“Tengan para que aprendan”, dice AMLO al vitorear la aprobación de la reforma laboral

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El mandatario estuvo acompañado por la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, y el subsecretario de gobierno de Gobernación, Zoé Robledo. Foto: Germán Canseco
POR JOSÉ GIL OLMOS , 1 MAYO, 2019
PRESIDENCIA
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CIUDAD DE MÉXICO (apro).- El presidente Andrés Manuel López Obrador se congratuló de que en el Día del Trabajo se publique la nueva ley laboral y consideró que es un avance considerable para los derechos de los trabajadores.
Según el jefe del ejecutivo la esencia de la reforma es que se garantiza la democracia sindical ya que se establece por ley que los trabajadores tienen el derecho de elegir con el voto libre y secreto a sus dirigentes.
Se van a dar lecciones de civismo y democracia, aseguró luego de indicar que se integró a los burócratas a este derecho, lo mismo que a otras agrupaciones como los maestros.
López Obrador sostuvo que la reforma se logró gracias a la buena voluntad de los sectores empresariales y obreros, así como de los legisladores.
“Tengan para que aprendan” dijo el presidente haciendo alusión a que en ningún otro país se logra por decisión unánime de todos los sectores una buena ley. La reforma laboral fue aprobada en el senado con 120 votos a favor y solo dos abstenciones.
Zoé Robledo, subsecretario de gobierno de Gobernación explicó que se modificaron más de 500 artículos de cinco leyes distintas, entre ellas la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado. Destacó que se trata de dar libertad y democracia sindical.
Luisa María Alcalde, secretaría de Trabajo, destacó por su parte que se trata de una reforma histórica y del cumplimiento de una deuda fundamental: dar libertad a los trabajadores para que elijan a sus dirigentes mediante voto secreto.
La funcionaria explicó que con la nueva ley se acaba con los contratos de protección que se firmaban a espaldas de los trabajadores y se usaban como vía de chantaje y corrupción pues se pedía como requisito antes de declarar una huelga.
Explicó que desaparecen las juntas de conciliación y arbitraje y ahora se crea el centro federal de conciliación donde estarán los registros a nivel nacional de los contratos colectivos.
“Se trata de un cambio de impartición de justicia para los trabajadores. Se rescata el corazón de los contratos laborales que son los contratos colectivos”, manifestó Alcalde.

https://www.proceso.com.mx/582054/tengan-para-que-aprendan-dice-amlo-al-vitorear-la-aprobacion-de-la-reforma-laboral

AMLO y Luisa María Alcalde destacan la aprobación de la reforma laboral

Señalaron que era una deuda que se tenía con el país y festejaron que los trabajadores podrán elegir mediante votación libre y secreta a sus representantes sindicales.
REDACCIÓN 01/05/2019Actualización 01/05/2019 – 9:35
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El presidente Andrés Manuel López Obrador y la secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde, destacaron este miércoles 1 de mayo la aprobación de la reforma laboral en las cámaras de diputados y senadores.
“Es una deuda pendiente que se tenía en el país”, dijo Obrador al respecto. “La democracia no había llegado al mundo del trabajo. Con esta reforma se hace una realidad, que todas las mujeres y hombres puedan elegir libremente, mediante el voto, libre y secreto a sus dirigentes”, añadió el presidente.
Luisa María Alcalde indicó que la impartición de justicia en el mundo laboral cambiará con la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y de un organismo autónomo llamado Centro Federal de Conciliación y Registro que dependerá del poder judicial, a nivel federal y local.
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Luisa María Alcalde, secretaria de Trabajo.Fuente: Especial
“Es un cambio en la impartición de justicia mediante procesos más ágiles que dependerán del poder judicial”, dijo. “Se va a crear ese órgano autónomo encargado de los registro de los registros sindicales del país”, añadió.
También destacó que con esta reforma se eliminan los contratos de protección, que son contratos firmados a espaldas de los trabajadores, por lo que ahora antes de emplazar a huelga los sindicatos deberán demostrar que los trabajadores están informados y, sobre todo, de acuerdo con el emplazamiento y sus términos. Con ello, indicó, se acaba con «la extorsión y de chantaje» que han usado algunos gremios.
Se trata, dijo Alcalde Luján, de «rescatar el corazón de las relaciones laborales», como son los contratos colectivos, aumentando los salarios y a través de un diálogo responsable para fortalecer al sector productivo y mejorar la competitividad.
Obrador destacó que en el caso del Senado la aprobación fue casi unánime. “En el caso del Senado, 120 votos a favor, 2 abstenciones y 0 en contra. Es para decirle a los gobiernos, de otros países, tengan para que aprendan”, señaló.
La Cámara de Diputados aprobó en lo general y en lo particular este martes el proyecto de decreto que permite a los trabajadores del gobierno elegir libremente el sindicato al que quieren formar parte, lo que beneficia la elección secreta de sus representantes y la libre organización laboral.
En este proyecto, que pasa al Ejecutivo, se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional.
Con información de Notimex*

https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/amlo-y-luisa-maria-alcalde-destacan-la-aprobacion-de-la-reforma-laboral

Fin a la extorsión y chantaje sindical: Luisa María Alcalde

by FERNANDO ALVAREZ
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Ciudad de México.– El Presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que este 1 de Mayo, Día del Trabajo, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la Reforma Laboral y recalcó que esta legislación garantiza libertad a los trabajadores para elegir a sus dirigentes. Luisa María Alcalde, Secretaria del Trabajo, destacó que se acabarán la extorsión y el chantaje que han utilizado algunos sindicatos.
Este miércoles apareció en el DOF el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, a la Ley Federal de la Defensoría Pública, a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, así como en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva.
“Es un avance importante, en beneficio de los trabajadores de México”, recalcó esta mañana el Presidente.
“Incluye la elección de dirigentes de maestros con voto libre, secreto y directo. Se van a dar muy buenas lecciones de civismo y de democracia en el futuro”, destacó.
Destacó que la reforma se logró por la buena voluntad de todos los sectores, incluidos el empresarial y el obrero.
“Es como para decirle a gobiernos de otros países, tengan para que aprendan”, consideró.
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La secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde durante la conferencia matutina del Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador.
Fin a juntas, ahora son tribunales federales y estatales
Luisa María Alcalde, Secretaria del Trabajo, anunció que con esta reforma se dará paso a la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro para atender los conflictos laborales. “Para quitar el control político que se tenía desde el Ejecutivo para dárselo a un órgano autónomo. Hay todo un cambio en la impartición de justicia”, indicó.
Aseguró que con esta legislación se acabará con los contratos de protección. “Esta Reforma Laboral trae como requisito antes de poder emplazar a huelga, recordemos que los contratos de protección son aquellos que se firman atrás de los trabajadores, con esta reforma se tienen que garantizar que se cuenta con el respaldo”, explicó.
Destacó también la libertad para que trabajadores elijan a través del “voto libre y secreto” a sus dirigentes.
Y además aseguró que se con ella se va a “acabar con la vía de extorsión y de chantaje como se ha utilizado por algunos sindicatos”.
Detalló que se pasará de juntas de conciliación y arbitraje a tribunales federales y estatales.
El lunes, el Senado aprobó en lo general la Reforma Laboral, que contempla 479 artículos modificados de los 1,010 con que cuenta la Ley Federal del Trabajo.
La nueva normatividad suprime las Juntas de Conciliación y Arbitraje y da paso para que el Poder Judicial Federal resuelva los conflictos entre sindicatos y patrones, entre trabajadores y la clase patronal.
La iniciativa, aprobada por los diputados el 11 de abril y turnada al Senado, fue cuestionada por algunos líderes sindicales y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), esta última alertaba que la legislación contiene artículos que atentan contra algunos derechos de los trabajadores y pondría en riesgo a las empresas.
https://turquesanews.mx/mexico/fin-a-la-extorsion-y-chantaje-sindical-luisa-maria-alcalde/

Reforma Laboral, un paso histórico en favor de los trabajadores: Luisa María Alcalde

La secretaria Luisa María Alcalde se mostró satisfecha con la aprobación de la Reforma Laboral.
miércoles, 1 de mayo de 2019 Sergio Noriega
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 Foto: Gobierno Federal / Youtube
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, estuvo presente este miércoles en la conferencia matutina de Andrés Manuel López Obrador, de quien recibió la encomienda de encabezar los trabajos para el rescate de las víctimas en Pasta de Conchos. A su vez, aprovechó para pronunciarse sobre la reciente aprobación de la Reforma Laboral en el Congreso de la Unión.
Alcalde calificó como “histórica” la legislación que vio luz verde en las salas legislativas, debido a que establece las bases para transformar el sindicalismo en México y garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores.
De la misma manera, la titular de la dependencia federal recalcó que la Reforma Laboral permitirá poner fin a los “contratos de protección”, ya que antes de empezar una huelga se tiene que garantizar la representación de los trabajadores; también aplaudió la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para abrir paso a los tribunales laborales.
“Vamos a pasar de Juntas de Conciliación a Tribunales, se establece que previo a juicio habrá una etapa de conciliación e implica la creación del centro de conciliación y registro que se encargará del registro de todos los sindicados del país, quitar el control del Ejecutivo para pasarlo a un órgano autónomo”, sentenció.
 
Luisa María Alcalde detalló que antes de llegar a los tribunales laborales, se pasará por una etapa previa de conciliación para la resolución de diferencias.
Este 1 de mayo, el presidente Andrés Manuel López Obrador celebró la publicación de la Reforma Laboral en el Diario Oficial de la Federación; destacó que esta legislación garantiza la libertad de los trabajadores para elegir a sus representantes y acaba con prácticas como la extorsión y el chantaje.
“Es un avance importante, en beneficio de los trabajadores de México (…) Incluye la elección de dirigentes de maestros con voto libre, secreto y directo. Se van a dar muy buenas lecciones de civismo y democracia en el futuro”, aseguró.

http://www.sexenio.com.mx/aplicaciones/articulo/default.aspx?Id=280146

Conferencia de prensa del presidente Andrés Manuel López Obrador, del 1 de mayo de 2019: Versión estenográfica


Versión estenográfica del mensaje del presidente de México de este miércoles desde Palacio Nacional
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Buenos días.
Hoy es un día especial de conmemoración, es el Día del Trabajo. Nosotros vamos siempre a recordar el porqué de este día. La historia tiene que ver con un acto de represión que se llevó a cabo en Chicago, si no me falla la memoria, en 1886, un movimiento de los trabajadores para que se redujeran las horas de trabajo.
Se empezó a plantear que debían ser ocho horas de trabajo. En ese entonces se trabajaban hasta 15, 16 horas y así inició un movimiento. Hubo una confrontación después de una manifestación y se culpó a ocho dirigentes y de manera injusta fueron juzgados tres a muchos años de prisión y cinco condenados a la horca. Se demostró que eran inocentes.
En la crónica en aquel entonces, la hizo entre otros, nada menos que José Martí como periodista.
Entonces posteriormente continuó el movimiento y aunque los asesinatos de los dirigentes no fueron un primero de mayo, los trabajadores decidieron que fuese el Día del Trabajo el 1 de mayo, y se recuerda en todo el mundo.
Como paradoja, no en Estados Unidos, porque los mismos que reprimieron a los trabajadores buscaron cambiar la fecha. Pero en todo el mundo se recuerda el día 1º de mayo como el Día del Trabajo, el día dedicado a la lucha de los trabajadores.
A mí me da mucho gusto, mucha satisfacción el poder informarles que el día de hoy ya aparece en el Diario Oficial de la Federación la reforma laboral. Es un avance importante en beneficio de los trabajadores de México.
Y le he pedido a Zoé Robledo, subsecretario de Gobernación, que les explique cómo se llevaron a cabo estas reformas, porque no fue sólo la reforma a una ley, se reformaron varias leyes para lograr esto que llamamos reforma laboral.
Y también le he pedido a Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo, que les explique sobre la importancia que tienen estas reformas, estos cambios.
Quiero también informar que hemos tomado la decisión de iniciar los trabajos, esta es una responsabilidad de la Secretaría del Trabajo, de Luisa María Alcalde; vamos a iniciar las excavaciones para rescatar los cuerpos de los 65 mineros que quedaron enterrados en la mina de Pasta de Conchos desde el 2006. Es un acto de justicia y es un compromiso que hicimos desde hace algún tiempo.
Aquí tengo el texto o un fragmento de lo que dije el 26 de enero del 2012 en Tepic, Nayarit, dije: El gobierno dejará de ser por autoritarismo -o por omisión-, el principal violador de los derechos humanos. Desde los primeros días del gobierno, y aquí doy respuesta sobre una petición, iniciaremos el rescate de los restos de los 65 mineros que aún yacen en el socavón de la mina de Pasta de Conchos para satisfacer el anhelo más entrañable de sus familias y reafirmar la vocación humanista de todos los mexicanos. Esto fue lo que dije el 26 de enero de 2012. Vamos a cumplir esto.
                                                     
Vamos a recurrir a los expertos, especialistas, y vamos a trabajar para rescatar los restos de los mineros de Pasta de Conchos. Esto es lo que puedo comentarles y les dejamos la palabra a Zoé y luego a Luisa María.
ZOÉ ROBLEDO ABURTO, SUBSECRETARIO DE GOBIERNO DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN: Muchas gracias, con su permiso, señor presidente.
Efectivamente, como se ha comentado ya, es altamente simbólico que, en este día, el Día Internacional del Trabajo estén publicándose en el Diario Oficial de la Federación dos decretos:
Uno. Que reforma cinco leyes, son 569 artículos los que están siendo reformados, 555 de la Ley Federal del Trabajo, seis de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, dos de la Ley Federal de Defensoría Pública, dos de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda y cuatro de la Ley del Seguro Social.
Es también muy destacable que en este contexto en el que estamos, y a pesar de que estas son reformas, todas legales, que requerían de una mayoría simple, ambas en las últimas dos votaciones, tanto en el caso de la reforma laboral que incorpora estas cinco leyes, las votaciones fueron prácticamente unánimes en el caso del Senado con 120 votos a favor, cero en contra y dos abstenciones.
Y a eso se sumó que también está el día de hoy publicado un decreto, que, si bien frente a este número tan amplio de artículos reformados es también muy significativo, porque es una reforma al artículo 69, en particular de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado que lleva también a los sindicatos del Estado mexicano a esta ruta de libertad y de democracia sindical.
Si a esto sumamos todos los eventos que hemos visto, pues el 1º de Mayo no solamente es conmemorado y celebrado, sino que hay una acción específica, desde luego, en el reconocimiento del movimiento obrero vivo, intenso, pero con un movimiento desde el gobierno hacia la democracia también en la vida sindical desde la Cuarta Transformación.
Sería todo por mi cuenta, señor presidente.
Gracias.
LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN, SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Muchas gracias, presidente.
Celebramos hoy el 1º de Mayo con esta publicación en el Diario Oficial de una reforma histórica, una deuda, un pendiente que se tenía en este país, porque la democracia y la libertad no había llegado para el mundo del trabajo.
Hoy con esta reforma, tanto para los trabajadores en general como para los trabajadores al servicio del Estado, se hace una realidad que todas las mujeres y hombres que viven de su trabajo puedan elegir libremente a través del voto personal, libre, directo y secreto a sus dirigentes. Esto, por un lado.
Por el otro lado, acabar con los contratos de protección.
Esta reforma laboral trae como requisito, antes de poder emplazar a huelga, recordemos que los contratos de protección son aquellos que se firman a espaldas de los trabajadores sin siquiera consultarlos; ahora esta reforma trae como requisito previo a un emplazamiento, se tiene que garantizar que se tiene la representación.
Eso nos va a ayudar no sólo a acabar con los contratos de protección, sino también acabar con la vía de extorsión y de chantaje, como se han utilizado muchas veces en algunos sindicatos.
Toda la parte de impartición de justicia, cambia, Vamos a pasar de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a tribunales laborales, ahora dependerán del Poder Judicial, tanto a nivel federal, como a nivel local. Se establece que, previo a juicio, se va a pasar por una etapa previa de conciliación.
Y esta reforma también implica la creación de un nuevo órgano autónomo, el Centro Federal de Conciliación y Registro, que se encargará, como lo dice su nombre, de la conciliación, pero también de todos los registros sindicales del país, tanto federales como locales, es decir, quitar ese control político que se tenía desde el Ejecutivo para dárselo a un órgano autónomo y también se encargará de los depósitos de contratos colectivos.
Es decir, hay todo un cambio en la impartición de justicia con procedimientos más ágiles, más cortos, orales, en presencia de juez, que dependerán ahora del Poder Judicial. Se van a eliminar las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Por el otro lado, se va a crear este órgano autónomo encargado de los registros sindicales de todo el país, del depósito de contratos colectivos y de la conciliación en el caso federal; y se crean todas las nuevas reglas para garantizar la libertad y la democracia para que sean los trabajadores los que decidan quién los representa frente a los empleadores en una negociación colectiva.
Esto nos va a ayudar a rescatar el corazón de las relaciones laborales, que son los contratos colectivos, y nos va a ayudar a avanzar en el país, no sólo para ir aumentando salarios y condiciones de trabajo, sino también como este diálogo responsable para aumentar productividad y fortalecer al sector productivo.
Entonces, nos parece que es una noticia extraordinaria para el día de hoy, Día del Trabajo, 1 de Mayo.
Muchas gracias.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Añado que la esencia de la reforma, aunque tiene muchas cosas favorables para los trabajadores, es que se garantiza la democracia sindical porque se establece por ley el que tiene que haber elecciones de dirigentes y tienen que ser elecciones mediante voto directo, libre y secreto de los trabajadores. Esto es un avance importantísimo.
Primero se había aprobado para todos los trabajadores en general, sin incluir a los trabajadores al servicio del Estado, y ya se logró también que deban elegirse dirigentes de sindicatos de trabajadores al servicio del Estado, esto es lo que tiene que ver con el Apartado B.
Incluye la elección de dirigentes de maestros, por ejemplo, con voto libre y secreto y directo. Se van a dar muy buenas lecciones de civismo y de democracia en el futuro. Esto es importante destacarlo.
Y lo segundo que quiero subrayar es que se logra esta reforma por la buena voluntad de los sectores. Se llega a este acuerdo luego de hablar bastante, de dialogar con el sector empresarial, con el sector obrero, con todos los factores de la producción y también agradecer mucho a los legisladores, diputados, senadores, porque ellos aprobaron esta reforma.
En el caso del Senado, lo decía yo ayer en el Infonavit, 120 votos a favor, dos abstenciones y cero en contra. Es como para decir, con todo respeto, a otros gobiernos de otros países: tengan, para que aprendan.
Un acuerdo unánime. No es sólo la participación del Ejecutivo, es la participación de los representantes del gobierno, de los trabajadores, de los empresarios, de los poderes del Estado. Fue un avance importante lo que estamos ahora logrando, consiguiendo.
Es histórico este Diario Oficial de la Federación.
Muy bien. Ahora sí, abramos.
PREGUNTA: Buenos días, presidente.
Preguntarle sobre este anuncio que hace del rescate de los mineros. Preguntarle si habrá participación de Grupo México, ya que usted había afirmado, incluso todavía en campaña, que Germán Larrea nunca quiso comprometerse al rescate de estos cuerpos, incluso usted había mencionado que era un empresario de mal corazón.
Por otro lado, preguntarle en cuanto a la Reforma Educativa, dado que no fue aprobada, no alcanzó la mayoría.
¿Qué va a pasar con el memorándum?, ¿este se mantiene vigente?, ¿no va a haber evaluaciones para maestros? y ¿cuál es el plazo de aplicación de este memorándum para no aplicar las leyes en materia de educación?
Gracias.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: En el caso del rescate de los mineros, se habló con los familiares. Luisa María Alcalde habló con los familiares de los mineros y es una petición que vienen haciendo desde hace mucho tiempo. Se buscó a Germán Larrea, aunque ya en otra ocasión yo se lo había planteado y está fuera del país, y nosotros tomamos esta decisión.
Estoy seguro de que no va a oponerse, porque es una decisión con dimensión humanitaria y es también una decisión del Estado mexicano. Como presidente de la República he tomado esta decisión y tengo facultades, podemos hacerlo. Y no creo que se oponga.
PREGUNTA: (Inaudible)
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Si ayuda, bienvenido. Si no ayuda, de todas maneras lo vamos a hacer.
PREGUNTA: ¿Con qué presupuesto, presidente?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Tenemos presupuesto. Saben ustedes que la secretaría que más presupuesto recibió este año fue la Secretaría del Trabajo. Se incrementó su presupuesto como en 500 por ciento.
¿Cuánto era el presupuesto de la Secretaría del Trabajo en 2018? Cuatro mil millones.
¿Cuánto es el presupuesto de la Secretaría del Trabajo este año? 40 mil millones.
¿Alcanza o no alcanza? ¿Hay o no hay?
INTERLOCUTORA: ¿Pero ya hay un estimado de cuánto podría llevar este rescate?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Lo que se requiera.
INTERLOCUTORA: ¿Pero ya tienen estudios?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Vamos a eso. Ya los familiares tienen hasta dictámenes, han ido avanzando, ha sido su demanda principal. Entonces, tomamos la decisión de hacerlo nosotros.
INTERLOCUTORA: ¿Cuándo podría empezar? ¿En un mes? ¿En qué plazo estima que pueda iniciar el rescate?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Ya a partir de este anuncio. Ya Luisa María va a empezar a trabajar con este propósito.
INTERLOCUTOR: (inaudible)
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Que él veía que era difícil; sin embargo, hay otras opiniones. Difícil en el sentido de que por la explosión era improbable encontrar los restos; hay opiniones en otro sentido que sí es posible encontrar los restos y vamos a intentar este trabajo, vamos a hacer este trabajo porque lo consideramos importante.
PREGUNTA: ¿Cuánto tiempo tardarían los otros dictámenes?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Vamos a esperar, cuando tengamos más información se les va a dar a conocer.
Es un compromiso que hice y que quiero cumplir.
PREGUNTA: Porque también los familiares demandan justicia y que se castigue.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Sí, sí, hay otras demandas.
Vamos a dar respuesta a esta demanda en particular.
PREGUNTA: ¿El gobierno pedirá perdón por las trabas que puso?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Sí. Nosotros estamos dispuestos a pedir perdón en todo lo que se haya hecho y hubiese significado o haya significado una injusticia. No podemos nosotros dar la espalda a los dolores de la humanidad. Este es un gobierno humanista. Entonces, vamos a llevar a cabo esta acción.

https://www.gob.mx/presidencia/prensa/conferencia-de-prensa-del-presidente-andres-manuel-lopez-obrador-del-1-de-mayo-de-2019-198373

Aprobación de reformas secundarias de ley laboral abona a ratificar T-MEC: Economía


La titular de la Secretaría de Economía recordó que el expresidente Peña Nieto se comprometió al firmar el tratado a modificar y aprobar reformas secundarias acordes a lo pactado.
DANIEL BLANCO 11/04/2019Actualización 11/04/2019 – 12:38
La secretaria de Economía, Graciela Márquez.Fuente: Cuartoscuro
La aprobación de las reformas secundarias a la ley laboralen la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados abona a la ratificación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), aseguró este jueves Graciela Márquez, secretaria de Economía.
“Sí (abona a la ratificación del T-MEC), pero forma una parte de una cosa más amplia, entonces sí abona, es algo que los opositores al T-MEC no van a decir que falta, ya está, entonces sí abona”, dijo Márquez al ser entrevistada en el marco de una reunión con el Consejo Coordinador Empresarial.
Cuando el expresidente Enrique Peña Nieto firmó en noviembre del año pasado el T-MEC en el marco de la Cumbre del G20 en Buenos Aires, Argentina, acompañado de sus homólogos norteamericanos, México se comprometió a modificar y aprobar en sus cámaras unas leyes laborales secundarias que fueran acordes a lo que se había pactado en el tratado trilateral.
Entre los compromisos que hizo México destacan la eliminación de las juntas de conciliación y arbitraje y su sustitución por un tribunal electoral; la creación de unórgano autónomo que lleve todos los registros sindicales del país; y abolir la creación de los contratos colectivos de protección patronal a espaldas de los trabajadores.
Por otro lado, en el marco de su partida hacia el CEO Dialogue, evento que se llevará a cabo el jueves y viernes en Yucatán, Márquez reveló que en su reunión pactada con el secretario de Comercio de Estados Unidos, Wilbur Ross,tocarían temas como la retaliación que México ha hecho efectiva como respuesta a los aranceles siderúrgicos impuestos a las exportaciones mexicanas en el país vecino.
“Estamos nosotros siguiendo con el proceso de retaliación, hemos tenido la retaliación, y es uno de los temas que voy a tocar con el secretario Ross”, apuntó.
De la misma forma, informó, conversarían sobre “toda la política comercial que tenemos, que es muy compleja y que implica el tomate y muchas otras cosas”, agregó.
En el mismo foro, indicó la secretaria, se estaría buscando promocionar a Méxicocomo un punto atractivo a la inversión y desarrollo empresarial a partir del potencial de recursos con que cuenta.

https://www.elfinanciero.com.mx/economia/aprobacion-de-reformas-secundarias-de-ley-laboral-abona-a-ratificar-t-mec-economia

Reforma laboral, «deuda histórica con el país»: Alcalde


Jessica Xantomila | jueves, 11 abr 2019 18:49
La titular de la STPS, Luisa María Alcalde en imagen de archivo. Foto Cristina Rodríguez
Ciudad de México. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) celebró la aprobación en lo general de la reforma laboral en la Cámara de Diputados. Destacó que en ella se contempla la impartición de justicia, la democracia y libertad sindical, “una deuda histórica que teníamos en este país”.
En un video difundido a través de Twitter, Luisa María Alcalde, titular de la STPS, dijo que “el mundo del trabajo siempre estuvo en un lugar bastante oscuro y simulado y ahora la idea es que la democracia como está llegando en el país también llegue en las relaciones laborales”.
Manifestó reconocimiento a los diputados federales e indicó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo es producto de los cambios constitucionales aprobados en febrero de 2017, cuyas leyes secuandarias no avanzaron, pero también “de compromisos asumidos por México en el marco del T-MEC”, el tratado comercial con Estados Unidos y Canadá.
Alcalde resaltó que esta iniciativa plantea la transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales, “es decir que el Poder Judicial se haga cargo de la impartición de justicia” en esta materia, “con juicios mucho más cortos, más expeditos, orales, modernos, ágiles y eficientes”.
También trae consigo un órgano autónomo que se encargará de los registros sindicales del país, de la conciliación y del depósito de contratos colectivos. “¿Por qué esto es importante?, porque durante muchos años en materia local los gobernadores, el propio gobierno federal controlaba a quién sí le daba un registro sindical y a quién no, y no permitía que los trabajadores se organizaran de forma libre”.
Respecto a la democracia sindical, la funcionaria dijo que la elección de los dirigentes de los sindicatos será a través del voto personal libre, secreto y directo. “Durante mucho tiempo se hizo a mano alzada y obviamente eso generaba muchísimas presiones y no permitía que la gente decidiera quién quiere que lo represente”.
De igual manera, -continuó- la iniciativa plantea “mecanismos muy importantes para tener que demostrar que realmente (los sindicatos) tienes representantividad antes de emplazar a huelga y de poder firmar un contrato colectivo”.
Alcalde dijo que con la reforma laboral no se podrán aplicar los contratos de protección, donde el empleador elige con qué sindicato de su conveniencia prefiere trabajar, y con esta reforma se tiene que garantizar que por lo menos representan al 30 por ciento de los trabajadores.
Los cambios que se plantean, dijo, son “fundamentales” y traerán “mayor estabilidad pero sobre todo mayor diálogo auténtico entre los sindicatos y sus representantes pero también entre los empleadores”.
La reforma laboral todavía tiene que ser aprobada en lo particular por los diputados federales y después pasará al Senado para ser discutida.

https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/04/11/reforma-laboral-deuda-historica-con-el-pais-alcalde-6669.html

Probable que este mes se apruebe la Reforma Laboral: Alejandro Encinas


Susana González G. | miércoles, 03 abr 2019 21:30
 
Foto Facebook de Alejandro Encinas,
Ciudad de México. El gobierno federal está comprometido con la Reforma Laboral, pero su aprobación depende de los tiempos del Congreso aunque es probable que se concrete en este mes, antes de que concluya el periodo ordinario de sesiones, expresó Alejandro Encinas Nájera, jefe de asesores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a propósito de la advertencia que Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, lanzó el martes pasado de que México debe aprobar dicha reforma antes para que el vecino país ratifique el nuevo tratado comercial entre ambos países y Canadá (T-MEC).
En el anexo 23 del T-MEC, México aceptó ante sus socios comerciales la libre afiliación sindical de los trabajadores, es decir el voto libre y secreto para la elección de dirigentes sindicales, la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y la judicialización de los conflictos laborales así como la creación de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que operará de manera autónoma del gobierno federal para la conciliación y registro de los sindicatos, refirió.
“Respetando siempre el ámbito de competencia del Congreso, entiendo que ya está por discutirse la iniciativa y esperemos que en los próximos días ya sea aprobada la reforma a la ley secundaria. Hay que recordar que sólo es la armonización a una reforma constitucional de febrero de 2017 y también se tiene el compromiso de armonizarla con tratados internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) – como el convenio 98 -, además del T-MEC”, indicó el funcionario, entrevistado durante la toma de protesta del nuevo consejo directivo de la Asociación Nacional de Importadores y Exportadores de la República Mexicana (ANIERM).
A su vez, José Gerardo Tajonar Castro, nuevo dirigente de la Asociación Nacional de Importadores y Exportadores de la República Mexicana (ANIERM), aseguró que la advertencia de Pelosi “nos preocupa mucho y pensamos que tiene que haber un trabajo muy fuerte de nuestros embajadores y cónsules en Estados Unidos para convencer a los congresistas de allá de que el T-MEC debe ser aprobado”.
Incluso dijo que su organización trabaja al respecto con los diplomáticos mexicanos porque si no se aprueba el tratado se generará un riesgo muy grande para el sector exportador y, en general, para el país.
Rodríguez Nájera enfatizó que con los cambios que se prevén en la legislación laboral en torno a la libre afiliación “se eliminará toda discrecionalidad que sostuvo el viejo corporativismo donde se mezclaban cuestiones administrativas de los registros sindicales con criterios políticos en función de la lealtad o disidencia de un sindicato al régimen para que el registro sea sólo administrativo, profesional, donde a nadie se le va a negar el registro por razones políticas. Es la reforma laboral de mayor calado desde el artículo 123 constitucional”.
Si bien dijo que la libertad de afiliación sindical ya está contemplada en la ley vigente, se enfatiza con mayor precisión en el anexo 23 ya que se garantizará a los trabajadores la libertad de afiliarse o no a algún sindicato.
Cuestionado si con la aprobación de estos cambios laborales es previsible que se multiplique el registro de nuevos sindicatos en este sexenio, el coordinador de asesores de la Secretaría del Trabajo, puntualizó que “habrá que ver porque esa es una decisión de los propios trabajadores determinar con plena libertad qué sindicato los va a representar y el gobierno no se entrometerá”.

https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/04/03/probable-que-reforma-laboral-se-apruebe-este-mes-carlos-encinas-1628.html

 

Hasta tres años podría tardar resolver el rezago laboral en Puebla

 
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Se espera que la reforma impulsará la creación de un instituto que tendrá a su cargo los registros sindicales
Miércoles, 20 de Marzo de 2019 
Municipios Puebla
Para resolver el problema del rezago laboral en Puebla se necesita de la creación de tribunales laborales dependientes del Poder Judicial, por lo que se cree que tardarían de tres años más para abatir el rezago laboral en las juntas locales y federales de Conciliación y Arbitraje.
De acuerdo con el secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, Mario Oropeza Casas, anunció que se crearon ya los acuerdos con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para la operación de recursos del Servicio Nacional de Empleo, Ferias de Empleo y la Unidad de Trabajo Digno así como delinear los procesos para aplicar la reforma laboral en el estado y programas como jóvenes construyendo el futuro.
Se espera que la reforma impulsará la creación de un instituto que tendrá a su cargo los registros sindicales, el depósito de los contratos colectivos y la conciliación.
El reto es enfrentar el rezago de cómo operan actualmente las juntas de Conciliación y Arbitraje; así como las nuevas reglas para involucrar o consultar a los trabajadores en diferentes procesos de la vida interna de los sindicatos como el poder elegir a sus líderes a través del voto personal, libre y secreto, la firma de un nuevo contrato colectivo, y la consulta ante revisiones de contratos colectivos.
Conforme la titular de la STPS, uno de los desafíos más importantes son los cambios que se tendrán que implementar con la futura aprobación de las leyes secundarias de la Reforma Laboral de febrero de 2017, además de los compromisos asumidos por México en el marco del T-MEC y la transformación de la vida sindical a partir de la ratificación del Convenio 98 de la OIT.

http://municipiospuebla.mx/nota/2019-03-20/econom%C3%ADa/hasta-tres-años-podr%C3%ADa-tardar-resolver-el-rezago-laboral-en-puebla?fbclid=IwAR0C2A5EJQF

Delinea STPS implementación de Reforma Laboral en los estados


BOLETÍN 049/2019
Ciudad de México, 19 de marzo de 2019

  • Se espera que la iniciativa que es analizada en el Congreso de la Unión sea aprobada próximamente
  • En la reunión de Secretarios del Trabajo y Homólogos de los Gobiernos Estatales 2019, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde estableció la ruta para hacer realidad los beneficios en todo el país

Concretar la reforma constitucional que permita establecer la justicia laboral requiere de la coordinación estrecha entre los gobiernos federal y estatales, por lo que crear el plan que haga desde ahora que la implementación sea proceso eficiente ayudará a hacerle frente al reto que eso implica, afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján.
Al iniciar la Reunión de Secretarios del Trabajo y Homólogos de los Gobiernos Estatales 2019, la responsable de la política laboral del país presentó las líneas generales de la iniciativa de la reforma laboral que se encuentra en el Congreso de la Unión.
Explicó que en las próximas semanas y meses se tendrá que abordar el proceso iniciado en la primera fase de reforma aprobada en febrero de 2017.
“Creemos que es fundamental que se logre una coordinación muy estrecha, porque la implementación va a depender de las secretarías locales, del Poder Judicial Federal y locales, y vamos a tener que ir armando un plan para la implementación y hacer realidad las normas que se aprobarán”.
La secretaria Luisa María Alcalde llamó a los responsables de la política laboral en las entidades del país a establecer una ruta de trabajo para que la implementación no sea costosa ni tome mucho tiempo.
Destacó que además de iniciar el proceso de justicia laboral, la reforma impulsará la creación de este nuevo órgano, un instituto que tendrá a su cargo los registros sindicales, el depósito de los contratos colectivos y la conciliación.
El reto es enfrentar el rezago de cómo operan actualmente las juntas de Conciliación y Arbitraje; o bien, las nuevas reglas para involucrar o consultar a los trabajadores en diferentes procesos de la vida interna de los sindicatos como el poder elegir a sus líderes a través del voto personal, libre y secreto, la firma de un nuevo contrato colectivo, y la consulta ante revisiones de contratos colectivos.
“Presentarles los detalles y cómo vamos a generar estos equilibrios que nos permitan estabilidad laboral, de la mano de la libertad; de la democracia, la mejora de salarios y condiciones de trabajo. Cómo vamos a ir implementando este modelo para que sea un modelo que le ayude a los empresarios, al sector productivo y a los trabajadores de México”.
Con la presencia de secretarios, subsecretarios y Directores del Trabajo de las 31 entidades federativas así como 7 coordinadores generales del Servicio Nacional de Empleo, la funcionaria federal resaltó la importancia de llevar a cabo esta reunión que permita, en un espacio franco y abierto, discutir los retos que se tienen en materia laboral no sólo a nivel federación sino escuchar la problemática que se tiene en todas las entidades de la República.
“Era muy importante para nosotros entablar está conversación que queremos continuar y forjar con todos ustedes”, dijo la secretaria.
Recalcó que uno de los desafíos más importantes son los cambios que se tendrán que implementar con la futura aprobación de las leyes secundarias de la Reforma Laboral de febrero de 2017, además de los compromisos asumidos por México en el marco del T-Mec y la transformación de la vida sindical a partir de la ratificación del Convenio 98 de la OIT.
“Uno de los ejes del proyecto de Nación impulsado por el presidente de México Andrés Manuel López Obrador tiene como mira recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo, que se ha ido perdiendo, fortalecer el mercado interno, las empresas, la productividad, el diálogo social, empezar a hablar de libertad y democracia sindical para el mundo del trabajo… muchísimos retos que creíamos, en un espacio franco y abierto, dispuesto a que podamos discutir las acciones y los retos que tenemos enfrente era necesario este espacio”.
Entre los temas que se discutirán en las diferentes mesas de trabajo se incluyen el fortalecimiento al Servicio Nacional de Empleo, las actividades de la Unidad de Trabajo Digno en la que se discutirá el nuevo modelo de inspección, la implementación de la Reforma Laboral y los avances y pendientes que se tienen respecto al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
En la agenda, los secretarios abordarán también la recuperación del salario mínimo, cómo mejorar la vinculación laboral, protección al trabajador y nuevo esquema de inspección que se lleva a cabo en la Ciudad de México.
Alcalde Luján insistió que “este primer encuentro nos permita mantener una coordinación en conjunto sobre los retos que nos vamos a enfrentar, que no son pocos, son mayúsculos pero que también nos vamos a llevar la enorme satisfacción de que nos tocará en esta época, en esta era, transformar al mundo del trabajo”.

https://www.gob.mx/stps/prensa/delinea-stps-implementacion-de-reforma-laboral-en-los-estados-194694?idiom=es

 

Pide STPS apoyo de gobiernos locales para implementar reforma laboral


La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, pidió a sus homólogos en los estados integrar un plan para que la implementación de la reforma laboral sea eficiente. 
María Del Pilar Martínez
19 de marzo de 2019, 19:53
Por tratarse de un cambio radical del modelo laboral, la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, pidió a los gobiernos estatales armar un plan para que la implementación de la reforma laboral sea eficiente“y nos ayude a hacer realidad las normas que se aprobarán y que ya están plasmadas en nuestra Constitución y es clara sobre los retos que tenemos enfrente”.
Al inaugurar la primera reunión con los secretarios de Trabajo del país, Alcalde Luján presentó los ejes fundamentales de la política laboral de la presente administración:

  • Implementaciónde la reforma laboral.
  • Políticas sobre el trabajo digno.
  • Recursos del Servicio Nacional del Empleo.
  • Impulso y colaboración en el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
  • Nuevo esquema de inspecciones laborales para detectar uso abusivo de outsourcing, así como la subcotización de salarios ante el IMSS.

“Presentaremos la Unidad de Trabajo Digno y las prioridades sobre un nuevo esquema de inspección para garantizar el cumplimiento de las normas laborales con prioridades claras. Creemos que difícilmente seguimos con la inspección antigua en la que había enormes cuestionarios a ver si estaba bien la silla y si hay o no alumbrado.
«Lo que hoy queremos es irnos a los puntos torales que han venido debilitando el mercado de trabajo como es la subcontratación abusiva, el subregistro en el Seguro Social y muchas actividades que de alguna manera se han simulado y han provocado una precariedad laboral”, comentó. 
Explicó que en los próximos meses se tendrá que abordar el proceso iniciado en la primera fase de reforma laboral aprobada en febrero de 2017.
“Creemos que es fundamental que se logre una coordinación muy estrecha, porque la implementación va a depender de las secretarías locales, del Poder Judicial Federal y locales, y vamos a tener que ir armando un plan para la implementación y hacer realidad las normas que se aprobarán”, detalló
En ese sentido, dijo que se debe establecer una ruta que permita implementar la reforma laboral y que ésta no sea costosa y pueda hacerse de manera inmediata, disminuyendo el tiempo de su aplicación.
Destacó que además de iniciar el proceso de justicia laboral, la reforma impulsará la creación de este nuevo órgano, un instituto que tendrá a su cargo los registros sindicales, el depósito de los contratos colectivos y la conciliación.
El reto es enfrentar el rezago de cómo operan actualmente las juntas de Conciliación y Arbitraje; o bien, las nuevas reglas para involucrar o consultar a los trabajadores en diferentes procesos de la vida interna de los sindicatos como el poder elegir a sus líderes a través del voto personal, libre y secreto, la firma de un nuevo contrato colectivo, y la consulta ante revisiones de contratos colectivos.
“Presentarles los detalles y cómo vamos a generar estos equilibrios que nos permitan estabilidad laboral, de la mano de la libertad; de la democracia, la mejora de salarios y condiciones de trabajo. Cómo vamos a ir implementando este modelo para que sea un modelo que le ayude a los empresarios, al sector productivo y a los trabajadores de México”, concluyó.

https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Pide-STPS-apoyo-de-gobiernos-locales-para-implementar-reforma-laboral-20190319-0088.html

Secretaria del Trabajo defiende importancia de una reforma laboral


La secretaria del Trabajo, Luisa Alcalde, sostuvo que la reforma laboral es la más importante en últimos tiempos en esa materia
Por Administrador
marzo 1, 2019
La secretaria del Trabajo y Previsión SocialLuisa María Alcalde Luján, sostuvo que la reforma laboral es la más importante en últimos tiempos en esa materia y un asunto pendiente es transitar de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales.
“No solo porque hay que garantizar imparcialidad en la justicia laboral, sino también porque se requería ya de procedimientos más ágiles, expeditos, orales, en presencia del juez y modernos”, que permitan dar rapidez a los actuales juicios que duran muchísimo tiempo en resolverse, sostuvo.
En el Palacio Legislativo de San Lázaro, dijo que otra razón de su importancia es garantizar autonomía del órgano que se encargará de todos los registros sindicales del país.
La idea, continuó, es que realmente se respete el derecho de todos los trabajadores a organizarse de manera libre, así como acatar el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que es parte de los ejes de la iniciativa.
Alcalde Luján precisó que los tres elementos esenciales que dan cauce a esta iniciativa son el Convenio 98 de la OIT, la reforma constitucional en materia laboral y los compromisos asumidos por México en el marco del T-MEC. Estos “dan al Congreso el marco a través del cual debe resultar esta ley secundaria”, dijo.
Enfatizó que es fundamental la transición en la justicia laboral y la garantía de un órgano autónomo que se encargue de todos los registros sindicales del país, de los depósitos de los contratos colectivos y la conciliación que será obligatoria. “Antes de ir a juicio se tendrá que tratar primero de resolver en una mesa de negociación”.
Destacó la importancia de rescatar la negociación colectiva por medio de procesos libres y democráticos; que los trabajadores puedan decidir, a través del voto personal libre y secreto, quiénes son sus dirigentes; que se consulte a los empleados antes de firmar contratos colectivos y que haya certeza de que los trabajadores y los empleadores están representados en la mesa de negociación.
Con información de Notimex

https://tijuanotas.com/secretaria-del-trabajo-defiende-importancia-de-una-reforma-laboral/

Este convenio frenaría la venta de plazas en los sindicatos

La ratificación, por parte de México, del Convenio 98 de la OIT, eliminaría la Ley Burocrática que rige a los trabajadores del gobierno.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx
17/10/2018
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La ratificación del Convenio 98 de la OIT trae como consecuencia entrar a un debate de si es viable mantener el artículo 123 constitucional.Fuente: Cuartoscuro
La ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva daría pie a eliminar la Ley Burocrática que rige a los trabajadores del gobierno, lo que implicaría, entre otros aspectos, que los trabajadores no estarían obligados a pertenecer a un sindicato para tener la plaza.
Expertos señalaron que actualmente en el Artículo 123 constitucional existen dos apartados, el A, para trabajadores del sector privado, y el B, para trabajadores al servicio del Estado. Sin embargo, con la ratificación del Convenio debería desaparecer el Apartado B, por lo que los trabajadores del gobierno tendrían los derechos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Jorge Sales, socio director del bufete Sales Boyoli, indicó que hay una inconsistencia en los derechos laborales del Apartado A y el B, en el contexto de que el Convenio 98 de la OIT está por encima de éstos.
Dijo que desaparecer el Apartado B de la Constitución implicaría cambios como que en las secretarías de Estado podría haber más de un sindicato y que los trabajadores no tendrían que estar afiliados a una agrupación para tener una plaza, porque en la práctica el sindicato es el que reparte los puestos.
Con la modificación, los trabajadores del gobierno podrían emplazar a huelga, pues aunque en la práctica la ley burocrática establece que tienen este derecho, la realidad es que no existen emplazamientos en el sector público, apuntó Alejandro Avilés, abogado laboral y asesor del STUNAM.
“La ratificación del Convenio 98 de la OIT trae como consecuencia entrar a un debate de si es viable mantener el artículo 123 constitucional con su Apartado B, ya que contiene artículos que la Corte ha declarado inconstitucionales, como la sindicación única o la obligación de adherirse a una sola central sindical”, dijo.
Añadió que en la práctica los trabajadores del gobierno no emplazan a huelga porque están regidos por condiciones laborales que se negocian con las dependencias y dependen del presupuesto. El aumento salarial que reciben es conforme a la disponibilidad del presupuesto.Los privados. A junio pasado, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje reportó 3,449 registros sindicales de jurisdicción federal, que corresponden al Apartado A del Artículo 123 de la Constitución.
Del Estado. De acuerdo con el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje existen 153 registros de sindicatos de dependencias de gobierno que corresponden al Apartado B.

http://www.elfinanciero.com.mx/economia/este-convenio-frenaria-la-venta-de-plazas-en-los-sindicatos