Así lo dio a conocer el líder sindical de la CTM en el estado de Coahuila, Tereso Medina, quien explicó que no hay claridad sobre la demanda que se presentó ante las instancias laborales en el marco del tratado comercial; no obstante, dijo que la salida a esta problemática es que los trabajadores decidan por la organización sindical que los represente.
La queja promovida por el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana ante el gobierno de Estados Unidos está en proceso de validación, pues no hay “suficientes elementos” para demostrar que se han frenado los derechos laborales de los trabajadores en la planta Teksid Hierro de México, ubicada en Monclova, Coahuila.
Así lo dio a conocer el líder sindical de la CTM en el estado de Coahuila, Tereso Medina, quien explicó que no hay claridad sobre la demanda que se presentó ante las instancias laborales en el marco del tratado comercial; no obstante, dijo que la salida a esta problemática es que los trabajadores decidan por la organización sindical que los represente.
“Estados Unidos está analizando la posibilidad de interponer esta queja; hasta donde sabemos, no hay fundamentos, pero estamos en espera, y sabemos que el plazo se cumple en breve. Si Estados Unidos logra documentar esta queja y es así, bueno, pues vamos a sujetarnos a la ley, a lo que establezca precisamente el Reglamento de este mecanismo”, comentó el también legislador del PRI.
La disputa en la empresa Teskid viene de tiempo atrás entre la organización sindical de Mineros que lidera, Napoleón Gómez Urrutia y la organización sindical, afiliada a la CTM, Sindicato de Trabajadores de la Industria Metalmecánica del Estado, en donde ha estado presente Tereso Medina, quien afirma que una salida a la esta problemática es permitir “un recuento” -votación de trabajadores- para que sean ellos quienes elijan a su representación sindical.
Explicó que la vida sindical de esta organización, quien tiene el contrato desde que llegó la empresa Teskid al Estado de Coahuila, es de ámbito local; mientras que la organización sindical que acusa violación a los derechos laborales se presentó en el ámbito federal, “ignorando” al sindicato existente, de ahí que “todavía no se logra configurar, en todos los sentidos, la queja porque repito, hay un sindicato local que ha tenido la vida sindical de este contrato”.
Medina Ramírez señaló que utilizar “el recuento”, aún cuando el sindicato local ostente el contrato, puede usarse para “respetar la voluntad de los trabajadores, y además de los compromisos que hay del T-MEC dentro de los reglamentos, estipulados de la reforma laboral y del Centro Laboral de Conciliación. Entonces, consideramos que, si existiera una posibilidad de que Estados Unidos interponga una demanda en el tema del mecanismo y de respuesta rápida, nos va a llevar al mismo camino, que es el recuento y si fuera así, pues hay que ponernos una vez de acuerdo”.
Por: María Del Pilar / El Economista