El gobierno federal ha iniciado la promoción para que los trabajadores formales formen un sindicato en la empresa que laboren.
La nueva realidad sindical permite formar un gremio cumpliendo cuatro pasos, dice la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS):
1) Reunir mínimo 20 trabajadores
2) Definir nombre, objetivo, obligaciones y derechos de los miembros
3) Establecer estatutos y normas
4) Registrar el gremio ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
“De esta manera se defiende colectivamente los derechos de los trabajadores y se mejoran sus condiciones laborales”, señala la dependencia en una serie de promocionales para que se formen sindicatos en el país.
Jorge Becerril, abogado laboral, advirtió que esta acción representa un riesgo para la paz laboral en México.
Aseguró que no hay condiciones para convertir a la base trabajadora formal en trabajadores sindicalizados.
“Se aplaude el espíritu de la reforma laboral de 2019 de defender la libertad sindical y promover el derecho a la libre asociación y derecho a huelga. De transparentar el quehacer de los gremios y promover la rendición de cuentas de los sindicatos.
“Pero de eso a invitar a que los trabajadores de las empresas formen sindicatos coloca a dichas empresas en una situación de vulnerabilidad nunca antes vista”, dijo.
Andrés López, abogado laboral, afirmó que el derecho a la libre asociación y formación de sindicatos está plasmado en las leyes laborales, sin embargo, deben cumplirse con ciertos requisitos porque no todo el sector productivo va a poder cohabitar con sindicatos.
Por: El Pulso Laboral
Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/29649/empuja-stps-formacion-de-sindicatos-en-empresas
