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Justicia Laboral

Coahuila: Se demorará apertura de nuevos Juzgados Laborales

Sábado 1 de junio 2019

No hay apoyos federales para el Centro de Conciliación Laboral

Román Alberto Cepeda González, secretario del Trabajo, apuntó que no hay recursos federales para los nuevos Juzgados Laborales

Por: Juan Manuel Contreras

Saltillo, Coahuila. – La disponibilidad presupuestal podría demorar la apertura del Centro de Conciliación Laboral y de los nuevos Juzgados Laborales, por lo que podrían ser más de tres años para que estén en funciones, tal como lo establece la reforma del ramo, expresó Román Alberto Cepeda González.

El secretario del Trabajo advirtió que no hay apoyo con recursos federales para llevar a cabo estos cambios que implica la nueva reforma laboral y habrá requerimientos monetarios adicionales, pues habrá un momento que se tendrá que pagar la nómina de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y también del Centro de Conciliación Laboral.

Explicó que tendrán que desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje, pero antes deben agotar todos los expedientes, porque los seis juzgados laborales deberán empezar con carga cero.

Se refirió a los alcances de reforma laboral, que fue promulgada el pasado 1 de mayo y que tiene implicaciones en el tema de impartición de justicia.

La reforma laboral también establece que en una empresa pueden coexistir dos o más sindicatos, aunque sólo uno podrá firmar el contrato colectivo.

Los líderes sindicales serán electos mediante el voto libre, directo y secreto de los trabajadores y no estarán en el cargo por períodos indefinidos.

Agregó que, para adecuarse a la reforma laboral, en Coahuila se modificó la Ley Orgánica de la Administración Pública, así como la Ley que crea el Centro de Conciliación Laboral (en febrero de 2019).

También se modificó la Constitución local y está pendiente que esta reforma reciba la aprobación de los cabildos, para que el Congreso del Estado pueda concluir el trámite legislativo.

https://www.noticiasdelsoldelalaguna.com.mx/local/se-demorara-apertura-de-nuevos-juzgados-laborales-3703497.html
Justicia Laboral

Coahuila: Demoraría por falta de recursos apertura de Conciliación Laboral

viernes, 31 de mayo de 2019

Aspecto general del Encuentro Laboral Legislativo con el Sector Empresarial, convocado por el Congreso.

La disponibilidad presupuestal podría demorar la apertura del Centro de Conciliación Laboral y de los nuevos Juzgados Laborales, por lo que podrían ser más de tres años para que estén en funciones, tal como lo establece la reforma laboral, expresó Román Alberto Cepeda González.

El secretario del Trabajo advirtió que no hay apoyo con recursos federales para llevar a cabo estos cambios que implica la nueva reforma laboral y habrá requerimientos monetarios adicionales, pues habrá un momento que se tendrá que pagar la nómina de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y también del Centro de Conciliación Laboral.

Explicó que tendrán que desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje, pero antes deben agotar todos los expedientes, porque los seis juzgados laborales deberán empezar con carga cero.

El secretario del Trabajo participó en el Encuentro Laboral Legislativo con el Sector Empresarial, convocado por el Congreso del Estado y se refirió a las implicaciones de la reforma laboral, que fue promulgada el pasado 1 de mayo y que tiene implicaciones en el tema de impartición de justicia.

La reforma laboral también establece que en una empresa pueden coexistir dos o más sindicatos, aunque sólo uno podrá firmar el contrato colectivo.

Los líderes sindicales serán electos mediante el voto libre, directo y secreto de los trabajadores y no estarán en el cargo por períodos indefinidos.

El evento fue convocado por el coordinador de la Comisión del Trabajo, Jesús Berino Granados y destacó que el objetivo es garantizar un diálogo con los empresarios y recibir sus propuestas para enriquecer el trabajo legislativo.

Dijo que en Coahuila estamos listos para la reforma laboral, pues ya se practica la democracia y transparencia sindical.

En su mensaje, el presidente de la Junta de Gobierno del Congreso del Estado, diputado Marcelo Torres Cofiño, indicó que el objetivo es acercar el Poder Legislativo a los ciudadanos y escuchar sus propuestas para la búsqueda de soluciones.

Modifican  la ley

Para adecuarse a la reforma laboral, en Coahuila se modificó la Ley Orgánica de la Administración Pública, así como la Ley que crea el Centro de Conciliación Laboral (en febrero de 2019).

http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/5/31/demoraria-falta-recursos-apertura-conciliacion-laboral-818552.html
Reforma Laboral

STPS encarga estudios a la OIT y al BID para implementación de la Reforma Laboral

OBSERVATORIO CIUDADANO PARA LA REFORMA LABORAL
Los organismos internacionales apoyarán en temas de capacitación, inspección en el trabajo y en temas de la judicatura, para la implementación de los cambios pendientes en la Ley Federal del Trabajo.
María Del Pilar Martínez
27 de mayo de 2019, 20:54
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Foto EE: Archivo
El Observatorio Ciudadano para la Reforma Laboral arrancó una segunda jornada de trabajos para analizar los cambios pendientes en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y presentar propuestas concretas en las audiencias públicas que prevé realizar la Comisión de Trabajo del Senado de la República.
Entre los temas que incluyó en su agenda el Observatorio se encuentran: Tercerización, la reglamentación para los trabajadores del Apartado B (burócratas) y el tema de las Afores. 
Al encuentro asistió Jorge Méndez, funcionario de la Secretaría de Trabajo quien informó que el un día clave será el 31 de mayo cuando se instale el Comité de Coordinación que estará encargado de la implementación de la reforma laboral, y adelantó que “dentro de los trabajos preparativos se tienen un relación importante con Banco Interamericano de Desarrollo (BID), quien va a apoyar en las cuestiones de hacer todos los estudios necesarios para la implementación de la reforma junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como en temas de capacitación, en inspección en el trabajo y en temas de la judicatura”.
Alfonso Bouzas, especialista laboral y coordinador del Observatorio expuso que no sólo se trata de impulsar la adecuada implementación de la reforma laboral aprobada el primero de mayo; sino, avanzar en los temas pendientes, “se trata de tener todas las opiniones posibles para presentar propuestas concretas en temas fundamentales como la tercerización, en donde ni siquiera hay consenso sobre cómo debe llamarse, outsourcing, tercerización, subcontratación; son temas que debemos analizar”.
Cabe destacar que la STPS prevé que la creación de juzgados laborales, así como los nuevos Centros de Conciliación, se vayan haciendo de manera paulatina, primero en las entidades federativas menos conflictivas, ya que representan menos recursos públicos.
“De lo que se trata justamente es que este año se realicen las labores de gestión para que el año que entra ya exista presupuesto para llevar a cabo la implementación, por lo menos en estos Estados donde no existe tanta conflictividad y evidentemente el costo será menor”, detalló Méndez.
Respecto al rezago que existe en las juntas de conciliación, expuso que entre más se tarde la creación de los juzgados y de los centros de conciliación, difícilmente dicho rezago va a disminuir, y señaló que en el estado de Hidalgo ya se trabaja en un esquema de “doble turno y viernes de conciliación”, lo que ha permitido disminuir de 10,000 a 6,000 los juicios, pero en un periodo de 4 años.

https://www.eleconomista.com.mx/politica/STPS-encarga-estudios-a-la-OIT-y-al-BID-para-implementacion-de-la-Reforma-Laboral-20190527-0109.html
Sindicalismo

San Luis Potosí: Estabilidad laboral está en riesgo: CTM

Antes nos sentábamos y llegábamos a acuerdos y esto nos va a traer un problema muy serio: Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, secretario de la CTM
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Emilia Monreal | Plano Informativo | 26/05/2019 
La reforma laboral aprobada en el Congreso de la Unión pone en riesgo la estabilidad laboral, el ejercicio de la administración de justicia y todo lo que se ha construido en un periodo de más de 40 años en México y en San Luis Potosí, principalmente la paz laboral, por lo que los sindicatos están preocupados en cuanto a su aplicación, reconoció el secretario general de la FTE-CTM, Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, quien señaló que están revisando cada una de las modificaciones que aprobaron en San Lázaro, para definir los planteamientos jurídicos que habrán que emprender.
Emplazamientos traerán un problema muy serio
«Todo esto genera un cambio muy fuerte y se ponen en riesgo varios puntos, se crearán los juzgados laborales, los contratos colectivos se revisan en condiciones nacionales y ahora hay que emplazar a huelga para poder negociar, antes nos sentábamos y llegábamos a acuerdos y esto nos va a traer un problema muy serio».
Se siguen analizando las reformas
El líder de la Federación de Trabajadores del Estado, adheridos a la Confederación de Trabajadores de México, indicó que son varios puntos que han analizado, como por ejemplo también la forma en que serán ahora las elecciones sindicales por una parte, o la firma de contratos, de negociación colectiva y muchos otros temas estratégicos que hasta ahora apuntalaban la estabilidad de la relación en un plano de igualdad entre la empresa y sus trabajadores.
«De que si pone en riesgo mucho esta reforma laboral, vaya que sí se tendrá», dijo Ramírez Guerrero.
Generaron un grave problema
Reconoció que los empresarios en general, pero los potosinos en particular, están preocupados por las consecuencias de la entrada en vigor de esta nueva Ley Federal del Trabajo.
Emilio de Jesús Ramírez explicó que se presumía que en la revisión de contratos colectivos no era necesario emplazar a huelga, sin embargo hoy, en la recién aprobada reforma laboral, esto es un requisito, «y se van a dar cuenta de que es un problema muy serio el que se generó» con esta modificación, porque enrarecerá el ambiente de las negociaciones que hasta hoy se ha podido mantener en un clima de paz y se resuelve favorablemente en negociaciones justas, apuntó.

http://planoinformativo.com/661976/estabilidad-laboral-esta-en-riesgo-ctmslp
Reforma Laboral

Nuevo León:IP y Senado discutirán reforma laboral

Mayo 22, 2019 09:33 AM HACE 21 HORAS
RUBÉN NAVA
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RUBÉN NAVA
La iniciativa privada se reunirá con el Senado para discutir las áreas de oportunidad que tiene la reforma laboral.
MONTERREY — La iniciativa privada se reunirá con el Senado para buscar modificar las áreas de oportunidad que tiene la reforma laboral, pues actualmente hay riesgos que pueden afectar a las empresas del país.
Según Óscar Martínez, vicepresidente de Coparmex Nuevo Léon, el Senado ha invitado a la iniciativa privada a un parlamento abierto que se realizará en las próximas semanas, donde buscarán hacer algunas modificaciones a la reforma laboral.
“Vemos algunos aspectos de la reforma que pueden generar más burocracia, más lentitud en la toma de decisiones, en las empresas, en las negociaciones y son las cosas que nos gustaría ir limando en la nueva reforma”, explicó Martínez en rueda de prensa a finales de la semana pasada.
Entre las áreas de oportunidad están que las pequeñas y medianas empresas pueden ser condenadas en sentencias laborales, al contar con menos estructura e información para resolver desacuerdos.
También la reforma no cuenta con suficiente claridad en el reconocimiento de la libertad de un trabajador. Además, actualmente no hay presupuesto para el inicio del funcionamiento del órgano estatal de conciliación y los juzgados laborales locales.
“No queda expreso dentro de la ley o de algún articulado el derecho del propio trabajador a decidir si quiere estar afiliado o no a un sindicato dentro de los procesos que se están estableciendo ahí”, dijo Armando Guajardo, presidente de la comisión laboral de Coparmex Nuevo León.
En la reforma laboral publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) hay cambios en la impartición de justicia, ya que las Juntas de Conciliación y Arbitraje serán sustituidas por Tribunales Laborales pertenecientes al Poder Judicial.
Esta reforma también estipula la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), organismo que estará a cargo de la solución de controversias laborales y registro de contratos colectivos de trabajo y organizaciones sindicales.

https://mexico.autonews.com/oems/ip-y-senado-discutiran-reforma-laboral
Justicia Laboral

Durango: Necesarios más jueces y personal en TSJE


por Contacto Hoy – mayo 15, 2019
La aplicación de la reforma laboral en lo que se corresponde al Poder Judicial sí plantea la necesidad de contar con más recursos presupuestales, debido a que se trata de una nueva responsabilidad que implica contar con jueces y más personal para los tribunales que tendrán las funciones de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, señaló el presidente del Tribunal Superior de Justicia en el estado, Esteban Calderón Rosas.
Al referirse a los cambios que plantea la reforma laboral que se aprobó recientemente, el magistrado manifestó que se trata de modificaciones tanto en la Constitución Política del país como en la Ley Federal del Trabajo, aunque aclaró que se cuenta con un margen de 3 años para implementar estas modificaciones en la entidad.
Añadió que en el caso del Tribunal de Justicia ya realiza el análisis sobre cómo resolver la implementación de estas reformas, para mencionar que ya se prepara un primer ejercicio a realizar como es buscar la capacitación para identificar los perfiles que atenderán los juzgados laborales.
“Decirle que muy conservadoramente, tendríamos que contar cuando menos con 4 jueces en materia laboral, dos para atender lo que usualmente correspondía a las Juntas de Conciliación y dos más de ejecución”, dijo textualmente el magistrado Calderón, quien manifestó que será necesario contar con un juez laboral y uno de ejecución tanto en Durango como en la región lagunera, pues recordó que durante una reunión de CONATRIB se determinó que se instalarían tantos juzgados como juntas de conciliación existieran en cada entidad.
Al mismo tiempo, dijo que también se necesitarán recursos para el tema de infraestructura, donde se estima que se requerirán de 5 a 7 millones de pesos, además del persona jurisdiccional que se tendrá, aunque manifestó que el Tribunal de Justicia está preparado para esta situación, por lo cual puntualizó que el tema económico no será un obstáculo, pues recordó que se han tomado previsiones, como la adquisición de dos inmuebles, uno en esta ciudad y otro en la región lagunera, los cuales están listos para construirse cuando sea necesario, una vez que se determine si estarán juntos el centro de conciliación y los juzgados.

https://contactohoy.com.mx/necesarios-mas-jueces-y-personal-en-tsje/
Justicia Laboral

Durango: Se necesitan 4 jueces para Juzgados Laborales

By Redacción La Voz de Durango –
14 mayo, 2019
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  • Tienen contemplado entre 5 a 7 mdp para infraestructura de este nuevo sistema de justicia del trabajo.

Aarón Quiñones/ La Voz de Durango
El presidente magistrado del Poder Judicial en Durango, Esteban Calderón Rosas aseveró que hablando muy conservadoramente se tendría que contar con por lo menos cuatro jueces, dos en material laboral y dos más de ejecución para atender lo que usualmente atendían las Juntas de Conciliación y de cinco a siete millones de pesos para infraestructura, además del personal jurisdiccional para poder en marcha, según lo indica la Reforma Laboral, los nuevos Juzgados laborales.
Es una responsabilidad que asume plenitud el Poder Judicial, de acuerdo a lo que se plantea en las reformas que se implementaron tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo, se tiene un margen de tres años para implementarlo.  A pesar que todavía empieza a correr el término se está en la etapa de atender bien el problema, “estamos en el análisis de cómo lo vamos a ir resolviendo”, manifestó.
Un primer ejercicio que se va a realizar es precisamente buscar la capacitación para ir identificando los perfiles que a la postre habrán de atender esos juzgados laborales donde se necesita por lo menos cuatro jueces para que puedan resolver lo que venían haciendo las Juntas, una en la región Laguna y otra en la capital donde habrá un Juez de lo laboral y un Juez de ejecución, respectivamente.
La anterior determinación se tomó porque en los acuerdos que se manejaron en la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia (Conatrib) era precisamente poder instalar tantos Juzgados como Juntas locales de conciliación existieran, por ende, la de la región Laguna y la de la ciudad de Durango.

http://lavozdgo.com/2019/05/14/se-necesitan-4-jueces-para-juzgados-laborales/
Justicia Laboral

Durango: No hay recursos para Juzgados Laborales: Alanís

By Redacción La Voz de Durango –
7 mayo, 2019
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  • Dejar de pagar los gastos de la Junta Local de Conciliación no significaría ningún respiro para el gobierno porque ese mismo recurso se tendría que pasar.

Aarón Quiñones/ La Voz de Durango
En estos momentos no existe el recurso suficiente en la administración estatal para solventar la construcción de Juzgados Laborales que se pretenden implementar con la Reforma Laboral a nivel federal. Dejar de pagar los gastos de la Junta Local de Conciliación no significaría ningún respiro para el gobierno porque ese mismo recurso se tendría que pasar al Poder Judicial local para los Juzgados, así lo informó el secretario General de Gobierno, Adrián Alanís Quiñones.
El funcionario estatal fue cuestionado sobre la reciente declaración del líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) a nivel nacional, Tereso Medina Ramírez, sobre que sin recursos no se va a poder llevar a cabo la reforma laboral por la construcción de infraestructura para los juzgados, a lo que comentó que ese será un tema que tendrá que verse con los recursos que tiene el Poder Judicial de la Federación y como la Secretaría de Hacienda puedan ser transmitidos a cada uno de los poderes judiciales de cada uno de los estados.
Asimismo, reconoció que en la actualidad con el presupuesto que se le autorizó por parte del Congreso del Estado al Poder Judicial no hay la posibilidad de llevar a cabo estas modificaciones, no obstante, con voluntad policiaca poco a poco se puede, hay que recordar que éste es un tema a tres años, no inmediato.
Respecto a si se le pudiera quitar peso económico al estado con la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación, Alanís Quiñones explicó que no habría un “respiro” como tal, ya que de alguna manera se tiene que trasladar los gastos que hay dentro del Poder Ejecutivo se tendrían que pasar al Poder Judicial, lo que significa que de cualquier forma el gasto sigue ahí.

http://lavozdgo.com/2019/05/07/no-hay-recursos-para-juzgados-laborales-alanis/
Reforma Laboral

Durango: La reforma laboral, compleja pero sustantiva: Vicente Reyes

LUNES 6 DE MAYO DE 2019
Da beneficios para empleados y empresarios
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Vicente Reyes, titular de la JLCyA.
Por: César Acosta Amaya
Gómez Palacio, Durango.- A pesar de que en un futuro habrá de desparecer la Junta Local de Conciliación y Arbitraje por los cambios en la Reforma Laboral, Vicente Reyes Solís, titular de este organismo en Gómez Palacio, sostiene que ésta, a pesar de ser compleja, será sustantiva por las innovaciones que evitará, confusión de abogados u organizaciones.
Este cambio, añade, será integral donde no habrá ni fusión, como tampoco mutación, ya que el cambio viene a convertir a la JLCyA en juzgados laborales bajo la tutela del Poder Judicial de la Federación.
Explicó el funcionario, que la próxima reforma, modificaría 650 artículos y no sólo de la Ley Federal del Trabajo, sino las funciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de la Ley del Seguro Social, la Ley de Infonavit, entre otros conceptos que están vinculadas a la misma legislación.
Es cierto, muchas leyes se modificarán a partir de esta reforma, “pero veo una innovación jurídica muy relevante, ya que ofrece de entrada una certidumbre de que toda presentación de una demanda laboral por despido injustificado, el trabajador tendrá que aportar las pruebas de su dicho y no como era anteriormente en que su palabra era suficiente basado en una legislación proteccionista de 1917”, asumió.
Esto evitará abusos dentro de los procedimientos por parte de los trabajadores que recurran, es decir, obliga a una corresponsabilidad de partes, donde empresa y empleado tendrá que probar lo que señala en alguna queja.
Destaca que dicha legislación responde a las necesidades de los países firmantes del nuevo Tratado Comercial de México, Estados Unidos y Canadá T-MEC.
No obstante, Reyes Solís, muestra dudas en esta nueva etapa legislativa en el terreno laboral, ya que para el registro de sindicatos se habrá de crear un organismo único a nivel nacional que dará validez y reconocimiento a todos los gremios existentes o que se vayan a crear, cuando en la actualidad basta con acudir a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y solicitar su registro, cumplir con los requisitos y recibir en determinado tiempo la toma de nota, ya que ello concentraría mucho poder y burocracia a la vez en una sola figura.
La desaparición de las JLCyA podrá llevarse tiempo, partiendo de que en la asignación presupuestal de este año no contempló recursos para la creación de los Juzgados Laborales, los cuales se debe precisar, no serán una fusión, ni mutación de las juntas actuales.
En su caso, las juntas locales, se quedarán para desahogar los rezagos que hubiesen, es decir servirá de apoyo solamente
Vicente Reyes Solís

https://www.noticiasdelsoldelalaguna.com.mx/local/gomez-palacio/la-reforma-laboral-compleja-pero-sustantiva-vicente-reyes-3460004.html
Reforma Laboral

Durango: La reforma laboral va a costar mucho: Soto

SÁBADO 4 DE MAYO DE 2019
Se necesitará de cuando menos nueva infraestructura para los juzgados laborales
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La reciente reforma laboral no tendrá efecto si las autoridades federales no le destinan recursos para su aplicación
Juan Pablo Hernández
La reciente reforma laboral no tendrá efecto, será letra muerta si las autoridades federales no le destinan recursos para su aplicación, para este 2019 no hubo presupuesto. Se necesitará de cuando menos nueva infraestructura para los juzgados laborales, contrataciones de personal administrativo y de los jueces, así como la propia capacitación, declaró el secretario del Trabajo en el Estado, Israel Soto Peña, quien reconoció que es un avance en materia democrática, transparencia y rendición de cuentas de los sindicatos.
Consideró que la reforma sin lugar a dudas será para bien, y recordó que por muchos años se vivió en México de un sindicalismo de cúpula, en donde se perpetuaban los líderes, así como los estatutos sólo beneficiaban a los líderes y no a la base trabajadora, por lo que hacer estos cambios permitirá tener sindicatos transparentes y fortalecidos y cercanos a los agremiados
Esta reforma a favor de los sindicatos también traerá mayor productividad y bienestar para la clase trabajadora.
Con respecto al tema de la justicia laboral, afirmó que es un tema pendiente en donde la justicia laboral se fue relegando, por lo que hoy tenemos unas Juntas de Conciliación y Arbitraje con grandes cargas de trabajo y pocos funcionarios, lo que provoca que haya juicios laborales muy largos y desgastantes para las partes.
Declaró que para que esta reforma pueda funcionar se requiere de mucho dinero, esta reforma va costar mucho en virtud de que modifica de manera sustancial los sindicatos y genera muchas obligaciones para las nuevos organismos, como es el caso de los centros de conciliación laboral para atender los juicios entre particulares; la creación de una comisión nacional autónoma para el registro de Contratos Colectivos de Trabajo, y conflictos entre sindicatos y patrones.
Vamos a tener los Tribunales Laborales que sustituirán a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, las cuales estarán funcionando a la par de estos mientras que concluyan los juicios que tienen pendientes de resolver.
Sin lugar a dudas que vamos a requerir de presupuestos más abultados, de recursos especialmente para la justicia laboral, de no tener ese dinero seguramente las reformas que se hicieron o las que se puedan hacer estarán solamente plasmadas en los códigos, pero será “letra muerta”, finalizó.

https://www.elsoldedurango.com.mx/local/la-reforma-laboral-va-a-costar-mucho-soto-3570576.html