Fuera sindicatos extranjeros, un peligro para el país. Ctm, Situam, Cnte, Napito II


22 Marzo 2019 05:39
Escrito por Javier Cerón Espinosa
Ya con los jaloneos en todo lo alto en torno a la Reforma Laboral, muchas voces se han levantado para exigir respeto a los trabajadores y sus organizaciones sindicales y una de ellas es la Unión Nacional de Sindicatos Mineros, que rotundamente rechazan la apertura a los sindicatos extranjeros en los sindicatos nacionales, ya que conlleva el peligro que ante una intensa competencia por los empleos, obedezcan a intereses de otros países y no de los trabajadores mexicanos ¡aguas!
Y esto no es necesario buscar tanto, es una respuesta a los apetitos de Napoleón Gómez Urrutia (Napito II), con su famosa central internacional, que quiere asustar con el “petate del muerto” a los sindicatos nacionales, que de antemano están dispuestos a no dejarlo pasar y esto pone candente el asunto ¡encontronazo!.
Por eso demandan a los legisladores que las adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo, sea con base a los intereses nacionales, además de que en muchos artículos que se han presentado como es la conformación del Centro Federal y Registro Laboral, solamente se contempla la integración de titulares de dependencias federales excluyendo la participación de representantes obreros y patronales, lo que se considera contrario al espíritu tripartita que impera en la conformación de los órganos laborales nacionales e internacionales, por lo que se exige que en esta integración de dicha junta de gobierno, una composición tripartita e igualitaria ¡equidad!
Uno de los puntos que señala la dirigencia es la propuesta de Sistema de Verificación Voluntaria, en la elección de las directivas sindicales, donde los dirigentes de la Unión Nacional de Sindicatos Mineros, que en encabezan Carlos Pavón y el secretario general de la Federación de la CTM en Sonora, Javier Villarreal, manifiestan su desacuerdo porque le otorga a la autoridad administrativa facultades que no deben de corresponder, ya que están en la esfera jurisdiccional ¡rechazo!
Y lo más preocupante es que existen una gran cantidad de interrogantes respecto de los nuevos tribunales laborales, sobre su organización y funcionamiento, así como a la adecuación de las leyes orgánicas que darán sustento a su integración, organización y funcionamiento y sobre la asignación presupuestal para la transferencia de los procedimientos, expedientes y documentación que, en el ámbito de sus respectivas jurisdicciones tengan las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales ¡incógnitas!
Además rechazan que la copia del contrato la presente el patrón, porque es facultad de los sindicatos, por lo que la UNASIM, demandó al Congreso de la Unión que la reforma laboral no se convierta en una tentación y esto no se convierta en una limitante de la libertad sindical ¡demandas!
Un punto central que señala es que si bien a las organizaciones sindicales se les dice cómo deben realizar sus asambleas, los días, términos y lugares para fijar convocatoria y todavía obligarlos a una verificación voluntaria de los requisitos que pueden constituir violaciones a los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, por lo que se debe precisar que a estas alturas ya se habrán percatado, la línea entre promover una verdadera democracia sindical en aras de transformar el mundo del trabajo y el control de las organizaciones sindicales, es muy delgada y sobrepasarla resultará en daños irreversibles para la clase trabajadora ¡riesgos!.
DE TODO UN POCO…CTM…Además de que las consultas sirven para nada y para lo mismo en torno a la Reforma Laboral que se realizaron en la Cámara de Diputados, la CTM sólo envío un documento y no asistió porque consideró que fue organizada con la injerencia de una agencia alemana que no corresponde a lo que requiere México y tiene seguramente intereses con capitales extranjeros que buscan una legislación laboral a modo, así es que pondrá bueno el asunto ¡veremos!…SITUAM…La huelga que realiza el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), no tiene para cuando, más aún que la rectoría de esa casa de estudios nada la mueve y todo está empantanado, seguramente ya se desfasó todos los programas de estudio, así es que los alcanzará la Semana Santa y a lo mejor hasta el 1º. De Mayo ¡al tiempo!…CNTE…Ni los supuestos rijosos de esta organización política, más no sindical porque ni registro tiene, jamás imaginaron que hasta el propio Presidente pidiera a la Cámara de Diputados suspender la sesión de este jueves, para llegar a acuerdos con la ya problemática Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, que lo mismo bloquea vías del tren que casetas de peaje y ahora entradas al recinto legislativo, pero los malosos saben mucho y dicen que es puro show sus manifestaciones porque ya todo está arreglado y más tarde les digan los legisladores de la 4T que les cumplieron todas sus peticiones, que hay que acordarse de que son “cuates” ¡será!…NAPITO II…Jura y perjura Napoleón Gómez Urrutia, que él no tiene nada que ver en los paros de tres empresas siderúrgicas que ya se van de Matamoros, y le creemos así como lo de los 55 millones de dólares que desaparecieron como por arte de magia, claro que él no tiene nada que ver, sino sus operadores y si no hay que buscar a Javier Zúñiga, líder minero local en Tamaulipas que aparece en un video en redes sociales arengando a los trabajadores a exigir demandas salariales fuera de serie, a poco Don Napito II no lo ha visto, sino vamos a pedirle a los malosos que le manden una copia ¡creencias!. Hasta la próxima. Escúchenos en Éxtasis Noticias Radiorama 1530 AM, próximo martes de 13:00 a 14:00 horas con los comentarios de Visión Laboral.

http://www.elpuntocritico.com/visión-laboral/167270-fuera-sindicatos-extranjeros,-un-peligro-para-el-pa%C3%ADs-ctm,-situam,-cnte,-napito-ii.html

Si se le da más poder a los sindicatos se podría ‘incendiar’ el país: Bosco de la Vega


El presidente del CNA expuso que la demanda que la iniciativa privada realiza al Gobierno es que se dé equilibrio para evitar que se den situaciones como las que han sucedido en empresas del norte del país.
DANIEL BLANCO @ElFinanciero_Mx05/03/2019
Nicolás Tavira
El presidente del Consejo Nacional Agropecuario (CNA), Bosco de la Vega, aseguró que los focos rojos están encendidos en su sector porque le preocupa que se les pueda otorgar más beneficios a los sindicatos nacionales a raíz de las reformas a la Ley Federal del Trabajo.
«Yo estoy muy preocupado del ambiente laboral mal intencionado, de las pugnas que hay sobretodo en Matamoros, ya estamos viendo brotes en Mexicali, este tema es como gasolina, se nos puede incendiar el país… tenemos que cumplir con el acuerdo 89 de la Organización Internacional del Trabajo, totalmente de acuerdo, es un compromiso para que el Nafta progrese, pero de eso a que tengamos a un Napoleón Gómez Urrutia con un tema de sindicalismo internacional, viniendo a presionar muy duro aquí en México, con no muy buenas intenciones, nos preocupa mucho”, dijo de la Vega, entrevistado luego de su participación en el Foro EF Agro.
El empresario expuso que la demanda que la iniciativa privada realiza al Gobierno es que se otorguen reglas claras en materia comercial y un equilibrio para evitar que se promuevan situaciones como las que han sucedido en algunas empresas basadas en entidades del norte del país.
“La petición al Gobierno… es que sí se respeten los derechos laborales, pero que no tengamos guerras sindicales por los nuevos sindicatos que están desplazando a los sindicatos vigentes, ahí necesitamos prudencia de todas las partes, necesitamos unas muy buenas relaciones con nuestros trabajadores, como las tenemos, para que nuestros trabajadores sean un verdadero contrapeso, y necesitamos un equilibrio de nuestra secretaria del trabajo para que no promueva esas agresiones como las que han estado habiendo del 20/32”, externó.
El presidente del CNA aseguró que, de continuarse con esta situación, además de no abonar al ambiente nacional en materia laboral, los paros de trabajadores podrían empezar a expandirse en la república e iniciar su descenso de las empresas del norte hacia las de otras regiones del país.
“Si haces un mapa puedes poner en rojo a Matamoros, toda la franja fronteriza yo la pondría en amarillo con algunos rojos en Mexicali y demás. El tema de la planta cervecera en Mexicali es otro foco rojo que ahí está, y eso nos puede empezar a bajar, y ya está inquietando a áreas del norte después de la franja fronteriza, eso no nos ayuda nada en el ambiente laboral nacional, y necesitamos salir con una reforma laboral que se justa con los trabajadores y para los empresarios”, expone.
Sin embargo, de la Vega dijo tener confianza en que habría prudencia por parte de laSecretaría del Trabajoal reformular la ley porque de lo contrario existe la posibilidad de la generación de problemas de desempleo y competitividad.
“Nosotros confiamos mucho en la Secretaría del Trabajo, confiamos mucho en el empresariado y confiamos mucho en la prudencia que necesitamos cuidar a nuestros trabajadores y nuestras empresas, ¿por qué razón? Porque si no perdemos competitividad, mandamos señales complejas hacia el extranjero, perdemos inversión, perdemos empleos aquí y al rato va haber un problema de desempleo que no vamos a poder con él”, agregó.
 

https://elfinanciero.com.mx/economia/si-se-le-da-mas-poder-a-los-sindicatos-se-podria-incendiar-el-pais-bosco-de-la-vega?fbclid=IwAR0Whac5sRpaG4LEa2Q-yoC4jd5fhTJRWHx-2OOVutb_-RWDSjRlnYod4Ao

Querétaro se dice blindado de conflictos laborales

El secretario del Trabajo, José Luis Aguilera Rico, explicó que el gobierno estatal no ha permitido el ingreso de sindicatos nacionales al estado, acuerdo que fue pactado ante sindicatos locales.
Viviana Estrella
03 de febrero de 2019, 11:05
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Querétaro, Qro. Ante los paros que se han presentado en maquiladoras de la frontera norte del país, Querétaro se dice blindado de conflictos laborales.
El secretario del Trabajo, José Luis Aguilera Rico, explicó que el blindaje consiste en dos vertientes, uno de ellos es que desde enero de 2017, el gobierno estatal no ha permitido el ingreso de sindicatos nacionales al estado, acuerdo que fue pactado ante sindicatos locales.
“No hemos registrado un sindicato nacional que venga a causar conflictos, como en el pasado, sobretodo en Michoacán y Estado de México, llegaban a las titularidades, una sola pelea de titularidad en la empresa no la tenemos” sostuvo.
La segunda medida es jurídica, garantizando a la empresa que se llevarán con tranquilidad los acuerdos de sus contratos colectivos de trabajo.
“Los contratos colectivos son públicos, estamos en una tesitura sin problema, incluso las negociaciones del 2 de enero a la fecha han sido con toda tranquilidad” pronunció.
El incremento de salario mínimo –expuso- que entró en vigor el primero de enero, de 88.36 a 102.68 pesos, se ha llevado a cabo sin complicaciones.
“Y el tema salarial con los trabajadores, les comentaba cómo nos iba a impactar el salario mínimo, no impactó, al contrario, los empresarios están en una ejecución de mucho fortalecimiento y el tema de las maquiladoras, de empresas nuevas, nos da mucha certeza al caso Querétaro” declaró.
En este contexto, tan solo en enero se contabilizó a 39 empresas con contratos colectivos consensados.
Ante esta coyuntura, se ha mantenido contacto con los líderes sindicales de la Federación de Trabajadores del estado de Querétaro (FETQ) y de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), entre ellos los que engloban a empresas de los ramos automotriz y aeroespacial, quienes no han manifestado conflictos laborales.
“Todos de alguna forma han sido solidarios con el gobierno del estado, con los empresarios y podemos asegurar, sin ninguna suspicacia y antes de que salga un comentario: Querétaro está en un clima de paz laboral, de mucha tranquilidad en ese sentido” aseguró.
El caso de Querétaro –refirió el secretario- es emblemático frente a la problemática que enfrentan estado como Tamaulipas, donde suman cerca de 40,000 trabajadores en huelga; por este motivo en días pasado, dijo, se llevó a cabo una reunión entre secretarios estatales del Trabajo.
De acuerdo con la secretaría estatal, el año pasado en el estado se revisaron contratos colectivos entre trabajadores y 330 empresas, logrando un promedio de alza salarial y de prestaciones que rondó en 7.5%, posicionándose como el estado con mayor incremento promedio del Bajío, dado que en el resto de las entidades el aumento promedio fue de 6 por ciento.

https://www.eleconomista.com.mx/estados/Queretaro-se-dice-blindado-de-conflictos-laborales-20190203-0001.html