lunes 15 de abril de 2019
Los recursos habrán de dividirse conforme a la membresía y con obligatoria transparencia

Analistas y liderazgos de la lucha independiente, vaticinan que está por terminar el imperio que construyó el antiguo presidencialismo / Foto: Cortesía
Gabriel Xantomila | El Sol de México
Con el boom de nuevos sindicatos, el temor principal de los líderes corporativos son las “cuotas’’, los millones de pesos que reciben mensualmente de los descuentos a trabajadores y de los cuales “no se rinden cuentas’’, sin contar aquellas partidas que la autoridad federal o el patrón otorga para festejos tradicionales como los días de las Madres, del Niño, del Maestro, de la Enfermera, aniversarios, rifas, comidas de fin de año, vales y la compra de uniformes, entre otras.
Todos esos recursos, cuotas, prestaciones sociales y económicas tendrán que ser a partes iguales con las organizaciones que están surgiendo con la nueva reforma laboral y que están reclamando su “toma de nota’’. Esos recursos la autoridad federal o el patrón, habrá de dividirlo conforme a la membresía y la transparencia será obligatoria.
“Ahora mismo no hay transparencia de ningún recurso sindical, pero con las nuevas organizaciones gremiales, esas cuentas tendrán otro destino, dineros que serán transparentes’’, detalla Rubén Alvarado Manriquez, quien está en espera de que el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje le otorgue la toma de nota como Sindicato Auténtico Democrático de los Trabajadores del ISSSTE, que, dice, vendrá a restar fuerza y recursos al SNTISSSTE, que mensualmente obtiene 10 millones de pesos.
“¿Dónde quedan esos 10 millones de cuotas y los 20 millones de pesos para festejos que la autoridad proporciona anualmente? No sabemos. A eso le teme el viejo sindicalismo’’, dice el entrevistado, al especificar que ahora todos esos recursos serán destinados a las nuevas asociaciones que reclamen su toma de nota y no será un solo líder “que hace y deshace’’ sin dar cuentas a nadie.
Con la nueva reforma laboral están surgiendo nuevas centrales, confederaciones y creación de sindicatos, que cambiará el mosaico de relaciones obrero-patronales y de trabajadores al servicio del Estado.
Analistas y liderazgos que emergen de la lucha independiente, vaticinan que está por terminar el imperio que construyó el antiguo presidencialismo.
Nuevas asociaciones que han comenzado a configurarse en sindicatos poderosos como el de Pemex, en Salud, el IMSS, el ISSSTE, que les viene bien la nueva reforma laboral, señaló la diputada federal Araceli Ocampo Manzanares, que dice en breve estará lista la reforma al 123 constitucional en su Apartado B, que presentará Morena.
“Al cambiar el partido en el poder, tienen que cambiar o replantearse las alianzas políticas que por décadas se habían establecido sistemáticamente con el PRI”, advierte la analista del Tecnológico de Monterrey, Ana Vanessa Cárdenas Zanatta. “También obedece a la globalización y a una mayor productividad; a la revolución tecnológica que en mediano plazo reducirá la masa trabajadora. Es un gran paso de justicia laboral pero hay temas que no han sido tocados como la subcontratación –outsourcing– que niega derechos”.
Empero, la académica e investigadora aceptó que difícilmente el brazo político va a soltar el poder de negociación y el lobby que le dan los sindicatos, pero está por verse el peso de la nueva ley, “porque estamos debajo de países como Chile y Honduras, en justicia salarial’’.
Con el nuevo gobierno de Morena, llegaron liderazgos como el de Pedro Haces Barba, que creó la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), para ser contrapeso a la CTM; o la Confederación Sindical Internacional Democrática (CSID), que fundó el líder minero Napoleón Gómez Urrutia y que agruparán al nuevo sindicalismo que así lo desee.
Abogado por la Universidad Humanistas, Rafael Hernández, enfatizó que los hilos del cambio y la desarticulación del viejo esquema sindical en México, tiene que ver con la ratificación del Convenio 98 de la OIT y el Capítulo del T-MEC entre México, Estados y Canadá, que concluye con la reforma de justicia laboral.
Las doctoras Aide Ibarez Castro y Catalina Mendoza Morales, que encabezan una nueva conformación gremial en la Secretaría de Salud, acusan que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, tiene como líder a Marco Antonio García Ayala, sobrino del actual dirigente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida.
La situación de los trabajadores en todo el país es difícil y ahorita “estamos en un proceso y en un momento donde la historia cambiará de rumbo por todas las reformas que van a mover al viejo sistema, el corporativismo sindical al PRI.
“Los líderes están enamorados de la corrupción y del dinero’’. Son personas corruptas, inhumanas e insensibles’’, afirman.
Etiqueta: nuevos sindicatos
Si se le da más poder a los sindicatos se podría ‘incendiar’ el país: Bosco de la Vega

El presidente del CNA expuso que la demanda que la iniciativa privada realiza al Gobierno es que se dé equilibrio para evitar que se den situaciones como las que han sucedido en empresas del norte del país.
DANIEL BLANCO @ElFinanciero_Mx05/03/2019
Nicolás Tavira
El presidente del Consejo Nacional Agropecuario (CNA), Bosco de la Vega, aseguró que los focos rojos están encendidos en su sector porque le preocupa que se les pueda otorgar más beneficios a los sindicatos nacionales a raíz de las reformas a la Ley Federal del Trabajo.
«Yo estoy muy preocupado del ambiente laboral mal intencionado, de las pugnas que hay sobretodo en Matamoros, ya estamos viendo brotes en Mexicali, este tema es como gasolina, se nos puede incendiar el país… tenemos que cumplir con el acuerdo 89 de la Organización Internacional del Trabajo, totalmente de acuerdo, es un compromiso para que el Nafta progrese, pero de eso a que tengamos a un Napoleón Gómez Urrutia con un tema de sindicalismo internacional, viniendo a presionar muy duro aquí en México, con no muy buenas intenciones, nos preocupa mucho”, dijo de la Vega, entrevistado luego de su participación en el Foro EF Agro.
El empresario expuso que la demanda que la iniciativa privada realiza al Gobierno es que se otorguen reglas claras en materia comercial y un equilibrio para evitar que se promuevan situaciones como las que han sucedido en algunas empresas basadas en entidades del norte del país.
“La petición al Gobierno… es que sí se respeten los derechos laborales, pero que no tengamos guerras sindicales por los nuevos sindicatos que están desplazando a los sindicatos vigentes, ahí necesitamos prudencia de todas las partes, necesitamos unas muy buenas relaciones con nuestros trabajadores, como las tenemos, para que nuestros trabajadores sean un verdadero contrapeso, y necesitamos un equilibrio de nuestra secretaria del trabajo para que no promueva esas agresiones como las que han estado habiendo del 20/32”, externó.
El presidente del CNA aseguró que, de continuarse con esta situación, además de no abonar al ambiente nacional en materia laboral, los paros de trabajadores podrían empezar a expandirse en la república e iniciar su descenso de las empresas del norte hacia las de otras regiones del país.
“Si haces un mapa puedes poner en rojo a Matamoros, toda la franja fronteriza yo la pondría en amarillo con algunos rojos en Mexicali y demás. El tema de la planta cervecera en Mexicali es otro foco rojo que ahí está, y eso nos puede empezar a bajar, y ya está inquietando a áreas del norte después de la franja fronteriza, eso no nos ayuda nada en el ambiente laboral nacional, y necesitamos salir con una reforma laboral que se justa con los trabajadores y para los empresarios”, expone.
Sin embargo, de la Vega dijo tener confianza en que habría prudencia por parte de laSecretaría del Trabajoal reformular la ley porque de lo contrario existe la posibilidad de la generación de problemas de desempleo y competitividad.
“Nosotros confiamos mucho en la Secretaría del Trabajo, confiamos mucho en el empresariado y confiamos mucho en la prudencia que necesitamos cuidar a nuestros trabajadores y nuestras empresas, ¿por qué razón? Porque si no perdemos competitividad, mandamos señales complejas hacia el extranjero, perdemos inversión, perdemos empleos aquí y al rato va haber un problema de desempleo que no vamos a poder con él”, agregó.
https://elfinanciero.com.mx/economia/si-se-le-da-mas-poder-a-los-sindicatos-se-podria-incendiar-el-pais-bosco-de-la-vega?fbclid=IwAR0Whac5sRpaG4LEa2Q-yoC4jd5fhTJRWHx-2OOVutb_-RWDSjRlnYod4Ao
Cuatro ‘bombas de tiempo’ amenazan a la economía mexicana

El recorte al crecimiento de la economía, a niveles de 1% del PIB, y el deterioro en la calificación crediticia del país son sólo la punta del problema
Por Mario Mendoza / @SoyMrMoney
Domingo 03 de marzo de 2019, a las 19:07
La economía mexicana enfrenta un proceso grave de incertidumbre; y su trayectoria está amenazada por cuatro “bombas de tiempo”: la crisis financiera en Pemex, la nueva reforma laboral, la falta de ratificación del T-MEC y la caída en las inversiones.
Especialistas consultados por Publimetro, explicaron que dichos elementos agudizarían la desaceleración económica del país, que inició en 2018; provocando que la tasa de crecimiento no llegue ni a 1% en 2019, se dejen de crear empleos y se afecten los ingresos de las familias.
Señalaron que la baja en la perspectiva crediticia de México, de estable a negativa, anunciada el viernes pasado por la calificadora Standard & Poor’s; y el recorte a las expectativas de crecimiento del Banco de México (Banxico), hasta 1.1% para este año, son sólo la punta del problema.
Raymundo Tenorio Aguilar, profesor emérito del Tec de Monterrey, explicó que la crisis financiera en Pemex es la primera ‘bomba de tiempo’ que enfrenta el país; cuyo impacto se dejará sentir hacia el seguro semestre de 2019.
“El pasivo laboral de Pemex –pensiones vigentes, indemnizaciones y pensiones futuras– alcanza un billón 150 mil millones de pesos; cifra equivalente al total de sus activos
“Más una deuda de dos billones 82 mil 300 millones de pesos y 148 mil 634 millones más en pérdidas al cierre de 2018. Y esto provocaría que Pemex pierda el grado de inversión y arrastre la calificación crediticia del país; con lo que se limitarían las posibilidades de crecimiento de la economía”, apuntó.
REFORMA LABORAL Y PÉRDIDA DE INVERSIONES
Getty Images
Tenorio Aguilar advirtió que la reforma laboral –que de acuerdo a lo dicho por los líderes de Morena en el Congreso, será aprobada en marzo– es la segunda bomba; cuya fuerza abrirá la puerta a huelgas, amenazas de paros y aplazamiento de las inversiones.
“La reforma plantea elementos positivos –como la libertad sindical, la elección de líderes por voto libre y secreto; y la sustitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje por Tribunales especializados.
“Pero ello traerá un reacomodo en los cotos de poder del sector y emancipación de trabajadores; y traerá la aparición de nuevos sindicatos y cacicazgos. Y estos se traduce en huelgas y conflictos como los que hoy vive Tamaulipas; cuyo impacto contribuyó a reducir las metas de crecimiento del Banxico”.
En una entrevista con Publimetro, el especialista señaló que la pérdida de inversiones es otro factor que se dejará sentir en los próximos meses. Ello, debido a la desconfianza de empresarios y capitales ante las decisiones tomadas por el gobierno federal.
“Desde la cancelación del aeropuerto, hasta la suspensión de las rondas petroleras y la participación privada en la generación de electricidad; provocarán que la inversión privada caiga de 24 a 20% del PIB; mientras que los ingresos tributarios bajen hasta 9% y la llave del crédito se cierre o sea más cara”, alertó.
Y por si fuera poco, advirtió Raymundo Tenorio, la falta de ratificación del T-MEC se convierte en un riesgo latente para imposición unilateral de aranceles; y la afectación de las exportaciones mexicanas ante asuntos como la guerra comercial entre Estados Unidos y China.
INCERTIDUMBRE Y MÁS INCERTIDUMBRE
Cuartoscuro
Abraham Vergara Contreras, coordinador de la licenciatura en Contaduría y Gestión Empresarial de la IBERO, refirió que la incertidumbre económica y jurídica es el común denominador en el balance de riesgos que afectan a la economía mexicana.
Refirió que, a pesar de que los niveles de aprobación del presidente Andrés Manuel López Obrador llegan a 81%, en sus primeros tres meses de gobierno; los empresarios –que aportan 86% de la inversión en el país– empieza a dejar de creer en su gestión.
Y ello, apuntó el especialista, es resultado de las falta de certeza jurídica en el cumplimiento de los contratos; como pasó en la cancelación del Aeropuerto de Texcoco o el abasto o la interrupción de las licitaciones petroleras; así como la concentración del presupuesto en gasto social.
“El dinero para los adultos mayores, para los ninis y las becas para estudiantes reflejan que López Obrador está concentrado en formar clientelas políticas; rumbo a elecciones intermedias y la consolidación de una mayoría calificada en el Congreso.
“Pero, también demuestra que no hay tanto interés en infraestructura. Si bien, está el Tren Maya, hacen falta proyectos de largo plazo; que generen empleos y mayor productividad. Y cada uno de estos elementos nos lleva al mismo lado: a la incertidumbre.
“Cuando esto pasa, el crecimiento se frena y apunta a 1% del PIB; los nuevos empleos bajan a 600 mil o menos –del millón 200 mil que se requieren cada año–; y las tasas de interés suben, al grado que la tasa del Banxico puede subir de 8.25% a 9.25% este año”, puntualizó Vergara Contreras.
FACTORES Y RIESGOS CONTRA LA ECONOMÍA
A través de la Encuesta sobre las expectativas de los especialistas en economía del sector privado, publicada el viernes pasado, el Banxico reportó que los riesgos más graves para el crecimiento de la economía son:
- Problemas de gobernanza, como la incertidumbre política interna, inseguridad pública y falta de estado de derecho; así como la impunidad y corrupción, con 45% de las opiniones de especialistas privados consultados.
- Las condiciones económicas internas: incertidumbre sobre la economía nacional y la caída en la producción petrolera; además de la ausencia de cambios estructurales y debilidad del mercado interno, con 23% de las respuestas.
- Condiciones externas: debilidad de la economía mundial, inestabilidad financiera internacional y el precio de exportación del petróleo; a lo que se suman las políticas del comercio exterior –guerra comercial entre EU y China– y el tipo de cambio o precio del dólar, con 13%.
-
https://www.publimetro.com.mx/mx/noticias/2019/03/03/economia-cuatro-bombas-tiempo-amenazan-al-pib-mexicano.html