Inicio/ Política 12:13 17 de mayo de 2019 Redacción/Quadratín MORELIA, Mich., 17 de mayo de 2019.-
Un llamado a promover la democratización sindical, a través de la Reforma Laboral recién aprobada por la Cámara de Diputados y el Senado de la República, emitió el coordinador del Grupo Parlamentario de Morena en la LXXIV Legislatura del Congreso de Michoacán, Fermín Bernabé Bahena, luego de anunciar la próxima armonización de dicho esquema constitucional a nivel local.
Señala un comunicado de prensa, al encabezar la realización del Foro para la Democracia y Libertad Sindical: “Análisis y Sentido de la Reforma Laboral para el Siglo XXI”, el líder parlamentario de Morena en la entidad subrayó la importancia de garantizar el respeto a los derechos laborales, con base en normas constitucionales que le permitan al Poder Judicial responder por la justicia laboral en la entidad.
“Este foro permite visualizar que esta Septuagésima Cuarta Legislatura tiene un gran reto por delante, toda vez que tendrá que armonizar las leyes respectivas y consolidar el nuevo modelo en materia de impartición de justicia en materia laboral”, enfatizó el también presidente de la Junta de Coordinación Política en el Congreso de Michoacán al compartir presídium con actores políticos como la diputada federal Anita Sánchez Cordero; Arturo Yépez Rojas, director de Enlace Legislativo del Gobierno del Estado; Pedro Ramírez Martínez, magistrado de la Tercera Sala Penal del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, y Erik Alejandro González Cárdenas, presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje en el Estado.
En presencia de sus compañeras diputadas Teresa López Hernández, Zenaida Salvador Brígido y Mayela Salas Sáenz, así como de los diputados Antonio Madriz Estrada, Osiel Equihua Equihua y Sergio Báez Torres, el diputado local por el Distrito 10 puntualizó que con esta reforma constitucional se da cumplimiento a los compromisos asumidos por el país al ratificar el convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva, así como el acuerdo laboral del tratado entre México, USA y Canadá –T-MEC– en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
“Con esta reforma se incorpora una nueva forma de impartir justicia para trasladar la facultad que tienen actualmente las juntas de conciliación y arbitraje al Poder Judicial”, recalcó el diputado emanado de Morena.
Explicó que para la impartición de justicia esta reforma separa la función jurisdiccional dejándola a cargo de los juzgados o tribunales del Poder Judicial y la función de conciliación en manos de órganos descentralizados o autónomos con personalidad jurídica propia, a través de Centros de Mediación.
“Esta reforma crea un organismo descentralizado y autónomo denominado Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, organismo público que administrará y estará a cargo de la conciliación para la solución de controversias entre trabajadores y patrones, entre trabajadores y sindicatos o bien la problemática entre sindicatos”, agregó.
Con respecto a los conflictos magisteriales, Bernabé Bahena precisó que, “en los conflictos especiales relativos a derechos fundamentales en materia colectiva se privilegiará la consulta con voto personal, libre, directo y secreto de los integrantes del sindicato cuando se tomen decisiones que los involucren”.
En un mensaje dirigido a las trabajadoras del hogar, el diputado Bernabé Bahena destacó que, a partir de la Reforma Laboral, éstas deberán estar incorporadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo cual, anticipó, aterrizará en mejores condiciones de vida para quienes desempeñan dicha función.
Bajo estos argumentos, llamó a que la LXXIV Legislatura comience a trabajar en la armonización de las leyes correspondientes, a fin de que con la Reforma Laboral se fortalezcan los derechos de las y los trabajadores de Michoacán.
“Nuestro proyecto defiende la soberanía nacional, promueve la participación activa de los ciudadanos y busca el bienestar de la población. Se trata de garantizar una vida digna para todos los mexicanos y derechos elementales al empleo, a la alimentación, a la vivienda, a la salud, a la seguridad, a la paz, a la educación y a la cultura”, concluyó.
Día: 18 de mayo de 2019
Anuncia IP talleres de capacitación a empresas
Edith Balvaneda
17 de Mayo 2019
Monterrey.- Ante la reciente publicada reforma laboral, empresarios dieron inició a una serie de capacitaciones a directivos y ejecutivos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, de pequeñas y medianas empresas.
Dichos talleres se llevarán a cabo durante los próximos seis meses, ante la preocupación de las cámaras empresariales por la transformación que sufrirá el país en el sector productivo y laboral, además de señalar algunos riesgos que se avecinan con estos nuevos conceptos empresariales.
Los organismos del sector privado, buscan orientar a las empresas para que implementen adecuadamente las modificaciones y fortalezcan sus fuentes de empleo, garantizar relaciones laborales armónicas e incentivar su desarrollo y la competencia.
El director de Canaco, Gabriel Chapa Martínez, dijo que las capacitaciones son para las pequeñas y medianas empresas al ser vulnerables ante dicho cambio.
«Lo que buscamos en estos nuevos conceptos que tienen que ver con la libertad sindical, con la libertad de negociación y con la nueva justicia laboral es capacitarnos.
«En Nuevo León siempre hemos sido punta de lanza en prepararnos para lo que viene», mencionó.
Por su parte el director de Coparmex, Oscar Martínez Treviño, dijo que uno de los temas que consideran peligrosos es la necesidad de demostrar por parte de los patrones el despido de un trabajador.
«Esta iniciativa fue un poco al vapor, nosotros como sector empleador señalamos algunos temas que nos preocupan, por ejemplo ahora nos están obligando ante un despido el patrón tenga que probar hechos negativos. Por ejemplo en el caso de que no haya un despido y el trabajador se fue, ahora nos obligan a demostrar que no lo despedí y prácticamente es imposible», explicó.
Se informó que en próximos días el Senado de la República dará inicio a un Parlamento Abierto, en el que participarán para buscar modificar algunos apartados de la Ley que consideran riesgosos para las empresas.
https://www.abcnoticias.mx/anuncia-ip-talleres-de-capacitacion-a-empresas/135717
Tamaulipas: Conciliación y Arbitraje en NLD continúa operando con normalidad
De acuerdo a la iniciativa aprobada por el Senado de la República, los conflictos entre trabajadores y patrones estarán a cargo de los tribunales laborales
17 mayo, 2019
Nuevo LaredoTamaulipas
Nuevo Laredo; Silvia Guerrero:
Después de que el Senado de la República aprobara la iniciativa para desaparecer a las juntas de Conciliación en Tamaulipas, los conflictos entre trabajadores y patrones estarán a cargo de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación, o de las entidades federativas en el ámbito local y federal.
En Nuevo Laredo, Óscar Peña Pimentel, Presidente de la Junta Especial Número 7 de la local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tamaulipas, detalló que aún no ha recibido indicaciones, por lo que se mantienen laborando en los expedientes y denuncias que llegan puntualmente a la dependencia.
“Le soy sincero, se aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo y la desaparición de las juntas, pero yo no he recibido instrucción alguna, en este caso sería de la Secretaría del Trabajo. Nosotros hasta el momento, no hemos dejado de recibir demandas; a la fecha llevamos radicadas alrededor de 235 demandas en lo que va del año”, explicó.
Peña Pimentel, dijo desconocer cómo es que viene la reforma
“No sé si inmediatamente vamos a pasar los expedientes al Tribunal del Poder Judicial, o vamos a culminar con ellos; si se abren y ya dejamos de recibir nosotros las demandas, la verdad no sé, no he visto, la Reforma acaba de aprobarse, y estamos esperando recibir la información”, dijo.
El funcionario, aclaró que en Nuevo Laredo el Poder Judicial no cuenta con instalaciones para crear un Tribunal o un Juzgado Laboral.
“No hay instalaciones, faltaría personal, no sé si el personal con que cuenta la Junta lo vayan a trasladar de área”.
En Tamaulipas existen diez juntas de Conciliación y Arbitraje, mismas que a la fecha, realizan un análisis de operación y censo de trabajadores.
https://voxpopulinoticias.com.mx/2019/05/conciliacion-y-arbitraje-en-nld-continua-operando-con-normalidad/
Querétaro: Atienden dudas de sindicatos
Si hay acercamiento, afirma el encargado de la Secretaría del Trabajo , Mario Ramírez
Sindicatos mantienen acercamientos con el nuevo encargado de despacho de la Secretaria del Trabajo, Mario Ramírez Retolaza/ Crédito: Yolanda Longino.
Diario de Querétaro Online VIERNES 17 DE MAYO DE 2019
Se han sostenido acercamientos con los sindicatos del estado a efecto de atender inquietudes, pendientes y propuestas, afirmó el encargado de despacho de la Secretaría del Trabajo en Querétaro, Mario Ramírez Retolaza.
Esto luego de las acusaciones de corrupción que se emitieron hacia el anterior secretario de esta dependencia, José Luis Aguilera Rico, quien presuntamente reconoció en un video aceptar un soborno por parte del Sindicato de Transportistas Astrac.
Al respecto, Ramírez Retolaza indicó que hasta el momento, no se han sostenido acercamientos con esta organización sindical. “Son varias reuniones las que hemos tenido y no he tenido tiempo”, declaró.
Agregó que se han abordado situaciones “normales” como algunos rezagos en contratos colectivos, además dijo, se ha reunido con abogados laboralistas para atender sus inquietudes y exhortarles a mantener la Paz Laboral, suscrita el pasado primero de mayo.
“Me estado reuniendo con varios de los actores, de los sindicatos de las diferentes organizaciones a efecto de ponerme a la orden, recoger algunas de sus inquietudes…”, dijo.
Por otra parte, Ramírez Retolaza recordó que este próximo 31 de mayo se cumple el plazo para que las empresas paguen las utilidades a sus trabajadores.
Indicó que la Unidad de Inspección de la Secretaria del Trabajo exhorta a que todas las empresas cumplan con este derecho a sus empleados.
https://www.diariodequeretaro.com.mx/local/atienden-dudas-de-sindicatos-3633868.html
Ley laboral, cuna de sicarios

mayo 18, 2019 | Por Beatriz Pagés
El asesinato de Gilberto Muñoz Mosqueda, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica, Energía y Gases, no mereció una sola mención o frase de reprobación por parte del Presidente de la República.
Muñoz Mosqueda era uno de los líderes más importantes del país, no solo por el tipo de sindicato que presidía sino por ser secretario general sustituto de Carlos Aceves del Olmo, actual líder nacional de la CTM a quien AMLO le regala sonrisas y sobadas en la espalda cada vez que lo ve.
El silencio y la indiferencia presidencial permeó a los medios de comunicación e incluso al mismo PRI. Tal parece que nadie entendió el significado de ese homicidio.
Extrañamente, tampoco nadie supo dimensionar lo que sucedió un día antes, 10 de mayo, de manera insólita, en un centro deportivo del Ejército Mexicano ubicado en Ciudad Acuña, Coahuila.
De acuerdo a lo narrado por el propio Carlos Aceves del Olmo, la titular de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, hizo las veces de Suprema Comandante de las Fuerzas Armadas al ordenar que soldados supervisaran el recuento por el Contrato Colectivo de la empresa “Arneses PCK”.
Con la presencia militar, el gobierno federal pretendía proteger los intereses de Napoleón Gómez Urrutia, líder del sindicato minero que buscaba arrebatar a la CTM la titularidad del contrato en cuestión.
Votación que perdió Gómez Urrutia debido a que los trabajadores ven en él a un líder que se ha enriquecido a costa de ellos, sin importarle poner en riesgo su vida y seguridad.
El hecho de haber recurrido al Ejército, a petición de un líder que hoy goza de la protección presidencial, demerita la imagen de las Fuerzas Armadas y también representa una grave violación constitucional.
De acuerdo a la ley, solamente el Presidente de la República y el Secretario de la Defensa tienen facultades para dar ordenes al Ejército, lo que convierte a cualquier otro funcionario en responsable de usurpar funciones constitucionales.
Pero, lo anterior, es apenas la antesala de lo que viene.
La reforma laboral, impuesta por Estados Unidos, y que la 4T ha presentado como conquista de autonomía y democracia sindical, le vino como “anillo al dedo” al proyecto “chavista” de López Obrador para destruir a los sindicatos constituidos.
Lo que está haciendo AMLO es simple y sencillamente seguir la receta que utilizó el presidente Hugo Chávez para, desde la más importante Confederación de Trabajadores de Venezuela, la CTV, acabar con la estructuras y las diferentes ramificaciones del sistema político tradicional.
¿Cómo lo hizo? Cambiando el procedimiento para elegir a los dirigentes del sindicato. A partir del 8 de abril de 1999, las elecciones se dieron mediante voto universal, directo y secreto. Lo que suena, en apariencia, a democracia pura, pero que tuvo como único y verdadero objetivo el control absoluto del sindicalismo venezolano.
López Obrador, como lo dicta y manda el modelo bolivariano, busca sustituir a la CTM por una confederación que esté bajo su más absoluto control para desde ahí estallar huelgas, fijar condiciones laborales y expropiar empresas, en caso de que los dueños no acaten las disposiciones oficiales.
El 30 de abril de este año, la Cámara de Diputados aprobó por 398 votos a favor, la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado para que todos los trabajadores de la administración pública federal puedan formar sindicatos.
Eso que, a simple vista, parece una victoria laboral, busca ser la punta de lanza para crear una serie de “sindicatos morenos” paralelos, diseñados para vaciar a la FSTSE y a cada una de las federaciones o confederaciones que agrupan en este momento a trabajadores de distintos gremios.
En la UNAM ocurre algo similar. Varios grupos académicos pretenden crear una serie de sindicatos como vía para posicionarse políticamente lo que contaminaría la autonomía y pondría en peligro la estabilidad de esa casa de estudios.
La parálisis económica y el desbasto que existe en este momento en Venezuela se debe en gran parte a que brotaron por todas partes “sindicatos bolivarianos” que dieron origen a conflictos inter sindicales, que han impedido la negociación de los contratos colectivos y llevado a las empresas a cerrar sus puertas.
Lo que está haciendo López Obrador, junto con su líder de bolsillo, Napoleón Gómez Urrutia, es crear las condiciones para llevar a la calles una guerra intestina entre sindicatos y trabajadores.
Pero, eso no es todo. El asesinato del dirigente Gilberto Muñoz Mosqueda, en Salamanca, Guanajuato, y de otros dos líderes cetemistas, Jesús García y Roberto Castrejón en Cuernavaca, Morelos, demuestra que el “paralelismo” sindical promovido por Gómez Urrutia ya está causando efectos perversos.
El “paralelismo” o creación de sindicatos dobles está dando origen, con ayuda del crimen organizado, al sicariato. Es decir, al asesinato por encargo, como sucedió en Plaza de Armas de Cuernavaca donde un joven de 22 años ejecutó a los dos líderes de la CTM que se enfrentaban a una nueva agrupación sindical promovida desde el gobierno de Cuauhtémoc Blanco.
Los totalitarismos crean fachadas de democracia para ocultar verdaderas intenciones. La Reforma Laboral fue llevada al Congreso envuelta en papel de celofán, pero los hechos demuestran que se está convirtiendo en cuna de sicarios.