Organismo ve positiva la creación de la CIT
Jessica Xantomila
Periódico La Jornada
Miércoles 13 de marzo de 2019, p. 15
El Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) señaló que en el contexto actual de la ratificación del convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la creación de la nueva Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) tiene que ponerse en el centro al trabajador para que exista una real libertad de asociación.
Hugo Mendoza Antonio, abogado de Cereal, señaló que en el país “durante mucho tiempo no ha existido la libertad de asociación”. En la mayoría de los casos el trabajador ni siquiera sabe que existe el sindicato porque muchos de los contratos son de protección patronal, por lo que si se quiere revertir esta situación se debe empezar por que la empresa y el gremio “digan que están ahí”.
También, debe presentarse un proceso de capacitación para que haya una real participación de los empleados, “porque ellos tienen las necesidades y las exigencias del cumplimiento de sus derechos dentro de las empresas”, agregó.
Destacó que si no se genera este proceso, aunque se conformen otras agrupaciones, no habrá libertad de asociación ni sindical, y señaló que en México, a pesar de que la ley dice que los dirigentes de los sindicatos tienen que ser trabajadores activos de las empresas, 85 por ciento “en su vida (no) han pisado una maquila”.
Mendoza Antonio dijo que se está a la espera de “ver cuál es el proceso y postura que tomará el gobierno federal respecto del cumplimiento del Convenio 98” sobre el derecho de libre sindicalización y negociación colectiva.
Señaló también que hay riesgos de que se se realicen más paros dentro de las empresas, problema acentuado por el reparto de utilidades “que durante muchos años no se ha dado como debe ser”, pues se dan como compensaciones, bonos “o en su caso no pagan un solo peso”, lo que ocasiona que los trabajadores exijan sus derechos.
En Matamoros y Ciudad Juárez, añadió, pueden surgir esos movimientos “porque se generan los antecedentes de que cuando los trabajadores se organizan pueden lograr cambios dentro de la empresa”.
Categoría: Sindicalismo
“Reforma laboral, sin atender demandas”
Sindicatos ven desinterés hacia sector obrero; temen que legisladores la aprueben vía fast track a principios de abril; Carlos Pavón, líder de la Unasim, critica la reforma al artículo 123 avalada por el Senado
Por Luis Carlos Silva–
12 marzo, 2019
El diputado del PRI y líder de la Unasim, Carlos Pavón, ayer. Foto: Especial
Centrales de trabajadores y el diputado del PRI Carlos Pavón consideraron que la reforma laboral propuesta e impulsada desde la Cámara de Diputados y el Senado, “tiene claroscuros que son potencialmente una bomba de tiempo para el sector laboral”, y alertaron que la iniciativa podría ser avalada enfast track a principios de abril próximo.
En entrevista con La Razón, el dirigente de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) para la sección de Hidalgo, Tlaxcala y Valle de México, Pedro Flores, afirmó que la iniciativa no atiende las demandas de la clase trabajadora, pues afirmó que los diputados sólo han escuchado a los dueños de las empresas.
“No estamos de acuerdo si antes no se garantiza un avance en lo laboral no le dicen a los trabajadores en qué consisten los beneficios de este sector, ellos quieren dinero y mayores prestaciones”, dijo.
Entre 2013 y 2018 en México, se crearon cuatro millones 676 mil 314 empleos de uno a dos salarios mínimos de pago, y en ese mismo periodo se perdieron dos millones 348 mil 898 fuentes de trabajo, según el Instituto de Investigación para el Desarrollo con Equidad (Equide).
- El Dato: La iniciativa de Morena agrega cuatro fracciones al artículo 358 en las que señala que los líderes estarán obligados a rendir detalles de la administración de sus bienes.
Al respecto, el diputado del PRI Carlos Pavón afirmó que la reciente reforma al artículo 123 constitucional, aprobada por el pleno del Senado y en análisis en la Cámara de Diputados, prevé la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje para crear en su lugar Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial de la Federación y de los Estados.
“No hay viabilidad en la construcción de una infraestructura en el corto plazo para esa transición, es cierto que hay un tremendo rezago en las juntas, además de no garantizar la celeridad en los miles de procesos aún por resolver”, consideró.
El también presidente de la Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgicos y Metal-Mecánicos de México (Unasim), consideró que la reforma laboral propuesta e impulsada desde el Congreso de la Unión, no es progresista, no aporta novedades gremiales, ni permite hablar de la eficacia sindical en México.
En tal sentido, el líder del Congreso de Trabajadores del sector manufacturero de Hidalgo, Manuel Mendoza, denunció que tras seis mesas de análisis, no han sido llamados a participar en esa nueva reforma laboral, la cual, acusan, intentan aprobar con un albazo para los primeros días de abril.
“Nosotros estamos a favor de una reforma laboral que pondere a los trabajadores, les dé representatividad y les permita contar con logros sindicales y gremiales, algo que no se garantiza hasta ahora con estas negociaciones que hacen los diputados”, sentenció.
En tanto, la diputada del PRI Mariana Rodríguez aclaró que la iniciativa del nuevo gobierno busca reforzar la creación de fuentes de empleo y señaló que aún no se puede hablar de logros para los trabajadores.
“Vemos que los trabajadores de México están a la espera de una transformación pero no podemos asegurar que ésta se dará en el corto plazo, si antes no piensan en los obreros y sus necesidades”, explicó.
Elementos clave
En la iniciativa de Morena, presentada el pasado 3 de enero, destacan:
- Trabajadores elegirán a sus dirigentes por voto libre, directo y secreto
- Garantizar que en más negociaciones los trabajadores y empleadores mejoren la productividad y las condiciones laborales.
- Promover la imparcialidad y la libertad sindical a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Sustituir a las juntas de Conciliación y Arbitraje por los Tribunales laborales adscritos al Poder Judicial.
- Evitar el chantaje de emplazamiento a huelga por parte de sindicatos, con la acreditación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- De ser aprobada, el Congreso tendrá 180 días para expedir la Ley Orgánica para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral iniciará sus funciones en materia de registro de asociaciones sindicales y contratos colectivos de trabajo en un plazo no mayor a dos años a partir de dicha entrada en vigor.
- El plazo para que se aplique de lleno las funciones de la nueva justicia laboral será de cuatro años.
- https://www.razon.com.mx/mexico/reforma-laboral-sin-atender-demandas/
Reforma laboral, bomba de tiempo para el trabajador: UNASIM
Por: Arturo Rivero
La reforma laboral impulsada desde las Cámaras de Diputados y Senadores es una bomba de tiempo al tener en su contenido claroscuros que ponen en riesgo los derechos de los trabajadores, advirtió la Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgicos y Metal-Mecánicos de México (UNASIM).
«Una muestra es la iniciativa presidencial para reformar el artículo 123 constitucional, aprobada ya por el pleno del Senado y a discusión en la Cámara de Diputados, donse se considera la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para crear en su lugar los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial de la Federación y de los Estados», apuntó Carlos Pavón, presidente de la UNASIM.
Asegura que no hay viabilidad en la construcción de una infraestructura en el corto plazo para esa transición. Es cierto que hay un tremendo rezago en las juntas, pero no hay recursos ni personal capacitado para crear, en menos de cinco años, estos tribunales laborales, además de no garantizar la celeridad en los miles de procesos aún por resolver», advirtió.
Otra limitante, agregó, podría ser una tentación política, es que en el ámbito federal la función conciliadora estará en manos de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, un organismo descentralizado al que corresponderá, entre otras cosas, el registro de todos los sindicatos y los contratos colectivos de trabajo.
«Este organismo estará a cargo de un funcionario, que decidirá el Senado, mediante una terna propuesta por el Presidente de la República, y donde vemos un riesgo de sesgo», alertó.
Detalló que la integración de la Junta de Gobierno de ese Centro, solamente prevé la integración de titulares de dependencias federales y se exclusye la participación de obreros y patrones.
«Esto nos parece contrario al espíritu que debe prevalecer en la conformación de los órganos laborales nacionales e internacionales», lamentó.
Pavón Campos propuso una composición tripartita e igualitaria para la integración de dicha Junta de Gobierno.
http://www.elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/17945/reforma-laboral-bomba-de-tiempo-para-el-trabajador-unasim
Sindicatos ven riesgos en la Reforma Laboral
VIRGINIA HERNÁNDEZ / EL SIGLO DE TORREÓN TORREÓN, COAH, lunes 11 de marzo 2019
Sindicatos ven claroscuros en la Reforma Laboral propuesta e impulsada desde las Cámaras, considerando que representa una bomba de tiempo para el sector laboral.
La Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgicos y Metal-Mecánicos de México (Unasim), consideró que las reformas aprobadas en materia laboral son potencialmente una bomba de tiempo para los trabajadores.
De acuerdo a un comunicado de prensa, se dijo que una muestra es la iniciativa presidencial para reformar el artículo 123 constitucional, aprobada ya por el pleno del Senado y a discusión en la Cámara de Diputados, donde se considera la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para crear en su lugar los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial de la Federación y de los Estados.
«No hay viabilidad en la construcción de una infraestructura en el corto plazo para esa transición, es cierto que hay un tremendo rezago en las juntas, pero no hay recursos ni personal capacitado para crear, en menos de cinco años, estos tribunales laborales, además de no garantizar la celeridad en los miles de procesos aún por resolver»; considera Carlos Pavón Campos, presidente de la Unasim y secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE.
https://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/1555240.sindicatos-ven-riesgos-en-la-reforma-laboral.html
Piden mineros participación en reforma laboral
11 de Marzo del 2019 Beatriz González TV Azteca
La UNASIM busca tener un encuentro con la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.
Ciudad de México.- Los Sindicatos agrupados a la Unión Nacional de Sindicatos Mineros-Metalúrgicos y Metal Mecánicos de México, UNASIM, externaron su preocupación por las posibles adecuaciones que se le harán a la Ley Federal del Trabajo, y es que aseguraron que esta pudiera dejar la puerta abierta a una cascada de huelgas, inhibiendo la inversión y poniendo en riesgo las empresas.
La UNASIM aseguró que como están las adecuaciones a la Ley, con una constancia bastaría para que cualquier grupo dentro de un sindicato pueda emplazar y estallar una huelga poniendo en riesgo la viabilidad de las empresas y la estabilidad laboral.
Los sindicatos que agrupa a más del 90 por ciento de los trabajadores mineros aseguraron que están a favor y apoyan los artículos de transparencia y rendición de cuentas, además del derecho de cada trabajador a elegir a qué sindicato pertenecer.
https://www.aztecanoticias.com.mx/piden-mineros-participacion-en-reforma-laboral/3315652
Claroscuros de Reforma Laboral ‘bomba de tiempo’ para el sector: Unasim
Adrián Jiménez ·11/Mar/19 15:49
El organismo estará a cargo de un funcionario, que decidirá el Senado, mediante una terna propuesta por el Presidente de la República / Ilustrativa
Carlos Pavón presidente de la Unión expuso que no hay viabilidad en la construcción de una infraestructura en el corto plazo para esa transición. Las inconsistencias que presenta la iniciativa de Reforma Laboral, ahora en manos del legislativo, podrían representar una bomba de tiempo para el sector, advirtió la Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgicos y Metal-Mecánicos de México (UNASIM).
En conferencia de prensa, Carlos Pavón Campos, presidente de la UNASIM y secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE, expuso que muestra de ello es que no existen las condiciones para que en el corto plazo se transite de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial de la Federación y de los Estados.
“No hay viabilidad en la construcción de una infraestructura en el corto plazo para esa transición, es cierto que hay un tremendo rezago en las juntas, pero no hay recursos ni personal capacitado para crear, en menos de cinco años, estos tribunales laborales, además de no garantizar la celeridad en los miles de procesos aún por resolver”, puntualizó.
El también diputado del PRI consideró que otra limitante de la iniciativa presidencial para reformar el artículo 123 constitucional, es que en el ámbito federal la función conciliadora estará en manos de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, un organismo descentralizado al que corresponderá, entre otras cosas, el registro de todos los sindicatos y los contratos colectivos. En este sentido precisó que aquí se corre el riesgo de que haya un sesgo, toda vez que quien presidirá dicho organismo saldrá de una terna presentada por el presidente y resuelta por el Senado.
“Este organismo estará a cargo de un funcionario, que decidirá el Senado, mediante una terna propuesta por el Presidente de la República, y donde vemos un riesgo de sesgo”, apuntó. De igual forma Pavón Campos expresó su inconformidad respecto a la integración de la Junta de Gobierno de ese Centro, ya que se prevé esté integrado por titulares de dependencias federales, dejando de lado la participación de representantes obreros y patronales.
“Esto nos parece contrario al espíritu que debe prevalecer en la conformación de los órganos laborales nacionales e internacionales”, enfatizó al tiempo que se manifestó a favor de que haya una composición tripartita e igualitaria para la integración de dicha Junta de Gobierno.
https://mvsnoticias.com/noticias/nacionales/claroscuros-de-reforma-laboral-bomba-de-tiempo-para-el-sector-unasim/
Reforma laboral puede acarrear más huelgas: sindicatos minero- metalúrgicos
11/03/2019 Teresa Moreno
Foto: Teresa Moreno/EL UNIVERSAL
La Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgicos y Metal-Mecánicos de México (UNASIM) consideró que, de aprobarse como se envió la propuesta de reforma laboral, podría generar conflictos internos entre sindicatos de todos los gremios y que además, se generarían más huelgas laborales lo que, eventualmente, afectaría la estabilidad laboral en el país.
En conferencia de prensa, el dirigente de dicha organización, el también de nuevos sindicatos, podría llevar a debilitar a los sectores obreros y satanizar a los dirigentes sindicales puesto que no todos son como las “macroestructuras” similares al de Petróleos Mexicanos, sino que muchos de ellos trabajan con poco presupuesto.
“Están tratando de individualizar las relaciones laborales que son las que permiten tener mejores condiciones salariales. El resultado va a ser que cuando usted quiera negociar su salario ya no va a poder. Con el tiempo, esto afectará en que se cae la seguridad social y la estabilidad en el empleo”, señaló.
Mostraron su preocupación por algunos aspectos de la iniciativa de ley como el hecho de que esta considera la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para crear en su lugar los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial de la Federación y de los Estados.
“No hay viabilidad en la construcción de una infraestructura en el corto plazo para esa transición, es cierto que hay un tremendo rezago en las juntas, pero no hay recursos ni personal capacitado para crear, en menos de cinco años, estos tribunales laborales, además de no garantizar la celeridad en los miles de procesos aún por resolver”; considera Carlos Pavón Campos, presidente de la UNASIM y secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE.
El también diputado por el Revolucionario Institucional, destaca que otra limitante que podría ser una tentación política, es que en el ámbito federal la función conciliadora estará en manos de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, un organismo descentralizado al que corresponderá, entre otras cosas, el registro de todos los sindicatos y los contratos colectivos.
“Este organismo estará a cargo de un funcionario, que decidirá el Senado, mediante una terna propuesta por el Presidente de la República, y donde vemos un riesgo de sesgo”, apuntó Pavón Campos.
Detalla que la integración de la Junta de Gobierno de ese Centro, solamente prevé la integración de titulares de dependencias federales y se excluye la participación de representantes obreros y patronales.
Otro punto de esta reforma que genera preocupación es derogar la prohibición a los extranjeros para formar parte de las directivas sindicales puesto que podrían intervenir en las organizaciones mexicanas para enrarecer el ambiente laboral y generar condiciones en sus países para que regresen empresas que actualmente están operando en México.
“Los sindicatos extranjeros están haciendo su trabajo. Nosotros debemos hacer el nuestro, para mantener los empleos y la estabilidad laboral en México”, detallaron.
http://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/reforma-laboral-puede-acarrear-mas-huelgas-sindicatos-minero-metalurgicos
Advierten riesgos en reforma laboral
VIRGINIA HERNÁNDEZ/ EL SIGLO DE TORREÓN TORREÓN, COAHUILA, martes 12 de marzo 2019,
Ven sindicatos claroscuros en la Reforma Laboral propuesta e impulsada desde las Cámaras, representando una bomba de tiempo para el sector laboral.
La Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgicos y Metal-Mecánicos de México (Unasim), consideró que las reformas aprobadas en materia laboral son potencialmente una bomba de tiempo para los trabajadores.
De acuerdo a un comunicado de prensa se dijo que una muestra es la iniciativa presidencial para reformar el artículo 123 constitucional, aprobada ya por el pleno del Senado y a discusión en la Cámara de Diputados, donde se considera la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para crear en su lugar los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial de la Federación y de los Estados.
«No hay viabilidad en la construcción de una infraestructura en el corto plazo para esa transición, es cierto que hay un tremendo rezago en las juntas, pero no hay recursos ni personal capacitado para crear, en menos de cinco años, estos tribunales laborales, además de no garantizar la celeridad en los miles de procesos aún por resolver»; considera Carlos Pavón Campos, presidente de la Unasim y secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE.
También destacó que otra limitante que podría ser una tentación política, es que en el ámbito federal la función conciliadora estará en manos de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, un organismo descentralizado al que corresponderá, entre otras cosas, el registro de todos los sindicatos y los contratos colectivos.
«Este organismo estará a cargo de un funcionario, que decidirá el Senado, mediante una terna propuesta por el Presidente de la República, y donde vemos un riesgo de sesgo», apuntó Pavón Campos.
Detalló que la integración de la Junta de Gobierno de ese Centro, solamente prevé la integración de titulares de dependencias federales y se excluye la participación de representantes obreros y patronales.
https://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/1555391.advierten-riesgos-en-reforma-laboral.html
Sindicato minero cuestiona viabilidad de Tribunales Laborales
NOTIMEX 12.03.2019 – 13:01H En las Juntas de Conciliación y Arbitraje existe rezago en expedientes y falta de recursos y de personal capacitado para crear, en menos de cinco años, los Tribunales Laborales, consideró el presidente de la Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgicos y Metal-Mecánicos de México (UNASIM), Carlos Pavón Campos.
El también diputado opinó que no es factible la iniciativa para reformar el artículo 123 constitucional, aprobada ya por el pleno del Senado y a discusión en la Cámara de Diputados, la cual considera la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para crear en su lugar los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial de la Federación y de los Estados.
“No hay viabilidad en la construcción de una infraestructura en el corto plazo para esa transición, es cierto que hay un tremendo rezago en las Juntas, pero no hay recursos ni personal capacitado para crear, en menos de cinco años, estos tribunales laborales, además de no garantizar la celeridad en los miles de procesos aún por resolver”, expuso.
El dirigente sindical señaló que otra limitante que podría ser una tentación política, es que en el ámbito federal la función conciliadora estará en manos de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, un organismo descentralizado al que corresponderá, entre otras cosas, el registro de todos los sindicatos y los contratos colectivos.
“Este organismo estará a cargo de un funcionario, que decidirá el Senado, mediante una terna propuesta por el presidente y donde vemos un riesgo de sesgo”, apuntó.
En entrevista criticó que supuestamente la conformación de la Junta de Gobierno de ese Centro, solamente prevé la integración de titulares de dependencias federales y se excluye la participación de representantes obreros y patronales.
“Esto nos parece contrario al espíritu que debe prevalecer en la conformación de los órganos laborales nacionales e internacionales”, dijo, a la vez que propuso una composición tripartita e igualitaria para la integración de dicha Junta de Gobierno. Respecto al establecimiento de votaciones secretas, Pavón Campos señaló que la UNASIM y los sindicatos que la componen han sido desde hace muchos años, promotores de esta iniciativa en pro de la transparencia y democracia sindical.
En referencia a la libertad y democracia propuesta para la vida sindical, la UNASIM se declaró a favor de esta, sin embargo también señaló que esta libertad no debe convertirse en libertinaje, ya que, en su opinión, hay algunos puntos dentro de la propuesta de reforma que confrontan sindicatos, permiten la entrada a otras organizaciones y favorecen los contratos de protección y «listas negras».
Por su parte, el vicepresidente de Trabajo y Conflictos de la Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgicos y Metal-Mecánicos de México, Javier Villarreal Gámez, consideró que este Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral podría representar una limitante a la libertad sindical. Ello, ya que si un sindicato emplaza a huelga solicitando la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo, “el patrón podría apoyar económicamente a otro sindicato a modo para que logre modificar la genuina voluntad de los Trabajadores”, según el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores Minero Metalúrgicos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Ricardo Espinoza López, de la Confederación Auténtica de Trabajadores, expuso como violatoria de los derechos consagrados en los Convenios 87 y 98 de la OIT, la propuesta de que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral sea el que expida una constancia de representatividad para el registro de un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo, así como para el emplazamiento a huelga. “Esto sería un grave retroceso a la lucha sindical que se ha hecho y logrado durante años”, puntualizó.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/490998/0/sindicato-minero-cuestiona-viabilidad-de-tribunales-laborales/
Analizan con secretarios del trabajo propuesta de reforma a la LFT
NOTIMEX 10.03.2019 – 10:11H La propuesta de reformas a la Ley Federal del Trabajo que se discute en el Congreso de la Unión, busca garantizar la libertad sindical, agilizar los procedimientos conciliatorios y de entrega de tomas de nota, así como evitar injerencias externas en la vida de los sindicatos.
Así lo detalló el senador de Morena, Pedro Haces Barba, durante un encuentro que sostuvo con secretarios del trabajo de diversas entidades federativas para escuchar planteamientos sobre esta discusión, informó la Cámara Alta en un comunicado.
Durante el encuentro, el legislador explicó que la iniciativa incluye sanciones para los funcionarios de los centros de Conciliación que obstruyan o que dilaten los procesos de diálogo entre las partes, o bien obstaculicen la entrega de constancias de representatividad o «toma de nota«.
La propuesta de reforma que se discute en el Congreso incluye mecanismos para fijar salarios mínimos profesionales, tomando en cuenta el desgaste físico ocasionado por las condiciones de trabajo, y los sueldos y prestaciones de los empleados de empresas dedicadas al ramo agrícola.
Haces Barba destacó que la reforma laboral recoge los principios del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de otros organismos internacionales que se refieren a la libertad de los trabajadores para crear gremios, también conocida como libertad sindical. La propuesta de Morena amplía el derecho de los trabajadores y patrones de constituir las organizaciones que estimen convenientes.
Otro de los puntos importantes es que se refuerza la prohibición a los patrones y al Estado, de incurrir en todo acto de injerencia en los sindicatos de trabajadores, así como el reconocimiento de su personalidad jurídica, sin sujetarla a condiciones.
El legislador morenista detalló que la iniciativa que reforma a la Ley Federal del Trabajo pretende garantizar la paridad de género en la representación gremial, y establece que los contratos colectivos de trabajo deberán revisarse al menos una vez durante los cuatros años posteriores a la entrada en vigor del decreto.
También se determina la garantía de que todos los contratos colectivos se hagan del conocimiento de los trabajadores de manera oportuna.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/490186/0/analizan-con-secretarios-del-trabajo-propuesta-de-reforma-a-la-lft/
Espera CROC aprobación de reforma en justicia laboral en abril
NOTIMEX 06.03.2019 – 17:36H Antes de que termine el actual periodo ordinario de sesiones previsto para el 30 de abril, se espera que se apruebe la ley secundaria en materia de justicia laboral pues el Congreso de la Unión ya se atrasó un año en discutirla y avalarla, señaló el líder de la Confederación Regional de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas.
En entrevista en sus oficinas central de la CROC, consideró fundamental que se apruebe este paquete de iniciativas, para lograr la modernización del mundo del trabajo y, con ello, apoyar al gobierno federal en su Cuarta Transformación. Comentó que hoy y mañana continuarán los foros en la Cámara de Diputados a fin de enriquecer el proyecto que será discutido en las próximas semanas en la Comisión de Trabajo y Previsión Social y luego presentarlo ante el pleno para su aprobación.
Hizo notar que la fracción legislativa de Acción Nacional propuso que estos foros se extendieran a provincia para que hubiera una mayor participación de especialistas y de trabajadores, pero no se aprobó tal petición pues el tiempo se empieza a agotar, tomando en cuenta que ya se tiene un año de retraso en esta legislación reglamentaria en materia de justicia laboral. Indicó que ya se tienen las opiniones de representantes del sector privado, de centrales obreras y de sindicatos, así como de abogados laboristas y especialistas en el mundo laboral, por lo tanto, ya hay material suficiente para empezar a elaborar la iniciativa de ley secundaria de la reforma laboral.
Por otra parte, el líder obrero consideró que la paz en el mundo del trabajo no se ha visto afectada por las huelgas que han estallado, sobre todo en las instituciones de educación superior. “Hay efervescencia entre los trabajadores por las revisiones salariales y contractuales de cada año, pero esto no quiere decir que haya problemas en el sector obrero, al contrario, los trabajadores son un pilar fundamental para la paz y tranquilidad social”, aseveró. Los sindicatos están en su derecho de emplazar a huelga para defender las conquistas sociales y económicas de sus agremiados, pero lo que importa en estos momentos es mantener el equilibrio entre el capital y el trabajo para apoyar la Cuarta Transformación.
El legislador del Revolucionario Institucional coincidió con el planteamiento del presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, en el sentido de que el aumento a los salarios se debe dar de manera paulatina y no de la noche a la mañana, pues muchas empresas podrían verse en problemas económicos.
La recuperación del poder de compra de los trabajadores, puntualizó, no se puede dar por decreto y eso lo debemos entender todos, pues se corre el riesgo de que haya despido de trabajadores.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/488847/0/espera-croc-aprobacion-de-reforma-en-justicia-laboral-en-abril/
Trabajadores del IMSS protestan durante audiencia de la reforma laboral
MIÉRCOLES 27 DE FEBRERO DE 2019
Resistencia, espurio y traidor, son palabras escritas en cartulinas con las que protestaron en contra de Rafael Olivo Hernández
Rafael Ramírez | El Sol de México
En el marco de las audiencias públicas para discutir la reforma laboral que se desarrolla en la Cámara de Diputados, trabajadores del Instituto Mexicano Del seguro Social (IMSS, realizaron protestas dentro del salón donde la comisión del Trabajo discutía con representantes sindicales la citada reforma.
Con pancartas, tres inconformes presuntamente trabajadores del IMSS, ingresaron al Salón de Protocolos del edificio C del Palacio Legislativo de San Lázaro e hicieron patente su rechazo a Rafael Olivo Hernández, Secretario del Interior y Propaganda del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en representación del secretario general del SNTSS, Arturo Olivares
Mientras Olivo Hernández hablaba del respeto a los derechos laborales de los trabajadores para organizarse, y recordaba las conquistas laborales de los contratos colectivos de trabajo, hombres vestidos de traje oscuro se levantaron con hojas y mantas en las que mostraban palabras como “resistencia”, “espurio” y “traidor”.
El presidente de la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, Manuel Baldenebro, se acercó a los hombres que estaban detrás de Olivo Hernández y les pidió que se retiraran, no sin antes, los inconformes gritaran consignas y acusaran a Olivo de representar un sindicato “charro”.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/trabajadores-del-imss-protestan-durante-audiencia-de-la-reforma-laboral-3118445.html
TRABAJADORES DEL IMSS IRRUMPEN EN AUDIENCIA DE REFORMA LABORAL
27 de Febrero del 2019 Maxi Peláez TV Azteca
Protestan contra su dirigencia. Acusan represión por denunciar corrupción.
Ciudad de México. Al grito de “fuera charros, traidores” trabajadores de IMSS realizaron una protesta en contra de la dirigencia sindical de ese instituto, en el marco del segundo día de audiencias sobre la reforma laboral que se lleva a cabo en la Cámara de Diputados.
Tres ex trabajadores irrumpieron en el salón protocolo en el momento en que hacia uso de la palabra Rafael Olivos Hernández, representante del Sindicato Trabajadores del IMSS, se colocaron en la parte trasera del represente del gremio, desplegaron una manta y cartelones con la leyenda “Resistencia IMSS, espurio, traidor”
lanzaron consignas y acusaron al Sindicato de Trabajadores del IMSS de represión.
“Cualquiera que ha levantado la voz ha sido rescindido… Corrupción en Cardiología, 70 millones de pesos robados y esos charros represores nos sancionaron y nos rescindieron, por eso no vino Arturo olivares cerda…Tu no representas a la base trabajadora, la cuarta transformación no se va a hacer con farsas, la cuarta transformación tiene que expulsar a esa basura de charros”, expulso el grupo de inconformes entre quienes se encontraba quien dijo llamarse Rafael Soto cruz, enfermero rescindido con matrícula 11469986.
Los diputados llamaron al orden y el grupo salió del salón de la audiencia pública de la reforma laboral, no sin antes corear “fuera charros, fuera charros”.
Después de la protesta la audiencia pública de reforma laboral continuo con la presencia de líderes de los principales sindicatos obreros del país.
http://www.aztecanoticias.com.mx/trabajadores-del-imss-irrumpen-en-audiencia-de-reforma-laboral/3314414
Lanzan desafío nuevos sindicatos
La formación de nuevas centrales sindicales desafían la vida laboral del país
Agencia Reforma
Miércoles, 27 Febrero 2019
Ciudad de México— La formación de nuevas centrales sindicales desafían la vida laboral del país.
La reciente creación de la Confederación Internacional de Trabajadores, encabezada por el senador Napoleón Gómez Urrutia, con 10 federaciones y más de 150 sindicatos y la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), dirigida por Pedro Haces, amenazan ya a las viejas CTM y CROC que por décadas dominaron la vida sindical mexicana.
El peso de las nuevas centrales como la de Gómez Urrutia se ha dejado ver en conflictos como el de las huelgas en maquiladoras de Matamoros.
Además, la presión de estos grupos ha provocado que dentro de la CTM o de la misma CROC algunos líderes radicalicen sus demandas.
Ayer, durante el foro sobre la reforma laboral realizado en la Cámara de Diputados, Isaías González, líder de la CROC, una central tradicionalmente pasiva, anunció que el 5 de marzo estallará la huelga en 80 tiendas Walmart de 10 estados del país, en demanda de 20 por ciento al salario y la aplicación, por primera vez, de un bono de 4 por ciento sobre las ventas realizadas por los trabajadores.
La detonación de cambios en la vida de los gremios viene de la ratificación del convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y de homologar compromisos con otros países dentro del Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico y el Tratado con Estados Unidos y Canadá.
Además, en la inminente aprobación de una reforma laboral que favorece a los sindicatos.
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, resaltó ayer que el elemento más importante de la reforma es el rescate de la negociación colectiva, a través de procesos libres y democráticos, para que los trabajadores puedan decidir, a través del voto libre y secreto, quiénes son sus dirigentes.
También que se consulte a los trabajadores antes de firmar contratos colectivos.
“Estamos en un cambio de régimen, ya no será a la vieja usanza”, advirtió la legisladora de Morena, Dolores Padierna.
“Son las nuevas reglas del juego. Es una consecuencia natural del nuevo marco jurídico tanto internacional como nacional. Ese marco, sumado a la nueva realidad política del país, hacen que surjan nuevas asociaciones y tendrá que darse una modernización del sistema tradicional sindical”, opinó el abogado laboral Óscar de la Vega.
“Los sindicatos tendrán que reinventarse y las empresas tendrán que mejorar los salarios con base en la negociación colectiva”, agregó.
Germán de la Garza, abogado laboral, apuntó que en el sector empresarial existe incertidumbre porque no saben lo que implica la creación de una Confederación como la de Napoleón Gómez Urrutia.
https://diario.mx/nacional/lanzan-desafio-nuevos-sindicatos-20190226-1483017/
Primera diferencia entre Gómez Urrutia y la titular de la STPS
Néstor Jiménez
Periódico La Jornada
Lunes 25 de febrero de 2019, p. 7
El presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), Napoleón Gómez Urrutia, reiteró que no fue invitado al foro organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y dijo que causa extrañeza que haya mayor comunicación y cercanía con el sector patronal que presiona para incorporar a los seudolíderes.
El viernes pasado, el también senador criticó que no haya sido convocado por esa secretaría al acto donde se firmó un acuerdo tripartita y se haya privilegiado al viejo sindicalismo.
Por su parte, Luisa María Alcalde, titular de la dependencia, dijo que el legislador fue invitado en dos ocasiones.
En respuesta a la funcionaria federal mediante una carta enviada a El Correo Ilustrado de La Jornada, Gómez Urrutia insistió en que nunca recibió una invitación: Sin ánimo de crear polémica, el presidente de la CIT afirmó que nunca se recibió invitación a la reunión que convocó la STPS, en la que estuvo presente el director general de la OIT, para participar y expresar nuestros puntos de vista sobre el proyecto de reforma laboral del presidente Andrés Manuel López Obrador y de la nueva estrategia de justicia laboral.
La postura marca la diferencia respecto a la invitación que recibieron los sindicatos y confederaciones que se han opuesto y actuado en contra de esa reforma, como la CTM y la CROC, que son los dueños de los contratos de protección patronal, han querido eliminar de la Ley Federal del Trabajo los derechos de libertad sindical, de contratación colectiva e incluso de huelga, en una clara traición a la lucha histórica de la clase trabajadora de México.
El legislador preguntó si dichas agrupaciones ¿son los representantes de la nueva política laboral o los grandes opositores que nada han querido cambiar? ¿Por qué no se invitó a los representantes de Morena? Extraña que haya mayor comunicación y cercanía con el sector patronal. Éstos que a su vez presionan para incorporar a los seudolíderes que nunca han defendido los derechos de los trabajadores ni comparten la visión de Estado de nuestro presidente.
Recordó que ambas organizaciones fueron expulsadas de la Confederación Sindical Internacional que afilia a cerca de 180 millones de trabajadores.
https://www.jornada.com.mx/2019/02/25/politica/007n2pol
Congreso del Trabajo va por defensa de derechos
24/02/2019
Se dice listo para enfrentar cambios que se avecinan en materia de reforma laboral
Organizaciones integradas al Congreso del Trabajo (CT) acordaron fortalecer la unidad y “demostrar el músculo”, ante lo que consideran “la batalla” que se espera con la legislación de las leyes secundarias de la reforma laboral, para que no disminuyan los derechos de los asalariados en el país.
El CT consideró que existe “ignorancia legislativa” y pidió que se le considere para aportar al enriquecimiento de los cambios legales en el Congreso de la Unión.
La central, que concentra a organizaciones como la Confederación de Trabajadores de México y la Confederación Obrera Revolucionaria, destacó que se mantiene unida en un marco en el que se ha anunciado el surgimiento de nuevas organizaciones como la que encabeza Napoleón Gómez Urrutia: “Mantendremos la unidad ante ataques y ante los cambios que se avecinan. Trabajaremos con el gobierno federal y el sector empresarial en concordancia con la defensa de los derechos laborales”, indicó.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/congreso-del-trabajo-va-por-defensa-de-derechos
Piden centrales obreras coordinación con empresas y gobierno ante avance
NOTIMEX 21.02.2019 – 17:26H El tripartismo debe servir como herramienta para que los trabajadores, empresarios y autoridades gubernamentales se adapten a los cambios tecnológicos que se están dando en el mundo del trabajo y evitar el desempleo, afirmaron dirigentes de diversas centrales obreras.
Asimismo, mencionaron que el país puede crecer al índice de cuatro por ciento en los próximos años, pues consideraron que se encuentra estancado en dos por ciento desde hace mucho tiempo.
Confiaron en que los empresarios se sumen al exhorto del presidente Andrés Manuel López Obrador de invertir en México, pues el gobierno federal se comprometió a apoyar al sector privado en diferentes rubros.
Al participar en el Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo y Justicia Social, efectuado en el Museo Nacional de Antropología e Historia, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, señaló que las organizaciones sindicales del país aceptan el reto de impulsar el trabajo decente.
Los beneficios que se obtengan de esa iniciativa, enfatizó el dirigente, serán paulatinos para los trabajadores y las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, aclaró, que esta propuesta no se debe aplicar como un decreto, se tiene que escuchar a los sectores productivos, tomando en cuenta que 85 por ciento del empleo que hay en el país lo generan las pequeñas y medianas empresas.
Por eso, abundó, las autoridades federales deben apoyar a ese sector tan importante para el crecimiento del país y el fortalecimiento del mercado interno, pues consideró que el tripartismo es algo de lo más justo, ya que se hace un gran esfuerzo para beneficiar a la población y a la clase trabajadora.
Según Aceves del Olmo, “si hay un salario digno, alimentos sobre la mesa así como buenas prestaciones sociales y atención médica, en el país se mantendrá la paz laboral”.
A su vez, Rodolfo González Guzmán, líder de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), apuntó que la Ley Federal del Trabajo es uno de los documentos más importantes que hay a nivel mundial, donde se establece que el derecho al trabajo debe ser de carácter social.
Comentó que el tripartismo es un elemento importante que debe servir para la transformación del mundo laboral y evitar que el avance tecnológico genere despido de trabajadores. A su parecer es fundamental fortalecer el sistema de seguridad y el diálogo social entre los factores de la producción.
José Luis Téllez, representante de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), afirmó que después del triunfo de Andrés Manuel López Obrador en las elecciones del 1 de julio pasado, es necesario desterrar el clientelismo electoral y el corporativismo que tanto daño le han provocado al movimiento obrero.
Apuntó que la UNT impulsará una iniciativa para el fortalecimiento del sindicalismo, así como de la justicia laboral, con el objetivo de modernizar al mundo del trabajo. En su opinión, es necesario el diálogo con el gobierno federal para presentarle propuestas y darle seguimiento a las políticas públicas que instrumente.
En tanto, Isaías González Cuevas, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), consideró necesario combatir los contratos de protección patronal, ya que en algún momento pueden terminar con el trabajo decente. Sobrevivirán las organizaciones sindicales que realmente defiendan los derechos de los trabajadores, puntualizó.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/483646/0/piden-centrales-obreras-coordinacion-con-empresas-y-gobierno-ante-avance/
Responderemos ante la embestida de la reforma laboral: Congreso del Trabajo
El presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves, aseguró que no permitirán que con la reforma laboral «se violente el Artículo 123 Constitucional, ni a la actual Ley Federal del Trabajo que es vigente y ha mantenido en paz laboral en el país”.
María Del Pilar Martínez
18 de febrero de 2019, 17:25
Foto EE: María del Pilar Martínez
El movimiento obrero organizado del país, agrupado en el Congreso del Trabajo, está preparado y listo para dar la lucha y salvaguardar las conquistas laborales que podrían estar en juego durante la reforma laboral que se perfila en el Congreso de la Unión.
Así lo adelantó el Presidente del organismo cúpula obrero, Carlos Aceves del Olmo quien dijo que en este nuevo capítulo de lucha obrera, “al Congreso del Trabajo se le va a respetar y a reconocer. No permitiremos que se violente el Artículo 123 Constitucional, ni a la actual Ley Federal del Trabajo que es vigente y ha mantenido en paz laboral en el país”.
Por su parte y durante el acto conmemorativo al LIII Aniversario de la creación del Congreso del Trabajo, el vicepresidente de este organismo, Víctor Flores Morales llamó a los dirigentes de las 54 Federaciones, Confederaciones y sindicatos nacionales a no temer por los señalamientos hechos en contra de los liderazgos sindicales. “La unidad lo logra todo y el CT ha demostrado a lo largo de su historia ser una organización fortalecida, solidaria y referente en la toma de decisiones obrero-patronales que le han dado paz y tranquilidad laboral a México».
Carlos Aceves del Olmo, también secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, dijo en su mensaje que durante las discusiones y análisis que se avecinan los diputados, senadores, empresarios y autoridades laborales sabrán, aprenderán y entenderán al movimiento obrero organizado de México. Muchos de los que hoy nos critican y cuestionan hablan mucho, pero para decirlo claro, no tienen ni idea de lo que es representar y estar al frente de los trabajadores.
“A ver de a cómo nos toca. No crean que porque nos ven con edad avanzada disminuirá la fuerza y la razón que le asiste a los trabajadores para defender lo conquistado.” Aceves del Olmo confió a los dirigentes reunidos en la sede nacional del Congreso del Trabajo que ha platicado con el nuevo dirigente de la Confederación Internacional de Trabajadores, Napoleón Gómez Urrutia.
“Le recordé que su padre fue fundador y dos veces presidente del Congreso del Trabajo. Ojalá y hagas política de la buena en favor del trabajador y de México como lo hizo tu padre”, le comenté a Napoleón, dijo el líder de la CTM.
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Responderemos-ante-la-embestida-de-la-reforma-laboral-Congreso-del-Trabajo-20190218-0103.html
ver también:
CT defenderá con garras lo que nos quieran quitar: Aceves del Olmo
César Arellano García | lunes, 18 feb 2019 12:37
Líderes de diversas confederaciones conmemoran el 53 aniversario del Congreso del Trabajo, el cual fue encabezado por el líder de los ferrocarrileros, Víctor Flores, y el de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, el 18 de febrero de 2019. Foto Jesús Villaseca
El senador del PRI y dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, aseguró que el Congreso del Trabajo (CT) está vivo y listo para las luchas que se vienen, ya que dijo hoy no sólo tienen en contra a otros sindicatos, sino también las políticas del actual gobierno federal.
Vamos a defender con las garras cualquier cosa que nos quieran quitar, sean ellos o el propio gobierno. Tenemos una Ley Federal del Trabajo a la que exigimos respeto, y con la ley en la mano no dejaremos pasar nada».
Durante la conmemoración del 53 aniversario del Congreso del Trabajo a la que asistieron líderes de diferentes confederaciones, federaciones y sindicatos nacionales, Aceves del Olmo señaló que no permitirán que lleguen al país empresas extranjeras con su sindicato y contrato colectivo para despojar a las organizaciones que dirigen de sus derechos laborales.
Luego de expresar que al CT lo «han denostado mucho», aseveró que si otros gremios, como la recién creada Confederación Internacional de Trabajadores, organización que reúne a 150 sindicatos y que encabeza el senador Napoleón Gómez Urrutia, o la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem ), de Pedro Haces; se meten con ellos «no van a tardar mucho en encontrar la respuesta porque al Congreso del Trabajo se le respeta, se le reconoce y la gente que está aquí y que son parte de la directiva se esmera en hacer el trabajo que tienen que realizar».
Agregó que el movimiento obrero es grande y que el próximo 1 de mayo, Día del Trabajo, «vamos a volver a tomar el Zócalo, vamos a marchar todos aquí en México para demostrar el músculo. Ya está bien de que nos estén pegando y que digan el charrismo, los gastos, ya está bien. Tenemos que defendernos, juntos, con ideas que convenzan a todos».