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Justicia Laboralseptiembre 26, 2018

Castañón calificó de «acción totalitaria» de Morena la aprobación de convenio sobre libertad sindical

División entre CCE y la Coparmex, uno reprochando y el otro aplaudiendo la ratificación en el Senado. Alertas de Carlos Aceves contra Alcalde Luján.
Juan Pablo Castañón, presidente del CCE

Castañón calificó de «acción totalitaria» de Morena la aprobación de convenio sobre libertad sindical División entre CCE y la Coparmex, uno reprochando y el otro aplaudiendo la ratificación en el Senado. Alertas de Carlos Aceves contra Alcalde Luján.  Guardar

22/09/2018
La ratificación del Convenio 98 sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva de la OIT, el cual se debatió el pasado jueves en el pleno del Senado, no fue recibida con buenos ojos por la comunidad empresarial.
Como lo informó esta redacción, desde la CTM Carlos Aceves del Olmolanzó la alerta de reuniones de la futura secretaria de Trabajo (Luisa María Alcalde) con sindicatos disidentes. Y en la Cámara Alta el operador de la aprobación fast track del convenio no fue otro que Napoleón Gómez Urrutia.
«La ratificación del convenio sin la consulta a los sectores, ni la adecuación a las leyes secundarias que en nuestro caso derivan de las últimas reformas al Artículo 123 apartado A Constitucional, puede traducirse en un conflicto entre leyes, acrecentando los conflictos y poniendo en riesgo la generación de empleos», advirtió el priista Aceves del Olmo, aunque su sugerencia no fue atendida, por lo que junto a la bancada del PAN acusó de «madruguete» a Morena.
El texto promovido por la Organización Internacional del Trabajo protege a los trabajadores contra actos que vulneren su libertad sindical y ordena al estado impulsar procedimientos de negociación. Dejando así a los dueños de las empresas en una situación menos ventajosa frente a sus trabajadores. De ahí la molestia.
Tensión con empresas: Napoleón apura en el Senado la propuesta de Alcalde para dar libertad sindical
Mientras que para el líder minero la deuda histórica con la clase trabajadora empezó a ser saldada con esta ratificación («todo cambiará: reconstruir el sindicalismo y reivindicar el derecho de los trabajadores»), para la iniciativa privada representa una señal de desconfianza para la industria y las inversiones en el país. Así lo expresó Juan Pablo Castañón.
«El punto es la señal que se está mandando. Si la señal que se está mandando es de imponer las cosas, pues, bueno, será lamentable para la confianza empresarial en nuestro siguiente gobierno y en el estado mexicano», reprochó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial en entrevista con Carlos Loret de Mola.
«Estamos ante un instrumento internacional ratificado, por unanimidad, sin la participación de los sectores directamente involucrados», criticó la Amedirh a través de un comunicado. «Los trabajadores pueden escoger cualquier sindicato que quieran tener, y al tener cuatro, cinco, 20 o 50 sindicatos, tiene que haber una regla de cómo conversar con los sindicatos de tal manera que no sea un caos la relación laboral», insistió el dirigente del CCE, quien además calificó esto de «acción totalitaria» de Morena.
Sin embargo, desde el jueves mismo, la Coparmex tuvo una opinión distinta de la expuesta por Castañón, y aplaudió el convenio. «Es un paso importante para consolidar la libertad y democracia sindical. Para encontrar un equilibrio entre los derechos sociales y estabilidad laboral, la legislación laboral debe ser adecuada y sin demora», publicó el presidente de la cámara, Gustavo de Hoyos, en su cuenta de Twitter.
Ayer, en entrevista para Aristegui Noticias, Alcalde Luján defendió la medida aprobada en el Senado. «Con la aprobación del Senado, México se une a los 165 países del mundo que han ratificado el convenio 98. En América Latina y El Caribe sólo faltaba la ratificación de México, o sea que ahora podremos decir, cuando el documento ya esté depositado en la OIT y cuando ya entre en vigencia dentro de doce meses ya después del depósito, tendremos toda la región de América Latina y El Caribe respetando y garantizando este convenio y estos derechos fundamentales en el trabajo», afirmó.

http://www.lapoliticaonline.com.mx/nota/116093-castanon-califico-de-accion-totalitaria-de-morena-la-aprobacion-de-convenio-sobre-libertad-sindical/

Políticajulio 4, 2018

CCE exhorta a AMLO a trabajar “en favor del desarrollo del país”

El dirigente del CCE, Juan Pablo Castañón, rodeado por líderes empresariales en el Club de Industriales.Foto Susana González
El CMN le expresó su disposición a colaborar con su gobierno “para que el país tenga mayor crecimiento”
Periódico La Jornada
Lunes 2 de julio de 2018, p. 16
En nombre de todas las confederaciones, cámaras y asociaciones que integran el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Juan Pablo Castañón, presidente del organismo, felicitó a Andrés Manuel López Obrador, candidato presidencial de la coalición Juntos Haremos Historia, por su triunfo en la elección de este domingo.
Advirtió que la confianza que millones de mexicanos depositaron tanto en López Obrador como en los otros candidatos ganadores a puestos de elección popular “deberá ser honrada con esfuerzo y compromiso en favor del desarrollo del país.
“Ganamos todos, porque ganó la democracia, ganó México”, expresó Castañón en una conferencia convocada repentinamente a las 10 de la noche en el Club de Industriales, donde los integrantes del organismo cúpula del sector privado se concentraron toda la tarde para dar seguimiento a las elecciones.
Castañón lucía cansado, aunque trataba de sonreír, igual que el resto de los dirigentes empresariales que lo flanqueaban, incluido Alejandro Ramírez, presidente del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), quien protagonizó una confrontación con el candidato presidencial de Morena durante la campaña, aunque limaron asperezas tras reunirse con él. En la conferencia también estuvieron presentes los dirigentes de las confederaciones de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco) y Patronal de la República Mexicana (Coparmex); la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), así como las asociaciones de Bancos de México (ABM) y Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (Antad), entre otros.
Aparte, en un comunicado, el CMN –que agrupa a 50 empresas– también felicitó a López Obrador y reiteró su disposición a “colaborar con su gobierno para que México tenga mayor crecimiento y genere más empleos en beneficio de todos”.
En conferencia posterior a la del CCE, Gustavo de Hoyos, presidente de la Coparmex, advirtió que el respeto hacia el sector privado y los empresarios, que por convicción este organismo exigió a López Obrador por las “expresiones desafortunadas” que hizo durante su campaña, como sindicato patronal se lo exigirá por “deber legal” como presidente electo.
También aseveró: “Defenderemos con firmeza la continuidad de reformas estructurales como la laboral, energética y, muy especialmente, la educativa, pero sobre todo seremos inamovibles en exigir respeto a las libertades, entre ellas la de expresión, la económica y el respeto, en todo momento, a los derechos de propiedad y a todo el estado de derecho”.
Al mismo tiempo ofreció a López Obrador la colaboración institucional de la Coparmex para impulsar políticas públicas y ser su aliado en la lucha frontal contra la corrupción y para impulsar la agenda social. De Hoyos consideró que el hartazgo de la población por la corrupción en el país contribuyó a que el candidato de Morena obtuviera el apoyo de la mayoría de los votantes.
El sector privado emitió un reconocimiento a los otros tres candidatos presidenciales, José Antonio Meade, Ricardo Anaya y Jaime Rodríguez, por su apoyo a la democracia, y aseguró que los empresarios trabajarán con todos las autoridades electas para construir una economía fuerte.
“Estamos comprometidos con México y seguiremos apostando por su futuro, generando empleo e inversión, como siempre lo hemos hecho”, puntualizó el líder del CCE.
Los mercados, la inversión y la confianza del sector privado van a “reaccionar bien” con la priorización que haga López Obrador como presidente electo en los cinco meses que dura la transición del poder en temas como seguridad y gasto, para que las finanzas públicas se muestren sanas, aseveró a su vez Claudio X. González, ex presidente del CCE, entrevistado en el Club de Industriales.
Ponderó que la seguridad resulta clave y comentó que en la reunión que López Obrador tuvo con el CCE remarcó que tenía que serenar al país.
“No podíamos estar más de acuerdo y él es la persona que lo puede hacer como presidente electo, porque tiene un mandato para hacerlo. Hay que aprovecharlo para serenar al país, una palabra que le gusta usar mucho y con la cual estoy muy de acuerdo, porque tendríamos un país más seguro, más sereno, porque (la seguridad) es otro elemento, no sólo finanzas públicas para invertir. Si no hay seguridad, muchas cosas se empiezan a deshacer y hacen difícil gobernar”, aseveró.
La Cámara de Comercio de Estados Unidos (Amcham), que agrupa a mil 400 empresas con capital de ese país, aseguró que trabajará con el equipo de transición y el nuevo gobierno para impulsar un México democrático y libre. “Confiamos en México y compartimos la convicción de asumir los grandes retos como oportunidades, siendo agentes de confianza para la inversión en México. Por ello apostamos no sólo el capital de nuestras empresas, sino nuestro talento y recursos para atraer mayor inversión y preparar a más mexicanos para competir en la economía global, basada en el conocimiento”, indicó la agrupación empresarial.

http://www.jornada.com.mx/2018/07/02/politica/016n1pol

Justicia Laboraljulio 4, 2018

Quieren reforma laboral con base en productividad

Por Rodolfo Sol
29 de junio de 2018-06-30
Para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores que en las últimas cuatro décadas ha decaído a niveles extremos, así como para fortalecer el mercado interno, empresarios de la industria de la transformación plantean que se realice una reforman laboral a fondo basada en la productividad y reducción de impuestos a trabajadores y patrones.
Federico Alanís Peña, presidente local de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), apuntó: «Es imposible fortalecer el mercado interno si los trabajadores carecen del poder de compra, pues el salario mínimo no les alcanza para nada así trabajen ambos cónyuges».
Explicó que el punto fundamental de dicha reforma sería eliminar el salario mínimo y establecer un salario de referencia o salario base, para que dependiendo de la productividad del trabajador sea mayor el sueldo quincenal.
«Es como trabajar a destajo, pero con salario base o referencial, así los propios trabajadores podrán incrementar sus percepciones económicas según le echen ganas a su desempeño laboral», subrayó.
Comparó que actualmente un obrero gana un promedio de 700 a 800 pesos por semana, pero con la sustitución del salario mínimo por un salario referencial el obrero podría llegar a ganar de dos mil a cuatro mil pesos por semana, lo cual permitiría que recupere el poder adquisitivo.
«¿Como pueden los trabajadores comprar si el salario mínimo no les alcanza?», preguntó el líder industrial, agregando que eso repercute en que actualmente el 80 por ciento de las distintas ramas de la industria de la transformación presentan una baja del 50 al 80 por ciento de sus ventas promedio.
Dijo que la planteada reforma también debe contemplar reducir o eliminar e impuesto sobre el producto del trabajo, «para que el mejoramiento en las percepciones laborales de los trabajadoresno se vea mermada por tasas impositivas y por ende su poder adquisitivo también se estanque».
En cuanto a la parte patronal, Alanís Peña señaló que también se debe aminorar la carga fiscal para que los empresarios a su vez puedan retribuir a los obreros con mejores pagos.
Bajo ese esquema de productividad se deben enfocar los legisladores al emprender la reforma laboral, para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y fortalecer el mercado interno.

https://www.elmanana.com/quieren-reforma-laboral-base-productividad-canacintra-trabajadores-productividad-empresarios/4465070

Justicia Laboralmayo 3, 2018

Coahuila: Dirigentes obreros sin sensibilidad: Ibarra

César Acosta Amaya Jueves 26 de abril de 2018
Gómez Palacio, Durango.- Luego que el líder nacional de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, ha llamado traidores a los senadores Tereso Medina (líder cetemista en Coahuila) y a Israel González de la CROC; Gerardo Ibarra, empresario y consejero nacional de Canacintra dijo que pareciera que están vendidos al mejor postor al permitir en el proyecto de Reforma a la Justicia Laboral se incluyan infinidad de requisitos para llevar a cabo una huelga en una empresa y permitir un outsourcing flexible, que sin duda quitará derechos y obligaciones a los obreros.
“Y como lo dice el líder nacional, es una propuesta lesiva que echará abajo el proyecto de los sindicatos y a pesar de que soy empresario, soy de la idea que la lucha de los Mártires de Chicago para reglamentar el trabajo en favor de mejores condiciones, se respeta, obvio, siempre y cuando esté apegada a la Ley y al Derecho”.
Es sorprendente que Tereso Medina, siendo senador y dirigente de los obreros en Coahuila, se pronuncie en favor de un outsourcing flexible (out, -fuera- y source, -de origen-, que es no es más que un anglicismo), el cual prácticamente cancela de manera integral los derechos laborales al permitir una subcontratación libre, ya sea de mano de obra calificada o de empleados, delegando funciones a la misma empresa sin tomar en cuenta al sindicato, abundó.
Lo que deben hacer estos líderes es obligar a algunas negociaciones que registren a sus trabajadores en el IMSS y evitar que los estén rolando cada tres meses para ahorrarse el pago, lo que también afecta a los empresarios.
El ex dirigente de Canacintra dijo que los contratos colectivos de trabajo se respetan y se reforman siempre y cuando vayan en favor de los trabajadores…“y es lo que hemos hecho en Gómez Palacio, en donde además las huelgas son nulas, porque hay voluntad también en los patrones”.
Y en cuanto a los candados que proponen los senadores para llevar a cabo una huelga, dijo que resultará inconcebible para muchos el hecho de que para emplazar a un paro de labores, de acuerdo a la reforma al artículo 390 Bis, debe aportarse el registro patronal ante el IMSS, la lista de nombres y número de seguridad social de cada trabajador, claro, sujeto al contrato colectivo de trabajo, la toma de nota y otros que elimina la opinión de empresa y trabajadores.
En este caso, añadió, la empresa tiene que opinar porque tienen intereses y capital invertido y el sindicato, por mejores condiciones de trabajo y bienestar social y en este caso creemos que también hay equivocaciones, porque se da oportunidad a que intervengan manos extrañas.
“Quizá haya razón para desaprobar este tipo de reformas en el Senado de la República, e insisto, soy empresario, pero siempre estaré en favor de la razón para que el país sea mayormente estable, tanto social como económicamente”.
“Hay cinco leyes, por lo que me he enterado, que habrán de ser sujetas a modificaciones para realizar una nueva legislación en materia laboral, por lo que se desea que sea para bien de los empleados y empresarios, cada quien haciendo su trabajo y sin lesionar derechos”, subrayó.