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Reforma Laboral

Desaparece outsourcing con la reforma laboral 


Esta figura fue aprovechada por empresarios para beneficiarse: Tereso Medina 
jueves, 20 de diciembre de 2018
El outsourcing (contratación externa) ya no tiene cabida en la siguiente reforma laboral, además que esta figura fue la oportunidad para que algunos malos empresarios cometieran abusos, al no respetar los derechos de los trabajadores e incluso hubo evasión fiscal, sostuvo Tereso Medina Ramírez.
El dirigente en Coahuila de la CTM admitió que también hubo patrones responsables que cumplieron con las disposiciones legales y el respeto a los derechos de la clase trabajadora.
Se refirió a la iniciativa que está en el Congreso de la Unión, sobre la legislación secundaria a la reforma del Artículo 123 Constitucional, en la que desaparece la figura del outsourcing.
«Desde un principio, en el tema de la adecuación a la ley secundaria, cuando se propuso el proyecto de análisis, el outsourcing —siempre sostuve— que no le queda a México, porque se ha demostrado que hay buenos y malos”.
Obsoleto 
«El outsourcing que no le queda a México y no le queda a Coahuila, es el que basado en esa figura se han negado derechos de los trabajadores, prestaciones y en algunos casos han llegado a la evasión fiscal. Abusan de los trabajadores y debemos ponerle un alto”, expuso.
Agregó que hay la contraparte, de responsables empresarios que cumplen con el respeto a los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, advirtió que en la propuesta sobre la ley reglamentaria de la reforma al Artículo 123 Constitucional, la figura del outsourcing queda fuera.
«No solamente tiene regulaciones laborales, sino que además incluye más regulaciones fiscales que laborales y pretendemos que en esta cuarta transformación que estamos viviendo, el outsourcing no puede ser punto de partida para lograr un avance hacia la calidad de vida de los trabajadores”, dijo.

http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2018/12/20/desaparece-outsourcing-reforma-laboral-780644.html

 

Sindicalismo

Sindicalismo responsable nació en Saltillo

El objetivo es que todo el país se sume a este modelo: Tereso Medina
La reforma al Artículo 123 Constitucional, así como los convenios 87 y 98 con la Organización Internacional del Trabajo, representan la ruta para que todo el país se sume al modelo de un sindicalismo responsable, que nació en Saltillo, sostuvo Tereso Medina Ramírez.
Indicó que se estima que la expectativa es que Coahuila pueda mantener su ritmo de crecimiento económico y de empleos con justicia social.
Insistió que en esta nueva era son fundamentales los temas de transparencia, rendición de cuentas, libertad y compromiso con los contratos colectivos. En ellos se enmarca la estrategia nacida en Saltillo del sindicalismo responsable.
«Lo que se necesita en Coahuila y en todo el país es un sindicalismo de propuesta y no de protesta… en este sentido, Coahuila será ejemplo de los mejores valores del sindicalismo en México”, indicó.
Expresó que se le debe dar la bienvenida a los nuevos cambios en el orden mundial, como son estos dos convenios 87 y 98 de la OIT, en donde se podrá construir un sindicalismo responsable con justicia social.
De esta manera, dijo, se deben anteponer los intereses personales, sectoriales y de grupo para pensar en los de México. El punto de unión deben ser los trabajadores, el empleo y el país, bajo el signo del respeto a los derechos de la clase obrera.
La reforma al Artículo 123 Constitucional fue con base en un mandato de la Organización Internacional del Trabajo, por los convenios 87 y 98. Ahora, la revisión de los contratos colectivos de trabajo, que los conozcan todos los trabajadores.
Además, los trabajadores elegirán a sus dirigentes sindicales mediante el voto libre, universal y secreto.
Por Daniel Valdes

http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2018/9/10/sindicalismo-responsable-nacio-saltillo-758428.html