Por Edith Mendoza
Coahuila tiene un gran avance laboral por las prácticas que lleva desde hace años
Saltillo, Coah.- Al considerar que la reforma laboral recientemente aprobada contribuye a una nueva etapa para el país, Tereso Medina Ramírez, secretario general de la CTM en Coahuila, advirtió que vendrá también una mayor competencia sindical, con una participación directa de los trabajadores.
“Va a haber mucha competencia sindical de grupos de trabajadores que van a ver que donde estaban antes ya no hay garantía de continuidad, de estabilidad, ni garantía de responderle a los trabajadores… Ahora los trabajadores te van a decir qué hacer y cómo hacerlo”, dijo en entrevista en el noticiario Despega con Chuchuy, de Tele Saltillo.
La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federal este 1 de mayo significa que “nuestro país inicia una nueva etapa, un proceso de renovación sindical, donde todo aquel dirigente que lograba acuerdos a espaldas de los trabajadores, sin transparencia, queda sepultado… Ahora nos invita a hacer auténticas negociaciones colectivas, a que le demos entrada al voto libre, secreto y directo…”, indicó.
Avance en Coahuila
En este sentido, Medina Ramírez dijo que Coahuila lleva un paso adelante, pues se privilegia la conservación de los empleos, la estabilidad laboral y la competitividad.
“Desde siempre aquí practicamos un sindicalismo responsable, practicamos elecciones democráticas, negociaciones auténticas, en este modelo laboral que represento no tenemos ningún contrato de protección, todos son activos e informados con la base trabajadora”, abundó.
El líder cetemista señaló que en la reforma desaparecen las juntas locales de Conciliación y Arbitraje para dar paso al Instituto Federal de Conciliación y Registros Laborales, que dependerá del Poder Judicial.
Con esta modificación la etapa de conciliación se vuelve obligatoria y concluye con la petición de una de las partes. Esta figura exige el desarrollo de mediadores, que requerirá incluso especialización de personal.
http://www.zocalo.com.mx/new_site/articulo/tereso-medina-preve-una-mayor-rivalidad-sindical
Etiqueta: Tereso Medina Ramírez
Costará la migración de la justicia laboral; Juntas de conciliación tienen rezago de 800 mil juicios: secretario general de la CTM en Coahuila
SALTILLO
2 Mayo 2019

Foto: Archivo
REBECA RAMНREZ
Tereso Medina dijo que le dan la bienvenida a las auténticas negociaciones del contrato colectivo y la elección del voto libre
Desaparecer las Juntas Locales de Conciliación para constituir el Centro de Conciliación y Justicia Laboral, será un costo que tendrá que prever el Gobierno Federal, consideró el secretario general de la CTM en Coahuila, Tereso Medina Ramírez, después de la aprobación en días pasados de la reforma laboral.
Añadió que costará esa migración de la aplicación de la justicia laboral a los tribunales y juzgados, porque también entrará en juego la mediación, que se privilegiará para evitar la mayor cantidad de juicios.
“No olvidemos que en este momento la Junta Federal y las Juntas Locales tienen un rezago por lo menos de 800 mil juicios; las Juntas tienen que vivir para que desahoguen estos juicios, y en ese sentido sí va a tener un costo que es capacitar, formar y definir las nuevas maneras y procedimientos de la aplicación de la justica”, indicó Medina Ramírez.
El pasado 30 de abril, con 120 votos a favor y solo dos abstenciones, el Senado aprobó en lo general y en lo particular el dictamen de reforma laboral.
Con ello se dio paso a un nuevo esquema en la impartición de justicia en materia laboral, que incluye la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y crea el Centro de Conciliación y Justicia Laboral.
También fija reglas claras para que los trabajadores elijan a sus líderes sindicales, disminuyan los tiempos de juicios individuales de conciliación y se garantice la representatividad óptima en negociaciones colectivas.
Así, Tereso Medina dijo que le dan la bienvenida a las auténticas negociaciones del contrato colectivo y la elección del voto libre, secreto y directo de los trabajadores, así como a la rendición de cuentas y transparencia de los sindicatos y la nueva manera de aplicar la justicia laboral.
https://vanguardia.com.mx/articulo/costara-la-migracion-de-la-justicia-laboral-juntas-de-conciliacion-tienen-rezago-de-800-mil-juicios-secretario-general-de-la-ctm-en-coahuila
Juntas de Conciliación no podrán cerrar de un día para otro: Tereso
Será hasta que entre en operación el nuevo sistema de justicia laboral
miércoles, 1 de mayo de 2019

Tereso Medina Ramírez, representante de la CTM | Foto: Rodolfo Pámanes / EL DIARIO
La desaparición de las juntas federales y locales de conciliación y arbitraje que darán paso a la construcción del Centro Federal de Conciliación, tendrá sin duda un costo que el gobierno federal ya conoce y que tendrá que absorber, pero no podrán desaparecer de un día para otro, ya que existe un rezago superior a los 800 mil juicios que en todo el país, señaló el representante de la CTM en Coahuila, Tereso Medina Ramírez.
«Si el gobierno federal ya aprobó estos cambios, ellos ya debieron haber previsto el costo que se tendrá que pagar por estos cambios, pues no hay duda alguna que la migración del sistema de justicia laboral va a tener un costo”, explicó.
Medina Ramírez dijo que lo que también entrarán en juego los temas de mediación y conciliación, donde se pretende privilegiar ambos temas antes de que los trabajadores y las empresas se puedan ir a un juicio.
«No olvidemos que en este momento las juntas locales y federal tienen que vivir lo suficiente para el desahogo de los 800 mil juicios pendientes que están en marcha en todo el territorio nacional, y el costo del nuevo sistema de justicia laboral será la contratación, formación y definición de las nuevas maneras en las que se va a aplicar la justicia”, agregó.
Destacó que también los gobiernos estatales tendrán que ajustar sus presupuestos para contemplar la adecuación de los nuevos tribunales laborales.
«A nosotros como CTM no nos preocupa que se vaya a rezagar la justicia laboral, pues en lo que se hacen los cambios, tenemos entendido que la Secretaría del Trabajo y las juntas locales continuarán trabajando como tal, hasta que no se garantice la funcionalidad de estos futuros tribunales, pues lo que esperamos es que el nuevo sistema sea mas rápido que el actual”, estimó el representante del gremio laboral en la entidad.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/5/1/juntas-conciliacion-podran-cerrar-para-otro-tereso-811862.html
Rechaza CTM Coahuila intromisión del Gobierno
Rechaza CTM intromisión del Gobierno
Habrá férrea oposición sindical a intento de intervencionismo del gobierno federal: Tereso Medina
domingo, 28 de abril de 2019
TERESO MEDINA Ramírez, se pronunció contra la intromisión del gobierno federal en el sindicalismo. Javier Medina / EL DIARIO
Se pronuncia Tereso Medina Ramírez en contra de la intervención del gobierno federal en los quehaceres del sindicalismo en México.
Lo que ahora el presidente quiere es meterse en la autonomía de los sindicatos de todos los trabajadores manuales e intelectuales, se conoce perfectamente que una de las grandes conquistas del movimiento obrero es la contratación colectiva.
En el contrato colectivo se tienen dos maneras de fortalecer el salario y elevar la calidad de vida que es a través del salario diario y las prestaciones como el apoyo al transporte, comedor, becas escolares, bonos de despensa entre otros.
«Esta triste noticia del Señor Presidente lastima y la vemos como una agresión, no solo a los trabajadores de Coahuila sino a los de México, porque la contratación colectiva no es de ayer, es una conquista que le ha tocado a muchos dirigentes”.
NO SOMOS MODA SEXENAL
No se va a permitir que se atente contra lo más sagrado que es la contratación colectiva, aunque el gobierno controle transitoriamente durante este periodo las cámaras de Diputados y Senadores, pero, no a los trabajadores.
«Porque nosotros no somos moda sexenal ni dependemos de un presidente. Este México lo hemos construido los trabajadores, México sin los trabajadores no tendría hoy los primeros niveles de calidad en el mundo, los trabajadores sin México no tendríamos las libertades que hoy tenemos”.
Por eso los trabajadores de México no permitirán que atenten por voluntad unipersonal traten de confundir a los trabajadores como si se estuviera en Rusia o se tuviera un presidente estalinista.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/4/28/rechaza-intromision-gobierno-810995.html?fbclid=IwAR0QQ2dxHvJlMJqR_hV61Z0TdoP5fw8ehBf5i9jpmXakG51sSYDNue7mTDo
Realiza gira de trabajo Carlos Aceves del Olmo
Realiza gira de trabajo Carlos Aceves del Olmo
viernes, 26 de abril de 2019
Especial / EL DIARIO
Por Daniel Valdes
El senador Carlos Aceves del Olmo, dirigente nacional de la CTM, realizará una gira de trabajo este viernes por Saltillo, para poner en marcha un complejo habitacional en la zona industrial de Derramadero.
Además, el líder de la CTM en Coahuila, Tereso Medina Ramírez, le ofrecerá un desayuno, al que están convocados todos los líderes de las organizaciones sindicales y asesores de la central obrera.
El encuentro servirá para despejar dudas respecto a la lealtad y filiación cetemista de Tereso Medina, luego de que hace unos días se difundió el rumor, respecto a una eventual salida de esta central, para crear una nueva organización sindical.
Cabe señalar que el propio Tereso Medina desmintió de inmediato esa versión y reafirmó su convicción sindicalista en la CTM, pues dijo que no hay divorcio y tampoco traición.
PROCESO DEMOCRATIZADOR
Dio a conocer que con la aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en la que México se adhiere a los acuerdos 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, ahora viene un proceso democratizador en los sindicatos, porque los dirigentes serán electos mediante el voto universal, libre y directo de los trabajadores.
Además, esta reforma incluye la transparencia, lo cual obliga a los sindicatos a informar sobre el destino de las cuotas que aportan sus agremiados.
Esta reforma laboral servirá para que los líderes tengan un mayor acercamiento con los trabajadores y estén en contacto permanente con ellos, para garantizar la defensa de sus intereses.
Primero, el desayuno
A las 10:00 horas de este viernes está programado un desayuno de trabajo, que ofrece la CTM de Coahuila a su dirigente nacional en el salón de eventos El Sarape.
Más tarde, habrá un evento en la zona industrial de Derramadero, en el que Carlos Aceves del Olmo asiste a la puesta en marcha de un complejo habitacional.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/4/26/realiza-gira-trabajo-carlos-aceves-olmo-810579.html
Coahuila: Pacto laboral, un hecho sin precedente

Sin duda, destacó, se trata de un hecho histórico, en el que se traza la ruta de todos los integrantes del mundo del trabajo, “es una ruta histórica sin precedentes”.
lunes, 1 de abril de 2019
El dirigente cetemista Tereso Medina Ramírez destacó la reciente convocatoria del gobernador Miguel Riquelme a sindicatos, líderes de organismos de la iniciativa privada, empresarios e instituciones de educación superior para cerrar filas y entre todos luchar por mantener las condiciones de estabilidad y paz laboral en Coahuila.
Sin duda, destacó, se trata de un hecho histórico, en el que se traza la ruta de todos los integrantes del mundo del trabajo, «es una ruta histórica sin precedentes”.
Destacó la importancia a ese evento de la cúpula sindical en Coahuila, como Hugo Díaz, del sindicato de Chrysler; Mario Enrique Morales Rodríguez, de la CROC; José Reyes Blanco Guerra, de la CROM; Jesús González, de los sindicatos independientes; así como líderes y asesores sindicales.
En la firma de este Pacto Laboral se contó con la asistencia de Gerardina González Marroquín, representante de la Organización Internacional del Trabajo para México y Cuba.
Entre todos ellos avalaron el Pacto Laboral por Coahuila, que junto con gobierno, empresarios y universidades se comprometieron a trabajar porque se mantengan esas condiciones de estabilidad y paz en los centros de trabajo
«En este esfuerzo de voluntades, veo que el empleo ciudadano es un derecho de la persona, es un derecho humano y por eso el compromiso de las diferentes ideologías sociales y políticas, para la conservación del empleo en Coahuila y unidos para crear mejores condiciones.
«Estamos juntos para seguir en la ruta de la generación de empleos, que el gobernador, alcaldes, Poder Legislativo y Judicial, los académicos y los presidentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, todos unidos ganamos porque en Coahuila se practica el esquema ganar-ganar”, expuso.
PRIMER ESFUERZO TRIPARTITO
Tereso Medina hizo un especial reconocimiento a todos los que participaron en la firma de este Pacto Laboral, con el objetivo común de blindar a Coahuila, para que lleguen los empleos y que el sindicalismo responsable sea uno más de los atractivos que tiene la entidad para atraer las inversiones.
Se trata, dijo, del primer esfuerzo tripartito y con este evento se le hace homenaje a este esquema y a los 100 años de la Organización Internacional del Trabajo, que se cumplen en este 2019.
Se refirió a la sensibilidad de los dirigentes sindicales de las otras organizaciones, pues en este tripartismo de psicología se le abona al sindicalismo responsable.
«Los tiempos ya cambiaron. Ya pasaron más de 100 años de la Constitución de 1917 y en el 2017 hubo una reforma al Artículo 123 constitucional. Hay nuevos retos para los dirigentes sindicales, pues ahora se le apuesta a la actualización y revisión de estrategias de la práctica sindical”, expuso.
Se refirió a los nuevos tiempos y dijo que durante 100 años hubo estabilidad laboral, bajo un estilo sindical permitido y tolerado.
Precisó que toda la representación sindical tiene que ser electa con el voto libre y secreto de los trabajadores, tanto los dirigentes sindicales como los representantes de las comisiones revisora de los contratos colectivos, del reparto de utilidades, de seguridad e higiene, de capacitación, entre otras
TRANSPARENCIA DE CUOTAS
Indicó que la transparencia es otra de las disposiciones que deben observar los sindicatos, para que los trabajadores vean el uso que se les da a las cuotas sindicales.
«Unidos para conservar la paz laboral. Un sindicalismo unido para cuidar el empleo. Un sindicalismo unido para cuidar con todos, lo más valioso que tenemos: la estabilidad laboral. Esa no la podemos perder y no la podemos poner en juego. Es un derecho no negociable y la vamos a cuidar”, subrayó.
No olvidemos, dijo, que con estos compromisos se trata de cuidar a lo mejor que tiene Coahuila y México: nuestros trabajadores, que son la razón de ser de todos nosotros.
El líder de la CTM ratificó el compromiso de proteger a la clase trabajadora y mantener su representación para que se les respeten sus derechos laborales.
«Los trabajadores son los que hacen posible la calidad nacional y mundial. Hacen posible que se reconozcan a nivel internacional, por la calidad de los productos, bienes y servicios que se producen en Coahuila”, dijo.
Medina se pronunció por reconocer a la clase trabajadora el ejercicio de sus libertades, de sus autonomías y de su independencia, en todos sus órdenes.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/4/1/pacto-laboral-hecho-precedente-803835.html?fbclid=IwAR2yiPh7siftxs5D5QWHwZ3oQp2woI1g1t8-IawQx9X7inNYiU6v0sZdxgQ
Pacto Coahuila ya se replica en el país: CTM

Somos un ejemplo en el tema laboral
MIÉRCOLES 27 DE MARZO DE 2019
Tereso Medina Ramírez, líder de la CTM Coahuila.
Por Armando Cobián Lafont
Torreón, Coahuila.- El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México en Coahuila, Tereso Medina Ramírez dijo que el pacto laboral en Coahuila, ya es un ejemplo a nivel nacional al grado de que otras entidades federativas como Nuevo León, Aguascalientes, San Luis Potosí y Guanajuato ya piensan en realizar algo similar para también blindar el tema de las inversiones y el empleo, en una especie de blindaje entre todos los involucrados.
“Las acciones que se han emprendido por parte del gobernador de Coahuila no son otra cosa que blindar el trabajo de miles de coahuilenses que hoy en día perciben un buen salario y cuentan con todas sus prestaciones de ley, incluido su derecho a tener una vivienda digna mediante el sistema de créditos lo que da estabilidad a sus familias”, reiteró Medina Ramírez.
“La estabilidad laboral con que cuenta el estado no es obra de la casualidad, sino del trabajo responsable de sindicatos, inversionistas, autoridades y responsables de las delegaciones sindicales, que han ocasionado que cada día sean más las empresas que quieran invertir o expandirse a Coahuila”, precisó.
Hoy en día la Confederación de Trabajadores de México cuenta con 651 contratos colectivos de trabajo, debidamente registrados ante las instancias que corresponden y en los cuales se aglutina a 180 mil trabajadores.
Para lograr este Pacto por Coahuila, se requirió de voluntad y de ganas de proteger a la clase trabajadora, y así se concretó con la asistencia de los poderes legislativo, judicial, universidades y asesores laborales.
Medina Ramírez dijo que este modelo implementado en Coahuila ya se está replicando en otros estados del país, “por lo que somos ejemplo nacional en el tema laboral”, enfatizó.
https://www.noticiasdelsoldelalaguna.com.mx/local/torreon/pacto-coahuila-ya-se-replica-en-el-pais-ctm-3241003.html
Obliga la competencia sindical enfrentar desafíos y propuestas

Mar 25, 2019Redacción El Tiempo MONCLOVA Comentarios desactivados en Obliga la competencia sindical enfrentar desafíos y propuestasLike
Merece la base trabajadora transparencia, rendición de cuentas y elección de liderazgos a través del voto libre y secreto, señala el dirigente de la CTM, Tereso Medina
INFONOR / EL TIEMPO
SALTILLO, COAH.- El líder de la Confederación de Trabajadores de México en Coahuila, Tereso Medina Ramírez aceptó que el crecimiento de organizaciones obreras alternativas en el país, no solamente obedece a los cambios legales que se han abierto sino también a los errores que los dirigentes de las centrales han cometido, como el enriquecimiento a base de sus agremiados.
“No podemos defender lo indefendible, y tiene usted razón, tenemos que ser abiertos al cambio para la transformación, y cuando hablo de esta manera pues no podemos tampoco, con esto, apoyar a la corrupción o apoyar los contratos de protección, esos no deben de existir”.
Medina Ramírez apuntó que los trabajadores necesitan transparencia, rendición de cuentas y que la elección de los liderazgos sea a través del voto libre, secreto y directo de los delegados, a lo que añadió “y efectivo además”.
Señaló que se deben democratizar las organizaciones y sostuvo que la CTM ha estado “revisándose” desde hace tiempo, por lo que en las fábricas los delegados están llegando ya a través de estos mecanismos de voto, así como las comisiones de negociaciones de contratos colectivos, donde sostuvo que “se acabó el dedazo” y deben llegar con la representatividad mayoritaria en los trabajadores para que lleven a cabo auténticas negociaciones del contrato colectivo.
El líder cetemista en Coahuila aceptó que esta pluralidad y presencia de otras organizaciones también puede debilitar al sector como bastión de dicho instituto político, y recalcó que en este ámbito también se aplica una renovación.
“A mayor presencia y a mayor competencia hay una mayor demanda de trabajo y de compromisos, por lo que el sector laboral como el propio partido tenemos que revisarnos para poder lograr una cercanía con las bases priístas y en lo particular una cercanía con los trabajadores y sus familias, y en medio de esta pluralidad ser la mejor propuesta y la mejor oferta”.
Aceptó que con la reforma laboral, independientemente de cómo quede después del cabildeo entra las cámaras, México entrará en una mayor competencia sindical entre centrales obreras, tanto las actuales como las que están surgiendo, entre ellas la Confederación Auténtica de Trabajadores de México (CATEM) y la Confederación Internacional de Trabajadores.
Con ello, dijo, habrá mayor libertad de los trabajadores para que elijan el sindicato de su preferencia, “lo que nos dice este nuevo panorama es que tenemos que revisarnos, prepararnos y trabajar cerca de los trabajadores; en lugar de estar en la protesta, tener una gran propuesta para los trabajadores y ganárnoslos y conquistarlos con trabajo y con cercanía”.
No obstante, también sostuvo que los trabajadores y México no necesitan que se esté desprestigiando y atacando sin fundamento por parte de dichos organismos obreros, además de que se debe rechazar la demagogia, el manipuleo y las falsas promesas “y los trabajadores de Coahuila sabrán detectarlas”.
Comentó que si estas centrales “están promoviendo la guerra”, se pone en duda el aseguramiento de los empleos y la instalación de las empresas “y los que hicieron la guerra ya no están, ya se fueron”.
http://periodicoeltiempo.mx/obliga-la-competencia-sindical-enfrentar-desafios-y-propuestas/
Mantener la paz y estabilidad laboral
Para no caer en turbulencias sindicales innecesarias
viernes, 01 de febrero de 2019
TERESO MEDINA Ramírez, dirigente de la CTM en Coahuila.
Por Daniel Valdes
La ruta que lleva Coahuila en materia de generación de empleos y desarrollo económico obliga a tomar acciones para mantener la paz y estabilidad laboral, para no caer en turbulencias sindicales innecesarias, sostuvo Tereso Medina Ramírez.
El dirigente en Coahuila de la CTM hizo hincapié a lo que se ha hecho en la entidad a través de la práctica del sindicalismo responsable y esa alianza con el gobierno y empresarios.
En esta etapa, con el nuevo Gobierno Federal y las leyes aprobadas por el Congreso de la Unión, tales como la reforma al Artículo 123 Constitucional y la aprobación en el Senado de la República del convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo.
«Debemos aprovechar y entender que el futuro laboral de Coahuila y del país lo debemos revisar, porque si no sabemos transitar en esta nueva etapa podríamos caer en turbulencias sindicales innecesarias”, indicó.
Expresó que estas etapas laborales invitan a todos los actores del mundo del trabajo a revisar las estrategias internas y cada uno, en su rol, analice conforme a las nuevas leyes y el Convenio 98, las nuevas maneras de llevar relaciones laborales entre sindicato y empresas.
En esta reflexión se incluye a líderes sindicales, sindicatos, empresarios, autoridades laborales y todos los actores del mundo del trabajo.
«Hay un tema que no podemos perder en Coahuila, que es la paz laboral. No podemos perder en Coahuila la ruta que traemos juntos en crecimiento económico y generación de empleos.
«No podemos perder la paz laboral y la práctica de un sindicalismo responsable, que le ha dado a Coahuila un ícono y un reconocimiento en México para convertir a Coahuila en una potencia económica”, indicó.
Líderes más responsables
Tereso Medina pidió que no debe haber más contratos de protección en Coahuila, porque además no lo permite la ley y el Convenio 98 ya está en marcha.
También pidió un encuentro con los trabajadores vía sindicatos, porque tendrán la libertad plena para elegir el sindicato a que pertenezcan o cambiarlo y elegir sus líderes a su conveniencia.
«Debemos analizar el tema de contrataciones colectivas, en el sentido que todas las elecciones de delegados, comisiones revisoras, tendrán que ser electas con el voto libre y secreto”, indicó.
Advirtió que esto nos lleva a tener líderes más comprometidos y que debemos formar y educar a los dirigentes con esta ideología.
«Que sea la práctica de un sindicalismo responsable con los derechos de los trabajadores, la salud, vivienda y educación de los trabajadores, pero también con la comunidad y familia, para la elevación de la calidad de vida”, indicó.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/2/1/mantener-estabilidad-laboral-789806.html
Necesario escuchar a todos los sectores
Previo a revisión de leyes secundarias de la reforma laboral
domingo, 20 de enero de 2019
Tereso Medina Ramirez, representante de la CTM en Coahuila. Rodolfo Pámanes / EL DIARIO
Ante la proximidad de la revisión y aprobación de las leyes secundarias de la reforma laboral, propuesta hace un par de años, el titular de la CTM Tereso Medina Ramírez, hizo un llamado a los legisladores federales, para tomar en cuenta a todos los sectores laborales del país, y favorecer a la clase trabajadora.
«Los diputados y senadores están por entrar a un ejercicio de revisión aprobación de las leyes secundarias de la reforma laboral, y en este sentido lo que pedimos es que ambas cámaras, lleven a cabo una consulta que incluya a todos los actores del sector productivo del país”, puntualizó.
Precisó que al final de cuentas, lo que se busca es que la reforma laboral una vez que sea aprobada, sea en beneficio de todo el sector, y no de un sindicato en particular o de alguna empresa que obtenga beneficios exclusivos.
JUGADAS DE sacrificio
«Todos debemos hacer jugadas de sacrificio de acuerdo a los nuevos tiempos laborales, por lo que creo que la reforma debe contener que entendamos que por 80 años México tuvo crecimiento con una forma de sindicalismo, pero ya no se requieren contratos de protección, y ahora se propone que las comisiones revisoras de contratos colectivos, así como las de participación de utilidades y la elección de dirigentes sindicales, sea libre para los trabajadores, que demuestre elecciones participativas”, precisó.
Medina Ramírez recordó que los legisladores de Morena, así como los integrantes del gobierno federal, deben recordar que lo importante es servir a México, y por ello es necesario escuchar a todos los sectores, sin caprichos, venganzas o rencores, anteponiendo cualquier interés particular en pro del desarrollo.
«Hago un llamado a que exista una apertura y una inclusión para conocer la opinión de los sectores laborales”, explicó Tereso Medina.