FESIIAAAN hizo patente su preocupación en aras de cumplir dentro del marco laboral del T-MEC.
La Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y Neumático por sus iniciales FESIIAAAN, celebró el acuerdo de una nueva votación en la planta General Motors Silao dentro del marco del mecanismo laboral del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La FESIIAAAN manifestó su preocupación a la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), María Luisa Alcade, por lo acontecido en General Motors Silao, que da pauta sobre el protocolo para la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo, según lo señala en un documento formal, enviado a trabajadores de la armadora en el estado de Guanajuato. Lo logrado hasta este momento por las y los trabajadores de GM Silao, es el resultado de la resistencia que se ha convertido en el motor de muchos, a pesar de las presiones de directivos de la empresa y los propios administradores del registro sindical llamado “Miguel Trujillo López”, que es representado por Tereso Medina y que votaban mayoritariamente en contra de la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo impuesto y el cual no tiene ningún poder de negociación real.
La FESIIAAAN manifestó su preocupación a la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), María Luisa Alcade, por lo acontecido en General Motors Silao, que da pauta sobre el protocolo para la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo, según lo señala en un documento formal, enviado a trabajadores de la armadora en el estado de Guanajuato.
“El acto de legitimación del Contrato Colectivo del Trabajo, no debe de caer en un acto de simulación que termine por legitimar los contratos de protección y la exclusión de las y los trabajadores de las negociaciones para mejorar sus derechos y condiciones laborales”, citó
Lo logrado hasta este momento por las y los trabajadores de GM Silao, es el resultado de la resistencia que se ha convertido en el motor de muchos, a pesar de las presiones de directivos de la empresa y los propios administradores del registro sindical llamado “Miguel Trujillo López”, que es representado por Tereso Medina y que votaban mayoritariamente en contra de la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo impuesto y el cual no tiene ningún poder de negociación real.
Finalmente la Federación de Sindicatos Independientes reconoce la importancia de la aplicación de un protocolo fortalecido en la legitimación de los contratos colectivos, que debe extenderse a la elección de las dirigencias, la aprobación de revisiones contractuales y la rendición de cuentas, pues reconocen como la única forma que en México “exista libertad sindical y contratación colectiva genuina”.
Por: Oscar Ramos /El Sol de León 24/07/2021
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