Suma rechazo reforma laboral


Por: Redacción/El Pulso Laboral
domingo 03 de marzo de 2019
La propuesta de reforma laboral de Morena se ha encontrado con el rechazo de sindicalistas, el sector empresarial y expertos en la materia.
En las audiencias públicas que se realizan en la Cámara de Diputados, los participantes han expresado más preocupaciones sobre el impacto de la reforma, que apoyos para que se mantengan la redacción propuesta por la fracción morenista. Uno de los principales puntos de controversia es la propuesta de un Centro Nacional de Conciliación y Registro Laboral, cuyo titular sería propuesto por el Ejecutivo al Senado mediante una tema.
Sobre esta medida, representantes de organizaciones sindicales advirtieron sobre una posible intromisión del Gobierno por medio del Centro de Conciliación, cuando tenga que verificar los procesos democráticos y de libertad sindical.
Ángel Celorio Guevara, coordinador jurídico de la Confederación de Trabajadores de México (CTM resaltó que el Centro de Conciliación, que deberá velar por la justicia para los trabajadores y sus contratos colectivos, está impedido para verificar el cumplimiento de los requisitos de las organizaciones en su registro.
El secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC Isaías González Cuevas, estimó que la reforma laboral contiene procedimientos sobre regulados. Por ejemplo, dijo, en los artículos 371 o 387, se condiciona la validez de un contrato colectivo de trabajo, mientras que en el artículo 390 bis se retrasa el derecho de huelga.
El sector empresarial pidió que dicho Centro de Conciliación, tenga una representación tripartita, incluso honoraria, como se ha estilado en los organismos donde hay intereses de trabajadores y empresarios.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE Carlos Salazar Lomelín, afirmó que se requiere un marco que no proteja sólo a los trabajadores, sino que también fomente el empleo y el crecimiento del país. Propuso que en el Centro de Conciliación participen la autoridad como mediadora, trabajadores y empresas.
El presidente de la Comisión Laboral del CCE, Tomás Natividad, dijo que una reforma laboral mal entendida puede afectar la seguridad jurídica, el Estado de derecho, el equilibrio y diálogo social de relaciones laborales, así como la planta productiva y el empleo formal Manifestó la preocupación del sector empresarial como la omisión de no incluir la libertad de no pertenecer a ninguna agrupación.
Citó también que la prórroga unilateral de la huelga no puede quedar en manos de una parte en el conflicto, sino que debe ser por mutuo acuerdo.
El presidente de la Concanaco Servytur, José Manuel López, pidió que la junta de gobierno del Centro de Conciliación sea tripartita, en lugar de estar integrada sólo por titulares de dependencias o paraestatales. 
Controversia Uno de los puntos sensibles de la reforma es el Centro Nacional de Conciliación y Registro Laboral
La CTM ve que el Centro está impedido para verificar el cumplimiento de los requisitos de las organizaciones en su registro. El CCE propuso que el Centro tenga un carácter tripartito y participen la autoridad como mediadora, trabajadores y empresas, i La Concanaco pidió que la junta de gobierno del Centro sea conformada por cuatro representantes de los trabajadores y cuatro empleadores. //Reforma 

http://www.elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/17845/suma-rechazo-reforma-laboral

 

Respalda diputado del PRI transición a tribunales laborales


NOTIMEX 26.02.2019 El diputado Isaías González Cuevas, del PRI, afirmó que respaldará la transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a tribunales laborales que dependerán del Poder Judicial y no del Ejecutivo porque, a su juicio, ya no son funcionales y no favorecen a los trabajadores.
En entrevista en el marco de las audiencias públicas sobre la reforma en materia de justicia laboral, el también dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) indicó que en las Juntas de Conciliación “hay casi medio millón de expedientes rezagados y en las juntas locales hay otro medio millón».
Sostuvo que al final quienes ganan son los abogados, no los trabajadores, por lo tanto ese sistema está caduco y no funciona.
En otro asunto, González Cuevas confirmó que si la empresa Walmart incumple la legislación laboral en favor de trabajadores se emplazará a huelga el 5 de marzo.
El también secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados opinó que Walmart cuenta con las condiciones para atender las demandas de los trabajadores.
Confió en que el secretario general y el Comité Ejecutivo de la CROC avancen en la negociación con la empresa, pero “en dado caso que no avance pediré la reunión con los ejecutivos”.

https://www.20minutos.com.mx/noticia/485645/0/respalda-diputado-del-pri-transicion-a-tribunales-laborales/

Piden centrales obreras coordinación con empresas y gobierno ante avance


NOTIMEX 21.02.2019 – 17:26H El tripartismo debe servir como herramienta para que los trabajadores, empresarios y autoridades gubernamentales se adapten a los cambios tecnológicos que se están dando en el mundo del trabajo y evitar el desempleo, afirmaron dirigentes de diversas centrales obreras.
Asimismo, mencionaron que el país puede crecer al índice de cuatro por ciento en los próximos años, pues consideraron que se encuentra estancado en dos por ciento desde hace mucho tiempo.
Confiaron en que los empresarios se sumen al exhorto del presidente Andrés Manuel López Obrador de invertir en México, pues el gobierno federal se comprometió a apoyar al sector privado en diferentes rubros.
Al participar en el Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo y Justicia Social, efectuado en el Museo Nacional de Antropología e Historia, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, señaló que las organizaciones sindicales del país aceptan el reto de impulsar el trabajo decente.
Los beneficios que se obtengan de esa iniciativa, enfatizó el dirigente, serán paulatinos para los trabajadores y las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, aclaró, que esta propuesta no se debe aplicar como un decreto, se tiene que escuchar a los sectores productivos, tomando en cuenta que 85 por ciento del empleo que hay en el país lo generan las pequeñas y medianas empresas.
Por eso, abundó, las autoridades federales deben apoyar a ese sector tan importante para el crecimiento del país y el fortalecimiento del mercado interno, pues consideró que el tripartismo es algo de lo más justo, ya que se hace un gran esfuerzo para beneficiar a la población y a la clase trabajadora.
Según Aceves del Olmo, “si hay un salario digno, alimentos sobre la mesa así como buenas prestaciones sociales y atención médica, en el país se mantendrá la paz laboral”.
A su vez, Rodolfo González Guzmán, líder de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), apuntó que la Ley Federal del Trabajo es uno de los documentos más importantes que hay a nivel mundial, donde se establece que el derecho al trabajo debe ser de carácter social.
Comentó que el tripartismo es un elemento importante que debe servir para la transformación del mundo laboral y evitar que el avance tecnológico genere despido de trabajadores. A su parecer es fundamental fortalecer el sistema de seguridad y el diálogo social entre los factores de la producción.
José Luis Téllez, representante de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), afirmó que después del triunfo de Andrés Manuel López Obrador en las elecciones del 1 de julio pasado, es necesario desterrar el clientelismo electoral y el corporativismo que tanto daño le han provocado al movimiento obrero.
Apuntó que la UNT impulsará una iniciativa para el fortalecimiento del sindicalismo, así como de la justicia laboral, con el objetivo de modernizar al mundo del trabajo. En su opinión, es necesario el diálogo con el gobierno federal para presentarle propuestas y darle seguimiento a las políticas públicas que instrumente.
En tanto, Isaías González Cuevas, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), consideró necesario combatir los contratos de protección patronal, ya que en algún momento pueden terminar con el trabajo decente. Sobrevivirán las organizaciones sindicales que realmente defiendan los derechos de los trabajadores, puntualizó.

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Transparencia será compromiso sindical: CTM


La Confederación de Trabajadores de México, fundada en 1936, tiene actualmente 4 millones de afiliados.
María Del Pilar Martínez
22 de febrero de 2019, 00:51
Las centrales obreras de mayor representación, por el número de trabajadores y contratos colectivos que tienen registrados en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se manifestaron por llevar adelante la transformación en el mundo del trabajo al analizar los principales temas de la reforma laboral: la transparencia sindical, la contratación colectiva auténtica y la eliminación de los contratos de protección.
En el marco del evento Foro Tripartito Nacional, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, dijo que “la CTM tiene 4 millones de afiliados y son muchas empresas, y algunas podrán hacer de manera inmediata (los nuevos cambios a la política laboral), pero conmino a la Secretaría del Trabajo a tener una permanente comunicación para que podamos ayudar a todas las empresas”.
Asimismo, dijo que el incremento del salario mínimo, aunque haya sido en 16%, casi 200 pesos, no ayuda al trabajador; ni él mismo puede vivir con eso, “por eso tenemos que brincar esas barreras con capacitación, productividad y arreglos adecuados entre empresas y gobierno y sindicatos. Todo lo demás vendrá como consecuencia, esto que no es una decisión tomada, sino una línea de conducta que nos aconseja OIT, para transitar al empleo decente”.
Aceves del Olmo dijo que el Congreso del Trabajo, de donde es también presidente, “está tratando de acomodar las fichas para salir adelante”, y dijo que como trabajadores las principales demandas que tienen son que “los trabajadores tengan alimentos suficientes, dinero en la bolsa, cumplimiento del Infonavit y buena atención del IMSS, y con eso estoy seguro de que tendremos un país con paz laboral”.
En su momento, Isaías González Cuevas, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), dijo que están de acuerdo en avanzar en la revisión de los contratos, “eliminar aquéllos que son de protección”.
“El trabajo no es mercancía, son trabajadores que merecen ser tratados con dignidad. Debemos estar, como organización, en plena sintonía con la Secretaría del Trabajo y la OIT. Si la democracia lo permite transitaremos juntos, porque ahora es la democracia la que dice quién representa a los trabajadores, y ahora tendrá que ser con urna y una mampara”.
De tal manera, dijo Cuevas, “entendemos así, que eso es lo que demandan y quieren los trabajadores”.

pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Transparencia-sera-compromiso-sindical-CTM-20190222-0021.html

Organiza CROC panel con expertos en materia laboral y comercio exterior


por Adán Mondragón/EL MEXICANO
1/9/2019 
Los especialistas nos van a ampliar el panorama respecto a las nuevas políticas laborales que implementará el nuevo gobierno de la república
Tijuana.- Con el objetivo de informar a los trabajadores las adecuaciones a la Ley Laboral, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), realizará este 11 de enero, el foro denominado: “La nueva política salarial en México, el T-MEC y el papel de la Organización Internacional del Trabajo».
El secretario general del Sindicato Nacional Sintoled, Mario Madrigal Magaña, informó que los expertos en materia laboral y comercio exterior, van a hablar con los trabajadores, los pormenores que se implementarán con la llegada del nuevo gobierno y la firma del T-MEC.
El foro que se organiza a través de la CROC, que dirige el Legislador Isaías González Cuevas, se llevará acabo en el salón casino del sindicado Alba Roja, donde se espera una copiosa participación trabajadores, dijo Mario Madrigal.
Lo que se pretende con esta actividad es que se conozcan las oportunidades que habrá en la región con la implementación de la Zona Libre, ya con la reducción del IVA al 8 % y del ISR al 20 %, señaló Mario Madrigal.
Además, queremos que los especialistas del tema nos hablen de las repercusiones que tendrá la modificación a la Reforma Laboral, de esta manera nos vamos a preparar para los retos que habrá en este 2019.
El presidente de TLC Asociados, Octavio de la Torre de Stéffano; Enrique Octavio García, vocal de la Sociedad Mexicana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, así como Tomas Héctor Natividad Sánchez, miembro del consejo de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, serán los expositores.
Los especialistas nos van a ampliar el panorama respecto a las nuevas políticas laborales que implementará el nuevo gobierno de la república, las modificaciones a las cargas impositivas y los beneficios que tendrán los trabajadores, enfatizó.
Al evento se espera la presencia de socios y representantes de trabajadores de la región, así como líderes de los sindicatos; Alba Roja, Fosim, CTM, CROM, CROC, entre otros.

http://www.el-mexicano.com.mx/informacion/noticias/1/3/estatal/2019/01/09/1061714/organiza-croc-panel-con-expertos-en-materia-laboral-y-comercio-exterior

Afina movimiento obrero de la CROC iniciativa de reformas a ley de justicia laboral 


NOTIMEX 14.12.2018 – 17:06H  El movimiento obrero alista cambios a la iniciativa de reformas a la ley secundaria en materia de justicia laboral, dio a conocer Isaías González Cuevas, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC). 
Indicó que lo que se busca es evitar que se afecte el derecho a huelga y a la contratación colectiva, así como para asegurar que lo dispuesto en la legislación laboral no vaya en contrasentido a lo que establecen los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y del apartado en materia laboral en el Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC). 
Por ello, adelantó que buscarán reunirse con los integrantes del gobierno federal y los legisladores que integran las comisiones dictaminadoras en el Congreso de la Unión, para entregarles su propuesta de modificaciones a la iniciativa. 
Refirió que el objetivo es que las enmiendas que analizan los congresistas no afecten el ejercicio de la justicia laboral ni los derechos y conquistas de los trabajadores. 
Por otra parte, González Cuevas indicó que se trabaja en la creación de una organización a nivel mundial en la que estén representados todos los trabajadores, incluidos los de Asia y la India para que se tomen acciones que permitan enfrentar la denominada “Cuarta Revolución Industrial”. 
Aseguró que los integrantes de la CROC no se oponen al progreso y a la modernidad, pero no se van a quedar cruzados de brazos y harán propuestas para que se recuperen los empleos y se garanticen mejores salarios.

https://www.20minutos.com.mx/noticia/456943/0/afina-movimiento-obrero-iniciativa-de-reformas-a-ley-de-justicia-laboral/

El Presidente anuncia iniciativa, en este periodo ordinario, para acabar con los sindicatos charros


Por Shaila Rosagel
SinEmbargo
diciembre 11, 2018
Hoy SinEmbargo publica que diez familias controlan el 60 por ciento de los sindicatos en México. Las cifras de la Secretaría del Trabajo refieren que dos de cada cinco gremios (1 mil 533 de 3 mil 579) están afiliados a confederaciones priistas como la CTM y la CROC, que este año fueron expulsadas de la Confederación Sindical Internacional por obstaculizar la libertad y la democracia sindical.
Nombres como los de Rodolfo Gerardo González Guzmán (CROM), Carlos Aceves del Olmo (CTM), Roberto y Sergio Mendoza León (CROC), salen a relucir cuando hablamos de tres de las más poderosas confederaciones sindicales que existen en México.
Ciudad de México, 11 de diciembre (SinEmbargo).-El Presidente Andrés Manuel López Obrador dijo esta mañana que su Gobierno planea “auspiciar” la libertad democrática; que no haya “caciques” y “charrismo” al interior de los sindicatos, y anunció que antes de que termine el periodo ordinario en el Congreso se presentará una iniciativa para garantizar la libertad de elección de los sindicatos en el país.
“Hemos hecho el compromiso de impulsar, auspiciar, no intervenir en la vida interna” de los sindicatos, dijo durante su conferencia de prensa matutina. Aseguró que su Gobierno garantizará que las elecciones dentro de los sindicatos sean limpias, libres, y que sean los trabajadores los que elijan a sus representantes.
“Esto se está impulsando como reforma a las leyes, además es parte de un compromiso que se estableció en el acuerdo de libre comercio con Estados Unidos y se va a cumplir. Antes de que finalice el período ordinario se va a presentar la iniciativa con ese propósito”, detalló.
Hoy SinEmbargo publica que diez familias controlan el 60 por ciento de los sindicatos en México. Las cifras de la Secretaría del Trabajo refieren que dos de cada cinco gremios (1 mil 533 de 3 mil 579) están afiliados a confederaciones priistas como la CTM y la CROC, que este año fueron expulsadas de la Confederación Sindical Internacional por obstaculizar la libertad y la democracia sindical.
Lo anterior refrenda la actual situación nacional: el control sindical por patrones y gobiernos en beneficio de intereses políticos y económicos que merman el desarrollo nacional.
“En México, no son más de 10 familias las que controlan cerca del 60 por ciento de los registros sindicales”, dijo a este medio la doctora María Xelhuantzi López de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Nombres como los de Rodolfo Gerardo González Guzmán (CROM), Carlos Aceves del Olmo (CTM), Roberto y Sergio Mendoza León (CROC), salen a relucir cuando hablamos de tres de las más poderosas confederaciones sindicales que existen en México:
La Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), que data de 1918 y que fue la primera organización en su tipo a nivel nacional; la Confederación de Trabajadores de México (CTM), fundada en 1936 para representar a la estructura obrera, sobre todo aquella ligada al Partido Revolucionario Institucional (PRI); y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), que fue creada en 1952 para defender a los trabajadores y que, a lo largo de los años, fortaleció la base popular del PRI.
En la actualidad, la CTM (776), la CROC (416) y la CROM (341) son las centrales obreras con más organizaciones afiliadas a nivel nacional. De ese modo, dos de cada cinco sindicatos de trabajadores registrados ante la STPS (1 mil 533 de 3 mil 579) están ligados a ellas.

https://www.sinembargo.mx/11-12-2018/3509284?fbclid=IwAR0Fnu1kVgJVCBz5neAAPbM5XPmnuQYDLS5rR3iw0VK9VjAAQmg8UFNDLlk

Revolución sindical


Por Martín Espinosa
11 de Diciembre de 2018
Con el cambio de régimen que ocurrió a partir del pasado primero de diciembre, han surgido las primeras modificaciones de raíz no sólo en la forma de concebir el modelo económico que más conviene al país en estos tiempos de turbulencias provocadas por la renuencia de cambiar las formas de hacer política, sino también en la manera en que ahora son tomadas las decisiones que, sin duda, impactarán en el futuro inmediato a millones de mexicanos. En las próximas semanas, ya entrado el 2019, vendrá otra sacudida a las viejas estructuras del modelo anterior: la actividad de los sindicatos en el país.
Apenas el viernes pasado, ocurrió algo de lo que pocos dieron cuenta debido a que los reflectores están dirigidos en estos días al “choque” entre los poderes Ejecutivo y Judicial por el intento de frenar los privilegios de que gozan jueces y magistrados: resulta que la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) fueron expulsadas de la Confederación Sindical Internacional (CSI), organismo mundial cuya misión es promover y defender los derechos de los trabajadores e impulsar la cooperación internacional entre sindicatos, así como garantizar la lucha contra la discriminación laboral y los principios de democracia e independencia sindical, nada de lo cual ha caracterizado a las dos centrales obreras mencionadas. El organismo internacional argumentó que las dos confederaciones mexicanas siguen llevando a cabo acciones contrarias a los principios y valores de los trabajadores.
Después de esta expulsión de la organización sindical más importante a nivel global, tanto la CTM como la CROC tendrán una menor participación en organismos internacionales, como es el caso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Ello ocurrió en el marco del 4º Congreso Mundial de la CSI, realizado en Copenhague, Dinamarca, en donde presentó su Quinto Informe en el que dio a conocer la determinación de sacar de sus filas a la CTM, que encabeza Carlos Aceves del Olmo, y a la CROC, cuyo secretario general es Isaías González Cuevas.
De acuerdo con los antecedentes, estas dos centrales obreras son señaladas por promover los contratos de protección patronal en México, lo que obstaculiza la libertad y democracia sindical, lo cual ha dañado la situación económica de la clase trabajadora de nuestro país.
En el informe se indica que “dichas organizaciones corporativas continúan realizando acciones contrarias a los principios y valores de los trabajadores y en consecuencia de la CSI”. La reunión plenaria del Congreso votó y aprobó por unanimidad de los delegados la expulsión de 10 afiliadas de la región de Latinoamérica, por lo que desde esta fecha, la CTM y la CROC de México han dejado de pertenecer a la membresía de la CSI. En el Congreso Mundial participaron más de 1,200 sindicalistas procedentes de cerca de 130 países. Cabe señalar que el tema de este Congreso estuvo enfocado en “reforzar el poder de los trabajadores y trabajadoras: cambiar las reglas”. Los sindicalistas debatieron las estrategias para contrarrestar los ataques de las empresas transnacionales y los gobiernos neoliberales y construir un sindicalismo de cara a la sociedad.
Lo sucedido en Dinamarca es apenas el inicio del “desmantelamiento” del sindicalismo corporativista que se fortaleció durante las últimas 4 décadas en el país al amparo del antiguo régimen. Mucho trabajo tendrán de ahora en adelante los legisladores federales para modificar el esquema laboral mexicano bajo las propuestas que pronto hará el senador Pedro Haces Barba, integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara Alta.

https://www.excelsior.com.mx/opinion/martin-espinosa/revolucion-sindical/1284042

CROC llama a unidad para fortalecer a agrupaciones sindicales 

 
NOTIMEX 29.11.2018 – 17:31H El secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, señaló que los nuevos tiempos precisan del fortalecimiento de las agrupaciones sindicales en México y demostrar que son factor de cambio. 
Al dirigirse a los integrantes de su agrupación a través de un mensaje transmitido en directo por redes sociales, indicó que el movimiento obrero nacional está disminuido e inmóvil y eso «nos hace daño». «Unámonos y fortalezcamos el trabajo de las organizaciones sindicales en México”, exhortó a la base de la CROC, a la que pidió buscar la unidad con las demás organizaciones porque esta central tiene un papel importante como factor de cohesión. 
“En algunos estados yo sé que las cosas son difíciles, pero donde se pueda hay que hacerlo, porque de esa manera vamos a fortalecer realmente el movimiento obrero a nivel nacional”, insistió. 
Al hacer un recuento de los temas abordados durante su reciente Consejo Nacional Extraordinario, expuso que esta tarea de fortalecimiento y unión “demostrará a los detractores de las organizaciones sindicales que nosotros somos factor de cambio» y elemento importante para sacar de la pobreza a los mexicanos. 
Señaló también que la próxima reforma a la Ley Federal de Trabajo propuesta en el Congreso privilegia la democracia, la transparencia y la rendición de cuentas y “eso hay que aplaudirlo, porque eso es lo que quieren los trabajadores». 
En otro tema, en parte de su intervención -y al dar respuesta a preguntas hechas por sus agremiados durante la videoconferencia-, reiteró que el fortalecimiento de la democracia no concluye al momento de la emisión del voto, sino que debe mantenerse como un ejercicio permanente. 
Anunció también que los sindicatos blancos y los contratos de protección desaparecerán en menos de un año. “Se van acabar, ni duda cabe. A todo esto le doy unos seis meses o un año de vida. Las cosas van a cambiar». 
«Tenemos que combatir a los sindicatos blancos y por supuesto los contratos de protección”, así como bajar la percepción que existe de México ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de los altos índices de simulación, agregó.

Ver más en: https://www.20minutos.com.mx/noticia/450708/0/central-obrera-llama-a-unidad-para-fortalecer-a-agrupaciones-sindicales/?fbclid=IwAR0ynFyKkcj4P2CxxioBiI3CcjFIEUpBB-Uz5ofF3BZ15yj_v6_XPNE6Pr4#xtor=AD-1&xts=513356