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Autor: ReformaLaboralMX

Reforma Laboral

Sindicatos reprochan reforma laboral


por ELOÍSA DOMÍNGUEZ 2019-02-28 – 00:03:32
Ven riesgo al derecho a huelga y a la autonomía sindical. Piden incluir la eliminación del outsourcing y reducir impuestos a obreros.
Aspecto de las audiencias públicas en la Cámara de Diputados.
La Cámara de Diputados recibió ayer a líderes y representantes de organizaciones sindicales que reprocharon que la reforma laboral contiene una serie de planteamientos que afectan a los trabajadores, como el derecho a la huelga, además de pedir que en las modificaciones se elimine la tercerización del trabajo (outsourcing) y se reduzcan los impuestos a la clase trabajadora y a las prestaciones sociales, entre otros puntos.
La Comisión de Trabajo llevó a cabo en San Lázaro la segunda y tercera audiencias públicas en las que se analiza y discute la reforma laboral. 
Rodolfo González Guzmán, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), expuso que en la reforma laboral se considere la desaparición del outsourcing, así como la reducción de impuestos a la clase trabajadora y a prestaciones sociales, además de revisar el horario de trabajo, pues México es de los países donde su población invierte más de ocho horas diarias en su centro en ello.
Rodolfo González, secretario general de la CROM, Óscar Alzaga, abogado del SNTMMSSRM y representante del senador Napoleón Gómez Urrutia (Morena), subrayó que la reforma laboral de 2012 —impulsada por el expresidente Felipe Calderón Hinojosa— se debe derogar, ya que fue regresiva, legalizó el outsourcing sin que este modelo favoreciera al trabajador, el cual, además, se ha convertido “en un cáncer para el sindicalismo”.
Por el gremio de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), su líder Ángel Celorio Guevara rechazó la reforma que deja entrever que extranjeros “puedan ocupar puestos en la dirección de las organizaciones sindicales”.
En tanto, el diputado priista Isaías González Cuevas y dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), hizo énfasis en que la iniciativa de Morena pone en riesgo el derecho a huelga y la autonomía sindical.
INICIATIVA DE MORENA. “El proyecto de la iniciativa establece requisitos, condiciones y procedimientos sobrerregulados, que pueden afectar el derecho de huelga, a la contratación colectiva y a la autonomía sindical. Pero en todo lo demás estamos de acuerdo, salvo algunos puntos”, aclaró.
A esta reunión también asistieron representantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) y del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), entre otros.
Durante la audiencia matutina, cuya mesa 2 de trabajo se denominó Derecho Colectivo en la que se abordaron los temas derechos de asociación y negociación colectiva, voto secreto y democracia sindical, transparencia y rendición de cuentas en los sindicatos y contratación colectiva, un grupo de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se manifestó en el salón donde se realizaba la audiencia y pidieron “limpiar de corrupción a los sindicatos”.
El más reciente involucra presuntamente al presidente nacional de la Comisión de Honor y Justicia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
“Tenemos forma de comprobar mediante vouchers emitidos a lo largo de tres años, que fueron depositados a particulares 20 millones de pesos. Tenemos quinientas transferencias bancarias, que vamos a mostrar una por una, cómo 20 millones del dinero de los trabajadores de sus cuotas, fueron depositados a cuentas privadas”, expuso Rafael Soto, enfermero.
Al cierre de esta edición continuaban las audiencias públicas en una tercera mesa de trabajo denominada Derecho Individual y Justicia Laboral, a la que fueron invitados Fernando Yllanes Martínez, presidente de la Comisión de Seguridad Social y Recursos Humanos (Concamin); Rafael Tena Suck, representante de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo A.C.; Jaime Alejandro Barrios Anaya, representante del Grupo Restitución del Artículo 123 de la Escuela de Derecho Ponciano Arriaga; Gerardo Pinto Dáger, representante del Colegio de Abogados de Yucatán, muchos de ellos críticos de los contratos colectivos que, indicaron, ya tienen más de 80 años.

http://www.cronica.com.mx/notas/2019/1111692.html

 

Centrales obreras cuestionan la reforma laboral de Morena

Enrique Méndez
Periódico La Jornada
Jueves 28 de febrero de 2019, p. 12
Los dirigentes de las principales centrales obreras desdeñaron la consulta sobre la reforma laboral convocada por la Cámara de Diputados y enviaron a representantes con el mensaje de que el nuevo mecanismo de registro sindical y toma de nota sólo podrá verificar las etapas de elección de las cúpulas gremiales, pero no determinar su validez.
“La autoridad sólo debe constreñirse a determinar si en su aspecto formal el procedimiento se llevó a cabo en apego al principio de legalidad” para la toma de nota de la elección o cambio de directiva de los sindicatos, acotó Ángel Celorio Guevara, director jurídico de la Confederación de Trabajadores de México, en nombre de Carlos Aceves del Olmo.
Los representantes del sector obrero cuestionaron la forma en que quiere aplicarse la democracia sindical, uno de los principales ejes de la reforma planteada por Morena.
El diputado Isaías González, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, expresó: “Algunos artículos pueden afectar el derecho a huelga, la contratación colectiva y la autonomía sindical; todo está sobrerregulado”. Indicó que también quiere suprimirse que para ser secretario general de un sindicato se requiere ser mexicano “y otros puntos, pero en el fondo estamos de acuerdo con la reforma”.
Los enviados de la cúpula obrera expresaron también que la democracia sindical no tendrá futuro si no se elimina la práctica de tercerización o outsourcing.
Óscar Alzaga, del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, refirió que la reforma laboral de 2012 autorizó la subcontratación, a la que definió como “un cáncer para el sindicalismo mexicano”, porque se trabaja sin prestaciones y con contratos eventuales y salarios bajos.
“Debe desaparecer, es un atentado contra los derechos y destruye sindicatos. El voto secreto no tiene sentido si no se elimina la tercerización. La estabilidad en el empleo fue el gran avance del país, otorga derecho a los trabajadores a contar con un proyecto de vida, pero el eventualismo se los niega”, expresó.
También se presentaron posturas en contra de la figura de “constancia de representatividad” que propone Morena.
Celorio Guevara aseguró que ello llevará a regresar al sistema de “listas negras”. Afirmó que esa “forma previa de acreditar la representación se eliminó en la reforma de 2016, pero parece que se pretende su regreso mediante la constancia de representatividad, y el órgano de registro no puede estar diseñado para eso”.
Rodolfo González Guzmán, de la Confederación Regional Obrera Mexicana, añadió que el prerregistro no debe convertirse “en una lista negra, porque se presenta la relación de trabajadores que quieran firmar un contrato o cambio sindical, y al anexarse se les pone en indefensión”.
En todo caso, propuso, esa relación debería quedar bajo resguardo de los juzgados laborales y no ser abierta hasta la etapa de pruebas.

https://www.jornada.com.mx/2019/02/28/politica/012n2pol

 

Sindicalismo

Trabajadores del IMSS protestan durante audiencia de la reforma laboral


MIÉRCOLES 27 DE FEBRERO DE 2019
Resistencia, espurio y traidor, son palabras escritas en cartulinas con las que protestaron en contra de Rafael Olivo Hernández
 
Rafael Ramírez | El Sol de México
En el marco de las audiencias públicas para discutir la reforma laboral que se desarrolla en la Cámara de Diputados, trabajadores del Instituto Mexicano Del seguro Social (IMSS, realizaron protestas dentro del salón donde la comisión del Trabajo discutía con representantes sindicales la citada reforma.
Con pancartas, tres inconformes presuntamente trabajadores del IMSS, ingresaron al Salón de Protocolos del edificio C del Palacio Legislativo de San Lázaro e hicieron patente su rechazo a Rafael Olivo Hernández, Secretario del Interior y Propaganda del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en representación del secretario general del SNTSS, Arturo Olivares
Mientras Olivo Hernández hablaba del respeto a los derechos laborales de los trabajadores para organizarse, y recordaba las conquistas laborales de los contratos colectivos de trabajo, hombres vestidos de traje oscuro se levantaron con hojas y mantas en las que mostraban palabras como “resistencia”, “espurio” y “traidor”.
El presidente de la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, Manuel Baldenebro, se acercó a los hombres que estaban detrás de Olivo Hernández y les pidió que se retiraran, no sin antes, los inconformes gritaran consignas y acusaran a Olivo de representar un sindicato “charro”.

https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/trabajadores-del-imss-protestan-durante-audiencia-de-la-reforma-laboral-3118445.html

 

TRABAJADORES DEL IMSS IRRUMPEN EN AUDIENCIA DE REFORMA LABORAL

27 de Febrero del 2019 Maxi Peláez TV Azteca
Protestan contra su dirigencia. Acusan represión por denunciar corrupción.
Ciudad de México. Al grito de “fuera charros, traidores” trabajadores de IMSS realizaron una protesta en contra de la dirigencia sindical de ese instituto, en el marco del segundo día de audiencias sobre la reforma laboral que se lleva a cabo en la Cámara de Diputados.
Tres ex trabajadores irrumpieron en el salón protocolo en el momento en que hacia uso de la palabra Rafael Olivos Hernández, representante del Sindicato Trabajadores del IMSS, se colocaron en la parte trasera del represente del gremio, desplegaron una manta y cartelones con la leyenda “Resistencia IMSS, espurio, traidor”
lanzaron consignas y acusaron al Sindicato de Trabajadores del IMSS de represión.
“Cualquiera que ha levantado la voz ha sido rescindido… Corrupción en Cardiología, 70 millones de pesos robados y esos charros represores nos sancionaron y nos rescindieron, por eso no vino Arturo olivares cerda…Tu no representas a la base trabajadora, la cuarta transformación no se va a hacer con farsas, la cuarta transformación tiene que expulsar a esa basura de charros”, expulso el grupo de inconformes entre quienes se encontraba quien dijo llamarse  Rafael Soto cruz, enfermero rescindido con matrícula 11469986.
Los diputados llamaron al orden y el grupo salió del salón de la audiencia pública de la reforma laboral, no sin antes corear “fuera charros, fuera charros”.
Después de la protesta la audiencia pública de reforma laboral continuo con la presencia de  líderes de los principales sindicatos obreros del país.

http://www.aztecanoticias.com.mx/trabajadores-del-imss-irrumpen-en-audiencia-de-reforma-laboral/3314414
Reforma Laboral

Llegará democracia al mundo del trabajo con Reforma Laboral: Luisa María Alcalde Luján


BOLETÍN 037/2019
Ciudad de México, 25 de febrero de 2019
La titular de la STPS detalló ante legisladores la iniciativa que atiende el Convenio 98 de la OIT y los acuerdos del Gobierno de México en el T-MEC
En representación de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y del Consejo de la Judicatura, la consejera Rosa Elena González Tirado aseguró que esta reforma es el cambio más significativo desde 1917
La Reforma Laboral que alista el Congreso de la Unión es una de las más relevantes en los últimos tiempos pues dotará de democracia a uno de los ámbitos que históricamente la ha padecido: el mundo del trabajo, resaltó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján.
Al participar en la inauguración de las Audiencias Públicas que la Cámara de Diputados organizó con el objetivo de abrir un debate informado sobre la legislación secundaria que dará forma a la reforma constitucional en la materia de 2016, la secretaria dijo que es fundamental escuchar todas las voces en este proceso.
Acompañada por el presidente de la Junta de Coordinación Política, Mario Delgado y la vicepresidenta de la Mesa Directiva, Dolores Padierna, así como los integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la cámara baja, la responsable de la política laboral delineó los cinco puntos clave de la iniciativa que impulsa.
Democracia en el trabajo; garantías en los contratos colectivos; creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; la sustitución de las juntas de Conciliación y Arbitraje; así como la eliminación de la extorsión de sindicatos no reconocidos.
Se debe garantizar el voto personal, libre y secreto de los trabajadores y que existan padrones confiables, lugares neutrales, convocatorias abiertas; pero también que los empleadores estén representados en las mesas de negociación.
En el contexto nacional la reforma está orientada a hacer vigente los preceptos de la Constitución, mientras que en el plano internacional atiende los acuerdos asumidos por nuestro país en el marco de la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y del T-MEC.
A nombre del presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y del Consejo de la Judicatura, el ministro Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, la consejera Rosa Elena González Tirado aseguró que la reforma al Artículo 123 de la Constitución va a otorgar la competencia para conocer de los conflictos de los laborales a los tribunales.
Ese cambio representa el “cambio más significativo en la historia del derecho procesal laboral desde la creación de las juntas de Conciliación y Arbitraje en 1917. Esta es la reforma”.
Confió en que el Poder Judicial de la Federación tiene la certeza de que en este ejercicio de diálogo en la Cámara de Diputados se van a encontrar las reglas que permitan concretar en los hechos la justicia laboral.
“Este es un momento histórico aprovechémoslo, México necesita que la justicia sea justa”.
En su oportunidad el presidente de la Junta de Coordinación Política, Mario Delgado Carrillo, dijo que sin duda se necesita un nuevo modelo que haga efectiva la independencia del sistema de justicia laboral respecto del Poder Ejecutivo, y adelantó que se prevé la aprobación de esta reforma en el mes de marzo.
Por su parte, la vicepresidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Dolores Padierna Luna dijo que ante el cambio de régimen ya no será a la vieja usanza, en las juntas de conciliación como se resuelvan los asuntos, sino que será en el Poder Judicial en donde se puedan atender los casos, en el marco de convencionalidad de nuestras leyes.
En los próximos dos días continuarán las audiencias públicas en la Cámara de Diputados para abordar, entre otros temas, la importancia del voto secreto, la democracia sindical, etapas y desahogo del procedimiento laboral y los alcances del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

https://www.gob.mx/stps/prensa/llegara-democracia-al-mundo-del-trabajo-con-reforma-laboral-luisa-maria-alcalde-lujan?idiom=es
Reforma Laboral

Reforma laboral, la más importante de últimos tiempos: Alcalde


Roberto Garduño y Enrique Méndez | martes, 26 feb 2019 20:09
Ciudad de México. La iniciativa de reforma laboral en materia de tribunales laborales y de democracia y libertad sindical es la más importante de los últimos tiempos, definió la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.
Esta tarde, al iniciar las consultas públicas para revisar la propuesta de Morena en la Cámara de Diputados, la funcionaria resaltó que, por muchas razones, es una deuda pendiente el tránsito de las juntas de conciliación a los tribunales laborales, porque se requiere garantizar imparcialidad en la justicia laboral.
“Democracia, libertad, voto personal y secreto. La iniciativa tiene una relevancia sin límites”, dijo en el Palacio Legislativo de San Lázaro.
La vicepresidenta de la Mesa Directiva de la cámara, Dolores Padierna Luna (Morena) planteó que la reforma constituye un cambio profundo, no solo porque se busca contar con una mejor justicia laboral, sino consolidar la aspiración de democracia sindical.
“Si algo no había era justicia laboral. Estamos en un cambio de régimen. Ya no será a la vieja usanza, en las juntas de conciliación, será ahora en el Poder Judicial y esta reforma no solamente se basa en la constitucional, sino que también existe gracias a la Corte la convencionalidad en las leyes”, dijo.
Recordó que, en septiembre de 2018, la Cámara de Senadores ratificó el tratado 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y gracias a ello se puede dar prioridad a los cambios a discusión, “por encima de la lamentable reforma laboral de 2012”.
El coordinador de Morena, Mario Delgado, consideró viable que la Cámara apruebe la reforma en marzo.
Recordó que en la reforma constitucional en materia laboral de 2017 se precisó que, a más tardar el 24 de febrero de 2018, la ley reglamentaria.
“Estamos fuera de tiempo. Se ha vencido el plazo y es de nuestro interés cumplir con el mandato de la Constitución para reglamentar la reforma de justicia laboral”, expuso.

https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/02/26/reforma-laboral-la-mas-importante-de-ultimos-tiempos-alcalde-8465.html
Reforma Laboral

Reforma laboral en San Lázaro a finales de marzo


El presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo, adelantó que marzo será la meta para dictaminar la reforma en materia laboral
26/02/2019 19:01  HÉCTOR FIGUEROA Y VANESSA ALEMÁN
CIUDAD DE MÉXICO
El presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo, adelantó que marzo será la meta para dictaminar la reforma en materia laboral, que, entre otros aspectos, busca concretar la transición hacía el nuevo sistema de conciliación y justicia laboral, aprobado en febrero de 2017.
Una vez aprobada esta nueva normatividad, todas las empresas y organismos gubernamentales deberán sujetarse a las nuevas normas, comentó por su parte el diputado Isaías González, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
Al inicio de las audiencias públicas, convocadas por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, las cuales se llevarán a cabo del 26 al 28 de febrero en el Palacio Legislativo, Mario Delgado detalló que están pendientes las adecuaciones legislativas de un transitorio de las reformas constitucionales a los artículos 107 y 123, que tiene casi dos años de retraso.
El país, sin duda, necesita un nuevo modelo laboral que haga efectiva la independencia del sistema de justicia laboral respecto del Poder Ejecutivo”, sostuvo el también coordinador de la bancada de Morena.
Agregó que es necesario “sentar las bases para una verdadera transformación sindical y de contratación colectiva, introduciendo los principios de representatividad, transparencia y democracia en la vida de las organizaciones sindicales, mejorar y transparentar la rendición de cuentas de los mismos”.
Nos hemos puesto la prueba de que en el mes de marzo se dictamine ya por esta Cámara, esta reforma; así que estamos contra el tiempo, pero estoy seguro de que lo vamos a lograr”, expresó.
En su oportunidad, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, señaló que no solo espera el respeto a la Constitución en las adecuaciones a la Reforma Laboral, sino el cumplimiento de los pactos acordados en el marco de la ratificación del Convenio 98 y del T-MEC, que tienen impacto internacional.
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, destacó la necesidad de adecuar el marco jurídico laboral a la reforma constitucional del 24 de febrero de 2017, al Tratado entre México-Estados Unidos y Canadá (T-MEC), al Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico, y al Convenio 98 de la OIT sobre derecho de sindicación y negociación colectiva.

https://www.excelsior.com.mx/nacional/reforma-laboral-en-san-lazaro-a-finales-de-marzo/1298756

 

Cámara de Diputados fija en marzo el plazo para dictaminar reforma laboral

Mario Delgado dijo “ya vamos tarde” pues desde hace dos años debieron aprobarse las leyes reglamentarias que deberían dar cumplimiento a los cambios constitucionales que se aprobaron en 2017.
María Del Pilar Martínez
26 de febrero de 2019, 17:07
La reforma laboral podrá estar dictaminada en el mes de marzo, afirmó el presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Mario Delgado.
Al inaugurar las audiencias públicas para analizar los cambios que se harán a la Ley Federal del Trabajo, Delgado dijo “ya vamos tarde” pues desde hace dos años debieron aprobarse las leyes reglamentarias que deberían dar cumplimiento a los cambios constitucionales que se aprobaron en 2017.
A la inauguración asistió la secretaria de Trabajo Y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, quien dijo que es una deuda histórica buscar la democratización del trabajo.
“Esta iniciativa que se va a discutir tiene una relevancia sin límites, es la reforma más importante en materia laboral de los últimos tiempos. Es una deuda pendiente para transitar de las juntas a los tribunales laborales porque no solo hay que garantizar imparcialidad,  sino porque se requieren juicios más modernos”.

https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Camara-de-Diputados-fija-en-marzo-el-plazo-para-dictaminar-reforma-laboral–20190226-0115.html

 

Habrá reforma laboral en marzo, asegura Mario Delgado

Expresó que esta reforma debió haberse avalado desde el año pasado, de acuerdo a la reforma a los artículos 107 y 123
MARTES 26 DE FEBRERO DE 2019
Rafael Ramírez | El Sol de México
CIUDAD DE MEXICO. – El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo afirmó que la reforma laboral, la cual inició su discusión este martes mediante el mecanismo de parlamento abierto, será aprobada durante el mes de marzo.
Al participar en la inauguración de las Audiencias Públicas sobre esta reforma, en la Cámara de Diputados, en la que también participó la titular de la Secretaria del trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, Mario Delgado se dijo confiado en que durante el mes de marzo se pueda aprobar la reforma en materia de justicia laboral, y expresó que esta reforma debió haberse avalado desde el año pasado, de acuerdo a la reforma a los artículos 107 y 123.
Asimismo, dijo que los legisladores tienen pendiente, desde que se avaló la reforma laboral de 2017, aprobar su reglamentación, que estaba previsto para el 24 de febrero de 2018.
“Estamos ya fuera de tiempo. Se ha vencido el plazo y es de nuestro interés en esta legislatura cumplir con el ordenamiento que nos mandata la Constitución para reglamentar la reforma de justicia laboral”, agregó el también presidente de la Junta de Coordinación Política.
El también coordinador del grupo parlamentario de Morena en San Lázaro dijo que actualmente hay varias iniciativas presentadas en esta Legislatura, que plantean lograr una verdadera justicia laboral y el derecho colectivo en el ámbito sindical.
Añadió también que desea que “esta reforma revitalice a los sindicatos y a la contratación colectiva, como instrumentos de construcción de consensos entre trabajo y capital, en aras de mejorar salarios y las condiciones laborales, dejando atrás la unilateralidad», dijo.

https://www.elsoldelcentro.com.mx/mexico/politica/reforma-laboral-marzo-morena-congreso-camara-de-diputados-mario-delgado-3115333.html
Reforma Laboral

Implementar reforma laboral costará más de $2,200 millones


La creación de un centro federal de registros sindicales demandará un presupuesto adicional, estiman.
Gerardo Hernández
27 de febrero de 2019, 01:53
 Al participar en la primera de las audiencias públicas de la reforma laboral en la Cámara de Diputados, el subsecretario de Trabajo, Alfredo Domínguez, explicó que poner en marcha el proyecto que impulsa el Ejecutivo requerirá un aumento de presupuesto federal debido a la creación y puesta en marcha del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que incluye oficinas regionales, 230 conciliadores y 321 oficiales registradores.
“Estamos planteando en la iniciativa de reforma, todo esto está dispuesto en los transitorios, hacer la creación paulatina del Centro Federal y Registro Laboral en el año previo, en el 2019. No tenemos todavía la instalación de este centro; sin embargo, a partir del primer año, el costo sería de 100 millones de pesos”, dijo Domínguez.
El presupuesto requerido pasará a 1,091 millones de pesos en el 2023, para completar un gasto sexenal de 2,223 millones de pesos.
Explicó que mantener las Juntas de Conciliación y Arbitraje locales en 2019 costará alrededor de 1,832 millones de pesos. En relación entre costo y carga de trabajo, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje tiene 432,642 asuntos acumulados y recibe un promedio de 86,500 nuevos casos por año. El costo anual, en promedio, por Junta Especial Federal es de 15 millones de pesos y cada asunto cuesta al año 2,378.97 pesos.
La reforma laboral contempla un plazo máximo de cuatro años para el inicio de las funciones del Centro y los tribunales laborales, y tres años para los centros de conciliación.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral será el órgano descentralizado que se encargará de conciliar los conflictos laborales a nivel federal y registrar los sindicatos y contratos colectivos del país. La reforma contempla la creación de centros locales para los asuntos de cada estado. Con este Centro, desaparecerán las Juntas de Conciliación y Arbitraje locales y los juicios serán tarea de tribunales laborales, dependientes del Poder Judicial de la Federación y de los estados. Sin embargo, será requisito obligatorio buscar conciliación entre patrones y empleados antes de iniciar una demanda.
El órgano especializado en conciliación y registro laboral también se encargará de verificar la elección de dirigentes sindicales y emitir las constancias de representatividad que tienen que obtener los sindicatos al momento de solicitar la celebración de un nuevo contrato colectivo.
“El centro de registro federal tiene que cumplir con principios de transparencia, como es transparentar todos los contratos colectivos de trabajo, todos los estatutos, todos los reglamentos. Es decir, todos estos documentos que vienen a ser una garantía para que los trabajadores y patrones puedan acceder a ellos e informarse al respecto”, explicó .
Mario Delgado, coordinador de los Diputados de Morena, señaló que el dictamen de la reforma laboral debe quedar aprobado en la Cámara de Diputados a más tardar en marzo.
En su participación en el evento, la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, reiteró que la reforma con la que se promueve la justicia laboral y la democracia sindical es el proyecto más importante en la materia de los últimos tiempos.

gerardo.hernandez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Implementar-reforma-laboral-costara-mas-de-2200-millones-20190227-0041.html
Reforma Laboral

Congreso del Trabajo llama a unidad ante debate de ley laboral secundaria


NOTIMEX 26.02.2019 – 13:31H A
Ante la posibilidad de que la ley secundaria en materia de justicia laboral sea aprobada antes de que concluya este periodo ordinario de sesiones, el Congreso del Trabajo dejará de lado las diferencias para dar una muestra de unidad y de plena actividad.
El líder de la Confederación Obrera Revolucionaria, Reyes Soberanis, expuso que ahora más que nunca es necesario sumar esfuerzos ante las voces de nuevos redentores del sindicalismo que anuncian el aniquilamiento del movimiento obrero.
Por ello, dijo, es de esperar que el Congreso del Trabajo redoble de inmediato una labor intensa contra de todo proyecto de reforma laboral que se pretenda imponer con una guerra de grupos que a nadie beneficia y que si perjudica a todos.
Los trabajadores, dijo, han puesto todo lo que está de su parte para mantener la paz social, por ello participarán intensamente en las Audiencias Públicas sobre la Reforma a la Ley Federal del Trabajo, que se realizarán a partir de hoy y hasta el 28 de febrero en la Cámara de Diputados.
Subrayó que las leyes secundarias deben beneficiar a los trabajadores, quienes son generadores de riqueza y garantes de la paz laboral en el país, de ahí que la nación demanda poner al día los instrumentos que dan viabilidad a una sociedad más justa y leyes que dignifiquen a las personas y que no condenen a los trabajadores a ser un simple insumo del proceso laboral.
En entrevista, expuso que la clase obrera está en favor de los cambios estructurales que México requiere para elevar la competitividad del país, pero también se necesita privilegiar los derechos laborales y humanos de los trabajadores.
Indicó que es preciso retomar la defensa de prestaciones, instituciones y ordenamientos laborales en favor de los trabajadores, sobre todo, porque la forma de producción y organización de la fuerza laboral ya cambió y los sindicalizados saben que deben sumarse a la  modernidad.
Reyes Soberanis afirmó que para el movimiento obrero organizado, en la defensa de la Ley Federal del Trabajo y en especial del Artículo 123 Constitucional, no hay pausa y no se dará ni un paso atrás. La unidad del movimiento obrero organizado, insistió, será un factor preponderante en la labor en favor de los trabajadores y sus familias.
Finalmente, destacó que tiene que haber una representación sindical verdadera, que, en coordinación con el poder legislativo, permita transitar por el mejor de los caminos para todos y para el país mismo.

https://www.20minutos.com.mx/noticia/485420/0/consejo-del-trabajo-llama-a-unidad-ante-debate-de-ley-laboral-secundaria/
Reforma Laboral

Analiza Canacintra la reforma laboral


Las empresas que operen en legalidad no sufrirán afectaciones, señalan 
MARTES 26 DE FEBRERO DE 2019
Verónica de la Luz
Respecto a la nueva reforma laboral que se avecina, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) sección Puebla, Gabriel Covarrubias Lomelí, opinó que las empresas que operen en legalidad, no sufrirán afectaciones.
Y es que este martes, en la Cámara de Diputados, iniciarán las mesas de trabajo para analizar la reforma laboral que, entre otras cuestiones, trabajará la democracia dentro de los sindicatos, así como un nuevo mecanismo de justicia laboral. Hay voces que han pedido que la reforma incluya jornadas de trabajo justas, pago de horas extras, periodos vacacionales reales para la clase trabajadora, entre otras cuestiones.
Respecto al tema, Covarrubias refirió que la reforma está relacionada con los lineamientos que deben de cumplir las empresas, derivado del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) o USMCA (por sus siglas en inglés), que estableció nuevas condiciones laborales para diferentes sectores –específicamente para el automotriz-.

https://www.elsoldepuebla.com.mx/local/analiza-canacintra-la-reforma-laboral-puebla-3111761.html
Sindicalismo

Lanzan desafío nuevos sindicatos


La formación de nuevas centrales sindicales desafían la vida laboral del país
Agencia Reforma
Miércoles, 27 Febrero 2019
Ciudad de México— La formación de nuevas centrales sindicales desafían la vida laboral del país.
La reciente creación de la Confederación Internacional de Trabajadores, encabezada por el senador Napoleón Gómez Urrutia, con 10 federaciones y más de 150 sindicatos y la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), dirigida por Pedro Haces, amenazan ya a las viejas CTM y CROC que por décadas dominaron la vida sindical mexicana.
El peso de las nuevas centrales como la de Gómez Urrutia se ha dejado ver en conflictos como el de las huelgas en maquiladoras de Matamoros.
Además, la presión de estos grupos ha provocado que dentro de la CTM o de la misma CROC algunos líderes radicalicen sus demandas.
Ayer, durante el foro sobre la reforma laboral realizado en la Cámara de Diputados, Isaías González, líder de la CROC, una central tradicionalmente pasiva, anunció que el 5 de marzo estallará la huelga en 80 tiendas Walmart de 10 estados del país, en demanda de 20 por ciento al salario y la aplicación, por primera vez, de un bono de 4 por ciento sobre las ventas realizadas por los trabajadores.
La detonación de cambios en la vida de los gremios viene de la ratificación del convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y de homologar compromisos con otros países dentro del Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico y el Tratado con Estados Unidos y Canadá.
Además, en la inminente aprobación de una reforma laboral que favorece a los sindicatos.
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, resaltó ayer que el elemento más importante de la reforma es el rescate de la negociación colectiva, a través de procesos libres y democráticos, para que los trabajadores puedan decidir, a través del voto libre y secreto, quiénes son sus dirigentes.
También que se consulte a los trabajadores antes de firmar contratos colectivos. 
“Estamos en un cambio de régimen, ya no será a la vieja usanza”, advirtió la legisladora de Morena, Dolores Padierna.
“Son las nuevas reglas del juego. Es una consecuencia natural del nuevo marco jurídico tanto internacional como nacional. Ese marco, sumado a la nueva realidad política del país, hacen que surjan nuevas asociaciones y tendrá que darse una modernización del sistema tradicional sindical”, opinó el abogado laboral Óscar de la Vega.
“Los sindicatos tendrán que reinventarse y las empresas tendrán que mejorar los salarios con base en la negociación colectiva”, agregó. 
Germán de la Garza, abogado laboral, apuntó que en el sector empresarial existe incertidumbre porque no saben lo que implica la creación de una Confederación como la de Napoleón Gómez Urrutia.

https://diario.mx/nacional/lanzan-desafio-nuevos-sindicatos-20190226-1483017/
Reforma Laboral

Respalda diputado del PRI transición a tribunales laborales


NOTIMEX 26.02.2019 El diputado Isaías González Cuevas, del PRI, afirmó que respaldará la transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a tribunales laborales que dependerán del Poder Judicial y no del Ejecutivo porque, a su juicio, ya no son funcionales y no favorecen a los trabajadores.
En entrevista en el marco de las audiencias públicas sobre la reforma en materia de justicia laboral, el también dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) indicó que en las Juntas de Conciliación “hay casi medio millón de expedientes rezagados y en las juntas locales hay otro medio millón».
Sostuvo que al final quienes ganan son los abogados, no los trabajadores, por lo tanto ese sistema está caduco y no funciona.
En otro asunto, González Cuevas confirmó que si la empresa Walmart incumple la legislación laboral en favor de trabajadores se emplazará a huelga el 5 de marzo.
El también secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados opinó que Walmart cuenta con las condiciones para atender las demandas de los trabajadores.
Confió en que el secretario general y el Comité Ejecutivo de la CROC avancen en la negociación con la empresa, pero “en dado caso que no avance pediré la reunión con los ejecutivos”.

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