Puebla: Crea la Comuna Tribunal para conciliar asuntos laborales

By Redaccion1 / 12 junio, 2019

Por Jesús Contreras Flores

Mario Macías Robles, Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, ante dirigentes sindicales cetemistas, encabezados por Fernando Salgado Delgado, secretario de Acción Política del CEN y Leobardo Soto Martínez, líder estatal comentó que es necesario luchar para conservar la autonomía del Instituto, última trinchera tripartita -asambleístas, consejeros y comisarios- que prevalece y no recibe dinero del gobierno federal. 

Se maneja solo y no es parte del gobierno, todo el dinero es de 62 millones de beneficiados del Infonavit; por eso es importante mantener su economía –unos 4 billones de pesos-. 

También dio a conocer que a partir de las reformas logradas, se ha restituir un total de 98 mil millones de pesos –de la subcuenta de vivienda- de ese monto, 2,800 millones fueron para trabajadores de la entidad. 

Al respecto, Leobardo Soto abundó y dijo que esa cantidad ha beneficiado a 56,774 jubilados y pensionados…Macías Robles, quién se refirió al senador Carlos Aceves del Olmo como uno de los principales defensores del tripartismo, de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores del país, recalcó defender el tripartismo del organismo, que es ajeno a disputas electorales, que no pertenece a ninguna autoridad en turno…

El funcionario del Infonavit y los dirigentes cetemistas nacionales, tuvieron un encuentro con el gobernador, Guillermo Pacheco Pulido y el Secretario General del gobierno, Fernando Manzanilla, a quienes entregaron un ejemplar de un libro titulado “Alto al Trabajo Infantil”, editado por la CTM…

El Ayuntamiento y el Tribunal de Conciliación y Arbitraje firmaron un acuerdo para la creación del Centro de Mediación del Tribunal de Conciliación y Arbitrajes, con el propósito de fomentar una cultura de paz y diálogo entre las partes: en el documento se establece generar un equilibrio entre los derechos y las obligaciones de los trabajadores de la Comuna, pugnando así, por el diálogo y la negociación para resolución de conflictos. El modelo, es pionero en la materia de mediación laboral, pues otorga un acceso rápido a mecanismos flexibles para la solución de controversias, fomentando la cooperación, comunicación eficaz y el sentido de igualdad, ya que tiene como finalidad que la justicia social sea alcanzada mediante el diálogo y se evite la judicialización de los conflictos laborales, afirmó la alcaldesa, Claudia Rivera Vivanco. Por otra parte, Cecilia Moreno Romero, representante del Ayuntamiento en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje comentó que “La base trabajadora es una aliada para el buen ejercicio del Gobierno de la Ciudad, por lo cual, es imperativo que las decisiones democráticas vayan encaminadas hacia el respeto de los derechos y el reconocimiento de la labor de servidores públicos”, y, Ana Alicia Feregrino Moguel, presidenta del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, exhortó a la unidad trabajadora de la ciudad a generar un cambio en la forma de relacionarse en el ámbito; de manera armónica, abiertos al consenso y conscientes de las diferencias de todas y todos.

Estamos listos para la competencia sindical, asegura el STUNAM

Si bien con la reforma laboral se prevé que nazcan nuevos sindicatos, el STUNAM confía en las buenas prácticas que han venido realizando desde hace 40 años.

María Del Pilar Martínez

11 de junio de 2019

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), Agustín Rodríguez Fuentes, no descarta que nazcan nuevos sindicatos internos en aras de promover la libertad y autonomía sindical, y cree que, con la nueva reforma laboral, puede darse una nueva composición en el mapa sindical, pero asegura que, desde hace 40 años, han practicado el mejor sistema de elección, así como la más transparente rendición de cuentas que les ha valido el reconocimiento del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) como un sindicato transparente.

Entrevistado en su oficina en Ciudad Universitaria, Rodríguez Fuentes reconoció que la reforma a la Ley Federal del Trabajo representa un cambio, así empezarán a nacer nuevos sindicatos —hoy tenemos siete corrientes—, “pero no nos preocupa, somos plurales” y el mapa sindical se irá transformando poco a poco “es parte de un proceso que se irá desarrollando en la medida en que se respete la ley. Abre más posibilidades de cómo estábamos antes, eso es indiscutible, el problema es que toda la masa laboral es muy baja”.

Expuso que la ley “aún está por debajo de lo que nosotros practicamos desde hace 40 años en lo que se refiere a la democracia y a los órganos de la representación. No logramos convencer a los diputados federales de que era necesario incorporar el concepto de principio de proporcionalidad de todas las instancias de dirección de la organización. Nosotros lo tenemos y lo aplicamos”.

En ese sentido, indicó que “nosotros hacemos la elección por medio de voto, se hace por planillas. Cualquier planilla que alcance por lo menos 20% de votos tiene derecho en la representación en las instancias y a partir de ahí se conforma el órgano de dirección, comité ejecutivo, comisiones autónomas, contractuales etcétera. 

Delegaciones sindicales están compuestas por principio de proporcionalidad”.

Cabe señalar que en la gran mayoría de sindicatos se elige la instancia de dirección con 50% de la votación y quien gane el comité ejecutivo con 50% +1 gana todos los puestos. “Aquí no, aquí cualquier planilla que saque cuando menos 20% tiene derecho a puestos de comité en el comité nacional, por eso somos el sindicato más avanzado política y democráticamente”. De acuerdo con la nueva reforma laboral, los sindicatos deberán modificar sus estatutos para incorporar el voto libre secreto y directo, ya que la mayoría no lo practica.

En ese sentido, dijo que también hizo falta ampliar la participación de los trabajadores para decidir sobre el estallamiento de una huelga o no, “en nuestra organización lo hacemos por el voto universal directo y secreto y en orden. Otros deciden por su consejo de huelga , y eso lo limita a un grupo pequeño siendo más complejo. Nosotros para tomar la decisión tenemos que hacer 217 asambleas simultáneas”.

Dicho proceso, “para nosotros es una práctica normal, y utilizando todos los beneficios de la tecnología es posible realizarlo, cumpliendo con la transparencia requerida”.

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Estamos-listos-para-la-competencia-sindical-asegura-el-STUNAM-20190611-0158.html

Chihuahua: Se amparan contra reforma

El secretario general de la CTM comentó que existe la intención del gobierno federal de debilitar a las organizaciones legalmente constituidas por una autoridad estatal

Salvador Miranda

Ciudad Juárez, Chihuahua.- Los diferentes sindicatos que se encuentran en la localidad se han mantenido fortalecidos a pesar de los gobiernos que están al frente tanto federal, estatal como municipal, aunado a la reforma a Ley Federal del Trabajo laboral que se aprobó el pasado 1 de mayo.

El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Jesús José Díaz Monárrez dijo que a pesar que aún no han tenido las repercusiones por las reformas a la Ley Federal del Trabajo y del nuevo gobierno federal, algunos gremios promovieron 40 amparos en los juzgados de distrito contra las reformas a la Ley Federal del Trabajo.

Consideró que en algunos de los casos a estas reformas son violatorios al derecho del sindicato y de las personas en la intromisión en los asuntos internos en alguna organización no se debe de permitir.

“Una asociación civil por ejemplo que no reciba recurso del gobierno, no tienen por qué intervenir en asuntos internos, es el caso de los sindicatos que no reciben apoyos económicos de ninguna autoridad”, apuntó.

Díaz Monárrez comentó que existe la intención del gobierno federal de debilitar a las organizaciones legalmente constituidas por una autoridad estatal.

Indicó que la autoridad federal ve el modelo que siguieron las autoridades anteriores, priistas y panistas donde tomaban como rehén a las organizaciones sindicales y las utilizaban para su provecho propio.

Ahora el nuevo gobierno federal emanado de Morena, quiere hacer lo mismo, pero no con las mismas organizaciones existentes, sino con otras nuevas como la de Napoleón Gómez Urrutia de ser un ser prófugo de la justicia, lo regresan con fuero para no ser detenido y le dan todo el poder sindical con una organización que lo repudian.

Aseveró que el objetivo del nuevo gobierno de López Obrador es debilitar a las organizaciones sindicales existentes para fortalecer a unas nuevas organizaciones.

La dirigente estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Gloria Porras coincidió en señalar que es muy prematuro ver los cambios que ha tenido las reformas a la Ley Federal del Trabajo.

No obstante, denunció que el gobierno federal le está informando a los trabajadores por los medios de comunicación que ellos pueden decidir si quieren estar sindicalizados o no y en cuál sindicato.

Expuso que la CROC representa a 25 mil trabajadores dentro de la industria maquiladora tan solo en Ciudad Juárez, los cuales asesoran al trabajador en la función que tienen.

Explicó que manejan programas en beneficio de los trabajadores y sus familias como es la otorgación de mil 700 becas para estudiantes de bachillerato y universidades.

Mientras que el secretario de trabajo del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio (SUTM), Héctor Cano Villela externó que ahora que se reformó la ley laboral se dice que se va a fortalecer la vida autónoma de los sindicatos, pero otros dicen que se va a disminuir la fuerza de los sindicatos.

Ante esto, mencionó antes que nada que este sindicato se rige con la Ley Estatal de Trabajo, por lo que tendría que haber cambios en el Código Administrativo del Estado para poder aplicar.

Agregó que fuera de esto y ante la obligatoriedad de las reformas laborales todos los sindicatos tendrán que hacer las adecuaciones a los estatutos para cumplir con lo que la nueva ley marca, como es el voto libre y la elección de los dirigentes.

Aseguró que el SUTM está más fuerte y unido que nunca y muestra de ello es la solidaridad de los agremiados en los asuntos internos del sindicato.

Al respecto el dirigente local del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Radio y Televisión (STIRT), Martín García Prieto, expresó que la reforma a la nueva ley laboral viene una visión diferente para el trabajador.

Tiende a desaparecer las Juntas de Conciliación y ahora todo se va a ir a juicios con el objetivo de agilizar los procesos a favor de los trabajadores y darle más equidad, según informes del gobierno federal.

Dijo que el STIRT tiene aglomerado a 210 trabajadores de radio y televisión de la localidad.

García Prieto aseveró que el sindicato no ha perdido plazas por lo que se ha fortalecido, además están en espera de la llegada de “Audiorama” que ampliará el número de plazas en Ciudad Juárez.

Finalmente, el secretario general del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (SITATYRT), Julio Gómez, expuso que el propósito de la nueva ley federal del trabajo tiene la finalidad de que el trabajador tenga la libertad de afiliarse o pagar cuotas o no, pero eso sería para los sindicatos muy opacos.

“Hoy los trabajadores tienen que estar por convicción en los sindicatos, por lo que a nosotros no nos preocupa porque siempre hemos tenido libertad sindical, garantías de la negociación colectiva; es decir, esto va para garantizar a los trabajadores que no están presentados dignamente”, puntualizó.

https://www.periodicoelmexicano.com.mx/local/se-amparan-contra-reforma-3735963.html?fbclid=IwAR0yS2ro6-I0wr3mVG1Dt9qmq4PZEcz2yGgvv2KJPEvQ-CX20IiB-59gtSU

Los integrantes del Congreso del Trabajo esperan una reunión en calidad de urgente con el presidente AMLO

Plataforma  Laboral

+Piden lideres la atención del Presidente

+Emite SEP lineamientos para uniformes

+Cuidado conanalgésicos,puede ser nocivo   

Armando Téllez Flores

Además de buscar un diálogo directo con el Presidente Andrés Manuel López Obrador, el Congreso del Trabajo en pleno, con sus 50 organizaciones en juego, buscará  que en el poder legislativo haya voluntad política, capacidad de escuchar y responder  a las demandas que presentan los representantes de millones de trabajadores, pero fundamentalmente se buscara una reunión con el que decide, que es el Presidente Andrés Manuel López Obrador.

Y es que los dirigentes de las 50 principales agrupaciones sindicales que integran el Congreso del

Trabajo acordaron buscar revertir algunos de los puntos de la reforma laboral aprobada recientemente por el Congreso de la Unión por considerar que generan una intromisión en la vida sindical, como eliminar por ley que los trabajadores aporten cuotas sindicales.

Ya se presentaron una importante cantidad de amparos individuales emitidos por las distintas agrupaciones; y este miércoles se presentará una propuesta legislativa para lo cual fue designado el líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, electo presidente de la Comisión respectiva.

El encargado de la Comisión Legislativa del Congreso del Trabajo  diputado Isaías González, conminó a impulsar la vía de las propuestas legislativas por arriba de los amparos para “perfeccionar” la reforma y advirtió que de buscar un amparo lo harían contra el presidente Andrés Manuel López Obrador.

El líder de la CROC dijo que no van en contra de la ley pero cuestionó que “¿Cómo nos van a dejar sin cuotas sindicales. Quién vive sin cuotas sindicales? Si quiere acabar con el sindicalismo esas es la forma y no creo que es el interés del Presidente de la República, él quiere democracia, rendición de cuentas, libertad sindical, pero no terminar con las organizaciones sindicales.

Convocados por el CT, organizaciones como el Sindicato Ferrocarrilero, la misma CTM, el Sindicato del Infonavit, el Sindicato de Fonacot , la COR, CROM, FSTSE,  y varios más se reunieron con el objetivo de buscar la unidad sindical para enfrentar la nueva reforma laboral, al considerar que viola la libertad sindical.

Víctor Flores, líder del sindicato Ferrocarrilero, dijo que hay una clara determinación del gobierno federal por controlar a los sindicatos, a través de un súper organismo denominado Centro de Conciliación y Registro Laboral; y no solo eso, pide que se dejen de pagar las cuotas sindicales.

Señaló que esperan poder tener en breve una audiencia con  el  Presidente  Andrés Manuel López Obrador  para hacer saber lo bueno y lo malo que tiene esta  reforma y estamos seguros que nos hará caso.

A su vez, Isaías González Cuevas, líder de la CROC, dijo que en su calidad de diputado del PRI, presentarán el próximo miércoles nuevas iniciativas de carácter laboral, entre ellas la de Outsourcing, y “algunas propuestas para perfeccionar la reforma del primero de mayo, como es el caso de cambiar la votación de los trabajadores, en muchos casos no puede ser directa, necesitamos incorporar el tema digital para que facilite la participación de los trabajadores”.

Destaco que el Congreso  del Trabajo ya dio el primer paso que es la unidad  y que de ahí  derivan varias cosas como pedir la eliminación del outsourcing, y la deducibilidad al 100 por ciento de las prestaciones  contractuales y  modificar el Sistema de Ahorro para el Retiro porque no funciona y ya fracasó. Y además muchos trabajadores no van a poder vivir con esas pensiones.

Otro punto es el asunto de las comisiones bancarias y en especial el artículo 110  que se refiere a las cuotas sindicales, las cuales no deben desaparecer  y lo que se refiere al derecho de huelga y la autonomía sindical.

Pero el tema central es llegar con el que manda y con el que decide que es  lo importante…..….

https://prensatellez.blogspot.com/2019/06/los-integrantes-del-congreso-del.html?fbclid=IwAR0WHb08IuvozVQT0KKyYBTrIBEPh3XkICmzzPa2a8s980hEWDk9RYtlM4o

Gestan reformar sindicato acerero

Tereso Medina Ramírez, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Siderúrgica, Minerometalúrgica, Automotriz y de Autopartes de la CTM. Foto: Rolando Chacón

Alfredo González

Monterrey, México (03 junio 2019).– Una nueva facción sindical proactiva a proteger la supervivencia de las fuentes de trabajo frente al resurgimiento de «movimientos de choque», está en gestación dentro de los sindicatos mineros, metalúrgicos, siderúrgicos y automotrices afiliados a la CTM, anunció Tereso Medina, líder nacional de estas centrales cetemistas.

«No es un tema de rompimientos, ni de dividirnos, ni de rupturas, sino que es un tema de conciencia y de compromiso», afirmó.

«No es un tema de divorcio, pero sí de transformación para enfrentar una mayor competencia sindical que se nos viene a raíz de la reforma laboral«.

Advirtió que aun desconoce si está nueva corriente provocará su salida de la CTM o permanecerá en esta confederación.

Indicó que se trata de una corriente de sindicalismo responsable que él inició hace 20 años, en la que trabajadores y empleadores buscan estar unidos en sus decisiones para siempre lograr que permanezcan las fuentes de trabajo.

«Yo voy a estar donde los trabajadores decidan que esté».

Explicó que junto con los trabajadores impulsa una visión proactiva a mantener las fuentes de trabajo dentro de los sindicatos que él lidera, ante un nuevo escenario político y social que da lugar al surgimiento de nuevas centrales como la Confederación Internacional que creó el líder sindical minero, Napoleón Gómez Urrutia.

«Lo que queremos es ligar los tiempos que estamos viviendo a los de la reforma laboral que ha sido uno del los factores de todo el proceso de la nueva ley desde la primera propuesta de 2012″.

Señaló que con la nueva reforma aprobada el 29 de abril pasado habrá una mayor competencia sindical, porque ahora serán los trabajadores quienes elijan a sus dirigentes sindicales.

«Los trabajadores van a elegir su contrato y sus negociaciones colectivas, el proceso va a ser más democrático, lo que provocará el surgimiento de nuevas centrales laborales como la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), que dirige Pedro Haces».

Anticipó que algunos grupos gremiales van a salirse de una central sindical para resurgir con nueva estructura, mientras que otros van a reformar la que ya tienen al interior de la central a la que pertenecen, pues los llamados sindicatos de protección además de ser inconvenientes, dejarán de existir por ser ilegales.

https://www.elnorte.com/aplicacioneslibre/articulo/default.aspx?id=1691978&md5=5a9eabebe70955af4f7e117bf2d97072&ta=0dfdbac11765226904c16cb9ad1b2efe&lcmd5=493e0ecf802741ee2180e32d4bab10df&fbclid=IwAR3db3RT21DDfqfesxTRVqS9wd0a4Uw1oZoXf4kjsjz8iTQaQTVzkgS2XbU

SNTE blindará elecciones de dirigentes ante riesgo de injerencia de intereses ajenos

Alfonso Cepeda, secretario general del SNTE, recordó que en el caso de las elecciones de sus dirigentes, desde hace décadas se han celebrado mediante el voto libre. Adrián Jiménez ·Viernes 31 De Mayo, 2019

El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Cepeda Salas aseguró que en los próximos procesos de elección de la organización podría haber intentos “de meter la mano”de diversos actores políticos o sociales que busquen un beneficio particular, ajeno a los objetivos de defensa de los derechos laborales y de la educación pública. 

Durante una gira de trabajo por Chihuahua, dijo que para evitar este tipo de situaciones será necesario implementar diversos candados, a fin de blindar el voto universal para elegir a sus dirigentes. 

“Lo que sigue es hacer una reglamentación que se desprenda del propio Estatuto y que nos permita, ya en los próximos procesos de las secciones sindicales, empezar a implementarlo con los candados, con los blindajes que sean necesarios porque serán procesos complicados donde luego hay varios actores sociales y políticos que van a querer meter mano en nuestros procesos”, afirmó. 

Recordó que, en el caso de las elecciones de sus dirigentes, desde hace décadas se han celebrado mediante el voto libre, secreto y nominal. 

Dijo que sus resultados nacionales y seccionales han sido avalados, sin excepción, por los tribunales respectivos con la toma de nota correspondiente, lo que además de legitimidad les da legalidad. 

De igual manera refirió que en las dos ocasiones en las que el SNTE se ha reunido con el presidente Andrés Manuel López Obrador, el mandatario ha expresado su respeto a la autonomía sindical y a los tiempos estatutarios de la organización magisterial. 

En su visita a Chihuahua, el maestro Cepeda Salas también se reunió con el gobernador de la entidad, Corral Jurado, con quien abordó distintos temas para avanzar en la solución de las demandas de los trabajadores de la educación, entre las que destacan pagos pendientes de incentivos, reintegración de homologación salarial, basificación y recategorización de docentes de Educación Indígena, entre otros.  https://mvsnoticias.com/noticias/nacionales/snte-blindara-elecciones-de-dirigentes-ante-riesgo-de-injerencia-de-intereses-ajenos/

Trabaja el SNTE en fortalecer sus procesos de elección de dirigentes 

31/05/2019 

Redacción 

Recuerda el secretario Alfonso Cepeda que en las dos ocasiones en las que el sindicato se ha reunido con AMLO, el mandatario ha expresado su respeto a la autonomía sindical 

Alfonso Cepeda Salas, secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), aseguró que con el objetivo de fortalecer sus procesos democráticos, el gremio magisterial trabaja en el blindaje del voto universal para elegir a sus dirigentes. 

En gira de trabajo por Chihuahua, el líder sindical aseguró que en las elecciones de los dirigentes magisteriales, “desde hace décadas se han celebrado mediante el voto libre, secreto y nominal; sus resultados nacionales y seccionales han sido avalados, sin excepción, por los tribunales respectivos con la toma de nota correspondiente, lo que además de legitimidad les da legalidad”. 

Señaló que con la nueva legislación laboral, ahora las elecciones serán también con voto universal, y blindadas de la intromisión de intereses, personajes o grupos que busquen un benekcio particular, “ajeno a los objetivos que dieron origen al SNTE: la defensa de los derechos laborales y de la educación pública”. 

“Lo que sigue es hacer una reglamentación que se desprenda del propio Estatuto y que nos permita, ya en los próximos procesos de las secciones sindicales, empezar a implementarlo con los candados, con los blindajes que sean necesarios”, agregó. 

Recordó que en las dos ocasiones en las que el sindicato se ha reunido con el presidente Andrés Manuel López Obrador, el mandatario ha expresado su respeto a la autonomía sindical y a los tiempos estatutarios de la organización magisterial.  https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/trabaja-el-snte-en-fortalecer-sus-procesos-de-eleccion-de-dirigentes

Zacatecas: Exige Sitez autonomía financiera para el Tribunal Local de Conciliación y Arbitraje

Alejandro Rivera Nieto, líder el SITEZ, se reunió con diputados locales ■ foto: Andrés Sánchez

Posted by ALMA RÍOS

Date: mayo 31, 2019

■ Dice que la falta de fondos limita el buen funcionamiento de la impartición de justicia laboral

■ La Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas, establece tiempos específicos dentro de los procesos laborales: Alejandro Rivera Nieto

El Sindicato Independiente de Trabajadores del Estado de Zacatecas (SITEZ) “tomó” alrededor del mediodía de ayer las instalaciones de la Legislatura del estado en demanda de diálogo con la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública, en exigencia de que le otorgue “autonomía financiera” al Tribunal de Conciliación y Arbitraje del estado, ya que la falta de recursos “limita el buen funcionamiento de las actividades propias para la impartición de justicia laboral, pronta y expedita para la clase trabajadora”.

Alejandro Rivera Nieto, líder el SITEZ, dijo que la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas, establece tiempos específicos dentro de los procesos laborales que se llevan en esa instancia y que no se cumplen afectando a los trabajadores involucrados, por lo que demandó que se otorguen recursos para contratar personal necesario para desahogarlos, y adquirir insumos tales como herramientas de trabajo, vehículos, mejoras a los salarios y para los procedimientos administrativos y capacitación al personal.

Informó que en el Presupuesto de Egresos del estado del 2019 se etiquetaron para impartir Justicia laboral 34 millones 150 mil 963 pesos, pero en una estimación que ha hecho el propio SITEZ basada en el número de trabajadores e insumos que se consumen tanto en el Tribunal como en la Junta local, de Conciliación y Arbitraje, arrojó que “no se aplica en su totalidad”.

Dijo que anualmente, la Junta ejerce según su análisis, entre 13 a 14 millones de pesos, y de 4 a 5 millones, el Tribunal; por lo que se preguntan, ¿dónde queda el resto del dinero?

Pidió a los legisladores “poner los ojos” para que se haga una revisión exhaustiva de la aplicación del presupuesto destinado a Justicia laboral, e informó que el documento que ayer se les entregó vía la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública, también se remitiría a la Secretaria de la Función Pública (SFP), dependencia a la que se refirió no obstante, como “un tentáculo de Gobierno del Estado”.

El SITEZ solicitó asimismo que la 63 Legislatura exhorte al secretario general de Gobierno, Jehú Eduí Salas Dávila, para que no intervenga “en la autonomía” tanto de la Junta como del Tribunal, locales de Conciliación y Arbitraje, y respete el estado de Derecho.

Dijo que cuando el SITEZ solicitó la toma de nota para su organización al encontrarse como presidente del Tribunal, Héctor Cruz Landeros, se les negó de manera injustificada como ocurrió en su momento en el procedimiento ante la Junta Local, del Sindicato Independiente de Trabajadores del IZEA, este último, quien luego de acudir a una segunda instancia, la obtuvo con sustento al derecho constitucional de libre asociación, un recurso legal al que ya no accedió el SITEZ porque en su caso “ya no era viable”.

Rivera Nieto sostuvo que estas negativas desde el Tribunal y la Junta, “tácitamente” comprueban “que las manos y los tentáculos” de Gobierno del estado a través de Alejandro González Saldaña, entonces funcionario en el Tribunal Local de CA en la cartera obrero-patronal, y actual titular de la Dirección Jurídica de la Secretaría de Administración está interviniendo directamente en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje “y no dejan que la magistrada –presidenta- haga su trabajo”.

Aseveró que se ha dado cuenta de la existencia de “una grilla importante” y manifestó su respaldo a Fabiola Flores.

Alejandro Rivera Nieto expuso asimismo que en el año 2016 Gobierno del estado solicitó una modificación al artículo 33 fracción primera de la Ley del Servicio Civil para que en caso de haber sido separado un trabajador de su empleo injustificadamente, además de su derecho a la reinstalación o la indemnización con el importe de tres meses de salario, se le pagarán nada más salarios vencidos desde la fecha del despido “hasta por un periodo máximo de doce meses”, lo que ha dado pauta a los ayuntamientos y al Gobierno del Estado a seguir “corriendo gente injustificadamente”.

Se argumentó entonces, que si se entorpecían los procedimientos alargando los litigios y por tanto afectando a los trabajadores que luego de esta reforma solo pueden esperar que se les pague un año de salarios caídos, “iban a aplicar las sanciones correspondientes” a los funcionarios que realizaran acciones dilatorias, pero no se trabajó en un Reglamento “anexo al Tribunal local de Conciliación y Arbitraje”, dijo.

Señaló entonces que los diputados “hacen que legislan” y les demandó que “se pongan las pilas”, y lo hagan a “favor de la clase trabajadora”, pues persiste esta omisión.

El líder gremial comentó que el movimiento generado por el SITEZ ha crecido de manera importante, pues se siguen adhiriendo a la organización trabajadores de organismos públicos descentralizados y ayuntamientos.

Anunció en este sentido que la próxima semana “vamos a dar muchas sorpresas”, y agregó un mensaje dirigido a Gobierno del estado señalándole que “tiene que respetar el derecho a la libre asociación de la clase trabajadora, –pues- todavía no se hace a la idea porque ellos tienen un sindicato arrodillado, vendido –dijo en referencia al oficialista Sutsemop-, que le dio en la madre a los trabajadores con un aumento raquítico a los salarios”, mismo que luego de la resta de impuestos que se realizan en cada pago, hace “que la canasta básica se haya vuelto inalcanzable”.

Sostuvo que derivado de la “manifestación unificada de la clase trabajadora” que se realizó el pasado primero de mayo, se obtuvo un aumento de 3% al salario que benefició, a entre 15 a 20 mil, trabajadores, lo que expuso como uno de los tantos logros del SITEZ.

http://ljz.mx/2019/05/31/exige-sitez-autonomia-financiera-para-el-tribunal-local-de-conciliacion-y-arbitraje/

Planean blindaje contra la nueva Ley de Trabajo

Nación jueves 30 de mayo de 2019 – 04:04

POR LUCIANO FRANCO

Organizaciones laborales integrantes del Congreso del Trabajo comenzaron a armar una estrategia conjunta para defender sus contratos colectivos y representación legal que tienen de los trabajadores y sus sindicatos, ante la nueva Ley Federal del Trabajo que permite la existencia de dos o más sindicatos en una misma empresa.

Líderes obreros como Isaías González Cuevas y Carlos Pavón, diputados priistas, afirmaron que respaldan la nueva ley y la democratización sindical que ella implica, “porque siempre la hemos practicado”, señala González Cuevas, pero lo que se busca es que no venga gente que no representa a nadie a querer reclamar los contratos colectivos que por años se han conservado.

Entre ellos, el líder de los trabajadores ferrocarrileros, Víctor Flores, condenó la decisión del Servicio de Enajenación de Bienes (SAEB), que prohibió el cobro de cuotas a 24 mil trabajadores jubilados, y advirtió que esta determinación afectará la entrega de sillas de ruedas, aparatos auditivos e incluso operaciones para sus agremiados.

En entrevista, Flores, con más de 20 años al frente de ese sindicato, en cuya dirigencia se reeligió el año pasado y hasta el 2024, anunció que combatirá la decisión del SAEB, que implica la pérdida del manejo de un millón y medio de pesos al mes, y lo hará también a través de amparos judiciales.

El diputado González Cuevas, por separado, dijo que lo que se busca no es controvertir la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada semanas atrás, sino proteger los contratos que tiene cada una de las organizaciones adheridas al Congreso del Trabajo.

Las nuevas disposiciones de ley permiten la convivencia de dos a más sindicatos en una misma empresa y que cualquiera de ellos pueda reclamar la titularidad del contrato colectivo vigente, lo cual, agregó el dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) debe acreditarse con la voluntad de los propios trabajadores.

Dijo que la nueva legislación es positiva en cuanto al impulso de la democratización sindical, la cual se practica desde siempre en los sindicatos que opera la CROC, y en lo relativo al voto directo y secretario para la elección de sus líderes, pero en lo relativo a la titularidad de los contratos colectivos sí se debe contar con una estrategia común para defender por lo que tantos años se ha luchado, dijo.

En tanto, el diputado Carlos Pavón, líder de trabajadores mineros en Zacatecas, exigió al senador Napoleón Gómez Urrutia, de Morena, dejar de provocar la división entre los trabajadores mineros del país con el fin de volver a controlar al sector, al que defraudó con 55 millones de dólares hace algunos años.

Señaló que cuenta con la simpatía de la mayor parte de los trabajadores mineros de la República, por lo que vio condiciones para demandar la titularidad de ese gremio.

https://www.contrareplica.mx/nota-Planean-blindaje-contra-la-nueva-Ley-de-Trabajo201930529?fbclid=IwAR1BdYlEjBEkmPjAfcixrfU31HEurCqqQwNTLoYDctIqdLhpwppQQ1JrRwc

Congreso del Trabajo amenaza con ampararse en contra de la reforma laboral

Las organizaciones acordaron que cada sindicato interpondrá su amparo. Una de sus principales demandas es que la ley aprobada va en contra de la libertad sindical.
ZENYAZEN FLORES 29/05/2019Actualización 29/05/2019 – 18:09
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Los sindicatos amenazaron este miércoles con interponer amparos en contra de la reforma laboral| Cuartoscuro
Sindicatos del Congreso del Trabajo (CT), de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) amenazaron este miércoles con interponer amparos en contra de la reforma laboral, al considerar que algunos cambios realizados a la Ley Federal del Trabajo (LFT) violan disposiciones del Artículo 123 de la Constitución.
Las organizaciones acordaron que cada sindicato miembro de esas centrales obreras interpondrá su amparo, mismo que tendría que ser tramitado dentro de los 60 días próximos a la entrada en vigor de la reforma laboral, es decir, a partir del 1 de mayo de este año.
Una de las principales violaciones a la Constitución, de acuerdo con los sindicatos, es que en el artículo 123 de la Carta Magna se prevé el voto personal, libre y secreto para elección de dirigentes o para solicitar la celebración de un contrato colectivo de trabajo; no obstante, en la reformada ley laboral se añadió que el voto también debe ser «directo», es decir, sin delegados sindicales de por medio en las votaciones.
«Estamos ponderando ejercer una acción de inconstitucionalidad, que la Suprema Corte pudiera dictaminar esa ley que en general es anticonstitucional y podamos empezar de cero. También estamos ponderando en hacer un reclamo a la Comisión Nacional de Derechos Humanos porque consideramos que se están atropellando los derechos laborales», expuso Ángel Celorio, director jurídico de la CTM.
El abogado dijo que están preparando un proyecto de amparo para que las organizaciones sindicales decidan si lo interponen y si es viable para sus sindicatos.
Durante una reunión que denominaron ‘Primera Reunión de Unidad Nacional para la Defensa de los Derechos de los Trabajadores de México’, dijeron que la reforma laboral va en contra de los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), referentes a la libertad sindical.
«Es una situación de inmiscuirse en los sindicatos, de decirnos cómo hacer nuestros estatutos y qué debemos decir en los estatutos», acusaron las organizaciones.
Víctor Flores, secretario general del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM) y vicepresidente del CT, pidió unidad «real» a todos los sindicatos integrantes de la alianza que formaron, pues ante el cambio de gobierno es necesario unificar el movimiento sindical.
Isaías González, secretario general de la CROM, señaló que el amparo es un derecho de los trabajadores, pero «tenemos que analizar contra quién nos vamos a amparar, ¿contra López Obrador que presentó la ley? ¿Le vamos a ganar? También tenemos que presentar iniciativas en la Cámara de Diputados en el contexto del Parlamento Abierto».
Óscar Moreno, secretario general de la Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México (COCEM), pidió unidad al gremio sindical ante los cambios a la ley laboral porque «hoy ya no tenemos a ‘papá gobierno’, no hay quien nos cobije. A ninguna organización, por grande o pequeña que sea, le va a alcanzar para negociar con este gobierno».
https://www.elfinanciero.com.mx/economia/sindicatos-amenazan-con-ampararse-en-contra-de-la-reforma-laboral?fbclid=IwAR2a2uOYG1Drv_SRQz5DTZQNiReYei4wEG34z57DrmrTkUbsoY4BzOgyUGs
Organismos sindicales buscan ampararse contra la reforma laboral
Convocados por el CT, organizaciones como la CROC, el Sindicato Ferrocarrilero, la Unión de Trabajadores y el Sindicato Minero se reunieron con el objetivo de buscar la unidad sindical para enfrentar la nueva reforma laboral, al considerar que viola la libertad sindical.
María Del Pilar Martínez
29 de mayo de 2019, 16:08
Convocados por el Congreso del Trabajo (CT), organizaciones como la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), el Sindicato Ferrocarrilero, la Unión de Trabajadores y el Sindicato Minero —de estos últimos sólo acudieron representantes— se reunieron con el objetivo de buscar la unidad sindical para enfrentar la nueva reforma laboral, al considerar que viola la libertad sindical.
Entre las propuestas que expusieron, ante la ausencia del presidente del CT y también líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, destacó el interponer un amparo contra la promulgación de la reforma, pues hay artículos que afectan a las organizaciones sindicales.
Víctor Flores, líder del sindicato Ferrocarrilero, dijo que hay una clara determinación del gobierno federal por controlar a los sindicatos, a través de un súper organismo denominado Centro de Conciliación y Registro Laboral; y no solo eso, pide que se dejen de pagar las cuotas sindicales.
A su vez, Isaías González Cuevas, líder de la CROC, dijo que en su calidad de diputado del PRI, presentarán el próximo miércoles nuevas iniciativas de carácter laboral, entre ellas la de Outsourcing, y “algunas propuestas para perfeccionar la reforma del primero de mayo, como es el caso de cambiar la votación de los trabajadores, en muchos casos no puede ser directa, necesitamos incorporar el tema digital para que facilite la participación de los trabajdores”.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/Organismos-sindicales-buscan-ampararse-contra-la-reforma-laboral-20190529-0078.html

Buscarán 50 sindicatos revertir puntos de reforma laboral

Néstor Jiménez | miércoles, 29 may 2019
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde; el director de la OIT, Guy Ryder; Carlos Aceves del Olmo, dirigente de la CTM, e Isaías Gustavo González, de la CROC, durante el foro tripartito nacional sobre el futuro del trabajo, en febrero pasado. Foto Cristina Rodríguez
Los líderes de las 50 principales agrupaciones sindicales que integran el Congreso del Trabajo acordaron buscar revertir algunos de los puntos de la reforma laboral aprobada recientemente por el Congreso de la Unión por considerar que generan una intromisión en la vida sindical, entre ellos, la posibilidad múltiples sindicatos o de que los trabajadores no aporten cuotas sindicales.
Para ello lo harán por dos frentes: una cascada de amparos individuales emitidos por las distintas agrupaciones; así como una propuesta legislativa en conjunto que será presentada por medio del líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas.
En una reunión en la sede del Congreso del Trabajo, el equipo jurídico de la CTM explicó la serie de elementos que consideran como una intromisión a los sindicatos.
“Hay una inferencia total en la redacción de los estatutos porque dice que debes escribir tal cosa, te metes en las cuotas que debes descontar… todo eso lesiona los derechos adquiridos”, indicó Ángel Celorio, director jurídico de la CTM.
Además, agregó que “ahora sí saldrán a la calle”, aunque aún no definen si será con marchas, plantones u otras vías, pero “la idea es ir escalando su estrategia”
En la reunión propusieron que cada organización se ampare contra lo que cada una considera lesivo.
Por su parte, el diputado federal del PRI, Isaías González, conminó a impulsar la vía de las propuestas legislativas por arriba de los amparos para “perfeccionar” la reforma.
Advirtió que de buscar un amparo lo harían contra el presidente Andrés Manuel López Obrador “quien impulsó la ley, entonces mídanle si vamos a ganar”.
El líder de la CROC dijo que no van en contra de la ley pero cuestionó que “¿Cómo nos van a dejar sin cuotas sindicales, quién vive sin cuotas sindicales? Si quiere acabar con el sindicalismo esas es la forma y no creo que es el interés de él (presidente de la República), él quiere democracia, rendición de cuentas, libertad sindical, pero no terminar con las organizaciones sindicales”.
https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/05/29/buscaran-50-sindicatos-revertir-puntos-de-reforma-laboral-5472.html

Central obrera presentará iniciativas para perfeccionar ley laboral

NOTIMEX 29.05.2019 – 22:36H
En respuesta al llamado de unidad entre las diferentes agrupaciones sindicales, el Congreso del Trabajo (CT) presentará el miércoles una serie de iniciativas que incluirán diversos puntos para lograr que la reforma a la Ley Federal del Trabajo sea eficiente en beneficio de los trabajadores.
Así lo señaló el secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, al término de la reunión extraordinaria que tuvo el CT para analizar «La reforma laboral y su Implementación”.
En entrevista el diputado croquista, quien fue nombrado por mayoría como presidente de la Comisión Legislativa del Congreso del Trabajo (CT), recordó que en sesión se llamó a los trabajadores sindicalizados a cerrar filas.
Para ello, reveló que ya se están sumando y analizando diversas iniciativas para presentarlas el miércoles con el fin de defender los derechos de los trabajadores contra actividades como el outsourcing.
Asimismo se planteará modificar el Sistema de Ahorro para el Retiro, así como las pensiones y comisiones bancarias que les cobran a los trabajadores, además de plantear una deducibilidad de las prestaciones.
Aseguró que dichas iniciativas ya se están trabajando para presentarlas el próximo miércoles con el fin de perfeccionar algunos de los artículos de la ley laboral actual.
Entre otros detalles que se busca perfeccionar es la forma en que se tienen que replantear los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), con el fin de que en sindicatos que cuenten con más de mil integrantes se permita el voto electrónico desde las zonas más alejadas del país.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/518789/0/central-obrera-presentara-iniciativas-para-perfeccionar-ley-laboral/

Alistan sindicatos pliego para AMLO

On May 29, 2019 By laprensa
Tras considerar que la Ley Laboral transgrede la vida privada de los sindicatos, es inconstitucional y viola las disposiciones internacionales, el Congreso del Trabajo alista un pliego de quejas para presentarlo ante el Presidente Andrés Manuel López Obrador y el Congreso.
Víctor Flores, vicepresidente del Congreso del Trabajo y líder ferrocarrilero, llamó a reunión urgente a dirigentes de distintos gremios para preparar ese documento.
“Vamos a llevar nuestras inconformidades al Presidente, vamos a ponernos de acuerdo, vamos a aportar todos a este documento”, dijo Flores a los asistentes.
Isaías González Cuevas, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), fue designado presidente de la comisión que aglutine las inconformidades del sector y redacte el documento final.
“Existe una realidad, y es que ya está la Ley Laboral, requerimos unidad para presentar una buena propuesta, no queremos modificarla sino perfeccionarla ¿Quién vive sin cuotas sindicales? Necesitamos de las cuotas sindicales”, dijo el también diputado federal.
“Ya dimos el primer paso. La unidad. Entonces hay que eliminar el outsourcing, debemos tener cuotas sindicales, eso no debe desaparecer, elecciones con voto digital, no afectar el derecho de huelga…”, añadió el líder de la CROC.
En la reunión se reveló una molestia de los dirigentes, principalmente de los que conforman la Confederación de Trabajadores de México (CYM).
“A nadie deja satisfecho la Ley, tenemos mucho que defender, por ejemplo en Brasil ya no hay cuotas sindicales, ¡aguas! Urge una unidad intersindical, a nadie está dejando contento esta ley”, dijo Pedro Salazar, representante del senador Carlos Aceves del Olmo.
Advirtió que esa ley será impugnada hasta que la analice la Suprema Corte de Justicia de la Nación, a la par de marchas y protestas en las calles.
Abogados de la CTM advirtieron que la Ley Laboral pretende un control total de sindicatos y hasta el manejo de sus cuentas.
Las propuestas también serán llevadas a un parlamento abierto, no obstante, González Cuevas indicó que es mejor llevar las propuestas con “el bueno”, en referencia a López Obrador.
Alertó que de no realizar cambios pronto a la legislación, “otros” sectores van a movilizar a sus trabajos.
En el evento, los gremios alertaron que la reforma laboral ya trastocó al sindicato de ferrocarrileros al impedir el cobro de cuotas a jubilados del riel.
A la reunión fue invitado el Senador Napoleón Gómez Urrutia, líder de mineros, y Francisco Hernández Juárez, dirigente de telefonistas, pero no acudieron.
http://laprensademonclova.com/2019/05/29/alistan-sindicatos-pliego-para-amlo/?fbclid=IwAR2WoamccDT1GJ5tsj5BAzIcOrhK4WKafp9ClSat6nRut3RhJyj90K17LAo

Llaman a unidad de los sindicatos «cuando hay mucho qué defender»

NOTIMEX 29.05.2019 – 19:46H Tras sostener que no están en contra de la democracia, de la libertad sindical, ni de la rendición de cuentas o la transparencia, dirigentes de trabajadores llamaron a la unidad «cuando hay mucho qué defender».
El diputado Pedro Alberto Salazar habló en representación del presidente del Congreso del Trabajo (CT), Carlos Aceves del Olmo, al iniciar su reunión extraordinaria con el tema central “La reforma laboral y su implementación”.
Aseveró que uno de los problemas que se enfrentan no sólo en México sino en el mundo es la pretención de desaparecer el sindicalismo y muestra de ello son las acciones para anular los tripartismos donde quiera que estén, así como ahogar económicamente a los gremios mediante la anulación de las cuotas sindicales.
Cuando hay mucho qué defender como se puede ver, el papel de la unidad juega un papel preponderante, junto con una solidaridad intersindical fundamental, dejando de lado cualquier intención o interés individual, sostuvo.
México se encuentra ante la oportunidad de abordar los alcances de la reforma laboral bajo una visión de unidad integral que dé respuesta a las verdaderas demandas de los trabajadores, afirmó.
Reconoció que ha sido un largo camino para la reforma laboral, pero el resultado “a nadie deja satisfechos”, a los sindicatos de cualquier naturaleza, lo mismo que a los empresarios, así sean los más recalcitrantes, ni a los abogados empresariales.
Al respecto Isaías González Cuevas, secretario general de la CROC, subrayó que este ejercicio es importante para la unidad, por ello ha presentado una serie de iniciativas que en su momento se tienen que unificar “con las que haya que unificar para que en forma colegiada se presenten”.
Alertó que quien quiera actuar de forma individual en estos tiempos, y se ha visto en la historia del movimiento obrero, “se acaba”, por lo que hoy los tiempos demandan una unidad real en torno a estos problemas.
La Ley Federal del Trabajo ya está operando y funcionará en cuanto a la revisión de los Contratos Colectivos de Trabajo y en cuanto a la unificación de la mesa directiva de cada sindicato.
Por ello, se sumó al llamado a la unificación con las demás propuestas para poder “todos juntos” presentar, cuando se tengan, todas las iniciativas como parte de la propuesta del movimiento obrero.
No estamos en contra de la democracia, de la libertad sindical, ni de la revisión de cuentas o la transparencia, estamos en favor de que esta ley funcione mejor para las y los trabajadores, “y por ello nos sumamos a la revisión de los alcances de esta reforma», concluyó.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/518728/0/llaman-a-unidad-de-los-sindicatos-cuando-hay-mucho-que-defender/?fbclid=IwAR0BbfOqMXac50LPOgFaKwwAN7KjddEdxfGO7llB__QVn2hSElPdcBspoZc

El Congreso del Trabajo sale en defensa de jubilados ferrocarrileros y anuncia que se amparará por reformas como la laboral.

Plataforma   Laboral
+Defiende el CT a jubilados ferrocarrileros
+El movimiento obrero interpondrá amparos
Armando Téllez Flores  
Las organizaciones que integran el Congreso del Trabajo se declararon hoy en defensa de los trabajadores jubilados del Sindicato Ferrocarrilero ante atropellos de las autoridades y anunciaron que interpondrán amparos contra diversas reformas, como la laboral, la cual consideran nociva para el movimiento obrero organizado.
Organizaciones como el Sindicato Ferrocarrilero, la CTM, CROC, FSTSE, COR realizaron hoy una reunión especial denominada la Primera Reunión de Unidad Nacional para la Defensa de los  en donde anunciaron que el miércoles asistirán a la Cámara de Diputados, en donde el diputado Isaias González Cuevas, dirigente de la CROC presidirá una comisión del Sector Obrero dedicada a promover amparos y modificaciones a reformas de Ley, que como la laboral consideran letal para los intereses de los asalariados y sus familias.
Derechos de los Trabajadores de México,
En la reunión de hoy confirmaron que van a interponer amparos en contra de la reforma laboral, al considerar que algunos cambios realizados a la Ley Federal del Trabajo (LFT) violan disposiciones del Artículo 123 de la Constitución, y que buscarán el amparo de la justicia contra cualquier autoridad que haya promovido reformas nocivas .
Acordaron que cada sindicato miembro de esas centrales obreras interpondrá su amparo, mismo que tendría que ser tramitado dentro de los 60 días próximos a la entrada en vigor de la reforma laboral, es decir, a partir del 1 de mayo de este año.
Señalaron que una de las principales violaciones a la Constitución, de acuerdo con los sindicatos, es que en el artículo 123 de la Carta Magna se prevé el voto personal, libre y secreto para elección de dirigentes o para solicitar la celebración de un contrato colectivo de trabajo; no obstante, en la reformada ley laboral se añadió que el voto también debe ser «directo», es decir, sin delegados sindicales de por medio en las votaciones.
«Estamos ponderando ejercer una acción de inconstitucionalidad, que la Suprema Corte pudiera dictaminar esa ley que en general es anticonstitucional y podamos empezar de cero. También estamos ponderando en hacer un reclamo a la Comisión Nacional de Derechos Humanos porque consideramos que se están atropellando los derechos laborales», expuso Ángel Celorio, director jurídico de la CTM.
El abogado dijo que están preparando un proyecto de amparo para que las organizaciones sindicales decidan si lo interponen y si es viable para sus sindicatos.
Durante una reunión dijeron que la reforma laboral va en contra de los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), referentes a la libertad sindical. «Es una situación de inmiscuirse en los sindicatos, de decirnos cómo hacer nuestros estatutos y qué debemos decir en los estatutos», acusaron las organizaciones.
Señalaron que no es posible que se quiera evitar o cancelar el pago de cuotas sindicales, sin considerar que los sindicatos existen por el apoyo de sus integrantes.
Víctor Flores, secretario general del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM)  pidió unidad real a todos los sindicatos integrantes de la alianza que formaron, pues ante el cambio de gobierno es necesario unificar el movimiento sindical.
Isaías González, secretario general de la CROM, señaló que el amparo es un derecho de los trabajadores, pero «tenemos que analizar contra quién nos vamos a amparar, ¿contra López Obrador que presentó la ley? ¿Le vamos a ganar? También tenemos que presentar iniciativas en la Cámara de Diputados en el contexto del Parlamento Abierto».
Óscar Moreno, secretario general de la Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México (COCEM), pidió unidad al gremio sindical ante los cambios a la ley laboral porque «hoy ya no tenemos a ‘papá gobierno’, no hay quien nos cobije. A ninguna organización, por grande o pequeña que sea, le va a alcanzar para negociar con este gobierno»….

https://prensatellez.blogspot.com/2019/05/el-congreso-del-trabajo-sale-en-defensa.html?fbclid=IwAR3FprK1wB6CUnc4YPz8yZqJatAN9EIjx9cA2kFpX2QOgDiNfpllH3hFtGY

Sindicatos a la expectativa de nuevos jugadores

CTM cierra filas en el sur de Tamaulipas contra filtraciones del sindicato de Napoleón.
TERESA MACÍAS 28/05/2019
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Napoléon Gómez Urrutia.Fuente: Cuartoscuro
TAMPICO, Tamps.- La llegada de nuevas figuras en el sindicalismo, está generando nerviosismo entre los líderes que se han perpetuado en el poder.
“He oído que van a llegar nuevas centrales obreras, se tiene que ver en el seno de la Federación y en el comité ejecutivo, tiene que haber un acuerdo para poder tomar un camino distinto con base a la resolución”, dijo Arturo Ramírez, secretario general del sindicato de trabajadores de Altamira.
“Hacen falta cambios en los sindicatos, se está cayendo el PRI y la CTM se está desligando, nosotros aquí en el sur somos afines al PAN en el municipio de Altamira”, afirmó.
Arturo Flores Villanueva, delegado estatal de la CROC en Tamaulipas, que aglutina a 4 mil trabajadores, comentó que apoyan una nueva dirigencia en el Sindicato Petrolero y que buscarán integrarse a los cambios.
“Nos desligamos del PRI, trabajamos con los partidos que están vigentes, como sindicato no vemos partido, sino al sector obrero y el trabajo que nos puede dar el gobierno, estamos abiertos al diálogo y con quien tenga la oportunidad de dar trabajo”, indicó.
Sobre el nuevo sindicato de Napoleón Gómez Urrutia, dijo que “es un sindicato internacional, los nacionales siguen, quien se quiera afiliar como federación seguiremos trabajando igual, si quiero afiliarme a él, me mantengo en el mismo trabajo.
“Ya se le terminó su tiempo a Carlos Romero Deschamps, hace falta un sindicato radical, todo cambio es bueno, con la gente que está en refinería nos ha ido mal con él, pues le ha dado preferencia a otras compañías, no tenemos oportunidad de entrar como trabajador, hay un monopolio de dos o tres personas y no hay oportunidad para la CROC de entrar a la refinería, porque somos un sindicato social, al que no le gusta el mal manejo y mal liderazgo, hemos visto anomalías”, destacó.
Para Edmundo García Román, dirigente estatal en la CTM, hay presencia del sindicato de Napoleón Gómez Urrutia en el estado.
“Fueron los que hicieron el desorden en Matamoros y en el sur de Tamaulipas tanto organizaciones de trabajadores y empresarios entendemos que esa no es la manera de provocar la participación, porque es agresión y desorden y son paros”.

https://www.elfinanciero.com.mx/monterrey/sindicatos-a-la-expectativa-de-nuevos-jugadores?fbclid=IwAR0Q0iXTKn_7sRsI9iPDxr-q3g8lq8GcLIfPidhdvj9MNx41BGsfSHRoMT0