San Luis Potosí, SLP.- La reforma laboral, responde a un trabajo arduo de consulta y consensos que finalmente se ha concretado y que tendrá un impacto muy importante para proteger a los trabajadores de todo el país, consideró así el gobernador del Estado Juan Manuel Carreras López, al abordar el tema, una vez que estuvo presente en la ceremonia celebrada con este motivo en Palacio Nacional en la Ciudad de México este miércoles.
“San Luis Potosí forma parte de los ocho estados que están empezando a trabajar en este tema y esto debe en primer lugar a abonar al estado derecho y cimentar confianza en las inversiones sin dejar de lado el tema de justicia social que es muy importante para dar sustento a los trabajadores”, aseveró.
El gobernador externó sus condolencias por el fallecimiento de la hermana del presidente de la República que se dio a conocer este jueves. Mencionó que el gobierno del San Luis Potosí se une en solidaridad con el titular del Ejecutivo federal por la pérdida de su hermana Candelaria López Obrador, quien fue la menor de los hermanos del presidente de la Republica.
Por: Leopoldo Pacheco. Plano Informativo. 19/11/ 2020.
Insuficiente capacitación del foro de abogados para el Nuevo Sistema de Justicia Laboral / Fotos: Cortesía.
Se espera retomar los cursos para el próximo 2021, ya que no existe capacitación suficiente.
Por: El Sol de Salamanca. 19/11/2020
De frente al Nuevo Sistema de Justicia Laboral el presidente del Colegio de Abogados, Francisco Muñoz Mosqueda informó que aunque el foro ya se encuentra en proceso de preparación para la litigación con la reforma las capacitaciones no han sido suficientes.
Como consecuencia de la pandemia se han detenido las cursos para los abogados y solo se han realizado dos eventos con características de capacitación laboral a principios de enero de este año.
Ante ello se tiene como expectativa poder retomar la preparación para el año 2021 teniendo como fechas los últimos días del mes de enero.
Muñoz Mosqueda señaló que “en el caso de Guanajuato el tema de la reforma laboral está muy avanzado,sin embargo todavía prácticamente falta la parte más importante para nosotros que es la de la capacitación, la cual se pero esperamos retomarla el próximo 2021”.
La infraestructura para el nuevo sistema laboral ya se encuentra prácticamente concluida y las cuatro salas donde se litigaran estos casos se ubican en Irapuato, León, Celaya y San Miguel de Allende. “En Salamanca pese a que se ubica en el llamado corredor industrial, no contamos con salas de litigación por lo que nos tendremos que trasladar a la ciudad de Irapuato o en su defecto si el caso el federal a las oficinas que se encontraran en Guanajuato capital”.
El presidente de Colegio de Abogados comentó la importancia del tema por lo que la gente debe de estar muy atenta, dijo al señalar que “esta va a ser una reforma que, en mi concepto no le han tomado la dimensión debida, sobre todo aquí en Salamanca”.
En este municipio se tiene el arraigo de llevar los asuntos en las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Estas reformas son un parteaguas a nivel estatal y a nivel nacional, porque mucha gente que están con trámites en la junta Federal 28 y pues esto definitivamente va a cambiar.
“Para la Oficina de la OIT en México será un honor acompañar este proceso histórico que supone un paso muy importante hacia un México moderno», externó.
Pedro Américo Furtado de Oliveira, director de la Oficina país de la OIT para México y Cuba, afirmó que el arranque del nuevo modelo laboral en México es un “hecho histórico” cuyo precedente más cercano podría ser la serie de avances en derechos laborales ocurridos tras la revolución mexicana.
En un mensaje, luego de la puesta en marcha del nuevo modelo laboral en Palacio Nacional, Furtado Oliveira dijo que “lo que sucedió fue hecho histórico, la entrada en vigor de la llamada reforma laboral conforma un hito, un avance de esta dimensión en los derechos laborales en México es además un avance para la región y el mundo. No es un secreto que la constitución de la OIT –elaborada en 1919- incluyó en sus fuentes de inspiración la constitución mexicana de 1910 reconocida entonces por su sólido compromiso con los derechos laborales”.
Añadió que si bien la reforma –cuya primera fase de aplicación comenzó el 18 de noviembre- fue en gran medida catalizada en el marco del nuevo tratado de libre comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) considero importante señalar que “el espíritu de la reforma es materializar los compromisos asumidos por México en la Declaración de 1998 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En particular la reforma cumple con los compromisos en material de negociación colectiva; libertad sindical, la eliminación de condiciones precarias de trabajo – especialmente con las personas trabajadoras del hogar- y la erradicación de la discriminación en el empleo”.
Lo que sigue ahora, dijo, será un proceso gradual de implementación de esta reforma, proceso que indudablemente vendrá con los desafíos que todo gran cambio supone, sin embargo, el haber estado hoy junto a representantes de no únicamente del Estado sino también de centrales sindicales y de organizaciones de empleadores y ver en todas y todos ellos compartiendo el sentimiento de ser parte de un momento histórico me da una tremenda esperanza en que juntos y juntas haremos de este nuevo paradigma una realidad, y con ello, daremos contundentes pasos hacia un país y un mundo de justicia social.
“Para la Oficina de la OIT en México será un honor acompañar este proceso histórico que supone un paso muy importante hacia un México moderno y que indudablemente generará más y mejores empleos decentes para todas y todos”, concluyó.
De acuerdo con la titular de la dependencia, Luisa María Alcalde, la gran apuesta de la reforma laboral será la conciliación entre los trabajadores y los empleadores.
La implementación de la nueva reforma laboral, como parte de los compromisos asumidos en el nuevo tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC), cambiará todo el modelo de justicia para los trabajadores de México, aseguró Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).
«Cambia todo el modelo de justicia laboral, van a cerrar las puertas las juntas de conciliación y arbitraje en las 8 entidades federativas que forman parte de la primera etapa de su implementación», dijo en entrevista para MILENIO Televisión.
De acuerdo con la titular de la dependencia, la gran apuesta de la reforma laboral será la conciliación. Por lo que se crearán los centros de conciliación laboral a nivel local y federal, así como los tribunales laborales que ahora dependerán del poder judicial.
«Ahora, con esta etapa de conciliación la idea es que el empleador y los trabajadores puedan llegar a un consenso en beneficio de ambos, y si no se puede a través del diálogo, entonces acudan frente a los tribunales con juicios orales, frente a un juez», añadió.
La siguiente etapa de la implementación de la reforma laboral continuará en 13 entidades federativas más para octubre del próximo año y concluirá en todo el país para mayo de 2022, «donde este nuevo modelo ya forme parte de la vida laboral de todo el país».
Apoyo a ‘ninis’
Respecto al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro para el sector de esta población que no estudia, ni trabaja, conocidos coloquialmente como ‘ninis’, la secretaria del Trabajo aseguró que han extendido el apoyo ante la crisis provocada por la pandemia del coronavirus.
Destacó que a la fecha, desde que inició la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador, se ha beneficiado con este programa a más de un millón y medio de jóvenes, con un apoyo económico que actualmente es de 3 mil 748 pesos mensuales.
«Se va a reforzar este programa, vamos a continuar el próximo año esperando incorporar a más de medio millón de jóvenes nuevos, el objetivo es que no nos quede ningún joven al rededor del país que no tenga alternativas», apuntó.
Finalmente, sobre el tema del outsourcing y la iniciativa presentada por el Presidente para eliminarlo, Luisa María Alcalde negó que haya un distanciamiento con el sector empresarial, pues afirmó que han tenido una relación muy cercana y de diálogo desde tiempo atrás para abordar este y otros temas.
El presidente Andrés Manuel López Obrador encabezó el arranque de la reforma laboral para cumplir con los compromisos asumidos en el nuevo tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En el Patio Central de Palacio Nacional, el mandatario afirmó que con el inicio de esta nueva etapa en ocho entidades del país se consolida un cambio profundo en la justicia laboral con la implementación de la democracia sindical, la implementación de los tribunales laborales y los centros de conciliación.
“Esta reforma también contempla el que se haga realidad la democracia laboral, que los trabajadores elijan a sus representantes que haya voto directo, secreto, que no haya imposiciones, que podamos avanzar en el establecimiento de la democracia en el terreno de lo laboral y desde luego esta reforma que coincide con nuestros ideales de transformación viene también a ser una respuesta a la petición que se formuló desde Canadá y Estados Unidos como requisito para la firma del nuevo tratado”, dijo.
Detalló que cuando se estaba negociando el nuevo tratado comercial una de las principales demandas fue que se llevara a cabo esta reforma, lo cual no significó un problema porque tiene coincidencias con los ideales del gobierno e incluso de otros partidos.
La primera etapa de la reforma entra en vigor en Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Zacatecas, Campeche, Chiapas, Tabasco e Hidalgo.
Los principales elementos que plantea son el arranque de operaciones de los centros de conciliación y los tribunales laborales. Se prevé que 60 por ciento de los conflictos obrero patronales se resuelva por medio de la conciliación. Establece además que si en 45 días no hay acuerdo, el conflicto lo resuelva un juez en los nuevos tribunales.
Los tribunales laborales realizarán juicios orales ágiles, modernos y expeditos que se prevé se resuelvan en dos días.
“Estos cambios consolidan el proyecto de garantizar la democracia en todos los ámbitos, el compromiso asumido con nuestros socios comerciales y dan respuesta a una deuda histórica. Estimula el diálogo social y productivo para la vía idónea para alcanzar equilibrios, va a traer más y mejores inversiones generando a su vez empleos de mayor calidad, mejores salarios y mejores prestaciones”, expresó la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde.
El presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Arturo Zaldívar, dijo que gracias al esfuerzo interinstitucional se pudo cumplir con la meta trazada de implementar esta reforma en la que el poder judicial a través de los tribunales laborales implementará paridad de género y significará un hito para la igualdad sustantiva para reflejar de mejor manera la composición de la sociedad.
Este fin de año, el Gobierno del Estado destinará 100 millones de pesos para que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Puebla integre e instale centros de justicia laboral, que será la figura que sustituirá a las juntas de conciliación y arbitraje en los estados, lo anterior como parte de la reforma laboral.
Así lo anunció el gobernador Miguel Barbosa Huerta en su habitual videoconferencia de prensa, en la que dijo que, a la par, la administración estatal también está invirtiendo recursos para que la junta abata el rezago histórico de expedientes laborales, lo que reconoció que representa un reto para todos los estados.
Barbosa Huerta celebró que la reforma laboral establezca que ahora los centros dependan del Poder Judicial y ya no del Ejecutivo, pues señaló que dirimir una controversia entre trabajadores y patrones o en cualquier ámbito de la relación laboral, es un asunto de justicia, por lo que tiene que estar en manos del TSJ.
Por último, el gobernador destacó que, en su calidad de senador, participó en la construcción de la reforma laboral, por lo que la conoce a detalle.
