Al ser trabajadores del Estado, y se les deberá respetar sus garantías y derechos, dice secretario del Trabajo.
Emilia Monreal | Plano Informativo | 03/05/2019
San Luis Potosí, SLP.- Con la reforma laboral que establece la desaparición de las Juntas Federal y Locales de Conciliación y Arbitraje en un lapso de cuatro años para la conformación de los Juzgados Laborales, los trabajadores que forman parte de éstas, tendrán que participar en los concursos para ser parte del nuevo Juzgado Laboral.
Así lo dio a conocer el secretario del Trabajo y Previsión Social, Manuel Lozano Nieto, quien señaló que al ser trabajadores del Estado, y se les deberá respetar sus garantías y derechos.
«Creo que no existe la intención de liquidarlos, por el contrario serán seleccionados para formar parte del Juzgado Laboral local y además del Centro de Conciliación que se creará, e incluso podrían ser reubicados en alguna otra dependencia del Gobierno Estatal».
Indicó que será el Poder Judicial del Estado quien determine, quiénes son los trabajadores de la actual Junta Local de Conciliación y Arbitraje que cumplen con los requisitos para que pasen a ser parte de éste órgano judicial.
Sin embargo, dijo que todavía están analizando dicha reforma laboral que fue aprobada por el Senado de la República, pero tardará de tres a cuatro años para la conformación del Juzgado Laboral, por lo que existe tiempo para que empiece a aplicarse a nivel local, porque también tendrán que hacerse algunas modificaciones a la legislación local.
Etiqueta: juzgados laborales
La Reforma laboral en México
MARTES 16 DE ABRIL DE 2019
ANTONIO DE JESÚS MENDOZA MEJÍA
Ante la presión de los Estados Unidos, el presidente Andrés Manuel López Obrador invitó a la Cámara de Diputados a trabajar en la aprobación de la reforma en materia laboral, ya que se encuentra en riesgo el Tratado del Libre Comercio actual, donde de un momento a otro el presidente Donald Trump con sus facultades constitucionales puede terminar tanto el tratado actual, como el que viene entre los Estados Unidos, Canadá y México.
La economía mexicana se quiera o no reconocer depende del comercio con los Estados Unidos y Canadá, pero aún lo más grave está en que los Estados Unidos pueden cancelar la ratificación del Tratado de México con los Estados Unidos conocidos como T-MEC, por lo que la reforma laboral de México abona a la ratificación del Tratado del Libre Comercio y al T-MEC.
Algunos analistas económicos establecen que el Tratado del Libre Comercio es un avance en las relaciones obrero-patronales con la desaparición de las juntas de Conciliación y Arbitraje y la creación del Centro de Conciliación y Registro Laboral, por lo que las representaciones obrero patronales en lo que se refiere a la conciliación deberá de restructurarse para que los mismos lleguen a acuerdos que van desde la defensa de los salarios hasta el desarrollo económico de las fuentes del empleo, ya que unos y otros se necesitan, los trabajadores para que con su salario mejoren su calidad de vida, siendo justo el pago por la mano de obra desarrollada en el trabajo, asimismo los patrones que invierten capital económico en dólares y en pesos mexicanos, tengan las ganancias suficientes y legales para vivir de manera decorosa en esta sociedad mexicana de desiguales, por lo que la mano de obra y la fábrica son el principal motor de la economía en México.
Asimismo los obreros llegan a la democratización de sus sindicatos, donde van a elegir de manera libre quién los representará en sus exigencias en las demandas laborales y los contratos colectivos que garanticen en el Estado mexicano, la inversión humana y económica, de la misma manera la reforma laboral a través de la inversión directa generarán impuestos al valor agregado y al impuesto sobre la renta, lo que aumentará el producto interno bruto de la nación, para un reparto equitativo de la riqueza nacional.
La historia de México en derecho laboral es la parte esencial del Artículo 123 constitucional, no obstante la reforma laboral esta es el punto original del derecho al trabajo y ha sido un artículo constitucional de avanzada para la transformación y perfeccionamiento de las instituciones y sobre todo la semilla del desarrollo nacional.
La historia laboral en México surge de las relaciones laborales en el Siglo XIX, cuando la Independencia de México destruyó la más arraigada de la estructura de capitalismo colonial, donde México requería de una definición de su soberanía frente al exterior, así como la consolidación de su estructura política interna.
Con la reforma laboral se crean en los estados los Juzgados Laborales en esta materia y se eliminan las Juntas de Conciliación que en su momento y dentro de su estructura con los presidentes y secretarios resolvieron los conflictos obrero patronal, que en estos días se transformarán en jueces laborales, para una mejor administración de la justicia laboral.
Profesor de Derecho de la UdeG
Miembro fundador de la Asociación Nacional de Doctores en Derecho. Capítulo Jalisco.
antonio_dejesus@hotmail.com
twitter@mendozaAntoio
https://www.eloccidental.com.mx/analisis/la-reforma-laboral-en-mexico-3333339.html
Michoacán: Complicado, creación de tribunales laborales para 2019: STJE
Rebeca Hernández Marín/Quadratín MORELIA, Mich., 8 de abril de 2019.-
La creación de tribunales laborales ante la desaparición de las juntas locales de conciliación y arbitraje, difícilmente podrá aterrizarse este año, ya que hay resistencias porque implica más presupuestos para los poderes judiciales estatales, afirmó el presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, Héctor Octavio Morales.
Además, hay problema de naturaleza laboral para los poderes ejecutivos estatales ante la desaparición de las juntas locales de conciliación y arbitraje porque sus trabajadores están adscritos a los poderes ejecutivos que económicamente tendrán que hacerse cargo de ellos.
“A dónde van a ser canalizados, bajo qué antigüedad, bajo qué situación; nosotros estamos cerrados a nuestra carrera judicial, la antigüedad de ellos implica varias cuestiones que deben de ser reflexionadas por todos los que participan en esa instalación.
“Considero que estos momentos no son idóneos para que los poderes ejecutivos de los estados se saturen de personal porque, independientemente del número de los integrantes de esas juntas, tendrán que resolver la situación de los trabajadores sindicalizados”.
En cuanto a la instalación de los tribunales laborales que dependerían del Poder Judicial señaló que de todos es conocido que cuentan con un presupuesto elaborado con base en las necesidades que había cuando fue aprobado por lo que, en caso de que se concrete esa reforma, se tendrían que autorizar las ampliaciones presupuestales necesarias.
Con lo que sí cuenta el Poder Judicial del estado es con el personal capacitado ya que desde el último concurso para jueces se introdujo la materia laboral, pero no con los espacios para la instalación de los juzgados laborales.
“Algo que digo con mucho orgullo por ser integrante del Poder Judicial, que siempre estamos preparados, que hay mucha profesionalización y que siempre estamos atentos a la capacitación del personal; todas las personas que son designadas para cualquier cargo están debidamente justificados a través de los exámenes donde hacen comprueban su idoneidad para el desempeño de la función”.
https://www.quadratin.com.mx/principal/complicado-creacion-de-tribunales-laborales-para-2019-stje/
San Luis Potosí: Viable, que reforma laboral salga este mes: STPS
Ya se analiza en el Senado; es un compromiso para consolidar el tratado entre México, EU y Canadá
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Manuel Lozano Nieto
Mayra Tristán
Es difícil que el presidente de Estados Unidos logre que las empresas automotrices se vayan de México, sin embargo sí hay un compromiso que se debe cumplir para avanzar hacia la consolidación del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, señaló Manuel Lozano Nieto, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Entre las amenazas que ha hecho el presidente Donald Trump para obligar a que México frene el paso de migrantes centroamericanos hacia Estados Unidos, se encuentra la de llevarse a las armadoras automotrices de territorio mexicano, sobre lo cual el Secretario del Trabajo en el estado consideró que “no sería absolutamente nada bueno, sin embargo veo difícil que lo pueda hacer”.
Sin embargo reconoció que por parte de México sí hay un compromiso pendiente por cumplir, que es sacar adelante la reforma laboral para consolidar el ahora denominado T-MEC, “hay un compromiso de que la reforma laboral cobre vigencia lo antes posible porque fue un compromiso que se firmó en uno de los anexos del nuevo tratado”.
Al respecto, aseguró que ya hay avances en el análisis de la reforma y que incluso en la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo se hicieron algunas observaciones a la iniciativa para hacerlas llegar al Senado, “definitivamente vemos muy viable que esta reforma cobre vida a partir de este mes de abril que es lo que están ofertando en el Senado”.
Aclaró que la reforma no va hacia el tema salarial, aunque una de las exigencias de Estados Unidos durante las negociaciones del T-MEC era elevar los sueldos en México; los cambios que plantea la iniciativa se concentran en la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y el surgimiento de los juzgados laborales, así como la creación de órganos de conciliación laboral.
https://www.elsoldesanluis.com.mx/local/viable-que-reforma-laboral-salga-este-mes-stps-3286045.html
Coahuila: Necesario acuerdo entre la JCA y los juzgados laborales
viernes, 29 de marzo de 2019
Jesús Berino Granados.
Por Daniel Valdes
Es necesario un acuerdo para que las Juntas de Conciliación y Arbitraje transfieran en orden los expedientes a los nuevos juzgados laborales, porque está próxima la desaparición de estos organismos, sostuvo el diputado Jesús Berino Granados.
El coordinador de la Comisión del Trabajo en el Congreso del Estado explicó que este procedimiento forma parte de la aplicación de las reformas en materia laboral, luego de las modificaciones a los artículos 107 y 123 constitucionales.
Dijo que se deben presentar a la Secretaría del Trabajo los planes para la conclusión de los asuntos que se encuentren en trámite y para el cese gradual de dichos órganos (Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como la Procuraduría de la Defensa del Trabajo), debiéndose observar a cabalidad los términos y plazos que se determinen en la ley.
Lo que se busca es que exista el tiempo oportuno para transferir procedimientos, expedientes, y documentación a los nuevos Tribunales Laborales y a los Centros de Conciliación según sea el caso, cumpliendo con el proceso de transición del Nuevo Sistema de Justicia Laboral.
A LOS JUZGADOS
El legislador indicó que corresponde a la Secretaría del Trabajo de Coahuila vigilar el proceso para que todos los asuntos que están en trámite en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se turnen a los juzgados en materia laboral.
Explicó que esto obedece a las modificaciones legales que se aprobaron en el país, en el ámbito laboral, lo que implica que las diferencias o conflictos entre trabajadores y patrones, ahora se resolverán en juzgados, que dependerán del Tribunal Superior de Justicia del Estado.
Esta reforma también contempla la creación de una instancia conciliatoria denominada Centro de Conciliación, para que previo a llevar el asunto ante la instancia judicial, las partes acudan y puedan llegar a un convenio laboral, mismo que podrá adquirir la condición de cosa juzgada.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/3/29/necesario-acuerdo-entre-juzgados-laborales-803192.html
Durango: Inminente Reforma Laboral: STyPS
By Redacción La Voz de Durango –
25 marzo, 2019
- Se crearía un nuevo esquema de juicios orales para las querellas profesionales.
El gobierno federal tendrá que invertirle al tema de la inminente Reforma Laboral para su implementación en todo el país, tan solo en Durango hay más de dos mil demandas rezagadas anualmente por la falta de recurso, informó Israel Soto Peña, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), quien aseveró que además se crearía un nuevo esquema de juicios orales para las querellas profesionales.
Durante entrevista, el funcionario estatal habló de su reciente reunión en la Ciudad de México con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, donde entre otras cosas se habló de las modificaciones a la ley federal del trabajo como a la propia Constitución mexicana para instaurar nuevas mecánicas en cuanto a la resolución de conflictos laborales, lo que representaría toda una Reforma Laboral, que se pretende instaurar para este 1 de mayo.
En ese sentido, Soto Peña argumentó que de aplicarse se tendría que destinar por parte de la Federación una partida presupuestaria importante por la necesaria creación de un Centro de Conciliación Laboral, los Juzgados Laborales que dependerán del Poder Judicial del Estado y en el caso de la Secretaría del Trabajo también se requerirá el respaldo para llevar a cabo un mejor control y mayor orden en lo que tiene que ver con los procesos colectivos, registro de sindicatos y apoyo para seguir llevando los procesos en las juntas locales de conciliación hasta sus últimas instancias.
En consideración del exdiputado, existe una deuda histórica en materia de justicia laboral en México, por lo que sí es importante que la federación tenga la disposición de meter recursos para la implementación de la reforma laboral, hay que señalarlo, existe una situación importante en el rezago de demandas laborales de alrededor de dos mil nuevas anualmente en todo el estado, más las que aún no tiene resolución.
Aarón Quiñones/ La Voz de Durango
https://lavozdgo.com/2019/03/25/inminente-reforma-laboral-styps/
Estado de México: Reconocen disposición de los sindicatos al diálogo y la conciliación
Tlalnepantla, Estado de México, 24 de marzo de 2019. Al clausurar el foro “Visión de la Federación de Agrupaciones en General del Estado de México (FAGEM-CROM) en Política Laboral”, la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, afirmó que hoy más que nunca se tiene que consolidar la relación entre autoridades, sindicatos e inversionistas para fortalecer al sector productivo.
Al Gobierno estatal, dijo, le corresponde ver que las Juntas de Conciliación y Arbitraje transiten al Poder Judicial a partir de juzgados laborales, y se tiene que trabajar el Centro de Conciliación Laboral.
Ante el Presidente Nacional de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Rodolfo Gerardo González Guzmán, la funcionaria estatal destacó la disposición de los sindicatos al diálogo y a la conciliación, y su compromiso por trabajar de manera coordinada en beneficio de todos los que integran el sector laboral.
Por su parte, el Presidente Nacional de la CROM, Rodolfo Gerardo González Guzmán, dijo que las organizaciones sindicales cierran filas con el Gobierno estatal, fomentando la unidad del sector obrero.
Planteó la integración de una agenda de trabajo para fortalecer las acciones del Gobierno del Estado de México y del sindicalismo en general.
Óscar Moreno Moreno, líder estatal de la Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México (COCEM), señaló que existen retos muy importantes para el sector sindical, autoridades e inversionistas, como la estabilidad y la paz laboral, por lo que es importante estar unidos y actuar de manera conjunta.
Jesús Antonio Peza Gómez, Secretario General de FAGEM-CROM Estado de México, manifestó que el foro tuvo como objetivo fortalecer al sector laboral, luego de que se dieran a conocer las conclusiones en las que se habló sobre fortalecer y aumentar los salarios de la clase trabajadora y ajustar la política para recuperar el poder adquisitivo de los salarios.
https://seunonoticias.mx/2019/03/24/secretaria-del-trabajo-realiza-labor-conjunta-entre-autoridades-sindicatos-e-inversionistas-para-fortalecer-al-sector-productivo-del-edomex/#.XJjTeS3mG-o
Coahuila: Se incrementa el presupuesto para el Poder Judicial
Para el presente año hay un incremento en el presupuesto para el Poder Judicial y se ejercerán mil millones de pesos, aunque no es suficiente porque pronto se van a incorporar los tribunales laborales, informó la magistrada Miriam Cárdenas Cantú.
domingo, 24 de febrero de 2019
MIRIAM CÁRDENAS Cantú.
La presidenta del Tribunal Superior de Justicia comentó que de acuerdo a la reforma laboral, pronto habrá juzgados laborales, que dependerán del Poder Judicial y para ello se necesitan 200 millones de pesos, para hacer frente a esta nueva responsabilidad.
Explicó que las Juntas de Conciliación y Arbitraje no van a desaparecer, pues antes tienen que concluir todos los asuntos que tienen en marcha y los juzgados laborales empezarán a funcionar con carga cero.
Comentó que esto va a representar una mayor carga laboral y de personal en el Poder Judicial, aunque antes se deben conocer las leyes secundarias de la reforma laboral.
ANALIZAN REFORMA LABORAL
Explicó que hay una comisión, en la que participan todos los tribunales de justicia del país, a fin de analizar la reforma laboral y sus implicaciones, así como el inventario de juzgadores, la población de cada entidad y el presupuesto de cada tribunal.
El objetivo es advertir y dar a conocer las carencias en cada uno de los tribunales, a fin de que se hagan reasignaciones adicionales, por parte del Gobierno Federal, a fin de responder a la carga de trabajo, motivada por la Reforma Laboral.
En el caso de Coahuila, dijo, para el 2019 hay un incremento en el presupuesto y se ejercerán mil millones de pesos, pero no se incluyen los recursos que se van a requerir con la nueva carga laboral.
Explicó que se ha solicitado al Gobierno Federal una partida adicional que ayuden a los tribunales de justicia, porque ahora tendrán una doble carga, debido a que tendrán la responsabilidad de los juzgados laborales.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/2/24/incrementa-presupuesto-para-poder-judicial-794664.html
San Luis Potosi: Poderes judiciales del país siguen en zozobra respecto a la reforma laboral
01/12/18 | 13:45 | Por: Redacción
Juan Paulo Almazán Cue comentó que sigue sin haber noticias respecto a cómo y cuándo se dará la transición de las juntas de conciliación a los juzgados laborales.
Los poderes judiciales del país siguen en zozobra respecto a lo que ocurrirá con la reforma laboral, específicamente con lo relacionado a la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y el surgimiento de los juzgados laborales.
Juan Paulo Almazán Cue, magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia en el Estado (STJE), comentó que sigue sin haber noticias respecto a cómo y cuándo se dará la transición de las juntas de conciliación a los juzgados laborales.
Dijo que esta incertidumbre influyó en los planteamientos de presupuesto para 2019, pues se tiene que contemplar la posibilidad de que sea el próximo año cuando finalmente se concrete este aspecto de la reforma, pero no se sabe bajo qué sistema se van a desahogar los asuntos laborales.
Comentó que en este mes de diciembre la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia está convocada una sesión plenaria, en la que se abordará este tema, pues el Congreso de la Unión no ha generado las leyes secundarias que guiarán la transición de as juntas a los juzgados.
http://www.elexpres.com/2015/nota.php?story_id=184244
San Luis Potosí: Reforma Laboral, el gran pendiente para la STPS
VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DE 2018
63 mil empleos se crearon en el sexenio, asegura delegado de la STPS
Mayra Tristán
Las delegaciones federales en el Estado continuarán en funciones normales con un encargado de despacho hasta que se defina su destino por parte de la nueva administración federal, indicó Edgar Durón Puente, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El funcionario federal manifestó que los delegados concluyen sus funciones este 30 de noviembre y además culmina el proceso de entrega-recepción, mismo que se realiza directamente con oficinas centrales, “serán los secretarios de estado quienes designen sus enlaces en San Luis Potosí, nosotros por reglamento y por ley entregamos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a nivel nacional”.
Mencionó que en tanto la nueva administración federal decide el futuro de las representaciones estatales de las delegaciones federales, éstas funcionarán con un encargado de despacho, que en el caso de la STPS será el Director Jurídico, “sigue con el programa operativo anual de inspección y se sigue con los trámites de formación de instructores, etcétera”.
Aseguró que en su caso deja “buenas cuentas”, pues se crearon 63 mil empleos, hubo cero huelgas a pesar de que en este último año se tuvieron 35 emplazamientos que se resolvieron mediante diálogo, se tiene una tasa de desempleo de 2.0, se redujo la tasa de accidentes en el trabajo en un 64% con respecto a otros años, y se generó el convenio 98 que garantiza la libertad sindical y obliga a los sindicatos a ser transparentes, capacitarse y modernizarse.
Durón Puente indicó que entre los pendientes que se quedan, están los accidentes en el trayecto al trabajo que aumentaron un 50%, además de concretar la reforma laboral para dar paso a la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, “hubo una reforma constitucional, significa que ya está vigente, es decir que es inminente el cambio, sin embargo estamos a la espera de la reglamentación, si se va a presentar un nuevo paquete de reformas para reglamentar lo que ya está en proceso, incluir presupuesto, el nuevo código laboral y los mecanismos para la transición”.
Recordó que de acuerdo a la reforma, en este mes de noviembre debió darse la desaparición de las Juntas de Conciliación y crear los juzgados laborales, cosa que no ha ocurrido, por lo que hay una omisión legislativa; debido a ello supuso que los diputados federales habrán de reunirse en los próximos días para determinar el nuevo código de lo laboral y darle viabilidad a la reforma constitucional, y en los artículos transitorios se tendrá que establecer una nueva fecha para concretar la transición.