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En los primeros cinco meses del año hubo un alza de 18% en este tipo de procedimientos: Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

En los primeros cinco meses del año hubo un alza de 18% en este tipo de procedimientos: Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

En este año se han recibido 1,915 demandas laborales hasta el cierre de mayo, lo que representa un incremento de 18% en comparación con las 1,623 que se registraron en el mismo periodo del año pasado.

Myrthala Ibarra González, titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, indicó que aunque el aumento en la actividad es numérico, debe tomarse en consideración que la dependencia estuvo cerrada por un periodo de dos meses a consecuencia de la pandemia de Covid-19, por lo que en términos reales, no ha habido un crecimiento exponencial en los diferendos entre obreros y patrones.

De las demandas interpuestas, la mayoría han sido por despido injustificado, en 379 hubo desistimientos y en 663 se alcanzaron convenios dentro de juicio, lo cual implica 55% de conciliaciones en relación con las 1,915 demandas laborales a las cuales se les dio entrada este año; este porcentaje se ubica dentro de los estándares normales.

Myrthala Ibarra detalló que los desistimientos y convenios varían, pues se pueden presentar desde la primera audiencia, en la fase del desahogo de pruebas, e incluso, antes del proceso de ejecución de un laudo, puede darse un convenio entre las partes, con lo que se ahorran trámites legales.

De enero a mayo de este año, en la dependencia se han realizado un total de 7,539 audiencias, proyectado 248 laudos, emitido 157 resoluciones incidentales; también hay registros de 198 revisiones de contratos colectivos de trabajo, 35 nuevos contratos colectivos de trabajo y 88 reglamentos internos de trabajo,

Para concluir, la titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje informó que se han celebrado 2,263 convenios fuera de juicio, los cuales son signados sin que lleguen a una demanda:

Son acuerdos que se pactaron por cuenta propia, o bien ante la Dirección General del Trabajo o en la Procuraduría del Trabajo, solo se revisa que sea conforme a la ley el pago (…) con este trámite se evitan posteriores demandas.

Myrthala Ibarra González, Titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje

Por: Tómas Dávalos /El Sol del Centro 22/06/2021

Fuente: https://www.elsoldelcentro.com.mx/finanzas/aumentan-las-demandas-laborales-en-aguascalientes-6873110.html

En 2020 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Durango recibió hasta 2 mil 400 quejas más por problemas laborales, ello representa un 20% de incremento respecto al anterior

El año pasado la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Durango, recibió hasta 2 mil 400 quejas más por problemas laborales, ello representa un 20% de incremento respecto al anterior, señaló Israel Soto Peña y puntualizó que en la gran mayoría de estos casos logró llevarse a una negociación.

Entrevistado al respecto indicó el secretario que anualmente reciben un estimado de 12 mil quejas, pero en 2020 debido a la pandemia hubo un aumento de los despidos, entre los cuales solamente un 5% se fue a juicio porque el esto logró negociarse entre las partes involucradas a través de convenios.

Reconoció que al lograrse convenios fue posible que no se engrosar la lista de expedientes que existen en las Juntas de Conciliación, pero además tras la Reforma Laboral en noviembre pesado se incrementó la cantidad de casos negociados, reduciendo a menos de el 3% aquellos que se definen hasta las últimas instancias.

Aclaró Soto Peña que a partir de noviembre y hasta febrero de este año se contabilizaban 600 asuntos nuevos que están en el Centro de Conciliación, de los cuales un 85% han sido negociados, aunque tendrá que esperarse si a lo largo del año se mantiene este porcentaje como una constante.

Dijo finalmente que en años anteriores se manejaba un promedio de mil 500 juicios al año, pero luego de la Reforma estos números reducirán de entre 300 a 400 en el estado de Durango.

Por: David Enríquez 07/04/2021

Fuente: https://www.elsoldedurango.com.mx/local/incrementan-quejas-laborales-en-durango-6569796.html

Varios sindicatos, federaciones y confederaciones gremiales promovieron un juicio de amparo indirecto en contra del artículo 358, fracción IV de la Ley Federal del Trabajo que los obliga a rendir cuenta completa y detalla de la administración de su patrimonio a sus agremiados ya que, según ellos, es violatoria de los derechos de autonomía y libertad sindical, pero la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) los mandó a volar y deberán cumplir con la Ley. 

 «La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determina que la obligación contenida en el artículo 358, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo, no constituye una violación a los derechos de autonomía y de libertad sindical, al tratarse de una medida que busca garantizar que los trabajadores conozcan el destino y el fin de sus aportaciones», asegura.  

Agrega que la obligación impuesta a las directivas de los sindicatos, federaciones y confederaciones, de rendir cuenta completa y detallada de la administración de su patrimonio, constituye una medida dirigida al fortalecimiento de la condición democrática que debe regir la vida interna de las organizaciones sindicales, al garantizar que los trabajadores conozcan el destino de sus aportaciones. Asimismo, dice la SCJN,  la honesta y transparente aplicación de los recursos sindicales es necesaria y útil para alcanzar los legítimos propósitos de los sindicatos conforme a la normatividad aplicable y, en consecuencia, para beneficiar a sus agremiados mediante el constante mejoramiento de sus condiciones laborales. 

«Sin que lo anterior implique una violación a los derechos de libertad y de autonomía de los sindicatos, ya que no impide que éstos determinen la administración o funcionamiento en su interior, ni tampoco conlleva una injerencia en el destino de sus recursos», concluye. 

Por: Arturo Rivero 29/03/2021

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/25399/manda-scjn-a-volar-a-sindicatos-y-los-obliga-a-rendir-cuentas-a-agremiados