El marco de la reforma permite organizar sindicatos con solo 20 trabajadores. El Gobierno se reserva las autorizacion
Alcalde evita la pelea sindical y dice que se concentrará en el programa de jóvenes
El marco de la reforma permite organizar sindicatos con solo 20 trabajadores. El Gobierno se reserva las autorizaciones.
30/04/2019
La letra chica de la reforma laboral que votó el Senado ayer lunes dice que con solo veinte trabajadores se podrá configurar un sindicato y que no hay que pedir permiso para iniciar la convocatoria. La Secretaría del Trabajo solo intervendrá al final, cuando sea el momento de dar las autorizaciones. Pero ese es un proceso que Luis María Alcalde quiere eludir y por eso espera que las autorizaciones se otorguen desde un ente o comisión que funcionará en la Presidencia.
La secretaria del Trabajo se quiere concentrar en el «Programa Jóvenes con Futuro», que de momento, cómo reveló LPO, no está dando los resultados esperados. Alcalde quiere que los integrantes de este programa sean una nueva fuerza juvenil en Morena, especialmente si su madre Bertha Luján es quien va a terminar dirigiendo el partido tras las elecciones de mitad de año.
Es por esto que la secretaria deja de lado tal vez el arma política más fuerte que tiene su Secretaría que es la de autorizar o no a los sindicatos. «Eso es mejor que lo manejen Gómez Urrutia y Romo», dicen desde el entorno de Alcalde. Algo que tiene sentido porque en la intimidad Andrés Manuel López Obrador suele decir que quien le presentó al actual senador y sindicalista fue el actual jefe de la Oficina Presidencial.
La reforma laboral apunta a desmonopolizar concretamente los sindicatos de Pemex y CFE, ambos controlados por el priismo clásico. El desafío del Gobierno es que la democracia sindical que reclaman los demócratas en EU para sostener el T-MEC no se termine convirtiendo en una anarquía que complique el funcionamiento de dichas empresas.
https://www.lapoliticaonline.com.mx/nota/122023-alcalde-elude-acuerdos-con-sindicatos-y-dice-que-se-concentrara-en-el-programa-de-jovenes/
Etiqueta: Luis María Alcalde
Estabilidad laboral con paz, base para la confianza en el empleo
Notimex 21 de septiembre de 2018
En la discusión de la Ley Secundaria de la reforma laboral en materia de justicia que se discutirá en los próximos días en el Congreso de la Unión, lo importante es avanzar en un esquema de transparencia y democracia sindical, sin esquemas que signifiquen inestabilidad en la vida laboral, expuso el secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrián.
Esa, dijo, es una preocupación fundada, porque empresas mexicanas tiene malas experiencias en otros países -particularmente en Centro y Sudamérica- con un fenómeno como éste.
En entrevista, expuso que ha tenido «una intensa comunicación» con el equipo de transición del nuevo gobierno, con quienes van a ocupar las tareas en el sector laboral, particularmente con quien va a ser secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján.
Lo que ella me asegura es que no hay intensión por parte del nuevo gobierno, que llegará el 1 de diciembre, de que la legislación secundaria prevea un esquema de multicontratación, o sea, no se prevé que haya más de un contrato colectivo en una empresa.
Recordó que la legislación vigente en el país prevé un esquema pleno de libertad sindical, pues el artículo 123 constitucional dice que para la resolución de conflictos entre sindicatos, para solicitud de celebración de un contrato colectivo de trabajo y para la elección de dirigentes, el voto de los trabajadores será personal, libre y secreto. Sin embargo, aclaró, hay ciertamente una preocupación que tiene fundamento por el riesgo que puede significar un esquema de más de un contrato colectivo en una empresa.
Explicó que una buena legislación secundaria en materia laboral reclama de la participación de los factores de la producción, particularmente de quienes representan a los trabajadores y a los empleadores.
No creo, abundó, que pueda conseguirse un buen proceso legislativo al margen de la opinión de quienes son los protagonistas principales en el mundo laboral, que son los trabajadores y los empleadores.
Pero además, subrayó, la propia OIT en otro de sus convenios tiene la exigencia a los países miembros y México lo ha ratificado, de que un cambio en la legislación como este debe darse mediante el dialogo social.
Confió en ese proceso legislativo para concluir con la legislación secundaria y que tiene que ver con la justicia laboral, es transformar un esquema donde hoy se resuelven los asuntos en las Juntas de Conciliación para llevarlo a los tribunales.
“Es transparencia, democracia sindical y la conformación de un instituto autónomo, para garantizar que la vida sindical se registre con esta plena autonomía. Seguramente va a haber en el proceso legislativo participación de los trabajadores y sin duda también de los empleadores”, agregó.