Publicado en Perspectiva
29 de mayo de 2019
Carlos Angulo Parra.- La Revolución Mexicana tuvo un impacto devastador en la vida cotidiana de los habitantes de nuestro país, tanto en la pérdida enorme de vidas humanas como en la destrucción de nuestra infraestructura económica y física y el decaimiento catastrófico de la calidad de vida en el país que generó niveles de pobreza.
En esa época hubo una guerra encarnizada por hacerse del poder político de las innumerables facciones generadas al desaparecer el control político férreo que el porfirismo creó en 32 años de dictadura.
Para dar punto final a dichas luchas, se ideó un nuevo sistema político que devino en el Partido Revolucionario Institucional, que controló políticamente al país, a través de un conjunto de reglas no escritas de repartición del poder, a través de una pirámide en cuya cúspide estaba el presidente de la República y de allí hacia abajo se repartió el poder a todos los niveles, tocándole a los miembros de dichas facciones revolucionarias su parte correspondiente, rotándose los turnos del poder de una manera extraña pero a la postre consensuada.
En esta tesitura el nuevo sistema creado en el PRI controló al movimiento obrero, a través de las de centrales obreras, federaciones y confederaciones de trabajadores descaradamente afiliadas al PRI, otorgando a sus líderes parte del pastel revolucionario haciéndolos participar en las mieses de los puestos públicos a nivel Ejecutivo y en el Legislativo.
De esta manera México tuvo paz política y social y el país poco a poco se fue desarrollando, no sin representar un costo caro para la clase trabajadora que ha mantenido niveles muy bajos de salario y coadyuvó a la generación de monopolios y prácticas monopólicas internas que han representado un gran obstáculo para el cabal crecimiento de nuestra economía y para el desarrollo humano de nuestra población, cuando otros países han crecido a niveles superiores al nuestro y su población ha salido de la pobreza.
Con el devenir del Tratado del Libre Comercio de América del Norte (“TLCAN”), el presidente Salinas tuvo que romper innumerables paradigmas para la apertura económica del país, para su modernización y entrada en la economía globalizada, acabando muchos de los esquemas de control político del PRI, mismos que a la postre, con la presión de los empresarios medianos y pequeños que se afiliaron al Partido Acción Nacional, aunado con el crecimiento de la oposición de izquierda resultante de los sismas que tuvo el PRI, devinieron con los cambios de apertura democrática que causaron la pérdida de la hegemonía política del PRI al entrar el Siglo XXI.
Con el advenimiento de la revolución de las tecnologías de la información que hicieron que la población se mantuviera comunicada y enterada de muchas cosas que antes se ocultaban por la manipulación del régimen priista a los medios de comunicación, la ciudadanía se fue politizando cada vez más, hasta el presente en el que se pretende generar un nuevo régimen con AMLO y Morena, su partido.
Ahora, con el nuevo tratado norteamericano propuesto, llamado T-MEC, en donde se exige libertad sindical sin manipulaciones, se llevó a cabo una gran reforma laboral a nivel convencional, con la ratificación del Convenio 98 de la OIT, así como constitucional y legal, con una reforma a la Ley Federal del Trabajo, que garantiza la plena libertad de los trabajadores a tener o no estar sujetos a un sindicato y tener la libertad de no pagar cuotas sindicales.
Esta situación, además de terminar de acabar de romper con los controles corporativos sindicales del PRI, y con los famosos contratos colectivos de trabajo “no operativos” que crearon a los “sindicatos blancos”, abre la posibilidad de generar una disrupción del orden y la paz laboral si las cosas no son manejadas bien por las empresas y el gobierno.
Pero además abre la posibilidad de que las empresas y las autoridades tengan la oportunidad de generar ambientes de trabajo propicios para el aumento de la productividad y el mejoramiento de la calidad humana de los trabajadores, en beneficio de la economía y de la vida de nuestra población.
El reto consiste en que debemos evitar que tanto el gobierno como los líderes sin escrúpulos puedan aprovechar esta nueva libertad sindical para tratar de manipular a los trabajadores para generar un nuevo control político que devendría en detrimento de las empresas y de los trabajadores mismos.
Por lo anterior, todos debemos estar atentos para aprovechar esta oportunidad y dar libertad a los trabajadores para que tomen la oportunidad a su beneficio sin detrimento de las empresas para así salir ganando todos.
Es por ello que esta reforma abre el panorama de generar nuevos planos de libertad para nuestra población para beneficiar nuestro desarrollo si lo hacemos bien.
Etiqueta: movimiento obrero
CROM: la reforma laboral puede propiciar una “guerra fratricida” entre trabajadores
▲ Rodolfo González Guzmán, dirigente de la Confederación Regional Obrera Mexicana, que celebró ayer el 101 aniversario de su fundación.Foto tomada de la cuenta de Twitter de la CROM
Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Domingo 12 de mayo de 2019, p. 7
La Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) celebró el 101 aniversario de su fundación y durante la ceremonia, su dirigente, Rodolfo González Guzmán, criticó la reciente reforma laboral, la que, dijo, provocará “una guerra fratricida” entre los trabajadores por disposición de que puedan existir dos o más sindicatos en cada empresa.
En su discurso, sostuvo que la reforma laboral, promulgada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, el pasado 1º de Mayo, fue impuesta por presiones de Estados Unidos y Canadá, ya que de otra forma no se habría firmado el acuerdo de libre comercio con México, el T-MEC.
“Se nos obligó a poner en marcha una nueva reforma laboral y firmar los convenios 98 y 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); sin embargo, ni los estadunidenses ni canadienses han suscrito esos acuerdos”, recalcó González Guzmán, durante los trabajos de la 67 convención nacional ordinaria de la CROM.
Sostuvo que en la CROM no les asusta que se exija transparencia en la conducción sindical y que los trabajadores puedan elegir libremente a sus dirigentes, ya que desde hace muchos años son prácticas comunes en esa organización.
Sin embargo, insistió en que la disposición de que pueda haber más de un sindicato en cada empresa provocará peleas por los contratos colectivos de trabajo y ello “lo único que generará es que baje la producción y que las inversiones se retiren del país”.
El dirigente de la centenaria central obrera advirtió que los trabajadores deben pugnar por que exista una sola organización sindical que realmente defienda sus derechos y rechazar la atomización que representaría dos o tres organismos gremiales en cada centro de trabajo.
Pese a las críticas a la reforma laboral de López Obrador, consideró fundamental que todas las organizaciones del movimiento obrero apoyen al Presidente de la República, a fin de evitar el cierre de fuentes de empleo.
Aludió también a la necesidad de que haya unidad en el movimiento obrero, para hacer frente a la crisis económica que se avisora y para la mejor defensa de los trabajadores.
https://www.jornada.com.mx/2019/05/12/politica/007n2pol
Sindicatos
José woldenberg
Han pasado más de 4 décadas. Demasiado tiempo. Pero los problemas no solo no se han revertido, sino que se han agudizado. Quizá en el marco de la nueva legislación puedan ser atendidos
Hoy que la reforma laboral y el papel de los sindicatos vuelve a estar en el centro de la atención pública, recordé el diagnóstico y las propuestas que los trabajadores de la industria eléctrica encabezados por don Rafael Galván hicieron en los lejanos años setenta. Era un juicio que partía de la postración en la que se encontraba el “movimiento obrero”, pensando en la necesidad de reactivarlo y lograr que lo que era una fuerza potencial se convirtiera en un sujeto político relevante.
¿Por qué mientras las organizaciones empresariales habían conseguido afinar sus estudios y propuestas y multiplicaban su peso específico en el debate nacional las organizaciones de los trabajadores apenas si emitían algunas señales y raramente eran escuchadas? Esa pregunta se la plantearon los trabajadores de la Tendencia Democrática. Para ellos era necesario “reorientar el rumbo del país” y creían que una condición necesaria era trascender las taras que mantenían paralizada a la clase obrera.
Cinco eran los retos que debían afrontar. Los enumero porque si no son atendidos difícilmente las buenas normas que contiene la reforma laboral tendrán el impacto esperado.
1. Desorganización. La inmensa mayoría de los trabajadores asalariados no está organizada. Se calcula que el número de trabajadores sindicalizados gira en torno a los 4.5 millones. Ello representa algo así como el 13% de los asalariados. El resto de los trabajadores no regulan su relación laboral a través de contratos colectivos, están sujetos a la buena o mala voluntad de sus empleadores, difícilmente pueden ejercer derechos y no poseen representación. Y al no tener organización su fuerza potencial se desvanece.
2. Contratos de protección. Un porcentaje difícil de establecer lo conforman aquellos trabajadores que se encuentran nominalmente sindicalizados, pero ellos ni siquiera lo saben. En muy diferentes ramas lo que priva son los llamados contratos de protección, que se firman con un carácter preventivo entre las empresas y pseudo líderes sin la concurrencia de los trabajadores. En esos líderes sin la concurrencia de los trabajadores. En esos casos los líderes chantajean y venden amparo a las empresas “acordando” contratos colectivos de los que los trabajadores ni siquiera tienen información. Son sindicatos fantasmas, buen negocio para sus “dirigentes” y una fórmula para muchas empresas de cumplir sin cumplir las normas laborales.
3. Antidemocracia. La debilidad de innumerables sindicatos, decían aquellos electricistas, radicaba en la inexistencia de una vida democrática, en la cual hubiese participación de los aeliados en las decisiones de la organización. Lo usual eran dirigencias que se escindían de sus representados y más que ser correas de trasmisión de las necesidades y anhelos de éstos eran trasmisores de los designios gubernamentales. La falta de rutinas democráticas en los sindicatos no solo los desvirtuaba sino los debilitaba.
4. Dispersión. En el país existen pocos —aunque poderosos— sindicatos nacionales de industria, a los que hay que sumar los de los trabajadores al servicio del Estado, pero miles de sindicatos se encuentran encuadrados en federaciones regionales y por ello relativamente dispersos. Era necesario —decían— reestructurar al movimiento obrero en grandes sindicatos nacionales por rama de producción o servicios, con secciones con autonomía relativa, de tal suerte que su poderío se multiplicara.
5. Gremialismo. Muchos auténticos sindicatos veían por el interés de los trabajadores, pero no más allá de las fronteras de su centro de trabajo. Era ineludible intentar anudar esos intereses con un programa general para el país. Porque el gremialismo estrecho no solo limitaba el horizonte sindical, sino que en ocasiones militaba contra la propia materia o fuente de trabajo y era incapaz de ver por el conjunto de la sociedad.
Han pasado más de 4 décadas. Demasiado tiempo. Pero los problemas no solo no se han revertido, sino que se han agudizado. Quizá en el marco de la nueva legislación puedan ser atendidos. Ojalá.
Profesor de la UNAM
https://www.eluniversal.com.mx/articulo/jose-woldenberg/nacion/sindicatos
Puebla: Trabajadores se cobrarán en urnas traición de priistas que avalaron reforma laboral: CTM
MAYO 2, 2019
PATRICIA GUTIÉRREZ RODRÍGUEZ
FOTO: esimagen / Oscar Morales
El Partido Revolucionario Institucional (PRI) verá reflejada en las urnas la traición al movimiento obrero, al avalar la reforma laboral, sentenció el dirigente en Puebla de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leobardo Soto Martínez.
En el marco del desfile conmemorativo al Día del Trabajo, realizado en Rafael Lara Grajales, comentó que el dirigente nacional de la central obrera, Carlos Aceves del Olmo, convocó a sus homólogos estatales a una reunión, para saber cómo proceder tras la aprobación de la citada reforma.
“Nos brindará las instrucciones, ya que fue el único legislador que alzó la voz fuertemente en defensa de los trabajadores, hasta los de mi partido traicionaron el movimiento obrero y eso es muy lamentable, y eso los trabajadores lo vamos a ver en las urnas”.
Dijo que las nuevas disposiciones laborales son agresivas, por lo que se requiere modificarlas, por ejemplo, quitándole impuestos a las prestaciones, promover un justo reparto de utilidades, así como eliminar las figuras del outsourcing y la contratación por honorarios, ya que estas impiden que un trabajador tenga una pensión digna.
“Hacen que no tengan un salario digno o una jornada laboral digno, por eso hoy nos manifestamos, hoy sí estamos molestos”.
Para el cetemista la reforma laboral que elimina las Juntas de Conciliación y Arbitraje, va directo al fracaso, tal como ocurre con el nuevo sistema de justicia penal.
Desde su punto de vista, solo se le hará justicia a quien tenga dinero, es decir que los favorecidos serán los empresarios.
Por otra parte, en el marco del Día Internacional del Trabajo, miles de trabajadores de 200 sindicatos afiliados a la CTM e integrantes del Consejo Taxista del Estado de Puebla desfilaron en Grajales para conmemorar a los mártires de Chicago, Cananea y Rio Blanco.
Los participantes expresó un rotundo no a la reforma laboral, al acusar que no fueron tomados en cuenta ni escuchados para su elaboración.
http://www.lajornadadeoriente.com.mx/puebla/trabajadores-se-cobraran-en-urnas-traicion-de-priistas-que-avalaron-reforma-laboral-ctm/
Con reservas, sindicatos apoyan la reforma laboral
POR ROSALÍA VERGARA , 1 MAYO, 2019
CIUDAD DE MÉXICO (apro). –Las centrales obreras corporativas y los sindicatos democráticos coincidieron este 1 de mayo en su apoyo, con reservas, a la recién aprobada reforma laboral.
A diferencia del pasado, en el que los corporativistas celebraban cada reforma que realizaba el presidente en turno, en esta ocasión dijeron que había aspectos en los que no estaban de acuerdo y demandaron que cualquier cambio a la ley sea en beneficio de los trabajadores para adecuarla a “los tiempos del verdadero movimiento obrero”.
Entre tanto, los democráticos, quienes también estuvieron de acuerdo con la nueva legislación, señalaron que hay asuntos pendientes como terminar con los contratos de protección patronal y acabar con el outsourcing.
El protocolo para la conmemoración del Día Internacional del Trabajo fue el mismo de todos los años. A las nueve de la mañana se instalaron los líderes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el senador Carlos Aceves del Olmo, y el líder del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM), Víctor Flores Morales, quien, al viejo estilo priista, llevó a sus encanecidas huestes para gritar consignas a su favor.
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Los jubilados ferrocarrileros se presentaron junto con los democráticos, que tomaron el templete cuando terminó la celebración de los corporativos. Estaban felices porque, la víspera, el Servicio de Administración y Enajenación de Bienes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) anunció que, después de 24 años, ya no se les retendrían cuotas mensuales del fideicomiso Ferronales JUB para entregárselos al STFRM.
Los democráticos piden más
Alrededor de las 10:30 de la mañana, comenzó el encuentro de los llamados sindicatos democráticos; empezaron a llegar los contingentes. Una hora después siguieron los largos discursos, empezando por el del capitán Rafael Díaz Covarrubias, presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA), quien demandó respeto y atención a los derechos de los trabajadores.
“Exigimos, de manera expedita, la aplicación de la reforma laboral para democratizar al mundo del trabajo. Los miembros de ASPA estamos unidos en la lucha por que acaben con los contratos de protección patronal. ¡Estamos viviendo un momento histórico con la reforma laboral! Nadie nos arrebatará nuestras conquistas. “Por la fuerza nada, por la vía de la negociación, ¡todo!”, señaló, y demandó al gobierno actual que los incluya en la transformación del país.
Reproductor de video
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Por su parte, el también presidente colegiado de la UNT y líder del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández Juárez, celebró que hoy se dé la primera reunión de líderes sindicales con el presidente, Andrés Manuel López Obrador, en Palacio Nacional.
“Hoy es un día histórico porque logramos conjuntar la fuerza de los sindicatos, impulsar la unidad para no dejar la oportunidad que se dio en las elecciones presidenciales del año pasado. Si se pierde esa oportunidad, no perderá este gobierno, perderemos todos los mexicanos”, dijo, y puso como ejemplo los fracasos de los gobiernos de izquierda de América Latina que, como en Argentina y Brasil, fueron recuperados por gobiernos de derecha que han reprimido a sus pueblos.
“Pero esta transformación solo será posible sin la participación de la sociedad y de las organizaciones sindicales. Hoy vamos a tener el primer encuentro con el presidente y ojalá este encuentro sea el preludio para una agenda de cambio en el mundo del trabajo”, comentó.
Señaló que sus preocupaciones son que se le da mucho tiempo a la transformación democrática del sector laboral y que no se ha destinado el presupuesto necesario para la aplicación de la reforma laboral.
“Nosotros podemos apoyar a la transformación del país. Vamos a pelear para defender el trabajo y nuestros derechos laborales”, destacó Hernández Juárez, quien aprovechó para asegurar que los telefonistas no permitirán la separación de Teléfonos de México (Telmex) para favorecer “a una televisora”, es decir; a Televisa.
Luego, otro presidente colegiado de la UNT y líder del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), Agustín Rodríguez Fuentes, reconoció que, con la reforma laboral, “se han recuperado espacios importantes para el crecimiento y desarrollo de los sindicatos y es una oportunidad para que los trabajadores puedan refrendar las políticas más importantes en organizaciones sindicales y respeto a los estallamientos a huelga.
“Sin embargo, también hay que reconocer que la reforma deja a un lado aspectos importantes como el outsourcing, que sustituye a los trabajadores de base y permite la no sindicalización y la injerencia del patrón en los sindicatos. Ese es un capítulo pendiente”, agregó.
Retomó la petición del presupuesto para resolver los juicios laborales y que se les tome en cuenta para el diálogo social y la transformación del país. “No solo a los empresarios o a organizaciones afines a alguna política de gobierno, sino a las organizaciones que reclamamos la participación y desarrollo de la organización sindical”, mencionó.
En el acto de los sindicatos democráticos, como cada 1 de mayo, quieren hablar todos los representantes sindicales. Ahí estuvo Martín Esparza como dirigente de la Nueva Central Sindical y quien, con un tono más moderado, culpó al PRI y al PAN de imponer reformas laborales para legalizar la subcontratación, imponer las Afores para rescatar a los banqueros y aprobar la reforma energética para dividir a obreros y sindicatos.
“Dejemos la resistencia y pasemos a la organización. Se requiere más participación de sindicatos independientes. Por eso, una de las exigencias en esta reunión en Palacio Nacional es que se resuelvan los conflictos de los trabajadores”, añadió.
En nombre del Sindicato Minero, el senador por Morena, Napoleón Gómez Urrutia, quien celebró la aprobación de la reforma, afirmó que el movimiento sindical está unido por la transformación económica, política y social del país, “terminando con la desigualdad y la corrupción”, añadió.
“Estamos en un momento histórico. Hemos avanzado, en el Senado, hacia el futuro de la democracia sindical”, señaló Gómez Urrutia y consideró que la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la reforma laboral son los primeros pasos para terminar con los contratos de protección patronal.
“Hoy, con la reforma laboral, damos un paso adelante. No es la satisfacción completa, pero hay un compromiso de actualizarla permanentemente. ¡La lucha sigue! Por eso, este día, estamos reunidos en esta plaza. ¡Vamos a continuar luchando por los derechos de todos! ¡Apenas estamos iniciando! ¡Vamos a construir un mundo mejor!”, exclamó.
Carlos Aceves del Olmo y el presidente López Obrador. Foto: Germán Canseco
Los corporativos, divididos
Aceves del Olmo dejó su silla de ruedas a un lado y de pie dio su discurso, que fue interrumpido por la rechifla organizada por los ferrocarrileros quienes, también, lanzaron consignas en apoyo a Flores Morales.
La CTM “ha estado a favor de la democracia sindical toda su vida”, dijo y consideró, que las centrales obreras deben ajustarse a la reforma de justicia laboral cotidiana.
“El movimiento sindical está de pie. No nos estamos doblegando ante nadie. Ninguna central debe doblegarse al gobierno actual”, afirmó Aceves del Olmo, también presidente del Congreso del Trabajo, quien, viendo que las rechiflas no se apagaron, sino todo lo contrario, pidió respeto a los ferrocarrileros.
Y exclamó: “Eso sí no se los agradezco. A quien esté silbando, póngase aquí y aunque esté yo malo de las piernas, me parto la madre con el que sea”.
Los gritos de los ferrocarrileros se elevaron, por lo que Aceves del Olmo pidió que lo dejaran hablar, porque, señaló que él representa a todos los trabajadores y celebró que, en esta ocasión, estuvieron presentes todos los afiliados al Congreso del Trabajo.
“Tengo que venir a defender lo que yo aprendí cuando fui obrero, siempre respeté a mis líderes. ¡Portémonos bien! Pronto vamos a salir de aquí. Al sindicato ferrocarrilero se le estima mucho. Yo no vengo a hablar por mí, sino por todos los trabajadores y seguiré defendiendo a todos los que pertenecen al Congreso del Trabajo, en especial tengo respeto por mi amigo Víctor Flores”, indicó.
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Finalmente, criticó la presencia de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), dirigida por el senador por Morena, Pedro Haces.
“Hoy está aquí, haciendo sus anuncios, una organización que no es del Congreso del Trabajo, que es la CATEM. Ellos no son del Congreso del Trabajo. ¡No a líderes que acaban de llegar y quieran venir a meterse a donde no se les ha invitado, porque esto siempre se ha llenado con gente de la FSTSE, de la CTM”, destacó Aceves del Olmo.
Las leyendas de las pancartas y los discursos fueron distintos a años anteriores, donde se lanzaba el apoyo al presidente, a quien se referían con nombre y apellidos. Esta vez no fue así. El líder de la Confederación Obrera Revolucionaria y vicepresidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanes, criticó que “a cinco meses de gobierno no se aprecian mejoras a las condiciones de los trabajadores”, aunque reconoció que “todavía es muy pronto”
Se pronunció en contra de “medidas del gobierno actual que afectan a los trabajadores con el pretexto de acabar con la corrupción”. Reprochó que de diciembre a la fecha se ha despedido a 220 mil empleados y quieren “echar a la calle” a 350 mil, además de que se pretende aumentar la edad de jubilación de 65 a 68 años.
– ¿Estamos de acuerdo? –preguntó al contingente.
–¡Noooooo! –respondieron al unísono.
“Se dividió a los trabajadores en trabajadores de primera y de segunda, cuando la ley dice que a trabajo igual debe corresponderse un salario igual”, mencionó, y se quejó de que la reforma desaparece las Juntas de Conciliación y Arbitraje “que porque hay corrupción y es cierto –dijo–, pero también es cierto que estos tribunales que sustituyen a las juntas no van a beneficiar a los trabajadores”.
Cuestionó que se haya aprobado como requisito para registrar un sindicato o central que se pida una constancia de representatividad. Lo consideró como una medida discrecional porque “será dependiente del gobierno”.
Advirtió que “en la reforma sigue habiendo cuestiones que siguen afectando a los trabajadores”, por lo que apostarán a movilizar sus fuerzas con otras organizaciones “que hoy son agredidas por el actual gobierno”.
El acto de los corporativos duró una hora. Al salir, los integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de Hacienda y del Servicio Público (STHySP) comenzaron a gritar: “Joel, amigo, Hacienda está contigo” y así, uno a uno, lo líderes corporativos abordaron sus lujosos autos para salir del zócalo.
“Lo bueno es que ya nos vio”, señaló un trabajador. “Sí, pues sí”, le respondió su compañero.
Los grandes ausentes, en ambos grupos, fueron Carlos Romero Deschamps, del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), por parte de los corporativos, y algún representante del sindicato Petromex, el cual se había creado para ser un contrapeso al sindicato petrolero. Sólo estuvieron los de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP).
Entre los presentes también estuvo una de las madres de los 43 desaparecidos en Ayotzinapa, quien demandó a la Fiscalía General de la República que acate el decreto presidencial del 13 de diciembre de 2018 y siga la recomendación del GIEI para avanzar en la investigación, entre otros.
“¡Porque vivos se los llevaron, vivos los queremos!”, exclamó desde la Plaza de la Constitución, en el Zócalo de la Ciudad de México.
https://www.proceso.com.mx/582143/con-reservas-sindicatos-apoyan-la-reforma-laboral?fbclid=IwAR0UBZPapLpje6cOCgPCq0_PiX5r132Jn26U4_1xf3Xzr0aXs4_ehlziHcI
Movimiento obrero alza la voz y pide a gobierno corregir el rumbo, repudia a la CATEM por acciones divisionistas. “sube y te parto la madre” enfrenta Aceves del Olmo.
02 Mayo 2019 Escrito por Javier Cerón Espinosa.
FTSE, SNTISSSTE, SNTSA.
Llegaron muy temprano, la plancha del Zócalo capitalino estaba repleta de trabajadores de sindicatos de todas las siglas aglutinadas en el Congreso del Trabajo, CTM, FSTSE, CROM, CRT, COR, STFRM, SNTSA, SNTISSSTE, SUTERM, SNRT, SNTM, SNTPA, SNTINFONAVIT, en un acto multitudinario donde el movimiento obrero alzó la voz y demandó más y mejores salarios, respeto y acabar con la inseguridad, la pobreza y la desigualdad porque muchos trabajadores se han ido a la calle y rechazó a la recién aprobada Ley Federal del Trabajo, demandas que marcaron la conmemoración del Día Internacional del Trabajo y de las luchas obreras de los Mártires de Chicago en 1886 y de Cananea, Sonora y Río Blanco, Veracruz, en 1906. ¡firmeza!.En un preámbulo, ahí en el templete donde estaban todos los líderes sindicales, colocado frente a Palacio Nacional, Carlos Aceves del Olmo, en su calidad de Presidente del Congreso del Trabajo, tomó el micrófono cuando nadie esperaba que hablara, para repudiar la presencia de una manta de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), que encabeza el senador morenista Pedro Haces y que no forma parte del CT, sostenida por trabajadores, a quienes se dirigió: “los trabajadores son bienvenidos al mitin, pero sus líderes no”, en alusión al dirigente de esta central, de quien dijo ha hablado cosas horribles de nuestros sindicatos ¡repudio!.
En esos momentos el grupo de ferrocarrileros lo interrumpían con el sonido de un máquina, pidió respeto a los oradores y soltó “…Víctor Flores (líder ferrocarrilero), es mi amigo, pero aquí hubo gente que autorizó la presencia de CATEM y no fui yo, quien da las órdenes en el Congreso del Trabajo, aunque no seré líder eterno”. Las miradas se centraron en el dirigente del riel, que estaba acompañado por representantes de CATEM en el presidium, hasta donde los llevó y que los demás dirigentes sindicales calificaron como un “..acto de provocación y divisionismo”, por lo que espetaron “.., si tanto quiere a Pedro Haces, pues que se lo lleve a su sindicato, para nosotros es un acto de traición y no lo vamos a permitir en el Congreso del Trabajo” ¡directo!
Entonces en el anonimato de la masa trabajadora de los ferrocarrileros, quien en forma incesante gritaron el nombre de Víctor Flores, como su máximo guía, surgió un chiflido con connotación que tiene de mentarle la madre a Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM y Presidente del CT, ante lo que enfrentó esa actitud divisionista y provocadora: “..aún con mis piernas malas, sube y te parto la madre”, ante la ovación y aplausos de los trabajadores del CT ¡de frente!
Momentos antes, el dirigente y orador de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR), Reyes Soberanis, vicepresidente del Congreso del Trabajo, arengó a los miles de trabajadores a seguir “levantando la voz, porque la historia de lucha se repite: la miseria, la desigualdad y la injusticia en que se debaten compañeros trabajadores, el Congreso del Trabajo tiene la responsabilidad histórica de devolverle al trabajador su dignidad como persona humana y social, porque sólo así se podrá construir un país con justicia social” ¡acción!
Llamó a la unidad de todos los sectores sociales, por eso nuestros reclamos en este lugar (el Zócalo), que es testigo de movimientos sociales que cambiaron la historia de nuestro país, y por eso el movimiento obrero demanda al actual gobierno, más y mejores empleos, recuperación del poder adquisitivo, mejor seguridad social y acabar con la terrible inseguridad que vivimos todos los días ¡demandas!
El acto que inició a las 9:00 horas terminó una hora después, congregó a miles de trabajadores de sindicatos que no simpatizan con Morena, al término Carlos Aceves del Olmo, pidió a sus ayudantes que lo llevaran al extremo donde se encontraba Víctor Flores Morales, dirigente del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la R.M. a quien sus incondicionales en el CT dicen que es el que manda porque paga, sostuvo un breve diálogo respecto al incidente, el líder ferrocarrilero bajó del templete, con el rostro adusto, entre las porras de sus correligionarios y acompañado por dirigentes de CATEM, enviados por Pedro Haces, signo de la liga que sostiene con la organización que ataca a la CTM y CT ¡acciones!
SECTOR SALUD AL BORDE DE LA CRISIS: FSTSE, SNTISSTE, SNTSA
En este marco, entrevistado en el templete, el líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, consideró preocupante el rumbo del país porque no se está dando el crecimiento económico y sobre todo, la indiferencia con la que el gobierno federal y concretamente la Secretaría de Salud que comanda el morenista Jorge Alcocer, no ejercen el presupuesto para mejorar los servicios de salud, el abasto de medicamentos y el mejoramientos de la infraestructura de este sector.
Dijo que de continuar esta situación, las consecuencias serán incalculables para la población que demanda mejores servicios de salud, además de que no se han podido contratar, médicos, enfermeras y personal de apoyo por falta de recursos, además de tener pendiente la basificación de más de 80 mil trabajadores de la Secretaría de Salud
Ahí en entrevistas por separado, también Luis Miguel Victoria Ranfla, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, desmintió tajante: “..El ISSSTE no está en quiebra, como lo hizo ver un funcionario del instituto en el Senado de la República”, lo que pasa es que no ejercen el presupuesto y esto se traduce en falta de medicamentos, reparación de la infraestructura hospitalaria y mejorar la atención de servicios médicos a los derechohabientes, dinero hay en lo que se consideran las reservas del instituto, pero se niegan a liberarlas, por lo que estas deficiencias no son culpa de los trabajadores, sino de que a estas alturas del año no se ejerce el presupuesto.
Para Marco Antonio García Ayala, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), es más que preocupante esta situación de escasez de presupuesto porque se están deteriorando los servicios de salud a la población, agravado por la falta de medicamentes y contratación de personal médico, por lo que urgió al gobierno federal a liberar el presupuesto para el sector salud porque está al borde una seria crisis.
Más tarde al mitin del Congreso del Trabajo, se dieron las marchas de otras organizaciones como la Unión Nacional de Trabajadores que lidera Francisco Hernández Juárez, el STUNAM, el SITUAM y demás sindicatos que repudiaron la aprobación de la Reforma Laboral y el grado de deterioro en que se debate la clase trabajadora. En tanto que en Palacio Nacional, el Presidente López Obrador, al filo de las 14:30 horas, encabezada la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, en una reunión-comida cerrada, con selecta invitación a dirigentes obreros y funcionarios entre ellos, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, quien estuvo al lado de Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM, a quien el dirigente cetemista ha tachado de que: “..quien manda en esa secretaría es su Papá, Arturo Alcalde Justiniani”, por lo que esta reunión tuvo de todo. Hasta la próxima.
http://www.elpuntocritico.com/visión-laboral/167973-movimiento-obrero-alza-la-voz-y-pide-a-gobierno-corregir-el-rumbo,-repudia-a-la-catem-por-acciones-divisionistas-“sube-y-te-parto-la-madre”-enfrenta-aceves-del-olmo.html
“No es CIT sindicato a la orden de AMLO”
On April 20, 2019 By webmaster
Por: María Del Pilar Martínez
La Prensa/El Economista
Al realizar la primera asamblea nacional, el presidente de la Confederación internacional de Trabajadores (CIT), Napoleón Gómez Urrutia, dio a conocer que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social otorgó la toma de nota a esta nueva organización, la cual, aseguró, vendrá a reordenar el sector laboral y contribuirá para llevar a la clase obrera a un campo de mayor justicia y libertad.
Sin sindicatos libres y sin unidad, nunca seremos escuchados por los empresarios ni las autoridades ni la sociedad, porque hoy la mayoría de los sindicatos agrupan a trabajadores sin informarles de sus derechos, los mantienen desmovilizados y los desorganizan para convertirlos en sindicatos débiles que no representan una fuerza ni ante los empresarios ni ante ningún otro grupo de intereses contrarios a los de los trabajadores”.
Así lo manifestó el senador Napoleón Gómez Urrutia durante la constitución la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) al rechazar que se trate de una organización al servicio de Andrés Manuel López Obrador o del partido político Morena.
Argumentó que el objetivo de la CIT es unificar al movimiento obrero para que los derechos laborales sean una realidad y constituirse en un interlocutor con empresas y gobierno, así como terminar con viejas prácticas como el charrismo sindical, la represión, chantajes y amenazas hacia la clase trabajadora.
Señaló que los cambios a la reforma laboral quizá no sean suficientes, ya que consideró que faltan aspectos como el de la subcontratación y modificar la política de los recuentos por la titularidad de los contratos colectivos, aunque reconoció que quizá no alcance el tiempo en este primer análisis y debate, por lo que promoverá que se aborden en un periodo extraordinario o el ordinario que inicia el 1 de septiembre.
“Hay otros temas en la reforma que no se tocan, entre ellos el de la subcontratación que a muchos lastima y preocupa. Otro aspecto que se va a tener que modificar es la política de los recuentos, que es totalmente en contra de los trabajadores por el manejo, arbitrariedad y corrupción de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje, que permiten la intervención de las empresas”, manifestó.
“Vamos a lograr muchos cambios, quizá no sean suficientes, pero debemos seguir luchando para consolidar la transformación”, subrayó en el auditorio Napoleón Gómez Sada.
Ante 10 mil representantes sindicales que integran la CIT y de Workers Uniting, el sindicato global conformado por los United Steelworkers en Estados Unidos y Canadá, así como de Unite the Union en el Reino Unido e Irlanda, entre otros, el también dirigente minero dijo que no obstante que la aplicación en pleno de la reforma está prevista en un plazo de cuatro años, la clase trabajadora no va a esperar tanto tiempo en busca de justicia y en la defensa de sus derechos.
Gómez Urrutia refrendó el llamado a las organizaciones sindicales y empresarios a sumarse al cambio y criticó a aquellos que mantienen resistencia para no perder sus privilegios, e incluso promueven el antisindicalismo con la propuesta de que los trabajadores deben decidir si pagan cuotas sindicales; “es algo como preguntar a los mexicanos si queremos pagar impuestos”, acotó.
Dio a conocer que el próximo 1 de Mayo realizarán una marcha, junto con otras organizaciones y centrales obreras, no sólo para conmemorar el Día Internacional del Trabajo, sino además para expresar las demandas de respeto a los derechos laborales, libertad sindical y justicia salarial.
http://laprensademonclova.com/2019/04/20/no-es-cit-sindicato-a-la-orden-de-amlo/
Movimiento obrero y reforma laboral
marzo 15, 2019 | Por Raúl Eduardo Bonifaz Moedano
Cuando hablamos en México de movimiento obrero nos evoca un trayecto de formación del sindicalismo organizado y con supremacías en la toma de decisiones del país. Nos recuerda a dirigentes que se asientan por tiempos extensos en el liderazgo.
Es la herencia corporativista del sistema político mexicano. Así se observa a la CTM, la CROC, la CROM, el gremio de telefonistas, mineros, ferrocarrileros, universitarios en el SITUAM, STUNAM, en el magisterio, el SNTE, en trabajadores de la salud, electricistas, petroleros y del IMSS. Los grandes sindicatos que son estructuras de poder con mecanismos de control, soportes de su prevalencia en las decisiones sustantivas políticas.
Por el lado de las instituciones, las juntas de conciliación y arbitraje, tanto federal como local, han sido mecanismos que concentran negociaciones e impartición de justicia. Hoy hay un proyecto para remodelarlas. Lo cierto es que sindicatos e instituciones muestran marcado desgaste por el largo tiempo en que han funcionado.
La reforma se ubica en los artículos 107 y 123 constitucionales respondiendo a tendencias de degradación en la justicia laboral y los procedimientos de gestión de conflictos. Veamos algunos.
Hay sistemas de resolución de conflictos y gestión de paros y huelgas que actúan para crear consensos y establecer salarios mínimos que son referencias en las vinculaciones entre sindicatos y patrones. Es un proceso para que los factores de capital y trabajo coexistan y la economía no se detenga y sueldos y puestos de trabajo sean equilibrados por esta, así como por la evolución de la estructura poblacional que circula en jubilaciones y nuevas generaciones.
En este entramado se diseñan la modernización de las estructuras de justicia laboral e instancias de negociación. Estas preceden a la otra de modo prejudicial. Y la reforma que el presidente Andrés Manuel López Obrador ha puesto a consideración de la ciudadanía plantea esta reingeniería donde un nuevo marco normativo establece procesos de conciliación de manera que se fijan organismos que tendrían a su cargo esta fase mientras que tribunales laborales sustituirán la función de impartir justicia que tienen aún las juntas de conciliación y arbitraje.
Un asunto más de relevancia es la selección de dirigentes por el voto secreto y no coaccionado, ajustándose al convenio 98 de la OIT que especifica la libertad del trabajador de afiliarse al sindicato que más le convenga.
Se abre un espacio en el que se definirán las relaciones laborales los próximos años incluyendo lo que establece el Tratado de Libre Comercio.
El proyecto está en consulta actualmente, pero sin duda se abre un espacio en el que se definirán las relaciones laborales los próximos años incluyendo lo que establece el Tratado de Libre Comercio que recién se firmó con Estados Unidos de Norteamérica y Canadá.
Debemos considerar que la estructura de poder sindical en esta temática es recia, de hierro, como una de las elites consolidadas y organizadas que plantean preservar sus principios de elección y formas de negociación entre el empleador y sindicatos. Y parece que también a las cúpulas empresariales les es favorable el sistema.
La estrategia tradicional de cúpulas dirigentes estará a discusión y la reforma a la constitución y a la ley puede ser base de modernización con una mejor distribución de dividendos entre capital y trabajo ajustándose a mayores transparencias democráticas.
Diputado federal del Grupo Parlamentario de Morena
@Bonifaz49
http://www.siempre.mx/2019/03/movimiento-obrero-y-reforma-laboral/
Ven necesaria unidad sindical
Agencia Reforma
Francisco Hernández, líder de la UNT, plantea crear alianzas, incluso con la CTM, ante los cambios laborales que se avecinan en la 4T.
Para que la nueva administración del Ejecutivo federal no pase por encima de los sindicatos, éstos deben unirse y adecuarse a las nuevas exigencias en materia de democracia interna, transparencia y rendición de cuentas, consideró Francisco Hernández Juárez, líder de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM).
Esta unidad, dijo en entrevista, debe darse incluso por encima de la historia de cada organización, y los telefonistas, tradicionalmente identificados con los partidos de izquierda, estarían dispuestos a hacer alianza con la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
La iniciativa del Senador de Morena y dirigente de los mineros, Napoleón Gómez Urrutia, de crear una nueva dinámica sindical, señaló, sólo va a prosperar si entra en diálogo con las demás organizaciones gremiales.
¿Que piensas de Carlos Aceves del Olmo (líder de la CTM)?
Creo que en México va a ver cambios en el mundo del trabajo, como va a ver cambios en el país con la llegada del nuevo Gobierno. Esos cambios pueden ser con nosotros, contra nosotros o sin nosotros y la única de manera de lograr que sean con nosotros es que hagamos un frente común, el sindicalismo corporativo, el sindicalismo nuevo, todos, para anunciarnos presentes frente a este nuevo Gobierno, porque, tengo la impresión de que no le da la suficiente importancia al movimiento obrero.
¿Estás señalando que la UNT se podría aliar a la CTM?
Podríamos hacer un frente común defendiendo lo que tenga importancia para los trabajadores, independientemente de las condiciones históricas que tenga cada organización. No hay manera, por la fuerza que tenga, que una organización por sí sola logre influir en el ánimo del Gobierno.
¿Qué piensas de Isaías González, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos?
Bueno, él trató de echar atrás la reforma constitucional con una iniciativa que promovió el Gobierno, entonces, ahora va a emplazar a huelga a Walmart, o sea, está acomodándose a los nuevos tiempos.
¿Carlos Romero Deschamps, líder de los petroleros?
Te digo que es polémica su presencia, difícil de justificar, él tendrá que entregar cuentas frente a la ley. Yo no soy quién para juzgarlo.
De Pedro Haces, que ahora es ya dirigente de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México.
Lo conozco un poco, pero no tengo muy buenas referencias de él.
De Napoleón Gómez Urrutia, dirigente de los mineros, que ahora quiere crear una confederación.
Creo que él siente que puede venir a recomponer el movimiento obrero, me parece que es bienvenida su intención, pero si cree que lo puede hacer solo me parece que no va lograr el propósito que se está planteando.
Pareciera que es él quien les está marcando el ritmo a ustedes. Creó esta Confederación Internacional de Trabajadores y les está pidiendo que se sumen. ¿La UNT va para allá?
Nosotros no vamos a ir a ninguna otra central. La nuestra funciona y funciona bien. Nosotros queremos, si es posible, trabajar con la organización que él creó, trabajar con el Congreso del Trabajo, trabajar con los de la nueva central donde está el Mexicano de Electricistas, hacer un frente común, definir las prioridades que requiere el movimiento obrero sobre la base de libertad sindical, de democracia sindical y transparencia para el manejo de los recursos de los sindicatos.
Los sindicatos que no vivían en eso, pues van a tener que cambiar, porque, insisto, si no empujamos esos cambios nos van a pasar por encima y creo que eso sería lo peor que nos podría ocurrir.
Cuando dices: nos van a pasar por encima, ¿cuáles son tus preocupaciones en relación con esta efervescencia laboral y sindical?
Este Gobierno tiene la idea del sindicalismo por la idea de algunos dirigentes sindicales; y no tiene, como otros gobiernos, la idea de pasar por encima de algún dirigente sindical, meterlo a la cárcel y poner a otro para generar una especie de corriente de opinión favorable de la manera de actuar ante el sindicalismo.
Su idea, más bien, es empujar la democratización y pienso que el registro de sindicatos va a ser una constante. Eso puede crear problemas internos, atomización y hay que aprender a vivir con eso, pero no creo que sea bueno. Pero no creo que tampoco podamos evitarlo si no nos ponemos a trabajar para que haya mucha confianza en los sindicatos y los trabajadores estén dispuestos a no generar atomización en el sindicalismo.
¿Crees que sobrevivan a lo que el Presidente llama la Cuarta Transformación?
Los sindicatos van a existir con más o menos fuerza, con más o menos influencia, porque los trabajadores no tienen otro instrumento para defenderse, por eso la derecha pone tanta importancia en controlar los sindicatos, por eso los Gobiernos ponen tanta importancia en controlar los sindicatos.
Lamentablemente, la izquierda y, a veces los propios trabajadores, no le ponen la importancia que tiene tener un sindicato fuerte a su servicio para defender sus intereses.
¿Has tenido oportunidad de entrevistarte con el Presidente López Obrador?
No. Hemos pedido reunirnos con él y no parece estar en sus prioridades. No ha recibido a ningún dirigente, bueno, salvo a Napoleón probablemente, a ningún otro dirigente sindical ha recibido.
Con la Secretaria del Trabajo, Luisa Alcalde.
Con ella sí tengo reuniones frecuentes, comunicación frecuente, es más, con casi toda la gente de su Gabinete, menos con el Presidente.
http://www.zocalo.com.mx/reforma/detail/ven-necesaria-unidad-sindical
¿Volver al 68? Hacia una política laboral y salarial para el desarrollo
Por Marcos T. Águila
Morena carece de una política laboral y salarial desarrollada (no lo requería para ganar las elecciones), pero la alianza y soporte de la clase trabajadora al nuevo gobierno, la exige
11/10/2018
Resulta paradójico el hecho de que 1968, año de la movilización estudiantil y popular autónoma de mayor envergadura que nuestro país ha vivido después de la Revolución, coincidió con uno de los puntos de más alto nivel salarial relativo en México. Dicho de pasada, ello indica que las motivaciones económicas inmediatas no producen por default protestas políticas, como una cuestión de acción- reacción predeterminada y predecible. Las protestas políticas tienden a asociarse a asuntos que lastiman la dignidad personal y social, y sus vasos comunicantes pueden ser internacionales, como en el caso del año que nos ocupa. La paradoja de 68, también, nos indica que si bien las clases trabajadoras mexicanas pudieron ser simpatizantes silenciosas del movimiento estudiantil popular, en general éstas permanecieron al margen, como a los temas centrales de la protesta de estudiantes y clases medias urbanas, a diferencia del mayo francés, por ejemplo. La defensa de la libertad de expresión, de prensa, de pensamiento, y más adelante, la denuncia de la brutal represión en Tlatelolco, fueron un tema secundario para los obreros. México vivía entonces un panorama favorable para el empleo y las expectativas de crecimiento salarial. No en balde, el salario medio industrial se había duplicado, entre el an de la Segunda Guerra Mundial y 1968. Ubicado en la cima de su poder, el charrismo sindical presumía su control, basado en la fórmula de sumisión política a cambio de aumentos salariales regulares. Ello permitió al eterno líder de la CTM, Fidel Velázquez, pronunciar sus declaraciones en favor del presidente Díaz Ordaz después del 2 de octubre, en nombre del movimiento obrero.
Cincuenta años después, el panorama laboral que vivimos es el opuesto, tanto en el terreno del mercado de trabajo, caracterizado por la ausencia de oportunidades ocupacionales suacientes y dignas a todos los niveles, incluidos los empleos de caliacación relativamente alta, como por el piso salarial forzadamente bajo. Decimos forzadamente, tanto por efecto de la debilidad del propio mercado – la sobreoferta de mano de obra propia de los países atrasados-, como por la desintegración del sindicalismo de todo tipo, así como por el carácter antiobrero de la política de los gobiernos del TLC, orientados al crecimiento basado en las exportaciones, cuyo complemento natural consiste en deprimir el costo salarial como arma competitiva. Así, una de las piezas clave de la estrategia antiobrera fue el control férreo del salario mínimo, verdadera ancla para toda la estructura salarial desde los años de la crisis de la deuda externa y los programas de estabilización del FMI. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos llegó a ser supervisada por organismos anancieros internacionales. La debacle salarial comenzó en aquellos años, pero sus efectos se congelaron hasta hoy, con la excepción de pequeños segmentos del espectro salarial ligados a las antiguas empresas estatales (y sus sistemas de jubilación privilegiados, por ejemplo), a la élite del sector ananciero o a la casta dorada del poder judicial, con la joya de la corona representada por los impúdicos ingresos y condiciones laborales de los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Para la inmensa mayoría de los trabajadores de a pie, más de tres décadas de vacas kacas. ¿Será por an la época de cambiar el sentido del ciclo salarial de largo plazo? ¿Volver a un nuevo 68?
La novedad, por supuesto, es el impulso popular que ha llevado al hasta hace muy poco despreciado “líder populista” en los medios de comunicación, Andrés Manuel López Obrador, “el fantasma de Venezuela”, a su inminente toma de posesión como nuevo presidente de México. Un verdadero terremoto electoral. Pero, ¿cuál será la política laboral y salarial del nuevo gobierno? ¿La tiene? Desafortunadamente, contamos solamente con pocas pistas y algunas conjeturas. Ello se basa en otra paradoja. Por un lado, es evidente que el triunfo de AMLO se asentó en buena medida en el voto de millones de trabajadores asalariados a favor suyo, pero por otro lado Morena no es un partido de trabajadores urbanos, con una estructura asociada a sindicatos o círculos de obreros. El Movimiento de Regeneración Nacional se construyó alrededor de un proyecto político-electoral, asociado a una mezcla variopinta de sectores vinculados a organizaciones de colonias populares, de comerciantes, de clases medias depauperadas; así como de organizaciones campesinas e indígenas, todos víctimas de la política de modernización excluyente que inauguró el Salinismo: ¡Muera el Estado obeso!, ¡Viva la competencia!, ¡Viva la propiedad!, y un implícito ¡Viva la corrupción! El grito de guerra de Morena: ¡Muera la corrupción!, por tanto, convocó a millones. La coalición probó ser eacaz, pero en ella el segmento de trabajadores asalariados como tales se diluye en la palabra pueblo. A diferencia de partidos como el PT brasileño, con un núcleo obrero organizado en su centro, Morena no es un partido de la clase trabajadora, repetimos, sino más bien un movimiento pluriclasista, con peral nacionalista y acaso también “de raza”, indígena y mestizo. Muchos de sus militantes hicieron carrera política en otros partidos. Claro está, con sus propias contradicciones, como muestra la sorprendente boda de César Yáñez (el colaborador cercano de AMLO), en Puebla. Una boda tan cercana en forma y fondo a las de los “aas” y “mirreyes”, ¡antes de tomar posesión!, acaso ameritaría plantear su separación del proyecto.
En suma, Morena carece de una política laboral y salarial desarrollada (no lo requería para ganar las elecciones), pero la alianza y soporte de la clase trabajadora al nuevo gobierno, la exige. En cuanto a pistas y conjeturas, se desprende que su orientación puede favorecer un despegue de la organización sindical independiente, y una posible mejora de la negociación salarial a favor de los trabajadores. No tenemos espacio para desarrollar aquí los contenidos. Vamos apenas a enunciar tres ideas: Primera: se precisa de una política salarial progresiva. No repentina, ni fugaz, pero arme, asentada en una recuperación progresiva del mercado interno (que permita que el incremento de la demanda de consumo de bienes salario eleve el empleo local, y no sólo el extranjero, asociado a las mercancías importadas). Acaso el primer paso en esta política sea revertir la orientación sobre el salario mínimo como ancla, al de un salario como vela. La CONASAMI no tiene por qué desaparecer (como se ha sugerido), sino transformarse en una institución orientada a recuperar el texto constitucional, a procurar el bienestar de las familias trabajadoras, como sucedió en el Cardenismo, cuya herencia ha reclamado Morena. El tripartismo no es por naturaleza proliberal, ello depende de la fuerza relativa y orientación de los integrantes, especialmente del árbitro estatal. Segundo: Procurar una defensa efectiva de la contratación colectiva (como sostiene el recién armado convenio 98 de la OIT en el nuevo Senado), lo que supone combatir el llamado outsourcing, que debilita extraordinariamente el lado obrero del mercado laboral. Tercero, y complementario a los otros dos: una política que favorezca la emergencia de representaciones sindicales autónomas, contra la gerontocracia y gangsterismo sindical. El panorama político social cambiaría. Las huelgas dejarían de ser reliquia del pasado o tratarse como actos antipatrióticos. Serían la expresión pactada para hacer valer el derecho de los trabajadores a una vida digna. Para volver a otro 68.
Profesor Investigador de la UAM Xochimilco. Historiador y economista.