Gerardina González Marroquín archivos - Reforma Laboral para Todos

Justicia Laboralabril 24, 2019

Combatirá el Gobierno de México la precarización laboral: Luisa María Alcalde

BOLETÍN 74/2019
Ciudad de México, 23 de abril de 2019

La titular de la STPS encabezó la inauguración de la Semana de la Seguridad Social la cual reúne expertos nacionales e internacionales y que continúa hasta el viernes 26 de abril
Se atajará la subcontratación abusiva y se atenderán las nuevas formas laborales que orillan hacia la informalidad, subrayó Alcalde Luján
Gerardina González Marroquín, directora de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo hizo un llamado a mirar hacia el futuro y asumir los nuevos retos en esta materia

México necesita una reflexión urgente para combatir la precarización en materia laboral, por lo que la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, hizo un llamado a la academia, sociedad civil, organizaciones internacionales y gobiernos locales a trazar directrices para construir un país en el que tener un trabajo decente sea una realidad y así cimentar bases de un crecimiento económico que traiga consigo desarrollo y dignidad humana.
Durante la inauguración de la Semana de la Seguridad Social, Construyendo Hoy el Futuro de la Seguridad Social, que se llevó a cabo en el Auditorio de la Biblioteca Vasconcelos, Alcalde Luján, refirió que el futuro laboral ya alcanzó al país, por lo que es necesario convocar a la discusión ante tendencias nacionales y globales que han modificado las relaciones tradicionales en el mundo laboral.
“En México, durante las últimas décadas, el empleo se ha precarizado, el salario ha caído, pero al mismo tiempo las jornadas laborales se han extendido y la inestabilidad laboral creció́”.
La titular de la política laboral afirmó que es momento de iniciar “la reflexión de lo que ello significa, vivir en un país donde más de la mitad, seis de cada diez no tienen este acceso a la seguridad social, es una reflexión urgente. Es una reflexión que nos debe llevar, no si se trata de formales o informales, es más bien un derecho humano, donde cualquiera que nazca en este país debe tener la posibilidad de acceso a la salud y a retirarse dignamente después de haber trabajado toda su vida”.
La responsable de la política laboral del país recordó que el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, ha sido muy claro en decir que crecimiento sin justicia no tiene sentido; que se necesita un crecimiento inclusivo que pueda permear en toda la sociedad, aseguró.
Reconoció que hoy en día México vive una realidad en donde más de la mitad de la fuerza laboral está en la informalidad y no tienen acceso a la seguridad social, por lo que celebró que esta semana de la Seguridad Social se tome en serio y se escuchen voces de profesionistas, académicos, gente que ha vivido y que ha entendido todos estos temas para generar salidas.
Alcalde Luján recordó que la secretaría que encabeza trabaja en varios temas como: el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro que también tiene que ver con la seguridad social, toda vez que los aprendices están asegurados por el IMSS, y que le apuesta a una generación históricamente excluida de actividades productivas y de la posibilidad de estudiar y de trabajar.
También refirió el programa piloto de las Trabajadoras del Hogar, “un sector que ha sido olvidado, que se le dio la espalda y que nunca se le atendió, que se le discriminó, que se le hizo estas enormes diferencias entre trabajadores y los trabajadores del hogar”, enfatizó.
Mencionó que, con la Reforma Laboral, que hoy está a discusión en el Senado de la República, se pretende mejorar la seguridad social, el fortalecimiento de relaciones laborales y que haya diálogos auténticos que permitan ir aumentando los salarios y las condiciones de trabajo.
La directora de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Gerardina González Marroquín, recalcó que la seguridad social es y debe ser construida continuamente a través de un esfuerzo tripartito de los empleadores, de los trabajadores y del gobierno, para así lograr el mejoramiento y el avance del trabajo decente.
“La OIT en su centenario hace un llamado para que no miremos hacia atrás, sino que miremos hacia el futuro; que es lo que el mundo del trabajo está sufriendo las transformaciones que estamos viviendo hoy y que marcan el inicio del futuro, para poder responder a eso debemos tener este tipo de actividades que nos permitan reflexionar, analizar, sentar estrategias, expresar nuestras opiniones”, dijo.
El subsecretario General de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), Gibrán Ramírez Reyes, definió a la seguridad social como el derecho humano que no debe depender de la formalidad del empleo y como una de las principales variables para combatir la pobreza en todas las latitudes, por lo que celebró concientizar sobre este bienestar a través de foros, conferencias y paneles.
En representación del director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Germán Martínez Cazarez, la directora de Incorporación y Recaudación, Norma Gabriela López, refrendó el compromiso de la institución con la justicia social al sumarse en la inclusión a la salud y seguridad social de sectores históricamente excluidos.
“El Instituto Mexicano del Seguro Social, es una de las instituciones más nobles del estado mexicano; que participa en las distintas etapas de la vida de los mexicanos, desde los primeros pasos en una guardería hasta el último adiós de nuestros derechohabientes en los velatorios, pasando por el acompañamiento en momentos felices como los nacimientos, etapas de grandes retos al enfrentar enfermedades, pero siempre acompañando a las familias mexicanas con el cobijo de las incapacidades y la tranquilidad que dan las pensiones”, recalcó.
https://www.gob.mx/stps/galerias/combatira-el-gobierno-de-mexico-la-precarizacion-laboral-luisa-maria-alcalde

Seis de cada 10 mexicanos no cuentan con bienestar social: Luisa María Alcalde

martes 23 de abril de 2019
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, reconoció que la inestabilidad laboral creció
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Foto: Roberto Hernández
Rafael Ramírez | El Sol de México
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyS), reconoció que la seguridad laboral en Mexico sigue limitada, y en las últimas décadas se ha precarizado la seguridad social, además, recordó que en la actualidad, seis de cada 10 trabajadores carece de beneficios sociales.
Mexico es un país donde actualmente más de la mitad de la población, es decir seis de cada 10 personas no tiene acceso al bienestar social
“En México, durante las últimas décadas el empleo se ha precarizado, el salario ha caído, pero al mismo tiempo las jornadas laborales se han extendido y la inestabilidad laboral creció.
Vivimos una realidad en la que más de la mitad de la gente que trabaja y sus familias, viven en la informalidad, no tienen acceso a la seguridad social”, dijo la Secretaría.
Al cuestionar cómo se van a enfrentar las nuevas realidades de las condiciones laborales, Alcalde Luján refirió que la subcontratación, el trabajo por cuenta propia o “freelance” o los contratos por honorarios, hoy vienen enfocados en la penalización laboral.
Al concluir su participación dentro de la inauguración de la Semana de la Seguridad Social, la cual se desarrolló en la Biblioteca Vasconcelos, Alcalde Luján destacó respecto a la minuta de Reforma Laboral que se encuentra en el Senado, que se trata de una iniciativa que ha logrado consensos, y va acorde a la Carta Magna, respondiendo a los compromisos adquiridos en el T-MEC, termina con los contratos de protección y garantiza que los trabajadores puedan organizarse de manera libre.
“Se garantiza que no hay tipos de extorsiones y chantajes que no representantes los trabajadores y que llegan a extorsionar a los empleadores”, dijo la funcionaria.

https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/seis-de-cada-10-mexicanos-no-cuentan-con-bienestar-social-luisa-maria-alcalde-secretaria-del-trabajo-3358609.html

Vamos por trabajo decente que traiga desarrollo: Luisa María Alcalde

NOTIMEX 23.04.2019 – 17:46H La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, señaló que urge una reflexión urgente y profunda para combatir la precarización en materia laboral, para lo que se requiere la participación de la academia, la sociedad civil, organizaciones internacionales y gobiernos locales.
El propósito es trazar directrices y construir un país en el que tener un trabajo decente sea una realidad, a fin de cimentar bases del crecimiento económico que traiga consigo desarrollo y dignidad humana.
Afirmó que “en México, durante las últimas décadas, el empleo se ha precarizado, el salario ha caído y al mismo tiempo las jornadas laborales se han extendido y la inestabilidad laboral creció́”.
Durante la inauguración de la Semana de la Seguridad Social, Construyendo Hoy el Futuro de la Seguridad Social, que se llevó a cabo en el Auditorio de la Biblioteca Vasconcelos, indicó que el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador combatirá la precarización laboral.
López Obrador ha sido muy claro al decir que crecimiento sin justicia no tiene sentido, que se necesita un crecimiento inclusivo que pueda permear en toda la sociedad. La funcionaria federal enfatizó que el futuro laboral ya alcanzó al país, por lo que es preciso convocar a la discusión ante tendencias nacionales y globales que han modificado las relaciones tradicionales en el mundo laboral.
Destacó que México vive una realidad en en la que más de la mitad de la fuerza laboral está en la informalidad y no tiene acceso a la seguridad social, por lo que celebró que esta semana de la Seguridad Social se tome en serio y se escuchen voces de profesionistas, académicos, gente que ha vivido y que ha entendido estos temas.
Recordó que la secretaría que encabeza trabaja en temas como el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que también tiene que ver con la seguridad social, toda vez que los aprendices están asegurados por el IMSS, y le apuesta a una generación históricamente excluida de las actividades productivas y de la posibilidad de estudiar y de trabajar.
También refirió el programa piloto de las Trabajadoras del Hogar, “un sector que ha sido olvidado, al que se le dio la espalda y que nunca se le atendió, que se le discriminó, que se le hizo la enorme diferencia entre trabajadores y trabajadores del hogar”, enfatizó.
Con la Reforma Laboral que está a discusión en el Senado de la República se pretende mejorar la seguridad social, el fortalecimiento de relaciones laborales y que haya diálogos auténticos que permitan ir aumentando los salarios y mejorar las condiciones de trabajo. Se atajará la subcontratación abusiva y se atenderán las nuevas formas laborales que orillan hacia la informalidad, concluyó.

https://www.20minutos.com.mx/noticia/506375/0/vamos-por-trabajo-decente-que-traiga-desarrollo-luisa-maria-alcalde/

Outsourcingmarzo 8, 2019

‘Outsourcing no es malo’, dice la OIT

SALTILLO
6 Mar 2019
El Outsourcing hace referencia a un método de trabajo en el que una empresa delega ciertas funciones en departamentos externos u otro tipo de negocios
El outsourcing como tal no es malo, lo que es malo, como en todo, esel abuso de las figuras jurídicas, dijo la directora de la oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gerardina González Marroquín, al asistir como testigo al Pacto Coahuila para lograr continuar con el desarrollo económico y la paz laboral.
Sobre los sindicatos, dijo que en Coahuila se ve una disposición de las organizaciones de los trabajadores para tener una absoluta transparencia y democracia interna.
“La democracia y la libertad sindical, y la libertad de negociación también, conllevan algún principio de diferencias, eso es normal, lo que hay que hacer es dialogar y encontrar soluciones”, dijo respecto a los conflictos en los sindicatos mineros que se viven en México, y también en Coahuila.
De la informalidad laboral, explicó que a México le falta mucho para reducir este indicador,porque tiene números más altos que el promedio de los países de la región.
Señaló que en México, más del 57 por ciento de la población económicamente activa trabaja en condiciones de informalidad, es decir, no cuentan con los beneficios de los derechos sociales.
“Eso hay que cambiarlo, porque la informalidad significa empleos precarios, falta de protección social, salud y todos los demás derechos”, explicó.
De acuerdo con Gerardina Gózales, la OIT plantea que independientemente de quien contrate al trabajador siempre debe imperar la legislación laboral y las garantías sociales y laborales.
“El outsourcing como tal no es malo, lo que es malo, como en todo, es el abuso de las figuras jurídicas. Lo que tiene que haber es una regulación, una inspección para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales”, dijo la representante de OIT.
El Outsourcing hace referencia a un método de trabajo en el que una empresa delega ciertas funciones en departamentos externos u otro tipo de negocios.

https://vanguardia.com.mx/articulo/outsourcing-no-es-malo-dice-la-oit

Empleoseptiembre 28, 2018

OIT recibirá quejas directas por faltas al Convenio 98

La aplicación del Convenio 98 en México dependerá de las leyes secundarias a la reforma en justicia laboral del 2017, en las que se definirán reglas para preservar la democracia sindical.
María Del Pilar Martínez27 de septiembre de 2018, 23:52
Las organizaciones sindicales o los empleadores podrán acudir a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para presentar reclamos, en caso de que consideren que no se aplicó o respetó el Convenio 98, relacionado con la libertad sindical y la contratación colectiva efectiva, afirma Gerardina González Marroquín, directora de la Oficina para México y Cuba de la OIT.
En entrevista explicó que México entró en un proceso de ratificación de trascendencia, pues es el último país en América Latina en suscribir dicho Convenio, lo que conlleva no sólo a actualizar su propia legislación, sino a cumplir con una serie de obligaciones como la de presentar un informe.
“Una vez ratificado el Convenio por el Senado y el Poder Ejecutivo, México entra en una nueva etapa en la que debe presentar informes a la OIT”, y una consecuencia de no hacerlo en los tiempos que se tienen estipulados es que “los órganos de control de Aplicaciones de Normas Internacionales pueden pedirle a México que cumpla con sus responsabilidades”, explica González Marroquín.

Empleadores y trabajadores pueden presentar reclamaciones

La directora de la OIT en nuestro país asegura que otro elemento importante que se debe considerar es que “las organizaciones de empleadores o trabajadores pueden acudir a la OIT a presentar reclamaciones” a las que se les dará seguimiento para que sean modificadas las acciones contrarias a la libertad sindical y la contratación colectiva.
Asimismo, “empresarios, sindicatos y gobierno tienen acceso a la OIT para la construcción de normas y convenios internacionales, y estos convenios al ser ratificados por los países los incorporan a la legislación nacional como si fueran una ley de la República”.
El tiempo que tarde en aplicarse el Convenio 98 en México dependerá del momento en el que el Senado de la República notifique a la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) la decisión de ratificarlo. Corresponde al Ejecutivo informar a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la determinación de México; sin embargo, no hay plazos para que lo realice.
La directora de la OIT en México y Cuba recuerda que nuestro país intentó ratificar el Convenio 98 en 1955, pero “pidió una salvaguarda que no era procedente, entonces se quedó sin la ratificación. En el 2012, se hizo una reforma a la legislación y eso permitió ahora que en el 2015 el Poder Ejecutivo pudiera presentar al Congreso la consideración de la ratificación nuevamente”.

No habrá contratación múltiple: STPS

La próxima administración “no tiene intención” de llevar la contratación colectiva del trabajo a una “multicontratación” que dificulte las relaciones laborales e inhiba las inversiones, a partir de la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sino “tienen la visión de que el sindicato mayoritario sea quien tenga el derecho sobre del contrato colectivo de trabajo”, declaró Roberto Campa Cifrián, secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS).
En entrevista luego de participar en la Entrega del Distintivo Bioéticamente Responsable para la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), Campa no quiso polemizar sobre la amenaza del sector empresarial de ampararse ante la ratificación del Convenio 98, pues dijo que en breve habrá una nueva legislación que recogerá todas las inquietudes de los empresarios y de los trabajadores para cumplir con los compromisos que ha tomado México.
“Esto será algo que revisarán los legisladores en las leyes secundarias que están pendientes. Y creo que hay claramente convicción del nuevo gobierno de que un esquema que abra la puerta a la multicontratación sería pernicioso”, dijo.
Sostuvo que es una obligación hacer los cambios, “porque México comprometió en la OIT que este proceso se daría en diálogo social, que es el diálogo de los factores de la producción, y porque hay también un convenio vigente de la OIT que hace obligatorio este diálogo para un cambio tan importante como el que vamos a tener”.
Campa Cifrián señaló que la democracia sindical ya se encuentra inscrita en la reforma constitucional que ya está vigente. “Cualquier proceso de selección que tengamos tiene que darse en los términos de la Constitución mediante el voto personal libre y secreto”. (María del Pilar Martínez)

pmartinez@eleconomista.com.mx

https://www.eleconomista.com.mx/gestion/OIT-recibira-quejas-directas-por-faltas-al-Convenio-98-20180927-0163.html

Justicia Laboralseptiembre 22, 2018

México, último país en AL en ratificar Convenio 98: OIT; modelo de corporativismo “ya no es sostenible”: Alcalde

Con la ratificación, México adquiere la obligación de remitir informes periódicos a la OIT sobre el cumplimiento y la aplicación del convenio específico, señaló Gerardina González Marroquín.
México es el último país de América Latina y el Caribe en ratificar el convenio 98 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), sobre la aplicación de los principios del derecho de sindicación y negociación colectiva, afirmó Gerardina González Marroquín.
En entrevista para #AristeguiEnvivo, la directora de la Oficina para México y Cuba de la OIT señaló que este acuerdo es uno de los diez convenios fundamentales que protegen los derechos humanos.
“Con la aprobación del Senado, México se une a los 165 países del mundo que han ratificado el convenio 98. En América Latina y El Caribe sólo faltaba la ratificación de México, o sea que ahora podremos decir, cuando el documento ya esté depositado en la OIT y cuando ya entre en vigencia dentro de doce meses ya después del depósito, tendremos toda la región de América Latina y El Caribe respetando y garantizando este convenio y estos derechos fundamentales en el trabajo”, abundó.
Al hablar de la postura del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), González- Marroquín se negó a opinar sobre si hubo una violación al convenio 144 de la OIT, ya que eso le corresponde a un mecanismo específico de control de aplicación de las normas, “y ese órgano es el que podrá determinar si efectivamente hubo una violación a lo establecido”.
“Comprendo que las organizaciones de empleadores estaban pidiendo más diálogo y participación y una mayor consulta, pero no puedo pronunciarme a si hubo o no una violación al convenio 144 porque eso le corresponde a la comisión de expertos y al mecanismo específico de control de aplicación de las normas”, reiteró.
Detalló que de acuerdo con la declaración de principios y derechos fundamentales, “los países miembros de la OIT, por el simple hecho de haberse adherido a la OIT y a las Constitución de la OIT, ya están obligados a aplicar y respetar esos derechos fundamentales en el trabajo“.
“Cuando un país ratifica el convenio adquiere la obligación de remitir informes periódicos a la OIT sobre el cumplimiento y la aplicación del convenio específico. Mientras el convenio no estaba ratificado, México tenía sólo la obligación de aportar información al mecanismo de seguimiento de la declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo”, agregó.
Al ser cuestionada sobre la importancia de este convenio en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), González- Marroquín dijo que se ha vuelto común que en los acuerdos comerciales se introduzcan cláusulas laborales.
“Esto en general lo pactan los países para asegurar que no van a usar lo que se conoce como dumping laboral, es decir, que no van a utilizar los salarios muy bajos o las condiciones de trabajo inadecuadas para sacar ventajas comerciales”, expuso.
Al respecto, la próxima secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, recordó que en febrero del año pasado se reformó la Constitución, “con lo que se cambiaron muchas cosas muy importantes, pero una crucial es que los trabajadores puedan elegir quién los representa“.
Comentó que el actual modelo ha estado basado en el control, “se firman los contratos a espaldas de los trabajadores, y por otro lado, se ha utilizado el emplazamiento a huelga para extorsionar a los empresarios“.
Ante esto, consideró que tanto la reforma como el convenio contribuirán a que “los trabajadores se puedan organizar, que haya una verdadera representación de ellos y una consulta previa antes de que haya un acuerdo entre un sindicato y un empleador, y que haya reglas de transparencia e imparcialidad”.
“Yo creo que cada vez más los sectores que habían estado con mayor miedo a este cambio se han venido convenciendo de que un modelo de corporativismo, de control, ya no es sostenible, simplemente por la violencia, por los empleos precarios que tenemos”, añadió.