Foto Víctor Camacho
Se sienta así un precedente con el tema del desequilibro con los factores de producción y una jurisprudencia en la Suprema Corte de justicia de la Nación
Según el Observatorio de la Reforma Laboral, se simularon modificaciones
De acuerdo con el Observatorio de la Reforma Laboral, el proyecto de sustitución de las juntas locales de conciliación beneficia al sector patronal “más duro”, por lo que trabajadores estarían con desventaja
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Lunes 26 de marzo de 2018, p. 15
Para buscar la aprobación de las iniciativas de reforma en materia de justicia laboral “se simularon modificaciones y búsqueda de consensos”; sin embargo, el borrador de las mismas evidencia que el instituto nacional de conciliación que sustituirá a las juntas “quedará en manos de líderes sindicales y patrones”; además, será imposible para los trabajadores cambiar de sindicato, no se obliga al voto secreto ni presenta mecanismos para la oralidad de los juicios.
La única modificación que se hizo a estas iniciativas es quitarle la liberalización del outsourcing, pero en todas sus cláusulas responde a las exigencias del sector patronal “más duro”, revela un informe del Observatorio de la Reforma Laboral y la copia del último borrador del documento.
Una reproducción del proyecto de dictamen de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos del Senado, señala que además de las iniciativas presentadas por Tereso Medina e Isaías González, ambos del PRI, Luis Sánchez Jiménez (PRD) entregó otra para modificar la Ley de Amparo para temas laborales; María del Pilar Ortega (PAN) incluso puso a consideración otro proyecto de decreto de la Ley del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y para que se deroguen disposiciones de la Ley del Seguro Social y del Infonavit.
Todo eso, a decir del observatorio, “conforma una pinza para cambiar toda la normatividad laboral” a favor de los empresarios, acabar con derechos consagrados y dejar en manos de éstos y de líderes corporativos la justicia laboral.
Es una mentira que las autoridades laborales hayan querido consensuar con los sectores; por el contrario, acordaron con otros legisladores la interposición de otros proyectos de ley para endurecer más aún la reforma en materia de justicia laboral, indicó.
En los artículos 387, 390 bis, 1004, 1008 y 1010 se plantea cómo los patrones y los líderes de sindicatos corporativos van a formar parte del Centro Nacional de Conciliación, es decir, decidirán quiénes “cumplen con los requisitos” para, por ejemplo, conformar nuevos sindicatos o exigir por firma de contratos colectivos. Serán juez y parte y convertirán al organismo en un “frankestein laboral”.
El documento impone condiciones para emplazar a huelga por cambio de sindicato o contrato colectivo, lo que a su vez blinda los contratos de protección, hace imposible que trabajadores que no tienen gremio se puedan sindicalizar o que quieran quitar un sindicato charro, por ejemplo. En cambio, el voto secreto para todos los procesos, como lo exigía el sector laboral, se ignora y no se hace obligatorio.
Además, según la iniciativa presentada por el senador Luis Sánchez Jiménez, del Grupo Parlamentario del PRD, se pretende hacer cambios a la Ley de Amparo “adecuando la reforma al artículo 107 Constitucional a su ley reglamentaria y a la Ley Federal del Trabajo”. A eso se suma la iniciativa de María del Pilar Ortega, que plantea el proyecto de derecho para la Ley del Centro Federal y modificar la Ley del Seguro Social además de la del Infonavit.
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Tamaulipas: Se manifiestan trabajadores de Teléfonos de México en plaza de armas
Cerca de 400 trabajadores sindicalizados de Telmex y jubilados que pertenecen a la sección 18 del sindicato se concentraron a las 17 horas
8:36 PM / 31 de enero, 2018 / Silvia Mejía Elías
TAMPICO, Tam.- Trabajadores sindicalizados de Teléfonos de México le reclamaron al presidente Enrique Peña Nieto que el país se la ido “como agua entre las manos” y enumeraron el sinnúmero de conflictos sociales en que está inmerso el país, al realizar la tarde de este miércoles, una concentración en la plaza de Armas de Tampico en donde hicieron especial énfasis en la recién aprobada Ley de Seguridad Interior que aseguraron militariza al país.
En un movimiento que se realizó a nivel nacional al estar adheridos a la Unión Nacional de Trabajadores, cerca de 400 trabajadores sindicalizados de Telmex y jubilados que pertenecen a la sección 18 del sindicato se concentraron a las 17 horas en la plaza principal que fueron encabezados por la secretaria general Alma Delia Gali y en donde hicieron uso de la palabra los oradores Oscar de León Lora y Antonio Sánchez Cordero quienes señalaron la necesidad de un profundo cambio de rumbo para el país.
“La ley de seguridad interior favorece la militarización del país así como la violación reiterada de los diferentes derechos civiles y sociales además de representar un mensaje ominoso ante los comicios electorales en puerta” refirió la secretaria general Galí Enríquez.
Los diferentes conflictos sociales que afectan el país como los 43 desaparecidos de Ayotzinapa, las miles de personas desaparecidas en el país,la feminización de la pobreza, los feminicidios, la reforma laboral aprobada que elimina la restricciones para el uso de la sub contratación laboral fueron tocados por los dirigentes sindicales.
El ex consejero nacional Antonio Sánchez Cordero aseguró que los trabajadores del sindicato telefonistas estarán saliendo a las calles para que su voz sea escuchada.
La Unión Nacional de Trabajadores pertenece a su vez al Frente Amplio Social Unitario a nivel nacional realizó a nivel nacional esta concentración como parte de una jornada social de lucha.
La concentración tuvo una duración de hora y estaba con la última oradora, cuando justo hubo una falla en el sistema de sonido, por lo que entonaron unas arengas antes de concluir su concentración.
https://expreso.press/2018/01/31/se-manifiestan-trabajadores-telefonos-mexico-plaza-armas/
Chihuahua: Abaten rezago de expedientes laborales en Cuauhtémoc
2018-02-01 – Redacción
Las demandas laborales que se encontraban rezagadas desde la anterior administración estatal, en su mayoría bajo el argumento de no encontrar el domicilio del patrón para realizar la notificación, actualmente se han destrabado e iniciado los procedimientos.
Así lo aseguró el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Cuauhtémoc, Pablo Emilio Pacheco Erives, durante la presentación de su informe de trabajo relativo al 2017, ante la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Ana Luisa Herrera Laso.
Pacheco Erives, precisó que para abatir dicho rezago, se aplicaron criterios de jurisprudencia para llevar a cabo el emplazamiento a juicio, por lo que en cada caso, se dio un término a la parte actora, para que proporcionara el domicilio de la parte demandada, con el apercibimiento de que si no lo hacían, se tendría por desistida la demanda.
Indicó que también se aceleró el proceso de expedientes que estaban sin atender, debido a la falta de acuerdo entre las partes durante las pláticas conciliatorias, por lo que se optó por iniciar con los juicios.
Durante el año pasado, la autoridad laboral en Cuauhtémoc, concluyó 159 procedimientos de 287 demandas recibidas, emitiéndose 29 laudos, seis más que en 2016.
Se incrementó el número de audiencias celebradas a 393, que a en comparación con el 2016, representan 106 más. En el mismo sentido, se redujo el tiempo de 24 a 20 días, para agendar la primera audiencia de conciliación y una de las metas para este año, es continuar reduciendo esta agenda hasta llegar a 17 días, para agilizar los expedientes.
Pacheco también señaló que el beneficio económico obtenido en los juicios para las y los trabajadores en litigio durante el 2017, fue de 711 mil 800 pesos.
La secretaria Herrera Laso, manifestó que la meta permanente en la impartición de la Justicia Laboral en Chihuahua, es garantizar la calidad, la eficiencia y la transparencia, para todas y todos los trabajadores.
“Estas reuniones periódicas con las juntas, son parte de una labor de supervisión, para encontrar áreas de oportunidad, mejorar nuestros servicios y lograr el cumplimiento de metas”, expresó finalmente la funcionaria estatal, al informar que el siguiente informe lo presentará la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Ciudad Juárez.
http://www.elpueblo.com/notas/Abaten-rezago-de-expedientes-laborales-en
Guanajuato: Marchan contra reforma laboral
- Saraí Vargas Prieto Miércoles 31 de enero de 2018
- En contra de la reforma laboral se manifestaron cientos de personas de la Unión Nacional de Trabajadores, aseguran que el Gobierno federal quiere arrebatarles sus derechos laborales.
Iniciaron la manifestación a las 5 de la tarde en el Arco de la Calzada, media hora más tarde emprendieron la marcha por toda la calle Madero hasta la plaza principal, frente a la Presidencia Municipal.
“De norte a sur, de este a oeste, ganaremos esta lucha cueste lo que cueste”, “esta marcha va a llevar a la huelga nacional”, “sindicatos unidos jamás serán vencidos” fueron algunas de las consignas que gritaron los trabajadores.
Julio Carmona, secretario general del Sindicato de Telefonistas en Guanajuato; Ernesto Reyes, miembro del Frente Amplio Social, y Jorge Santos, dirigente del Sindicato del Monte de Piedad encabezaron la marcha, la cual fue liderada por adultos mayores de la Coordinadora Leonesa de Adultos Mayores (Clama) .
Uno de los líderes del movimiento, Ernesto Reyes, comentó a este medio informativo que las reformas que el Gobierno federal está haciendo contravienen los derechos laborales que de manera histórica se ha ganado con sangre la clase trabajadora.
Dijo que dos diputados del PRI quieren deshacer los derechos laborales de los trabajadores, por eso la marcha.
“Esta marcha es nacional, los treinta y tantos estados de la República estamos exigiéndole al gobierno de Peña Nieto eche atrás esta reforma laboral, los telefonistas, los sindicatos son los directamente afectados”, indicó el dirigente.
Añadió que están contemplando un paro laboral, incluso hasta una huelga quizá para el mes de mayo, “vamos a incitar a este pueblo a que defienda sus derechos y a realizar una gran huelga nacional”, advirtió Ernesto Reyes.
https://www.elsoldeleon.com.mx/local/marchan-contra-reforma-laboral
Exporta su exitoso modelo la principal consorcio mexicano de outsourcing
Anuncia que opera en América Latina y este año comenzará en EU
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Miércoles 24 de enero de 2018, p. 37
El modelo de subcontratación (outsourcing) de México ya se exporta. La principal empresa de tercerización del país, GINGroup, extendió sus operaciones a Colombia, Panamá, República Dominicana y en 2018 abrirá la puerta del mercado de Estados Unidos, iniciando actividades en Houston, Texas.
El consorcio del empresario Raúl Beyruti Sánchez tuvo una facturación superior a 25 mil 563 mil millones de pesos al cierre de 2017 y contrató 24 mil 700 empleados.
Sin embargo, esta empresa que es cien por ciento mexicana, ahora prestará servicios de outsourcing en Estados Unidos, a partir de este año, iniciando operaciones en un estado para luego extenderse a otros, según confirmó el grupo.
Indicó que ya opera la tercerización en otras tres naciones de América Latina, pero continuará expandiéndose a otros países de la región.
El reporte del cierre del año de GINGroup señala que es tal el éxito de la compañía que en 2018 también arrancará con su propio canal de televisión y ha extendido sus negocios a otras ramas, como la restaurantera, y trabaja en la apertura de 18 de estos negocios, adicionales a los que ya posee, y que se ubicarán en las ciudades de Mérida, Puebla, Querétaro, San Miguel de Allende, Puerto Vallarta y la capital del país.
Además, cuenta con empresas de moda y abrirá sucursales de éstas. El consorcio tiene proyectos para este año: abrir un nuevo hospital en Tlanepantla; un Centro Deportivo en Cancún, “y llevar su club Sportway a Perú, entre otros negocios, según establece la propia información de la firma.
http://www.jornada.unam.mx/2018/01/24/sociedad/037n2soc
Flexibilidad de reforma laboral aumentó empleo en México: Gurría
México ha reducido la proporción de trabajadores informales de 59.6% en el último trimestre de 2012 a 56.5% al final del primer semestre de 2017, dijo Ángel Gurría.
María Del Pilar Martínez
08 de enero de 2018, 14:34
La flexibilidad que se logró con la reforma laboral de 2012, contribuyó a que se generaran más de 3 millones de empleos y a que se redujera la informalidad; sin embargo aún hay retos que afrontar en el mercado laboral mexicano, expuso José Ángel Gurría, secretario General de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en reunión privada con el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida.
Destacó que la implementación de las 13 reformas estructurales, entre ellas la Educativa, Energética, Financiera, de Telecomunicaciones y Competencia Económica, pero particularmente la Laboral que introdujo una legislación flexible, permitió la generación récord de empleos.
Detalló que México ha reducido la proporción de trabajadores informales de 59.6% en el último trimestre de 2012 a 56.5% al final del primer semestre de 2017, aunado a que los niveles de productividad laboral han mostrado importantes avances.
En un comunicado de prensa la dependencia detalló que Navarrete Prida informó que “en materia laboral, uno de los resultados más importantes y visibles derivados de estas reformas ha sido haber superado en la presente administración en 100% a los dos gobiernos previos en cuanto a creación de empleos formales”.
El encargado de la política laboral del País subrayó, asimismo, que los retos que persisten en el ámbito del trabajo deben superarse desde un enfoque integral y con la cooperación conjunta entre gobierno y representantes de empleadores y de trabajadores.