03 de mayo de 2018
El Secretario de trabajo mexicano Roberto Campa esta semana dijo que estaba seguro de que el congreso mexicano tendría una «sesión extraordinaria» en julio para discutir la legislación que los críticos dicen que se las reformas laborales, de acuerdo con un informe de prensa mexicano.
El proyecto de ley, que no llegó a un voto en el comité laboral del Senado antes de que la sesión legislativa terminara el 30 de abril, pondría en práctica reformas laborales constitucionales que fueron adoptadas por el gobierno mexicano en febrero de 2017. Fue introducida por el Partido Revolucionario Institucional en marzo. Sin embargo, ha suscitado preocupaciones acerca de los sindicatos de trabajadores de América del norte, que temen que se lleve a México a mantener la estructura no independiente de las juntas de arbitraje laboral y no impediría la aplicación de los llamados «contratos de protección» – convenios colectivos firmados entre un empleador Y una unión sin el consentimiento de los trabajadores.
El Senado mexicano ha acordado abrir un «período de debate» en mayo y junio para reconsiderar el proyecto de ley, campa said, según el centro mexicano de noticias reforma. Es probable que esas conversaciones » crean las condiciones para resolverlo en un período extraordinario a partir de julio. Las elecciones han enrarecido la atmósfera en la legislatura,» dijo, de acuerdo con una traducción informal.
La legislación ha sido opuesta por los legisladores estadounidenses en Capitol Hill que están presionando para que las disposiciones laborales sean audaces en un nuevo acuerdo de libre comercio de América del Norte. Han argumentado que el paso de tal proyecto de ley anularía cualquier progreso que se haga a través de lo que esperan será un importante capítulo laboral en el tlcan 2.0.
Más de 90 demócratas de la cámara dijeron en una carta de abril de 18 que el proyecto de ley » Socava directamente el esfuerzo en curso para crear un campo de juego justo para los trabajadores estadounidenses y las empresas estadounidenses a través de la renegociación del TLCAN y asegurará que México permanezca fuera del cumplimiento de las normas laborales En el acuerdo actual.»
» le instamos a que se esfuerce con sus homólogos en México, y deja claro que aprobar esta ley tendrá graves ramificaciones y tendrá efectos negativos en el esfuerzo por renegociar el tlcan,» los legisladores escribieron al representante comercial de los Estados Unidos Robert Lighthizer.
El mes pasado, los medios de prensa mexicanos informaron de que el proyecto de ley no llegó a un voto en el Senado después de que desencadenó una amplia oposición entre los legisladores mexicanos y los sindicatos internacionales.
Sin embargo, el inicio de un período extraordinario de sesiones aún está en el aire, ya que el presidente del Senado, Ernesto Cordero Arroyo, tendría que hacerlo con el consentimiento de otros comités, una fuente de trabajo estadounidense contada dentro del comercio de EE.UU.
» claramente el pri – anticipando una pérdida en las elecciones presidenciales y probablemente un revés en las elecciones del Congreso también – sigue esperando promulgar legislación antes de que el recién elegido congreso se reúna el de septiembre. 1,» la fuente añadida. Celebrando consultas este mes y la siguiente, la fuente dijo, » sería como celebrar consultas en los estados unidos en octubre de 2020-un entorno altamente politizado.»
» los comentarios que estoy recibiendo de la gente en México es que no está en absoluto claro que [una sesión especial] va a suceder pero es bastante significativo que esto es lo que están tratando de hacer,» la fuente añadida. » está claro que todavía hay alguien que va por ahí con la idea de que pueden conseguir esta legislación antes del próximo congreso.»
https://insidetrade.com/trade/mexican-labor-secretary-legislature-likely-call-special-session-consider-controversial-bill
Etiqueta: Robert Lighthizer
Reforma a Ley Federal del Trabajo en México pondría en peligro el TLCAN: demócratas
Más de 90 legisladores de EU aseguran, en una carta enviada a Robert Lighthizer, que si este cambio a la legislación pasa , sería un obstáculo devastador en las renegociaciones.
DANIEL BLANCO @ElFinanciero_Mx19/04/2018Actualización 19/04/2018 – 15:41
Guajardo destacó los avances en los aspectos técnicos y estimó que en esta ronda se podrían cerrar los capítulos de telecomunicaciones y energía.Fuente: Reuters
Más de 90 legisladores demócratas enviaron una carta a Robert Lighthizer, representante comercial de EU y cabeza negociadora de las mesas del Tratado del Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), en la que aseguran que, de pasarse una iniciativa para hacer cambios en la Ley Federal del Trabajo en México que abriría las puertas a la subcontratación, se podría comprometer los esfuerzos para modernizar el TLCAN.
“Le urgimos (Lighthizer) a comprometerse con sus contrapartes en México y dejar en claro que aprobar esa ley tendría ramificaciones serias e impacto negativo en el esfuerzo de la renegociación del TLCAN… Si este cambio a la legislación pasa y se convierte en una ley, sería un obstáculo potencialmente devastador para el éxito de las renegociaciones del TLCAN”, escriben los legisladores en la misiva.
La propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, presentada el 7 de diciembre por los senadores priistas Isaías González, integrante de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), y por Tereso Medina, miembro de la Confederación de Trabajadores Mexicanos, significaría obstáculos al derecho de huelga y menores prestaciones laborales, ya que los trabajadores que son contratados por outsourcing no cuentan con acceso a IMSS, seguro de desempleo, en entre otras cosas.
Las enmiendas que buscarían cambiar la Ley Federal del Trabajo se presentaron el 22 de marzo del presente año en el Senado nacional.
“Este es el segundo intento de introducir implementaciones legislativas que empujen el proceso de reforma del 2017. Ambas propuestas fueron introducidas por dos miembros del PRI, quienes también lideran los dos sindicatos proteccionistas más grandes del país. La propuesta, introducida en diciembre del 2017, impulsó a sindicatos en EU y México a presentar una queja bajo el acuerdo laboral paralelo del TLCAN original”, detallan los legisladores de EU.
De acuerdo con los funcionarios estadounidenses, esta modificación a la ley permitiría que “la red corrupta de sindicatos proteccionistas” mantuvieran el control de las relaciones laborales en México.
“La propuesta socava el requisito constitucional para que los trabajadores aprueben los convenios colectivos por votación secreta, debilita disposiciones de transparencias establecidas que garantizan que los trabajadores puedan acceder a información de las organizaciones que los representan e impone requisitos onerosos para que los sindicatos independientes ganen reconocimiento”, escriben los funcionarios de EU.
Para la secretaria del Trabajo y Fomento del Empleo de la Ciudad de México, Amalia García, mencionó que la propuesta laboral es contraria a la reforma constitucional al no garantizar la defensa de los derechos de los trabajadores.
Asimismo el senador Luis Humberto Fernández, secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, de aprobarse los cambios en materia laboral, las huelgas desaparecerían completamente porque no habría forma de cumplir los requisitos que plantea la iniciativa lanzada por los priistas.
En el marco del foro “Reforma Laboral para todos. Última llamada”, el funcionario aseguró que la propuesta de dictamen no fue elaborada por los senadores, sino por un despacho ajeno a la cámara, y agregó que la iniciativa circuló antes del receso de actividades que tuvieron él y sus similares hace algunas semanas.
http://www.elfinanciero.com.mx/economia/reforma-a-ley-federal-del-trabajo-en-mexico-pondria-en-peligro-el-tlcan-democratas
Alarma a congresistas de EU reforma laboral en México
Impide mejoras salariales”, señalan
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Viernes 20 de abril de 2018, p. 37
Noventa y cuatro congresistas demócratas enviaron un carta a Robert Lighthizer, representante comercial de Estados Unidos, en la que señalan que están “alarmados y preocupados por las enmiendas a la Ley Federal del Trabajo en México, presentadas en el Senado, las cuales mantendrán la corrupción en el sistema laboral”, al impedir la libertad sindical y la posibilidad de negociar mejores salarios.
Los legisladores instan al funcionario a que aborde con sus contrapartes mexicanas este tema, para frenar esta dañina reforma laboral, cuya aprobación tendría serias consecuencias e “impactaría negativamente en el esfuerzo de renegociar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
“Garantizaría que los gremios de protección y los funcionarios corruptos mantengan el control sobre el sistema de justicia laboral, ya que éstos tendrían la facultad de aprobar y supervisar los registros sindicales, los contratos colectivos y los conflictos obrero-patronales”, lo que es totalmente inaceptable, expusieron.
Asimismo, prevén, perpetuaría el sistema de contratos de protección, que permite a los empleadores y sindicatos blancos firmar acuerdos a espaldas de los trabajadores, les impide deliberadamente obtener mejores salarios y los mantendrá en una situación de pobreza desesperada.
Esta reforma socava la posibilidad de que exista “piso parejo” para los trabajadores de los tres países, pues no es coincidencia que la disparidad salarial entre Estados Unidos y México no haya cambiado en los 24 años de vigencia del TLCAN.
La propuesta fue presentada por dos integrantes del Partido Revolucionario Institucional (PRI) – Tereso Medina e Isaías González Cuevas– “que lideran sindicatos de protección de los más grandes del país”, señalaron los legisladores estadunidenses.
Además, dicha reforma, expusieron, permitiría a la red corrupta de sindicatos de protección mantener su control sobre las relaciones laborales en México al eliminar el voto secreto de agremiados y debilitar las disposiciones de transparencia y rendición de cuentas de líderes sindicales para con los trabajadores.
http://www.jornada.unam.mx/2018/04/20/sociedad/037n3soc