Categoría: Sindicalismo

Las negociaciones para la solución del conflicto entre trabajadores sindicalizados y la empresa Minera Frisco, se encuentran avanzando en la Ciudad de México; por lo pronto, mañana les depositarán los salarios que les adeudan, pero queda pendiente lo relativo al reparto de utilidades.

Desde hace un par de semanas, empleados sindicalizados de la mina de San Felipe han manifestado su desacuerdo por las malas condiciones en las que laboran, acoso laboral y hostigamiento; además, les dijeron que este año no habría pago de utilidades.

Por lo anterior, como medida de presión ya que señalan que la empresa rompió el diálogo, el martes cerraron el paso de la carretera Mexicali-San Felipe a la altura del kilómetro 123 que es donde se encuentra la mina.

Tras la intervención de autoridades estatales, los trabajadores liberaron la vía y directivos de la empresa volvieron a las mesas de negociación.

Juan Carlos González Rodelo, secretario general del Sindicato de la Mina de Frisco de San Felipe, informó que la empresa se comprometió a depositarles mañana el salario que adeuda a los trabajadores.

En lo que no se ha llegado a un acuerdo es en lo referente al pago de las utilidades, por lo que están a la espera del resultado de las negociaciones que realiza el Sindicato Nacional de Mineros con los altos ejecutivos de la empresa en la Ciudad de México.

Se encuentran a la expectativa sobre las acciones que van a tomar, pero ellos están en la mejor disposición de volver al trabajo para llevarles el sustento a sus familias.

González Rodelo señaló que siguen en el campamento de la empresa, que no les ha conectado la energía eléctrica ni cuentan con servicios, el agua se las está enviando el Concejo Municipal de San Felipe.

Mientras, las autoridades estatales siguen al pendiente, llamándoles periódicamente para conocer sus necesidades.

Por: El Sol de México

Fuente: https://www.elsoldesanjuandelrio.com.mx/finanzas/avanzan-negociaciones-entre-representantes-de-la-empresa-y-mineros-de-sf-8320899.html

El próximo 26 de mayo se llevará a cabo la elección del secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, para el periodo 2022-2026, por lo que el Comité Nacional Electoral informó que se garantiza un proceso transparente y bajo el cumplimiento de la reforma laboral para las dos planillas contendientes.

De esta manera la verde, representada por Hilario Ramírez y la planilla azul, encabezada por Norma Liliana Rodríguez Argüelles, cuentan con la certeza de que el proceso electoral se realizará de manera equilibrada.planilla

Así lo informó dicho Comité, dado que el candidato de la planilla verde denunció que había inequidad en el proceso, cuando el propio candidato Ramírez Chávez, tiene conocimiento de que el Comité Nacional Electoral fue aprobado por unanimidad por los delegados en el 2º Congreso Nacional Extraordinario y ha sesionado en tiempo y forma; además de que los integrantes del Comité Electoral fueron propuestos por Hilario Ramírez Chávez y él rindió la protesta respectiva.

En ese sentido, desmiente al vicepresidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE) y candidato de la planilla verde para las elecciones de señalar que “existe inequidad en la contienda electoral porque el Comité Nacional Electoral ha tomado decisiones que con tal de beneficiar a la candidata de la planilla azul nos deja en un estado de indefensión y ha hecho del proceso electoral un auténtico cochinero”.

Se espera una amplia participación de todos los trabajadores del ISSSTE, bajo nuevas reglas y con el cumplimiento del voto libre secreto y directo, con lo que se garantiza un proceso transparente detalló el Comité Nacional Electoral, el cual se instaló formalmente el 12 de abril en presencia de sus integrantes, de un notario público y un representante de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) que a su vez fue representante del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

Este Comité ha sesionado en tiempo y forma hasta el 14 de mayo de este año, siendo ésta la fecha límite para presentar impugnaciones.

Por: María Del Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Comite-Nacional-Electoral-del-SNTISSSTE-garantiza-proceso-transparente-a-las-dos-planillas-contendientes-20220522-0016.html

Los procesos para elegir a los dirigentes de los trabajadores tienen que ser democráticos, voto libre, directo, secreto y no debe de intervenir más que el trabajador, ellos son los que van a decidir, ni líderes ni autoridades, afirmó Andrés Manuel López Obrador, presidente de México.

«Hasta ahora, a pesar de la complejidad y de la mala costumbre, así se han venido renovando las dirigencias sindicales, y yo espero que continúe de esa forma.

«Depende mucho de los trabajadores porque ya no hay la excusa de que desde el gobierno prefieren a fulano, a merengano, a perengano; fulano, mengano y perengano. Ya aquí no hay preferencia, como era antes, que el líder sindical lo nombraban desde el gobierno. Esto lo digo por los jóvenes, pues a lo mejor los jóvenes no tienen esta información», destacó.

López Obrador recordó que eran los líderes eran los que decidían, los llamados líderes charros.

«Cuando había reelección y tenían que formalmente que poner a alguien como pantalla, como palero y ellos seguir dominando, eso ya no, pero depende del trabajador, tiene la gente que asumirse como buenos ciudadanos, pegarse una sacudida y decir: ‘Ya no quiero ser manipulado’. ¿A dónde te llevan? ¡Beee!

«Ya no», destacó.

Por: Arturo Rivero / El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/27931/se-acabaron-los-lideres-charros-amlo

La Federación de Sindicatos Unidos de Educación en el Estado de Zacatecas (Fesueez), integrada por gremios de organismos públicos descentralizados, manifestó su respaldo a la huelga en el Colegio Nacional de Estudios Profesionales Técnicos (Conalep) plantel Zacatecas y Mazapil y exigió la atención a sus demandas.

“Los sindicatos organizados en la federación hacemos un llamado a las autoridades educativas en el estado y al representante de la Secretaría de Educación en Zacatecas para que de inmediato se levante el movimiento de huelga atendiendo las justas demandas de los trabajadores”.

Señalaron que esta es la segunda ocasión de que el Tribunal Laboral declara como legal el movimiento de huelga, sin que las autoridades atiendan las necesidades de los trabajadores respecto a la revisión de Contrato Colectivo de Trabajo.

“Una vez más las autoridades en todos sus niveles dejan a los estudiantes sin clases y lamentamos la negligencia con la que el gobierno aborda este tipo de problemas buscando en todo momento deshacerse de su responsabilidad y descargar a la Federación sus obligaciones”.

A través de un comunicado, los sindicatos señalan que trabajadores del Conalep, en sus dos planteles, han sido responsables y consecuentes e incluso han sido considerados, porque hace unos meses se levantaron de la huelga sin que se atendiera una sola de sus exigencias.

En contraparte, “de la autoridad sólo han recibido omisiones y negligencias. Celebramos la unidad de los trabajadores en esta lucha y sabemos que mientras la mantengan tendrán que ser atendidos en sus justas demandas”.

Esta es la segunda huelga que se realiza en el Conalep en los últimos seis meses. En la anterior, el sindicato decidió concluir con su movimiento sin que fueran resueltas sus peticiones, solo para cumplir con las necesidades de sus estudiantes y así poder concluir con el programa del semestre.

Por : Martín Catalán / El Economista

Fuente: https://ljz.mx/19/05/2022/federacion-de-sindicatos-manifiestan-su-respaldo-a-la-huelga-en-planteles-del-conalep-en-el-estado/

Los trabajadores de la educación tienen la libertad de afiliarse al sindicato de su preferencia, sin embargo, en el Ayuntamiento de Tijuana no sucede así, indicó Jesús Salvador Rubio, presidente del Sindicato Independiente Estatal de Trabajadores Educativos José Vasconcelos.

«A lo largo y ancho del país se respeta está libertad, a excepción del Ayuntamiento de Tijuana. Ahora es el trabajador quien decide su afiliación sindical”, explicó.

El pasado domingo, recordó Rubio, todos los sindicatos de trabajadores de la educación fueron invitados por el gobierno del estado a un evento donde se expresó la igualdad y equidad sindical, sin embargo el lunes, un día después, el gobierno municipal de Tijuana hizo lo contrario.

El 17 de mayo, Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, la Central Sindical Internacional (CSI) muestra su solidaridad con los trabajadores LGBTQI, reafirmando su compromiso de garantizar el respeto y la dignidad de todos los trabajadores, independientemente de su orientación sexual, identidad de género y expresión de género.

A pesar de los progresos alcanzados y los numerosos logros, la homofobia y la transfobia persisten en el mundo del trabajo y en la sociedad.

Los trabajadores LGBTQI están expuestos a muchas formas de violencia, acoso, discriminación y exclusión en la sociedad y a lo largo del ciclo de empleo, incluido en la educación y en relación con las oportunidades de empleo y trabajo decente.

La pandemia de Covid 19 ha aumentado los riesgos de que estos trabajadores queden atrapados en la pobreza y sean excluidos, ya que se enfrentan a un creciente acoso en el mundo del trabajo y una pérdida desproporcionada de empleo e ingresos. Muchos trabajan en industrias y sectores que se han visto muy afectados por la pandemia, como el comercio minorista, la hostelería y el turismo.

Los sindicatos actúan para garantizar que los trabajadores LGBTQI estén protegidos y puedan disfrutar de sus derechos en la legislación y en la práctica. A través de las actividades de presión y promoción, los sindicatos trabajan para promover las campañas de educación y sensibilización, así como para respaldar políticas sindicales inclusivas y transformativas.

En todo el mundo, los sindicatos tienen una larga trayectoria de solidaridad con la comunidad LGBTQI y están en primera línea del movimiento para crear lugares de trabajo seguros e inclusivos.

En el sureste de Europa, los sindicatos se centran en la intersección de los derechos LGBTQI con el derecho de los trabajadores a lugares de trabajo seguros y saludables, libres de violencia y acoso. Los sindicatos se esfuerzan por fortalecer la representación y la capacidad de las personas LGBTQI en los sindicatos.

En Sudáfrica, COSATU realiza una labor de educación y sensibilización con los afiliados y los dirigentes sindicales sobre cuestiones relacionadas con los trabajadores LGBTQI. Negocia disposiciones relativas a los trabajadores LGBTQI en los convenios colectivos para que todos los trabajadores, independientemente de su orientación sexual e identidad de género, reciban las mismas prestaciones.

La CSI apoyó la Declaración de solidaridad de la Agrupación Global Unions con las personas trabajadoras LGBTQI, en la que se consagra el compromiso mundial de garantizar que los trabajadores LGBTIQ disfrutan de sus derechos humanos fundamentales en la sociedad y en el mundo del trabajo. Los sindicatos se solidarizan con los trabajadores LGBTQI hoy, mañana y en el futuro.

Por: Armando Téllez Flores/ Quadratín CDMX

Fuente: https://mexico.quadratin.com.mx/sindicatos-muestran-su-solidaridad-con-los-trabajadores-lgbtqi/