CTM cierra filas en el sur de Tamaulipas contra filtraciones del sindicato de Napoleón.
TERESA MACÍAS 28/05/2019
Napoléon Gómez Urrutia.Fuente: Cuartoscuro
TAMPICO, Tamps.- La llegada de nuevas figuras en el sindicalismo, está generando nerviosismo entre los líderes que se han perpetuado en el poder.
“He oído que van a llegar nuevas centrales obreras, se tiene que ver en el seno de la Federación y en el comité ejecutivo, tiene que haber un acuerdo para poder tomar un camino distinto con base a la resolución”, dijo Arturo Ramírez, secretario general del sindicato de trabajadores de Altamira.
“Hacen falta cambios en los sindicatos, se está cayendo el PRI y la CTM se está desligando, nosotros aquí en el sur somos afines al PAN en el municipio de Altamira”, afirmó.
Arturo Flores Villanueva, delegado estatal de la CROC en Tamaulipas, que aglutina a 4 mil trabajadores, comentó que apoyan una nueva dirigencia en el Sindicato Petrolero y que buscarán integrarse a los cambios.
“Nos desligamos del PRI, trabajamos con los partidos que están vigentes, como sindicato no vemos partido, sino al sector obrero y el trabajo que nos puede dar el gobierno, estamos abiertos al diálogo y con quien tenga la oportunidad de dar trabajo”, indicó.
Sobre el nuevo sindicato de Napoleón Gómez Urrutia, dijo que “es un sindicato internacional, los nacionales siguen, quien se quiera afiliar como federación seguiremos trabajando igual, si quiero afiliarme a él, me mantengo en el mismo trabajo.
“Ya se le terminó su tiempo a Carlos Romero Deschamps, hace falta un sindicato radical, todo cambio es bueno, con la gente que está en refinería nos ha ido mal con él, pues le ha dado preferencia a otras compañías, no tenemos oportunidad de entrar como trabajador, hay un monopolio de dos o tres personas y no hay oportunidad para la CROC de entrar a la refinería, porque somos un sindicato social, al que no le gusta el mal manejo y mal liderazgo, hemos visto anomalías”, destacó.
Para Edmundo García Román, dirigente estatal en la CTM, hay presencia del sindicato de Napoleón Gómez Urrutia en el estado.
“Fueron los que hicieron el desorden en Matamoros y en el sur de Tamaulipas tanto organizaciones de trabajadores y empresarios entendemos que esa no es la manera de provocar la participación, porque es agresión y desorden y son paros”.
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Primero de mayo: día de lucha, no de servilismo
1 mayo, 2019, 3:00 am
Macedonio Martín Hu (*)
En víspera de la fecha más emblemática del movimiento obrero mundial, que conmemora la masacre de obreros perpetrada en una fábrica de Chicago, los trabajadores mexicanos están frente a un panorama político distinto al que vivieron a finales del porfiriato.
Si bien es cierto que con la Revolución de 1910 se pretendió hacer justicia a los trabajadores brutalmente explotados durante la dictadura del oaxaqueño, con la institucionalización de la vida nacional, el “triunfo” del movimiento armado y la promulgación de la Constitución de 1917, los obreros mexicanos fueron nuevamente oprimidos por líderes sindicales que se aprovecharon para controlar el movimiento obrero y ponerlo descaradamente al servicio del gobierno en turno.
El control de los obreros se “formalizó” con la creación de centrales obreras, como la Confederación de Trabajadores de México (CTM) fundada en 1936. Uno de sus fundadores, Vicente Lombardo Toledano, perdió el liderazgo a manos de Fidel Velázquez Sánchez, a quien sólo la muerte le arrebató la dirigencia de esa central obrera que, desde su fundación, se convirtió en un pilar esencial del PRI.
Pocos obreros en México se ocupan de estudiar la historia de las luchas sociales, como las encabezadas por líderes que enarbolaron banderas de justicia social, democracia y libertad, como los dirigentes ferrocarrileros Valentín Campa y Luis Gómez Z., quienes sufrieron persecución por defender los derechos de los agremiados.
Por ello los obreros mexicanos se someten fácilmente a líderes sindicales que solo velan por sus intereses y los de sus incondicionales; empero, cada 1º de mayo, encabezan desfiles “oficiales” para refrendar lealtad (incondicionalidad y servilismo) al Presidente de la República o al gobernador en turno.
En ese contexto, han transcurrido casi 100 años de control del movimiento obrero. Por los gobiernos emanados del PRI fueron 71 años y 12 años de gobiernos panistas. En ese lapso, los desfiles del 1º de mayo se utilizaban para lanzar loas a los presidentes y agradecerles sus “apoyos” a los trabajadores.
En años, las centrales obreras: la CTM y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) manejaron en aras de los intereses de sus líderes el escenario donde competían para ver cuál era la más leal y servil al gobierno. Esa misma estrategia se llevaba al cabo en las entidades del país.
En Yucatán, los líderes sempiternos de la CTM y la CROC “invitan” a sus agremiados para el desfile “oficial”. Para comprobar la “entrega” del obrero a su sindicato, se pasa lista de presencia y se entrega una gorra y una camiseta.
Para que el desfile “institucional” de la clase trabajadora cobre un mayor realce, lo común es invitar al gobernador en turno.
Si los Mártires de Chicago revivieran y atestiguaran esos desfiles “oficiales” del 1º de Mayo, Día del Trabajo, se volverían a morir de tristeza, frustración y decepción.
Como resultado del triunfo arrollador de Andrés Manuel López Obrador, el 1º de julio del año pasado, la alianza que lo postuló —MORENA, PT y PES— cuenta con mayoría absoluta en el Congreso, lo que permitió la Reforma Laboral, aprobada en lo general por el Senado de la República. “La Reforma Laboral da respuesta a demandas históricas de los trabajadores, al establecer la libertad, democracia sindical y un nuevo sistema de impartición de justicia para la resolución de los conflictos obrero patronales”.
A nombre del PRI, el dirigente de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, calificó de inaceptable la intromisión en la vida interna de los sindicatos; además, sostuvo que esa reforma laboral se aprueba por presiones de Estados Unidos y Canadá, dentro del Tratado de Libre Comercio (“La Jornada Maya” 30-04-19).
La trascendencia del gobierno de la 4T, en cuanto al movimiento obrero, es que una vez que entre en vigor la Reforma Laboral, los trabajadores mexicanos tendrán plena libertad de afiliarse al sindicato que más convenga a sus intereses y los dirigentes sindicales ya no podrán eternizarse en el cargo, lo que es un golpe mortal para los líderes sindicales que se mantienen en sus cargos, hasta que la muerte los separe.
Las nuevas generaciones deben conocer la historia de las luchas que han emprendido mujeres y hombres que ofrendaron sus vidas por la libertad y la democracia.
En México, se recuerda la masacre de obreros de las industrias textiles de Cananea y Río Blanco (1906); en Yucatán, se recuerda el sacrificio de Efraín Calderón Lara, el “Charras”, quien tuvo la valentía de enfrentarse a la hegemonía de los líderes “charros”.
Es necesario conocer la historia de las grandes luchas de los trabajadores de todo el mundo, para no participar con posturas entreguistas. ¡Honor a los Mártires de Chicago! El 1º Mayo, Día del Trabajo, es un día de lucha, no de servilismo.— Mérida, Yucatán.
chilambalam945@hotmail.com
Maestro de la Universidad Pedagógica Nacional
https://www.yucatan.com.mx/editorial/primero-de-mayo-dia-de-lucha-no-de-servilismo
Se consolida tercera central obrera en la 4T
Humberto Meza Duarte domingo 31 de marzo de 2019 en México
La Prensa en Línea
Patricia Carrasco
“Muchos dirigentes sindicales han trabajado a favor de su gente, otros solo los han utilizado como trampolín para llegar a un cargo público….ahora han salido algunas, las centrales como al CIT, CATEM… “que sólo quieren salir en la foto y pretenden descubrir el hilo negro”. Se dicen soldados o que son los sindicatos del presidente, aunque López Obrador ya los desmintió. Hugo Bello
En la cuarta transformación del presidente Andrés Manuel López Obrador, se consolida una tercera central obrera, se trata de la Confederación Libertad de Trabajadores de México, que dirige Hugo Bello Hugo Valenzo, quien dice contar más de 2 millones de agremiados, más de 50 sindicatos nacionales y decenas de estatales, en 20 estados del país y se manifiesta simpatizante del presidente Andrés Manuel López Obrador y su partido Morena.
En una entrevista con LA PRENSA, el líder sindical comentó que por desidia, “por ir dejando al tiempo”, no se había registrado oficialmente ante la autoridad laboral, como una Confederación, aunque antes ya habían registrado con el Sindicato Libertad y otras y federaciones.
De acuerdo al expediente 10/15163-1 de la Dirección General de Registro de Asociaciones de la STPS, la organización sindical denominada Confederación “Libertad” de Trabajadores de México, solicitó su registro el 12 de octubre del 2018, el cual le fue aceptado con el registro número 6940 el 30 de octubre del mismo año, es decir, 18 días después, de solicitarlo.
Están presentes en la rama automotriz, transporte, minería, industria alimenticia, construcción, papel, comercio y servicios, industria química, reciclaje, metal, textiles y representan a organizaciones sociales, precisó el líder sindical que no niega que en esa central obrera pueda haber contratos de protección.
“Pero en los que yo empecé no son de protección… pero quizá haya algunos en las federaciones estatales que yo desconozca… no puedo escupir al cielo para que me caiga en la cara”… exclamó.
Ante la ola de despidos en diversas empresas que se han registrado en el país, asegura que ello no le ha afectado el número de sus agremiados, ya que en las empresas donde tienen contratos colectivos no se han registrado despidos.
El dirigente sindical que no ha sido diputado ni senador y según expresa, no le interesa un cargo político, mencionó que tuvo platicas con diversos empresarios que estaban en la incertidumbre con la llegada del nuevo gobierno, “yo les dije que tuvieran confianza y no nos compararan con otros países, México es único y lo que hace falta es poner todo lo que este de nuestra parte para que el presidente y su equipo funcionen, ya que no tiene varita mágica para hacer los cambios”.
Bello Valenzo considera que todas las centrales obreras, que realmente representan a los trabajadores deben apoyar al presidente, “no esos dirigentes de papel o esos que salen en la foto, presumiendo cosas o fanfarroneando que tienen a millones de agremiados”, sin mencionar nombre, hizo referencia a Pedro Haces de la CATEM.
A manera de respeto habló de la CTM, CROM, CROM, de quien dijo tienen su representatividad y ya tuvieron su auge, sin embargo agregó, hace falta meter sangre nueva a los sindicatos y organizaciones sociales porque “los líderes tomamos el cetro y no lo dejamos”, por lo que en su opinión, las centrales obreras deben ir preparando gente para ir delegando y creciendo. “Ya que si no te actualizas te vuelves obsoleto”, señaló.
Igualmente expresó su admiración al presidente López Obrador, y dijo que trabajarán en la construcción del Aeropuerto de Santa Lucia, ya que esperan tener contratos colectivos de empresas que ya ganaron el concurso como son las empresas de concreto como Cemex, que va a proveer de cemento esa terminal aérea; con quien “ya tienen apalabrado el CCT”.
En su opinión, la creación de nuevas centrales como la CIT, que dirige Napoleón Gómez Urrutia o la CATEM de Pedro Haces no dividen al movimiento obrero. “Los sindicatos fueron creados por y para los trabajadores, ahora los líderes han ocupado esas masas para hacerse notar en los temas políticos, para buscar cargos públicos, porque tienen aspiraciones de ser diputados, senadores, presidentes municipales o regidores o gobernadores”.
“Muchos dirigentes sindicales si han trabajado a favor de su gente, otros solo los han utilizado como trampolín para llegar a un cargo público, y ahora han salido algunas, las centrales antes citadas, “que sólo quieren salir en la foto y pretenden descubrir el hilo negro”. Se dicen soldados o que son los sindicatos del presidente, aunque López Obrador ya los desmintió.
Es bueno que haya más centrales obreras, para que haya diversidad, señaló. Pero lo que debemos hacer los dirigentes sindicales es poner atención en nuestros afiliados… preocuparse por la clase obrera ya que todos los políticos, legisladores, se han olvidado de ellos…
No me molesta, señaló Hugo Bello, que surjan más centrales obreras, pero lo importante es que realmente representen a su gente, los capaciten y los representen.
Hay decenas de confederaciones que a nadie representan, nadie las conoce, pero eso si tienen contratos de protección, como muchos que andan con la CATEM, acusó.
Por ello, hizo una férrea defensa de su organización que algunos les dicen sindicato libertad o se refieren a Libertad, ni reconocer que ya es una Confederación. Lo importante no es el papel, sino la labor que se hace con los trabajadores”, argumentó.
Se le cuestionó que le ofrece la CLTM a los trabajadores, a diferencia de otras centrales obreras a lo que respondió que ellos no hacen promesas, ni tenemos páginas de internet como las demás centrales, y hemos crecido por recomendaciones de boca en boca… no se echan flores, sino dan resultados en salarios y prestaciones para sus agremiados.
Dice que en la CLTM hay mucha gente joven y mantienen las puertas abiertas para otros sindicatos que ya no están a gusto en las centrales obreras de antaño.
Entiendo que algunos dirigentes han hecho tropelías, han utilizado mal el tema sindical hasta para crear figuras de simulación, usan diferentes sindicatos para fomentar el outsourcing, o diferentes mecanismos para evadir prestaciones y afectar a los trabajadores.
En el caso de las cuotas sindicales se incluye en la Ley Federal del Trabajo, donde se establece que del salario de los trabajadores, la empresa le retiene el 2% que es lo máximo que establece de cuota y hay otro porcentaje en caso de huelgas o apoyando algún movimiento, no puede ser más de ese monto, porque es anticonstitucional.
La CLTM no tiene ninguna representación en el IMSS, Infonavit, Conasami, si no interesa, pero han estado al margen.
Muchos compañeros de la confederación se ganaron presidencias municipales en el Estado de México con Morena en la cuarta transformación ya que nos interesa un cambio de fondo con la directriz de “nuestro señor presidente”, tenemos diputados, regidores y presidentes municipales, remarcó.
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https://www.la-prensa.com.mx/mexico/405959-se-consolida-tercera-central-obrera-en-la-4t
Director de la OIT: Centrales obreras mexicanas quieren ser parte de la transformación de la justicia laboral en México
El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, quien se reunió con el presidente Andrés Manuel López Obrador durante su visita a México, también tuvo un encuentro con la representación de las centrales obreras de trabajadores. Ryder cree que las centrales obreras mexicanas saben que viene el cambio y que su deseo es contribuir a la construcción de la reforma laboral para que se respeten los derechos sindicales. Sobre la migración, Ryder comenta que siempre ha sido un elemento positivo en el mundo del trabajo y que “sería un error pensar por definición que la migración es un problema”. Agrega que hay muchos prejuicios sobre el tema y que no hay mecanismos para manejar la migración de una forma adecuada a nivel internacional.
https://cnnespanol.cnn.com/video/mexico-reforma-laboral-centrales-obreras-trabajadores-migracion-organizacion-internacional-trabajo-intv-guy-ryder-aritegui/
Organizaciones sindicales extorsionan a empresas
Fernando Gutiérrez García, dueño de la constructora que lleva su nombre agregándole el S. de R. L. de C.V. al final, recibió a Tomás García Pérez, delegado de la CTM sindicato de la construcción Flores Magón y después de revisar sus cartas credenciales confirmó que todo estaba en orden, excepto el asunto por el cual se había organizado esa visita
Con tres empleados de planta y más de 10 eventuales, todos dados de alta en el IMSS y su negocio al corriente en el pago de sus impuestos, la empresa de Fernando iniciaba sus operaciones de 2019. «Llegó primero el representante sindical y abiertamente me dijo que mi contrato colectivo de trabajo con esa central obrera estaba vencido desde julio del año pasado», me contó.
El empresario le respondió a Tomás que él no tenía ningún convenio laboral con la CTM, pero el representante de ese gremio le explicó que ese era un argumento que la mayoría de los constructores sacaban a cuento para eludir el cumplimiento de sus compromisos con los trabajadores.
No le dio oportunidad de alegar porque Tomás le mostró un documento con las firmas del secretario general del sindicato Flores Magón, donde se estipulaba que los sueldos a pagar a partir del 2 de enero deberían incluir el aumento al mínimo decretado por el presidente López Obrador.
Fernando le pidió leer detenidamente el documento y se dio cuenta de que los nombres de sus empleados de planta y eventuales estaban incluidos.
¿Cómo los consiguieron? Se preguntó y antes de llegar a la mitad de las 12 hojas del escrito, el representante sindical le dijo que si quería ahorrarse el pago de esos aumentos en los sueldos a sus trabajadores, todo se arreglaría con un «adendum» que a mano podrían acordar incluir en el contrato colectivo de trabajo que ponía en sus manos.
«Lo único que tiene qué hacer es aceptar el pago de una cuota de $5,000 mensuales por un año y todo arreglado, a jalar», le dijo. El empresario argumentó que cómo una central obrera como la CTM que se supone debe velar por los intereses de los trabajadores, pretendía que una empresa omitiera el pago de los nuevos salarios a cambio de un arreglo como el que se le proponía.
Tomás le respondió que así son las cosas en México y que todo mundo se mueve de esa manera. El empresario se rehusó a aceptar ese «arreglo» y como respuesta recibió una velada amenaza de que en máximo una semana regresarían para colocar las banderas rojinegras.
Fernando expuso su caso ante la Comisión Laboral de la Coparmex nacional, que comanda Lorenzo Roel, y ya no supo más del asunto. «Espero que algo se haga porque ya nomás faltan dos días para que se cumpla el plazo que me dieron», dijo.
Este es uno de los muchos casos que ocurren en todo el país; las centrales obreras están extorsionando a empresarios debido a la inoperancia de las autoridades laborales.
Luisa María Alcalde, la joven secretaria del Trabajo del gobierno federal, tiene ante sí un reto descomunal, porque al parecer las centrales obreras como la CTM, CROC, CROM, CNOP y otras, la están poniendo a prueba con este tipo de acciones.
Debido a eso, Coparmex ha propuesto que las iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo se incluyan sanciones y se tipifique como delito penal la extorsión de los sindicatos a las empresas.
Hasta ahora, las denuncias que los empresarios han interpuesto no prosperan porque se argumenta que es un asunto laboral, no civil y menos penal.
El otro problema es que una fuente de la Coparmex me comentó que en los cambios a la ley laboral se pueda permitir que existan varios contratos colectivos dentro de una misma empresa.
Las huestes de Luisa María no se han acercado debidamente a los representantes patronales para dirimir este tema y menos los de las comisiones legislativas que analizan el asunto.
Mientras tanto, empresarios como Fernando están siendo cazados por las organizaciones sindicales, que al igual que el crimen organizado, le están dando su buena «calada» a las nuevas autoridades laborales en el ámbito federal.
http://www.elhorizonte.mx/opinion/editorial/organizaciones-sindicales-extorsionan-a-empresas/2402445?fbclid=IwAR3J5hraBmdNhnhk8FWPU65f9E3T4qx1dOKZBjWrpi7U8M4obeDAJkPholQ#.XDSOHuwNH3U.facebook
Sindicatos, cambian o desaparecen: Graciela Bensusán
Foto EE: Archivo
Más importante que la ratificación del Senado al Convenio 98 de la OIT es la reforma laboral promulgada el 24 de febrero del 2017.
Diego Badillo
06 de octubre de 2018, 16:37
Si se termina la corrupción, como lo ha planteado el próximo gobierno, entonces los líderes sindicales estarán ante una disyuntiva: o aceptan las nuevas reglas del juego y aprovechan sus estructuras sindicales para cambiar y realmente defender a los trabajadores o desaparecen, planteó la investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana unidad Xochimilco Graciela Bensusán.
En entrevista comentó que, en el año 2000, cuando se dio la alternancia del partido en el gobierno federal, lo que pasó con los sindicatos adheridos a la CTM y otras centrales obreras del PRI fue que siguieron en ese partido, pero se subordinaron al gobierno.“Hicieron lo que el nuevo gobierno quería que siguieran haciendo (…) La única diferencia aquí (ahora) es que se acabará la corrupción, que es el ingrediente que sostenía a esos líderes en el poder, junto con el apoyo del Estado”.
La especialista expuso que habrá que ver qué va a pasar, pero, en principio, el presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, ha dicho que apuesta por la democracia, la transparencia y la rendición de cuentas en todos los ámbitos de la vida del país.
La académica explicó que México asiste a un proceso gradual de relegitimación de los sindicatos donde algunos desaparecerán. Algunos líderes dejarán de contar con el apoyo de sus representados y otros tendrán la oportunidad de reivindicarse.
Mencionó que la ratificación, por parte del Senado de la República, del convenio 98 de la OIT de 1949, si bien llega tarde, tiene un alto valor simbólico porque el sector obrero llevaba décadas impulsando esa acción, pero se topaba con muchas resistencias.
La prioridad es la ley secundaria de la reforma del 2017
Graciela Bensusán Areous expuso que es más importante que la ratificación del Senado al citado Convenio de la OIT es la reforma laboral promulgada el 24 de febrero del 2017.
Ese año se modificó la fracción XXII bis del artículo 123 la Constitución para hacer explícita la libertad de negociación colectiva, así como garantizar la representatividad de las organizaciones sindicales y la certeza en la firma, registro y depósito de contratos colectivos de trabajo.
Dijo que lo importante ahora es que se apruebe la ley reglamentaria a esa reforma constitucional.
La legislación tendrá que decir qué entendemos por representatividad, cuántos trabajadores se requieren mínimamente para que un sindicato pueda hablar en nombre de ellos en una negociación colectiva. Es decir, vamos a necesitar las reglas particulares para instaurar un nuevo modelo y llevarlo a la práctica.
En ese tenor precisó que lo que se busca es un nuevo modelo basado en la gobernabilidad democrática