Firman acuerdo de paz laboral

México será “un paraíso para la inversión”: Alfonso Romo
De la Redacción
Periódico La Jornada
Miércoles 1º de mayo de 2019, p. 15
México se convertirá en un paraíso para la inversión siempre y cuando se cumpla la paz laboral, aseguró Alfonso Romo Garza, jefe de la Oficina de la Presidencia, ante empresarios, gobernadores y representantes obreros.
En el contexto de la firma del acuerdo para el Diálogo social y la paz laboral, suscrito por el sector privado, obrero y los gobiernos de las 32 entidades federativas, el funcionario indicó que el cuatro por ciento de crecimiento para este gobierno no se va a dar por inercia, sino que habrá que diseñarlo y hacer un esfuerzo brutal, pero el gobierno federal está confiado en que sí se logrará esa cifra.
“Sí, vamos a convertir a México en el paraíso de la inversión, siempre y cuando lo que hoy se firme se cumpla: la paz laboral y el desarrollo de todos, no de unos cuantos ni unas regiones” indicó.
Por su parte, Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), resaltó que el acuerdo que firmaron, tanto gobierno federal como estatal, el sector empresarial y los trabajadores, representados por el líder sindical Carlos Aceves, tiene la finalidad de proteger la competitividad.
“México ha sido exitoso al encontrar la forma de crecer en su mercado doméstico, aunque tenemos un área de oportunidad enorme para fomentarlo y crecerlo todavía más pero, sobre todo, en desarrollar mercados en el extranjero, donde logramos ya, como todos sabemos, exportaciones por arriba de los 400 mil millones de dólares por año y ser hoy por hoy el socio comercial más importante del país más importante desde el punto de vista económico de nuestro planeta”, dijo.
Al recordar que el pasado lunes fue aprobada la reforma laboral en el Senado, el dirigente empresarial indicó que se modernizaron los derechos de los trabajadores que han sido reconocidos desde la Constitución de 1917.
Sin embargo, indicó que el sector privado aún espera un anexo que deberá estar en las próximas semanas, el cual contiene preocupaciones de orden práctico y que esperan sean escuchados.
Agregó que ante los problemas laborales que han enfrentado en los primeros meses del año, esperan se fortalezca la paz social.
Indicó que con la nueva legislación, México cumplirá con todos los compromisos adquiridos y los que requiere el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC); sin embargo, con el acuerdo en cada una de las entidades “cualquier movimiento que pueda existir se resolverá con apego irrestricto a la ley y a los derechos de los trabajadores, que es lo más importante.”
Recordó que el sector privado está comprometido con el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador para alcanzar el cuatro por ciento de crecimiento.
En entrevista, Salazar Lomelín dijo que en el parlamento abierto se buscará arreglar preocupaciones sobre la reforma laboral, como obligar al empleador a probar que no despidió a su trabajador, el estallamiento de huelga a cargo de los sindicatos, contar con varios contratos colectivos, entre otras.
Más temprano, Enoch Castellanos Férez, presidente de la Cámara Nacional de la Información de Transformación (Canacintra), indicó que por el momento ya no hay más problemas en la frontera, como sucedió en Matamoros, Tamaulipas.

https://www.jornada.com.mx/2019/05/01/politica/015n1pol?fbclid=IwAR1zdQq3aHYx7WjfZz4UQdDdJVXTjwXaxuEPWIBs6HYKdVd6eqdXRsZBdfE

Firman CCE, CTM, gobernadores y AMLO acuerdo para la “paz laboral”

El acuerdo busca evitar “en lo posible” los emplazamientos a huelga, demandas de titularidad, paros ilegales y suspensión de trabajos de forma injustificada.
(Foto: Conago).
Este martes, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el gobierno federal, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago) firmaron un acuerdo para fomentar el empleo y el diálogo entre obreros y patrones.
El CCE destacó que el objetivo del acuerdo es “impulsar el diálogo social y el fortalecimiento de la paz laboral en México“, y su presidente señaló que “garantizar la paz laboral es fundamental para alcanzar el bienestar social de nuestro país ya que permite acelerar el desarrollo industrial y comercial, lo que genera mejores fuentes de trabajo y oportunidades”.
“Debemos seguir trabajando en la modernización del marco normativo para garantizar la libertad sindical que de seguridad y certeza jurídica a la inversión. Se requiere contar con una legislación que dé estabilidad y paz laboral para impulsar la productividad y competitividad de las empresas y sus trabajadores”, añadió Salazar, de acuerdo con un comunicado, durante la firma del acuerdo que se realizó en el marco de la 56 reunión ordinaria de la Conago, en la Ciudad de México.
Los compromisos de los firmantes son los siguientes:
1. Fomentar el empleo y la inversión a través de un entorno propicio para la sostenibilidad de las empresas, el desarrollo profesional de los trabajadores, y el uso de nuevas tecnologías.
2. Promover el diálogo social con apego al Estado de Derecho y a través del intercambio de opiniones en el ámbito laboral y productivo.
3. Desarrollar una agenda de trabajo conjunta que promueva respuestas equilibradas y solventes para atender las principales necesidades del mundo del trabajo.
4. Establecer relaciones laborales estables que fomenten la productividad.
5. Propiciar los acuerdos obrero-patronales que privilegien la conciliación en la revisión de los contratos colectivos y la participación de los trabajadores en las utilidades.
6. Salvaguardar los derechos de los trabajadores.
De acuerdo con el texto firmado se busca evitar “en lo posible” los emplazamientos a huelga, demandas de titularidad, paros ilegales, suspensión de trabajos en forma indebida e ilegal, que obstaculicen el desarrollo, siempre cuidando que no se afecten los derechos de los trabajadores.
Asimismo las partes se comprometieron a establecer una agenda de trabajo conjunta que promueva respuestas equilibradas y solventes para atender las principales necesidades del mundo del trabajo y de la producción, la recuperación gradual y sostenida de los salarios de los trabajadores de Mexico y la paz laboral que el país requiere.
Lo anterior “teniendo en cuenta que cualquier incremento a la remuneración del trabajo debe ser consecuencia de la mejora en la productividad, la competitividad y en el respeto de los derechos de ambas partes de la relación laboral”.
El presidente Andrés Manuel López Obrador asistió a la reunión e intervino en su representación durante la firma del acuerdo Alfonso Romo, jefe de la Oficina de la Presidencia. A través de Twitter, los gobernadores de Michoacán, SIlvano Aureoles, e Hidalgo, Omar Fayad, informaron sobre distintas propuestas que hicieron a López Obrador.
Aureoles le pidió al presidente de la República considerar a Michoacán en el nuevo Plan de Desarrollo Económico e integrar la Mesa Nacional de Seguridad Ambiental, para velar por la defensa de los recursos naturales y combatir los delitos ambientales.
Ver imagen en Twitter
Silvano Aureoles
✔
@Silvano_A
Durante el pleno de la @CONAGO_oficial, le solicité al presidente @lopezobrador_ considerar a Michoacán en el nuevo plan de desarrollo económico. En nuestro estado ya se invierten mil millones de dólares, gracias a la #ZEEmx de Lázaro Cárdenas, por lo que sería un error frenar.
33
20:52 – 30 abr. 2019
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Fayad por su parte anunció que buscará, junto con otros gobernadores, una iniciativa para incluir aún más delitos en el catálogo de conductas ilícitas que merecen prisión preventiva automática. Se trata de robo de vehículos y extorsión agravada.
Omar Fayad
✔
@omarfayad
· 11h
Le agradezco al Presidente @lopezobrador_ la posibilidad de que juntos, trabajando con la @CONAGO_oficial, podamos construir lo necesario para las reformas al Artículo 19 Constitucional en materia de delitos que requieren prisión preventiva.
Omar Fayad
✔
@omarfayad
En la @CONAGO_oficial buscaremos construir una nueva Iniciativa, en consenso con la Presidencia de la República y la @SEGOB_mx, que incluya el robo de vehículos y extorsión agravada como delitos que merecen prisión preventiva oficiosa.

https://aristeguinoticias.com/3004/mexico/firman-cce-ctm-gobernadores-y-amlo-acuerdo-para-la-paz-laboral/

Conago y empresarios firman acuerdo para paz laboral

POR: NOTICIEROS TELEVISA
| FUENTE: NOTICIEROS TELEVISA | DESDE: CDMX, MÉXICO | 30 DE ABRIL DE 2019 18:50 PM CST
Conago y empresarios firman acuerdo por el diálogo social y la paz laboral. (Twitter)
La Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) firmaron un acuerdo para la Paz laboral en México.
CCE y Conago suscriben acuerdo para fortalecer paz laboral
El presidente de la Conago y gobernador de Campeche, Alejandro Moreno, expuso que México enfrenta grandes desafíos y este acuerdo permite que todos los sectores en México trabajen bien coordinados.
“Este acuerdo que suscribimos el día de hoy la Conago y el Consejo Coordinador empresarial refleja el compromiso y la voluntad de los tres órdenes de gobierno, del sector empresarial, de los trabajadores y de los líderes sindicales para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores de nuestro país. Así hacer frente a los retos y desafíos que plantea la globalización, el nuevo tratado de libre comercio de América del Norte y de la reforma laboral en marcha, muy importante que estemos bien coordinados y sumando esfuerzos”, dijo Alejandro Cárdenas.
Se realizó la Firma del Acuerdo para el Diálogo Social y el Fortalecimiento de la Paz Laboral. Participaron los organismos miembros del #CCE, @CONAGO_oficial y miembros del @GobiernoMX
Reconoció que el bienestar de los trabajadores y la garantía de sus derechos va de la mano con la productividad, el crecimiento y la inversión en nuestras entidades federativas.
“Con este ejercicio, con este esfuerzo señoras y señores contribuimos a que México logre cumplir con sus objetivos de desarrollo planteados en la agenda 20-30 para el desarrollo sostenible donde a través de la inclusión, crecimiento económico, justicia social y empleos de alta calidad, construyamos bienestar, paz social y paz y laboral y donde además construyamos una equidad entre mujeres y hombres”, apuntó Moreno Cárdenas.
En reunión con la @CONAGO_oficial, me uní al llamado por la paz laboral que hizo el @cceoficialmx. Sólo uniendo esfuerzos podemos materializar proyectos y, como gobernantes, debemos generar las condiciones para el crecimiento de empleos, en un ambiente tranquilo y estable.
Destacó que todos los gobernadores que integran la Conago reafirman su compromiso para materializar lo plasmado en el Convenio con el objetivo de construir de la mano de todos, un marco legal seguro, estable y propicio para el establecimiento y el crecimiento de las empresas y mantener el desarrollo económico del país.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Salazar Lomelín, destacó que el acuerdo va a proteger la competitividad de México y garantiza que sea con el diálogo y con la ley en la mano como se resuelvan los diferendos que surjan entre empresarios, sindicatos y trabajadores y gobiernos estatales y federales como los ocurridos en Matamoros.
En la #CDMX, se realiza la LVI reunión ordinaria de @CONAGO_oficial, en la que participan empresarios agrupados en @cceoficialmx, para firmar el acuerdo para el Diálogo Social y el Fortalecimiento de la Paz Laboral. Contamos con la presencia del Presidente @lopezobrador_.
“Lo que queremos reafirmar a través de este acuerdo es que a través del diálogo […] se fortalezca uno de los principios más importantes de la competitividad que es la paz laboral. Sabemos que hemos tenido problemas durante este año y entendemos la necesidad de que el diálogo social conduzca a la aplicación irrestricta de la ley […] y con el apoyo irrestricto de cada una de las entidades, de cada uno de nuestros gobernadores, que tomen esto como una responsabilidad propia y tratarán a través de este acuerdo fomentar y de ejecutar en el día día la fórmula que nos permita que cualquier diferendo, cualquier situación, cualquier movimiento, que pueda existir en cada uno de nuestros estados se resolverá con el apego irrestricto a la ley, con el apego irrestricto a los derechos de los trabajadores”, apuntó Salazar Lomelín.
También le dio la bienvenida a la nueva reforma laboral, la cual calificó como moderna y bien preparada la cual deberá fortalecer la relación de México con Estados Unidos y Canadá.
Nuestro Presidente Nacional @enoch_cfz participó en la firma del Diálogo Social y el Fortalecimiento de la Paz Laboral que celebraron el @cceoficialmx y los organismos que lo integran con el Gobierno Federal y la @CONAGO_oficial. #LaFuerzaDeLaIndustria
El Acuerdo para el Diálogo Social y el fortalecimiento de La Paz laboral fue firmado por Alejandro Moreno Cárdenas, Presidente en turno de la Conferencia Nacional de Gobernadores, los mandatarios estatales integrantes de la Conago, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Salazar Lomelín, y Alfonso Romo en representación del Presidente de México.
Estuvo como invitado a la firma del acuerdo el presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo.
(Con información de Guadalupe Flores)

https://noticieros.televisa.com/ultimas-noticias/conago-empresarios-acuerdo-paz-laboral-firmar/?fbclid=IwAR3wU0AU66rv6SCi-jSduTjzAkNV9-d1Dbamglsl6S6m8LMXrulw2_FNSBY

Opiniónabril 22, 2019

Adaptarnos al nuevo escenario, con la Reforma Laboral

Luis Gerardo González García
22.04.2019/02:47
En estas líneas quiero compartirte, aunque seguramente ya estas enterado, de ¿Cuáles serán los retos derivados de la nueva reforma laboral?, ¿Qué cambios incluye?, ¿Qué implicaciones tiene?, ¿Cuáles son las modificaciones más importantes? y ¿Cómo adaptarse a este nuevo escenario?
Hoy esta reforma plantea los cambios clave a la legislación laboral del país en materia de conciliación, resolución de conflictos y sindicatos. La agenda laboral en México es igual de importante que la de seguridad. México está en la posición número 100 de 140 países, en temas del mercado laboral, de acuerdo con el Informe Global de Competitividad del Foro Económico Mundial 2018.
Este Informe contempla 12 pilares de competitividad como país, y aunque en el ranking total México es el lugar número 46 de 140 países, en temas laborales tenemos un rezago importante. Se evalúan temas vinculados al esquema de despidos laborales, cooperación entre el trabajador y el patrón, derechos de los trabajadores, facilidad de contratación, movilidad laboral, inclusión de género, entre otros.
En la sesión del pasado jueves 11 de abril, que presentó la Comisión de Trabajo y Previsión Social, se aprobó el Dictamen por el que se reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley Federal de la Defensoría Pública, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y la Ley del Seguro Social, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva. Te compartiré los principales ajustes.
Desaparecen las Juntas de Conciliación y Arbitraje, todos los conflictos laborales que resolvíamos ahí, serán sustituidas por Tribunales Laborales que dependerán del Poder Judicial de la Federación. En materia laboral, si no se logra conciliación, el tribunal tendrá la última palabra.
Se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y 32 locales, en donde se deberán resolver los conflictos en primera instancia, antes de llegar a los tribunales en 45 días máximo.
Lograr la Democracia Sindical y Libertad de Asociación Colectiva. Esta reforma reconoce el derecho de la libertad sindical y la protección contra actos de injerencia.
Lucha contra la corrupción sindical. Este dictamen señala también que los sindicatos pueden perder su registro si sus líderes.
Libertad de organización y creación de sindicatos como ellos deseen.
IMSS a Trabajadoras del hogar, donde se obliga al patrón a inscribir a las trabajadoras domésticas al instituto mexicano del seguro social (IMSS) y pagar las cuotas correspondientes en la materia.
El Artículo 3 a la Ley Federal del Trabajo ya no solo dice que “el trabajo es un derecho y deber social”, sino que exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta.
Entre muchos otros temas, estas son las principales modificaciones en esta nueva reforma laboral, lo que finalmente nos orilla a retomar el orden en nuestros negocios; en la claridad y transparencia, en la manera en la que operamos nuestros procesos de reclutamiento, selección, capacitación y conclusión de relaciones laborales.
En este sentido, hay muchos aspectos positivos de la reforma laboral y quizá, la preocupación más clara de muchos empresarios es la utilización del sindicalismo para generar escenarios como los que viven algunas empresas en Matamoros, donde grupos externos convencen a los trabajadores de exigir condiciones laborales e incrementos de salarios sin previo acuerdo y presionan a las empresas para que accedan a sus demandas, lo que solo tiene dos alternativas: ceder al sindicato o cerrar las fuentes de empleo, como ha sido el caso de algunas empresas.
¿Qué pasará si existen grupos sindicales que ofrezcan negociar con las empresas condiciones irreales, con tal de que se afilien los trabajadores?, ¿Qué pasará cuando al negociar un contrato colectivo de trabajo con algún sindicato y exista desacuerdo, se realicen paros de 1, 2 o 3 semanas?, ¿Están nuestras empresas preparadas para dar manejo a este tipo de situaciones?, muchos de nosotros tenemos un cuidado en los procesos de reclutamiento y cierre de relaciones laborales, ¿Qué pasa con aquellas empresas que no tienen esa cultura, que no tienen expedientes, recios de nómina, contratos?, ¿Qué pasará con aquellos patrones que para protegerse hagan uso de sindicatos blancos y cuando se audite a los trabajadores no exista un acuerdo colectivo?, ¿Qué impactos, sanciones o afectaciones empezarán a acontecer en el sector?.
Creo que es bueno que los trabajadores tengan alternativas y libertad para organizarse, para pertenecer a un sindicato, para exigir las mejores condiciones laborales; pero también en igualdad de circunstancias las empresas requieren un escenario de protección y facilitación de operación, porque somos los empresarios los que invertimos en infraestructura, capital y riesgo para crear fuentes de empleo. Al final todo es un equilibrio y debemos procurarlo laboral, legal y operativamente.
Por supuesto, en la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG) ya estamos preparando una serie de eventos para compartir el conocimiento, acerca de esta nueva reforma laboral y ten por seguro, que avanzaremos y adoptaremos el conocimiento, los procesos y la cultura que se requiere, ya que estamos conscientes de que nuestras empresas deben buscar un escenario de crecimiento y de estabilidad para nuestros colaboradores, porque sin ellos, implemente no avanzamos, pero en un correcto equilibrio.

https://www.milenio.com/opinion/luis-gerardo-gonzalez-garcia/columna-luis-gerardo-gonzalez-garcia/adaptarnos-al-nuevo-escenario-con-la-reforma-laboral

Políticaabril 10, 2019

Jalisco: Pide Coparmex fortalecer la paz y justicia laboral

9 de abril de 2019

Foto: Norma Angélica Trigo
El Centro Empresarial de Jalisco, exhortó al gobierno del estado a firmar un convenio para el Fortalecimiento de la Paz y la Justicia Laboral, el Desarrollo Económico y la Competitividad, además de garantizar la seguridad de todos los ciudadanos.
Luego de rendir protesta para un tercer y último periodo al frente de Coparmex, Mauro Garza Marín, señaló que ha trabajado en conjunto con el sector patronal y los líderes sindicales para que se llegue a acuerdo.
“Sí al México que apuesta a sus empresarios, que genera condiciones para la libre competencia y el desarrollo económico y Jalisco está llamado a ser el estado que marque el rumbo para construir este México. Al señor gobernador, le decimos que el estado quiere unidad, traduzcamos esta fortaleza en resultados posicionándonos como la mejor entidad para emprender, invertir y habitar”.
Durante la LXIV Asamblea ordinaria de Coparmex, Garza Marín pidió además al poder legislativo enriquecer y dictaminar las reformas al marco normativo en materia de mejora regulatoria con el objetivo de dar certeza jurídica a la inversión. “Están detenidas en comisiones desde el año pasado”.
También exhortó al poder judicial a combatir la corrupción.
“Exhortamos al poder judicial representado por Ricardo Suro, en el cual reconozco su apertura y voluntad, a combatir decididamente la impunidad y la corrupción. Es momento de fortalecer el estado de derecho y de que aquellos que buscan enriquecerse al amparo del poder público y el tráfico de influencias, tengan claro que en Jalisco no, es tiempo de recuperar el orden y la convivencia social”.
El presidente de Coparmex Jalisco refrendó su compromiso con el estado y dijo que señalará las malas decisiones de los gobierno.

https://www.ntrguadalajara.com/post.php?id_nota=123386

Coparmex Jalisco advierte que será crítico con distintos niveles de gobierno

La participación ciudadana requiere ganar terreno en los asuntos públicos, de manera positiva, para la toma de decisiones.
Patricia Romo
09 de abril de 2019, 21:03

Foto EE: Cortesía Coparmex Jalisco @ComCoparmex
Guadalajara, Jal. El sector empresarial de Jalisco pidió al gobierno estatal garantizar la seguridad y justicia laboral para concretar la competitividad y el crecimiento económico de la entidad.
“Comprometámonos a firmar a la brevedad un acuerdo para el fortalecimiento de la paz y la justicia laboral, el desarrollo económico y la competitividad en Jalisco, consolidar los mecanismos de combate a la corrupción (…) garantizar la seguridad de todos los ciudadanos, regresemos a la tranquilidad, a la paz”, señaló el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Jalisco, Mauro Garza Marín.
En el marco de la LXVI Asamblea Ordinaria Coparmex, Garza Marín advirtió que el sindicato patronal seguirá siendo crítico y señalará las malas decisiones del gobierno, aunque también hará propuestas.
Mauro Garza Marín
@garzamarin
Hoy refrendo mi compromiso al frente de ‪@ComCoparmex, señalaré las malas decisiones de los gobiernos, no con el fin de exhibir o denostar la función pública, sino con el ánimo de sumar y proponer para generar las condiciones para la vida de todos
Destacó que el estado atraviesa por un momento decisivo por lo que será necesario que exista unión y trabajo entre el sector privado, el gobierno, la sociedad civil y la academia.
La participación ciudadana requiere ganar terreno en los asuntos públicos, de manera positiva, para tomar decisiones en un conjunto y no de manera unipersonal. Así mismo se comprometió, junto con la institución, a impulsar una cultura de participación, tomando en cuenta la diversidad de ideas, que logre unificar el esfuerzo de la academia, de cada organización, colectivo, empresario y ciudadano por el bien común.
«Señalaré las malas decisiones de los gobiernos, no con el fin de exhibir o denostar la función pública, sino con el ánimo de sumar y proponer», pronunció.
El empresario hizo un llamado a apostar por una visión hacia el futuro, «no a las cancelaciones de grandes proyectos de inversión productiva que no suman a la certidumbre económica del país ni al capital social», refirió.

estados@eleconomista.mx

https://www.eleconomista.com.mx/estados/Coparmex-Jalisco-advierte-que-sera-critico-con-distintos-niveles-de-gobierno-20190409-0136.html

Políticamarzo 23, 2019

“Blindar a Jalisco”, Alfaro

JUEVES 21 DE MARZO DE 2019
Miguel Jiménez Ibáñez
Dijo: “la Unidad único camino”. Nada nuevo ni antes ni ahora, pero siempre se requiere. En la ceremonia protocolaria del evento, recordó el mandatario jalisciense que acudió al informe de Daniel Curiel ex coordinador de ese importante organismo cupular del sector privado: “Salí muy contento de saber que compartimos la visión de poner el ejemplo a nivel nacional haciendo equipo entre el sector privado y el gobierno” dijo. El Occidental, 13 mzo.19.
En su discurso con los nuevos dirigentes, afirmó Alfaro: “vamos a cerrar filas. Ya estoy trabajando con los dirigentes sindicales. Con todos he encontrado un ánimo de colaboración perfectamente claro. Quiero decirle al pueblo de Jalisco que en próximo días vamos a poder construir un gran acuerdo con los sindicatos de Jalisco para blindar a nuestros estado y siga habiendo competitividad y el sector obrero sea pilar del crecimiento económico como hasta ahora y que el tema laboral no se convierta en botín político”. Pidió Alfaro a los industriales “que nos ayuden”. De una u otra forma los ahí congregados reconocen que, hay paz o estabilidad laboral en Jalisco.
Es claro que al ejecutivo estatal le preocupa el desarrollo de la entidad y sabe que esto no camina como se requiere. El diccionario dice que “blindar” significa “revestir con chapas metálicas de protección”. Para proteger a Jalisco… ¿de qué o quién? También es cierto que para lograr el desarrollo se requiere de trabajo unido en base a un proyecto y a un programa de trabajo en el que todos deben poner su parte. Para que esto suceda se requiere tiempo y voluntad política generalizada. Nunca será unánime porque en todos los sectores hay vividores.
Con el nuevo Gobierno federal se presenta el deseo de hacer justicia laboral según proclaman los nuevos redentores sindicales. Para otros es “quítate para ponerme yo”. Cada quien lo califica desde su perspectiva e interés. Lamentablemente el trabajador, necesitado de su empleo, no quiere saber de ideologías o colores partidistas. No hay convicción de clase. Algunos malos dirigentes sindicales se encargaron de hacer a un lado a sus agremiados y afectaron a algunos patrones y ahora los del poder simplemente recolectan la inconformidad, se dicen los “mesías” y harán lo suyo. Ahora, ente las dificultades económicas, dirigentes sindicales y trabajadores, también deben cuidar su fuente de empleo. Y en Jalisco lo han hecho y por ello hay paz laboral.
Todo ese marasmo laboral en México se deriva del neoliberalismo económico que mantiene de rodillas al país, apoyado plenamente por gobernantes que privilegiaron “lo suyo”. Ahora los que se dicen neo sindicalistas pretenden hacer a un lado a las antiguas centrales obreras exclamando la libertad y la democracia sindical. ¿Estos “nuevos” sindicalistas hicieron sus nuevas membresías con votación directa y llegaron con el consenso de los agremiados?
Para que Alfaro logre el blindaje y la unidad, que sin duda urge, tendrá que trabajar con todos los sindicatos tradicionales y con los que estrenan razón social. Los patrones también. La reforma laboral y con ello la sindical, ¿serán benéficas para el país o es pan y atole con el mismo dedo, ofreciendo perspectivas laberínticas? Mañana 22 de marzo en Expo Guadalajara se llevará a cabo el IX Encuentro de la Unidad Obrero Empresarial que organiza anualmente la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos del Estado de Jalisco con el testimonio del Consejo Nacional Laboral constituido por casi una veintena de federaciones y sindicatos croquistas estatales del país. Informan los organizadores que invitaron a diversos niveles de gobierno, representantes del sector privado y sindicalistas de todo el país y de diversas denominaciones. ¿Es campo fértil para el acuerdo que desea Enrique Alfaro? Y… ¿qué pasa?
Dijo: “la Unidad único camino”. Nada nuevo ni antes ni ahora, pero siempre se requiere. En la ceremonia protocolaria del evento, recordó el mandatario jalisciense que acudió al informe de Daniel Curiel ex coordinador de ese importante organismo cupular del sector privado: “Salí muy contento de saber que compartimos la visión de poner el ejemplo a nivel nacional haciendo equipo entre el sector privado y el gobierno” dijo. EL OCCIDENTAL, 13 mzo.19.
En su discurso con los nuevos dirigentes, afirmó Alfaro: “vamos a cerrar filas. Ya estoy trabajando con los dirigentes sindicales. Con todos he encontrado un ánimo de colaboración perfectamente claro. Quiero decirle al pueblo de Jalisco que en próximo días vamos a poder construir un gran acuerdo con los sindicatos de Jalisco para blindar a nuestros estado y siga habiendo competitividad y el sector obrero sea pilar del crecimiento económico como hasta ahora y que el tema laboral no se convierta en botín político”. Pidió Alfaro a los industriales “que nos ayuden”. De una u otra forma los ahí congregados reconocen que, hay paz o estabilidad laboral en Jalisco.
Es claro que al ejecutivo estatal le preocupa el desarrollo de la entidad y sabe que esto no camina como se requiere. El diccionario dice que “blindar” significa “revestir con chapas metálicas de protección”. Para proteger a Jalisco… ¿de qué o quién? También es cierto que para lograr el desarrollo se requiere de trabajo unido en base a un proyecto y a un programa de trabajo en el que todos deben poner su parte. Para que esto suceda se requiere tiempo y voluntad política generalizada. Nunca será unánime porque en todos los sectores hay vividores.
Con el nuevo Gobierno federal se presenta el deseo de hacer justicia laboral según proclaman los nuevos redentores sindicales. Para otros es “quítate para ponerme yo”. Cada quien lo califica desde su perspectiva e interés. Lamentablemente el trabajador, necesitado de su empleo, no quiere saber de ideologías o colores partidistas. No hay convicción de clase. Algunos malos dirigentes sindicales se encargaron de hacer a un lado a sus agremiados y afectaron a algunos patrones y ahora los del poder simplemente recolectan la inconformidad, se dicen los “mesías” y harán lo suyo. Ahora, ente las dificultades económicas, dirigentes sindicales y trabajadores, también deben cuidar su fuente de empleo. Y en Jalisco lo han hecho y por ello hay paz laboral.
Todo ese marasmo laboral en México se deriva del neoliberalismo económico que mantiene de rodillas al país, apoyado plenamente por gobernantes que privilegiaron “lo suyo”. Ahora los que se dicen neo sindicalistas pretenden hacer a un lado a las antiguas centrales obreras exclamando la libertad y la democracia sindical. ¿Estos “nuevos” sindicalistas hicieron sus nuevas membresías con votación directa y llegaron con el consenso de los agremiados?
Para que Alfaro logre el blindaje y la unidad, que sin duda urge, tendrá que trabajar con todos los sindicatos tradicionales y con los que estrenan razón social. Los patrones también. La reforma laboral y con ello la sindical, ¿serán benéficas para el país o es pan y atole con el mismo dedo, ofreciendo perspectivas laberínticas? Mañana 22 de marzo en Expo Guadalajara se llevará a cabo el IX Encuentro de la Unidad Obrero Empresarial que organiza anualmente la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos del Estado de Jalisco con el testimonio del Consejo Nacional Laboral constituido por casi una veintena de federaciones y sindicatos croquistas estatales del país. Informan los organizadores que invitaron a diversos niveles de gobierno, representantes del sector privado y sindicalistas de todo el país y de diversas denominaciones. ¿Es campo fértil para el acuerdo que desea Enrique Alfaro? Y… ¿qué pasa?

https://www.eloccidental.com.mx/analisis/blindar-a-jalisco-alfaro-3214005.html

Sin categoríamarzo 6, 2019

Si se le da más poder a los sindicatos se podría ‘incendiar’ el país: Bosco de la Vega

El presidente del CNA expuso que la demanda que la iniciativa privada realiza al Gobierno es que se dé equilibrio para evitar que se den situaciones como las que han sucedido en empresas del norte del país.
DANIEL BLANCO @ElFinanciero_Mx05/03/2019
Nicolás Tavira
El presidente del Consejo Nacional Agropecuario (CNA), Bosco de la Vega, aseguró que los focos rojos están encendidos en su sector porque le preocupa que se les pueda otorgar más beneficios a los sindicatos nacionales a raíz de las reformas a la Ley Federal del Trabajo.
«Yo estoy muy preocupado del ambiente laboral mal intencionado, de las pugnas que hay sobretodo en Matamoros, ya estamos viendo brotes en Mexicali, este tema es como gasolina, se nos puede incendiar el país… tenemos que cumplir con el acuerdo 89 de la Organización Internacional del Trabajo, totalmente de acuerdo, es un compromiso para que el Nafta progrese, pero de eso a que tengamos a un Napoleón Gómez Urrutia con un tema de sindicalismo internacional, viniendo a presionar muy duro aquí en México, con no muy buenas intenciones, nos preocupa mucho”, dijo de la Vega, entrevistado luego de su participación en el Foro EF Agro.
El empresario expuso que la demanda que la iniciativa privada realiza al Gobierno es que se otorguen reglas claras en materia comercial y un equilibrio para evitar que se promuevan situaciones como las que han sucedido en algunas empresas basadas en entidades del norte del país.
“La petición al Gobierno… es que sí se respeten los derechos laborales, pero que no tengamos guerras sindicales por los nuevos sindicatos que están desplazando a los sindicatos vigentes, ahí necesitamos prudencia de todas las partes, necesitamos unas muy buenas relaciones con nuestros trabajadores, como las tenemos, para que nuestros trabajadores sean un verdadero contrapeso, y necesitamos un equilibrio de nuestra secretaria del trabajo para que no promueva esas agresiones como las que han estado habiendo del 20/32”, externó.
El presidente del CNA aseguró que, de continuarse con esta situación, además de no abonar al ambiente nacional en materia laboral, los paros de trabajadores podrían empezar a expandirse en la república e iniciar su descenso de las empresas del norte hacia las de otras regiones del país.
“Si haces un mapa puedes poner en rojo a Matamoros, toda la franja fronteriza yo la pondría en amarillo con algunos rojos en Mexicali y demás. El tema de la planta cervecera en Mexicali es otro foco rojo que ahí está, y eso nos puede empezar a bajar, y ya está inquietando a áreas del norte después de la franja fronteriza, eso no nos ayuda nada en el ambiente laboral nacional, y necesitamos salir con una reforma laboral que se justa con los trabajadores y para los empresarios”, expone.
Sin embargo, de la Vega dijo tener confianza en que habría prudencia por parte de laSecretaría del Trabajoal reformular la ley porque de lo contrario existe la posibilidad de la generación de problemas de desempleo y competitividad.
“Nosotros confiamos mucho en la Secretaría del Trabajo, confiamos mucho en el empresariado y confiamos mucho en la prudencia que necesitamos cuidar a nuestros trabajadores y nuestras empresas, ¿por qué razón? Porque si no perdemos competitividad, mandamos señales complejas hacia el extranjero, perdemos inversión, perdemos empleos aquí y al rato va haber un problema de desempleo que no vamos a poder con él”, agregó.

https://elfinanciero.com.mx/economia/si-se-le-da-mas-poder-a-los-sindicatos-se-podria-incendiar-el-pais-bosco-de-la-vega?fbclid=IwAR0Whac5sRpaG4LEa2Q-yoC4jd5fhTJRWHx-2OOVutb_-RWDSjRlnYod4Ao

Reforma Laboralenero 29, 2019

De gobierno federal, la reforma laboral es la asignatura pendiente: Coparmex Sinaloa

Edna Fong Payán, presidenta del centro empresarial, consideró que una parte importante para las empresas son los créditos accesibles y los estímulos para la creación de nuevas empresas
José Abraham Sanz
26/01/2019 | 2:01 PM

Edna Fong Payán, presidenta de Coparmex Sinaloa.. Foto: Noroeste
CULIACÁN._ Créditos y estímulos para ampliación y crecimiento, una reforma laboral para mejorar condiciones y equilibrios en la competencia son las principales peticiones que harían los empresarios sinaloenses al Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, según comentó la presidenta de Coparmex Sinaloa, Edna Fong Payán.
“Yo creo que una parte muy importante para las empresas son los créditos accesibles, para así poder crecer nosotros como empresarios y las empresas, principalmente”, señaló.
“También pediríamos estímulos para la creación de nuevas empresas, tanto en el aspecto laboral, que yo creo que eso quedó como asignatura pendiente, la reforma laboral”.
En este punto, la presidenta de Coparmex recalcó que se deben hacer adecuaciones en la ley para establecer un sistema de pago por hora.
“Uno de los cambios que hemos pedido es el pago por hora, que es necesario para algunas empresas”, expresó.
Otro de los puntos que le pareció importante proponer a la autoridad es que se busque, con visión, al aterrizaje de empresas internacionales sin provocar un daño a las medianas y a las pequeñas.
“También se le pediría que busquemos equilibrios dentro de la competitividad, es decir, sí queremos que vengan empresas extranjeras, pero sin dañar las empresas locales”, señaló. “Es el equilibrio que se le pediría al Presidente”.
“Como estado, nos hemos visto en esas, de que lleguen, por ejemplo, empresas grandes y sí dan ofertas de empleo aquí a la ciudadanía, pero llegan y afecta, de alguna manera, a los pequeños proyectos; que tengan la visión de cuidar ambas partes, no decimos que no vengan, porque sí las necesitamos”.
Por otra parte, a Fong Payán se le preguntó sobre el incremento de 3.90 por ciento en el promedio de trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social de 2017 a 2018.
“Es buena noticia en la parte de que se generaron más empleos, pero yo creo que sería mejor si hubiera más empleos de calidad”, destacó.
“Porque, como te digo, estas empresas que llegan, extranjeras, sí dan empleo, pero no son empleos que te ayuden a generar o a aumentar la economía, que es lo que tendríamos que estar buscando nosotros, como empresarios y como gobierno, que no tengamos personas o colaboradores que se quieran ir a otros estados a ganar más”.