secretario del Trabajo y Previsión Social de Gobierno del Estado, y Presidente del Grupo; Marco Antonio Gaytán González Subsecretario del Trabajo y Secretario Técnico del Grupo Interinstitucional; Ruby Lizbeth Villalba Peña, Directora General del Centro de Conciliación Laboral, y Farah Ferez Álvarez, Secretaria adscrita a la Presidencia del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado.

Juan Ramón Herrera Pedroza, dio una reseña sobre la reforma federal en materia laboral, publicada en el DOF el 1 de Mayo de 2019, la cual contempló dentro de sus artículos transitorios la conformación de Grupos Interinstitucionales tanto a nivel federal como en las entidades federativas con la intención de que colaborarán en conjunto con el objeto de que desde su ámbito de competencia se lograra la implementación de la reforma antes mencionada.

Detalló que el Grupo inició sus labores a partir del 4 de noviembre del 2019, y que aun a pesar del retraso que ha provocado la pandemia del COVID-19, la entidad se encuentra dentro de la Tercera Etapa Nacional para la implementación de la reforma laboral, puntualizando que Chihuahua es una de las entidades con mayor avance en este rubro.

Entre las adecuaciones a nivel nacional, están la desaparición de las juntas locales de conciliación y arbitraje y la creación de los juzgados en materia laboral (incorporación al Poder Judicial) y la creación de los centros de conciliación, entre otras cosas.

En relación a la implementación del Centro de Conciliación Laboral tanto para su integración, funcionalidad y diseño de mecanismos reglamentarios, se precisó que debe estar culminado el proceso en el mes de abril del 2022.

Por último, a pregunta expresa de la diputada Blanca Gámez Gutiérrez, presidenta del Poder Legislativo, Herrera Pedroza, señaló que será fundamental el contar con el apoyo de la próxima legislatura que aprobará las partidas presupuestales destinadas a la implementación de la reforma laboral.

Para finalizar, Gámez Gutiérrez, agradeció a las personas expositoras y se comprometió a continuar con los trabajos coordinados y a informar a la próxima legislatura con el objeto de que esta pueda dar el seguimiento correspondiente principalmente en la materia presupuestal y la aprobación de reformas a la Ley Orgánica del Poder Judicial a fin de lograr una implementación óptima y trascendental para la justicia laboral.

Por: El Puntero 23/07/2021

Fuente: https://elpuntero.com.mx/inicio/2021/07/23/informan-sobre-avances-en-la-implementacion-de-la-reforma-laboral-en-la-entidad/

[vc_row split_row=»yes» split_row_bg_type=»image»][vc_column width=»7/12″ offset=»vc_col-md-offset-7 vc_col-md-5 vc_col-sm-offset-5″][/vc_column][/vc_row]

Proceso de aplicación de reforma de la Ley Laboral concluirá en mayo del 2022.

Chihuahua, Chih.- Los conflictos laborales de manera paulatina dejarán de ser atendidos por las Juntas de Conciliación y Arbitraje, debido a que serán asuntos que serán resueltos por el Poder Judicial, por lo que el secretario del Trabajo Estatal, Ramón Herrera, hizo el planteamiento ante diputados locales de los cambios que se realizarán a lo largo de un año y que requerirán una suficiencia presupuestal.

En la sesión permanente, precisó que se trata de un proceso que desde mayo iniciaron los trabajos para concluirlos en mayo del 2022, como parte de la Reforma Laboral, la cual se está aplicando en todo el país.

La representación del Poder Judicial precisó que con la implementación de la reforma será necesario que se establezcan los Juzgados Laborales, para los cuales ya se tienen planos para que sean instalados. Para la operación de los Juzgados serán necesarias 338 plazas.

Por: Orlando Chávez/El Diario 23/07/2021

Fuente: https://www.eldiariodechihuahua.mx/estado/conflictos-laborales-seran-resueltos-por-el-poder-judicial-20210723-1821779.html

[vc_row split_row=»yes» split_row_bg_type=»image»][vc_column width=»7/12″ offset=»vc_col-md-offset-7 vc_col-md-5 vc_col-sm-offset-5″][/vc_column][/vc_row]