NOTIMEX 20.11.2018
La designación de los dirigentes obreros no se da por decreto ni por dedazo de alguien, es una decisión de la propia base trabajadora a través de procesos democráticos y transparentes, afirmó el presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Agustín Rodríguez Fuentes.
En entrevista, estableció que el movimiento obrero organizado nunca ha sido partidario de los cacicazgos y que las bases de trabajadores definen el rumbo de su organización, pero sobre todo, de sus procesos de elección. Ahora más que nunca, dijo, se requiere claridad sobre la libertad sindical, tomando como bases siempre la democracia y la libertad sindical de todos los trabajadores.
El también secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México insistió en la necesidad de que todas las organizaciones obreras vinculadas con la UNT y las del Congreso del Trabajo sumen esfuerzos para que el Congreso de la Unión discuta la agenda laboral que se les entregó recientemente y la aprueben.
Es el momento, abundó, de que los trabajadores participen en las grandes decisiones del rumbo político, económico y social del país.
Recordó que la administración que encabezará Andrés Manuel López Obrador a partir del próximo 1 de diciembre heredará temas pendientes del mundo laboral, como son el incremento a los salarios mínimos que entrarán en vigor a partir del 1 de enero, y la discusión y aprobación de la ley secundaria en materia de justicia laboral.
Insistió que la aprobación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) obliga a acelerar el paso para que el mundo laboral se modernice y democratice.
Categoría: Sindicalismo
Aguascalientes: Sindicatos en la mira
SÁBADO 17 DE NOVIEMBRE DE 2018
Los trabajadores exigirán al próximo gobierno un respeto irrestricto a la autonomía sindical y al marco legal
Mario Luis Ramos Rocha
Los organismos obreros de carácter nacional, se encuentran bajo una constante agresión por parte de quienes serán piezas clave en la toma de decisiones durante la administración federal que está por ponerse en marcha.
El dirigente de la CTM en Aguascalientes, José Alfredo González González, advirtió que esta situación tiene sin cuidado a las centrales y sindicados como los que él encabeza, pues cumplen con la ley y tienen su base en la fuerza que les ha dado la lucha obrera durante muchas décadas.
Hay una constante agresión hacia las organizaciones constituidas de hace años. La CTM tiene más de 80 años y es una de las más agredidas a nivel nacional por funcionarios del futuro gobierno federal, quienes se la pasan lanzando amenazas. A nosotros ese tipo de situaciones ni siquiera nerviosos nos pone, porque nos apegamos estrictamente a la ley y a la transparencia
González González puso de manifestó que incluso en el manejo de los recursos de las cuotas obreras, de manera regular se rinden informes que son aprobados por los trabajadores afiliados y que les garantiza que cada obrero tiene claro en qué se utiliza el dinero de las cuotas.
Lamentó que algunos de los integrantes de la izquierda que están cercanos a Andrés Manuel López Obrador pretenden tomar el control de la vida sindical por mero revanchismo, derivado de no haber podido crecer en el ámbito sindical.
Quienes encabezaban el supuesto sindicalismo de izquierda, hoy van a ser los titulares de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y nosotros hemos visto un afán de revanchismo. Lo hemos visto en sus declaraciones, pero para nosotros el que se nos vigile no nos preocupa, sino que es mejor que verifiquen que en Aguascalientes tenemos transparencia en nuestro actuar
El dirigente cetemista advirtió finalmente que los trabajadores exigirán al próximo gobierno un respeto irrestricto a la autonomía sindical y al marco legal, tal como se establece en la Ley Federal de Trabajo.
https://www.elsoldelcentro.com.mx/local/sindicatos-en-la-mira-2680665.html
Durango: Central obrera (CROC) urge ratificar rubro laboral del T-MEC
Isaías González Cuevas, secretario general de la CROC, también se pronunció a favor de un acuerdo bicameral. (ARCHIVO)
La dirigencia nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) destacó la urgencia de concretar un aumento al salario y la aprobación de la legislación secundaria en materia de justicia laboral para que no exista ningún obstáculo que impida ratificar el Acuerdo Comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
“Qué bueno que se organizarán foros para discutir estos temas con los que se busca llevar la justicia laboral de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales, acabar con los contratos de protección y avanzar en la democracia sindical. Es muy importante que nos pongamos de acuerdo, porque de no hacerlo se podría postergar la entrada en vigor del tratado comercial», advirtió.
Isaías González Cuevas, secretario general de la CROC, también se pronunció a favor de un acuerdo bicameral para que diputados y senadores de las comisiones de Trabajo y Previsión Social se pongan de acuerdo y analicen de manera coordinada los dictámenes de las leyes secundarias en materia laboral que están pendientes de ser aprobados.
Al referirse al programa “Jóvenes construyendo el futuro” que implementará el próximo gobierno, propuso una reunión con Luisa María Alcalde Luján, designada secretaria del Trabajo y Previsión Social en el próximo gabinete, para que explique cómo va a funcionar y la forma en que tendrán que establecer esta ayuda en los contratos colectivos de trabajo.
Se dijo a favor de regular las comisiones bancarias que cobran las instituciones financieras del país, ya que la mayoría de los trabajadores reportan afectaciones en su poder adquisitivo debido a los cobros que realizan los bancos por 35 conceptos, entre ellos pago de anualidad, disposición en efectivo en cajeros automáticos, consulta de saldos en ventanillas, transferencias hacia otros bancos y mantenimiento de saldo mínimo.
Calificó de positivo que la propuesta que presentó el senador Ricardo Monreal Ávila sea analizada con los representantes de las instituciones crediticias y los trabajadores, para llegar a un acuerdo que permita igualar las comisiones a lo que marcan los estándares internacionales y, con ello, disminuir los costos que cobran a los usuarios.
https://www.elsiglodedurango.com.mx/noticia/1007615.central-obrera-urge-ratificar-rubro-laboral-del-t-mec.html
Sindicatos critican calidad de empleos generados en la actual administración
Francisco Hernández Juárez, presidente de la Unión Nacional de Trabajadores aseguró que gran parte de los empleos generados están mal pagados
14 Nov 2018 – Adrián Jiménez
Unión Nacional de Trabajadores criticó las cifras de empleos que dio a conocer EPN
Palabras: 344 / Tiempo de Lectura: 1:23
La Unión Nacional de Trabajadores (UNT) criticó las cifras de empleo que ayer dio a conocer el gobierno federal, el cual anunció que en este sexenio que termina se crearon más de 4 millones de nuevos puestos de trabajo.
En conferencia de prensa, Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de este organismo que aglomera a cerca de 80 sindicatos, aseguró que gran parte de los empleos generados están mal pagados.
El también líder del sindicato de telefonistas agregó que incluso la mano de obra barata en México ha afectado que se concreten acuerdos comerciales con otras naciones.
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Refirió que ha quedado demostrado que la prevalencia de salarios bajos no ayuda al país a elevar su competitividad.
“La mayor parte son empleos precarios, de bajos salarios, sin prestaciones y pues según la propia OIT no es el tipo de empleos que se busca para los trabajadores, no es el tipo de empleos que buscamos para los trabajadores mexicanos, realmente parte de nuestro enorme problema como país y como economía es que los otros países ya no quieren ser socios de México en acuerdos comerciales si México sigue compitiendo con mano de obra barata”, indicó.
En tanto, Agustín Rodríguez Fuentes, dirigente del STUNAM, consideró que la creación de empleo anunciada por el presidente Enrique Peña Nieto es una simulación, toda vez que no se explica el incremento de la delincuencia en un país donde hay tal generación de nuevos trabajos.
“El desarrollo y la creación de empleos como hoy lo festejan es nada más una simulación porque uno de los indicadores que nosotros vemos todos los días es que ante la gran falta de empleo, ante la gran falta de ingreso para el trabajador, la delincuencia sigue aumentando, sigue creciendo, entonces no puede ser que un país que tiene crecimiento en empleo tenga un crecimiento en la delincuencia”, puntualizó.
La UNT buscará impulsar con el gobierno electo una nueva relación cuya base sea la libertad sindical, la independencia y democratización de las organizaciones de trabajadores.
https://mvsnoticias.com/#!/noticias/sindicatos-critican-calidad-de-empleos-generados-en-la-actual-administracion-164
Enlistan sindicatos pendientes de Peña
Reforma
A días de concluir la gestión de Peña, la Unión Nacional de Trabajadores enlistó los principales pendientes que deja en materia laboral.
A unos días que concluya el actual sexenio, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) enlistó los principales pendientes que deja el Presidente Enrique Peña Nieto en materia laboral.
Agustín Rodríguez Fuentes, líder del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), afirmó que se quedarán en crisis económica 10 universidades públicas que no tienen recursos para pagar la nómina de los trabajadores.
Francisco Hernández Juárez, líder del sindicato de telefonistas y presidente de la UNT, recordó que el 16 de diciembre de 2017 emplazaron a huelga y después de un evento público el Presidente le prometió que resolvería el caso, por ello, prorrogaron el emplazamiento a huelga.
Sin embargo, hasta ahora no han tenido respuesta del Ejecutivo federal para solucionar el problema de los trabajadores.
Rafael Díaz Covarrubias, secretario general del la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), reprochó que el Gobierno federal no resolvió el problema laboral de Mexicana de Aviación.
Además, ayer firmó un acuerdo para abrir los cielos mexicanos a aerolíneas de Kuwait, Qatar y Emiratos Árabes.
Arturo Casados, líder del Sindicato Único de Trabajadores Docentes del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), expuso que son un sector abandonado por la reforma educativa que no incluyó a la educación media superior.
Juan Manuel Hernández Melchor, dirigente del Sindicato Nacional Democrático de los Trabajadores de la Secretaría de Cultura (SNDTSC), criticó que la Secretaría de Cultura se creó sin presupuesto y la dependencia no tienen recursos para pagar la nómina de los empleados.
Empleos precarios
La UNT criticó que la mayoría de los 4 millones de empleos creados en este sexenio son temporales, precarios y sin prestaciones.
Dirigentes de 180 organizaciones civiles, campesinas y sindicales reprocharon que el Presidente Enrique Peña Nieto presuma empleos de baja calidad.
Francisco Hernández Juárez, del sindicato de telefonistas, aseguró que a nivel internacional México sigue compitiendo con mano de obra barata.
«A nosotros no nos parece algo que valga la pena presumir», dijo en conferencia de prensa, donde difundieron su agenda social y laboral que presentarán al Congreso de la Unión y al próximo Gobierno federal.
Agustín Rodríguez Fuentes, líder del STUNAM, aseguró que los miles de empleos creados son una simulación de la Administración de Peña Nieto.
«El desarrollo y la creación de empleos, como ellos lo festejan, eso es nada más una simulación. Uno de los indicadores que nosotros vemos todos los días es que ante la gran falta de empleo, ante la grande de ingreso del trabajador, la delincuencia sigue creciendo», afirmó.
«No puede ser que un país que tiene crecimiento en el empleo llega con un crecimiento en la delincuencia».
http://www.zocalo.com.mx/reforma/detail/enlistan-sindicatos-pendientes-de-pena
UNT llama al sindicalismo mexicano a unirse para construir un gran movimiento unitario
Presidencia colegiada de UNT Foto: GJV Internet
Jueves, 15 Noviembre 2018
La UNT realizó un llamado a todas las organizaciones de trabajadores y trabajadores a unirse, sin limitación, en un gran movimiento para convertir al movimiento sindical en el motor de transformación que necesita el país
Para la UNT es fundamental promover una agenda única, plural e incluyente
Por Gabino Jiménez Velasco
CDMX a 14 de noviembre de 2018
En conferencia de prensa la presidencia colegiada de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) realizó un llamado a todas las organizaciones de trabajadores y trabajadores a unirse, sin limitación, en un gran movimiento para convertir al movimiento sindical en el motor de transformación que necesita el país.
En el boletín entregado a los medios de comunicación señaló que “para alcanzar estos fines se requiere de la más amplia unidad del movimiento obrero, es por eso que la UNT está asumiendo la iniciativa de convocar a todas las vertientes a participar en un gran encuentro para consensuar una plataforma común que guíe la acción de los trabajadores ante el nuevo gobierno, fortaleciendo la autonomía del sindicalismo mexicano”
Agustín Rodríguez Fuentes, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) señaló que las diferencias de siempre se “harán a un lado” ya que “hay apertura total de la UNT con el sindicalismo mexicano”
Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), señaló que demandan el cambio económico y social para impulsar el progreso de la planta productiva nacional y la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores mexicanos, para lo cual es necesaria la unidad del movimiento obrero, por lo que en fecha próxima la UNT convocará a un gran encuentro sindical para condensar una plataforma común y presentarla al nuevo gobierno.
Por su parte Martín Rafael Díaz Covarrubias Castillón secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) afirmó que es indispensable una nueva relación de los sindicatos con el gobierno.
Entre los convocantes se encuentran todas las organizaciones que conforman la Unión Nacional de Trabajadores UNT, así como el Frente Amplio Social Unitario y el Encuentro Nacional de Representantes.
Benedicto Martínez del Frente Auténtico del Trabajo, dijo que se presenta la oportunidad para que los sindicatos sumen esfuerzos para democratizar el mundo del trabajo y tener las leyes secundarias de la reforma laboral y terminar practicas dañinas como las de los contratos colectivos de protección patronal, “es una oportunidad para sumar por el pleno derecho y la negociación colectiva de las y los trabajadores”.
Mediante un comunicado de prensa la UNT señaló “es indispensable una nueva relación entre el gobierno y el movimiento sindical sustentada en la libertad de asociación sindical, la independencia y democratización de las organizaciones gremiales, la contratación colectiva auténtica, la erradicación de cualquier forma de discriminación por motivos de raza, género o filiación política, la inclusión de los jóvenes, la protección del medio ambiente y la defensa de los derechos de los migrantes”.
“Todo ello como base para impulsar un proceso de modernización de la planta productiva nacional que promueva el desarrollo económico con justicia y equidad, en el marco de la reactivación del mercado interno, así como la mejora de los salarios y las condiciones de vida de los trabajadores mexicanos”
Leyes secundarias de la Reforma Laboral
Los dirigentes sindicales señalaron que el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fortalece la democratización del mundo del trabajo. El T-MEC también lo hace en su capítulo laboral, obviamente esa posibilidad se fortalece a la llegada del nuevo gobierno.
Sin embargo, para que haya avances en esta materia, es necesario que las leyes secundarias estén “alineadas” a la reforma laboral de febrero del 2017, tomando en cuenta la voluntad de los trabajadores. Para el ejercicio del voto personal, libre y secreto; que el Órgano Autónomo de Conciliación y Registro de Sindicatos y Contratos Colectivos no sea tripartito; y que las juntas de conciliación desparezcan de inmediato y no hasta que desahoguen todos los juicios (unos 5 millones) sino no se hará realidad la reforma.
http://www.democraciaylibertadsindical.org.mx/index.php/categoryblog/item/1127-unt-llama-al-sindicalismo-mexicano-a-unirse-para-construir-un-gran-movimiento-unitario
UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES
UNT llama a gran encuentro sindical para establecer agenda
UNT hizo un llamado a todas las organizaciones sindicales para sumarse al Gran Encuentro Sindical, sin importar la corriente, con el fin de establecer una agenda común de temas laborales y sociales de cara al nuevo gobierno.
María Del Pilar Martínez
14 de noviembre de 2018, 12:42
Foto EE: Zulleyka Hoyo
La Unión Nacional de Trabajadores (UNT) hizo un llamado a todas las organizaciones sindicales para sumarse a un gran “encuentro sindical”, sin importar la corriente, con el fin de establecer una agenda común de temas laborales y sociales de cara al nuevo gobierno.
En conferencia de prensa, los presidentes colegiados de telefonistas, Francisco Hernández Juárez; de universitarios, Agustín Rodríguez; y el piloto, Rafael Diaz Covarrubias, expusieron que es indispensable que el sindicalismo mexicano participe en los cambios del sector laboral, pues “no es posible que el gobierno de Estados Unidos, por medio de los sindicatos americanos, pretenda convertirse en los inspectores de la contratación colectiva y la libertad sindical”, comentó Hernández Juárez.
Agregó que se tienen pláticas y acercamiento con organizaciones como el Congreso del Trabajo (CT) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), para trabajar en los temas de importancia como es la propia reforma laboral y cuyas leyes secundarias deben presentarse al Congreso de la Unión.
“No podemos permitir que a través del T-MEC se quiera convertir Estados Unidos en el vigilante permanente de los Contratos Colectivos de Trabajo, pues en caso de que identifique que algún contrato es de protección, buscarán poner impuestos a las empresas de ese sector. Tenemos que empezar a erradicar la existencia de los contratos de protección desde casa, ésa es una propuesta de la UNT”, detalló Hernández Juárez.
Dijo que de las 80 o 100 organizaciones que se encuentran afiliadas a la UNT “será necesario hacer un padrón para ver si todas cumplen con tener contratos activos, y no de protección; nosotros debemos tener ese análisis para garantizar que se cumplan con los nuevos acuerdos que ha asumido México, como es el caso del T-MEC, y el Convenio 98”. Los sindicalistas comentaron que entre temas de la agenda laboral se encuentran: avanzar en la propuesta de reforma laboral, discutir sobre la creación de Centro de Conciliación; el respeto al voto libre y secreto en las elecciones o conflictos sindicales, y total respeto a la libertad sindical.
Destacaron que la apertura total de la UNT, en la que se encuentran los sindicatos denominados como independientes, pretende acordar una agenda de cara a la transición del nuevo modelo en las relaciones laborales. Una vez definida la agenda de los temas que se analizarán, y del total de organizaciones que participarán en el encuentro sindical definirán la fecha de su realización.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/UNT-llama-a-gran-encuentro-sindical-para-establecer-agenda-20181114-0060.html
Unión de Trabajadores llama a integrar frente para transformar a México
NOTIMEX 14.11.2018 – 13:46H
Las más de 80 organizaciones que conforman la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) exhortaron a otras centrales sindicales a integrar un gran frente para modernizar el mundo laboral y generar un cambio en la política económica y social del próximo sexenio. Enfatizaron que los trabajadores deben ser quienes impulsen esta transformación en el país, para terminar con la pobreza y tener mejores condiciones salariales. También, expusieron que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) ha dejado de cumplir con su papel, pues la propuesta de incremento salarial de 100 pesos está muy lejos de lo que establece la Constitución. En conferencia de prensa, la presidencia colegiada de la UNT, encabezada por Francisco Hernández Juárez, Agustín Rodríguez y Martín Rafael Díaz Covarrubias Castillón, apuntó que con el nuevo acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá, las organizaciones sindicales podrán verificar que cuando se firme un contrato colectivo de trabajo se cuente con el apoyo de todos los empleados. Por eso, externaron que es importante que las organizaciones sindicales actualicen sus estatutos y se incluyan los principios de democracia, el voto personal, libre y secreto. Expresaron que la UNT junto con varias organizaciones civiles, campesinas y sindicales, ha luchado durante muchos años por un cambio en la política económica, social y cultural de México para mejorar la situación de los trabajadores, campesinos y de la sociedad en general. Hoy, agregaron, con el cambio de gobierno es fundamental insistir en ese objetivo, para ello ser elaboró un Proyecto Alternativo de Nación del cual se deriva la Agenda Legislativa que se presentó recientemente al actual Congreso de la Unión y que continene diversas propuestas para promover la urgente transformación que requiere el país. Además, incluye una agenda sociolaboral, que toma como punto de partida la modernización y democratización del mundo del trabajo, la ratificación del convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como los preceptos incluidos en el capítulo laboral del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y los elementos que debe incluir la ley secundaria de la reforma constitucional en materia de justicia laboral, establecieron. Para la UNT, prosiguieron, es indispensable una nueva relación entre el gobierno y el movimiento sindical, sustentada en la libertad de asociación sindical, la independencia y democratización de las organizaciones gremiales, la contratación colectiva auténtica, la erradicación de cualquier forma de discriminación, la inclusión de los jóvenes, la protección del medio ambiente y la defensa de los derechos de los migrantes. Todo ello, subrayaron, como base para impulsar un proceso de modernización de la planta productiva nacional que promueva el desarrollo económico con justicia y equidad, en el marco de la reactivación del mercado interno así como de la mejora de los salarios y las condiciones de vida de los trabajadores mexicanos. Para alcanzar estos fines, afirmaron, se requiere de la más amplia unidad del movimiento obrero, es por eso que la UNT convocar a todas las vertientes del mismo a participar en un gran encuentro para consensuar una plataforma común, que guíe la acción de los trabajadores ante el nuevo gobierno, al fortalecer la autonomía del sindicalismo mexicano. Vivimos, externaron, momentos trascendentales que definirán el rumbo y los alcances de la futura administración gubernamental además del tipo de vínculo de esta, con las organizaciones sociales. En este contexto, subrayaron, los trabajadores no deben ser vistos como clientelas sino como sujetos políticos de los cambios que requiere la nación a partir de su independencia, de sus propuestas y de su capacidad para movilizarse para impulsar sus proyectos y demandas. Por ello, llamaron a todas las vertientes del sindicalismo mexicano, para que sumen visiones y participen libremente en este gran encuentro que realizaran en fecha próxima, con la perspectiva de convertir al movimiento sindical mexicano en el motor de la transformación que demanda la nación.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/444770/0/union-de-trabajadores-llama-a-integrar-frente-para-transformar-a-mexico/
Organizaciones proponen reforma integral a la Ley Federal del Trabajo
NOTIMEX 13.11.2018 – 13:11H La Unión Nacional de Trabajadores (UNT) informó que junto con varias organizaciones civiles, campesinas y sindicales, ha buscado un cambio en la política económica y social del país para mejorar la situación de los trabajadores, campesinos y de la sociedad en general.
Hoy, señaló, con el cambio de gobierno que se insiste en ese objetivo y para ello se elaboró un proyecto alternativo de nación y se presentó al actual Congreso de la Unión una agenda legislativa que contiene diferentes propuestas que se consideran irrenunciables.
Dentro de esa agenda, abundó, viene incorporada una de carácter laboral, la cual se ha ampliado y está por presentarse, en la que se busca la modernización y democratización del mundo del trabajo a partir de la contratación colectiva auténtica, así como de la autonomía e independencia sindicales. También, continuó, se busca la aprobación del Poder Legislativo de la ley reglamentaria de la reforma en justicia laboral conforme la reforma constitucional aprobada.
Una reforma integral de la Ley Federal del Trabajo en donde desaparezca el Apartado B; reforma a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación; proyecto de Ley General del Centro de Conciliación y Ley sobre Seguro de Desempleo. Además, se propone la desaparición de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; la ratificación de los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 98 y 189; y semana de 40 horas.
Promover un punto de acuerdo para que el Ejecutivo federal elabore un programa de transición de la informalidad a la formalidad que contemple derechos laborales plenos y las recomendaciones 202 y 204 de la OIT, son otros planteamientos.
Otro tema a tocar es el cambio de orientación de la política económica para reactivar el mercado interno, reconstruir las cadenas productivas y generar empleos dignos a partir de una ley de presupuesto de egresos e ingresos; una reforma fiscal integral a partir de la modificación del Impuesto Sobre la Renta.
La central obrera detalló que se requieren políticas sociales y laborales que garanticen la generación de empleos de calidad, con seguridad social, así como mecanismos de interlocución permanente con la sociedad civil.
Agregó que el miércoles y apoyados en los anteriores documentos, «estaremos hablando de la unidad del sindicalismo ante el nuevo gobierno, sobre el Convenio 98 de la OIT y el T-MEC y sobre los cambios de la ley secundaria de la ley del trabajo».
https://www.20minutos.com.mx/noticia/444244/0/organizaciones-proponen-reforma-integral-a-la-ley-federal-del-trabajo/
Dirigente obrero (CROC) se reúne con próximas autoridades laborales
NOTIMEX 09.11.2018 – 10:16H El dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, recientemente se reunió con Luisa María Alcalde Luján, próxima secretaria del Trabajo y Previsión Social, y con Soledad Aragón Martínez, quien será la titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del gobierno de la Ciudad de México.
“Con ambas hemos mantenido una excelente relación y hemos intercambiado ideas sobre el tema laboral en México”, dijo. Mencionó que recibió especial atención de la próxima titular federal, quien se refirió a la CROC como una organización avanzada y diferente a las demás, y solicitó su ayuda para apoyar el proyecto de empleo para los jóvenes de todo el país.
Expuso que la organización sindical a su cargo lleva a cabo una auténtica democracia sindical, rendición de cuentas, capacitación y certificación laboral, en cumplimiento con los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Ley Federal del Trabajo, además refrendó su compromiso de seguir con su apoyo al Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) en la Campaña Nacional de Alfabetización y Abatimiento del Rezago Educativo.
Por otra parte, el dirigente de la CROC ratificó la decisión de redoblar esfuerzos en el combate al rezago educativo que enfrenta la clase trabajadora, ya que es la mejor vía para construir un país democrático, competitivo y con altos niveles de crecimiento y justicia social.
Explicó que en los últimos 16 años se han entregado más de 90 mil certificados a trabajadores, lo cual se ha logrado mediante la implementación de programas que permiten abatir el analfabetismo, la deserción escolar y el rezago educativo. “Una organización de vanguardia como la nuestra no se puede quedar atada únicamente a la negociación de los contratos colectivos de trabajo; nuestra labor va mucho más allá; de los más de 16 programas sociales que tiene la confederación, luchamos primordialmente por la educación, la capacitación y la certificación laboral de nuestros compañeros, porque ello va en beneficio directo de sus familias.
“No hay ninguna otra organización sindical que haya hecho este trabajo de ayudar a combatir el rezago educativo como la CROC, que no es una organización del montón”, subrayó. González Cuevas recordó que en diciembre de 2013 la CROC ratificó un convenio de colaboración con el INEA, para impulsar la educación básica entre los afiliados y sus familias, en el marco de la Campaña Nacional de Alfabetización y Abatimiento del Rezago Educativo.
Ante integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, el diputado federal explicó que 50 mil trabajadores obtuvieron su certificado de educación básica y 16 mil el de educación media superior, mientras que aproximadamente 25 mil asistieron a cursos de capacitación para autoemplearse. “Este es uno de nuestros grandes retos y para ello necesitamos contar con mano de obrar preparada y calificada que permita avanzar en los procesos de industrialización y transformación”, dijo.
Apuntó que para la CROC también es importante avanzar en la alfabetización digital de la plantilla laboral, ya que “con una sociedad más informada, crítica y participativa avanzaremos en el perfeccionamiento de la democracia y en la productividad laboral”.
En su oportunidad, el coordinador Nacional de la Estrategia de Alfabetización y Abatimiento del Rezago Educativo del INEA, Luis López Acle, destacó que la educación es un arma fundamental para sacar al pueblo de la ignorancia y que la plaza comunitaria que mantiene la central sindical en Baja California es una de las más exitosas, al igual que la de Playa del Carmen en Quintana Roo.
Adelantó que antes de que concluya la presente administración, el director General del INEA, Gerardo Molina Álvarez, le otorgará un reconocimiento a la CROC por esta labor a favor de la educación y seguirán impulsando la creación de nuevas plazas comunitarias, que en 16 años de trabajo conjunto ha permitido apoyar a más de 13 mil trabajadores.
Explicó que en la actualidad, el país se encuentra por debajo del cuatro por ciento de analfabetismo a nivel nacional y que el 15 de noviembre próximo se realizará un evento para declarar a México libre del analfabetismo, festejo que permitirá continuar con el impulso de los programas para reducir este índice.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/442753/0/dirigente-obrero-se-reune-con-proximas-autoridades-laborales/?fbclid=IwAR2iTwtSTbtCs502wocbGUhBIHAFTY40bEhLiZFV_UZ542MkxPDDysdQHWk
CTM defenderá representación obrera aunque “cueste el pellejo”
Carlos Aceves del Olmo, líder de la Confederación, aseveró que en el próximo sexenio buscarán sacar a todos “los líderes viejos”
Carina García – 08/11/2018
El líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, advirtió que defenderá la integración tripartita; es decir con representación de gobierno, sector patronal y obrero, en las instituciones de seguridad social, “aunque me cueste el pellejo”.
En referencia a la transición en el gobierno, el próximo 1 de diciembre, el dirigente obrero alertó que hay quienes en el próximo sexenio buscarán sacar a todos “los líderes viejos” de las representaciones tripartitas como las que hay en IMSS e Infonavit, pero esa presencia, planteó, será defendida.
Aceves del Olmo dijo: “con una firma, como ya me lo dijeron, el primero de enero ‘todos los líderes viejos van para afuera’, porque eso piensa alguien de quienes van a gobernar. Que no se equivoquen. Sí estamos viejos algunos, unos más que otros pero hay una generación de jóvenes que va a pelear porque esto siga siendo así” con representación que incluya a los obreros.
En su participación en la Centésima Novena Asamblea General Ordinaria del IMSS, el también senador por el PRI advirtió : “aunque me cueste el pellejo, yo voy a buscar que se respete el tripartismo. Que los derechos que los trabajadores tienen ganados se los respeten”.
“Aunque deje yo el pellejo en el intento, pero no me voy a echar para atrás, vamos adelante a defender (…) el seguro social, el Infonavit, todo lo que tenemos que es resultado del tripartismo. El tripartismo no debe morir, debe afianzarse y hacer que crezca”, dijo ante el presidente Enrique Peña Nieto y el director general del IMSS, Tu:c Miguel Ortega.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/ctm-defendera-representacion-obrera-aunque-cueste-el-pellejo?fbclid=IwAR3bLzxX-Ky1njEciIeSSQBSMA2SK3qjRD5w-TXSXWhCvRTdtnBdLq1Q9Wo
Gómez Urrutia busca crear nueva central sindical
Registrar la federación ante la OIT y tener participación a nivel internacional, el objetivo
El próximo 20 de noviembre, Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMRM), presentará su nueva federación sindical, la cual quiere equiparar con el nivel de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) o de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).
Fuentes de la organización sindical comentaron a El Economista que los primeros en sumarse a la nueva federación son: el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Goodyear. Agrupaciones como la UNT o la CTM rechazaron iniciar una nueva central sindical.
Gómez Urrutia, quien preside la Comisión de Trabajo y Previsión Social en el Senado de la República, buscará registrar a la nueva federación sindical a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el fin de tener participación en la discusión que se da a nivel internacional de los temas laborales. Hasta ahora participan como representantes de los trabajadores mexicanos en ese organismo internacional tripartita la CTM, la CROC, y la UNT.
Asimismo, pretende sumarse a la IndustriALL Global Union, organización sindical internacional que representa a 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países, a fin de tener un sindicalismo más fuerte.
Dicha organización internacional nació en el 2012 y agrupa a filiales de las antiguas federaciones sindicales internacionales: la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil Vestuario y Cuero (ITGLWF).
Fuentes de la organización sindical comentaron a El Economista que los primeros en sumarse a la nueva federación son: el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Goodyear. Agrupaciones como la UNT o la CTM rechazaron iniciar una nueva central sindical.
Gómez Urrutia, quien preside la Comisión de Trabajo y Previsión Social en el Senado de la República, buscará registrar a la nueva federación sindical a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el fin de tener participación en la discusión que se da a nivel internacional de los temas laborales. Hasta ahora participan como representantes de los trabajadores mexicanos en ese organismo internacional tripartita la CTM, la CROC, y la UNT.
Asimismo, pretende sumarse a la IndustriALL Global Union, organización sindical internacional que representa a 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países, a fin de tener un sindicalismo más fuerte.
Dicha organización internacional nació en el 2012 y agrupa a filiales de las antiguas federaciones sindicales internacionales: la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil Vestuario y Cuero (ITGLWF).
Ni telefonistas, ni electricistas
Pese a las reuniones de cabildeo que ha sostenido el dirigente de los mineros a nivel gubernamental, los sindicatos como el de telefonistas, el Mexicano de Electricistas, de STUNAM, o de pilotos y sobrecargos, no han querido sumarse a una nueva federación sindical.
Actualmente, las centrales obreras con mayor representación en el país son el Congreso de Trabajo (CT), en donde se encuentran las federaciones y sindicatos de la CTM, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM). Estas organizaciones tienen representaciones en los organismos tripartitas como la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, el IMSS e Infonavit.
De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el número de convenios que tiene registrados el Congreso del Trabajo, en lo que va del año, suma 2,522; mientras que los sindicatos independientes, la mayoría afilados a la UNT, son 1,363.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/gestion/Gomez-Urrutia-busca-crear-nueva-central-sindical-20181029-0015.html
Morelos: Podrían los sindicatos quedar en la ilegalidad
Jueves 25 de octubre de 2018
Comenzó en el segundo semestre la actualización de los padrones de todas las organizaciones
Vinicio Limón, secretario general de la CTM en Morelos
Israel Mariano
Al final de este año las organizaciones sindicales que no presenten la documentación que los acredite con padrones de afiliados, tomas de nota, y que no cuenten con la fiscalización de la Secretaria de Hacienda, quedarán en la ilegalidad, advirtió Vinicio Limón Rivera secretario general de la CTM en Morelos, según el convenio 98 de la OIT, y como parte de las reformas a la ley federal del trabajo. Con esto muchas de las supuestas representaciones gremiales de protección en Morelos desaparecerán, anticipó.
Por eso la CTM en la entidad, avala estos requisitos que deben cumplir los sindicatos y así sea el inicio para «limpiar» de una vez por todos aquellos contratos de protección donde los únicos que gana son algunas familias y vividores».
La federación a su cargo, observó, se ha estado adelantando, y comenzó desde la mitad de este año la actualización de los padrones de todas las organizaciones y regularización tomas de nota con el fin de tener dentro de la legalidad a toda la estructura de la organización, con todo esto, hay una segunda fase que es la transparencia y la rendición de cuentas».
Es decir, que desde el orden institucional debe gestionarse ante la SHyCP los registros federales de causantes de cada uno de los sindicatos, y que la base trabajadora se le pueda entregar cuentas claras, y la misma autoridad pueda sancionar esto por medio del INAI. Adicionalmente existirá como obligación que se garantice el voto secreto y directo de los trabajadores para elegir a sus dirigentes.
Lo decimos sin dudar, la CTM va adelante de todos, porque todo esto lo venimos haciendo durante muchos años y fuimos la primera federación del país que se dio de alta en la SHyCP, aquí lo interesante es que otros sindicatos en Morelos están de alta en hacienda, quién tiene sus padrones, y como saben los trabajadores que están representados por un sindicato, entonces la mayoría de los que tengan contrato de protección van a desaparecer
Y va ocurrir no porque lo diga la CTM, sino porque la autoridad va a realizar una revisión si están legalmente constituidos, toda vez que para firmar un contrato colectivo de trabajo una organización debe tener el 60 por ciento de firmas de los trabajadores que sean parte de ese contrato.
Finalmente, auguró, Limón Rivera que probablemente aquellos que se hacen llamar sindicatos no sabrán como comprobar ante la autoridad ni cumplir con los requisitos, mientras que la CTM esta ya certificada ante el INAI en los temas de competencia y transparencia; pero otras se han organizado de forma rudimentaria y por su desconocimiento de la ley y la legislación laboral serán exhibidos como vividores.