México completa la ratificación de los 8 convenios fundamentales de la OIT


Se destacó la importancia de la ratificación del Convenio 98 de la OIT sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva.
Noticia | 21 de septiembre de 2018

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Ciudad de México – La OIT felicitó hoy a México por la ratificación este jueves en el Pleno del Senado del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva.
Un comunicado conjunto emitido este viernes por el Sistema de Naciones Unidas en México (ONU) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con la votación del Senado de la República para ratificar el Convenio 98 y su posterior depósito del instrumento ante la OIT, México completará la ratificación de los 8 convenios fundamentales.
El comunicado recuerda que la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo , adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en 1998, consagró como convenios fundamentales y por tanto como derechos humanos, los siguientes:
a)la libertad de asociación y la libertad sindical (Convenio núm. 87) y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva (Convenio núm. 98);
b)la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio (Convenios núm. 29 y 105);
c)la abolición efectiva del trabajo infantil (Convenios núm. 138 y 182); y
d)la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación (Convenios núm. 100 y 111). 
“Con esta decisión, México se unirá a los 165 países del mundo que han ratificado el Convenio 98 y toda la región de América Latina y el Caribe tendrá ratificado este Convenio”, destacó el comunicado.
Desde su creación hace casi 100 años, en 1919, la OIT ha desarrollado y mantenido un sistema de normas internacionales del trabajo que ha implicado la adopción de 189 convenios en total.
La OIT ha destacado que “lasnormas internacionales del trabajo están orientadas a garantizar que el crecimiento económico y el desarrollo vayan de la mano de la creación de trabajo decente”.
 

https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_645429/lang–es/index.htm?shared_from=shr-tls

Vea también:

Celebra OIT aval a libertad sindical

https://www.reforma.com/aplicacioneslibre/preacceso/articulo/default.aspx?id=1497187&urlredirect=https://www.reforma.com/aplicaciones/articulo/default.aspx?id=1497187

México, último país en AL en ratificar Convenio 98: OIT; modelo de corporativismo “ya no es sostenible”: Alcalde


Con la ratificación, México adquiere la obligación de remitir informes periódicos a la OIT sobre el cumplimiento y la aplicación del convenio específico, señaló Gerardina González Marroquín.
México es el último país de América Latina y el Caribe en ratificar el convenio 98 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), sobre la aplicación de los principios del derecho de sindicación y negociación colectiva, afirmó Gerardina González Marroquín. 
En entrevista para #AristeguiEnvivo, la directora de la Oficina para México y Cuba de la OIT señaló que este acuerdo es uno de los diez convenios fundamentales que protegen los derechos humanos.
“Con la aprobación del Senado, México se une a los 165 países del mundo que han ratificado el convenio 98En América Latina y El Caribe sólo faltaba la ratificación de México, o sea que ahora podremos decir, cuando el documento ya esté depositado en la OIT y cuando ya entre en vigencia dentro de doce meses ya después del depósito, tendremos toda la región de América Latina y El Caribe respetando y garantizando este convenio y estos derechos fundamentales en el trabajo”, abundó.
Al hablar de la postura del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), González- Marroquín se negó a opinar sobre si hubo una violación al convenio 144 de la OIT, ya que eso le corresponde a un mecanismo específico de control de aplicación de las normas, “y ese órgano es el que podrá determinar si efectivamente hubo una violación a lo establecido”.
“Comprendo que las organizaciones de empleadores estaban pidiendo más diálogo y participación y una mayor consulta, pero no puedo pronunciarme a si hubo o no una violación al convenio 144 porque eso le corresponde a la comisión de expertos y al mecanismo específico de control de aplicación de las normas”, reiteró.
Detalló que de acuerdo con la declaración de principios y derechos fundamentales, “los países miembros de la OIT, por el simple hecho de haberse adherido a la OIT y a las Constitución de la OIT, ya están obligados a aplicar y respetar esos derechos fundamentales en el trabajo“.
Cuando un país ratifica el convenio adquiere la obligación de remitir informes periódicos a la OIT sobre el cumplimiento y la aplicación del convenio específico. Mientras el convenio no estaba ratificado, México tenía sólo la obligación de aportar información al mecanismo de seguimiento de la declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo”, agregó.
Al ser cuestionada sobre la importancia de este convenio en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), González- Marroquín dijo que se ha vuelto común que en los acuerdos comerciales se introduzcan cláusulas laborales.
“Esto en general lo pactan los países para asegurar que no van a usar lo que se conoce como dumping laboral, es decir, que no van a utilizar los salarios muy bajos o las condiciones de trabajo inadecuadas para sacar ventajas comerciales”, expuso.
Al respecto, la próxima secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, recordó que en febrero del año pasado se reformó la Constitución, “con lo que se cambiaron muchas cosas muy importantes, pero una crucial es que los trabajadores puedan elegir quién los representa“.
Comentó que el actual modelo ha estado basado en el control, “se firman los contratos a espaldas de los trabajadores, y por otro lado, se ha utilizado el emplazamiento a huelga para extorsionar a los empresarios“.
Ante esto, consideró que tanto la reforma como el convenio contribuirán a que “los trabajadores se puedan organizar, que haya una verdadera representación de ellos y una consulta previa antes de que haya un acuerdo entre un sindicato y un empleador, y que haya reglas de transparencia e imparcialidad”.
“Yo creo que cada vez más los sectores que habían estado con mayor miedo a este cambio se han venido convenciendo de que un modelo de corporativismo, de control, ya no es sostenible, simplemente por la violencia, por los empleos precarios que tenemos”, añadió.

https://aristeguinoticias.com/2109/mexico/mexico-ultimo-pais-en-al-en-ratificar-convenio-98-oit-modelo-de-corporativismo-ya-no-es-sostenible-alcalde/

 

Avala Senado el derecho a sindicalizarse


Por unanimidad, aprueba el Convenio 98 de la OIT; aplaude Gómez Urrutia nueva era de relación obrero-patronal
Por
 Enrique Serna
21 septiembre, 2018
El senador Napoelón Gómez Urrutia ganó ayer su primera batalla legislativa, al aprobar el Senado la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que ofrecerá a los empleados libertad sindical.
“Hoy se inicia un nuevo proceso de reconstrucción en el mundo del trabajo, no sólo por la reivindicación de los derechos de los trabajadores, sino comenzar un nuevo proceso en las relaciones obrero-patronales”, dijo el exlíder minero, quien impulsó la ratificación del convenio.
El acuerdo, que se votó con 78 votos a favor, cero en contra y ninguna abstención, establece que los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación sobre la libertad sindical en relación con su empleo. 
Durante la discusión, Gómez Urrutia destacó que el acuerdo estaba pendiente desde su emisión en 1956. Recordó que en 2015 fue retomado por la administración del Presidente Enrique Peña, quien la envió a la Cámara alta para su discusión, pero no superó el filtro legislativo.
A su vez, Miguel Mancera enfatizó que se trata de una lucha del PRD por la defensa de los derechos laborales, y recordó que han impulsado una reforma que permita incrementar el salario para millones de trabajadores mexicanos.
Inicia un nuevo proceso de reconstrucción en el mundo del trabajo, no sólo por la reivindicación de los derechos de los trabajadores, sino en las relaciones obrero-patronales”

Napoleón Gómez

Senador de Morena

Por su parte, Carlos Aceves del Olmo, del PRI, advirtió que la ratificación de dicho convenio podría provocar conflictos laborales y estancamiento económico, por lo que exhortó a la mayoría de Morena para actuar de forma institucional.
El convenio también busca regular el llamado outsourcing, además de promover el incremento al salario mínimo; con ello, dijo, no se pone en riesgo la competitividad; añadió que también es necesario reformar la Ley Federal del Trabajo.
En la discusión no estuvo presente la bancada blanquiazul, que abandonó la sesión horas antes tras aprobación de la llamada “ley mordaza”, con la que se disminuyen los tiempos de exposición de los legisladores.
Por el contrario, los senadores del PRI retornaron al pleno para votar a favor este histórico Convenio.

  • El Dato: El Estadodeberá proteger al trabajador contra actos que condicionen su empleo a que no se afilie a un sindicato o lo deje.
https://www.razon.com.mx/avala-senado-el-derecho-a-sindicalizarse/

Quintana Roo: Estancada justicia laboral en el congreso de la unión: TSJQROO


NOTICARIBE
SEPTIEMBRE 20, 2018, 8:48 AM
Por Enrique Huerta
CANCÚN, MX.- Las reformas para culminar el traspaso de la justicia laboral del Poder Ejecutivo al Poder Judicial no es prioridad para esta Legislatura en el Congreso de la Unión, ya que hay otros temas pendientes que ocupan la atención de los legisladores federales, reconoció Antonio León, magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia de Quintana Roo (Tsjqroo)
“Hay muchos temas en la agenda legislativa, tanto en el Senado de la República como en la Cámara (de Diputados) y, precisamente, he escuchado eso, que el tema de la Fiscalía es algo que más les preocupa (…) La nueva legislatura federal seguramente estará retomando esto, hay diversas iniciativas en la Cámara de Diputados, presentadas por las diferentes fracciones a la reforma a la Ley Laboral”.
Si bien ese traslado se dio en la reforma laboral de 2017, éste no se ha podido concretar porque falta la aprobación en el Congreso de la Unión de una ley secundaria que proporcione el marco legal necesario, por lo que hasta el momento continúa suspendido este proceso.
El magistrado refirió que para enfrentar el cambio en la justicia laboral, el Tsjqroo solicitó una partida para este año de 92 millones de pesos, con el objetivo de construir ocho tribunales en el estado, el cual se dijo que era lo mínimo para empezar. Sin embargo, agregó León, al quedar estancado este proceso, ese monto ya no se otorgó, por lo que si se quiere reiniciar este proceso, la cantidad solicitada rebasará aquel presupuesto  solicitado.
“Estaríamos empezando con lo mínimo, de acuerdo con el análisis que se hizo y, además, son 92 millones que se pidieron el año pasado; para este año, con los incrementos de los costos y la inflación, seguramente será un poco más para infraestructura básica y personal. Obviamente esto dependería de si ya se cuenta con la reforma laboral”.
Antonio León señaló que pese a que en la ley este proceso de cambio en la justicia laboral ha quedado estancado en el Congreso, el Poder Judicial de Quintana Roo ha continuado con el trabajo para enfrentar los retos que se presenten cuando vuelva a la vida esta reforma. Ejemplo de ello, dijo, fue hace unos meses atrás se inauguró la Unidad de Implementación de la Reforma Laboral –creada por la Judicatura–, en donde se brindan cursos de capacitación tanto al interior del Poder Judicial, como a los abogados.
Y es que, comentó Antonio León, el traslado de la justicia laboral implica un mayor reto para el Poder Judicial que la instauración de los juicios orales.
“Sin duda implica una logística muy grande, porque en el caso del sistema penal es una materia que siempre ha conocido el Poder Judicial, pero la justicia laboral es una materia completamente nueva. Es un cambio drástico, completo, mucho mayor que el del sistema penal acusatorio”. (Noticaribe)

https://noticaribe.com.mx/2018/09/20/estancada-justicia-laboral-en-el-congreso-de-la-union-tsjqroo/

 
 

Senado ratifica por unanimidad Convenio 98 de la OIT


Categoría: Boletines
 Publicado: Jueves, 20 Septiembre 2018 17:55
Número-172 

  • Relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva
  • Busca regular que las organizaciones de trabajadores y de empleadores gocen de una adecuada protección contra todo acto de injerencia de unas respecto de las otras.

El Pleno del Senado de la República ratificó por unanimidad el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, adoptado en Ginebra, el 1 de julio de 1949.
En votación nominal, por 78 a favor y cero en contra, aprobó el instrumento internacional que establece que los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo.
Dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato.
O cuando se despida a un trabajador a causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo o, con el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo.
Asimismo, busca regular que las organizaciones de trabajadores y de empleadores gocen de una adecuada protección contra todo acto de injerencia de unas respecto de las otras, ya sea que se realice directamente o por medio de sus miembros, en su constitución, funcionamiento o administración.
El dictamen puesto a consideración de la Asamblea, elaborado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, señala que el contenido del Convenio 98 es congruente con lo establecido en el texto reformado de la Ley Federal del Trabajo, en noviembre de 2012.
El documento y la firma del Ejecutivo Federal, fueron recibidos en el Senado de la República el 1 de diciembre de 2015, y fue turnado a las comisiones unidas de Relaciones Exteriores Organismos Internacionales, de Relaciones Exteriores y de Trabajo y de Previsión Social de la LXIII Legislatura para su análisis.
Sin embargo, no fue dictaminado, por lo que la Mesa Directiva de la LXIV Legislatura  propuso retomar la ratificación del instrumento internacional, y como no han sido constituidas las comisiones ordinarias del Senado, se aprobó discutirlo directamente en el Pleno. 
Posicionamiento de los Grupos Parlamentarios
A nombre de Morena, el senador Napoleón Gómez Urrutia dijo que este convenio ya ha sido suficientemente discutido, “no se quería que se aprobara y ratificara”. Destacó que para el movimiento obrero se hace historia con esta aprobación; “es cambiar la nueva situación política, económica y social de México”.
Aseveró que con la aprobación se hace un acto de justicia porque la ratificación había sido pospuesta por años porque hay muchos intereses creados, que han fomentado la explotación de la mano de obra en México de manera injusta, con prácticas esclavizantes, de protección patronal a espaldas de los trabajadores; estos actos degradantes, agregó, es algo que no se puede permitir ya, han cambiado las circunstancias y tenemos que cambiar esto de fondo.
El senador Carlos Aceves del Olmo, del PRI, expresó su convicción a favor de la ratificación, por contener derechos fundamentales de la clase trabajadora, en materia de la libertad de afiliación y negociación colectiva.
No obstante, el senador reprochó el procedimiento de aprobación. Agregó que es un requisito realizar una consulta previa tripartita de los representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores.  Sin la consulta a los sectores, ni la adecuación de las leyes reglamentarias, podría haber un conflicto entre leyes, que provocaría incertidumbre en inversiones, y se pondría en riesgo la generación de empleos.
La senadora Patricia Mercado subrayó que no se puede combatir la desigualdad si no se dignifica el trabajo. El Convenio, agregó, garantiza que los trabajadores y trabajadoras tengan derecho a elegir su sindicato, propiciando la competencia sindical. 
La senadora de Movimiento Ciudadano aseguró que la libertad sindical jalará hacia arriba salarios, prestaciones y derechos de trabajadores en la contratación colectiva. Asimismo, puntualizó que el sector empresarial ha solicitado al Senado que se escuche su opinión respecto al Convenio.
Miguel Ángel Mancera, senador del Grupo Parlamentario del PRD, precisó que este acuerdo se aprobó en 1949 y entró en vigor en 1951, por lo que es claro que hay una demora para su aprobación en México, y se haga justicia a los trabajadores.
Sostuvo que los legisladores buscan el fortalecimiento de las relaciones laborales, a favor de la clase trabajadora, lo cual se garantiza con el convenio internacional que, en 16 artículos, fortalece sus garantías sindicales.
La senadora del Grupo Parlamentario del PT, Nancy de la Sierra, estableció que existe la obligación de dar respuesta a miles de trabajadores que pusieron su voz en los senadores, particularmente en los de la izquierda, que abanderan los derechos laborales.
El Convenio 98 de la OIT se encuentra en el Senado, para su aprobación, desde 2015, por lo que ya no debe esperarse más, pues México vive gracias a los trabajadores y se debe garantizar que los salarios y prestaciones sean de acuerdo con sus necesidades, dijo.
La senadora Marcela Mora, del Grupo Parlamentario de Encuentro Social, comentó que los trabajadores tienen derecho a agremiarse y al ejercicio de la solidaridad, y la ratificación del Convenio 98 es un asunto de justicia social.  
El senador sin partido,  Emilio Álvarez Icaza,  dijo que existe un rezago fundamental en la vida democrática de los trabajadores del país, y hay una deuda histórica. Señaló que los trabajadores no pueden seguir sometidos a asambleas donde no se toma en cuenta su opinión o a movimientos controlados.
“Espero que este instrumento ayude al proceso de democratización de la vida sindical”, refirió; y abundó en que con la ratificación del convenio se potenciará al proceso político de construcción de derechos.
El Convenio 98 de la OIT aprobado por el Senado, fue remitido al Ejecutivo Federal.

http://comunicacion.senado.gob.mx/index.php/informacion/boletines/41780-senado-ratifica-por-unanimidad-convenio-98-de-la-oit.html

Tras ratificación de convenio sobre libertad sindical, Ricardo Monreal llama a empresarios a no preocuparse

 
Categoría: Boletines
 Publicado: Jueves, 20 Septiembre 2018 18:36
Número-176  

  • Asegura que México ya cambio y ahora se legislará para los trabajadores.
  • Se revivirá convenio sobre trabajo doméstico, anuncia.

El senador Ricardo Monreal Ávila, presidente de la Junta de Coordinación Política, hizo un llamado al sector empresarial a que no se preocupen por la ratificación del Convenio 98 de la Conferencia Internacional del Trabajo (OIT), relativo al derecho sindicación y de negociación colectiva.
Al término de la sesión, donde el Pleno aprobó el acuerdo por unanimidad, con 78 votos, explicó que este instrumento internacional beneficia a los trabajadores y a los sindicatos, por lo que exhortó a las organizaciones patronales “a que lo vean con ojos de muy alta visión”.
En entrevista, el legislador subrayó que México ya cambió y adelantó que próximamente se “revivirá” el Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y los trabajadores domésticos.
“No deben de preocuparse, queremos legislar para los trabajadores y trabajadoras; es la hora del trabajador”, señaló.
Monreal Ávila comentó que ahora la preocupación principal es cómo la clase obrera recupera su poder adquisitivo y cómo garantizar su libertad y democracia sindical; “libertad de asociarse, eso es lo que establece la OIT”.
En otro tema, el coordinador de la bancada de Morena, también llamó al PRI y al PAN a que se reintegren a la Asamblea, tras su desacuerdo por la regulación de los tiempos en las intervenciones, pues “los necesitamos”, dijo, para deliberar, debatir y luchar a favor de México.

http://comunicacion.senado.gob.mx/index.php/informacion/boletines/41784-tras-ratificacion-de-convenio-sobre-libertad-sindical-ricardo-monreal-llama-a-empresarios-a-no-preocuparse.html

El CCE pide al Senado que consulte con sector empresarial convenio sobre libertad sindical


Juan Pablo Castañón, presidente del CCE. Foto: Benjamín Flores
POR LA REDACCIÓN , 19 SEPTIEMBRE, 2018
CIUDAD DE MÉXICO (apro).—El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) rechazó la decisión del Senado de presentar ante el pleno, la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “sin contar con un dictamen de comisiones y sin realizar las consultas pertinentes”.
El Convenio 98 es relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva.
“Rechazamos que el Senado busque tomar determinaciones que afectan fundamentalmente a la relación entre trabajadores y empleadores en un trámite apresurado, violando así lo dispuesto en el Convenio 144 de la OIT, que establece la necesidad de instrumentar consultas efectivas entre gobierno, y las organizaciones más representativas de los empleadores y de los trabajadores sobre cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo”.
La cúpula empresarial llamó al Senado a establecer un análisis y debate amplio e integral sobre la ratificación de este convenio, y el marco laboral de nuestro país, que permita expresar todas las opiniones pertinentes.
Asimismo, planteó que es necesario cumplir con lo dispuesto en el artículo cuarto de la Ley Sobre la Celebración de Tratados, que determina de manera específica que los tratados que se sometan al Senado se turnarán a comisión, para su correspondiente análisis y discusión.
Mientras que la formulación del dictamen correspondiente, en los términos de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos.
A decir del CCE, el sector empresarial ha estado en todo momento a favor de la modernización del marco legal que rige el diálogo social, y de los derechos laborales, tales como los de asociación, sindicalización, y contratación colectiva.
Dichos derechos están garantizados en la Constitución, en la Ley Federal del Trabajo, así como en el conjunto de instituciones que han permitido en el país más de 80 años de paz laboral y de armonía entre los factores de la producción. 
“Por ello, demandamos que el esquema de consultas a los sectores se mantenga y fortalezca”, señaló.
Esta legislación, agregó, deberá armonizar el respeto a los derechos de los trabajadores y su libertad sindical, con un marco de orden y certidumbre que permitan una relación laboral armónica y productiva.
Es fundamental que la eventual ratificación del Convenio 98 sea revisada en conjunto con la discusión de la ley secundaria derivada de esta reforma, y que se encuentra pendiente de aprobación en el Congreso de la Unión”.

https://www.proceso.com.mx/551641/el-cce-pide-al-senado-que-consulte-con-sector-empresarial-convenio-sobre-libertad-sindical

Posponer ratificación del Convenio 98 de OIT, pide el CCE al Senado


Alejandro Alegría
Periódico La Jornada
Jueves 20 de septiembre de 2018, p. 12
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) expresó su desacuerdo con la decisión del Senado de presentar hoy la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pues consideró dicha acción como un trámite apresurado y que se requiere realizar consultas.
En un comunicado, rechazó que dicha cámara tome esas determinaciones, pues consideró que afectan fundamentalmente la relación entre trabajadores y empleadores en un trámite apresurado. Argumentó que se viola el Convenio 144 de la misma OIT, el cual indica que es necesario realizar consultas entre gobierno y las organizaciones más representativas de los empleadores y de los trabajadores sobre cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo.
En su rechazo de que el Senado ratifique el Convenio 98 –el cual señala el derecho de libre sindicalización y negociación colectiva–, el CCE llamó a los legisladores a analizar de forma amplia e integral el tema y a escuchar todas las opiniones pertinentes.
Debe someterse a consulta
Sostuvo que es necesario que se cumpla con lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley sobre la Celebración de Tratados, el cual determina que los acuerdos que se sometan al pleno del Senado se turnarán a comisión, con la finalidad de analizar y discutir para formular un dictamen.
Aunque expresó su desacuerdo, el CCE dijo que el sector privado está en favor de la modernización del marco legal que rige el diálogo social y de los derechos laborales, como los de asociación, sindicalización y contratación colectiva. Insistió en que se mantenga y fortalezca la consulta a los sectores, pues el nuevo marco de las relaciones laborales, rediseñado con la reciente reforma constitucional en materia de justicia laboral, debe ser entendido conjunta e integralmente.
Esta legislación deberá armonizar el respeto a los derechos de los trabajadores y su libertad sindical, con un contexto de orden y certidumbre que permita una relación laboral armónica y productiva, dijo.
Concluyó que la IP está dispuesta a entablar el diálogo y la generación de propuestas que contribuyan a fortalecer los derechos de los trabajadores, con el fin de consolidar las instituciones y la paz laboral.
Por la noche, el CCE hizo llegar una carta al Senado en la que solicita que no apruebe la ratificación del convenio.

http://www.jornada.com.mx/2018/09/20/politica/012n1pol

Inicia Senado ratificación del Convenio 98 de la Conferencia Internacional del Trabajo


Categoría: Boletines
 Publicado: Martes, 18 Septiembre 2018 16:47
Número-125

  • Es relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva

A propuesta de la Mesa Directiva del Senado, el Pleno aprobó, en votación económica, que el Convenio 98 de la Conferencia Internacional del Trabajo se inscribiera en la Gaceta del Senado, y quedó de primera lectura.
El senador Martí Batres explicó que el Convenio 98 es relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva, adoptado en Ginebra, el 1 de julio de 1949, para los efectos de la fracción I del artículo 76 Constitucional.
Señaló que una vez firmado por el Ejecutivo Federal, fue recibido en el Senado de la República el 1 de diciembre de 2015, y se turnó a las comisiones unidas de Relaciones Exteriores Organismos Internacionales, de Relaciones Exteriores y de Trabajo y de Previsión Social de la LXIII Legislatura para su análisis.
Sin embargo, a la fecha, el instrumento se mantiene sin recibir dictamen, y las comisiones de las LXIII Legislatura no emitieron pronunciamiento alguno, por lo que la Mesa Directiva, en consulta con las diversas bancadas Parlamentarias, resolvió publicar el proyecto en la Gaceta para cumplir con su primera lectura.
Y en la sesión del jueves 20 de septiembre, se presentará a discusión, consideración y votación ante la Asamblea.
“Esta Mesa Directiva, por la relevancia del tema, agradece profundamente los buenos oficios de las senadoras y senadores que han ayudado a esta aprobación”, dijo el senador Martí Batres.

http://comunicacion.senado.gob.mx/index.php/informacion/boletines/41725-inicia-senado-ratificacion-del-convenio-98-de-la-conferencia-internacional-del-trabajo.html

Senado alista aprobar convenio de derecho de sindicación, 69 años después

􏰆 
A propuesta del senador Napoleón Gómez Urrutia, el pleno senatorial aprobó rescatar de los expedientes de la 63 Legislatura, el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que data de 1949.
A propuesta del senador Napoleón Gómez Urrutia (Morena), el pleno senatorial aprobó rescatar de los expedientes de la 63 Legislatura, el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que data de 1949.
El presidente Enrique Peña Nieto envió el convenio al Senado, a la espera de su ratificación, el 27 de noviembre de 2015, con una exposición de motivos favorable a la esencia del convenio que se titular para la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva.
El presidente de la mesa directiva del Senado, Martí Batres Guadarrama (Morena), presentó el asunto a la asamblea y lo hizo avanzar para quedar de Primera Lectura, con lo cual se inscribe de manera inmediata para ser discutido y votado en la sesión de este jueves 20 de septiembre.
En ese sentido, este sería el primer asunto que se sometería a la votación del pleno, correspondiente a sus facultades de ratificación de tratados internacionales.
Peña Nieto expuso, al proponer la ratificación, que se trata de un «instrumento internacional (que) tiene como propósito dotar a los trabajadores de una adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo«.
Expone también que «dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro del mismo».
Remarca que «el convenio busca regular que las organizaciones de trabajadores y de empleadores gocen de una adecuada protección contra todo acto de injerencia de unas, respecto de las otras, ya sea que se realice directamente o por medio de sus miembros, en su constitución, funcionamiento o administración».
En 1965, el convenio fue expuesto al Senado, que propuso una reserva, dado que en la ley había la cláusula de exclusión, y la OIT rechazó esa posibilidad, pues no admite reservas en sus instrumentos.
Fue hasta la reforma laboral que se publicó el 30 de noviembre de 2012, cuando se hizo compatible la legislación mexicana con el convenio de la OIT.
Al proponer su ratificación hace tres años, Peña Nieto señaló al Senado que «la ratificación de este convenio se sumaría a los compromisos asumidos por México a nivel internacional, en materia laboral, garantizando el pleno goce y ejercicio del derecho de sindicación y de negociación colectiva a los trabajadores».

http://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/senado-alista-aprobar-convenio-de-derecho-de-sindicacion-69-anos-despues