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12 de julio de 2018 Por: Joel Cruz – xeu Noticias
El presidente del Colegio de Abogados Laboralistas del Estado de Veracruz, Gustavo Sandoval Arcos, expresó que existe «incertidumbre» en el gremio que representa por la reforma al Sistema de Justicia Laboral.
«Hay incertidumbre respecto a que si va a ir la reforma como tal, nosotros laboralistas consideramos que sí va a ir la reforma, o sea, creemos que no le van a dar marcha atrás, a lo mejor le hacen algunas adecuaciones».
Consideró que con la renovación del Congreso de la Unión la reforma al Sistema de Justicia Laboral solo tendría algunas modificaciones y no se revertirá porque está sustentada en tratados internacionales que México ha firmado.
Y es que el Senado de la República no ha aprobado las leyes secundarias con lo cual se concretaría el cambio y se desaparecerían las juntas locales de Conciliación y Arbitraje, pero hasta que solucionen todos los expedientes acumulados.
En la zona conurbada Veracruz-Boca del Río existen tres juntas locales, que cuando resuelvan el rezago y una vez que se aprueben las leyes secundarias de la reforma, pasarán a formar parte del Poder Judicial del Estado y se llamarán juzgados laborales.
Etiqueta: juzgados laborales
Aguascalientes: En riesgo juzgados laborales por discusión en el Senado
PorALEJANDRO ROMO/ NW AGUASCALIENTES
28, ABRIL, 2018 32
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La implementación de juzgados en materia laboral en los poderes judiciales de los estados se encuentra en riesgo debido a que el Senado de la República ha retrasado la aprobación de la ley secundaria que permitiría aterrizar los cambios avalados en febrero de 2017.
Este lunes será la última oportunidad para que la Cámara Alta apruebe las leyes reglamentarias, pero de acuerdo con el senador del Partido Acción Nacional, José de Jesús Santana, no existe pleno consenso entre los partidos políticos para incluir el tema en la orden del día de la última sesión del periodo ordinario de la LXIII Legislatura.
“Al no haber una ley secundaria que rija a los juzgados laborales están en la incertidumbre jurídica, lo cual es muy riesgoso para el país y para la aplicación rápida y expedita de quiénes más acuden a los casos de esta materia que son los trabajadores”, dijo Santana en entrevista.
No obstante, en caso de no aprobarse este lunes, se dejará una laguna jurídica que deja en la incertidumbre la resolución de los juicios en materia laboral que actualmente se encuentran en las juntas locales y la junta federal de conciliación y arbitraje.
“Queda una laguna porque sólo está en la Constitución y queda en la laguna de cómo se va a aplicar esa reforma y eso es lo difícil, ¿en dónde se van a quedar las juntas de conciliación local, federal, o si se van a quedar los casos en los juzgados laborales, por eso es tan importante sacar esta reforma laboral”.
El 25 de febrero del 2017 el presidente de la República, Enrique Peña Nieto, publicó un decreto en el que se refieren los cambios a los artículos constitucionales 107 y 123 para incluir la desaparición de las juntas locales y federales de conciliación y arbitraje para dar paso a juzgados laborales en los poderes judiciales de las entidades federativas, con lo que se pretende brindar plena autonomía en la resolución de los juicios laborales.
A partir de entonces el Congreso de la Unión tenía un año para aprobar las leyes secundarias, pero al día de hoy siguen sin avalarse, lo que deja en un ambiente de incertidumbre la aplicación de la justicia en materia laboral.
https://newsweekespanol.com/2018/04/en-riesgo-juzgados-laborales-por-discusion-en-el-senado/
Sinaloa: Junta de Conciliación tardaría hasta 10 años en desaparecer
El Supremo Tribunal de Justicia del Estado estará a cargo de los tribunales laborales, que se encargarían de los casos en esta materia
Por: Ramón Beltrán Sabalza
15 de Marzo 2018
Junta de Conciliación tardaría hasta 10 años en desaparecer
Culiacán, Sinaloa.- Una vez que existan los tribunales laborales en Sinaloa, la Junta de Conciliación y Arbitraje del estado podría tardar hasta diez años en desaparecer en su totalidad. Esto a pesar de que con la reforma constitucional aprobada el 24 de febrero en materia laboral se establece la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para dar paso a los juzgados laborales.
Si bien el plazo que tenía el Congreso de la Unión era hasta febrero pasado para implementar dichos cambios, no se ha concretado porque la reforma laboral, eje rector que fijará las reglas para la operación de dichos juzgados, sigue atorada en el Poder Legislativo federal, señaló
Jaime Salomón Hariz Piña, presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje de Sinaloa.
Con este cambio, los juzgados estarán a cargo del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Sinaloa. Aquí es donde llegarán los juicios por controversias laborales, problemas en sindicatos, siempre y cuando no se llegue con anticipación, propósito principal de los cambios realizados a la Constitución en impartición de justicia.
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En la oficina que tiene a su mando se cuenta con un poco más de nueve mil expedientes en vías de resolver, mismos que deberán en la Junta Local, a pesar de que se creen los juzgados por parte del Supremo Tribunal de Justicia.
En la actualidad, tengo 9 mil juicios laborales pendientes de resolver, señaló.
Explicó que la desaparición tardará poco más de diez años porque deben resolver todos los casos que tienen en su poder.
https://www.debate.com.mx/culiacan/culaican-coalicion-tribunal-estado-sinaloa–20180315-0060.html
Hidalgo: Cambio total a justicia laboral
José Luis Rico Lunes 26 de febrero de 2018
Pachuca, Hidalgo.- A partir de noviembre la justicia laboral tendrá un cambio radical, pues desaparecen juntas de conciliación y arbitraje y serán los jueces quienes resuelvan las controversias entre patrones y trabajadores, expresó la magistrada presidenta del Poder Judicial de Hidalgo, Blanca Sánchez Martínez.
“Esto va a cambiar totalmente el procedimiento. Yo lo veo mejor porque creo que debe ser una autoridad judicial la que juzgue las contiendas”.
Señaló que esto será benéfico para el trabajador pues no tendrá que esperar tiempos eternos para que se emitan las sentencias correspondientes.
Expresó que de acuerdo con la iniciativa de ley que está por aprobarse en el Congreso de la Unión no se contemplan recursos de apelación ni habrá otras instancias para este tipo de procedimientos.
Esto significa que se abrevian los tiempos y ahora será en una sola sentencia la que resuelva.
La magistrada comentó que el Poder Judicial dispone del apoyo del Poder Ejecutivo del estado para establecer tres juzgados laborales en un espacio que está en el Centro Cívico de Hidalgo a ubicarse entre el Tribunal Superior de Justicia y el Servicio de Administración Tributaria lo que implicará ampliar el capítulo mil que se refiere a salarios para el personal.
Es un hecho, explicó, la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Consejo de la Judicatura y del Tribunal Superior de Justicia que se transformará íntegramente la forma de resolver controversias entre patrones y trabajadores, luego de que durante décadas eran las juntas de conciliación y arbitraje las que tenían la última palabra, añadió la magistrada.
https://www.elsoldehidalgo.com.mx/local/cambio-total-a-justicia-laboral
San Luis Potosí: Postergarían Reforma Laboral
Mayra Tristán Lunes 19 de febrero de 2018
Se atrasará la entrada en vigor de la reforma laboral
Sería hasta noviembre cuando entre en vigor la reforma laboral que marca la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y el surgimiento de los juzgados laborales, indicó Juan Paulo Almazán Cué, magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado (STJE).
A pesar de que la reforma promulgada en febrero de 2017 marcaba como fecha el 24 de febrero de 2018 para su entrada en vigor, el presidente del Poder Judicial en el estado señaló que “es un hecho que se va a aplazar, se habla de noviembre donde posiblemente entre en vigor este tema de justicia laboral”.
Y es que para la desaparición de las juntas de conciliación y el surgimiento de los juzgados laborales, hacen falta las leyes secundarias en las que se espera, se plasmen los detalles sobre la transición entre estos dos órganos.
“Lo que ha hecho el Poder Judicial es recabar todos los datos de los asuntos que se tienen en trámite en la Junta Local de Conciliación” Juan Paulo Almazán Cué, Presidente del STJE
En ese sentido, Almazán Cué señaló que por el momento continúa la misma incertidumbre respecto a lo que va a suceder en este tema.
Manifestó que por lo pronto, “lo que ha hecho el Poder Judicial es recabar todos los datos de los asuntos que se tienen en trámite en la Junta Local de Conciliación”, y con ello se van a recabar estadísticas que ayuden a perfilar lo que será necesario para que el STJE asuma los asuntos laborales que se generen en el estado.
“Estamos recabando estadísticas que en su momento nos va a generar tener los datos más concretos para poder establecer cuántos órganos de justicia laboral tendrán que surgir”, señaló.
De acuerdo a la reforma, con la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje surgirá un centro de conciliación en donde se atenderán los asuntos laborales en primera instancia, y en caso de que no haya un acuerdo en ellos, pasarán a manos del Poder Judicial.
Con este cambio se busca agilizar la justicia laboral, ya que de acuerdo a estimaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los asuntos tardan un promedio de tres años en resolverse.
https://www.elsoldesanluis.com.mx/local/postergarian-reforma-laboral
Sonora: Pedirá CTM igual que el número de Juzgados Laborales sea igual a las Juntas de Conciliación que van a desaparecer
Santiago García C. Dossier Politico
2018-02-13
Hermosillo, Sonora.- La CTM solicitará a la Federación y al Estado que en cada lugar donde existe hoy una Junta Local de Conciliación y Arbitraje se forme un Juzgado de lo Laboral, quienes con la aprobación de las reformas a la Ley Federal del Trabajo serán quienes atiendan las nuevas demandas y conflictos laborales a finales del 2018.
Javier Villarreal Gámez, dirigente de la organización obrera, manifestó existe un gran rezago en la atención de casos laborales, un promedio de 30 expedientes en espera, por lo que sería más conflictivo que el número de Juzgados Laborales sea menor a las Juntas que actualmente existen.
“Y de ninguna manera vamos a permitir que se reduzca la cantidad de Juntas como pasó el año pasado en los municipios de Peñasco, Navojoa y Guaymas”, expresó.
Villarreal Gámez presentó al Pleno del Congreso el dictamen de adecuación a la Constitución a las reformas federales relacionadas con el artículo 123 en materia laboral las cuales se aplicarán en sonora a finales del 2018 con la creación de los juzgados laborales en sustitución de las Juntas de Conciliación, es decir, donde la justicia laboral pasa de Poder Ejecutivo al Poder Judicial, dictamen que fue aprobado en la sesión del Congreso local.
http://www.dossierpolitico.com/vernoticias.php?artid=200750&relacion=&tipo=Noticias&categoria=1
SLP: Reforma Laboral sigue firme: STPS
Mayra Tristán Sábado 10 de febrero de 2018
El cambio de titular en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a nivel federal, no frenará la reforma laboral, manifestó Edgar Durón Puente, delegado de la STPS en San Luis Potosí.
Luego de que Alfonso Navarrete Prida dejó la titularidad de la STPS y Roberto Rafael Campa Cifrián asumió el cargo, el delegado del Trabajo en San Luis Potosí manifestó que “se mantiene firme la reforma laboral y entra a discusión a fin de mes”.
Recordó que uno de los principales cambios que va a generar esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, es la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el país, y la creación de un Organismo Público Descentralizado (OPD) que se va a hacer cargo de la mediación en temas laborales, que serán denominados Centros Federales de Conciliación.
Manifestó que debido a ello, la prioridad es que se agoten los temas laborales que están pendientes en las juntas de conciliación, tanto en la federal como en la local, dentro del plazo que se determine en la discusión en la Cámara de Diputados, que puede ser de tres o de cuatro años.
Otro de los puntos prioritarios es que el Supremo Tribunal de Justicia (STJE) haga una petición formal de presupuesto para instalar los juzgados laborales, “el factor preponderante es planeación que se tenga en materia de presupuesto para que ya los tribunales locales acepten ya la creación de los tribunales laborales y la distribución”.
Lo anterior porque se deberá definir cuántos juzgados laborales habrá en la Capital potosina y cuántos al interior del estado.
Durón Puente destacó que con esta reforma la intención es acortar los plazos en que se resuelven las demandas laborales, por lo que se buscará que la transición hacia los juzgados laborales sea pacífica.
La iniciativa planteada a los artículos 107 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece que el próximo 24 de febrero entra en vigor la reforma laboral que incluye la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.