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Categoría: Sindicalismo

Democracia sindical, Reforma Laboral, Sindicalismo

Una mujer encabezará por primera vez sección 34 del STPRM

La sección 34 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) tiene como secretaria general a la primera mujer que ocupará la máxima, luego de que se repusiera el proceso de votación que se realizó en diciembre y que quedó anulado por inconsistencias.

Así, la planilla en la que figuraba Héctor Sosa Rodríguez, se modificó para dar paso a Mayela Ávila Alcantar, la nueva secretaria general de la Sección 34 que se ubica en la Ciudad de México, quien obtuvo 3,446 votos y compitió por la planilla “Movimiento Depurador 27 de Agosto”.

En estas elecciones se renovó el Comité Ejecutivo Local, Consejo Local de Vigilancia, Comisión de Honor y Justicia y demás funcionarios y comisiones que se requieren para su integración, los que fungirán en el ejercicio social a partir del 1 de abril de 2022 al 31 de diciembre de 2024.

De acuerdo con la información del Sindicato, en total, 69% de los trabajadores de planta socios activos de esta sección sindical participó en el proceso y emitió su voto de manera libre, secreta y directa en las urnas instaladas en el Centro Administrativo Pemex, en las Terminales de Almacenamiento y Despacho ubicados en la Ciudad de México y área Metropolitana, así como en la Terminal de Mazatlán.

La elección del nuevo secretario general y Comité Ejecutivo Local se dio en atención a la convocatoria del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral del 9 de marzo pasado y de conformidad con el inciso d) del Artículo 288 de los Estatutos generales del STPRM, por el sistema de escrutinio y ante los representantes de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y miembros del Comité Ejecutivo General del Sindicato Petrolero. Mayela Ávila agradeció a sus compañeras y compañeros, dijo sentirse honrada por la confianza que le han brindado en una nueva etapa que será de éxitos y de gran progreso para esta organización sindical.

En sus primeras declaraciones, Ávila Alcantara dijo que “dará cauce a la capacitación de los funcionarios sindicales para establecer mesas de trabajo basadas en la medición de resultados y atención a los trabajadores, nuestro compromiso será atender y servir al trabajador”, señaló.

Por: Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Petroleros-cambian-candidato-y-ganan-en-la-seccion-34-del-STPRM-primera-vez-que-llega-una-mujer-a-la-secretaria-general-20220330-0059.html

Democracia sindical, Sindicalismo

Entregan a OIT documentación sobre irregularidades en elección del sindicato petrolero

El secretario general nacional electo del STPRM, Rubén Choreño Morales, impugnó las elecciones y al supuesto ganador Ricardo Aldana Prieto

Ya se entregó en las oficinas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza, la documentación que acredita las violaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) al Comité Ejecutivo Nacional del STPRM, que encabeza el abogado Rubén Choreño Morales, legalmente electo en enero de 2019.

Entre otros documentos el que por mandato judicial se ordenó al CFCRL expidiera la toma de nota, nunca lo hicieron. Y sin ninguna certeza jurídica o moral, declaran ganador al trabajador de confianza, Ricardo Aldana Prieto, a pesar y en contra de la Ley Federal del Trabajo.

Además del escándalo de corrupción en el que se vio envuelto: el “Pemex -Gate” por el desvío de 500 millones de pesos a campañas políticas.

Y con todo eso se infringen tratados internacionales de los cuales México forma parte, refirió en entrevista.

“Toda esta relación, toda la documentación, se entregó en mano del responsable de la oficina principal de la OIT en Ginebra, Suiza. Nos acompañó el presidente y director de Pro Libertad de los Derechos Humanos en América, doctor Ignacio Benavente, con quien defenderemos totalmente los derechos de los trabajadores petroleros”, enfatizó.

Y también en la oficina de la OIT en México se entregó la documentación que avala todas las violaciones “a nuestro movimiento laboral en perjuicio de los trabajadores petroleros”.

Se precisan todas las violaciones cometidas por la STPS a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral mediante unas elecciones controladas, amañadas y dirigidas por la dependencia que debe cuidar la democracia sindical, comentó el abogado Choreño Morales.

Se detalla que a través de una aplicación de la propia STPS se favoreció al grupo corrupto que encabeza Carlos Romero Deschamps a través de su presta-nombre Ricardo Aldana

Y se hizo del conocimiento de la OIT que Carlos Romero Deschamps, como secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), vio pasar a 6 presidentes de la República y a 12 directores generales de Petróleos Mexicanos, en los que amasó inmensa fortuna, dijo a El Sol de México.

Por otra parte, el abogado Choreño Morales hizo saber que la juez del Juzgado Octavo de Distrito en Materia Laboral, Rosaura Rivera Saucedo, “no se atrevió a dar la orden a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que le entregara el reconocimiento oficial, tras ganar todas las instancias legales”.

“Continuaré en la lucha legal por los derechos que me asisten. Apelo a la honestidad y deber jurídico que debe caracterizar a quien se encarga de impartir justicia”, subrayó.

Por: Bertha Becerra / El Sol de México

Fuente: https://www.elsoldemexico.com.mx/finanzas/entregan-a-oit-documentacion-sobre-irregularidades-en-eleccion-del-sindicato-petrolero-8068926.html

Sindicalismo

Suenan tambores de huelga en Universidad Autónoma de la CDMX

El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM) emplazó a huelga para el próximo miércoles, a las 6:00 horas, debido a que la Rectoría pretende otorgarle 2.6% de incremento salarial, cuando su exigencia es de 8% directo al salario y reparar las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) reclamadas.

Después de siete mesas de trabajo, unas ante los conciliadores de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) y otras, en las instalaciones administrativas de la UACM, “la patronal no ha dado respuestas coherentes, serias y comprometidas para atender las justas demandas planteadas por el sindicato en el emplazamiento a huelga”, informó el gremio.

El SUTUACM explicó que el último ofrecimiento de la patronal es de 2.6% de aumento al salario y ningún compromiso para reparar las violaciones al CCT señaladas en el emplazamiento.

“La rectora, Tania Hogla Rodríguez Mora, argumenta que el Congreso local le aprobó un presupuesto disminuido que le impide atender las demandas del sindicato, y que si otorgara el aumento demandado no podrían ejecutar todas las actividades sustantivas de la universidad”, comentaron.

Sin embargo, aseguraron que le han demostrado a la rectora que la institución sí cuenta con recursos suficientes para cubrir un aumento justo y digno y reparar las violaciones reclamadas, pues el presupuesto aprobado para la UACM se incrementó este año 7.6%.

Además, en el último informe trimestral del año pasado que la UACM entregó a la Auditoría Superior de la Ciudad de México, se establece que esa casa de estudios tiene un subejercicio de 305 millones de pesos, de los cuales 185 millones corresponden al Capítulo 1000, relacionado al pago de salarios y prestaciones de todos los trabajadores de la universidad.

“Es inexplicable la postura patronal de querer imponer un aumento salarial por abajo de otras universidades”, señalaron. /El Universal

Por: Redacción / El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/27686/suenan-tambores-de-huelga-en-universidad-autonoma-de-la-cdmx

CFCRL, Democracia sindical, Sindicalismo

Denuncian irregularidades en comicios en STPRM

Durante la reposición de la contienda interna para elegir a los líderes de cuatro secciones del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), cuyas votaciones a finales de 2021 fueron anuladas por irregularidades, se registraron “las mismas inconsistencias” denunciadas desde la primera votación, afirmó una planilla contendiente en Minatitlán, Veracruz.

El lunes el STPRM repuso el proceso en las secciones 10 (Minatitlán), 34 (Ciudad de México), 38 (Salina Cruz) y 47 (Ciudad del Carmen).

La Nueva Unidad Democrática Petrolera, grupo de en Minatitlán, expuso que descubrió anomalías en el padrón de socios activos difundido el 23 de marzo; halló petroleros fallecidos, jubilados y de otras secciones. La planilla rosa adelantó la presentación de quejas.

La senadora de Morena Cecila Sánchez dijo que en las votaciones de ayer “continúan las inconsistencias y las viejas prácticas. Como la vez anterior, no hay piso parejo, equidad, transparencia e igualdad en los recursos financieros de las planillas. Como siempre, todo está cargado hacia la planilla oficial”.

Por: Redacción / El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/27692/denuncian-irregularidades-en-comicios-en-stprm

Sindicalismo

Exige sindicato de metro atender pendientes laborales

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Metro de la Ciudad de México solicita a la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, una audiencia para tratar asuntos laborales de mucha importancia para los trabajadores del Metro de esta capital y para los más de 5 millones de usuarios que a diario utilizan este medio de transporte masivo.

Remarcó que ante la falta de respuesta del director del Sistema de Transporte Colectivo, Guillermo Calderón Aguilera; de la Secretaria de Administración y Finanzas capitalina, Luz Elena González, para que se cumpla con el pago de los servicios médicos, medica mentos y laboratorios, la carencia de refacciones e implementos de trabajo necesarios para el mantenimiento de trenes e instalaciones fijas, es urgente la intervención de la jefa de gobierno.

En el Oficio número 195/2022 se dirige a la jefa de gobierno, para hacer la petición de un espacio en la agenda de trabajo para tratar los temas antes citados ya que la desatención en los servicios médicos afecta a los trabajadores y a sus familias.

Pero en el caso de la falta de refacciones e implementos de trabajo “es urgente para dar mantenimiento de trenes e instalaciones fijas, porque ese abandono del Metro. afecta a los millones de usuarios.

Desde hace varios días, la organización sindical ha solicitado el pago inmediato de los servicios médicos, ya que desde enero no ha pagado la atención médica y es posible que al no haber pago, les pueden empezar a negar el servicio./La Prensa

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/27687/exige-sindicato-de-metro-atender-pendientes-laborales

Democracia sindical, Sindicalismo

Repondrán este lunes a dirigentes de sindicato petrolero en 4 estados

Luego de que el pasado mes de noviembre anularan las elecciones del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) por diversas irregularidades, este lunes (28) se repondrá la elección en las Secciones 10 con sede en Minatitlán, Veracruz; 34 en la Ciudad de México; 38 en Salina Cruz, Oaxaca; y 47 en Ciudad del Carmen, Campeche.

De acuerdo con información publicada por Reforma en su portal web, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral determinó que los comicios en esas Secciones se realicen de nueva cuenta luego de que existieron planillas únicas, coacción del voto y amenazas a disidentes, principalmente en sus derechos laborales.

Reforma publicó desde noviembre que, en las mencionadas Secciones sindicales, se había simulado competencia, pues en realidad las planillas de los caciques sindicales fueron la únicas registradas.

En la Sección 10, cuyo principal centro de trabajo es la Refinería “Lázaro Cárdenas” en Minatitlán, se declaró ganador Jorge Wade Zúñiga, actual secretario del Interior y Acuerdos del Comité Ejecutivo Local, e hijo de Jorge Wade González, cacique de esa región petrolera y líder del grupo Frente Liberal Sindicalista.

Ahora, añade el medio de circulación nacional, un grupo de ocho líderes disidentes, encabezados por el petrolero Miguel García Rodríguez, harán frente al caciquismo de Wade González, quien ha sido dirigente de esa Sección en otras ocasiones.

En la Sección 34 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), que concentra personal administrativo de la Torre de Pemex y en la TAD de Azcapotzalco, Héctor Sosa presumió su triunfo sin opositores al frente.

Reforma detalla que ahora, Sosa, líder del Grupo Político “Movimiento Depurador 27 de Agosto A.C.” informó que la candidata será Mayela Ávila para la renovación Comité Ejecutivo Local mediante la planilla Verde.

La planilla disidente Oro Negro tomó la decisión de no participar en este nuevo proceso electoral, tras argumentar que no existen las condiciones de equidad e imparcialidad que deben aplicarse durante todo el proceso electoral.

En la Sección 38, detalla Reforma en su nota informativa, el actual líder, Artemio de Jesús Enríquez, denunciado por presunto enriquecimiento ilícito y lavado de dinero en una red de complicidades en la que figura también Carlos Romero Deschamps, impuso a su alfil Carlos Cabello Moreno en la planilla Roja.

Competirán con la planilla Verde, que encabeza Enrique Ruiz, y la planilla “Morenos”, que lidera Víctor Hugo Gutiérrez.

Finalmente, en la Sección 47, una de las regiones petroleras más importantes, había resultado triunfador Víctor Hernández Colunga, propuesto por el caciquismo de Víctor Kidnie de la Cruz.

Ambos figuran como suplentes en diversos cargos del del Comité Ejecutivo General (CEG) de Ricardo Aldana, actual secretario nacional.

Rosa Isela de la Cruz Álvarez, también es aspirante a dirigir esa sección a través de la planilla Rosa, además de Carlos Montejo Vivas, de la planilla Blanca y Ulises Nájera, en la planilla Roja.

Con información de Reforma

Por: El Comentario / Universidad de Colima

Fuente: https://elcomentario.ucol.mx/repondran-este-lunes-a-dirigentes-de-sindicato-petrolero-en-4-estados/

Democracia sindical, Sindicalismo

En Saint Gobain, ¿por qué quieren cambiar de sindicato los trabajadores?

Más de 1,000 trabajadores coinciden, no sólo se trata de mejorar el salario, sino que haya respeto, pero también que las cuotas sindicales que se descuenten no sean un abuso, del que además, nunca se conoce su destino.

Más de 1,000 trabajadores coinciden, no sólo se trata de mejorar el salario, sino que haya respeto, pero también que las cuotas sindicales que se descuenten no sean un abuso, del que además, nunca se conoce su destino.

La anterior, es una de las principales razones por las que los trabajadores de la planta ubicada en Cuautla, Morelos -perteneciente a la empresa global Saint Gobain- iniciaron un movimiento interno que desde hace dos años, pelea por “arrebatar” el liderazgo al Sindicato de Confederaciones de Trabajadores y Campesinos (CTC), que ha dejado, por más de dos décadas, de cumplir su cometido.

En entrevista con El Economista, Francisco Gerardo Servín Neri, asesor del nuevo sindicato, Sindicato Independiente de las y los Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain México, comenta que, a diferencia de los movimientos que nacieron en General Motors y en Tridonex, “no hay organizaciones detrás de este auténtico movimiento interno de los trabajadores”.

Cuidadoso con las palabras, comenta que es un logro el registro como organización sindical que otorgó el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, “hemos ido poco a poco, avanzando. Esperamos que entrara en vigor la reforma laboral en Morelos para poder nacer como un nuevo sindicato auténtico y podemos garantizar que las votaciones, ya sea para nombrar a nuevo sindicato o para votar un contrato contenido de trabajo, las podemos ganar sin mayor dificultad”.

Agregó: “la gente, los trabajadores están hartos del trato que se les ha dado, incluso en días pasados, les estuvieron dando tortas para que votaran a favor de la negociación de contrato, cosa que no ocurrió”.

Aseguró que los movimientos en Tridonex y General Motors los han alentado a seguir adelante, por lo que no descartan que muy pronto se dará un cambio en las relaciones laborales en la empresa Saint Gobain.

Por: María del Pilar Martínez / El Economista

Foto: Cuartooscuro

Fuente:https://www.eleconomista.com.mx/empresas/En-Saint-Gobain-por-que-quieren-cambiar-de-sindicato-los-trabajadores-20220325-0069.html

 

Democracia sindical, Sindicalismo

CTM mantiene contrato en planta de GM en Coahuila

Los resultados del proceso realizado el pasado 25 de marzo, en el que participaron 4,500 trabajadores de la planta de General Motors en Ramos Arizpe, favorecieron en más de 90% al «Sí», para mantener el contrato que representan dos sindicatos de la Confederación de Trabajadores de México.

A diferencia del proceso que se vivió en Silao, Guanajuato, en donde los trabajadores de General Motors decidieron no legitimar su contrato colectivo de trabajo; en la planta de Ramos Arizpe, Coahuila; las dos votaciones que se realizaron el pasado 25 de marzo, con más de 4,500 trabajadores de las plantas de Ensamble y de Motores, decidieron mantener el contrato que representan dos sindicatos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

En ambos casos, los resultados favorecieron en más de 90% al “Sí”, lo que permite a los trabajadores mantener el mismo contrato colectivo de trabajo, y no sólo ello, sino que se reconoce el trabajo que han realizado las dos dirigencias sindicales afiliadas a la CTM, y la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila, que lidera Tereso Medina.

En entrevista, luego de la votación, Medina comentó a El Economista que “respetamos la democracia, fue un proceso ejemplar, transparente que se cumplió con todos los protocolos que marca el proceso mismo a través del Centro Federal Laboral, en donde con tiempo se les entregó de nueva cuenta el contrato colectivo a los trabajadores, y se dieron cursos de orientación -con especialistas laboralistas-, para que supieran con exactitud qué es la legitimación”.

En la planta de Ensamble se emitieron 2,657 votos y el Sindicato Único de Trabajadores Planta Ensamble de General Motors, CTM, obtuvo el respaldo de 96% de los participantes.

En tanto que en la planta de Motores y Transmisiones se emitieron 1,379 votos, y el apoyo al Sindicato de Trabajadores Planta Motores y Transmisiones de General Motors, CTM, “Fidel Velázquez”, fue de 94.12 por ciento.

Con estas nuevas reglas del juego, dijo, “habrá nuevas revisiones en las que se den auténticas revisiones colectivas, a la vez que se practique un sindicalismo responsable y podamos construir relaciones internacionales, que en la medida de que las empresas acordaron un acuerdo comercial, los sindicatos mexicanos también podemos hacer acuerdos para que sindicalmente hablando ganamos los tres países”.

El líder sindical en Coahuila, y también diputado del PRI, comentó que en su estado se han realizado alrededor de 180 legitimaciones, todas respaldadas por el 90% o más de los votos de los trabajadores, “quienes no han rechazado ningún contrato colectivo de trabajo”, afirmó.

Por: Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/CTM-mantiene-contrato-de-General-Motors-en-la-planta-de-Ramos-Arizpe-20220327-0005.html

Sindicalismo

Impiden difundir en planta de GM en Ramos Arizpe información sobre derechos laborales

La organización civil Comité Fronterizo de Obreros y Obreras denunció que se les impidió en la planta de General Motors en Ramos Arizpe, Coahuila, difundir material para “sensibilizar a los trabajadores” respecto a los cambios laborales.

La organización civil Comité Fronterizo de Obreros y Obreras denunció que se les impidió en la planta de General Motors, Ramos Arizpe, Coahuila, difundir material para “sensibilizar a los trabajadores” respecto a los cambios laborales, entre los que destacan la emisión de su voto, libre, secreto y directo en la legitimación de contrato colectivo de trabajo.

Previo a la consulta que realizará el sindicato que lidera el cetemista Tereso Medina, “se buscó dar información a los trabajadores para que conozcan el alcance de sus derechos laborales”, pero ha sido muy complicado hacerles llegar la información, expuso uno de los capacitadores de la reforma laboral que opera en el norte del país.

Dijo que en esta zona hay poca información hacia los trabajadores por lo que buscaron hacerla llegar en volantes, pero fueron detenidos, a pesar de haber demostrado que forman parte de una organización acreditada.

En esta planta de General Motors hay en Ensamble son 3,200 trabajadores, mientras que en las plantas de GPS laboran otros 2,400 trabajadores; quienes se encuentran en proceso de votación para legitimar su contrato colectivo, previo a que realicen un paro técnico.

Por: María del Pilar Martínez/ El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Impiden-difundir-en-planta-de-GM-en-Ramos-Arizpe-informacion-sobre-derechos-laborales-20220323-0051.html

Reforma Laboral, Sindicalismo

Nueva prórroga para renovar directivas de sindicatos al servicio del Estado

El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) prorrogó una vez más al 1 de mayo, la vigencia de las tomas de nota vencidas de las organizaciones sindicales de trabajadores del Estado.

Después de diversos aplazamientos a partir de que inició la pandemia de covid-19, en un acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) señala que una vez que las autoridades sanitarias establecieron el semáforo verde, esos sindicatos pueden iniciar los procesos para las elecciones de sus directivas.

Alberto Romero, coordinador de vinculación de la Universidad Obrera de México, señaló que para el caso de estas organizaciones el proceso para el cambio de dirigencias “no es tan sencillo, porque en el apartado B, muchos sindicatos están divididos en secciones”.

Por lo tanto, explicó, los sindicatos tendrán que llevar a cabo primero sus asambleas seccionales, de las cuales saldrán los representantes de cada sección.

Posteriormente, abundó en entrevista, se integra la Comisión Electoral de determinado sindicato; se inicia la convocatoria, luego se inscriben las planillas que contenderán, y finalmente se lleva a cabo el proceso de elección.

Romero consideró que el plazo será suficiente para que cada sindicato inicie con su respectivo proceso, porque “muchos de ellos, sobre todo del apartado B, habían estado evitando realizarlos para extender sus mandatos”.

Las organizaciones sindicales del apartado B “podrán realizar las gestiones que a su interés convenga, para llevar a cabo las elecciones” mediante voto personal, libre, directo y secreto de los afiliados, previa convocatoria que se emitirá con una anticipación no menor a quince días y que se difundirá entre todos sus miembros.

Lo anterior, con base en el artículo 69 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el cual también establece que el sindicato deberá notificar la convocatoria al TFCA con la misma anticipación, el cual podrá verificar el procedimiento de elección. Las elecciones que no cumplan estos requisitos serán nulas.

El acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación –que entró en vigor el 18 de marzo pasado tras su aprobación un día antes– señala que ante el TFCA existen 169 organizaciones registradas, entre ellos, los sindicatos Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), el Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) y el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (SUTGCDMX)

Por: Jared Lureles / La Jornada

Fuente: https://www.jornada.com.mx/notas/2022/03/24/politica/nueva-prorroga-para-renovar-directivas-de-sindicatos-al-servicio-del-estado/?fbclid=IwAR1xAUbHFwMT8oDHvmBLHXGzb_E0zgO32PZLz2C4-LD4itY4IGddfZAn4fA