NOTIMEX 20.11.2018
La designación de los dirigentes obreros no se da por decreto ni por dedazo de alguien, es una decisión de la propia base trabajadora a través de procesos democráticos y transparentes, afirmó el presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Agustín Rodríguez Fuentes.
En entrevista, estableció que el movimiento obrero organizado nunca ha sido partidario de los cacicazgos y que las bases de trabajadores definen el rumbo de su organización, pero sobre todo, de sus procesos de elección. Ahora más que nunca, dijo, se requiere claridad sobre la libertad sindical, tomando como bases siempre la democracia y la libertad sindical de todos los trabajadores.
El también secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México insistió en la necesidad de que todas las organizaciones obreras vinculadas con la UNT y las del Congreso del Trabajo sumen esfuerzos para que el Congreso de la Unión discuta la agenda laboral que se les entregó recientemente y la aprueben.
Es el momento, abundó, de que los trabajadores participen en las grandes decisiones del rumbo político, económico y social del país.
Recordó que la administración que encabezará Andrés Manuel López Obrador a partir del próximo 1 de diciembre heredará temas pendientes del mundo laboral, como son el incremento a los salarios mínimos que entrarán en vigor a partir del 1 de enero, y la discusión y aprobación de la ley secundaria en materia de justicia laboral.
Insistió que la aprobación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) obliga a acelerar el paso para que el mundo laboral se modernice y democratice.
Etiqueta: mundo laboral
Morena haciendo historia | Gobierno de AMLO quiere aumentarle 434 pesos al salario mínimo
La futura secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, afirmó que el gobierno de Andrés Manuel López Obrador enfrentará una tarea “titánica” para asegurar que se cumplan los derechos de los trabajadores del país.
México.- En entrevista a la agencia Reuters, la morenista destacó que México es el país con el salario mínimo más bajo y más horas laboradas entre todos los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), por lo que deberán implementar medidas inmediatas para mejorar la situación.
Sin embargo, la abogada de 31 años de edad recalcó que un sexenio es suficiente “para hacer un cambio profundo, para rescatar al país”.
“Es titánico todo el contexto que estamos enfrentando en el mundo laboral y, en general, en términos de pobreza, desigualdad y violencia, que están totalmente vinculados con el mundo laboral (…) es titánico pero también hay enormes posibilidades”, apuntó.
Alcalde Luján agregó que Morena impulsará en el Congreso de la Unión una serie de leyes secundarias para poner en marcha la reforma laboral aprobada a principios de 2017, con unas cámaras de mayoría priista.
“Esperamos presentarlas próximamente, en las próximas semanas (para) garantizar que sea auténtica la representación de los trabajadores, que haya un verdadero diálogo social”, precisó.
Entre otras medidas, el próximo gobierno pretende eliminar los contratos de protección. “No importa de qué sindicato, de qué empleador o de qué empresa se trate, será una regla general que habrá que respetar”, advirtió.
Además, se promoverá la democracia al interior de los sindicatos con elecciones libres y secretas, pues en la actualidad muchos procesos son ‘a mano alzada’ o la boleta cuenta con el número del trabajador, inhibiendo la independencia en la toma de decisiones.
Finalmente, adelantó que harán lo que esté en sus manos para llevar el salario mínimo a 3 mil 120 pesos mensuales, una cifra que, de todos modos, mantendría a México como uno delos países con el salario mínimo más bajo de Latinoamérica.
“Ningún hombre o mujer que viva de su trabajo puede vivir con el salario mínimo y es algo que no podemos seguir sosteniendo”, dijo. “Iremos año con año evaluando todas las posibilidades para que no haya ningún tipo de riesgo a la inflación”.
Con información de Reuters y SDP Noticias
México.- En entrevista a la agencia Reuters, la morenista destacó que México es el país con el salario mínimo más bajo y más horas laboradas entre todos los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), por lo que deberán implementar medidas inmediatas para mejorar la situación.
Sin embargo, la abogada de 31 años de edad recalcó que un sexenio es suficiente “para hacer un cambio profundo, para rescatar al país”.
“Es titánico todo el contexto que estamos enfrentando en el mundo laboral y, en general, en términos de pobreza, desigualdad y violencia, que están totalmente vinculados con el mundo laboral (…) es titánico pero también hay enormes posibilidades”, apuntó.
Alcalde Luján agregó que Morena impulsará en el Congreso de la Unión una serie de leyes secundarias para poner en marcha la reforma laboral aprobada a principios de 2017, con unas cámaras de mayoría priista.
“Esperamos presentarlas próximamente, en las próximas semanas (para) garantizar que sea auténtica la representación de los trabajadores, que haya un verdadero diálogo social”, precisó.
Entre otras medidas, el próximo gobierno pretende eliminar los contratos de protección. “No importa de qué sindicato, de qué empleador o de qué empresa se trate, será una regla general que habrá que respetar”, advirtió.
Además, se promoverá la democracia al interior de los sindicatos con elecciones libres y secretas, pues en la actualidad muchos procesos son ‘a mano alzada’ o la boleta cuenta con el número del trabajador, inhibiendo la independencia en la toma de decisiones.
Finalmente, adelantó que harán lo que esté en sus manos para llevar el salario mínimo a 3 mil 120 pesos mensuales, una cifra que, de todos modos, mantendría a México como uno delos países con el salario mínimo más bajo de Latinoamérica.
“Ningún hombre o mujer que viva de su trabajo puede vivir con el salario mínimo y es algo que no podemos seguir sosteniendo”, dijo. “Iremos año con año evaluando todas las posibilidades para que no haya ningún tipo de riesgo a la inflación”.
Con información de Reuters y SDP Noticias
Estabilidad laboral con paz, base para la confianza en el empleo
Notimex 21 de septiembre de 2018
En la discusión de la Ley Secundaria de la reforma laboral en materia de justicia que se discutirá en los próximos días en el Congreso de la Unión, lo importante es avanzar en un esquema de transparencia y democracia sindical, sin esquemas que signifiquen inestabilidad en la vida laboral, expuso el secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrián.
Esa, dijo, es una preocupación fundada, porque empresas mexicanas tiene malas experiencias en otros países -particularmente en Centro y Sudamérica- con un fenómeno como éste.
En entrevista, expuso que ha tenido «una intensa comunicación» con el equipo de transición del nuevo gobierno, con quienes van a ocupar las tareas en el sector laboral, particularmente con quien va a ser secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján.
Lo que ella me asegura es que no hay intensión por parte del nuevo gobierno, que llegará el 1 de diciembre, de que la legislación secundaria prevea un esquema de multicontratación, o sea, no se prevé que haya más de un contrato colectivo en una empresa.
Recordó que la legislación vigente en el país prevé un esquema pleno de libertad sindical, pues el artículo 123 constitucional dice que para la resolución de conflictos entre sindicatos, para solicitud de celebración de un contrato colectivo de trabajo y para la elección de dirigentes, el voto de los trabajadores será personal, libre y secreto. Sin embargo, aclaró, hay ciertamente una preocupación que tiene fundamento por el riesgo que puede significar un esquema de más de un contrato colectivo en una empresa.
Explicó que una buena legislación secundaria en materia laboral reclama de la participación de los factores de la producción, particularmente de quienes representan a los trabajadores y a los empleadores.
No creo, abundó, que pueda conseguirse un buen proceso legislativo al margen de la opinión de quienes son los protagonistas principales en el mundo laboral, que son los trabajadores y los empleadores.
Pero además, subrayó, la propia OIT en otro de sus convenios tiene la exigencia a los países miembros y México lo ha ratificado, de que un cambio en la legislación como este debe darse mediante el dialogo social.
Confió en ese proceso legislativo para concluir con la legislación secundaria y que tiene que ver con la justicia laboral, es transformar un esquema donde hoy se resuelven los asuntos en las Juntas de Conciliación para llevarlo a los tribunales.
“Es transparencia, democracia sindical y la conformación de un instituto autónomo, para garantizar que la vida sindical se registre con esta plena autonomía. Seguramente va a haber en el proceso legislativo participación de los trabajadores y sin duda también de los empleadores”, agregó.