La aprobación del Senado de la reforma a la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social para reconocer los derechos sociales y laborales de 2.5 millones de trabajadoras y trabajadores del hogar es histórica; en algunos están en condiciones de aspirar a una pensión, dijo Norma Gabriela López, directora de Incorporación y Recaudación del IMSS.
Con esta reforma se establecen las características de las cuotas a aportar, el número de días por vacaciones y la forma en que se computarán.
“Ya tenemos 73 mil personas trabajadoras del hogar, el salario promedio también es un salario muy bueno que son 230 pesos diarios como promedio, pero no solamente nos centramos en las personas trabajadoras del hogar, sino que ya tienen más de 53 mil personas beneficiarias que están registradas ya por estas personas trabajadoras del hogar.
«El nivel de personas que son hombres y son mujeres también aquí es un dato interesante, tenemos 34% que son hombres, que si te vas a los datos estadísticos, esto nos decía que prácticamente el 90% eran mujeres y aquí lo que logramos en la prueba piloto es que la concepción que se tiene de trabajador del hogar no solo se constriña a las labores de limpieza, de cocina, de cuidados que propiamente son más enfocados a las mujeres, sino también todo lo que tiene que ver con chóferes, cuidadores, entonces ese dato también es importante», dijo la funcionaria del IMSS.
Agregó que otros datos interesantes sobre la afiliación de trabajadoras domésticas al IMSS tienen que ver con las edades promedio a las cuales se están registrando.
Prácticamente, dijo, el 56% tiene entre 51 y 70 años de edad, y el 80% ya tenía un historial en el IMSS.
“Eso nos puede dar la pauta, puede llegar a cotizar incluso a una pensión de estas remunerativas que tiene que ver con sus ingresos en la cuenta individual. Porque si nos vamos a combinar la edad promedio que tienen entre 50 años mujeres y 54 hombres y analizamos las semanas que ya tienen cotizadas, sin duda estaríamos en este escenario de poder tener una cobertura incluso en materia de pensiones”, apuntó.
López aseguró, que se reconoció la vulnerabilidad del sector de personas trabajadoras del hogar y se otorgan beneficios en una extensión por mes completo en aquellos casos en donde se logra una cotización mínima, que sería el equivalente al salario mínimo con independencia de los días que se laboren, y si por alguna razón no se llegara a tener esto, acotó, habrá una comunicación directa con la persona trabajadora del hogar para decirle: «tú con este importe puedes completar tu aseguramiento en el mes completo, si no es así bueno, los días que laboras, como cualquier trabajador de cualquier industria, estarás asegurado”.
Reveló que el 99% de las personas registradas en la prueba piloto tienen una seguramente completo del mes, o del periodo.
Por: Arturo Rivero / El Pulso Laboral