marzo 13, 2019 853
La propuesta de reforma laboral que realizó el Grupo Parlamentario de Morena -el 22 de diciembre de 2018- tiene “focos rojos” que impiden cumplir con los propósitos de libertad sindical, y dudas sobre la efectividad en aspectos como la conciliación, la instrumentación de los tribunales laborales; así como una permanente petición para que se incluyan modificaciones el tema de outsourcing.
Así lo manifestaron especialistas en el Foro “Reforma Laboral para Todos. Justicia para el Desarrollo” organizado en la Cámara de Diputados en donde se tomó como consenso “que se avance en la aprobación de la reforma reglamentaria”, lo que implica enfocarse a los aspectos relacionados con la creación del nuevo centro de conciliación, mismo que ha recibido fuertes críticas porque podría convertirse en una entidad con “supra poderes sin límites en perjuicio de los trabajadores”, dijo en las conclusiones Alfonso Bouzas, quien participó en la redacción de la iniciativa de reforma.
Añadió que es evidente que todos que se busca una real libertad y democracia sindical dejando en la mano de los trabajadores todas las expresiones del voto universal, directo y secreto para que éste se cumple y se construya una verdadera relación colectiva.
Uno de los mayores críticos del outsourcing fue el magistrado en materia laboral en el Décimo Sexto Tribunal Colegiado del Primer Circuito, Héctor Arturo Mercado López, quien dijo que en el país se ha abusado de la subcontratación ilegal, construida para impedir pagar el reparto de utilidades, quitarles estabilidad a los trabajadores e impedirle el ejercicio de sus derechos colectivos: organizarse sindicalmente y ejercer el derecho de huelga. “Es ilegal porque las normas internacionales del trabajo la prohíben”.
En ese sentido, se pronunció por generar un mecanismo que expresamente prohíba esa práctica. Consideró que no se deben modificar los artículos 15A, 15B y 15C de la Ley Federal del Trabajo, sino el 15D, para precisar que no se permitirá el régimen de subcontratación y eliminar la frase “con el fin de disminuir derechos laborales”, ya “que la sola contratación le disminuyó lo principal, que es la estabilidad en el empleo”.
Respecto al registro sindical, indicó que éste debe tener un aspecto publicitario que sólo confirme la existencia de un ente real. Sugirió establecer en el artículo 368 de dicha norma que la Constancia de la solicitud de Registro presentada ante el Centro Federal de Conciliación y Registro laboral produce efectos ante todas las autoridades.
Jorge Domingo Viveros Reyes, integrante del Observatorio Laboral, destacó que la iniciativa manda el derecho laboral al ámbito privado, lo quita del social y va en detrimento del sentido proteccionista para el empleado.
Recomendó prohibir la subcontratación o que permanezca, pero fijar en la ley su temporalidad y que los sindicatos tengan intervención en esos casos, a fin de apoyar al trabajador.
Al respecto, Bouzas recomendó no eliminar la tercerización, “llegó para quedarse”; por lo que, en caso de que haya consenso, se puede abordar el tema; pero, no forma parte de los parámetros de la reforma constitucional, dijo.
A su vez, la diputada María del Carmen Bautista Peláez (Morena) se comprometió a impulsar los cambios y propuestas presentados por los diferentes grupos de especialistas durante el Foro, ello con el fin de avanzar en una reforma que dé respuesta a la reforma constitucional de 2017, pero que sea incluyente.
Categoría: Reforma Laboral
Especialistas ven Riesgos Serios en la Reforma Laboral que Propone Morena
Por Carlos Alonso-
13 Marzo, 2019
La propuesta de reforma laboral que presentó Morena en la Cámara de Diputados en enero pasado tiene “focos rojos” que impiden cumplir con los propósitos de libertad sindical en México y genera dudas sobre la efectividad en aspectos como la conciliación y los tribunales laborales.
Así lo manifestaron especialistas en el foro Reforma laboral para todos: Justicia para el desarrollo organizado en la Cámara de Diputados en donde se tomó como consenso “que se avance en la aprobación de la reforma reglamentaria”, lo que implica enfocarse a los aspectos relacionados con la creación del nuevo centro de conciliación, mismo que ha recibido fuertes críticas porque podría convertirse en una entidad con “supra poderes sin límites en perjuicio de los trabajadores”, dijo en las conclusiones Alfonso Bouzas, quien participó en la redacción de la iniciativa de reforma.
Añadió que es evidente que todos buscan una real libertad y democracia sindical dejando en la mano de los trabajadores todas las expresiones del voto universal, directo y secreto para que éste se cumple y se construya una verdadera relación colectiva.
Respecto del registro sindical, el magistrado en materia laboral en el Décimo Sexto Tribunal Colegiado del Primer Circuito, Héctor Arturo Mercado López, indicó que éste debe tener un aspecto publicitario que sólo confirme la existencia de un ente real. Sugirió establecer en el artículo 368 de dicha norma que la Constancia de la solicitud de Registro presentada ante el Centro Federal de Conciliación y Registro laboral produce efectos ante todas las autoridades.
Jorge Domingo Viveros Reyes, integrante del Observatorio Laboral, destacó que la iniciativa manda el derecho laboral al ámbito privado, lo quita del social y va en detrimento del sentido proteccionista para el empleado.
Recomendó prohibir la subcontratación o que permanezca, pero fijar en la ley su temporalidad y que los sindicatos tengan intervención en esos casos, a fin de apoyar al trabajador.
Al respecto, Bouzas recomendó no eliminar la tercerización, “llegó para quedarse”; por lo que, en caso de que haya consenso, se puede abordar el tema; pero, no forma parte de los parámetros de la reforma constitucional, dijo.
A su vez, la diputada María del Carmen Bautista Peláez (Morena) se comprometió a impulsar los cambios y propuestas presentados por los diferentes grupos de especialistas durante el foro, ello con el fin de avanzar en una reforma que dé respuesta a la reforma constitucional de 2017, pero que sea incluyente.
https://www.cdnoticias.com.mx/articulos/especialistas-ven-riesgos-serios-la-reforma-laboral-propone-morena/mexico
Claudia Esqueda, abogada sindicalista; Jorge Cervantes, Pedro Robles y Victor Águilar, abogados laboristas: Reforma Laboral
Temas fundamentales en la transparencia y libertad sindical.
marzo 12, 2019
Mesa de debate donde se toman diferentes puntos; la Reforma desaparecerá Juntas de Conciliación y Arbitraje en cuanto entre en vigor la ley, esta debe de activar el sindicalismo. Temas fundamentales en la transparencia y libertad sindical, trabajo a distancia y la cuarta revolución industrial, creación de los Centros de Conciliación y Registro Laboral, entre otros temas de importancia de la Reforma Laboral.
https://www.radioformula.com.mx/audio-y-video/audio/20190312/claudia-esqueda-abogada-sindicalista-jorge-cervantes-pedro-robles-y-victor-aguilar-abogados-laboristas-reforma-laboral/
López Obrador trata la reforma laboral con líder de la CTM
Durante la reunión, el Presidente y el sindicalista intercambiaron opiniones en un ambiente de respeto
Por: SUN
12 de Marzo de 2019 – 15:33 hs
«Fue una entrevista muy agradable», aseguró el líder sindical sobre su encuentro con López Obrador. SUN/A. Salinas
Por espacio de una hora, el presidente Andrés Manuel López Obrador platicó con el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, con quien trató los temas de la reforma laboral, democracia sindical y el posible conflicto de intereses porque el padre de la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, Arturo Alcalde Justiniani, es asesor de varios sindicatos.
«Yo soy enfermizamente priista, las veces que he estado en el Congreso he estado por el PRI y tal vez esta sea la última, la CTM es priista también»
Al concluir la reunión que duró una hora, el líder sindical se calificó como «enfermizamente priista», pero aclaró que no podría dejar de tener comunicación con alguien que tuvo 30 millones de votos, además de mantener la mayoría en el Congreso.
En respuesta, el presidente garantizó respeto a la CTM. «Me dijo que respetaría absolutamente a la CTM, que conoce su historia cuando la fundó el general Cárdenas y yo salgo complacido porque ya no tengo que enviarle un mensaje con nadie», subrayó.
«Fue una entrevista muy agradable, fácil de entendernos, de política. Yo soy enfermizamente priista, las veces que he estado en el Congreso he estado por el PRI y tal vez esta sea la última, la CTM es priista también», sostuvo.
Detalló que con el presidente hizo un análisis amplio de todo el sindicalismo, además de la escrituración de miles de casas. Incluso el líder sindical invitó al Presidente a que en un evento masivo en la plancha del Zócalo entregue las escrituras a los beneficiarios del Infonavit.
El senador Aceves del Olmo también trató con el Presidente el tema de la democracia sindical, pero afirmó que los miembros de la CTM son libres de votar por cualquier partido, no sólo por el Revolucionario Institucional.
«La gente es libre de votar por quien quiera votar», aseguró.
Asimismo, reprochó que no es posible que México siga estando en un mar de sangre, además le mostró su posición en contra de la reforma laboral, además del nuevo sindicato que busca crear el senador Napoleón Gómez Urrutia.
JM
https://www.informador.mx/mexico/Lopez-Obrador-trata-la-reforma-laboral-con-lider-de-la-CTM-20190312-0116.html
AMLO y líder de la CTM hablan sobre la reforma laboral
López Obrador se reunió con el líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo donde abordaron varios temas como la reforma laboral, la necesidad de vivienda para la gente más necesitada, entre otros.
Notimex
12 de marzo de 2019, 16:30
El presidente Andrés Manuel López Obradorse reunió este martes con el líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo donde abordaron varios temas como la reforma laboral, la necesidad de vivienda para la gente más necesitada, entre otros.
Entrevistado al término de la reunión en Palacio Nacional, señaló que se trató de una entrevista armoniosa, de la cual salió complacido porque ya no tiene que enviar un mensaje con nadie y el Ejecutivo federal se comprometió a respetar a la CTM y a recibirlo en sus oficinas las veces que fuera necesario.
Aceves del Olmo señaló que, en su caso, si se trata de asuntos en materia del trabajo, hablará con la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, pero “yo creo que no es una buena conciencia su papá, lo conozco perfectamente bien”.
Al ser cuestionado sobre un supuesto conflicto de interés entre Alcalde Luján y su padre Arturo Alcalde Justiniani, representante legal de sindicatos, consideró importante que éste no participe en ninguna comisión, como la que se realizará este viernes en el Senado de la República de la Comisión del Trabajo.
El líder sindical añadió que en la reunión que se prolongó por una hora, el presidente le dijo que nunca solicitaría algo que no esté dentro de los estatutos del sindicato y les pidió que tengan confianza en el gobierno porque no destruirá lo que está construido.
Precisó que en la reunión hablaron sobre la importancia de dar prisa a la entrega de escrituras de Infonavit, pues ello da certeza jurídica y “yo invité al presidente a que hagamos un evento nacional que él entregue aquí en el Zócalo de las primeras escrituras que sean de la Ciudad de México o del Estado de México”, aunque dijo, no fijaron fecha.
Por otro lado, Aceves del Olmo destacó que como sindicato hay cosas a las que se oponen porque no es posible hacerlas, como tener tres sindicatos en una sola empresa, como en el caso de Francia o Italia, donde se usa, pero tienen 2,000 años de cultura, y en el caso de México no tendría éxito porque según él habría problemas entre los propios trabajadores.
Asimismo, tampoco están de acuerdo con llevar a toda la gente cuando se deposita un Contrato Colectivo de Trabajo, toda vez que hay empresas grandes con seis mil u ocho mil trabajadores y para llevar a todos se tendrían que parar actividades.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/AMLO-y-lider-de-la-CTM-hablan-sobre-la-reforma-laboral-20190312-0102.html
México necesita transformarse y lo tiene que hacer con un nuevo paradigma laboral: Senadora Lucía Meza
15 de marzo de 2019
Por: Gabino Jiménez
En la inauguración del Foro Reforma Laboral para Todos. Justicia para el Desarrollo. Para dar a conocer las principales propuestas del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral y sus impactos en el proceso productivo y los derechos laborales de la clase trabajadora. La senadora Lucía Meza Guzmán afirmó que “La cadena productiva no debe estar peleada con los derechos colectivos de los trabajadores debe ser una sinergía del desarrollo social y del crecimiento individual”
La legisladora del Grupo Parlamentario de Morena, señaló que la reforma constitucional de febrero de 2017, el Convenio 98 de la OIT y el Anexo 23 del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, así como la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública deben ser instrumentos reguladores, no sólo para garantizar el acceso de la justicia independiente e imparcial, sino también debe asegurar el libre y pleno ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores, para generar un nuevo paradigma laboral que posibilite, por un lado, que el mercado de trabajo vuelva a ser un factor de inclusión social en lugar de un factor generador de pobreza y desigualdad, por otro lado que genere desarrollo y bienestar social.
Este nuevo paradigma laboral implica la revitalización de los sindicatos y la negociación colectiva como instrumentos de construcción de concensos entre el trabajo y el capital, en aras de mejorar los salarios y las condiciones laborales y dejando atrás la unilateralidad.
Se tiene la necesidad de avanzar hacia una nueva estrategia competitiva sustentada en el incremento de la productividad y la distribución equitativa de los ingresos, visiones que deberán ser compatibles con una auténtica representación sindical. Esto sólo será posible con la fuerza de los trabajadores organizados, bien representados, porque ha sido evidente que muchas organizaciones y distintos líderes sindicales sólo buscan mantener sus estructuras de poder y privilegios en contra de los derechos supremos de la clase trabajadora.
México necesita transformarse y lo tiene que hacer con un nuevo paradigma laboral en el que todos ganen y en éste se genere un equilibrio entre el capital, la productividad, la utilidad, el salario y el derecho laboral.
Este tema es fundamental para el desarrollo del país, concluyó.
Tribunales laborales, tema complejo para Federación y estados en materia presupuestal
Foto: Cuartoscuro
Kristobal Meléndez, analista del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria indicó que se tendría que hacer una reclasificación del gasto y no necesitaría de un financiamiento extra en el Presupuesto de Egresos de la Federación.
Lourdes Flores
11 de marzo de 2019, 19:21
Monterrey, NL. La creación de tribunales laborales es un tema complejo para la Federación y para los estados en materia presupuestal, puesto que implica que en cada entidad se vayan creando sus propios tribunales, lo cual podría demorar más de 6 años, dijo Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
“Es un tema complejo presupuestal que tiene la Federación y los estados; lo quieren hacer de forma progresiva, que cada entidad vaya creando sus tribunales, que en ese proceso éstos conozcan los nuevos conflictos laborales y los actuales conflictos se tramiten en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
“Por eso consideramos que por lo menos las Juntas (de Conciliación y Arbitraje) van a sobrevivir estos seis años, pues se acaban de elegir las representaciones (estatales) y es muy probable (que demoren) hasta 10 años o más por temas de presupuesto”, alertó el especialista.
Por su parte, Kristobal Meléndez Aguilar, analista del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (Ciep), comentó a El Economista, que la iniciativa que presentó Morena sobre conciliación laboral, no es una situación nueva sino que busca darle continuidad a la Reforma Laboral.
“El tema es muy complejo, la creación de tribunales laborales tendría ajustes presupuestales, no necesitaría de un financiamiento extra en el Presupuesto de Egresos de la Federación, solo sería una reclasificación”, indicó Meléndez Aguilar.
En el presupuesto, detalló, se haría una reclasificación de la función Justicia, subfunción Procuración de Justicia, la cual cambiaría a función Justicia, subfunción Impartición de Justicia.
Recalcó que hay documentos de académicos los cuales respaldan que debe haber una mayor descentralización de la justicia laboral para que el trabajador tenga mayor protección en sus derechos constitucionales.
Órgano descentralizado
Por otra parte, Lorenzo Roel comentó que junto con la creación de tribunales especializados en materia laboral en los estados, a nivel federal se crearía el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que sería un organismo descentralizado.
Sin embargo, el presidente enviaría una terna para elegir al titular, lo cual preocupa a Coparmex, debido a que dicho Centro estaría controlado por el Ejecutivo Federal y no sería un organismo autónomo.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/Tribunales-laborales-tema-complejo-para-Federacion-y-estados-en-materia-presupuestal-20190311-0083.html
Nuevo León: Reafirman autonomía de sindicatos
Uriel Vélez
10 de Marzo 2019, 08:16 horas.
Miembros de varios sindicatos se reunieron para compartir quejas y propuestas sobre la reforma laboral impulsada por el Gobierno Federal
Monterrey.- Buscando la autonomía del trabajador para elegir sindicatos, se realizó el foro Desafíos de la Reforma Laboral en Nuevo León.
Representantes de sindicatos en Nuevo León se reunieron para exponer sus inquietudes y propuestas para la reforma laboral impulsada por el Gobierno Federal.
La diputada federal de Morena, Guillermina Alvarado fue quien convocó al foro para escuchar las principales inquietudes de los ciudadanos.
Alvarado señaló que una de las principales inquietudes de los asistentes fue saber si continuará la autonomía de los sindicatos.
En el salón Nuevo León del Mercado Juárez, se dieron cita representantes de la CROC, de la CTM, sindicatos de maestros y de telefonistas, entre otros.
“Lo que se apoya en la reforma laboral es la autonomía de elegir por parte de los trabajadores, que en las empresas no haya sólo un sindicato y que no haya imposición de los patrones para formar parte de un sindicato.
“Nosotros hemos sido muy plurales en todos los aspectos, aquí no hay colores, sin distinciones o afiliaciones partidistas”, indicó Alvarado.
Esta reforma busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y pretende acabar con las prácticas de corrupción que en ocasiones se realizaban al interior de los sindicatos.
Agregó que el gobierno federal no tiene pretensión en intervenir en la autonomía de los sindicatos o que haya un sindicalismo de Estado.
En representación del Gobierno Estatal acudió Adalberto Núñez, Subsecretario del Trabajo en Nuevo León, y por parte del Congreso Local asistió el diputado Asael Sepulveda.
https://www.abcnoticias.mx/reafirman-autonomia-de-sindicatos/129940
Guanajuato: Nueva Reforma Laboral, punta de lanza para México
DOMINGO 10 DE MARZO DE 2019
Javier Canseco Malloy señaló que es necesario la creación de la nueva Reforma Laboral, donde se perciban nuevos escenarios que prevalecerán durante los próximos años.
Javier Canseco Malloy expuso que mejora el panorama para la vida laboral del país. / Foto: Cortesía
Karla Aguilera Rangel
Javier Canseco Malloy, reconocido abogado laboralista integrante de la firma jurídica EC Legal Rubio Villegas, dijo que si se creara una Reforma Laboral, al igual que sucedió como la Guardia Nacional, se podrá tener un marco laboral fuerte que permita la democracia en los sindicatos.
Javier Canseco Malloy señaló que es necesario la creación de la nueva Reforma Laboral, donde se perciban nuevos escenarios que prevalecerán durante los próximos años en ciertos aspectos para el desarrollo del país, como lo es la política laboral. Mencionó que algunos de los beneficios que traerá al país una Reforma Laboral será la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, cuyo objetivo será “federalizar” la justicia laboral, con la intención de evitar excesos y abusos cometidos por algunos gobernadores. “Guanajuato debe tener un plan de blindaje que cuide y propicie el buen clima laboral, hoy el tema laboral pasa a ser prioritario para cualquier estado y Guanajuato es de los pocos estados a nivel nacional sin una Secretaria de Trabajo”.
Javier Canseco Malloy señaló que es necesario la creación de la nueva Reforma Laboral, donde se perciban nuevos escenarios que prevalecerán durante los próximos años en ciertos aspectos para el desarrollo del país, como lo es la política laboral.
Mencionó que algunos de los beneficios que traerá al país una Reforma Laboral será la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, cuyo objetivo será “federalizar” la justicia laboral, con la intención de evitar excesos y abusos cometidos por algunos gobernadores.
Destacó que terminarán los contratos colectivos de protección, con la implementación de los principios de democracia sindical, así como también los líderes sindicales deberán rendir cuentas a sus agremiados en forma bianual, ya que actualmente no están obligados a hacerlo.
Señaló que la Reforma Laboral será una punta de lanza para el desarrollo de México. / Foto: Cortesía
El abogado laboratorista señaló que sólo el sindicato mayoritario podrá emplazar a huelga, por lo que se evitará un chantaje sindical, mientras que los tribunales laborales regresan al Poder Judicial y se establecerá un procedimiento de corte adversarial.
Una vez que entre en rigor la nueva Reforma Laboral, se tendrá que agotar un verdadero procedimiento conciliatorio antes de demandar el despido injustificado y se procederán las notificaciones electrónicas y demanda y contestación deberán acompañarse de las pruebas que acrediten la acción o excepciones que se pretenden hacer valer, entonces los sindicales tendrán reacomodos
Mencionó que tener la sede de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el estado de Guanajuato traerá consigo grandes beneficios para el sector laboral, por lo que urge la creación de la Secretaria de Trabajo Estatal de Guanajuato ante la incertidumbre sindical que se avecina.
https://www.elsoldesalamanca.com.mx/local/nueva-reforma-laboral-punta-de-lanza-para-mexico-3169870.html
Acude Morelos a foro sobre juicios laborales
/MAR 10, 2019
CUERNAVACA, MORELOS.- El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) de Morelos, Pascual Archundia Becerril, acudió al “Foro de opinión acerca de la nueva reforma de la Ley Laboral del Trabajo”.
El objetivo fue intercambiar opinión con sus homólogos en el país y conocer el ajuste que aplicarán en materia laboral para beneficio de derechos del trabajador y patrón.
Durante el evento, llevado a cabo en las instalaciones del Senado de la República, Archundia Becerril aseguró ante sus similares y secretarios del Trabajo de algunos estados que dicha reforma, la cual impulsa el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador, agilizará la justicia laboral y promoverá la democracia sindical.
Mencionó que abordaron los ejes rectores de la nueva Ley del Trabajo, como la conciliación entre patrón y empleado, antes de llegar a la demanda; los nuevos mecanismos de conciliación; el derecho del trabajador a elegir sindicalizarse o no; los esquemas de subcontratación laboral; así como la transición de las juntas de Conciliación al Poder Judicial.
El titular de la JLCyA destacó que se trató de una agenda muy amplia, mediante la cual buscarán no sólo responder al cambio de paradigma en materia de empleo en México, también, disminuir el número de demandas laborales para generar relaciones positivas dentro del trabajo y lo que conlleva.
DDM REDACCIÓN
local@diariodemorelos.com
https://www.diariodemorelos.com/noticias/acude-morelos-foro-sobre-juicios-laborales
Confía Gómez Urrutia en que empresarios no impidan cambios a LFT
Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Domingo 10 de marzo de 2019, p. 13
Los grandes empresarios, junto con las viejas centrales sindicales, se oponen a la reforma laboral, ya que “no quieren cambiar nada” en materia de democracia sindical y de mejorar las condiciones de los trabajadores, advirtió el senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia. Confió en que las presiones que aquellos han ejercido no detengan el proyecto de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que se discute en la Cámara de Diputados.
Presidente de la Comisión de Trabajo en el Senado, el también dirigente del Sindicato Minero y de la recién creada Confederación Sindical Internacional, resaltó que las críticas al proyecto de reforma laboral por organismos cúpula del sector privado, de la CTM y otras centrales, se deben a que no conocen a fondo la iniciativa, y sobre todo “porque han estado muy cómodos en la posición de sacar los mejores beneficios, con base en salarios bajos, malas condiciones de trabajo y prestaciones muy por debajo de lo que marca la ley”.
Les preocupa, agregó, que se establezca en la ley el pleno derecho a la libertad y la democracia sindical y que los trabajadores puedan elegir a sus dirigentes, sin contratos de protección. “Obviamente, se están resistiendo al proyecto de transformación del presidente Andrés Manuel López Obrador”, opinó.
Gómez Urrutia consideró que seguramente en la Cámara de Diputados harán cambios a la iniciativa que les hizo llegar el Ejecutivo federal y lo mismo en el Senado, pero tiene que ir para adelante, ya que “México debe adecuar sus leyes laborales a las nuevas condiciones económicas y políticas del país y tiene que haber mayor justicia laboral y mayor bienestar. De otra forma, no vamos a poder reducir la desigualdad ni la corrupción”.
Apoya medida contra sindicato ferrocarrilero
Por otra parte, a pregunta expresa sobre la decisión de la Secretaría de Hacienda de suspender el presupuesto anual de 18 millones de pesos al sindicato ferrocarrilero para administrar las pensiones de sus afiliados, Gómez Urrutia comentó que es seguramente para evitar que esos fondos se sigan manejando de forma arbitraria, “a criterio de los líderes” de ese organismo gremial.
Recordó que desde hace varios años jubilados y pensionados ferrocarrileros han expresado su descontento por el hecho de que el sindicato que encabeza Víctor Flores tenga a su cargo el manejo de los recursos de pensiones, sin ningún beneficio directo para ellos, ni reportes sobre la administración de esos fondos que el gobierno federal entregaba al organismo gremial.
Ha habido incluso denuncias de corrupción y amparos de los jubilados por descuentos indebidos a sus pensiones y otros hechos ilegales. Por ello, la decisión de la Secretaría de Hacienda es correcta, resaltó el senador Gómez Urrutia.