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Día: 2 de mayo de 2019

Política

Reforma laboral transforma las relaciones del trabajo: Horacio Duarte Subsecretario de Empleo


BOLETÍN 86/2019
Ciudad de México, 1 de mayo de 2019

  • La reforma es un parteaguas en la vida laboral y económica de México, porque abre nuevas dinámicas de trabajo al interior de las empresas e instituciones
  • El Subsecretario de Empleo de la STPS, Horacio Duarte Olivares, dio el campanazo de inicio al Sorteo de Diez número 226, que la Lotenal celebró en conmemoración del Día del Trabajo

Las reformas a la Ley Federal del Trabajo, que mañana entra en vigor transforma las relaciones del mundo laboral, consideró el Subsecretario de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Horacio Duarte Olivares, al acudir al Sorteo de Diez Número 226 que la Lotería Nacional para la Asistencia Pública (Lotenal) celebró en conmemoración del Día del Trabajo.
Duarte Olivares subrayó que la nueva reforma laboral es un parteaguas en la vida del mundo del trabajo y en la economía de México, porque abre nuevas dinámicas al interior de las empresas e instituciones.
Al dar el campanazo de inicio al sorteo, en el recinto oficial de la LOTENAL, el funcionario explicó que en el Nuevo Modelo Laboral la justicia en la materia será pronta y expedita con la creación de los tribunales laborales, dependientes del poder judicial.
Agregó que “se están ampliando los derechos de los trabajadores para elegir a sus dirigentes sindicales. Un tema que era tabú en nuestro país, que provocó que durante muchos años hubiera liderazgos que no siempre respondieron a las necesidades de los trabajadores”.
Frente a becarios del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que se encuentran incorporados en la Lotería Nacional, el Subsecretario del Empleo reconoció que uno de los retos de la STPS es incorporar al mundo laboral a millones de jóvenes que demandan empleo bien remunerado.
El Subdirector General de Finanzas y Sistemas de la Lotería Nacional para la Asistencia Pública, Fernando Ojeda Villagómez, celebró que la publicación de la reforma laboral en el Diario Oficial de la Federación (DOF) se haya dado en el marco del Día del Trabajo.
El Premio Mayor de 10 millones de pesos correspondió al billete número 14794, la primera serie fue emitida para su venta en la Ciudad de México, La segunda en Torreón, Coahuila.
El premio de 800 mil pesos fue para el billete número 35247, la primera serie fue emitida en Monterrey, Nuevo León y la segunda para Huasave, Sinaloa. Los reintegros correspondieron a los números 4 y 7.

https://www.gob.mx/stps/prensa/reforma-laboral-transforma-las-relaciones-del-trabajo-horacio-duarte-subsecretario-de-empleo-198409
Reforma Laboral

Se viven nuevos tiempos, habrá respeto por la autonomía sindical, afirma el presidente de México durante encuentro con dirigentes sindicales


Nueva reforma laboral es una demanda de los trabajadores: voto libre y secreto para elegir representantes
Fecha de publicación
01 de mayo de 2019 Categoría Comunicado

  • Actuaremos con mucho respeto a la autonomía sindical, ya no habrá injerencia del gobierno
  • Vayamos todos juntos a lograr la transformación de México con diálogo, sin confrontaciones

Ciudad de México, 1° de Mayo de 2019.- En México se construye una nueva relación de respeto, diálogo y libertad entre gobierno y trabajadores, destacó el presidente Andrés Manuel López Obrador al encabezar el encuentro con dirigentes sindicales con motivo del Día Internacional del Trabajo:
“Queremos llevar a cabo la transformación con la participación de todo el pueblo de México. Y desde luego que es muy importante que podamos contar con el apoyo del sector obrero”, expresó el mandatario desde Palacio Nacional.
Recordó que cada una de las tres grandes transformaciones del país se han acompañado con la elaboración de una Constitución, producto del amplio acuerdo entre todos los sectores.
“Si nosotros hablamos de llevar a cabo la Cuarta Transformación de la vida pública del país, correspondía plantear una nueva Constitución, pero resolvimos mejor llevar a cabo profundas reformas a la ley suprema.”
Por ello, destacó que desde el inicio de la presente administración se han concretado diversas modificaciones al marco legal gracias al apoyo de los cuerpos legislativos, como la ley que ahora tipifica la corrupción como delito grave, o aquella que elimina el fuero a las y los servidores públicos, especialmente al jefe del Ejecutivo federal, misma que se encuentra en su última fase de aprobación.
Igualmente, se refirió a la más reciente aprobación de la Guardia Nacional que hará posible la pacificación del país. Además, destacó la importancia de contar con un nuevo marco legal que responde a un país en transformación:
“Era una demanda de los trabajadores desde hace mucho tiempo. Voto directo, libre, secreto, para elegir a los representantes.”
Por ello, destacó que el Poder Ejecutivo estará a la altura con lo que la población exige, de tal forma que “vamos a actuar con mucho respeto a la autonomía sindical, porque es de ida y vuelta, no sólo es decirles a ustedes ‘democratícense’ y el gobierno va a estar dando indicaciones y a tener injerencia en la vida interna de los sindicatos o va a tener dirigentes favoritos. Ya no se va a actuar de esa manera.”
Subrayó que una característica de los nuevos tiempos es el cambio de mentalidad que se ha producido en el pueblo; “ya no al tutelaje, los trabajadores no son menores de edad”, por lo que exhortó:
“Vayamos todos juntos a lograr la transformación de México, a eso les convoco, a eso les llamo, a que juntos transformemos a nuestro querido México y que no se excluya a nadie, que no nos confrontemos, que dialoguemos, más cuando se trata de un sector, de una clase social, de la clase trabajadora.”
El presidente estuvo acompañado por Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social; Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), así como integrantes del gabinete legal y ampliado.

https://www.gob.mx/presidencia/prensa/se-viven-nuevos-tiempos-habra-respeto-por-la-autonomia-sindical-afirma-el-presidente-de-mexico-durante-encuentro-con-dirigentes-sindicales
Política

Rápida transición a nuevo modelo laboral: AMLO a sindicatos

La democracia sindical sólo se logrará si el gobierno genera las condiciones que aceleren los cambios requeridos, responden.
María Del Pilar Martínez Y Jorge Monroy
02 de mayo de 2019, 00:52
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Líderes sindicales, abogados laborales y luchadores sociales se reunieron con el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, en Palacio Nacional para conmemorar el Día Internacional del Trabajo, esta vez sin ningún representante del sector patronal, y fue a los trabajadores a quienes el Ejecutivo llamó a terminar con la simulación, entrar en un proceso de democratización y realizar una rápida transición hacia el nuevo modelo laboral con la reforma que se promulgó este 1 de mayo.
En respuesta, los líderes gremiales dijeron al mandatario que no habrá democracia sindical si el gobierno no integra a los trabajadores en los cambios laborales y de gobierno que él promueve.
“Ustedes ayudaron mucho, porque era una demanda de los trabajadores desde hace mucho tiempo, el que se garantizara la democracia sindical, el que los trabajadores puedan elegir libremente a sus representantes. Voto directo, libre, secreto, para elegir a los representantes. Y el que el sector obrero haya apoyado esta iniciativa (de reforma laboral) es muy importante, es entender que se viven nuevos tiempos y que ya no se puede poner vino nuevo en botellas viejas”.
Pese a que se invitó a más de 100 líderes sindicales a la comida, hubo grandes ausencias, entre las que destacan los líderes de los ferrocarrileros, Víctor Flores, o el de los petroleros, Carlos Romero Deschamps.
Y tras destacar que es entendible que no asistan, López Obrador pidió a los dirigentes “ir juntos al cambio, porque ya está la ley, pero hace falta la aplicación. ¿Cómo se va a llevar a cabo el cambio de las juntas de conciliación y arbitraje a los tribunales?, ¿cómo va a constituirse este nuevo organismo del Poder Judicial para llevar a cabo la justicia laboral?, ¿cómo vamos a crear el organismo de conciliación, que hay que darle mucha importancia para no saturar al Poder Judicial?”.
Por su parte, la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde, dijo que este 1 de mayo se da un paso significativo con el nacimiento un nuevo esquema laboral y “el hecho de tener liderazgos con legitimidad y representatividad directa abre la puerta a tener un diálogo social que sea realmente tomado en serio”.
“No peleemos por contratos”
Entre los asistentes estuvieron Carlos Aceves del Olmo, de la Confederación de Trabajadores de México; Francisco Hernández Juárez, presidente de la UNT; el senador Napoleón Gómez Urrutia en calidad de presidente y secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros.
Aceves del Olmo reconoció que las organizaciones sindicales deben entrar en un nuevo proceso y terminar con costumbres para adaptarse estrictamente a la ley.
“En primer lugar, hago una invitación a todos los sindicatos de la tendencia que sean, del organismo al que pertenezcan, que haya unidad, porque si no hay unidad y perdemos el tiempo en líos entre sindicatos, no estamos ayudando al país como se necesita. Tenemos que hacer modificaciones seguramente a nuestros estatutos en algunos de los puntos que se aprobaron en la Cámara de Senadores y la Cámara de Diputados. Y todo eso se hace con unidad. Es pérdida de tiempo seguir entre sindicatos teniendo guerras de demandas de titularidad, mejor hay que cuidar muy bien los derechos y los intereses de los trabajadores”.
Francisco Hernández Juárez dijo a López Obrador que no regatea el reconocimiento a su liderazgo social. Sin embargo, dijo que no habrá Cuarta Transformación, o ésta será muy difícil, en caso de que no se incluya a los trabajadores.
“Estoy convencido de que ese cambio, esa Cuarta Transformación será posible sólo si la sociedad está involucrada en este proceso de transformación, y decididamente y prioritariamente, el sindicalismo”.
Pidió al primer mandatario generar las condiciones, “para que pudiéramos sentarnos con las autoridades del trabajo, discutir una agenda que propicie y acelere los cambios que se requieren en el mundo del trabajo. Lo hacemos con la mejor voluntad de no perder esta oportunidad, porque no perdería sólo su gobierno, la perdería el país, y me parece que México no se lo merece”.
Ante ello, el presidente López Obrador ofreció llegar a acuerdos con los sindicatos para lograr la implementación de la reforma laboral.

empresas@eleconomista.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Rapida-transicion-a-nuevo-modelo-laboral-AMLO-a-sindicatos-20190502-0023.html
Política

AMLO demanda a líderes sindicales apegarse a la ley, sin simulaciones

Ofrece respetar la autonomía
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▲ Carlos Aceves del Olmo, líder del Congreso del Trabajo; el presidente Andrés Manuel López Obrador, y Olga Sánchez Cordero, secretaria de Gobernación, durante la comida por el Día del Trabajo en Palacio Nacionlal.Foto Marco Peláez
Alma E. Muñoz
Periódico La Jornada
Jueves 2 de mayo de 2019, p. 4
En su primer encuentro con dirigentes sindicales en el Día del Trabajo, el presidente Andrés Manuel López Obrador los llamó a actuar con estricto apego a la legalidad y sin simulaciones. Y al extenderles su mano franca para dialogar, les aseguró que su gobierno actuará con respeto a la autonomía sindical, al tiempo de solicitarles que se democraticen.
“No es sólo decirles a ustedes democratícense”, el gobierno no dará indicaciones ni tendrá injerencia en la vida interna de los sindicatos: no va a tener dirigentes favoritos, subrayó.
En el salón Tesorería de Palacio Nacional, Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México y presidente del Congreso del Trabajo, ofreció a López Obrador: “Con la ley en la mano trabajaremos con la esperanza de que tengamos un mejor México y tenemos fe en el gobierno”.
Ante un auditorio de diversas procedencias gremiales, convocó a la unidad sindical y a no seguir “teniendo guerras de demandas de titularidad; mejor hay que cuidar muy bien los derechos y los intereses de los trabajadores (…) y hacer menos grilla”.
Acompañado por integrantes de su gabinete –en el presídium las secretarias de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, y del Trabajo, Luisa María Alcalde, además de la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum–, el Presidente llamó a realizar las modificaciones estatutarias para adaptarse estrictamente a la reforma laboral, publicada ayer en el Diario Oficial de la Federación.
Reconoció que no acudieron todos los dirigentes convocados (aproximadamente 200). “Comprendemos que no estén aquí todos, porque tienen sus posturas… Qué bien que haya esa actitud de oposición, que no se caiga nunca en la sumisión, que siempre actuemos con absoluta libertad. Nosotros no vamos a cooptar a nadie”.
Ante la pregunta de si el líder petrolero Carlos Romero Deschamps fue invitado a la reunión, Luisa María Alcalde dijo que se convocó a todos. “Hubo invitaciones abiertas y cada uno tomó sus decisiones”.
En cambio, sí llegaron otros líderes, como Napoleón Gómez Urrutia, del gremio minero; del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Alfonso Cepeda, y de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala, quien al ingresar criticó la “forma arbitrara” en que la Secretaría de Hacienda despide a los burócratas.
Al intervenir en la primera comida que ofreció a líderes gremiales, López Obrador demandó respeto a libertad sindical. Ofreció que él hará lo mismo con la autonomía de las organizaciones. “Ya no al tutelaje. Los trabajadores no son menores de edad”.
Sostuvo que la secretaria del Trabajo lo representará en la comunicación con los sindicatos, pero “las veces que se requiera intercambiar puntos de vista con el Presidente de la República, extiendo mi mano franca a todos”.
Aludió a la intervención de Carlos Aceves para llamar a la reconciliación. “En vez de estarnos confrontando, peleándonos; pongamos por delante el interés general. Él hablaba de la defensa de los intereses de los trabajadores; más que estar pensando en los intereses personales o gremiales, por legítimos que sean, siempre hay un interés superior”.

https://www.jornada.com.mx/2019/05/02/politica/004n2pol
Reforma Laboral

“Tengan para que aprendan”, dice AMLO al vitorear la aprobación de la reforma laboral

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El mandatario estuvo acompañado por la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, y el subsecretario de gobierno de Gobernación, Zoé Robledo. Foto: Germán Canseco
POR JOSÉ GIL OLMOS , 1 MAYO, 2019
PRESIDENCIA
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CIUDAD DE MÉXICO (apro).- El presidente Andrés Manuel López Obrador se congratuló de que en el Día del Trabajo se publique la nueva ley laboral y consideró que es un avance considerable para los derechos de los trabajadores.
Según el jefe del ejecutivo la esencia de la reforma es que se garantiza la democracia sindical ya que se establece por ley que los trabajadores tienen el derecho de elegir con el voto libre y secreto a sus dirigentes.
Se van a dar lecciones de civismo y democracia, aseguró luego de indicar que se integró a los burócratas a este derecho, lo mismo que a otras agrupaciones como los maestros.
López Obrador sostuvo que la reforma se logró gracias a la buena voluntad de los sectores empresariales y obreros, así como de los legisladores.
“Tengan para que aprendan” dijo el presidente haciendo alusión a que en ningún otro país se logra por decisión unánime de todos los sectores una buena ley. La reforma laboral fue aprobada en el senado con 120 votos a favor y solo dos abstenciones.
Zoé Robledo, subsecretario de gobierno de Gobernación explicó que se modificaron más de 500 artículos de cinco leyes distintas, entre ellas la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado. Destacó que se trata de dar libertad y democracia sindical.
Luisa María Alcalde, secretaría de Trabajo, destacó por su parte que se trata de una reforma histórica y del cumplimiento de una deuda fundamental: dar libertad a los trabajadores para que elijan a sus dirigentes mediante voto secreto.
La funcionaria explicó que con la nueva ley se acaba con los contratos de protección que se firmaban a espaldas de los trabajadores y se usaban como vía de chantaje y corrupción pues se pedía como requisito antes de declarar una huelga.
Explicó que desaparecen las juntas de conciliación y arbitraje y ahora se crea el centro federal de conciliación donde estarán los registros a nivel nacional de los contratos colectivos.
“Se trata de un cambio de impartición de justicia para los trabajadores. Se rescata el corazón de los contratos laborales que son los contratos colectivos”, manifestó Alcalde.

https://www.proceso.com.mx/582054/tengan-para-que-aprendan-dice-amlo-al-vitorear-la-aprobacion-de-la-reforma-laboral

AMLO y Luisa María Alcalde destacan la aprobación de la reforma laboral

Señalaron que era una deuda que se tenía con el país y festejaron que los trabajadores podrán elegir mediante votación libre y secreta a sus representantes sindicales.
REDACCIÓN 01/05/2019Actualización 01/05/2019 – 9:35
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El presidente Andrés Manuel López Obrador y la secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde, destacaron este miércoles 1 de mayo la aprobación de la reforma laboral en las cámaras de diputados y senadores.
“Es una deuda pendiente que se tenía en el país”, dijo Obrador al respecto. “La democracia no había llegado al mundo del trabajo. Con esta reforma se hace una realidad, que todas las mujeres y hombres puedan elegir libremente, mediante el voto, libre y secreto a sus dirigentes”, añadió el presidente.
Luisa María Alcalde indicó que la impartición de justicia en el mundo laboral cambiará con la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y de un organismo autónomo llamado Centro Federal de Conciliación y Registro que dependerá del poder judicial, a nivel federal y local.
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Luisa María Alcalde, secretaria de Trabajo.Fuente: Especial
“Es un cambio en la impartición de justicia mediante procesos más ágiles que dependerán del poder judicial”, dijo. “Se va a crear ese órgano autónomo encargado de los registro de los registros sindicales del país”, añadió.
También destacó que con esta reforma se eliminan los contratos de protección, que son contratos firmados a espaldas de los trabajadores, por lo que ahora antes de emplazar a huelga los sindicatos deberán demostrar que los trabajadores están informados y, sobre todo, de acuerdo con el emplazamiento y sus términos. Con ello, indicó, se acaba con «la extorsión y de chantaje» que han usado algunos gremios.
Se trata, dijo Alcalde Luján, de «rescatar el corazón de las relaciones laborales», como son los contratos colectivos, aumentando los salarios y a través de un diálogo responsable para fortalecer al sector productivo y mejorar la competitividad.
Obrador destacó que en el caso del Senado la aprobación fue casi unánime. “En el caso del Senado, 120 votos a favor, 2 abstenciones y 0 en contra. Es para decirle a los gobiernos, de otros países, tengan para que aprendan”, señaló.
La Cámara de Diputados aprobó en lo general y en lo particular este martes el proyecto de decreto que permite a los trabajadores del gobierno elegir libremente el sindicato al que quieren formar parte, lo que beneficia la elección secreta de sus representantes y la libre organización laboral.
En este proyecto, que pasa al Ejecutivo, se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional.
Con información de Notimex*

https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/amlo-y-luisa-maria-alcalde-destacan-la-aprobacion-de-la-reforma-laboral

Fin a la extorsión y chantaje sindical: Luisa María Alcalde

by FERNANDO ALVAREZ
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Ciudad de México.– El Presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que este 1 de Mayo, Día del Trabajo, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la Reforma Laboral y recalcó que esta legislación garantiza libertad a los trabajadores para elegir a sus dirigentes. Luisa María Alcalde, Secretaria del Trabajo, destacó que se acabarán la extorsión y el chantaje que han utilizado algunos sindicatos.
Este miércoles apareció en el DOF el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, a la Ley Federal de la Defensoría Pública, a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, así como en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva.
“Es un avance importante, en beneficio de los trabajadores de México”, recalcó esta mañana el Presidente.
“Incluye la elección de dirigentes de maestros con voto libre, secreto y directo. Se van a dar muy buenas lecciones de civismo y de democracia en el futuro”, destacó.
Destacó que la reforma se logró por la buena voluntad de todos los sectores, incluidos el empresarial y el obrero.
“Es como para decirle a gobiernos de otros países, tengan para que aprendan”, consideró.
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La secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde durante la conferencia matutina del Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador.
Fin a juntas, ahora son tribunales federales y estatales
Luisa María Alcalde, Secretaria del Trabajo, anunció que con esta reforma se dará paso a la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro para atender los conflictos laborales. “Para quitar el control político que se tenía desde el Ejecutivo para dárselo a un órgano autónomo. Hay todo un cambio en la impartición de justicia”, indicó.
Aseguró que con esta legislación se acabará con los contratos de protección. “Esta Reforma Laboral trae como requisito antes de poder emplazar a huelga, recordemos que los contratos de protección son aquellos que se firman atrás de los trabajadores, con esta reforma se tienen que garantizar que se cuenta con el respaldo”, explicó.
Destacó también la libertad para que trabajadores elijan a través del “voto libre y secreto” a sus dirigentes.
Y además aseguró que se con ella se va a “acabar con la vía de extorsión y de chantaje como se ha utilizado por algunos sindicatos”.
Detalló que se pasará de juntas de conciliación y arbitraje a tribunales federales y estatales.
El lunes, el Senado aprobó en lo general la Reforma Laboral, que contempla 479 artículos modificados de los 1,010 con que cuenta la Ley Federal del Trabajo.
La nueva normatividad suprime las Juntas de Conciliación y Arbitraje y da paso para que el Poder Judicial Federal resuelva los conflictos entre sindicatos y patrones, entre trabajadores y la clase patronal.
La iniciativa, aprobada por los diputados el 11 de abril y turnada al Senado, fue cuestionada por algunos líderes sindicales y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), esta última alertaba que la legislación contiene artículos que atentan contra algunos derechos de los trabajadores y pondría en riesgo a las empresas.
https://turquesanews.mx/mexico/fin-a-la-extorsion-y-chantaje-sindical-luisa-maria-alcalde/

Reforma Laboral, un paso histórico en favor de los trabajadores: Luisa María Alcalde

La secretaria Luisa María Alcalde se mostró satisfecha con la aprobación de la Reforma Laboral.
miércoles, 1 de mayo de 2019 Sergio Noriega
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 Foto: Gobierno Federal / Youtube
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, estuvo presente este miércoles en la conferencia matutina de Andrés Manuel López Obrador, de quien recibió la encomienda de encabezar los trabajos para el rescate de las víctimas en Pasta de Conchos. A su vez, aprovechó para pronunciarse sobre la reciente aprobación de la Reforma Laboral en el Congreso de la Unión.
Alcalde calificó como “histórica” la legislación que vio luz verde en las salas legislativas, debido a que establece las bases para transformar el sindicalismo en México y garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores.
De la misma manera, la titular de la dependencia federal recalcó que la Reforma Laboral permitirá poner fin a los “contratos de protección”, ya que antes de empezar una huelga se tiene que garantizar la representación de los trabajadores; también aplaudió la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para abrir paso a los tribunales laborales.
“Vamos a pasar de Juntas de Conciliación a Tribunales, se establece que previo a juicio habrá una etapa de conciliación e implica la creación del centro de conciliación y registro que se encargará del registro de todos los sindicados del país, quitar el control del Ejecutivo para pasarlo a un órgano autónomo”, sentenció.
 
Luisa María Alcalde detalló que antes de llegar a los tribunales laborales, se pasará por una etapa previa de conciliación para la resolución de diferencias.
Este 1 de mayo, el presidente Andrés Manuel López Obrador celebró la publicación de la Reforma Laboral en el Diario Oficial de la Federación; destacó que esta legislación garantiza la libertad de los trabajadores para elegir a sus representantes y acaba con prácticas como la extorsión y el chantaje.
“Es un avance importante, en beneficio de los trabajadores de México (…) Incluye la elección de dirigentes de maestros con voto libre, secreto y directo. Se van a dar muy buenas lecciones de civismo y democracia en el futuro”, aseguró.

http://www.sexenio.com.mx/aplicaciones/articulo/default.aspx?Id=280146
Reforma Laboral

Publican la reforma laboral en el DOF; AMLO destaca la democracia sindical


El presidente resaltó que una de las principales aportaciones es que se garantiza la democracia sindical ¿Qué otros cambios contempla? Aquí te decimos.
mié 01 mayo 2019 08:39 AM
@ADNPolitico
CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).- El presidente Andrés Manuel López Obrador celebró este miércoles que en el marco del Día del Trabajo fuera publicada en el Diario Oficial de la Federación la nueva reforma laboral, la cual calificó como histórica.
«La esencia de la reforma, aunque tiene muchas cosas favorables para los trabajadores, es que se garantiza la democracia sindical porque se establece por ley el que tienen que haber elecciones de dirigentes y tienen que ser elecciones mediante voto, directo, libre y secreto de los trabajadores», dijo el Ejecutivo federal, quien estuvo acompañado de la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde y del subsecretario de gobernación, Zoé Robledo.
Conoce más: México, ante el riesgo de un nuevo corporativismo sindical en tiempos de la «4T»
La secretaria del Trabajo destacó a su vez que se acaban los contratos de protección, firmados por los empresarios a espaldas de los trabajadores, así como los cambios en la importación de justicia que ahora dependerá completamente del Poder Judicial de la Federación.
Zoé Roble indicó que lo publicado en el DOF son dos decretos: «Un primer decreto que reforma cinco leyes, 569 artículos los que son reformados; 555 de la Ley Federal del Trabajo, 6 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, dos de Ley Federal de la Defensoría Pública, dos de la ley del Instituto del Fondo Nacional de vivienda y cuatro de la Ley del Seguro Social.
Conoce más: 9 claves para entender la nueva reforma laboral
¿Qué cambios contempla la reforma laboral?
Entre las principales modificaciones realizadas a las leyes Federal del Trabajo, Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de la Defensoría Pública, del Infonavit, y del Seguro Social, están:

  • La desaparición de las juntas de conciliación, las cuales serán sustituidas por los tribunales laborales que dependerán del Poder Judicial de la Federación.
  • Se crea un Centro Federal de Conciliación y Registro laboral y 32 locales en donde se resolverán los conflictos laborales en primera instancia.
  • Se reconoce el derecho de libertad sindical, de libre sindicación y se establecen procedimientos de elección de directivos y secciones sindicales mediante el voto personal, directo, libre y secreto.
  • Un sindicato puede perder su registro si sus dirigentes, apoderados o representantes legales incurran en actos de extorsión en contra de patrones, exigiéndoles un pago en dinero o en especie.
  • Abre la puerta a más sindicatos al señalar que los trabajadores podrán organizarse en estas agrupaciones de la forma que ellos quieran.
  • Establece que es obligación del patrón inscribir a la parte trabajadora al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y pagar las cuotas correspondientes.
  • Reconoce la igualdad de hombres mujeres ante la ley y establece que el trabajo debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida digna y la salud.
  • Prohíbe dar de alta al empleado con menos salario del que recibe ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), conocido como subcotización.
https://adnpolitico.com/mexico/2019/05/01/publican-la-reforma-laboral-en-el-dof-amlo-destaca-la-democracia-sindical

 
 

Estas son las modificaciones a la reforma laboral

MIÉRCOLES 1 DE MAYO DE 2019
Ya fueron publicadas en el DOF, entre las que destacan la libertad y democracia sindical, y se avanzó en la aprobación del T-MEC
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Foto: Cuartoscuro
Carlos Lara | El Sol de México
El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó las modificaciones que se hicieron a la Constitución en el marco de la reforma laboral que se aprobó hace unos días casi por unanimidad en el Senado de la República.
Destaca que dentro de las modificaciones que se realizaron a la Constitución se estableció la libertad y democracia sindical, impulso a un nuevo modelo de distribución y fortalecimiento del mercado interno por la vía de la mejora salarial.
Además, se establecerá un nuevo sistema de justicia laboral, más ágil y expedito, fundado en el respeto al Estado de Derecho; la auténtica negociación colectiva que permitirá un diálogo sano entre empleadores y trabajadores y, finalmente, el combate a la corrupción y a la extorsión sindical.

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La industria manufacturera es una de las más dinámicas en la generación de empleos, en particular en el sector automotriz / Foto: NOTIMEX
Las leyes que se modificaron fueron la Federal del Trabajo, Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Ley Federal de Defensoría Pública, Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Seguro Social, y con ello se avanzó en la aprobación del Tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En el DOF también se emitió el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del Artículo 123 Constitucional.
Sindicatos
Se detalla que todos los trabajadores tienen derecho a formar parte de un sindicato y a constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa, por lo que el trabajador ejercerá en todo momento de su libertad de adhesión o separación en un sindicato.
Asimismo, a nadie se le puede obligar a formar parte de un sindicato, a no formar parte de él o a permanecer en el mismo, por lo que la elección de las directivas sindicales se hará mediante voto personal, libre, directo y secreto de los afiliados, previa convocatoria que se emitirá con una anticipación no menor a 15 días y que se difundirá entre todos los miembros del sindicato.
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Los sindicatos podrán adherirse a las Federaciones de Sindicatos de Trabajadores, de acuerdo con sus normas internas y queda prohibido a los sindicatos: hacer propaganda de carácter religioso; ejercer la función de comerciante, con fines de lucro; usar la violencia con los trabajadores libres para obligarlos a que se sindicalicen y fomentar actos delictuosos contra personas o propiedades.

El Pleno del Senado aprobó en lo general y en lo particular la reforma laboral para tener un ordenamiento en la materia acorde con el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC), promover la democracia sindical y crear los juzgados laborales.
Con 70 votos a favor y 50 en contra, los senadores aprobaron los artículos reservados y después fue enviada al Ejecutivo federal para su promulgación.

https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/sociedad/reforma-laboral-cambios-modificaciones-publicadas-en-diario-oficial-de-la-federacion-3445554.html
Opinión

Justicia laboral para la construcción de mundos mejores 

02/05/2019 

Por Emilio Zacarías Gálvez
Las exigencias sociales del presente, son reacciones a causas del pasado, que cobran efectos en el futuro. 
Así lo pensó August Spies, uno de los “Mártires de Chicago”, líder de la huelga iniciada el 1o de mayo de 1886, antes de ser ahorcado: “La voz que van a sofocar, será más poderosa en el futuro, que cuantas palabras pudiera yo decir ahora”. 
Aquella voz, que solo era la representación de miles de voces más, fomentó que, con la fuerza que el movimiento obrero mundial adquirió los años siguientes (y que continúa), se resignificará al trabajo: de fuerza de producción, a valor fundamental para la dignidad humana, para la autonomía y para la inviolabilidad personal; como también a las personas obreras: de objetos productores a sujetos titulares de derechos y, por tanto, de garantías que les permitan ejercerlos realmente, incluyendo, el derecho de acceso a la justicia. 
Cien años después, la realidad laboral, si bien se ha modificado a causa de los movimientos de derechos y libertades, no se ha transformado y el aparato de justicia hasta ahora existente no ha sido un factor decisivo para mejorar la vida de las personas o brindarles capacidades para desarrollar un plan de vida elegido libremente, y no a partir de la condena que la desigualdad y la necesidad generan. 
Las instituciones en esta etapa de transformación tenemos el compromiso de afrontar ese gran reto. Desde los inicios del siglo veinte, el Estado mexicano cuenta con instancias públicas de defensa y protección de los derechos laborales, como la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo (Profedet), que desde su creación en 1929, ha sido responsable de representar, asesorar y apoyar en la búsqueda de soluciones justas de los conflictos laborales. 
A través de la Profedet, la Secretaría del Trabajo ha tenido como prioridad el fortalecimiento de la justicia laboral en esferas como: el empoderamiento de los grupos en situación de vulnerabilidad para buscar recursos y de la protección jurídica, la sensibilización jurídica y la asistencia letrada, pues los programas de asesoría y representación jurídica gratuita, son un componente central de las estrategias para mejorar el acceso a la justicia. 
Hoy, el fenómeno de precarización del empleo avanza y la desprotección laboral aumenta. Como nunca es necesario reubicar en el centro de la justicia laboral a las personas, a sus derechos y, ante todo, a su dignidad. Asesorar, acompañar y representar a quienes en la relación de trabajo se encuentran en una posición de desventaja: las personas trabajadoras. 
De ello depende el crecimiento económico, pero, ante todo, depende que este crecimiento suceda con desarrollo humano. 
Tanto la Secretaría, como la Profedet, deben ser instancias a las cuales todas y todos los trabajadores puedan acudir para ser defendidos, escuchados, atendidos, y, sobre todo, se les pueda otorgar la defensa buscada. 
A 90 años de su creación, la función de la Profedet no es más sencilla. Ciertamente se han alcanzado logros importantes en materia de justicia laboral, pero son insuficientes, existen aún numerosos retos por vencer: como la protección social, con énfasis prioritario en la población pobre y vulnerable, la promoción de los derechos laborales y de las normas internacionales así como de la libertad de asociación, tanto de trabajadores como de empleadores o del diálogo social que involucre a gobiernos, trabajadores y empleadores y la lucha contra el trabajo infantil. 
Nuestro objetivo es simple: coadyuvar a que las personas vean sus necesidades materiales y humanas satisfechas, para que puedan imaginar mejores mundos. 

*Procurador General de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo 
http://www.eluniversal.com.mx/articulo/emilio-zacarias-galvez/nacion/justicia-laboral-para-la-construccion-de-mundos-mejores
Opinión

Nueva Reforma Laboral

02 de Mayo de 2019
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Javier Aparicio
Se aprobó en lo general en la Cámara de Diputados, con 467 votos a favor, el pasado 11 de abril y, posteriormente, fue aprobada en lo general por la Cámara de Senadores, con 120 votos. No se trata de una reforma inédita por sí misma: de hecho, el artículo 123 de la Constitución ha sido reformado 27 veces desde 1917 y la correspondiente Ley Federal del Trabajo, creada en 1970, ha sido reformada unas 30 veces ya, incluyendo este último decreto
Con esta reforma se modificará el marco regulatorio de la justicia laboral, la libertad sindical y la negociación colectiva de los trabajadores del país.
El así llamado nuevo modelo de justicia laboral data de la reforma constitucional al artículo 123, publicada el 24 de febrero de 2017, mediante la cual se planteó la desaparición de las conocidas Juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto federal como locales, para dar pie a tribunales laborales que ahora dependerán del Poder Judicial correspondiente. Por lo tanto, es justo decir que una parte de la reforma legal aprobada esta semana es el complemento ordenado por una reforma constitucional del sexenio pasado. Quizás esto demuestre que, contra la retórica oficial, no todas las reformas del pasado merecen echarse por tierra.
La reforma pretende modernizar los procesos de impartición de justicia laboral. Los conflictos laborales entre patrones y trabajadores se resolverán ahora frente a tribunales del Poder Judicial, en vez de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que dependían del Poder Ejecutivo federal o local. De ahora en adelante los laudos serán sentencias y resoluciones judiciales. Al mismo tiempo, se vuelve obligatorio que las partes en conflicto asistan a una instancia conciliatoria antes de iniciar un proceso judicial ante los tribunales laborales.
Detrás de la reforma hay compromisos internacionales previos. Por un lado, al ratificarse hace unos meses el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), nuestro país estaba obligado a fortalecer los derechos de sindicación y negociación colectiva de los trabajadores.
Por otro lado, al firmarse el nuevo tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá —el así llamado T-MEC—, nuestro país se había comprometido a implementar reformas que mejoraran las condiciones generales de trabajo. Tan sólo el 2 de abril, Nancy Pelosi, la legisladora demócrata que preside la Cámara de Representantes de Estados Unidos, afirmó que México debía aprobar una reforma laboral antes de que el Congreso norteamericano ratificara el nuevo tratado trilateral.
De nuevo, contra la retórica oficial que afirma que algunas reformas estructurales del pasado fueron indeseables porque habían sido impuestas desde el extranjero, resulta que una parte importante de la nueva reforma laboral fue un requisito exigido por nuestros socios comerciales que fue aceptado por el gobierno anterior. Quizás esto sirva para ilustrar que no todas las exigencias del exterior van en contra del interés nacional.
¿A los legisladores extranjeros les preocupa el bienestar de los trabajadores mexicanos? Quizás sólo en la medida en que mejores condiciones laborales en México disminuyan la competitividad de los productos que exportamos —o que disminuya la presión por migrar.
La democratización de los sindicatos en México es una cuenta pendiente desde hace muchos años. Es de celebrarse que esta reforma establece que la elección de las directivas sindicales “deberán salvaguardar el pleno ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto de los miembros, así como ajustarse a reglas democráticas y de igualdad de género”, y que la duración de estas directivas no podrá ser indefinido.
Más allá de los conflictos distributivos que esta reforma pueda detonar al interior de los sindicatos o en las relaciones laborales, el reto por delante será que la transición e implementación de este nuevo modelo beneficie de verdad a las y los trabajadores del país.

https://www.excelsior.com.mx/opinion/javier-aparicio/nueva-reforma-laboral/1310620
Opinión

Hacia una nueva realidad en la justicia Laboral

 
En materia sindical, se perfila un mejor mecanismo para la verificación y declaración de representatividad, un modelo más transparente
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POR JESÚS VALENCIA MAYO 2, 2019
En el marco de la celebración del 1 de Mayo, Día internacional del Trabajo, el Congreso de la Unión cumple su función al reafirmar una reivindicación social y laboral a favor de los trabajadores con la aprobación del proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Esta reforma, ahora nueva realidad de justicia laboral en el país, viene a cambiar radicalmente algunos paradigmas que le dieron sustento por décadas a las relaciones de trabajo y las formas en las que se dirimen lo conflictos que nacen de ellas.
Los nuevos compromisos adquiridos responden fielmente a la realidad que hoy se vive y que cada vez más exige una justicia laboral más pronta, de modo que juzgadores tanto federales como locales; así como los Centros de Conciliación y el Centro Federal de Conciliación y Registro, contarán con las herramientas necesarias para responder a los requerimientos sociales de justicia autónoma, independiente y honesta, bajo los principios de oralidad, inmediación celeridad y excelencia judicial.
La nueva Ley Federal del Trabajo y sus nuevas directrices perfilan, por una parte, en la materia sindical un mejor mecanismo para la verificación y declaración de representatividad, un modelo más transparente para la democracia y aseguran un voto libre, personal, directo y secreto; en el tema individual y en los conflictos de trabajo, genera un celeridad en los procesos vinculados a los despidos injustificados al obligar a una etapa de conciliación prejudicial.
En este mismo sentido, la adición del artículo 48 bis que establece, de manera enunciativa, diversas actuaciones que deberán considerarse notoriamente improcedentes cuando se realicen por las partes, abogados, litigantes, representantes o testigos, así como por servidores públicos, genera una presunción de eficacia al procedimiento laboral.
Así, las opiniones y la apertura de cada uno de los participes de los distintos sectores que se ven vinculados con la nueva configuración de la justicia laboral aprobada por el Senado de la República, ahora enfrentarán su implementación en la que no sólo bastará con seguir las líneas marcadas en la Ley Federal del Trabajo, sino que además requiere de un plan de acción para las Juntas de Conciliación y Arbitraje que aún continuarán en funciones.
Este reto de mantenimiento de las estructuras e instituciones encargadas de la justicia laboral, hasta en tanto no se este en presencia de una completa transición, enfrenta principalmente un tema presupuestario que no debe ser obviado en la agenda westatal.
No obstante, como ha quedado demostrado con las modificaciones a esta nueva Ley Federal del Trabajo, la suma de los diversos actores con el mismo objetivo y tendencia a la justicia del trabajo permitirá una transición completa, asegurando en todo momento una paz social.
@VALENCIA_GUZMAN
https://heraldodemexico.com.mx/opinion/hacia-una-nueva-realidad-en-la-justicia-laboral/

Política

Unidad, la convocatoria en el besamanos sindical de la 4T

POR ARTURO RODRÍGUEZ GARCÍA , 1 MAYO, 2019
CRÓNICA, PRESIDENCIA
Seguir a @Arturo_Rdgz
CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Como en los viejos tiempos del PRI, los dirigentes de los sindicatos del país se reunieron con el presidente Andrés Manuel López Obrador en el Día Internacional del Trabajo.
En el salón “Tesorería”, favorito del mandatario para celebrar casi toda actividad pública que se cita en Palacio Nacional, las otrora llamadas “fuerzas vivas de la Revolución” manifestaron que ahora ya no son únicamente “factores de la producción”, como solía llamárseles en los sexenios pasados, cuando la convocatoria presidencial citaba el 1 de mayo para departir con las cúpulas obreras y empresariales, y hoy, muy en el tono lopezobradorista, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, aludió como “el periodo neoliberal”.
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Evento con líderes sindicales en el salón “Tesorería”. Foto: Germán Canseco
Lo están aprendiendo a diario, admitió el líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, en una alocución en la que abjuró del reformismo que vino con el Pacto por México, aquel que el senador impulsó para la reforma laboral, cuando festinaba el discurso presidencial del pasado, concentrado en reafirmar la conservación de plazas laborales a costa de bajos salarios, como parte de su “nueva cultura laboral”.
Vocablo que resurge justamente del pasado, Aceves del Olmo llamó hoy a todos los gremios a la “unidad nacional” en torno a la propuesta presidencial, como ha hecho, como hicieron todos los que lo precedieron en la cumbre del cetemismo y el sector obrero del Revolucionario Institucional.
En la primera celebración del 1 de mayo de la autonombrada Cuarta Transformación, el cetemista se obligó a compartir tribuna con su par telefonista, representativo del sindicalismo de izquierdas, Francisco Hernández Juárez. Juntos, para el presidente Andrés Manuel López Obrador, son –así como eran en el PRI– el sector obrero al que saluda y pide apoyo.
Ambos, Aceves del Olmo y Hernández Juárez, son viejos lobos de la política sindical. El primero, militante de la CTM y el PRI desde 1959, fue actor relevante en la cúpula del llamado “sector obrero” durante unas tres décadas, antes de asumir la dirigencia del gremio, y de manera natural la presidencia del Congreso del Trabajo en 2017, órgano este último al que en 1992 renunció el segundo, dirigente telefonista desde 1976 y fundador de la Unión Nacional de Trabajadores en los noventa, cuando se afilió al Partido de la Revolución Democrática (PRD).
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1 de Mayo de la 4T. Foto: Germán Canseco
Pero es Hernández Juárez quien dispensa la cortesía, y al iniciar su discurso saluda, como lo hace con presidente y secretaria, al líder cetemista, que en ademán y gesto de veterano de la hegemonía responde con la mano en alto, colocando frente al rostro la palma abierta.
Y es que, para su celebración del Día del Trabajo, el presidente Andrés Manuel López Obrador quiso reunir a todas las expresiones sindicales:
Por ahí se ve al ferrocarrilero Víctor Flores, lo mismo que al disidente cetemista y fundador de su central obrera morenista, Pedro Haces Barba; al veterano de los burócratas, Joel Ayala, y al electricista con empresa, pero sin sindicato, Martín Esparza.
Lo mismo asisten el de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, que el renovado morenista minero Napoleón Gómez Urrutia. Y para dar precisamente el mensaje de unidad, luego de que horas antes se rechazó la reforma educativa en el Senado, un apoyo sí se ve:
Alfonso Cepeda Salas, dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), quien llega acompañado de su comité nacional. Ausente un año más, no asiste Elba Esther Gordillo, como tampoco el petrolero Carlos Romero Deschamps.
Con todo, objetivo cumplido del mandatario federal, si algo distingue la concurrencia es una disciplinada pluralidad.
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López Obrador en comida por el 1 de Mayo. Foto: Germán Canseco
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La comida transcurrió en el bullicio característico de toda comilona sindical. Hubo crema de calabaza, medallones de res y budín. A pura agua de jamaica y de limón –que en la 4T las bebidas embriagantes están prohibidas en oficinas públicas–, a la hora de los discursos los efectos de la mala digestión hicieron a varios dirigentes cabecear o de plano echar incómoda siesta.
La insistencia es en la unidad que Aceves del Olmos cifra ya no en pelear por la titularidad de contratos; la misma unidad que ve Hernández Juárez, para quien vienen tiempos mejores para el país con la Cuarta Transformación, si hay unidad.
Hernández Juárez da un sentido político: “Creo que el hartazgo de la corrupción, de los resultados de la mala política económica, el mal desarrollo que ha tenido el país ha llevado a la gente a considerar que ya no es posible seguir por esa vía y se expresó muy claramente en las urnas en julio del año pasado”.
Entonces, en su discurso, la única salida es la unidad.
Y es la unidad que también convoca el presidente Andrés Manuel López Obrador, quien explica su idea de la “cuarta transformación”, y luego recuerda con la historia del nacionalismo revolucionario que a cada transformación se creó nueva Constitución, pero que hoy resolvieron hacerlo por la vía de reformas.
La unidad, sin embargo, tiene un mensaje para quienes no asistieron: “A esta comida fueron invitados todos, algunos no vinieron, los entendemos, porque cuando nosotros estábamos en la oposición a mi me invitaban y yo no asistía”.
***
Los discursos sindicales se ocupan de lo concreto. Aceves del Olmo advierte que hay que reformar estatutos y dejar de incurrir en prácticas que no son conforme a la ley; Hernández Juárez opta por atender los pormenores de la implementación de la reforma laboral.
Las reivindicaciones obreras corren a cargo de la secretaria del Trabajo: “El pensamiento neoliberal en México nos quiso convencer de que el trabajo no era importante, que era un factor más de la producción. Insistió que el salario que se percibía en México era un producto natural del mercado de la oferta y la demanda, y que más nos convendría acostumbrarnos a ganar poco, porque siempre era preferible tener un trabajo a no tener nada”.
Por esa ruta siguió: no creían en el aumento salarial, porque insistían los neoliberales que se provocaría inflación; no creían en la organización del sindicalismo, porque la libertad causaría caos y desorden.
“Muchos paradigmas se han roto con la Cuarta Transformación”, dice la secretaria Alcalde.
Es ella quien recuerda Río Blanco y Cananea; quien invoca a Valentín Campa y a Demetrio Vallejo, a Othón Salazar y a Rafael Galván, los sindicalistas de izquierda históricos, que entre los presentes aún debe haber quienes se les opusieron y hasta una fuerza de choque les pudieron mandar.
Pero es el presidente López Obrador quien al final enseña el interés de su gobierno, porque en el caso de muchos de los comensales que se precipite un final: democracia sindical, con voto libre, universal y secreto de los trabajadores.
Desde hace semanas lo viene diciendo: “Quiero estar en primera fila cuando sea la elección en el magisterio”, dijo en marzo; que el Instituto Nacional Electoral supervise las elecciones sindicales, deslizó apenas el pasado lunes.
Hoy les pidió ya no caer en simulaciones y, tras celebrar el apoyo del “sector obrero” a la reforma laboral promulgada hoy, el mandatario expuso, en su ya característico fraseo, la instrucción de implementar una auténtica democracia sindical:
“Por eso es muy importante decirles que nosotros vamos a actuar con mucho respeto a la autonomía sindical, porque es de ida y vuelta, no sólo es decirles a ustedes: democratícense y el gobierno va a estar dando indicaciones y va a tener injerencia en la vida interna de los sindicatos. Ya no se va a actuar de esa manera”.
Para López Obrador lo importante es que haya confianza entre los presentes, y por ello, no sin antes reivindicar a Luisa María Alcalde como su interlocutora, declaró:
“Yo extiendo mi mano franca a todos ustedes para dialogar”.
Aplausos.
El acto concluye con la solemnidad habitual de los actos presidenciales, que a los edificios del Patio de Honor camina el séquito presidencial. Los convidados salen presurosos porque en el Día del Trabajo aún falta la comilona de su respectiva central.

https://www.proceso.com.mx/582207/unidad-la-convocatoria-en-el-besamanos-sindical-de-la-4t