Pretende homogenizar algo que se ha tardado muchos años en construir y que genera empleo, estabilidad y atracción de inversión: Mauricio Ramírez Konishi
Plano Informativo | 24/05/2019
San Luis Potosí, SLP.- El principal problema de modificar la Reforma Laboral, es que “se incluyen sesgos muy claros” en contra de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), reconoció Mauricio Ramírez Konishi, diputado local por el Partido Revolucionario Institucional (PRI).
“Es querer homogenizar algo que se ha tardado muchos años en construir y que genera empleo, estabilidad y atracción de inversión”.
Agregó que otro de los riesgos de las modificaciones que plantea la 4t, son las infiltraciones en los sindicatos.
El legislador priista, declaró que este tema es de gran interés, ya que San Luis Potosí, depende en gran medida de la industrialización.
“Haber construido la estabilidad laboral que tenemos aquí conlleva mucho trabajo, cosa que se puede mejorar definitivamente, por eso en la administración anterior se votó la Reforma Laboral”
En esta legislatura sólo se votaron modificaciones a la Ley Federal del Trabajo: “La Reforma Laboral la secundó el PRI, la secundó la CTM porque es algo que iba para bien”, concluyó.
Etiqueta: Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC)
Jalisco: CROM y CROC avalan la Reforma Laboral
Por Rogelio Reyes –
01/05/2019
La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) de Jalisco, agrupados en la Alianza Sindical Francisco Silva Romero manifestaron su apoyo a la recién aprobada Reforma Laboral, el representante de esa confederación sindical,
José Enrique López Córdova, aseguró que esos sindicatos jamás serán un obstáculo para el progreso, ya que son factor de estabilidad.
“Manifestamos nuestro respaldo, siempre y cuando beneficie a los trabajadores que son el motor, el empuje y la fuerza que puede sacar adelante al país, al estado y a nuestra sociedad en general”, apuntó.
El dirigente sostuvo que los sindicatos tradicionales “no son de membrete, ni eventuales, ni oportunistas”, afirmó que están “listos para enfrentar la libertad sindical”, con el respaldo de su trabajo y compromiso.
José Enrique pidió que se reduzca la brecha de desigualdad social “que ofende e irrita a los mexicanos” y que se termine la “discriminación para que las mujeres no trabajen en condiciones indignas ni se les pague menos que a los hombres por su trabajo”.
López Córdova manifestó que no se puede conmemorar el Día del Trabajo mientras el salario no alcance para las necesidades de las familias y destacó que “no queremos trabajar más horas para ganar lo mismo”.
http://lider919.com/crom-y-croc-avalan-la-reforma-laboral/
Reforma laboral conservó derechos fundamentales para organizaciones: Croc

Dijo que quienes deben de comenzar a temblar son los pseudo líderes que no defienden a la clase trabajador.
Hace 18 horas
Eda Sentíes, Veracruz. En el marco del Día del Trabajo, el dirigente estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) Antonio Baxzi Mata, calificó como buena la reforma laboral recién aprobado en lo general por el congreso de la unión, toda vez que mantienen derechos de los trabajadores como la huelga, los contratos colectivos y la autonomía sindical.
Dijo que quienes deben de comenzar a temblar son los pseudo líderes que no defienden a la clase trabajadora.
“Allá que se pongan a temblar los líderes que no trabajan, que no han hecho nada por la clase trabajadora y son protectores de patrones (…) hay algo que se conservó que es el derecho de huelga, la autonomía sindical y los contratos colectivos y eso es fundamental para las organizaciones”, dijo.
Por otro lado, dijo que en los próximos meses exigirán un aumento del 20% para los más de mil trabajadores de limpia pública en Veracruz , quienes han redoblado esfuerzos para mantener el municipio limpio durante todo el año.
https://eldemocrata.com/reforma-laboral-conservo-derechos-fundamentales-para-organizaciones-croc/
La CROC en contra de la reforma laboral

Dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos preocupado por la nueva reforma laboral
por DominguezGeorgina
26 de Abril 2019 · 18:48 hs
El dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) Pedro Oxté aunque al parecer, el dirigente se encuentra agradecido con el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador por hacer ciertas mejoras para los trabajadores del estado y de todo el país en general, la nueva reforma laboral, la cual, traerá una nueva era en el sindicalismo mexicano y obligará a los organismos a transparentar en qué gastan las cuotas de trabajadores, elegir a sus líderes de forma democrática y hacer públicas las negociaciones de contratos colectivos, lo tiene un tanto preocupado, respaldándose de que es una exigencia del Tratado de Libre Comercio de México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
“Esto se debió de haber planteado en todo el país a los trabajadores para que queríamos nuestra opinión en el caso concreto de Yucatán, entonces este es un tema que nos preocupa porque hacen una reforma laboral que es obligada por Estados unidos, y en donde se ven obligados por la importancia entre el comercio que se da entre Estados Unidos, Canadá y México de que esa reforma se apruebe apresuradamente” expresó el secretario general de la CROC.
https://laverdadnoticias.com/yucatan/La-CROC-en-contra-de-la-reforma-laboral–20190426-0123.html
Querétaro: CROC se declara lista para la reforma laboral

MARTES 16 DE ABRIL DE 2019
Dice que desde el 2005 cambió su forma de trabajar
Tirso García, dirigente estatal de la CROC
por Alejandro Payán Vázquez
La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) se encuentra preparada para la reforma laboral, pues desde el 2005 se cambió la forma de trabajar en este organismo, aseguró el secretario general en Querétaro, Tirso García.
Al respecto el dirigente de la CROC afirmó que desde hace más de 10 años trabajan de manera enfática en aspectos como con la rendición de cuentas, trasparencia y la elección de líderes.
Con la aprobación de esta reforma, los principales aspectos de modificación son la libertad de organización de los trabajadores y que las juntas de Conciliación y Arbitraje sean sustituidas por centros de Conciliación.
“Esta nueva actualización de la Ley Federal de Trabajo nos invita a capacitarnos cada día más, que si bien es cierto que la CROC a nivel nacional y en Querétaro asistimos a las asambleas con los trabajadores y los trabajadores eligen a sus propios delegados sindicales”, indicó.
Tirso García destacó que desde la creación de la Confederación en 1952 hasta el 2005 con el cambio de la dirigencia nacional, encabezada por Isaías González Cuevas se planteó una transparencia en dar a conocer el origen y destino de las cuotas sindicales y principalmente el trabajo y respeto con las empresas.
“La visión de nuestro líder nacional Isaías González Cuevas nos invitó a la transparencia y surge el cambio desde 1952 y finalmente en 2005 sale un proceso instituyente con Hacienda, tener encuestas, transparentar cuotas sindicales y algo importante fuera los contratos blancos, fuera los contratos de protección y en Querétaro no es la excepción”.
Destacó que gracias a este cambio en la forma de trabajar en el interior de la CROC, desde hace más de 15 años no ha habido estallamiento de huelgas en los sindicatos que integran esta Confederación, por lo que destacó importantes logros como incrementos que no bajan del 6%, lo que se ve reflejado en una mejora dentro de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
https://www.diariodequeretaro.com.mx/local/croc-se-declara-lista-para-la-reforma-laboral-3328892.html
San Luis Potosí: Sindicatos apoyan reforma laboral

Es la reforma sindical más importante desde la Revolución: Emilio de Jesús Ramírez, líder de CTM
Emilia Monreal | 14/04/2019 | 01:51
El secretario del Interior de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), César Lara Rocha, dijo que siempre y cuando fuera una reforma que beneficie a los trabajadores, la central obrera que comanda apoyaría la reforma laboral que está en el Senado para ser votada.
«La reforma propone que se regule el outsourcing, acabar con el abuso con algunos trabajadores que no gozan de los beneficios para una pensión digna, pero solo se pide que no se perjudique a la clase trabajadora, y los cambios siempre son positivos”.
También el líder estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Anastasio Silva Hernández, dijo estar a favor de la transparencia de los sindicatos, de la libre asociación, la rendición de cuentas, pero en contra del outsourcing y la eternidad de los líderes sindicales, así como de los contratos de protección.
«No se trata de desaparecer los sindicatos, pero lo que sí es un riesgo es que haya dos o tres sindicatos en una empresa, pero estamos a favor que se respete el derecho de huelga«, apuntó.
Reforma laboral, la más importante desde la Revolución: CTM
La reforma electoral que está por ser votada por el Senado es la más importante que ha tenido el sindicalismo desde la Revolución, por lo que hay que tener paciencia para conocerla a fondo, dijo Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado-Confederación de Trabajadores de México (FTE-CTM)
Es un hecho que van a cambiar muy sustancialmente las relaciones colectivas, la conformación de los sindicatos, la competencia sobre los conflictos individuales y colectivos a través de jueces, la elección democrática a través de voto, entre otros aspectos, reconoció Ramírez Guerrero.
El líder de la central obrara potosina consideró que aún es muy pronto para hablar sobre el panorama que se espera con la reforma laboral que espera aprobación en Senado de la República, por lo que habrá que estar pendiente de cómo quedará al final la normatividad.
Entre los aspectos que se destacan de la nueva Reforma es que los procedimientos de elección de directivos y secciones sindicales deben ser con un ejercicio del voto personal, directo, libre y secreto, y con una perspectiva de igualdad de género; en ese sentido Emilio de Jesús apuntó que en San Luis Potosí eso ya se hace, incluso aseguró que han invitado a consejeros del Ceepac a ser testigos de las elecciones sindicales, revisiones de contratos colectivos, negociaciones, registro de sindicatos, entre otras acciones.
http://planoinformativo.com/653884/sindicatos-apoyan-reforma-laboral-slp
PRI se resiste a reforma laboral

Imelda García
El tricolor no acompañará la reforma laboral que impulsa Morena en el Congreso de la Unión, la libertad de afiliación de los trabajadores restaría poder a centrales obreras de tradición priista como la CTM o la CROC
Abr 11, 2019
El PRI se niega a perder el dominio que tiene de las más grandes centrales obreras del país, que está en riesgo con la reforma laboral que impulsan el presidente Andrés Manuel López Obrador y Morena en el Congreso de la Unión.
En plena negociación de esta reforma, el PRI anunció que no acompañará al partido en el poder, como sí lo hizo en otros temas, por ejemplo la Guardia Nacional.
No se trata de un rechazo porque sí. El PRI ha mantenido durante décadas el poder de grandes organizaciones laborales, como la Confederación de Trabajadores de México (CTM) o la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), y la nueva reforma laboral abre la puerta para la libre sindicalización.
Es decir, los trabajadores no serán inscritos automáticamente al sindicato que tenía en su poder el contrato colectivo de trabajo, como sucedía hasta ahora, sino que tendrán derecho a afiliarse al que prefieran. Esto le quitaría poder a las centrales obreras priistas y, por ende, al tricolor.
Los integrantes del PRI en la Cámara de Diputados han hecho propuestas en las que se pretende dejar intocados algunos mecanismos con los que operan hoy día los sindicatos, lo que ha provocado el rechazo de Morena
A esta legislación se le inyectó velocidad luego de la postura en el Congreso de los Estados Unidos de no firmar el T-MEC hasta que México concrete los cambios a la Ley Federal del Trabajo.
Hasta el cierre de esta edición, la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados se encontraba discutiendo el dictamen de la reforma laboral que de acuerdo con fuentes de Morena, se buscará que pase al Pleno y sea aprobada el día de hoy, con o sin el acompañamiento del PRI.
Por tratarse de reformas a la Ley Federal del Trabajo, Morena y sus aliados solo necesitan la mitad de los votos más uno para concretarlas.
Toda esta discusión ocurre mientras se impulsa la creación de nuevos sindicatos en dependencias federales, como el ISSSTE; y también que Napoleon Gómez Urrutia, líder minero y senador por Morena, trabaja en la conformación de una nueva central obrera ligada a ese partido.
NO ROTUNDO
El PRI ha sido contundente: no apoyará la reforma laboral del presidente López Obrador.
René Juárez Cisneros, coordinador de la bancada del tricolor en San Lázaro, indicó que a diferencia de Morena cuando no estaba en el gobierno, el priismo no ha sido una oposición sistemática, puesto que han acompañado al mandatario en temas que consideran buenos para el país, cosa que no ocurre con la reforma laboral.
“Vamos a acompañar lo que sea viable y le sirva a México, y nos vamos a oponer en todo aquello que creamos puede lastimar a sectores sociales, y sobre todo cuando se trata de un sector tan importante, como es precisamente el sector laboral, las y los trabajadores, y ahí tenemos algunas inquietudes”
– René Juárez Cisneros
Coordinador del PRI en la Cámara de Diputados
Aunque en la bancada del PRI se han dicho abiertos a impulsar la democracia en los sindicatos y la rendición de cuentas, algunas cosas de la reforma no los convencen del todo y han presentado propuestas de modificación.
Isaías González, diputado tricolor y dirigente de la CROC, ha sido el encargado de negociar diversas modificaciones a la propuesta original.
González entregó a la Comisión del Trabajo y Previsión Social un documento en el que propuso varios cambios al dictamen, con los que se permitiría que los sindicatos y las centrales obreras continuaran trabajando con mecanismos que no lastimen del todo los intereses de las cúpulas.
Por ejemplo, el dictamen establece, en su artículo 358, que “El periodo de duración de las directivas no podrá ser indefinido o de una temporalidad tal que obstaculice la participación democrática de los afiliados, y tampoco podrá ser lesivo al derecho de votar y ser votado”.
González, quien lleva 14 años al frente de la CROC, propuso que sea eliminado este párrafo, pues haría ilegal que una persona dirija un gremio por varios años.
El diputado priista también propuso cambiar la indicación establecida en el artículo 371 Bis, en el que se deja asentado que las elecciones de las directivas de los sindicatos, que ahora serán mediante voto directo y secreto, “estarán sujetas a un sistema de verificación del cumplimiento de requisitos”.
El legislador pidió que esta revisión se asiente en solo como una posibilidad: “podrían ser sujetas a un sistema de verificación”.
Esta verificación sería llevada a cabo por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, la nueva instancia que estará encargada de los procesos de negociación en los conflictos laborales y de garantizar que la elección de los dirigentes sea hecha con los principios de libertad y secrecía; en caso contrario, podría no dar el registro a la nueva dirigencia.
El líder obrero del tricolor también busca eliminar la posibilidad de que, en caso de que haya duda sobre el resultado de la votación, se organice un recuento de votos.
Y aunque públicamente ha insistido en que él y su bancada apoyan la transparencia sindical y la rendición de cuentas, Isaías González y el PRI han propuesto que se borre del dictamen la obligación de la dirigencia sindical de entregar por escrito a cada uno de los agremiados un informe de cuánto recibió por concepto de cuotas sindicales y en qué los gastó.
Para que la nueva reforma laboral sea aprobada en la Cámara de Diputados, solo se requiere el voto de la mitad más uno, por lo que Morena tiene la ventaja
González argumenta que se trata de una medida física y materialmente imposible y señala que cada uno de los trabajadores podría pedir por su cuenta esta información al Centro Federal de Conciliación y Registro.
https://www.reporteindigo.com/reporte/pri-se-resiste-a-reforma-laboral-perdida-poder-politico-aprobacion-morena-congreso/
Rechaza CROC voto libre y secreto de reforma laboral para sindicatos

Emitió observaciones a la propuesta de reforma laboral, donde pide suprimir el voto directo en elecciones de líderes sindicales, así como la participación de los trabajadores, para evitar dirigentes vitalicios
9 DE ABRIL, 2019 ANGEL CABRERA / JORGE X. LÓPEZ
CROC rechaza cambios laborales por reforma
La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) emitió observaciones a la propuesta de reforma laboral, donde pide suprimir el voto directo en elecciones de líderes sindicales, así como la participación de los trabajadores, para evitar dirigentes vitalicios.
El organismo, identificado con el Partido Revolucionario Institucional (PRI), sugiere que, en la propuesta de artículo 358 de la reforma, se suprima la parte donde se señala que los líderes sindicales no podrán ejercer ese cargo “en una temporalidad tal que obstaculice la participación democrática de los afiliados y tampoco podrá ser lesivo al derecho de votar y ser votado”.
La iniciativa plantea la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, órgano autónomo que garantizaría la elección de dirigentes sindicales mediante el voto libre, secreto y autónomo de los agremiados.
Sin embargo, en el documento de la CROC, al cual tuvo acceso 24 HORAS, se busca que se elimine la parte que establece que dicho Centro es competente de garantizar la legalidad, confiabilidad y certeza de las elecciones sindicales, así como de organizar una nueva votación, ante la sospecha de falta de legalidad.
En concreto, piden que se elimine el apartado de que en “caso de duda razonable sobre la veracidad de la documentación presentada, el Centro podrá convocar y organizar un recuento, para consultar mediante voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores el sentido de su decisión”.
De aprobarse la nueva ley, obligaría a los sindicatos a realizar asambleas semestrales donde se informe sobre la situación patrimonial de los organismos, en cuanto a los ingresos y egresos de cuotas de trabajadores y otros bienes.
Sobre ese punto, la CROC está de acuerdo, pero pide que se borre la parte donde la ley exige a los sindicatos que cada seis meses entregue por escrito -a cada uno de los sindicalizados- la información de cuánto dinero recibió de cuotas y en qué lo gastó.
El documento indica que la rendición de cuentas personalizada representa “una imposibilidad física y material para dar cumplimiento (…) aunado a que se consagra el derecho de cada trabajador a pedir información a la autoridad registral”.
Bajo lupa
Observaciones de la CROC:
Pide derogar la afirmación de que las elecciones sindicales “estarán sujetas a un sistema de verificación” y proponen incluir que “podrían estar sujetas”
* La intervención del Centro Federal de Conciliación en la verificación de la legalidad de elecciones, según la Confederación, podría implicar injerencia en la vida interna de sindicatos
* Quiere quitar de la ley la opción de que los trabajadores promuevan un juicio contra la elección de sus líderes sindicales, sin presentarse a la conciliación prejudicial.
Diputados discuten la ley mañana
Será este miércoles, durante la cuarta reunión plenaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, cuando se analizará y, según se prevé, se aprobará la reforma laboral.
En la reunión se discutirán cuatro proyectos de dictamen sobre los artículos 132 de la Ley Federal del Trabajo, así como el artículo 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y el artículo 136 de la Ley del ISSSTE.
También se abordarán proyectos de decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de las Leyes Federal del Trabajo, Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de Defensoría Pública, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y del Seguro Social, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva. La última reunión que sostuvo la Comisión fue el 12 de febrero.
https://www.24-horas.mx/2019/04/09/rechaza-croc-voto-libre-y-secreto-de-reforma-laboral-para-sindicatos/
Rechaza CROC voto libre y secreto de reforma laboral para sindicatos
Líderes obreros serán elegidos con voto libre y secreto: CROC

Reforma laboral va al pleno
Comisión del Trabajo aprobará el dictamen mañana
Roberto Garduño y Enrique Méndez
Periódico La Jornada
Martes 9 de abril de 2019, p. 13
La Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados acordó votar el jueves en el pleno la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
En esa previsión, la Comisión del Trabajo fue citada para aprobar el dictamen el miércoles por la tarde, y el dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas (PRI), acotó que a partir de la reforma sólo continuarán como líderes obreros quienes tengan el voto libre y secreto.
“Muchos se van a ir porque están alejados de la gente. Ya nada de (elecciones a) mano alzada. Eso se acabó”, dijo el diputado priísta, quien es secretario general de la CROC desde 2004.
Juan Carlos Romero Hicks, coordinador del PAN, refirió que parte de la negociación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá implica que las reglas laborales mexicanas cuenten con mayor transparencia en aspectos como la vida sindical.
–¿Está condicionado el TMEC a la reforma laboral en México? –se le preguntó.
–Tiene que haber una reforma laboral, sí, que garantice la libertad de asociación, la democracia, la transparencia, la rendición de cuentas de los sindicatos y que tengamos mayor libertad en los diferentes regímenes de contratación.
Por su parte, González Cuevas afirmó que la reforma sí beneficiará a los trabajadores, “porque van a tener libertad sindicalizados. Pueden estar en la CROC o no”.
Anticipó que el proyecto se votará en la reunión del miércoles en la comisión “y seguramente cuando el dictamen esté en el pleno, no le veo problema, porque no va en contra de los trabajadores ni de las empresas”.
Afirmó que también se terminará con el rezago de expedientes acumulados por conflictos laborales. Señaló que todos los asuntos pasarán a un centro federal de conciliación y registro de sindicatos y de los contratos colectivos de trabajo.
“Ahí irán directamente los trabajadores y los patrones, sin intermediarios, en un proceso de conciliación que esperamos dé resultados para evitar movimientos de huelga y que ahí se puedan poner de acuerdo las partes”, indicó.
https://www.jornada.com.mx/2019/04/09/politica/013n1pol
Se engallan sindicatos con AMLO

En el inaudito de la temporada, dada su pasividad de décadas, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) está emplazando a huelga a 121 tiendas de la cadena Walmart instaladas en 10 entidades federativas, en exigencia, dice, de respeto al contrato colectivo de trabajo… y de pasadita de un incremento salarial de 20%
La cara la plantea la llamada Asociación Nacional de Trabajadores del Comercio y Oficinas Particulares, cuya existencia la desconocía la inmensa mayoría de los empleados.
El pliego petitorio habla de respeto a la jornada de ocho horas, o en tal caso pago de horas extra; cese de despidos injustificados y hostilidad a mujeres en estado de gravidez, además de acoso laboral y sexual.
Lo curioso del caso es que en la fase previa al emplazamiento, la central sindical estuvo realizando afiliaciones de empleados fuera de la tienda.
Aunque la suspicacia apuntaría a que la repentina insurgencia de la añosa central la alienta la política laboral del nuevo gobierno, en realidad se trata de una consecuencia: el viejo sindicalismo desempolvó banderas frente a la posibilidad de desbandada, dada la aparición en escena del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo en materia de libertad sindical.
El caso es que aunque en su oportunismo el líder minero Napoleón Gómez Urrutia se colocó la medalla de la adhesión de México tras el sí del Senado, en realidad la propuesta la había planteado el expresidente Enrique Peña Nieto en el marco de una exigencia del frustrado Acuerdo Transpacífico de Asociación Económica.
Ahora que en la ola que provocó más de 100 huelgas de empresas, con énfasis en maquiladoras, en Matamoros, Tamaulipas, el sindicato de la línea aérea Interjet está reclamando un incremento salarial de 9.2%, en un marco en que el pliego petitorio incluye la renovación de los muebles de la sala de descanso, según por estar infestados de chinches.
El organismo es ajeno a los sindicatos tradicionales de aviación que aglutinan a pilotos, sobrecargos y trabajadores de tierra. El emplazamiento saltó de marzo a junio.
En el marco de la beligerancia sindical se culpa lo mismo a la nueva central de Gómez Urrutia de haber metido mano negra en los conflictos laborales de Matamoros, como al papá de la secretaria del Trabajo, Arturo Alcalde Justiniani, de ser la mano que mece la cuna en algunos conflictos… y en la propia dependencia.
La mecha la encendió el incremento al salario mínimo en la zona norte del país, cuyo nivel alcanzó 176.72 pesos diarios, lo que colocó en desventaja a quienes ganaban menos de esa cantidad, exigiendo al menos empatarla.
Lo cierto, frente a quienes aseguraban la congelación de nuevas plazas es que, de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social, durante enero creció en 7% el empleo en Nogales, Matamoros, Nuevo Laredo, Reynosa y Tijuana.