Sindicalistas concluyen mitin con video de Napoleón Gómez Urrutia

 
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Se proyectó a los agremiados a la Unión Nacional de Trabajadores un video donde el dirigente minero en el exilio los llamó a ejercer su derecho al voto el próximo 1 de julio
Más de 60 mil integrantes de sindicatos agremiados a la
Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y de la Nueva Central de Trabajadores, según estimaciones de autoridades de la CDMX, se reunieron en el zócalo capitalino para conmemorar el Día internacional del Trabajo, donde pidieron analizar su voto, a bn de elegir a quien mejore las condiciones de los trabajadores.
A través de un video mensaje desde Canadá, Napoleón Gómez Urrutia, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana pidió a los agremiados mantener la unidad sindical, a bn de “contribuir a la transformación” del país ejerciendo su derecho al voto, el 1 de julio.
“Este es el llamado compañeros para refrendar la unidad de
toda la clase trabajadora, para hacer a un lado las diferencias,
para participar activamente en los cambios que México
necesita para buscar mejorar el bienestar de todos.
Los integrantes del Sindicato de Mineros lanzaron vivas para su líder sindical, quien desde hace 10 años vive en el exilio. “¡Viva Napo viva!”, gritaban sus agremiados vestidos con playeras rojas, mientras Gomez Urrutia emitía su mensaje vía internet.
Francisco Hernández Juárez, dirigente del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, pidió a los trabajadores aprovechar los momentos de coyuntura electoral para demandar el cambio que requiere México y exigir que para el siguiente sexenio, se mejoren las condiciones en el sector laboral.
“Debemos aprovechar momentos de coyuntura en vísperas del proceso electoral, el más grande, hay que aprovechar el cambio de régimen para poner la vista en este proceso electoral y participar”, enfatizó.
La Nueva Central de Trabajadores leyó su pronunciamiento por el 1 de mayo, en el que pidió luchar contra la precarización del empleo y generar trabajos bien remunerados, a bn de que los trabajadores puedan cumplir con sus necesidades básicas.

http://www.eluniversal.com.mx/nacion/sociedad/concluye-mitin-de-la-unt-proyectan-video-de-napoleon-gomez-urrutia

Cree Campa en extra para ley secundaria


1 MAYO, 2018
REFORMA
Érika Hernández
El Secretario del Trabajo, Roberto Campa, afirmó que existe el compromiso de los senadores de abrir un periodo extraordinario en julio para aprobar la ley secundaria de la reforma laboral avalada el año pasado.
“El Senado ha acordado abrir un periodo de discusión durante mayo y junio. Y de darse las condiciones resolverlo en un extraordinario a partir de julio. Los tiempos electorales enrarecieron el ambiente en el Legislativo.
“El riesgo era que un mal proceso legislativo en un tema tan sensible como este enturbiara el ánimo social en plena competencia. Prudencia y la instrucción del Presidente de la República de mantener la armonía laboral, coincidieron con el Senado. Trabajaremos para conseguir acuerdos y concluir el proceso”, afirmó el funcionario.
Las reformas al sector laboral se dieron el año pasado dentro del paquete de Justicia Cotidiana. Ésta contempla una modificación a la Constitución en su Artículo 123 para mejorar la justicia laboral.
Así como fortalecer los mecanismos de conciliación federales y locales, además de concentrar las tareas registrales de la vida laboral en un solo Instituto Nacional. También, exigir “democracia y transparencia” en la vida sindical.
“Para la entrada en vigor de la reforma, el Congreso de la Unión debe aprobar la legislación secundaria.El proceso legislativo ya está fuera de tiempo y no ha concluido porque todavía no se tienen los consensos mínimos necesarios para un asunto de esa envergadura”, añadió el Secretario durante la conmemoración del Día del Trabajo en la Residencia Oficial de Los Pinos

http://entornolaboral.com.mx/index.php/2018/05/01/cree-campa-extra-ley-secundaria/

Senado abrirá etapa de consulta para reforma laboral


El ambiente electoral que se vive en el país “enrareció” el trabajo legislativo, lo que frenó el avance en las leyes secundarias que deben dar cumplimiento a la reforma laboral.
María Del Pilar Martínez
01 de mayo de 2018, 13:36
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián.
El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, anunció que el Senado de la República abrirá dos meses de consulta —mayo y junio— para buscar acuerdos y llevar adelante la puesta en marcha de la reforma de justicia laboral.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, en la Residencia Oficial de Los Pinos, Campa Cifrán expuso que el ambiente electoral que se vive en el país “enrareció” el trabajo legislativo, lo que frenó el avance en las leyes secundarias que deben dar cumplimiento a la reforma laboral aprobada en febrero del 2017.
Expuso ante sindicalistas de todas las corrientes (independientes y oficiales), empresarios, especialistas y trabajadores, que “ya está fuera de tiempo la reforma; y no ha concluido porque no se tienen los consensos; el Senado de la República ha acordado abrir una etapa de discusión en mayo y junio y resolverlo en extraordinario en julio”, afirmó.
Tras presentar un panorama en el que, dijo, “trabajaremos sin descanso para seguir haciendo de este el sexenio del empleo”, el titular del trabajo asumió que uno de los temas de mayor preocupación en el sector laboral es la reforma.
Lo anterior, detalló Campa, debido a que, el año pasado, el Constituyente Permanente reformó la Constitución en su Artículo 123, y lo hizo con los siguientes propósitos: transformar la justicia laboral para pasar de un esquema de justicia administrativa tripartita a uno de derecho en tribunales del Poder Judicial; fortalecer los mecanismos de conciliación federales y locales y concentrar las tareas registrales de la vida laboral en un solo Instituto Nacional, y garantizar plena democracia y transparencia en la vida sindical para que los trabajadores se hagan cargo de las decisiones que les atañen”.
Asimismo, dijo que, para la entrada en vigor de la reforma, el Congreso de la Unión debe aprobar la legislación secundaria. El proceso legislativo ya está fuera de tiempo y no ha concluido porque todavía no se tienen los consensos mínimos necesarios para un asunto de esa envergadura.
Dijo que fueron advertidos por muchos protagonistas del riesgo que representaba un mal proceso legislativo para un tema tan sensible como éste y que se enturbiara con el ánimo social. De tal manera que el proceso de cambio, que contempla la desaparición de las juntas de Conciliación y Arbitraje, así como la creación de tribunales laborales, tendrá que esperar a que se logren los consensos, pese a que el titular de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, afirmó que se había cancelado la reforma.

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Abre-Senado-dos-meses-de-consulta-para-llegar-acuerdos-en-reforma-laboral-20180501-0021.html

Reformas laborales y tratados comerciales han “precarizado las condiciones” de trabajo en México: Red TDT 


POR GLORIA LETICIA DÍAZ , 1 MAYO, 2018
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CIUDAD DE MÉXICO (apro).- La Red Todos los Derechos para Todos (TDT), que aglutina a más de 80 organizaciones de derechos humanos, consideró que las reformas laborales y los tratados comerciales han conducido a la “precarización de las condiciones laborales” en los últimos 20 años.
En la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, alertó que “la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) sostiene las mismas estrategias: otorgamiento total de facilidades a los mercados trasnacionales; abaratamiento de la mano de obra; condiciones laborales precarias; subcontratación; horarios poco estables; falta de acceso a servicios de salud, pérdida de antigüedad y pensiones mínimas”
Luego, agregó que la ratificación del Senado de la República del Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (CPTPP) se suma al escenario de falta de consulta pública, situación que también ha ocurrido con la actualización del acuerdo comercial entre México y la Unión Europea.
Al destacar que actualmente “la precarización de las condiciones de trabajo, los sueldos y la ofertan van empeorando”, la Red TDT puntualizó que es “innegable que las reformas estructurales de esta administración han situado al pueblo de México entre los países con mayor desigualdad: nuestra tasa de pobreza es de 53 millones de pobres”, de acuerdo con datos del Inegi, situación que se agrava con el “componente de discriminación por género, afectando en mayor medida a las mujeres”.
Peor aún, resulta que “con la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2012 y la reforma del 2017 se consolidó la precarización y violación de los derechos de las y los trabajadores”, pues la pieza legislativa de 2012 “falló en combatir la desigualdad por género”.
Dicha reforma, recordó la Red TDT, “prometió mejorar la protección legal para las mujeres trabajadoras por acoso sexual, discriminación, licencias por maternidad y paternidad, e impedir la exigencia de pruebas forzadas de embarazo”.
Sin embargo, actualmente se sigue “identificando la vulneración de los derechos en estos temas en las empresas de manufactura y ensamble (confección, electrónica, automotriz, farmacéutica, aeronáutica, etc)”.
La Red criticó también los cambios aprobados por la Cámara de Diputados en la definición de tablas de enfermedades y riesgos de trabajo, ya que representan “enormes consecuencias en la calidad de vida de los trabajadores”, toda vez que persiste “un conflicto de interés al facultarse a las empresas a definir el pago por enfermedad”.
En este 1 de mayo, el organismo se pronunció contra la “reforma laboral secundaria, puesto que no ha sido puesta a consulta y perjudicaría aún más a la clase trabajadora de este país”.
Por el contrario, dijo que es necesario un debate abierto sobre la política laboral por parte del gobierno federal “con la participación de los sindicatos democráticos, la ciudadanía y las organizaciones y colectivos que trabajan derechos humanos laborales”; la revocación del CPTPP, así como la apertura de un “diálogo nacional para valorar qué tipo de acuerdos y relaciones comerciales que deseamos tener con la región norteamericana”.

https://www.proceso.com.mx/532301/reformas-laborales-y-tratados-comerciales-han-precarizado-las-condiciones-de-trabajo-en-mexico-red-tdt

 
 

Red TDT | Pronunciamiento Red TDT por el día del trabajo


Publicado en 1 mayo, 2018
Por condiciones dignas de trabajo y contra las reformas neoliberales: tratados y reformas han lastimado a las y los trabajadores de México

  • Es grave que las políticas públicas de asociación comercial se hayan construido desde la exclusión a las personas, y colectividades que han manifestado su oposición a este tipo de acuerdos.
  • Los acuerdos comerciales firmados por México han generado pobreza y deterioro de los derechos laborales.
  • Las reformas recientes incentivan la precarización y violación de los derechos de las y los trabajadores al tiempo que consolidan la desigualdad de género.

Por décadas y décadas los gobiernos neoliberales han pactado acuerdos comerciales y creado reformas que vulneran los derechos de mexicanos y mexicanas. Un ejemplo claro de ello, es  el contexto de la firma del TLCAN en 1994. Para firmarlo, el gobierno de aquel entonces argumentó que se generarían más empleos con mejores salarios, se mitigarían las causas de la migración y, en general, las y los mexicanos tendríamos una mejor calidad de vida.  Sin embargo, después de más de 20 años, lo comprobable es la precarización de las condiciones laborales.
Actualmente, la renegociación del TLCAN sostiene las mismas estrategias: otorgamiento total de facilidades a los mercados transnacionales; abaratamiento de la mano de obra;  condiciones laborales precarias: subcontratación, horarios poco estables, falta de acceso a servicios de salud, pérdida de antigüedad y pensiones mínimas. En contraste se garantizan mecanismos de protección a las empresas en demerito de los derechos.
La ratificación reciente del Senado de la República al Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (CPTPP) no solo es grave por su falta de consulta pública. Es sumamente preocupante por la acción estatal que ha excluido de esta política pública fundamental a las personas, y colectividades que han manifestado su oposición a este tipo de acuerdos.
Esto ha sucedido también durante el proceso de actualización del acuerdo comercial entre México y la Unión Europea. ¿El beneficio que representan justifica el despojo a las y los trabajadores de sus derechos? La realidad demuestra lo contrario: la precarización de las condiciones de trabajo, los sueldos y la oferta van empeorando. Resulta innegable que las reformas estructurales de esta administración han situado al pueblo de México entre los países con mayor desigualdad: nuestra tasa de pobreza es de 53 millones de pobres (INEGI). Esto además adolece un componente de discriminación por género, afectando en mayor medida a las mujeres.
Con la reforma a la Ley Federal del trabajo en 2012 y la reforma del 2017, se consolidó la precarización y violación de los derechos de las y los trabajadores. La Reforma Constitucional de Justicia Cotidiana promulgada el 24 de febrero del 2017 suponía importantes cambios institucionales como: 1) la sustitución de  las Juntas de Conciliación y Arbitraje por Tribunales Laborales pertenecientes al Poder Judicial de la Federación; 2) se construiría un nuevo organismo público descentralizado para la conciliación y resolución de conflictos laborales; 3) para el registro de sindicatos y contratos colectivos de trabajo; 4) que las y los trabajadores serían consultados mediante voto personal, libre y secreto, antes de la firma de un contrato colectivo de trabajo.
En la realidad, las Juntas siguen otorgando rutinariamente reconocimiento legal a contratos de protección patronal y han obstaculizado el derecho de las y los trabajadores a la libertad de asociación sindical. Los impactos reales de la reformas 2012 y 2017, podemos observarlas, como hemos dicho en la precarización del trabajo y las condiciones laborales, con mayor impacto en las mujeres.
La reforma del 2012 falló en combatir la desigualdad por género. Prometió mejorar la protección legal para las mujeres trabajadoras por acoso sexual, discriminación, licencias por maternidad y paternidad, e impedir la exigencia de pruebas forzadas de embarazo. Hoy, las organizaciones defensoras de derechos humanos laborales seguimos identificando la vulneración de los derechos en estos temas en las empresas de manufactura y ensamble (confección, electrónica, automotriz, farmacéutica, aeronáutica, etc).
Los cambios aprobados por la Cámara de Diputados, en la definición de las tablas de enfermedades y riesgos de trabajo tiene enormes consecuencias en la calidad de vida de las y los trabajadores. Las organizaciones defensoras de derechos humanos laborales identificamos un conflicto de interés al facultarse a las empresas a definir el pago por enfermedad. Dependiendo de esas definiciones una persona trabajadora recibiría el 60% o el 100% de su salario en caso de incapacidad precisamente el segundo caso depende de las definiciones de enfermedad, infección, intoxicación o accidente laboral.
Por las anteriores consideraciones este primero de mayo La Red TDT se pronuncia por leyes laborales más justas, creadas con la participación de las y los trabajadores. También resulta fundamental que se garantice la libertad  de asociación, la contratación colectiva y un trabajo en condiciones más dignas.
Nos parece evidente que es necesario un replanteamiento de la política de apertura indiscriminada al comercio y a la inversión, pasando por encima del origen social de nuestro régimen político. El modelo de negociación y firma de tratados comerciales no sólo es profundamente antidemocrático y poco transparente, sino que pone en riesgo nuestra soberanía y la integridad misma de nuestra Nación y derechos.
En virtud de ello, realizamos las siguientes exigencias:

  • No debe aprobarse la reforma laboral secundaria, puesto que no ha sido puesta a consulta y perjudicaría aún más a la clase trabajadora de este país.
  • Exigimos un debate abierto sobre la política laboral por parte del gobierno federal con la participación de los sindicatos democráticos, la ciudadanía y las organizaciones y colectivos que trabajan derechos humanos laborales.
  • Exigimos revocar la ratificación del Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (CPTPP).
  • Exigimos la apertura de un diálogo nacional para valorar qué tipo de acuerdos y relaciones comerciales que deseamos tener con la región norteamericana.

¡Este primero de mayo nos pronunciamos por verdaderas condiciones
de trabajo dignas y una reforma laboral más justa para todas y todos!

https://redtdt.org.mx/?p=10733

 

Coahuila: Inaplazable la reforma laboral: MARS


Noticias del Sol de la Laguna Martes 1 de mayo de 2018
Saltillo, Coahuila.- El gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís expresó que la Reforma Laboral es inaplazable, ya que está en juego la competitividad de nuestro país, la credibilidad de quienes vienen a invertir a México y de quienes con su capital local han hecho de nuestro país el lugar ideal para invertir.
Durante el evento en el que se conmemoró el Día del Trabajo, Miguel Riquelme refrendó su felicitación a los coahuilenses de trabajo, porque desde cada empresa, institución o centro laboral se multiplica el potencial de cambio, se incrementa el nivel de vida de las familias y Coahuila crece con mayor prosperidad, paz y bienestar.
En el  acto que se llevó a cabo en Palacio de Gobierno dejó en claro su respaldo como Poder Ejecutivo con las organizaciones sindicales que han permitido el equilibrio de Coahuila por muchos años.
“ Hoy juntos habremos de transitar en los 2,039 días que todavía tenemos de este sexenio para seguir generando los empleos, la calidad en la mano de obra, la diversificación de nuestra economía pero sobre todo conservar lo que hasta hoy nos ha hecho grandes, el sindicalismo responsable”.
Con la presencia de los líderes sindicales de la CTM, Tereso Medina, de la CROC, Mario Enrique, de la CROM, José Reyes Blanco, el Ejecutivo Estatal indicó que en su gobierno será prioritario impulsar la armonía entre patrones, sindicatos y trabajadores.
“Porque refleja la estabilidad y la responsabilidad con que se trabaja. Y esto habla de trabajadores comprometidos que se esfuerzan por avanzar”, expresó.
Recordó además que la paz laboral que se vive en Coahuila no es producto de la casualidad, sino es resultado del compromiso y las responsabilidades de cada uno de los sindicatos y sus agremiados, que representan y defienden los derechos de los trabajadores.
Reconoció a quienes generan empleo, a las y los empresarios que saben que la formalidad es un derecho y al respetarlo contribuyen también a la seguridad de los trabajadores, de sus familias y al desarrollo integral de Coahuila.
De la misma manera, reiteró su respaldo como Poder Ejecutivo a las organizaciones sindicales que han permitido el equilibrio de Coahuila por muchos años y que hoy juntos habrán de transitar lo que resta del sexenio para seguir generando los empleos, la calidad en la mano de obra y la diversificación de nuestra economía, pero sobre todo conservar lo que hoy nos ha hecho grandes: el sindicalismo responsable.
Recordó que en su gobierno se ha definido una política para impulsar el desarrollo económico sostenible en todas y cada una de las regiones del estado. Es por esto que por primera vez se firmó un Pacto Laboral con los 38 alcaldes, las cámaras y los sindicatos, con lo que se ratifica el compromiso de todos por la paz laboral.
De la misma manera, en el Plan Estatal de Desarrollo que se presentó la semana pasada están establecidas diez líneas de acción a fin de lograr este gran propósito.
“Nuestra verdadera celebración es que en Coahuila disfrutamos tiempos de estabilidad, de paz social y de las condiciones para que se sigan generando empleos y nuestro estado se consolide como uno de los principales desarrolladores de fuentes laborales de México”, subrayó Riquelme Solís.
https://www.noticiasdelsoldelalaguna.com.mx/local/inaplazable-la-reforma-laboral-mars
 

Tamaulipas: Que reforma laboral se eche abajo: obreros en 1° de mayo


Diversos grupos sindicales se hicieron notar con sus demandas entre las que sobresalió la petición de aumento en el salario, pues afirman que ello no alcanza ni para la canasta básica.
Tamaulipas Este primero de mayo ciertas calles en Ciudad Victoria y Tampico, fueron utilizadas por trabajadores sindicalizados para exponer sus desacuerdos en acciones que aseguran afectan sus intereses, asimismo reprochar las reformas educativa, laboral, y energética.
En esta ocasión, en la capital tamaulipeca integrantes de Teléfonos de México, maestros del Colegios de Bachilleres, enfermeras hicieron acto de presencia para manifestarse pese a que en ese lugar fue cancelado el desfile.
La calle Hidalgo en el centro de la capital tamaulipeca fueron las vías utilizadas por trescientos trabajadores para hacer notar sus demandas.
En ese contexto, Leopoldo Gámez, presidente de la Unión Nacional de Trabajadores y ex secretario general del sindicato de telefonistas, destacó que el salario mínimo de 88.34 centavos no sirve para adquirir la canasta básica al menos se requieren seis salarios mínimos.
Asimismo los telefonistas en Tampico realizaron también una concentración en la explanada de la presidencia municipal, quienes se mantuvieron separados del contingente de sindicatos que desfilaron por el día del trabajo.
Alma Gali, secretaria general del sindicato de Telefonistas, remarcó que los diputados federales han quedado a deber porque han aprobado leyes que han afectado al trabajador.
De esta forma, en la ciudad porteña recordaron a los mártires de Chicago y Cananea, Edmundo García Román, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México en Tamaulipas y la alcaldesa Magdalena Peraza Guerra, encabezaron el desfile del primero de mayo.
Entre las demandas que sobresalieron en esta marcha solicitaron mejor atención en materia de salud por parte del IMSS, echar abajo la reforma laboral, mejores salarios y alto a la alza a la canasta básica.
Cabe destacar que 19 mil fueron los obreros que desfilaron en Tampico por el día del trabajo, de un total de 52 sindicatos afiliados a la CTM. En Altamira este gremio sindical realizó una asamblea.
En Nuevo Laredo, 400 trabajadores del Sindicato de Telefonistas desfilaron la mañana de este por el crucero de la avenida Vicente Guerrero y González hacia el sur por al Vicente Guerrero hasta llegar a el crucero con Héroes de Nacataz.
http://www.milenio.com/politica/desfile-primero_mayo-reforma_laboral-tampico-ciudad_victoria-milenio_noticias_0_1167483388.html

Marchan miles de trabajadores de varios sectores en 14 estados


En el Edomex, personal de salud denuncia carencias en hospitales y malos manejos financieros
De los corresponsales, Periódico La Jornada
Miércoles 2 de mayo de 2018, p. 26
Miles de trabajadores de los sectores educativo, agrario y de la salud en los estados de Chihuahua, Durango, Aguascalientes, Guerrero, Jalisco, Sinaloa, México, Michoacán, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Querétaro, Tamaulipas y Tlaxcala, marcharon para conmemorar el Día Internacional del Trabajo y reclamar que las condiciones laborales hayan empeorado con las reformas impulsadas por el gobierno federal.
En las plazas del país, las consignas de los distintos gremios coincidieron en reclamar que las reformas fueron un retroceso porque provocaron aumentos de precios en las gasolinas y en la canasta básica, y sus derechos sindicales disminuyeron, pues en dependencias estatales y municipales predominan pagos atrasados de salarios, pensiones, bonos y estímulos para los trabajadores.
En Toluca, estado de México, médicos, enfermeras y empleados del sector salud, se quejaron de las carencias que hay en los hospitales. Exigieron que se acaben los malos manejos financieros en la dependencia del ramo, pues por esta situación la calidad en la atención de los derechohabientes cayó de forma estrepitosa en años recientes.
Dijeron que los familiares de los pacientes salen a comprar gasas, jeringas o cualquier insumo para realizar curaciones y se quejaron de anomalías en la entrega de sus prestaciones, pues aunque les descuentan cuotas para viviendas o para el pago de seguros, no saben dónde va a parar ese dinero.
Rechifla a secretario del Trabajo
Más de 12 mil obreros de varias gremios se reunieron en la explanada de Tlalnepantla, estado de México, para la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, la cual concluyó con una rechifla cuando el secretario del Trabajo mexiquense, Ignacio Rubí Salazar, señaló que en el actual sexenio había mejorado en 20 por ciento el poder adquisitivo en el país.
En la capital de Chihuahua, el gobernador Javier Corral Jurado no participó en la conmemoración del primero de mayo, por lo que dirigentes sindicales encabezaron la marcha. El líder local de la Confederación de Trabajadores de México, Jorge Doroteo Zapata, justificó que el comité organizador no invitó al mandatario, debido al “descontento de la sociedad”.
En la movilización, docentes de la Universidad Pedagógica Nacional de Chihuahua demandaron la destitución de la rectora Victoria Chavira por la persecución ejercida contra Juan Durán y Arturo Limón, directores de los campus de Nuevo Casas Grandes y Chihuahua. Los profesores del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Chihuahua rechazaron la iniciativa del gobernador que pretende establecer un nuevo régimen de seguridad social que los afecta.
Miles de empleados sindica- lizados, universitarios, de educación básica, telefonistas y electricistas que marcharon en Cuernavaca, Morelos, se manifestaron contra las políticas privatizadoras que han afectado los derechos laborales. También hubo un contingente de maestros de los municipios de Tlaquiltenango y Jojutla que demandaron a los gobiernos federal y estatal entregar los apoyos económicos para la reconstrucción de las escuelas que resultaron dañadas por el sismo del 19 de septiembre anterior.
Los miles de trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero marcharon en Chilpancingo, donde corearon consignas contra la reforma educativa, la inseguridad en las escuelas y exigieron la presentación de los 43 normalistas de Ayotzinapa.
Los trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad exigieron equipo de trabajo, viáticos y aumento salarial; los de la Unión Nacional de Trabajadores denunciaron que Telmex intenta modificar un contrato que no respeta su antigüedad, y los del sindicato académico y administrativo de la Universidad Autónoma de Guerrero, exigieron aguinaldos de 90 días y nivelación salarial.
“Salarios a destiempo”
En Morelia, Michoacán, desfilaron miembros de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, profesores y empleados de la Universidad Michoacana, de los tres poderes del estado, electricistas, de las escuelas de nivel medio superior y del sector salud, para acusar que 2017 fue un año difícil para los trabajadores de esta entidad, debido a que por primera vez, los salarios no llegaron a tiempo por una crisis financiera del gobierno estatal.
En la capital de Oaxaca, miles de agremiados a diversos sindicatos, entre ellos el de Telefonistas de la República Mexicana, el de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, del Frente Unificador de Sindicatos Independientes Oaxqueños y Nacionales se movilizaron para demandar mejores condiciones de trabajo.
En Juchitán, Oaxaca, integrantes de diversos sindicatos de los poderes del estado en la región del Istmo de Tehuantepec marcharon para exigir aumentos salariales, contra la privatización del servicio del agua en la entidad, el respeto a sus derechos laborales y el incentivo al empleo.
En Guadalajara, Jalisco, trabajadores independientes y oficialistas realizaron seis marchas y caravanas con vehículos. A las protestas se unieron transportistas que exigen incremento al pasaje y los taxistas que a bordo de sus unidades recorrieron el Periférico para repudiar el servicio que ofrecen conductores de Uber o Cabify, quienes a su vez pidieron seguridad social.
Por segundo año, el gobernador de Querétaro, Francisco Domínguez Servién, no encabezó el desfile oficial en esta entidad, luego que en 2016 un grupo de personas arrojó objetos hacia la zona donde se encontraban las autoridades gubernamentales y líderes sindicales.
En un acto alterno al oficial, los integrantes de la Coalición Autónoma de Trabajadores estatales de Querétaro, denunciaron que de forma recurrente son despedidos en dependencias, viven hostigamiento laboral y trato diferenciado. Los del Colegio de Bachilleres de Querétaro y los de educación básica acusaron que desde 2015 hay cientos de cesados y acusaron que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje desempeña un trabajo en detrimento de los empleados, a pesar que hay laudos que promueven en su defensa que no han sido aplicados desde hace cinco años.
Otras movilizaciones se realizaron en Durango, Nayarit, Aguascalientes, Sinaloa, Tamaulipas y Tlaxcala para repudiar la crisis en el país y la entrega de recursos a transnacionales. Exigieron elevar el poder adquisitivo, eliminar la desigualdad laboral y acabar con la discriminación hacia las mujeres en los centros de trabajo.

http://www.jornada.unam.mx/2018/05/02/estados/026n1est

Manifiesto Unitario del 1° de mayo del 2018

 
Jornada Nacional De Lucha
Encuentro Nacional de Organizaciones Sindicales, Campesinas y de la Sociedad Civil
Este primero de mayo los trabajadores del campo y la ciudad, los defensores de los derechos civiles, los campesinos, las mujeres, los estudiantes, los activistas comprometidos con los derechos medio ambientales y los integrantes de los pueblos originarios, nos movilizaremos unitariamente en la Ciudad de México y en las principales localidades de nuestra nación para honrar a los mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco, así como para exigir el cambio de rumbo económico, político y social que reclaman los trabajadores, con el propósito de alcanzar el desarrollo con justicia y equidad.
Lo anterior es más urgente en un momento en que los derechos de los trabajadores continúan bajo ataque, entre otros factores, por la amenaza latente de que se apruebe una contrarreforma en materia de Justicia Laboral. De prosperar esta intención se restauraría el sistema tripartito de control corporativo, además de permitir los despidos de trabajadores sin previa notificación. Exigimos se lleve a cabo una amplia consulta plural y democrática para construir la ley reglamentaria de la reforma del 2017, en la que se retomen las propuestas de las organizaciones sindicales independientes y democráticas.
Los gobiernos neoliberales mantienen una línea de conducta sumisa y servil al capital financiero y al poder de las grandes corporaciones que se ha reflejado en la renegociación del TLCAN, en la reciente aprobación del TPP-11 y en la actualización del Acuerdo con la Unión Europea. Dichos acuerdos comerciales carecen de legitimidad y contienen graves amenazas y violaciones a los preceptos constitucionales, al priorizar los intereses comerciales y financieros por encima de los Derechos Humanos y la Soberanía Nacional, y amenazan la viabilidad de diversos sectores económicos profundizando los derechos e intereses de las empresas transnacionales. Además, son generadores de desigualdades y de la multiplicación de la pobreza, la exclusión económica y social, así como de la espiral de violencia que sacude a diversas regiones del país, circunstancia en la que fenómenos como los feminicidios, las desapariciones forzadas, la criminalización de la protesta social y la violación sistemática a los derechos humanos, son la nota día a día.
Por ello, las diversas organizaciones sociales nos hemos dado a la tarea de construir colectivamente una Agenda y un Programa que conduzcan a un profundo cambio en nuestro país que permita que la gran prioridad nacional sea la satisfacción de las necesidades sociales y la materialización de los derechos, así como de las libertades individuales y colectivas: se trata en síntesis de alcanzar la dignidad para todas y todos. El trabajo debe volver a ser uno de los elementos centrales de la agenda política, económica y social. Al mismo tiempo, estamos construyendo un amplio bloque de fuerzas que enarbole un proyecto alternativo para el cambio económico, político y social que demandan los mexicanos.
La Agenda Social de los Trabajadores incluye los siguientes ejes:

  1. Construir una auténtica democracia participativa. Los trabajadores exigimos espacios y mecanismos auténticos y plurales para participar en las definiciones de políticas públicas e incidir en las decisiones trascendentes de la nación.
  2. Reorientar la política económica para reconstruir el mercado interno y las cadenas productivas con base en la generación de empleos dignos con salarios remuneradores. Es urgente derrotar las políticas neoliberales que se han traducido en el estancamiento de la economía, la pérdida de derechos sociales, así como la entrega de los recursos, los territorios y bienes estratégicos de la nación a los grandes capitales nacionales y extranjeros.
  3. Impulsar la recuperación progresiva de los salarios reales y la generación de empleos dignos. No al tope salarial. El salario mexicano es de los más bajos del mundo, lo que se ha criticado fuertemente en el contexto de la renegociación del TLCAN. El incremento a los mínimos, por otra parte, es insuficiente toda vez que también se requiere un incremento en los salarios profesionales y contractuales. Para conseguir este propósito se debe comenzar por eliminar la política de topes salariales que se ha impuesto en los últimos años por los gobiernos neoliberales, la contención salarial se ha convertido en el eje de la supuesta “ventaja competitiva” de las empresas del país ante los mercados globales. Nos pronunciamos, en consecuencia, por el impulso de políticas de Estado para la recuperación sostenida y progresiva de los salarios e ingresos de los trabajadores. No hay desarrollo posible para nuestro país sin empleo formal, y sin trabajos dignos como lo establece la OIT. Erradicar la precarización del trabajo es una de las mayores exigencias del movimiento sindical independiente
  4. Promover la democratización y modernización del mundo del trabajo cuyos ejes principales son la libertad de asociación sindical y la contratación colectiva auténtica, para hacer valer dichos derechos, y combatir a los llamados Contratos Colectivos de Protección Patronal. Se trata de fortalecer la autonomía y la independencia del movimiento obrero eliminando el sistema de control corporativo que ejerce el gobierno sobre las organizaciones sindicales, es por ello que, como punto de partida, demandamos que el Senado ratifique los Convenios 98 y el 189 de la OIT.
  5. Reconstruir el sector productivo del campo e impulsar a los pequeños y medianos productores rurales, para alcanzar la soberanía alimentaria garantizando el derecho a la alimentación.
  6. Detener la guerra y el terror, para lograr las libertades democráticas. Presentación de desaparecidos y libertad presos políticos, así como revertir la militarización del país. Nos pronunciamos en contra de la ley de seguridad interior que legaliza la presencia del ejército en las calles con la consecuente vulneración de los derechos humanos de la población.
  7. Fortalecer la educación pública, laica y gratuita, la ciencia, el desarrollo tecnológico además de la cultura y sus instituciones, como motores del desarrollo integral del país. Respeto a los derechos laborales del magisterio.
  8. Defender el sistema de salud y seguridad social del país recuperando el carácter solidario de los fondos de pensiones, así como la responsabilidad social del gobierno y los patrones. Exigimos se ponga fin a las políticas que promueven la privatización del sistema de salud y la seguridad social, así como la desviación y el abuso que se está haciendo de los fondos de ahorro de los trabajadores. De la misma manera planteamos la abrogación de las AFORES, así como la promoción de una ley de pensiones que coloque los fondos correspondientes bajo la administración de los propios trabajadores.
  9. Desarrollar una agenda para promover la equidad de género, combatir y sancionar todo tipo de discriminación y violencia por motivo de raza, género, filiación política o preferencia sexual. Requerimos políticas públicas para tener acceso a la justicia y combatir todo tipo de violencia incluido el feminicidio. Debemos erradicar la discriminación que afecta principalmente a los jóvenes y a las mujeres además de la precarización general del trabajo, las mujeres sufren la discriminación laboral, hostigamiento y violencia. Los jóvenes se enfrentan al desempleo o deben resignarse con trabajos precarios y sin seguridad social, ni perspectivas de futuro. Exigimos igualdad laboral para mujeres y jóvenes, impulsando una agenda de lucha que promueva la equidad de género, así como combatir y sancionar todo tipo de discriminación y violencia por motivo de edad, género o preferencia sexual.
  10. Luchar por la integración con el mundo, con soberanía y desarrollo. Reprobamos la conducta del gobierno mexicano ante la renegociación del Tratado de Libre Comercio de las Américas (TLCAN). En vez de impulsar un nuevo modelo de intercambio comercial, más equitativo y que ponga atención en las grandes prioridades de la nación, el gobierno federal se apresta a profundizar el actual esquema subordinado en el que la competitividad de las exportaciones y de las empresas nacionales se sustenta en la precariedad y desprotección de los trabajadores, de allí su renuencia a considerar el tema de la homologación salarial. Impulsar un modelo alternativo de integración regional basado en la cooperación y en la complementación para el desarrollo económico. Condenamos la reciente aprobación por el Senado del TPP–11.
  11. Implementar una política aeronáutica integral y progresista que considere la creación de una agencia de aviación independiente del estado, para fortalecer y desarrollar la industria aérea, en beneficio de los usuarios y los trabajadores.
  12. Revertir las reformas estructurales de carácter neoliberal y asi como la devastación de los sectores estratégicos nacionales; telecomunicaciones, energético, petrolero, pequeña y mediana industria, etc.

Nuestro proyecto va más allá de la jornada electoral y busca sentar las bases para que una sociedad movilizada y con propuestas incida en la urgente transformación de nuestro país. La agenda que impulsamos tiene como eje central el recuperar el desarrollo bajo condiciones de respeto pleno a los derechos sociales tanto individuales como colectivos de la población.
Ratificamos nuestra exigencia para que los conflictos que involucran actualmente a los Electricistas del SME, la CNPA-MN, los trabajadores de la industria aeronáutica, los trabajadores de la educación, los mineros, los petroleros, el frente de los pueblos en defensa de la tierra, las organizaciones campesinas, los jornaleros agrícolas de San Quintín, los familiares de los desaparecidos de Ayotzinapa, las normales rurales y los telefonistas sean resueltos a la brevedad con base en el respeto de los derechos laborales y humanos de los involucrados. Al mismo tiempo, exigimos al gobierno federal una respuesta urgente para resolver de manera definitiva, el quebranto ilícito de Mexicana de Aviación, para beneficio de sus trabajadores.
Este 1° de Mayo estamos convocando a todos los trabajadores a redoblar la lucha contra el Neoliberalismo y el poder corporativo empresarial; asimismo, mediante una amplia jornada de lucha daremos un paso más en la construcción de la unidad necesaria dentro del movimiento social democrático, para impulsar un nuevo rumbo económico, político y social para nuestra nación.
“Por un nuevo rumbo económico, político y social favorable a las mayorías nacionales”
“Alto a la criminalización de la protesta social, presos políticos libertad, abajo la Ley de Seguridad Interior”
“Por la recuperación de la soberanía alimentaria y energética de la nación”
“Abrogación de la reforma educativa y de las demás reformas estructurales neoliberales”
“No a la contrarreforma laboral”
“Exigimos la libertad inmediata de Lula da Silva”
“Repudiamos la agresión de Estados Unidos y sus aliados en contra de Siria”
“No a los muros, ni a la militarización de nuestras fronteras”
“Exigimos trabajo digno con salario remunerador, salud, seguridad social y sin discriminación para las mujeres trabajadoras”.
“Justicia y esclarecimiento de los asesinatos de luchadores sociales”
“Solución inmediata al Conflicto en la Universidad Intercultural de Chiapas”
“Porque vivos se los llevaron vivos los queremos”
Unión Nacional de Trabajadores, Nueva Central de Trabajadores, Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, la Educación Superior, Investigación y Cultura, Sección 9 de la CNTE, Frente Amplio Social Unitario, Por México Hoy, Bloque de Organizaciones Campesinas “El Campo es de Todos”, CNPA-MN, Frente Indígena y Campesino de México, Padres de Familia de Ayotzinapa, Federación Nacional de Sindicatos Universitarios, Asamblea Nacional Popular, Asamblea Nacional de Articulación de los Trabajadores del Campo y de la Ciudad, Encuentro Nacional por la Unidad del Pueblo Mexicano, Organizaciones Defensoras de Derechos Humanos, Grupo “Hacia un Nuevo Curso de Desarrollo”, Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral.

En el abandono total, los trabajadores de México: experto


El 95% de los trabajadores está bajo el control de sindicatos de protección y de los más de 400 mil organizaciones sindicales en el país
IRMA ROSA MARTÍNEZ A. 30/04/2018 10:25 p.m.
El 95% de los trabajadores están bajo el control de sindicatos de protección y de los más de 400 mil organizaciones sindicales en el país, sólo 5% tiene una verdadera vida sindical
México llega al último primero de mayo de esta administración con un abandono total por parte del Estado de sus obligaciones hacia los trabajadores. En el Día del Trabajo, Manuel Fuentes, abogado y académico en materia de derecho laboral, apunta que el 95 por ciento de los trabajadores está bajo el control de sindicatos de protección y de las más de 400 mil organizaciones sindicales en el país, sólo el 5 por ciento tiene una verdadera vida sindical en la que se realizan asambleas y se elige a los dirigentes.
Manuel Fuentes, quien litiga, es asesor sindical y profesor de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) indica que la situación de los trabajadores se ha recrudecido en este sexenio porque se han concretado las reformas del 1 de diciembre de 2012, lo cual propicia la predominancia de los contratos temporales.

6 de cada 10 jóvenes de 15 a 24 años consiguen empleo en el sector informal
5 mil 528 pesos,
ingreso promedio mensual de todos los mexicanos ocupados

 

1.8 millones
de personas desocupadas,
 
3.3%
de la Población Económicamente Activa (PEA)

 

0.9% cayó el salario mínimo real de enero a febrero de 2018*
2 mil 640
pesos mensuales, el salario mínimo*

 

RADIOGRAFÍA DEL EMPLEO
Y OCUPACIÓN
EN MÉXICO

Personas ocupadas en:
la economía informal; en la economía formal

Con datos del Inegi, STPS y la *Conasami

En esencia, todo ello se ha traducido en un mayor empobrecimiento de los trabajadores, un incremento de la jornada de trabajo sin pago y peores condiciones en general. «Estamos como en los tiempos del porfirismo con una legislación que solo favorece a los dueños de la producción», señala.
«Y la Suprema Corte ha decidido apretar la ley en beneficio del patrón y ha convertido a la Ley Federal del Trabajo en una legislación fantasma que no se aplica».
Menciona algunos de los efectos negativos de la norma aprobada hace seis años:
«Si bien siempre han existido los contratos temporales ahora es verdaderamente raro que haya contratos permanentes. Y se dan los casos en los que los trabajadores ya tienen seis o siete años trabajando en una empresa pero no acumulan antigüedad porque los hacen firmar contrato cada dos meses».
A estos trabajadores los hacen descansar una semana para que se interrumpa su relación de trabajo y siempre vuelven al trabajo como nuevos empleados, dijo.
Al solicitar a Fuentes un balance de la situación de los trabajadores en este sexenio, subraya que los aparatos de justicia han sido castigados severamente pues han sufrido reducciones importantes en su presupuesto; y ello hace que los juicios sean muy largos.
En el ámbito de seguridad social, dijo, también hay un gran abandono pues hay mucha demanda de servicios y son pocos los recursos para atender a los trabajadores. Le preocupa que en el tema del fondo de ahorro, los trabajadores no deciden a donde van sus recursos.
El abogado subraya que la reforma educativa ha representado un duro golpe a los derechos de los maestros pues han desaparecido derechos labores en materia de ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia en el empleo.
Asegura que en general hay una política de control sindical al fomentar los contratos de protección. Dice que el 95% de los trabajadores están controlados por esta clase de sindicatos, también llamados «blancos».
Esos «sindicatos» son controlados por el patrón, y el mismo patrón elabora el contrato colectivo de trabajo. «Los sindicatos son de su propiedad, ya que los dirigentes son sus empleados», critica.
Otro de los graves problemas que vive el sector obrero es la proliferación de las empresas de outsourcing, llamadas subcontratistas, las que imponen bajos salarios y eluden la seguridad social de los trabajadores porque no son supervisadas por la autoridad.
DURA REALIDAD PARA TRABAJADORES
«Si una empresa contrata a sus trabajadores mediante una empresa de outsourcing no paga utilidades y ello representa la cancelación de un importante derecho de los trabajadores».
Peor aún, si un trabajador gana 300 pesos diarios, el subcontratista sólo le reporta al IMSS un salario mínimo general y esto trae como consecuencia que si un trabajador fallece o se quiere jubilar, la cotización de indemnización o pensión no corresponde a los ingresos que realmente tiene. «Y por eso la mayoría de los jubilados apenas si obtiene un salario mínimo general».
Otra de las características del outsourcing es que generalmente pagan en promedio dos veces el salario mínimo general, «no hay revisión del salario, el patrón paga lo que quiere, y esto ha empobrecido a los trabajadores».
En las empresas de outsourcing también hay sindicatos «blancos», pero los trabajadores no lo saben, no conocen a sus dirigentes ni si tienen un contrato colectivo de trabajo; es en las juntas de conciliación en donde se sabe que existen, apunta.
En su opinión, desde 1994 con la firma del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) ha habido una violación constante de los derechos laborales, porque a partir de esa fecha disminuyó sustancialmente la vigilancia de la autoridad y éstas dejaron que los patrones impusieran la legislación laboral a su conveniencia.
El especialista precisa que con las nuevas leyes laborales, se ha abaratado el despido de trabajadores pues se ha estipulado que en los juicios que ganan sólo pueden obtener un año de salarios caídos, sin importar cuanto tiempo lleve el litigio.
Además, se ha solapado la firma de hojas en blanco en los centros de trabajo al momento de contratar trabajadores, a efecto de que, cuando los quieran despedir pueden decir que el trabajador presentó su renuncia.
A Manuel Fuentes le preocupa una iniciativa de reforma laboral que introdujeron legisladores del PRI para dañar aún más a los trabajadores. Y aunque el dirigente de la CTM, Carlos Aceves dijo que se va a retirar, ello no ha ocurrido oficialmente.
Con esa reforma, el patrón se convierte prácticamente dueño de la persona pues desaparece la bilateralidad individual y colectiva. Los sindicatos sí existirían, pero en la práctica serían sólo de papel, al entregar en bandeja de plata a los sectores financieros internacionales una mano de obra de bajos salarios.
«El sistema laboral está construido para eso y para ofrecer aliciente al capital».

https://lasillarota.com/dia-trabajo-abandono-total-trabajadores-mexico/219898