
NOTIMEX 31.01.2019 – 20:56H Organizaciones obreras, campesinas y sociales solicitaron al presidente Andrés Manuel López Obrador el inicio de un proceso de diálogo con sindicatos para la construcción de un nuevo régimen político, económico y social.
Tras realizar una marcha que salió del Ángel de la Independencia, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el Frente Amplio Social Unitario, el Encuentro Nacional de Dirigentes de Organizaciones Sindicales, Campesinas y de la Sociedad Civil, llevaron a cabo un mitin en la Plaza de la Constitución de la Ciudad de México.
Francisco Hernández Juárez y Agustín Rodríguez Fuentes, presidentes colegiados de la UNT, se pronunciaron en favor de la estrategia del Gobierno Federal para el combate al robo de combustible. Asimismo, expresaron su apoyo a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación en Michoacán por sus demandas salariales.
También demandaron un cambio de rumbo económico, político y social del país. Expusieron en todo momento su exigencia de abandonar el modelo neoliberal que trajo miseria a millones de mexicanos, para dar paso a una vía que ofrezca alternativas de desarrollo a todos y no sólo a algunos.
Los dirigentes de los sindicatos de Telefonistas de la República Mexicana y de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) sostuvieron que debe aprovecharse la oportunidad de tener un gobierno que no comulga con el neoliberalismo para deshacerse de este modelo.
Llamaron al Gobierno Federal a tomar en cuenta sus propuestas, para poder recuperar la senda del desarrollo y el crecimiento de la economía. Demandaron rescatar el campo y a instrumentar una nueva política industrial, que se sustente en la innovación y el desarrollo científico, cultural y tecnológico.
Etiqueta: Agustín Rodríguez Fuentes
Movilizar a los trabajadores

- Prensa OEM miércoles 16 de enero de 2019
PATRICIA CARRASCO
Para el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), Agustín Rodríguez Fuentes, los sindicatos independientes no deben dejar de movilizarse en las calles, aunque haya un gobierno democrático que encabeza Andrés Manuel López Obrador, porque de lo contrario, no les harán caso.
“Tenemos que lograr que nos hagan caso con la fuerza de la movilización y con las propuestas de los trabajadores”, por lo que al presentar una propuesta alterna de la reforma laboral se debe marchar: “propuesta y movilización”. Incluso propone cambiar el lenguaje que ya se utilizó en el gobierno anterior y ahora manejar otro más positivo y de apoyo; “aunque el objetivo sigue siendo el mismo: el cambio de rumbo económico político y social del país”, citó.
Francisco Hernández Juárez, dirigente del sindicato de telefonistas, criticó la iniciativa de reforma laboral que presentó el grupo parlamentario de Morena, “por ser light y limitada, ya que sólo abarca la materia de justicia laboral y no es favorable para los trabajadores.
Asegura que no atiende de fondo los problemas del mundo del trabajo, entre ellos, la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje, la creación de tribunales y el outsourcing. Adelantó que el STRM va a presentar una nueva iniciativa a dicha reforma, aunque no hay fecha para ello, la cual apoyará un diputado de Morena.
Reconoció que acelerar las gestiones para presentar una propuesta adicional, va a generar roces con la autoridad laboral que encabeza Luisa María Alcalde Luján.
Sindicatos universitarios y los de la educación están limitados en su ejercicio de la libertad sindical y contratación colectiva, ya que no pueden tener agrupaciones donde estén asociados trabajadores de distintas universidades, ni contratos colectivos de aplicación nacional. “Son limitaciones anticonstitucionales, que deben tocarse en la reforma laboral”, precisa el asesor jurídico de la UNT, Héctor Barba.
@Patri17Carrasco
https://www.la-prensa.com.mx/columnas/movilizar-a-los-trabajadores?fbclid=IwAR0TykQba4ifZcdPt6oA-6xEJoM20SY5V4GnPpjs8FUtnFjtP6hSHttPz48
Iniciativa de reforma laboral es light: telefonistas

PRESENTARÁN NUEVA PROPUESTA
El proyecto del grupo parlamentario de Morena causó división en la UNT, pues otros sindicatos miembros han pedido no descalificarlo.
María Del Pilar Martínez
10 de enero de 2019, 00:15
La iniciativa de reforma laboral que presentó el grupo parlamentario de Morena provocó división al interior de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) —que asocia a más de 100 sindicatos— “por ser light” y no atender a fondo los problemas, entre ellos, la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y la creación de tribunales, además de no modificar al outsourcing.
En reunión plenaria de la UNT, el presidente colegiado, Francisco Hernández Juárez, anunció que la propuesta ha dejado fuera aspectos fundamentales y pretender prologar su aplicación por años, por lo que los telefonistas presentarán una nueva iniciativa que cobijarán con un diputado de Morena, o con otro partido político.
“Vamos a acelerar las gestiones para presentar la propuesta, si no se puede a través de Morena lo haremos a través de otro partido, pero no dejaremos de presentarla. Veremos, la próxima semana, si logramos trabajar una propuesta adicional de consenso de la UNT”.
Lo anterior, porque “la propuesta que se presentó la sentimos muy limitada de sus alcances” y porque no hubo acuerdo justamente en el proceso de transición del nuevo sistema de justicia laboral; como tampoco lo hubo en el tiempo de creación de los organismos autónomos.
“Uno tiene que reconocer que está muy light, y pues no parece que vaya servir de mucho para cumplir con los propósito planteados de la reforma constitucional aprobada en febrero del 2017”, puntualizó.
Asimismo, anunció que trabajarán conjuntamente con el senador Napoleón Gómez Urrutia, quien trae propuestas más contundentes en temas como la desaparición del outsourcing y que no se incluyó en la propuesta que presentó en la Cámara de Diputados el pasado mes de diciembre.
“Napoleón insiste en que es insuficiente sólo hablar de la reforma secundaria. Él cree que debería platearse la desaparición de la Conasami, él cree que debe desaparecer el outsourcing, con eso hemos coincidido, y esto se tendría que plantear en una iniciativa distinta”, explicó.
Por su parte, el también presidente colegiado, Agustín Rodríguez Fuentes, dirigente del STUNAM, propuso no descalificar por completo la propuesta que ya se encuentra en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y elaborar una protesta sólo con los aspectos que hacen falta incluir.
En ese sentido, anunció que llevarán su iniciativa al Congreso para que puedan discutir las distintas visiones de sectores involucrados en materia laboral.
Por ello, se espera que las iniciativas se presenten en los próximos días, ya que la aprobación de la reforma laboral podría darse en el periodo de sesiones que inicia en el mes de febrero.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Iniciativa-de-reforma-laboral-es-light-telefonistas-20190110-0004.html
Buscan sindicatos tirar Reforma Laboral del Gobierno
Por: Redacción/ El Pulso Laboral
Los sindicatos de Telefonistas de la República Mexicana y de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), así como la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) anunciaron que cada uno presentará una iniciativa de ley secundaria en materia de justicia laboral a la Cámara de Diputados.
Consideraron que la propuesta que presentó el gobierno federal a través de Morena está acotada y mantiene por tiempo ilimitado a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, mientras que el proyecto de Encuentro Social representa según ellos un retroceso en materia laboral.
Agustín Rodríguez Fuentes, dirigente del STUNAM, opinó que se pretende beneficiar al sector empresarial y eliminar algunos candados que apoyan a los trabajadores.
Refirió que las becas que pretende entregar el gobierno federal para que jóvenes se capaciten ya se aplicó en el país con un programa de “aprendices” y, al final, se convirtió en una “dádiva clientelar para manejar políticamente a este sector de la población”.
Al participar en la sesión plenaria de la UNT, en las instalaciones del sindicato de telefonistas, adelantó que la iniciativa del STUNAM retoma algunos conceptos de la propuesta que presentó el Observatorio Laboral, que tiene algunos puntos rescatables, por lo que no se debe desechar.
Dijo que además de las propuestas, es necesario movilizar a la clase trabajadora para obtener la atención de las autoridades; «sólo con la fuerza de la movilización nos van a tomar en cuenta».
A su juicio, hay que enarbolar la bandera del cambio del rumbo económico del país e involucrarse en todo y no estar al margen de las cosas.
En su oportunidad, el líder de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, también habló de su iniciativa de ley secundaria en materia laboral, la cual podría ser presentada por un diputado de Morena o de cualquier otro partido que la apruebe.
Según el dirigente, la propuesta del Gobierno de México está limitada y agregó que no va a fondo para modernizar el mundo del trabajo.
Indicó que proponen ser más exigentes con las empresas de outsourcing para que no se aprovechen de las necesidades de la clase trabajadora y desaparecer las juntas de Conciliación y Arbitraje en un periodo de tres años, a fin de que entren en operación los tribunales laborales.
Puntualizó que la UNT se puede sumar a cualquiera de las dos propuestas que se han presentado o entregar la suya al Congreso de la Unión.
Todo ese proceso, abundó, debe darse antes de que inicie el periodo ordinario de sesiones, con el objetivo de que la Comisión del Trabajo dictamine el mejor proyecto o, en su caso, elabore otro, en el que estén presentes las ideas de las organizaciones sindicales independientes./Notimex
http://www.elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/17281/buscan-sindicatos-tirar-reforma-laboral-del-gobierno
UNT aclara que designación de dirigentes no se da por decreto o dedazo

NOTIMEX 20.11.2018
La designación de los dirigentes obreros no se da por decreto ni por dedazo de alguien, es una decisión de la propia base trabajadora a través de procesos democráticos y transparentes, afirmó el presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Agustín Rodríguez Fuentes.
En entrevista, estableció que el movimiento obrero organizado nunca ha sido partidario de los cacicazgos y que las bases de trabajadores definen el rumbo de su organización, pero sobre todo, de sus procesos de elección. Ahora más que nunca, dijo, se requiere claridad sobre la libertad sindical, tomando como bases siempre la democracia y la libertad sindical de todos los trabajadores.
El también secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México insistió en la necesidad de que todas las organizaciones obreras vinculadas con la UNT y las del Congreso del Trabajo sumen esfuerzos para que el Congreso de la Unión discuta la agenda laboral que se les entregó recientemente y la aprueben.
Es el momento, abundó, de que los trabajadores participen en las grandes decisiones del rumbo político, económico y social del país.
Recordó que la administración que encabezará Andrés Manuel López Obrador a partir del próximo 1 de diciembre heredará temas pendientes del mundo laboral, como son el incremento a los salarios mínimos que entrarán en vigor a partir del 1 de enero, y la discusión y aprobación de la ley secundaria en materia de justicia laboral.
Insistió que la aprobación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) obliga a acelerar el paso para que el mundo laboral se modernice y democratice.
Ver más en: https://www.20minutos.com.mx/noticia/446969/0/unt-aclara-que-designacion-de-dirigentes-no-se-da-por-decreto-o-dedazo/#xtor=AD-1&xts=513356
Sindicatos critican calidad de empleos generados en la actual administración
Francisco Hernández Juárez, presidente de la Unión Nacional de Trabajadores aseguró que gran parte de los empleos generados están mal pagados
14 Nov 2018 – Adrián Jiménez
Unión Nacional de Trabajadores criticó las cifras de empleos que dio a conocer EPN
Palabras: 344 / Tiempo de Lectura: 1:23
La Unión Nacional de Trabajadores (UNT) criticó las cifras de empleo que ayer dio a conocer el gobierno federal, el cual anunció que en este sexenio que termina se crearon más de 4 millones de nuevos puestos de trabajo.
En conferencia de prensa, Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de este organismo que aglomera a cerca de 80 sindicatos, aseguró que gran parte de los empleos generados están mal pagados.
El también líder del sindicato de telefonistas agregó que incluso la mano de obra barata en México ha afectado que se concreten acuerdos comerciales con otras naciones.
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Refirió que ha quedado demostrado que la prevalencia de salarios bajos no ayuda al país a elevar su competitividad.
“La mayor parte son empleos precarios, de bajos salarios, sin prestaciones y pues según la propia OIT no es el tipo de empleos que se busca para los trabajadores, no es el tipo de empleos que buscamos para los trabajadores mexicanos, realmente parte de nuestro enorme problema como país y como economía es que los otros países ya no quieren ser socios de México en acuerdos comerciales si México sigue compitiendo con mano de obra barata”, indicó.
En tanto, Agustín Rodríguez Fuentes, dirigente del STUNAM, consideró que la creación de empleo anunciada por el presidente Enrique Peña Nieto es una simulación, toda vez que no se explica el incremento de la delincuencia en un país donde hay tal generación de nuevos trabajos.
“El desarrollo y la creación de empleos como hoy lo festejan es nada más una simulación porque uno de los indicadores que nosotros vemos todos los días es que ante la gran falta de empleo, ante la gran falta de ingreso para el trabajador, la delincuencia sigue aumentando, sigue creciendo, entonces no puede ser que un país que tiene crecimiento en empleo tenga un crecimiento en la delincuencia”, puntualizó.
La UNT buscará impulsar con el gobierno electo una nueva relación cuya base sea la libertad sindical, la independencia y democratización de las organizaciones de trabajadores.
https://mvsnoticias.com/#!/noticias/sindicatos-critican-calidad-de-empleos-generados-en-la-actual-administracion-164
Enlistan sindicatos pendientes de Peña
Reforma
A días de concluir la gestión de Peña, la Unión Nacional de Trabajadores enlistó los principales pendientes que deja en materia laboral.
A unos días que concluya el actual sexenio, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) enlistó los principales pendientes que deja el Presidente Enrique Peña Nieto en materia laboral.
Agustín Rodríguez Fuentes, líder del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), afirmó que se quedarán en crisis económica 10 universidades públicas que no tienen recursos para pagar la nómina de los trabajadores.
Francisco Hernández Juárez, líder del sindicato de telefonistas y presidente de la UNT, recordó que el 16 de diciembre de 2017 emplazaron a huelga y después de un evento público el Presidente le prometió que resolvería el caso, por ello, prorrogaron el emplazamiento a huelga.
Sin embargo, hasta ahora no han tenido respuesta del Ejecutivo federal para solucionar el problema de los trabajadores.
Rafael Díaz Covarrubias, secretario general del la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), reprochó que el Gobierno federal no resolvió el problema laboral de Mexicana de Aviación.
Además, ayer firmó un acuerdo para abrir los cielos mexicanos a aerolíneas de Kuwait, Qatar y Emiratos Árabes.
Arturo Casados, líder del Sindicato Único de Trabajadores Docentes del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), expuso que son un sector abandonado por la reforma educativa que no incluyó a la educación media superior.
Juan Manuel Hernández Melchor, dirigente del Sindicato Nacional Democrático de los Trabajadores de la Secretaría de Cultura (SNDTSC), criticó que la Secretaría de Cultura se creó sin presupuesto y la dependencia no tienen recursos para pagar la nómina de los empleados.
Empleos precarios
La UNT criticó que la mayoría de los 4 millones de empleos creados en este sexenio son temporales, precarios y sin prestaciones.
Dirigentes de 180 organizaciones civiles, campesinas y sindicales reprocharon que el Presidente Enrique Peña Nieto presuma empleos de baja calidad.
Francisco Hernández Juárez, del sindicato de telefonistas, aseguró que a nivel internacional México sigue compitiendo con mano de obra barata.
«A nosotros no nos parece algo que valga la pena presumir», dijo en conferencia de prensa, donde difundieron su agenda social y laboral que presentarán al Congreso de la Unión y al próximo Gobierno federal.
Agustín Rodríguez Fuentes, líder del STUNAM, aseguró que los miles de empleos creados son una simulación de la Administración de Peña Nieto.
«El desarrollo y la creación de empleos, como ellos lo festejan, eso es nada más una simulación. Uno de los indicadores que nosotros vemos todos los días es que ante la gran falta de empleo, ante la grande de ingreso del trabajador, la delincuencia sigue creciendo», afirmó.
«No puede ser que un país que tiene crecimiento en el empleo llega con un crecimiento en la delincuencia».
http://www.zocalo.com.mx/reforma/detail/enlistan-sindicatos-pendientes-de-pena
“El aprendiz”, pero con reglas claras

Prensa OEM
jueves 23 de agosto de 2018
DOBLE EFECTO
Patricia Carrasco
Dirigentes sindicales pusieron en la mesa sus diferencias por el programa de “la figura del aprendiz” que implementará el Presidente electo, Andrés Manuel López Obrador bajo el nombre de Jóvenes Construyendo el Futuro. “Ya se aplicó en el pasado y sólo hubo abuso de los patrones”.
A los que no convence esa figura es a Francisco Hernández Juárez y Agustín Rodríguez, presidentes colegiados de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), pues los empresarios ponían a los jóvenes como aprendices por varios años, pero nunca les daban permanencia en el empleo y les pagaban bajos salarios.
Si bien dicen conocer el tema de los aprendices para que los jóvenes tengan oportunidad de tener empleo, es necesario diseñar una figura que cumpla con ese propósito.
Agustín Rodríguez, líder del STUNAM, quien por cierto está preparando la realización de su 37 Congreso General Ordinario, los días 24, 25 y 26 de agosto de 2018, recordó que en 1970 la figura del aprendiz se erradicó de los contratos colectivos de trabajo y de la ley, “porque los aprendices generaron una sobreexplotación de los trabajadores”.
“Ahora como está de moda la consulta popular… pues…. que nos consulten a los sindicatos y trabajadores para ver si estamos de acuerdo”, bromeó el líder de los trabajadores universitarios.
También, el integrante del CCE, Tomás Natividad dijo que el aprendiz se canceló porque hubo muchos abusos. “Había aprendices sobre todo en las empresas de gobierno, que duraban 10 o 15 años con salarios bajísimos. La figura existe en todo el mundo, pero está bien reglamentada y en México se deberá poner énfasis en el asunto”.
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) destaca que los programas de aprendices son una vía para reducir el desempleo juvenil, porque puede romper el círculo vicioso por la falta de experiencia laboral. Pero es indispensable tener un contrato con obligaciones y derechos tanto para el aprendiz como para el empresario.
En otro tenor. El próximo sábado, profesores de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), realizarán una clausura simbólica de la SEP. En la Plaza de Santo Domingo, van a quemar un monigote con la figura de Elba Esther, con su nuevo Outfit con el que reapareció el 20 de agosto, con bolso y zapatos de marca, que fabrica un profesor de la Sección IX, que vive en la Ciudad de México.
https://www.la-prensa.com.mx/columnas/el-aprendiz-pero-con-reglas-claras
STUNAM entregará a AMLO propuesta para proteger a trabajadores mexicanos

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Agustín Rodríguez Fuentes, secretario general del STUNAM, consideró que AMLO, Presidente electo, tiene una gran oportunidad para lograr una transformación económica y social en beneficio de los trabajadores mexicanos
El país cuenta con una enorme fuerza de trabajo y con grandes riquezas naturales para salir del bajo crecimiento que se ha vivido en las últimas décadas, “no será a través de dádivas” como podremos superar esta coyuntura y lograr el verdadero cambio que reclaman los mexicanos, consideró Agustín Rodríguez Fuentes, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM).
En Entrevista con Notimex, señaló que Andrés Manuel López Obrador tiene la gran oportunidad para lograr la transformación económica y social que tanto desean los trabajadores.
Hoy, dijo, los sindicatos tienen la gran oportunidad de promover una transformación real del modelo económico y social; sólo falta voluntad política para hacerlo.
Recordó que en 1985 el STUNAM hizo un diagnostico “sobre los destrozos y ataques en contra de la clase trabajadora y esto se cumplió plenamente con el deterioro del poder adquisitivo del salario, la pérdida de empleos y un mayor enriquecimiento de los empresarios.
Entrevistado en su oficina ubicada en el local de Comisiones Mixtas, a un costado del Estadio “México 68” de Ciudad Universitaria, Rodríguez Fuentes comentó que los resultados del 1 de julio arrojan un gran optimismo de la población de que el próximo gobierno va a lograr la transformación de este país.
Indicó que en su momento la organización de los trabajadores universitarios se acercaron a Carlos Salinas de Gortari, a Ernesto Zedillo Ponce de León, a Vicente Fox Quesada, a Felipe Calderón Hinojosa y a Enrique Peña Nieto, a quienes les entregaron un programa nacional de recuperación salarial, de productividad, capacitación así como del desarrollo y fortalecimiento del mercado interno, para dejar de depender del exterior.
Ahora, abundó, vamos a hacer lo mismo con la próxima administración que asumirá el poder a partir del 1 de diciembre. “Nuestra iniciativa la vamos a entregar en sus propias manos en los próximos días”, adelantó.
“Vamos a presentarle una propuesta que se sustenta en el Sistema Educativo Nacional con valor agregado, como ocurre en el caso de Finlandia, en donde el desarrollo de este país europeo está sustentado en un Sistema Educativo Nacional y que va desde preescolar hasta posgrado y todo es gratuito”.
Hizo notar que el proyecto que tenemos se está ajustando y se hará público en su momento. “Estamos buscando una audiencia con el candidato ganador de los comicios del primer domingo de julio para felicitarlo en primera instancia y en ese mismo momento entregarle el modelo de desarrollo económico y social que demanda el país”, aseveró.
Aseguró que es una propuesta que se puede iniciar en los próximos meses e iniciar la transformación de México. “De ninguna manera le apostamos a que fracase López Obrador, al contrario, queremos que saque adelante su proyecto e iniciativas para fortalecer nuestro marco democrático”, agregó.
Está consciente de que el próximo sexenio “es un gran reto” para cualquiera y los cambios se deben dar de manera paulatina; que el candidato electo debe revisar con anticipación cuales son los lastres que impiden el desarrollo de nuestra nación y “sabe perfectamente cuáles son”.
Desafortunadamente, prosiguió, pasadas administraciones firmaron tratados que son ofensivos para los mexicanos y que de alguna manera impiden el desarrollo económico de México.
Ahora, insistió, tenemos una gran posibilidad para salir de ese hoyo en el cual estamos sumidos desde hace muchas décadas y poder alcanzar un pleno desarrollo tecnológico, pues tenemos condiciones geográficas inigualables. “Tenemos mar, sol, aire y enormes recursos naturales”, externo.
Consideramos que la futura administración debería instrumentar un plan de créditos para las familias mexicanas para que puedan instalar en sus hogares paneles solares y de esta manera reducir el costo de la energía eléctrica y dejar de depender del gas y del petróleo.
Hay posibilidades de llevarlo a cabo y sólo basta que se le invierta un “poquito” y beneficiar a millones de mexicanos.
Rodríguez Fuentes aclaró que “no podemos ser un país de dádivas, necesitamos ser productivos, desarrollarnos como sociedad y de manera individual, capacitarnos, fortalecer a la educación y crear empleos con salarios dignos para tener un país distinto.”
“No queremos que nos den el pez, sino que nos enseñen a pescar, eso es lo que demandan los mexicanos”, manifestó.
Sostuvo que los programas se pueden aplicar de manera gradual, pero también se deben socializar las cosas para que la gente conozca qué es lo que se está haciendo para su beneficio, pero también con el objetivo de que participen en su elaboración.
El presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores, precisó que no es necesario construir 32 universidades en el país, si actualmente hay 17 que están a punto de la quiebra. “En total hay 45 universidades en el país que se deben fortalecer y desarrollar con mayor apoyo financiero y no crear más escuelas patito que en nada nos beneficia”, comentó.
Tenemos que fortalecer a la UNAM, a la UAM y al IPN, que son las principales instituciones de educación superior del país, ya que de ahí saldrán los próximos profesionistas que van a dirigir a este país.
“No tenemos en el país un Centro de Inteligencia para el Desarrollo Humano, el cual nos permitiría que los niños genios se pudieran desarrollar plenamente, sin embargo, no lo tenemos y estamos perdiendo a esos talentos”.
Apuntó que debemos destinarle mayores recursos a la Ciencia y Tecnología, ya que actualmente apenas le dedicamos el 3 por ciento del PIB cuando debería ser de por lo menos el 6 por ciento y en el caso de la educación debería ser del 8 por ciento como lo establece la UNESCO, sin embargo, no lo hacemos, al contrario le quitamos.
Lo que hace falta, insistió, es voluntad política para apoyar a las instituciones y universidades públicas. “El mejor camino para alcanzar un pleno desarrollo es apoyando a la educación.”
El dirigente del STUNAM comentó que se habla mucho de que se va hacer con los terrenos del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México y lo que se debería construir ahí es la Ciudad de la Geriatría para apoyar a las personas que ya no se pueden mover y que sufren diversos padecimientos provocados por la vejez.
También, abundó, se debe pensar en un programa nacional de recuperación salarial. “El incremento a los ingresos de los trabajadores se puede hacer de manera gradual y de esta manera recuperar el mercado interno.”
Asimismo, agregó, recuperar la pensión solidaria como sucede en algunos países del mundo y ahí están los casos de Chile y Perú, porque el actual esquema “mata los fondos de ahorro y pensiones de los mexicanos.
Sobre la relación que tendrán con la administración de Andrés Manuel López Obrador, respondió que será respetuosa e institucional, pues no somos partidarios de la confrontación.
Tenemos, afirmó, que cambiar la mentalidad de los mexicanos y debemos empezar por los gobernantes. “Hace 25 años era muy difícil hablar de capacitación y de calidad en el trabajo y ahora es fundamental para poder superarnos como personas y empleados”.
CON INFORMACIÓN DE NOTIMEX***