El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, quien se reunió con el presidente Andrés Manuel López Obrador durante su visita a México, también tuvo un encuentro con la representación de las centrales obreras de trabajadores. Ryder cree que las centrales obreras mexicanas saben que viene el cambio y que su deseo es contribuir a la construcción de la reforma laboral para que se respeten los derechos sindicales. Sobre la migración, Ryder comenta que siempre ha sido un elemento positivo en el mundo del trabajo y que “sería un error pensar por definición que la migración es un problema”. Agrega que hay muchos prejuicios sobre el tema y que no hay mecanismos para manejar la migración de una forma adecuada a nivel internacional.
Categoría: Empleo
Transparencia será compromiso sindical: CTM
La Confederación de Trabajadores de México, fundada en 1936, tiene actualmente 4 millones de afiliados.
María Del Pilar Martínez
22 de febrero de 2019, 00:51
Las centrales obreras de mayor representación, por el número de trabajadores y contratos colectivos que tienen registrados en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se manifestaron por llevar adelante la transformación en el mundo del trabajo al analizar los principales temas de la reforma laboral: la transparencia sindical, la contratación colectiva auténtica y la eliminación de los contratos de protección.
En el marco del evento Foro Tripartito Nacional, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, dijo que “la CTM tiene 4 millones de afiliados y son muchas empresas, y algunas podrán hacer de manera inmediata (los nuevos cambios a la política laboral), pero conmino a la Secretaría del Trabajo a tener una permanente comunicación para que podamos ayudar a todas las empresas”.
Asimismo, dijo que el incremento del salario mínimo, aunque haya sido en 16%, casi 200 pesos, no ayuda al trabajador; ni él mismo puede vivir con eso, “por eso tenemos que brincar esas barreras con capacitación, productividad y arreglos adecuados entre empresas y gobierno y sindicatos. Todo lo demás vendrá como consecuencia, esto que no es una decisión tomada, sino una línea de conducta que nos aconseja OIT, para transitar al empleo decente”.
Aceves del Olmo dijo que el Congreso del Trabajo, de donde es también presidente, “está tratando de acomodar las fichas para salir adelante”, y dijo que como trabajadores las principales demandas que tienen son que “los trabajadores tengan alimentos suficientes, dinero en la bolsa, cumplimiento del Infonavit y buena atención del IMSS, y con eso estoy seguro de que tendremos un país con paz laboral”.
En su momento, Isaías González Cuevas, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), dijo que están de acuerdo en avanzar en la revisión de los contratos, “eliminar aquéllos que son de protección”.
“El trabajo no es mercancía, son trabajadores que merecen ser tratados con dignidad. Debemos estar, como organización, en plena sintonía con la Secretaría del Trabajo y la OIT. Si la democracia lo permite transitaremos juntos, porque ahora es la democracia la que dice quién representa a los trabajadores, y ahora tendrá que ser con urna y una mampara”.
De tal manera, dijo Cuevas, “entendemos así, que eso es lo que demandan y quieren los trabajadores”.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Transparencia-sera-compromiso-sindical-CTM-20190222-0021.html
Fortalecer el Trabajo Decente y Reflexionar Sobre el Futuro del Mundo Laboral, Ejes Rectores de Foro Tripartito
BOLETÍN 031/2019
Ciudad de México, 21 de febrero de 2019
Representantes del sector empresarial, laboral y gobierno suscribieron el Memorándum de Entendimiento para la puesta en marcha del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo Decente para México 2019- 2024
En el segundo día de actividades, en el marco del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo, su Director General Guy Ryder presentó el informe sobre el Futuro del Trabajo
El futuro del trabajo está ligado a la formalidad y al goce de derechos universales. “Debemos ser creativos para hallar modalidades de seguridad social ante un mundo del trabajo cada vez más cambiante y versátil”, afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján.
Durante su intervención en el Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo y ante Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la encargada de la política laboral en México afirmó que no hay futuro digno para el trabajo sin el fortalecimiento de los sindicatos.
“Son organizaciones que deben jugar un papel protagónico para elevar los ingresos y mejorar las condiciones laborales de sus agremiados a través de la negociación colectiva. Pero a diferencia del pasado, el Gobierno de México ya no intervendrá en su vida interna ni mucho menos impedirá que los trabajadores se agrupen. El gobierno ya no promoverá sindicatos ni líderes. Serán los trabajadores, y solamente los trabajadores, quienes decidan con plena libertad. Nos tomaremos en serio el convenio 87 de la OIT”.
En el auditorio Jaime Torres Bodet, del Museo Nacional de Antropología, ante representantes empresariales, de organizaciones de trabajadores y funcionarios públicos, Luis María Alcalde aseguró que ese futuro comenzó a convertirse en una realidad con la reciente ratificación del Convenio 98 de la OIT sobre libre sindicación y negociación colectiva auténtica
Dijo que ahora es turno de la construcción de consensos en el Poder Legislativo para armonizar las leyes secundarias con la reforma constitucional aprobada en febrero de 2017. “Que no quepa la menor duda, estamos en la antesala de una de las transformaciones de mayor calado desde la promulgación del Artículo 123 de nuestra Constitución.
En su mensaje de bienvenida enfatizó que “Jóvenes Construyendo el Futuro es una inversión estratégica, tanto para preparar a toda una generación de mexicanos con las destrezas, habilidades y competencias que requerirán para insertarse de mejor manera en los trabajos del futuro, como para edificar una sociedad más incluyente y cohesionada”.
Explicó que entre los retos que enfrenta el mundo laboral están las nuevas tecnologías, la migración, la informalidad, la atención a grupos vulnerables como lo son las trabajadoras del hogar y jornaleros, la brecha salarial entre hombres y mujeres y la subcontratación depredadora.
En su segundo día de actividades en nuestro país y en el marco de los 100 años de la OIT, el Director General de ese organism multilateral, Guy Ryder destacó que las transformaciones en el mundo laboral representan grandes oportunidades.
Durante la presentación del Informe El Futuro del Trabajo agregó que esos cambios también son fuente de incertidumbre y de inseguridad que implican no sólo la pérdida del empleo sino también el riesgo de perder la dignidad, que contraviene los objetivos del trabajo decente que la OIT promueve.
Detalló que uno de los desafíos fundamentales que plantea el informe es revitalizar el contrato social de los países “el compromiso mutuo de gobiernos, empleadores y trabajadores de unir sus esfuerzos en la búsqueda de objetivos compartidos que tienen que definirse en el marco de la justicia social”.
Se trata de hacer uso de la herramienta fundamental: el diálogo social y, en el caso de México, gobierno empleadores y trabajadores son los principales actores de este proceso de diálogo social.
Remarcó que el informe no es el final de un proceso sino el principio de un camino que implica la cooperación de todos los factores económicos del país.
“Tenemos puesto un camino para recorrer juntos y estoy plenamente consciente de los desafíos que esto representa a su país México. De las medidas que están siendo tomadas para enfrentarlos, cruciales reformas funcionales y laborales, un nuevo foco de integración de los jóvenes en el mercado del trabajo, la revisión de la invención laboral y acuerdos regionales y comerciales, así como la lucha continua contra la informalidad”.
Reiteró el compromiso de la OIT para apoyar, asesorar y acompañar al Gobierno Mexicano en las transformaciones que se están llevando a cabo, así como prepararse para los retos que implica el futuro del trabajo.
Durante el Foro Tripartito se suscribió el Memorándum de Entendimiento para la puesta en marcha del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo Decente para México 2019- 2014 (PTDP).
El documento lo firmaron representantes del sector laboral, empresarios y de gobierno, así como por la oficina de la OIT para países México y Cuba; y tuvo como testigos a Guy Ryder y al coordinador residente de las Naciones Unidas en México y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Antonio Molpeceres.
El memorándum está enfocado a promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; el empleo productivo y el trabajo decente para todos; esto en concordancia con el mandato de la OIT y en el marco de la Agenda 2030 con énfasis en el Objetivo de Desarrollo Sostenible.
El PTDP está estructurado en torno a cuatro prioridades y orientado por los siguientes ejes transversales: igualdad de género, migración laboral, atención a grupos en condición de vulnerabilidad, seguridad y salud en el trabajo y transición justa hacia una economía y sociedad ambientalmente sostenibles, acordados en la reunión del Comité Directivo Tripartito celebrado el 25 de enero de 2019.
En el foro hicieron públicas sus posturas sobre el futuro del trabajo: Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la CTM; Isaías González Cuevas, secretario general de la CROC; por parte de la UNT, José Luis Téllez y el secretario general de la CROM, Rodolfo González Guzmán.
De parte de los empresarios expusieron Octavio Carvajal Bustamante, presidente de la Comisión de Trabajo de Concamin; Fernando Yllanes, presidente de la Comisión de Seguridad Social de Concamin y Lorenzo de Jesús Roel Hernández, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex.
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https://www.gob.mx/stps/prensa/fortalecer-el-trabajo-decente-y-reflexionar-sobre-el-futuro-del-mundo-laboral-ejes-rectores-de-foro-tripartito?idiom=es
Gobierno y empresarios se comprometen a impulsar el «trabajo decente» en México
El acuerdo firmado ante la OIT es un compromiso para promover el trabajo decente, fortalecer el sistema de seguridad social, fomentar el cumplimiento de las normas de trabajo e impulsar el diálogo entre gobierno, empleadores y trabajadores en el país.
Redacción Factor Capital Humano
21 de febrero de 2019, 18:01
El gobierno mexicano y los principales líderes empresariales y sindicales del país firmaron el Memorándum de Entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo(OIT) con el que se comprometieron a impulsar el trabajo decentey a fortalecer el sistema de protección social en México.
Este acuerdo forma parte del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo Decente para México 2019-2024.
El Memorándum firmado por la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde; la directora de la OIT en México, Gerardina González; y representantes de Concamin y Coparmex, y diversas organizaciones sindicales, como la CTM, CROC, CROM y UNT, tiene cuatro ejes:
- Promover el empleo y el trabajo decente, particularmente para los jóvenes.
- Fortalecer el sistema de protección y seguridad social.
- Promover la difusión, aplicación y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo.
- Fortalecer el diálogo entre entre gobierno, empleadores y trabajadores para la formulación y ejecución de políticas laborales y productivas.
Tras su participación en el evento como testigo de honor, el director general de la OIT, Guy Ryder, llamó a los países que integran el organismo, incluido México, a fortalecer el diálogo social con el objetivo de construir un proyecto viable para el futuro del trabajo.
El funcionario advirtió que las nuevas tecnologías, el crecimiento demográfico, el cambio climático y la globalización gravitan sobre el mundo del trabajo y deben tomarse en cuenta en el diseño de las políticas públicas en materia laboral.
Justicia laboral, el parteaguas
Las reformas que discutirá el Congreso en materia de justicia laboral y democracia sindical en las próximas semanas guiarán a México hacia una de las mayores transformaciones en el mundo del trabajo, aseguró la encargada de la política laboral del país, Luisa María Alcalde.
Ante el director general de la OIT, dirigentes de confederaciones sindicales y empresariales, la titular de la STPS expresó que esta transformación tiene que caminar de la mano del diálogo social y productivo.
La funcionaria detalló para tener más y mejor empleo en el país primero debe haber crecimiento económico, lo cual implica fortalecer la certidumbre entre los inversionistas nacionales y extranjeros.
Manifestó que el Estado de Derecho será una realidad y que, por ende, la impartición de justicia laboral tendrá que ser imparcial y eficiente, además de que las negociaciones para elevar los salarios favorezcan la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas.
Cambios a la vida sindical, la clave
La funcionaria aclaró que no hay futuro digno para el trabajo sin el fortalecimiento de los sindicatos, organizaciones que deben jugar un papel protagónico para elevar los ingresos y mejorar las condiciones laborales de sus agremiados a través de la negociación colectiva.
A diferencia del pasado, dijo, el gobierno ya no promoverá sindicatos ni líderes y serán solamente los trabajadores quienes decidan con plena libertad quiénes serán sus representantes, porque se tomará en serio el Convenio 87 de la OIT, dijo, al destacar que el futuro ya inició con la ratificación del Convenio 98 de la OITsobre libre sindicación y negociación colectiva auténtica.
Luisa María Alcalde consideró que el futuro del trabajo debe considerar quela automatización, la inteligencia artificial y la robotización, no representan necesariamente una amenaza para la estabilidad en el empleo, sino que pueden acarrear beneficios para los trabajadores y el desarrollo social.
Resaltó que el futuro que se quiere para el trabajo está ligado a la formalidad y al goce de derechos universales, por lo que hay que ser creativos para hallar modalidades de seguridad social ante un mundo del trabajo cada vez más cambiante y versátil.
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Gobierno-y-empresarios-se-comprometen-a-impulsar-el-trabajo-decente-en-Mexico-20190221-0105.html
México firma acuerdo con OIT para fortalecer el sistema de protección social
México se comprometió a promover el trabajo decente, haciendo énfasis en los jóvenes, además de promover el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx21/02/2019 Actualización 21/02/2019 – 17:42
Fuente: Twitter @STPS_mx
México firmó un Memorándum de Entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el que nuestro país se compromete a fortalecer el sistema de protección social; promover el trabajo decente, sobre todo en jóvenes; promover la aplicación y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo, y fortalecer diálogo social tripartito
Con el Memorándum de Entendimiento se puso en marcha el Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo Decente para México 2019-2024, el cual se enmarca en el contexto del Centenario de la Organización.
El documento fue firmado por la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde; representantes patronales de Concamin y Coparmex; Representantes sindicales de laCTM, CROC, CROM y UNT, así como por la directora de la OIT en México, Gerardina González.
El director general de la OIT, Guy Ryder, firmó el Memorándum como testigo de honor, quien sostuvo que para hablar del futuro del trabajo es necesario, primero,revitalizar el contrato social, «hoy más que nunca tenemos mucho que hacer del futuro del Trabajo».
Con la firma del Memorándum México se comprometió a ejecutar el Programa de Trabajo Decente (PTDP) para México durante el periodo 2019-2024, que es el documento en el que se establecen las cuatro prioridades y los resultados esperados de esa cooperación para el periodo indicado.
La prioridad 1 será promover el empleo y el trabajo decente, particularmente para los jóvenes, la prioridad 2 será fortalecer el sistema de protección y seguridad social, la prioridad 3 será promover la difusión, aplicación y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo, y la prioridad 4 será fortalecer el diálogo social tripartito y efectivo para la formulación y ejecución de políticas laborales y productivas.
El Memorándum de firmó durante el Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo, participaron Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la CTM; Isaías González Cuevas, secretario general de la CROC; por parte de la UNT, José Luis Téllez, y el secretario general de la CROM, Rodolfo González Guzmán.
De parte de los empresarios expusieron Octavio Carvajal Bustamante, presidente de la Comisión de Trabajo de Concamin; Fernando Yllanes, presidente de la Comisión de Seguridad Social de Concamin, y Lorenzo de Jesús Roel Hernández, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex.
«Son organizaciones que deben jugar un papel protagónico para elevar los ingresos y mejorar las condiciones laborales de sus agremiados a través de la negociación colectiva. Pero a diferencia del pasado, el Gobierno de México ya no intervendrá en su vida interna ni mucho menos impedirá que los trabajadores se agrupen. El gobierno ya no promoverá sindicatos ni líderes. Serán los trabajadores, y solamente los trabajadores, quienes decidan con plena libertad», sostuvo Alcalde Luján.
https://elfinanciero.com.mx/economia/mexico-firma-acuerdo-con-oit-para-fortalecer-el-sistema-de-proteccion-social?fbclid=IwAR2K1Dvb8UfCHaIZh0JK7vXvLyoHO70Yv_a-5l0kFzBdW4-b8m9Wgx2-Tx0
Gobierno, empresas y sindicatos firman convenio para promover empleo digno
jueves 21 de febrero de 2019
Los tres sectores se comprometen a promover la difusión, aplicación y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo.
Foto: Mauricio Huizar
Alejandro Suárez | El Sol de México
La Secretaría del Trabajo, representantes de las cámaras empresarias y de las confederaciones de trabajadores firmaron el convenio para implementar Programa de Trabajo Decente (PTDP) para México 2019-2024, con el cual pretenden fomentar la creación de plazas laborales que sean dignas.
“El PTDP para México 2019-2024 se estructurará en torno a cuatro prioridades y sus resultados correspondientes, orientados por los siguientes ejes transversales: igualdad de género, migración laboral, atención a grupos en condición de vulnerabilidad, seguridad y salud en el trabajo y transición justa hacia una economía y sociedad ambientalmente sostenibles”, dice el documento.
Para lograr estos objetivos, Gobierno federal, patrones y trabajadores se comprometen a promover el empleo decente, particularmente entre los jóvenes, entendiendo esto como plazas laborales con buenos salarios y buena productividad.
Además, se fortalecerá el sistema de protección, seguridad social y salud, con miras a extender la cobertura para dignificar el trabajo e incrementar la calidad de vida de las personas, al tiempo implementar políticas públicas para que los trabajadores informales transiten al sector formal.
Finalmente, los tres sectores se comprometen a promover la difusión, aplicación y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo.
Todos estos puntos serán respaldados por la Organización Internacional del trabajo a través de asesoría técnica.
El convenio fue firmado por la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján; el Presidente de la Confederación de Cámaras Industriales Cervantes Díaz; el presidente Nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Gustavo A. de Hoyos Walther; Carlos Humberto Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México; Isaías González Cuevas, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos; Francisco Hernández Juárez, Presidente Colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores; Rodolfo Gerardo González Guzmán, de la Confederación Regional Obrero Mexicana; y por la Directora de País de la OIT para México y Cuba, Gerardina González Marroquín.
https://www.elsoldelcentro.com.mx/mexico/sociedad/gobierno-empresas-sindicatos-onu-trabajo-decente-3091569.html
Gobierno, sector obrero y patronal firman acuerdo en materia de trabajo
21 de Febrero del 2019 Beatriz Gónzalez TV Azteca
Este documento servirá para que México pueda afrontar los retos laborales que implican los tiempos modernos
Ciudad de México.- La Secretaría del Trabajo, el sector obrero y el patronal firmaron un Memorándum de Entendimiento para promover el trabajo decente basados en las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Dicho acuerdo abarca puntos como la igualdad de género, migración laboral, atención a grupos en condición de vulnerabilidad, seguridad y salud en el trabajo, principalmente en los jóvenes.
En el evento estuvo presente el director de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, quien aseguró que este documento servirá para que México pueda afrontar los retos laborales que implican los tiempos modernos.
Por su parte, la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, destacó que se necesita del tripartíamos para que nuestro país pueda lograr acuerdos.
En esta firma el sector patronal aseguró qué hay que impulsar la creación de empleos mediante la inversión pero indicaron que se necesita seguridad jurídica y respeto a la propiedad privada para crear confianza.
En tanto, el sector obrero coincidió en que el tripartismo es la manera de combatir la desigualdad social.
http://www.aztecanoticias.com.mx/gobierno-sector-obrero-y-patronal-firman-acuerdo-en-materia-de-trabajo/3313782
OIT pugna por «trabajos decentes» en México; reconoce avances sociales
En su primer día en México, el director general de la OIT, Guy Ryder, destacó avances en justicia social para los trabajadores e instó a acelerar la aprobación de las reformas sobre democracia sindical.
Redacción Factor Capital Humano
20 de febrero de 2019, 16:23
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) acompañará al gobierno federal en la aplicación de sus políticas laborales para garantizar que se impulse el «trabajo decente» en el país, expresó su director general, Guy Ryder.
Tras reunirse con la secretaria de Trabajo y Previsión Social(STPS), Luis María Alcalde, el representante del organismo multilateral consideró que en México se está comenzando a aplicar un programa muy ambicioso dentro del mundo laboral para alcanzar la justicia social para los trabajadores.
Espresó que la OIT acompañará a las autoridades mexicanas, empresarios y organizaciones sindicales para apoyar el trabajo decente con justicia social.
En conferencia de prensa en las instalaciones de la STPS, consideró como fundamental la estrategia que se ha instrumentado para capacitar a personas entre 18 y 29 años que no trabajan ni estudian a través del programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Expresó que la OIT apoyará de manera decisiva la iniciativa, ya que el desempleo en este sector afecta a una de cada cinco personas.
Comentó que el problema de desempleo juvenil es uno de los desafíos principales para los gobiernos en la actualidad y el objetivo no es fácil, por lo que involucrar a las empresas en este proceso es sumamente positivo.
Justicia laboral, tema pendiente
Acompañado por Luisa María Alcalde Luján, Ryder expuso que la reforma secundaria en materia de justicia laboral que analiza el Congreso es muy importante y la OIT puede apoyar para que se cumpla.
Apuntó que esta propuesta impulsa temas muy importantes y que están entrelazados, como la justicia laboral, la transparencia de los contratos colectivos de trabajo y la democracia sindical.
Sostuvo que el avance tecnológico que se está dando a nivel internacional es muy importante, pero no va a decidir el futuro del mundo del trabajo; «no debemos caer en la trampa del determinismo tecnológico», agregó-
Guy Ryder puntualizó que el mundo se encuentra inmerso en la cuarta Revolución Industrial, con la que se han creado más fuentes de trabajo. «Con la inteligencia de la políticas adecuadas, el impacto del avance tecnológico puede ser muy positivo», puntualizó.
Reconoció que los llamados contratos de protección son una preocupación que tiene el organismo internacional y están dispuestos a ayudar al gobierno mexicano en la lucha contra este problema.
Subrayó que México ya está adoptando mecanismos para la eliminación de estos acuerdos obrero-patronales, gracias, en gran parte, al impulso de la democratización sindical.
Aseguró que el rol del movimiento obrero en el país ha sido extraordinario a lo largo de su historia. Sin embargo, ratificar los convenios 87, 98 y 187 de la OIT obliga a las autoridades mexicanas, empresarios y organizaciones sindicalesa ajustarse a esos cambios.
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/OIT-pugna-por-trabajos-decentes-en-Mexico-reconoce-avances-sociales-20190220-0101.html
Ver también
OIT acompañará a México para avanzar en materia de trabajo decente y justicia social
20 febrero, 2019
Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), realiza una visita a México, en el marco de la conmemoración del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo.
Durante su reunión con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján, Ryder explicó que su visita responde a que en este momento México vive un momento clave en el mundo del trabajo ya que el nuevo gobierno tiene programas que dijo – son muy ambiciosos-.
“Estamos aquí para acompañar a empresas, al gobierno, a trabajadores, para avanzar en materia de trabajo decente y justicia social”.
Además, dijo que en este momento es muy importante reflexionar sobre el futuro del mundo del trabajo. “La celebración del Centenario de la OIT lo dedicamos a este tema. Vemos cambios muy rápidos por el impacto de las tecnologías y es necesario saber cómo vamos a guiar el futuro para que corresponda con los valores de la OIT y la promoción de la justicia social”.
En este sentido y como parte de su visita, mañana se presentará en el Museo Nacional de Antropología, el Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo. Trabajar para un futuro más prometedor.
Por su parte, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján, compartió con el señor Ryder información sobre el programa Jóvenes Construyendo el Futuro del gobierno federal, el cual consideró como un programa clave ante los desafíos en el mundo, así como las reformas laborales que se proyectan para México.
Dijo que éste es un momento clave para México en materia laboral en donde es necesario tener el acompañamiento de la OIT en temas como la impartición de justicia laboral, la creación de un órgano para registros sindicales, consulta a trabajares antes de firmar contratos colectivos y otra serie de acciones “para rescatar el dialogo social y la contratación colectiva”.
Recordó que México tiene pendiente ratificar el Convenio 189 de la OIT relativo al trabajo doméstico y señaló que ya se ha lanzado un programa piloto para dar cumplimiento de que trabajadoras tengan acceso a seguridad social.
http://www.onunoticias.mx/oit-acompanara-a-mexico-para-avanzar-en-materia-de-trabajo-decente-y-justicia-social/
Empresas deberán estar alerta ante cambios en materia laboral: abogado
Foto: Archivo
NEGOCIOS
En materia legislativa, se espera que la reforma secundaria a la Ley Federal del Trabajo, la cual se espera sea discutida en el próximo periodo de sesiones en la Cámara de Diputados
Los cambios en materia laboral obligan a las empresas a mantenerse alerta, pues el primer reto al que se enfrentarán es el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recientemente ratificado por México, consideró el abogado laborista Oscar de la Vega.
Están además el Capítulo Laboral del T-MEC y la discusión de la nueva reforma laboral, que debe dar cumplimiento a los cambios constitucionales aprobados en la materia en febrero de 2017, explicó en entrevista.
Expuso que en la negociación del nuevo acuerdo comercial entre Canadá, Estados Unidos y México (T-MEX) se incluyeron diversas obligaciones para el país con el objeto de garantizar la libertad de asociación y negociación colectiva.
Lo anterior, detalló, “obliga a que las empresas conozcan realmente con quiénes firmaron un contrato colectivo de trabajo y si la organización sindical cuenta con una verdadera representación frente a los trabajadores, de lo contrario el riesgo es que los líderes puedan verse rebasados ante cualquier demanda laboral”.
Asimismo, comentó que la reforma secundaria a la Ley Federal del Trabajo, la cual se espera sea discutida en el próximo periodo de sesiones en la Cámara de Diputados, tiene en materia colectiva una nueva forma para regular las relaciones de trabajo.
“Se trata de cambios que van desde la celebración y depósito de un contrato colectivo de trabajo, hasta emplazamientos a huelga para exigir la firma de éstos o de demandas de titularidad; se requerirá que el sindicato acredite representar a los trabajadores protegidos por el contrato”.
Ante ello, agregó, el sindicato deberá legitimarse y trabajar a favor de los trabajadores.
Por otra parte, el patrón no podrá realizar ningún acto que intervenga en la vida interna del sindicato, ya sea mediante pagos o de cualquier otra forma.
En ese sentido, dijo que se desarrollará la conferencia “Temas laborales relevantes en América Latina”, en donde especialistas abordarán diversos aspectos.
Entre ellos están: ¿Qué implicaciones tendrán los cambios y qué cambios deberán llevar a cabo las empresas respecto a los contratos colectivos de trabajo que tienen celebrados? ¿Con cuánto tiempo cuentan las empresas para implementar sus estrategias? y ¿Cómo aplicar la nueva normatividad en la realidad de negocios mexicana?
El evento será el 5 de febrero en el Club de Industriales.
Algunos de los participantes serán Javier Lozano Alarcón, exsecretario de Trabajo y Previsión Social, así como expertos de Canadá, Colombia, Estados Unidos, quienes explicarán la forma en la que cada país desarrolla sus relaciones colectivas.
Entre los temas están la no sindicalización en Estados Unidos, la multisindicalización y multiafiliación en Colombia y la experiencia canadiense con la firma del Convenio 98 de la OIT.
Adicionalmente, los panelistas analizarán los efectos para México en caso de que las empresas no cumplan con las nuevas obligaciones laborales, en términos de lo dispuesto en los nuevos tratados comerciales.
https://amqueretaro.com/negocios/2019/01/30/empresas-deberan-estar-alerta-ante-cambios-en-materia-laboral-abogado/
Ante una paz laboral se comprometen a invertir
La Coparmex Coahuila Sureste dice que va a seguir generando empleos para engrandecer el desarrollo económico del Estado y la región
miércoles, 30 de enero de 2019
Miguel Riquelme encabezó la toma de protesta de la nueva directiva de la Coparmex Coahuila Sureste. Especial/EL DIARIO
Miguel Riquelme encabezó la toma de protesta de la nueva directiva de la Coparmex Coahuila Sureste. Especial/EL DIARIO
Patrones del sureste del Estado se comprometieron a seguir invirtiendo y generar empleo para engrandecer el desarrollo económico de Coahuila y la región.
Ricardo Sandoval Garza, presidente de la Coparmex Coahuila Sureste, destacó el diálogo permanente entre los sectores para llegar a los acuerdos necesarios y mantener la armonía en la relación.
Miguel Riquelme expuso que «la prevalencia del Estado de Derecho, la unidad, armonía, certidumbre y el equilibrio, hacen de Coahuila una entidad de trabajo donde las inversiones llegan con la generación de nuevos empleos”.
TOMA DE PROTESTA
Al tomar protesta a los integrantes, quienes desempeñarán sus funciones durante los próximos seis años, estableció que, en momentos difíciles, el Estado mantiene su unidad y paz laboral.
Con este acto se garantiza el equilibrio entre las partes en el ámbito laboral, a través del análisis conciliatorio y un arbitraje real entre los involucrados, por ser una instancia con representaciones tripartitas con los trabajadores, inversionistas y gobierno.
COAHUILA, EJEMPLO NACIONAL EN GENERACIÓN DE EMPLEOS
A diferencia de otras latitudes del país, los relevos en los ámbitos gubernamentales encuentran en Coahuila trabajo y desarrollo, que se refleja en la confianza de inversionistas, tanto locales como nacionales o extranjeros, para mantener la generación de nuevos empleos, dijo.
El Gobernador del Estado apuntó que la directriz de su administración es que todos los sectores enfilen sus esfuerzos y dedicación a un mismo objetivo, con unidad y armonía, para mantener la estabilidad gubernamental, social y económica.
El secretario del Trabajo del Estado, Román Alberto Cepeda González, destacó que «Coahuila se distingue, entre otros rubros, por la conciliación y la armonía laboral”.
Resultado de ello, en 2018 se resolvieron 71 mil asuntos fuera de juicio, lo que puso de manifiesto las sanas relaciones obrero-patronales en la entidad.
LA REGIÓN ES FUERTE ECONÓMICAMENTE: MANOLO
El alcalde de Saltillo, Manolo Jiménez Salinas, citó la fortaleza económica de la región y expresó que «la coordinación entre las autoridades gubernamentales y los sectores obrero-patronales permite a esta área mantenerse como una de las mejores del país”.
La conformación de los grupos tiene como principal objetivo garantizar la certeza jurídica en la impartición de la justicia laboral, se estableció durante el encuentro, que tuvo lugar en Palacio de Gobierno.