La secretaria del Trabajo hizo un llamado a los líderes sindicales, a que avancen en la modificación de sus estatutos
Uno de los grandes pilares de nuevo modelo laboral es la independencia de los juzgadores, quienes dependerán del Poder Judicial. Esto traerá consigo procedimientos más cortos y orales para impartir justicia, afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján.
Bertha Becerra | El Sol de México 28/09/2020
En visita de trabajo al estado de Tabasco, para conocer el avance de la implementación de la Reforma Laboral que entrara en vigor en el último trimestre de este año, hizo un llamado a los líderes sindicales, a que en medida que lo permita el semáforo epidemiológico, avancen en la modificación de sus estatutos. Lo ideal es que sea antes de que entre en vigor el nuevo modelo laboral en la entidad.
En reunión con el gobernador del Estado, Adán Augusto López Hernández, dirigentes del sector empresarial y representantes de los trabajadores, la funcionaria federal les dijo:
“Venimos de un contexto sumamente simulado, con altos índices de corrupción, pero sobre todo, muy tardado, por lo que es importante la transformación de la justicia laboral”.
Comentó que para contribuir a la transformación más importante de los últimos 100 años en el mundo del trabajo, “nos toca a los actores principales, sumarnos a un cambio de lógica en donde las relaciones laborales sean auténticas, reales y en beneficio de los trabajadores y empleadores”.
“Se trata de contribuir al desarrollo del país, donde los trabajadores y los sectores vayan creciendo y ese proceso se refleje en los bolsillos de los que contribuyen a ello”, subrayó.
También refirió que la gran apuesta de este modelo es la conciliación. Antes de que cualquier conflicto laboral llegue a los tribunales, tendrán que pasar de manera obligatoria a los Centros de Conciliación, que abrirán sus puertas a mediados de noviembre próximo.
De estos Centros de Conciliación, comentó la titular de la STPS, van a ser claves y la gran apuesta. “Todo depende en buena medida de los actores principales de las relaciones laborales, de sindicatos, de trabajadores, de empresarios y empleadores que, en esta nueva cultura, le apostemos todos al diálogo y la concertación”.
Foto: Cortesía
Sostuvo Alcalde Luján que para lograr la libertad y democracia sindical, las organizaciones deben modificar las reglas internas como establecer el voto personal libre, directo y secreto; la revisión de cuentas frente a los agremiados y la proporcionalidad en razón de género.
Además, les recordó que, para garantizar, impulsar y rescatar la negociación colectiva auténtica, que no solamente ayude a mejorar el salario y las condiciones de trabajo sino que también mejore niveles de productividad y estabilidad en las empresas, tienen que legitimar sus contratos colectivos de trabajo antes del 2 de mayo de 2023, fecha en que vence el plazo.
En esta visita acompañó a la titular de la STPS, Esteban Martínez Mejía, responsable de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, quienes también se reunieron con representantes del Poder Judicial y de la Secretaría de Economía de Tabasco y visitaron la sede de los nuevos Juzgados Laborales, el Centro Local de Conciliación y la oficina estatal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
MÉRIDA.- Con la fórmula del tripartismo y por caminar de la mano con el empresariado, los gobiernos federal, estatal y municipal, la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem) sigue en crecimiento constante y permanente y ha posicionado al sindicalismo en el mercado laboral, asegura el secretario general de la agrupación en Yucatán, Carlos Cisneros Dogre.
29/09/2020
En casi dos años, «con el buen liderazgo y la guía acertada del secretario general» nacional, el senador por Morena Pedro Haces Barba, la Catemya tiene afiliados a más de 1,170 sindicatos en el país «con muchísimos trabajadores afiliados’, añadió.
Cisneros Dogre destacó que en Yucatán la Catem ya suma 22 sindicatos y 15,000 trabajadores afiliados a la Federación Autónoma de Trabajadores y Empleados de Yucatán, mejor conocida como Catem Yucatán.
El nacimiento de la Catem Yucatán dentro del sindicalismo yucateco se dió en abril de 2019 con nueve sindicatos afiliados, pero sigue en crecimiento y expansión a pesar de la pandemia del Coronavirus de 2019.
En poco más de un año el crecimiento de la Catem Yucatán ha sido tal que hoy día ya suman 22 sindicatos afiliados, entre los que destacan la Alianza de Camioneros de Yucatán, los de profesionistas, de toreros y los de la industria de la construcción y transporte de Progreso y Valladolid, con una membresía de 15,000 trabajadores.
Y sigue en expansión. Actualmente se organiza a los trabajadores del ramo tecnológico para que constituyan el primer Sindicato de la Industria de la Tecnología y la Información en Yucatán.
“Es algo nuevo y más que ahora mucha gente trabaja desde casa con las tecnologías es propicio formar un sindicato», dijo Cisneros Dogre.
«La Catem es un sindicato moderno y actualizado, siempre está pendiente donde se necesita organización sindical”, añadió.
Cisneros Dogre comentó que la Catem Yucatán surgió porque «sentimos que el sindicalismo estaba muy olvidado, estaba dormido en Yucatán y nos pusimos como objetivo reposicionar al empleado y darle al sindicalismo otra imagen, con una actividad honesta, legítima, representativa y democrática”.
“Apenas cumplimos nuestro primer año, estamos empezando, (pero) somos la central sindical más movida actualmente y vamos por muchos agremiados más”, enfatizó.
También informó que en próximas fechas es probable que venga a Yucatán el líder nacional de la Catem, senador Haces Barba, «porque está muy pendiente de las obras del Tren Maya».
Foto: Cuartoscuro/Archivo.Sindicato del Metro podría iniciar movilizaciones para pedir aumento salarial. Foto: Archivo/Cuartoscuro
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo (SNTSTC) amagó con realizar acciones para conseguir un aumento salarial.
Jónas López 28/09/2020
La representación sindical, encabezada por Fernando Espino, indicó que el Sistema de Transporte Colectivo (STC) ha evadido la comunicación para negociar un aumento salarial razonable.
El SNTSTC reconoció que ya rechazó una propuesta de un incremento directo al salario de 2.5 por ciento y un 2.8 por ciento a prestaciones retroactivo al 1 de agosto.
«Posteriormente, la administración del STC nos presentó un ofrecimiento distinto con el cual estuvo de acuerdo está representación sindical, pero lamentablemente a las pocas horas siguientes el Organismo patrón nos informó que tal propuesta la dejaba sin efecto, comprometiéndose a realizar, ese mismo día, las gestiones pertinentes ante la Secretaría de Finanzas del Gobierno de la CDMX, para tratar de concretar esa u otra propuesta más cerca a la que ya había sido aceptada por nuestra Organización sindical, comprometiéndose a informarnos inmediatamente”, explica en un comunicado dirigido a los trabajadores.
El SNTSTC afirmó que ante la falta de disposición política de resolver la revisión salarial se alertó a los trabajadores del Metro a estar atentos a cualquier llamado a acciones de protesta.
«Les pedimos que se mantengan atentos al llamado que les haga esta representación sindical, a efecto de llevar a cabo las acciones que el Consejo Nacional de Delegados determine, para enfrentar este proceso de revisión a nuestros salarios, prestaciones y condiciones de trabajo”, indicó.
El sindicato ya ha realizado marchas, paros técnicos y acciones como no asistir a cumplir horas extras, con lo que se afecta el servicio del Metro.
La pandemia de COVID-19 ha ocasionado una baja de usuarios que alcanzó hasta 70 por ciento y, por tanto, una pérdida de recaudación de ingresos por concepto de peaje en el Metro.
El índice de desempleo fue menor al 5.4% registrado en julio, pero mayor al 3.7% de agosto del año pasado, señaló el Inegi.Shutterstock
El Inegi informó que estas recuperaciones laborales se dieron sobre todo en la construcción y el sector agropecuario, aunque son ocupaciones informales y con bajos niveles de ingreso.
CRISTIAN TÉLLEZ 28/09/2020
La recuperación del mercado laboral en México se mantuvo durante agosto y se reincorporaron al trabajo 653 mil personas, un menor ritmo que en los meses previos, y sustentado principalmente en ocupaciones informales y de bajos niveles de ingreso.
El número de ocupados en el país se elevó de 49 millones 781 mil en julio, a 50 millones 434 mil en agosto. De dicho incremento, el 71 por ciento, 467 mil, fueron ocupaciones informales, y el resto, 186 mil 800, fueron formales, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) publicados el lunes.
Así, en agosto el número de personas ocupadas sumó cuatro meses al alza, aunque a un menor ritmo, luego del aumento de 4.75 millones en junio y 1.45 millones en julio.
Ya se han reincorporado a la actividad productiva 7.1 millones de personas, de las 12.5 millones que perdieron su trabajo en abril a causa de la crisis ocasionada por la pandemia. Es decir, se han recuperado 57 por ciento de las trabajos perdidos, pero faltan 5.3 millones.
“Fue un pequeño avance en materia laboral para el mes de agosto. El sector de la agricultura y el de construcción fueron los que presentaron mayores avances, ya casi alcanzan las cifras del año pasado. Lo que nos llamó la atención fue el sector comercio que tuvo un retroceso, si bien ya empezó la apertura del sector terciario, la población aún desconfía”, dijo a El Financiero Bloomberg, Édgar Vielma Orozco, director general de Estadísticas Sociodemográficas del Inegi.
Según las estadísticas del Inegi, el personal ocupado en el sector agropecuario se elevó en 1.2 millones durante agosto, respecto al mes previo, mientras que en la actividad industrial (extractiva, electricidad, manufacturera y construcción) se reportó un incremento de 872 mil.
Por el contrario, disminuyó la ocupación en el sector servicios en 1.5 millones, con una baja de 1.4 millones en el comercio, 304 mil en servicios profesionales, 112 mil en restaurantes y 161 mil menos en transportes y comunicaciones.
También, se reportó un aumento de 608 mil 147 personas a la Población Económicamente Activa (PEA), para ubicarse en 53.2 millones.
Por otra parte, de acuerdo con el segundo levantamiento de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Nueva Edición) (ENOEN), la tasa de desocupación en México se ubicó durante agosto en 5.2 por ciento.
El índice de desempleo fue menor al 5.4 por ciento registrado en julio, pero mayor al 3.7 por ciento de agosto del año pasado, señaló el Inegi.
Además, la ocupación informal ascendió a 27.8 millones, al tiempo que la Tasa de Informalidad Laboral al situarse en 55.1 por ciento, cifra mayor en 0.2 puntos porcentuales comparada con la del mes previo.
La población ocupada ausente con vínculo laboral disminuyó 1.1 millones de personas, al reducirse a 2.6 millones de personas. En abril, esta cifra llegó a 9.5 millones de personas.
La ENOEN tuvo una tasa de subocupación de 17 por ciento, cifra inferior en 1.4 puntos porcentuales a la de julio del mismo año. Este descenso representa una variación de a la baja 0.6 millones de personas ocupadas.
Mientras que, la tasa de subocupación según sexo fue de 16.6 por ciento en los hombres y el de las mujeres fue de 17.7 por ciento.
De acuerdo con Vielma Orozco, la subocupación ya viene disminuyendo debido a que las personas ya se incorporaron a las jornadas de 35 a 48 horas semanales.
La población ocupada en jornadas de 35 a 48 horas semanales aumentó 1.9 millones entre julio y agosto de 2020.
La titular de la STPS reconoció la sinergia y compromiso de los 3 órdenes de gobierno
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) continuará apoyando a Tabasco en todo lo que viene a raíz de la implementación de la reforma laboral, la cual arrancará en la segunda quincena de noviembre próximo, como parte de un primer grupo de ocho entidades en las que iniciará la vigencia del cambio de mayor calado en los cien años recientes, puntualizó la titular de la dependencia federal, Luisa María Alcalde Luján. Luego de recorrer con el presidente del Poder Judicial, Enrique Priego Oropeza, las obras de construcción de cuatro juzgados laborales en el municipio de Centro y ser recibida en el salón de plenos del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), donde se le explicó el avance en dos juzgados más en Cunduacán y Macuspana, así como los extensos programas de capacitación y difusión de la reforma, Alcalde Luján reconoció la sinergia y compromiso de los tres órdenes de gobierno en la entidad, por lo que ofreció “seguimiento y acompañamiento” en este cambio de 180 grados.
Felipe Rosales 28/09/2020 Diario Presente
“Estamos en coordinación muy cercana con el presidente del Tribunal, Enrique Priego, y también con el gobierno del estado, ya prácticamente listos para iniciar la primera etapa de la implementación de la reforma. Se nota ya un buen avance y seguramente estarán listas a mediados de noviembre las salas de juicios orales, los tribunales, al igual que los centros de Conciliación Laboral”, señaló.
Afirmó que los avances se registran no solamente en infraestructura, sino también en capacitación y socialización de la reforma, por lo que reiteró que seguirán en coordinación tan cercana como ahora para monitorear los asuntos que lleguen al Centro de Conciliación y los expedientes judicializados, que se estima sean entre 800 y mil por juzgado.
Indicó que se pretende que por lo menos 70 por ciento de los asuntos se concilien para que concluyan sin llegar a juicio. A los que lleguen a tribunales se les dará seguimiento para mejorar continuamente, porque “se aprende a través de la práctica y Tabasco le va a enseñar mucho a las entidades que van a sumarse en la segunda y tercera etapas”.
Estamos listos
El magistrado Priego Oropeza estableció que “no hay celos de parte de nadie”, ya que mientras en los juzgados de Centro, que estarán ubicados en la calle Benito Juárez 111, el edificio pertenece al gobierno del estado, en los centros de Justicia de Cunduacán y Macuspana el Poder Judicial cedió espacios para que la Secretaría de Gobierno habilite los centros de Conciliación Laboral.
Estamos trabajando de manera coordinada, agregó el también titular del Consejo de la Judicatura, quien precisó que las obras fueron licitadas de manera transparente, “sin inclinarnos por tal o cual constructora”. Lo hacemos porque existe un compromiso para concretar la reforma con el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, y el Estado mexicano aceptó la homologación laboral dentro del Tratado de Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), dijo
Poco antes de que el gobernador Adán Augusto López Hernández resaltara “el apoyo invaluable del presidente del Tribunal Superior de Justicia, quien ha estado al pendiente de los trabajos para la implementación”, y ha brindado soporte institucional al gobierno del estado, el magistrado Priego Oropeza destacó que para llegar a este momento se ha emprendido un amplio programa de capacitación que dio comienzo en junio de 2019, un mes después de que la reforma laboral entrara en vigor el 1 de mayo.
“Hemos hecho una serie de talleres, cursos, diplomados, seminarios y un gran número de especialistas se han inscrito para ser jueces, secretarios instructores, jefes de unidades de causa y de sala, y auxiliares de unidades de causa, además de que habrán peritos en los juzgados”, indicó al comentar que en cada juzgado laborarán 16 personas.
La selección del personal ha sido transparente y abierta a especialistas del Derecho suficientemente capacitados, lo que ha significado que participaran incluso abogados de Hidalgo y Campeche, manifestó en entrevista.
Además, personal del Centro de Estadística, Informática y Computación trabaja en la implementación de un sistema de gestión de expedientes, similar al que se utiliza en el sistema de justicia penal adversarial y éste ha sido compartido con el Tribunal Superior de Justicia de Campeche para construir estadística de calidad con la cual evaluar los avances.
Luisa María Alcalde agradeció la colaboración del Tribunal de Justicia de Tabasco porque esto va a posibilitar a las 13 entidades que implementarán la reforma laboral en 2021 no cometer los mismos errores, e informó que ya está listo para firmarse el convenio de colaboración mediante el que la Secretaría del Trabajo donará el sistema de gestión para el Centro de Conciliación Laboral, para tener tiempo de capacitar a quienes lo operarán y adaptarlo a la realidad tabasqueña. Y observó:
“Hay muy buena expectativa, estamos convencidos que este nuevo modelo laboral va a traer beneficios en la mejora salarial y de condiciones de trabajo, también en el fortalecimiento de las empresas, pero sobre todo acercar la justicia a la gente. Que si hay un conflicto laboral se tenga la certidumbre de que habrá jueces imparciales, que serán procesos cortos, orales, en presencia de los juzgadores y esta es la enorme diferencia con los procedimientos del pasado que tardaban entre cinco y 15 años en resolverse, para obtener un laudo y ejecutarlo. Es un cambio de 180 grados”, enfatizó.
Consideró interesante que el Poder Judicial deberá resolver asuntos colectivos, lo que entraña complejidad, y por ello ofreció la experiencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para compartir lo que sea necesario.
oficial mayor del Tribunal de Justicia, Gloria Guadalupe Ascencio Lastra, fue la encargada de explicar los avances en infraestructura a la secretaria de Estado, la primera en 30 años en visitar la sede del tribunal. Los trabajos registran ocho por ciento de avance, y se estima concluirlos el 13 de noviembre para que tres días después ya estén operando.
Informó que la campaña de comunicación social en radio, televisión, prensa escrita y redes sociales que inició el 4 de septiembre se extenderá hasta el 30 de diciembre, al igual que la de capacitación que continuará con talleres por internet.
“Estamos listos para el gran reto de la reforma laboral, para que los tribunales laborales sean una realidad en beneficio de la población y el proyecto de Nación con inclusión, de manera que todos tengamos acceso al derecho a la justicia”, subrayó la arquitecta Ascencio Lastra. Antes de firmar con el secretario de Gobierno, Marcos Rosendo Medina Filigrana, el libro de visitas del Poder Judicial, Alcalde Luján puso sobre relieve el compromiso del Presidente López Obrador con esta transformación, ya que aunque se hicieron ajustes debido a la pandemia se mantiene la determinación de apoyar a Tabasco, que este año recibirá 59 millones de pesos para arrancar la implementación.
A todos nos toca darles el mejor uso, sabemos que así será y si se deben hacer ajustes se hagan con apertura, en razón de que contarán con el apoyo de la unidad de implementación de la reforma donde labora gente comprometida, aseveró.
