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Sindicalismo

Conmemoración del Día Internacional de Trabajo será sin tripartismo


Este primero de mayo acudirán los dirigentes sindicales de todas las fuerzas políticas a Palacio Nacional, en donde el presidente Andrés Manuel López Obrador ofrecerá una comida.
María Del Pilar Martínez
30 de abril de 2019, 13:13
La conmemoración del Día Internacional de Trabajo estará enmarcada por la aprobación de la reforma laboral, la más importante de las últimas décadas, pero será sin tripartismo (patrones-trabajadores-gobierno).
De acuerdo con fuentes consultadas este primero de mayo acudirán los dirigentes sindicales de todas las fuerzas políticas a Palacio Nacional, en donde el presidente Andrés Manuel López Obrador, ofrecerá una comida.
Ahí se abordará la trascendencia de la reforma a la Ley Federal del Trabajo y los retos que enfrentará su implementación al crear nuevos Tribunales Laborales, y el nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Sindical.
Por la mañana el Congreso del Trabajo (CT) que integra a los sindicatos y federaciones de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) al Sindicato de Ferrocarrileros a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), entre otras, realizarán un mitin por la mañana en el Zócalo Capitalino.
A las 10:00 de la mañana se espera la manifestación de las organizaciones sindicales independientes entre las que se encuentran la Unión Nacional de Trabajadores con los sindicatos de pilotos, sobrecargos, telefonistas, UNAM, el Frente Auténtico del Trabajo, entre otros.
Para este martes, se tiene contemplado un encuentro entre los empresarios y el gobierno federal, en donde se firmará el “Acuerdo para el diálogo social y la paz laboral”. Al acto acuden el Consejo Coordinador Empresarial (CCE); la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y el representante de la Oficina de la Presidencia, Alfonso Romo.

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Conmemoracion-del-Dia-Internacional-de-Trabajo-sera-sin-tripartismo-20190430-0087.html

 

Marcharán UNT y FASU mañana en busca de diálogo con gobierno y sindicatos

POR ROSALÍA VERGARA , 30 ABRIL, 2019
NACIONAL
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CIUDAD DE MÉXICO (apro).- La Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el Frente Amplio Social Unitario (FASU) y el Encuentro Nacional de Dirigentes, anunciaron una marcha para este miércoles 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, y aprovecharon para emplazar al gobierno federal a iniciar un proceso de diálogo con las organizaciones sindicales.
En un pronunciamiento dirigido a la opinión pública, destacaron que marcharan los trabajadores del campo y la ciudad para honrar las luchas históricas en defensa de los derechos laborales, pero también para luchar contra las inercias e intereses creados durante los distintos gobiernos neoliberales que detienen las grandes expectativas creadas tras el triunfo del presidente Andrés Manuel López Obrador.
En su opinión, el cambio de gobierno no garantiza, por sí mismo, la construcción del nuevo modelo de desarrollo que se necesita para generar crecimiento económico con justicia y equidad.
“Así se explica que, junto a medidas acertadas como el combate al robo de combustibles, la ratificación del Convenio 98 de la OIT o el incremento autorizado para los salarios mínimos, se estén planteando recortes a los recursos para apoyar a los pequeños y medianos productores agrícolas y a la cultura, que se mantengan congelados presupuestos destinados a las universidades públicas e incluso que se retomen varios de los megaproyectos que intentaron impulsar, sin éxito, los anteriores gobiernos, debido a los daños que pueden generar sobre las comunidades rurales y el medio ambiente”, señalaron.
Por eso, indicaron que han decidido asumir la vía de la movilización social, “con propuestas para democratizar el mundo del trabajo” y construir una nueva relación entre el gobierno y la sociedad, ajena a cualquier tipo de clientelismo o corporativismo.
“Desde nuestra perspectiva, todo régimen político democrático debe contar con un sistema de intermediación y de construcción de acuerdos del que deben formar parte los sindicatos y otras organizaciones del campo y de la sociedad civil. No podemos admitir que se les excluya, pues para construir, de forma democrática, el Plan Nacional de Desarrollo y abordar temas fundamentales como el urgente rescate del campo, la recuperación del poder adquisitivo de los salarios o la reactivación del mercado interno se requieren instancias que propicien el diálogo social permanente, como el consejo económico y social del Estado”, consideraron.
Entre sus propuestas, destacaron la construcción de un programa nacional de empleo formal, como política de Estado, que contemple el fortalecimiento de la contratación colectiva auténtica, la democracia y la libertad sindical y la eliminación de los contratos de protección patronal.
“Consideramos que el actual gobierno, por el enorme respaldo popular que tiene, cuenta con la oportunidad histórica de impulsar los cambios que demandan los trabajadores del campo y de la ciudad, pero, para ello, debe apoyarse en el diálogo social y la construcción de consensos con una sociedad civil, movilizada y organizada”, señalaron.
Esto, porque, en su opinión, para transformar verdaderamente al país se deben vencer los intereses, inercias y resistencias que han estado muy arraigadas, así como combatir el excesivo centralismo en la toma de decisiones.
“El cambio de modelo económico no se dará por decreto. Es necesario, redefinir el rol del Estado como un articulador del desarrollo nacional y, al mismo tiempo, seguir fortaleciendo la participación ciudadana, a través de auténticas organizaciones democráticas y representativas”, resaltaron.
En este contexto, exigieron, además, la búsqueda de soluciones para las huelgas de los trabajadores del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) y del Sindicato Independiente de Investigadores del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (SIIINIFAP).
Asimismo, retiraron la convocatoria para construir un proceso unitario de las fuerzas democráticas y de la izquierda del mundo del trabajo; rechazaron la nueva reforma al sistema de pensiones “que profundiza su privatización” y exigieron un sistema de seguridad social, integral y solidario al servicio de los trabajadores.

https://www.proceso.com.mx/581994/marcharan-unt-y-fasu-manana-en-busca-de-dialogo-con-gobierno-y-sindicatos
Reforma Laboral

México, ante el riesgo de un nuevo corporativismo sindical en tiempos de la «4T»


Expertos advierten que, si bien la reforma laboral tiene avances, también abre la puerta a que el gobierno busque controlar a los sindicatos y favorecer a una sola central, como la de Gómez Urrutia.
mié 01 mayo 2019 05:00 AM
AMLO con los trabajadores. Se prevé que este Día del Trabajo el presidente tenga un encuentro con representantes sindicales. (ADNPolítico)
Ariadna Ortega
CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).- Doce días antes de que el Senado aprobara la más reciente reforma laboral, la Secretaría del Trabajo federal (STPS) otorgó la toma de nota a la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), la nueva central sindical dirigida por el senador de Morena y líder minero, Napoleón Gómez Urrutia.
Se trata de un organismo que agrupa a 150 sindicatos y 10 federaciones y el cual, según expertos en la materia, encarna el riesgo de que en México se conforme un nuevo «monopolio sindical«, como el que en su momento representó la Confederación de Trabajadores de México (CTM), creada en 1936 durante el gobierno de Lázaro Cárdenas (1934-1940) y que se convirtió en el brazo obrero ligado al PRI.
El nacimiento de la CIT se da justamente a la par de la aprobación en el Congreso de la nueva reforma laboral, una de cuyas banderas es un paquete de medidas a favor de la democracia y la libertad sindical. Sin embargo, si bien los analistas ven algunos potenciales beneficios en estos cambios, también advierten que pueden implicar lo contrario para el país.
«Si volvemos a caer en ese gran error, porque ya lo vivimos con la CTM, no va a haber un avance real; tenemos que terminar con ese corporativismo sindical, con ese monopolio sindical, y dejar atender esa democracia sindical”, dice Verónica Santos Méndez, investigadora de la Universidad Intercontinental (UIC).
Con la CTM se empieza a monopolizar a los sindicatos y se empiezan a dar cuenta del gran negocio político y económico (detrás de ellos)». Verónica Santos, investigadora de la UIC
¿Dónde está el posible riesgo?
Si bien la reforma laboral establece para los trabajadores el voto directo, personal, libre y secreto para definir a sus dirigentes, así como otros avances en la democracia sindical y la negociación colectiva, también deja un hueco que podría ser aprovechado por alguna figura como el líder minero, con el fin de ganar poder para su agrupación y tejer relaciones con las autoridades.
De acuerdo con lo aprobado en las cámaras, se creará un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en sustitución de la actual Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. El titular de tal organismo será designado por el Senado, de una terna propuesta por el Ejecutivo federal, y dicha instancia será la encargada de los registros sindicales y de contratos colectivos.
Para el coordinador del Comité de Derecho Laboral de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE), Jorge Sales Boyoli, este es un tema que preocupa porque hace pensar que, al impulsar como titular del Centro Federal a una persona cercana al morenismo, la Presidencia de la República podría seguir conservando los registros de las organizaciones sindicales como un forma de control político y, en paralelo, favorecer a una central que le sea afín, como la de Gómez Urrutia.
«Es lo que hemos llamado una especie de trampa de control, porque se deja en el poder político la decisión de otorgar o negar contratos colectivos, o la decisión de otorgar o negar registros sindicales; posiblemente, vamos a presenciar nueva forma de corporativismo sindical en versión ‘4T'», afirma Sales en entrevista.
Esto hace pensar que estamos en la nueva versión de la CTM, en modalidad ‘cuarta transformación'». Jorge Sales, integrante de la ANADE
¿Qué dicen AMLO y ‘Napo?’
En contraste con lo que dicen los analistas, el presidente Andrés Manuel López Obrador ha rechazado que la confederación de Gómez Urrutia sea como una nueva CTM. También ha insistido en que no habrá sindicatos promovidos por su administración.
«El cambio en esta materia es que no hay sindicatos promovidos por el gobierno, no hay sindicatos amparados, protegidos por el gobierno, tampoco dirigentes sindicales subordinados al gobierno, apoyados por el gobierno», dijo en su conferencia de prensa matutina del pasado 14 de febrero.
En otra conferencia de prensa, la del 25 de abril, defendió a Gómez Urrutia y señaló que «quienes se creían dueños de México» expulsaron al líder minero del país por 12 años, pero que ahora son tiempos distintos y que él no quiere que el gobierno sea como un comité al servicio de una minoría.
«Nosotros protegemos a quienes son perseguidos, pero al mismo tiempo no permitimos ningún acto antidemocrático y estamos en contra del ‘charrismo sindical'», afirmó.
Por su parte, el senador afirmó en febrero pasado, al presentar a su nueva organización, que con la CIT comenzará una nueva etapa para el sector obrero mexicano. Asimismo, invitó a otros organismos a unirse a su confederación e insistió en que no tendrá relación con Morena.
«No somos agencia ni del gobierno ni del grupo político de Morena«, dijo Gómez Urrutia, aunque los especialistas señalan que todavía está por verse cómo será la relación entre el Poder Ejecutivo federal encabezado por López Obrador y los liderazgos sindicales.

https://adnpolitico.com/mexico/2019/05/01/mexico-ante-el-riesgo-de-un-nuevo-corporativismo-sindical-en-tiempos-de-la-4t
Reforma Laboral

La Reforma Laboral es una realidad


Se aprobó en lo general; incluye cambios a leyes del trabajo, IMSS y otros
LOGRO. Martí Batres, de Morena, asegura que la reforma democratiza la vida sindical. Foto: Especial
POR HERALDO DE MÉXICO ABRIL 30, 2019
bit.ly/2Y2lKOn
La Reforma Laboral, una de las prioritarias para el presidente Andrés Manuel López Obrador, fue aprobada en el Senado, luego de más de cinco horas de discusión ante el Pleno. Con 120 votos a favor y dos abstenciones fue aprobada en lo general.
La reforma incluye cambios a las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, Orgánica del Poder Judicial, de la Defensoría Pública y del Infonavit, relacionados con la libertad sindical y la justicia laboral.
“Es resultado de una larga lucha de los trabajadores mexicanos por la democracia y la libertad sindical, por el salario y mejores condiciones de vida. Responde también a los compromisos del Estado derivados de la reforma constitucional de 2017”, dijo Martí Batres tras su aprobación.
Entre los cambios que prevé la Reforma Laboral está el que las diferencias laborales entre empleado y patrón no serán resueltas por las Juntas de Conciliación y Arbitraje, sino por tribunales especializados por crearse todavía.
Incluye la garantía de que los dirigentes sindicales sean electos por voto secreto y ya no se permitan elecciones por aclamación. Incluso, obliga a las dirigencias sindicales a renovar constantemente la representatividad de sus agremiados. Esta representatividad la obtienen siempre y cuando cuenten con el apoyo de 90 por ciento de sus representados.
Por IVÁN RAMÍREZ Y RICARDO ORTIZ
https://heraldodemexico.com.mx/pais/la-reforma-laboral-es-una-realidad/

Política

Alcalde evita la pelea sindical y dice que se concentrará en el programa de jóvenes


El marco de la reforma permite organizar sindicatos con solo 20 trabajadores. El Gobierno se reserva las autorizacion
Alcalde evita la pelea sindical y dice que se concentrará en el programa de jóvenes
El marco de la reforma permite organizar sindicatos con solo 20 trabajadores. El Gobierno se reserva las autorizaciones.

30/04/2019
La letra chica de la reforma laboral que votó el Senado ayer lunes dice que con solo veinte trabajadores se podrá configurar un sindicato y que no hay que pedir permiso para iniciar la convocatoria. La Secretaría del Trabajo solo intervendrá al final, cuando sea el momento de dar las autorizaciones. Pero ese es un proceso que Luis María Alcalde quiere eludir y por eso espera que las autorizaciones se otorguen desde un ente o comisión que funcionará en la Presidencia.
La secretaria del Trabajo se quiere concentrar en el «Programa Jóvenes con Futuro», que de momento, cómo reveló LPO, no está dando los resultados esperados. Alcalde quiere que los integrantes de este programa sean una nueva fuerza juvenil en Morena, especialmente si su madre Bertha Luján es quien va a terminar dirigiendo el partido tras las elecciones de mitad de año.
Es por esto que la secretaria deja de lado tal vez el arma política más fuerte que tiene su Secretaría que es la de autorizar o no a los sindicatos. «Eso es mejor que lo manejen Gómez Urrutia y Romo», dicen desde el entorno de Alcalde. Algo que tiene sentido porque en la intimidad Andrés Manuel López Obrador suele decir que quien le presentó al actual senador y sindicalista fue el actual jefe de la Oficina Presidencial.
La reforma laboral apunta a desmonopolizar concretamente los sindicatos de Pemex y CFE, ambos controlados por el priismo clásico. El desafío del Gobierno es que la democracia sindical que reclaman los demócratas en EU para sostener el T-MEC  no se termine convirtiendo en una anarquía que complique el funcionamiento de dichas empresas.
https://www.lapoliticaonline.com.mx/nota/122023-alcalde-elude-acuerdos-con-sindicatos-y-dice-que-se-concentrara-en-el-programa-de-jovenes/

Reforma Laboral

Aprobación de reforma laboral es un gran avance para los trabajadores de México: AMLO


El mandatario dijo que con la aprobación del Senado de la República, el Gobierno de México también cumple con uno de los compromisos hechos para ratificar el T-MEC.
REDACCIÓN 30/04/2019
Andrés Manuel López Obrador, presidente de México Fuente: Especial
 
El presidente Andrés Manuel López Obrador destacó este martes la aprobación de la reforma laboral en el Senado que, dijo, representa un gran avance para los trabajadores del país pues promueve la democracia dentro de los sindicales.
«Antes de esta reforma, no había voto libre, directo, secreto de los trabajadores para elegir a sus representantes sindicales. Ahora van a ser los trabajadores los que decidirán libremente, es un gran avance en beneficio de los trabajadores de México»,señaló.
El Pleno del Senado aprobó el lunes, con 120 votos a favor y dos abstenciones, la reforma en materia de libertad sindical, justicia laboral y negociación colectiva que da cumplimiento a los compromisos adquiridos por México en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Con esta aprobación, la iniciativa pasa al Ejecutivo.
Sobre este acuerdo comercial, el mandatario señaló que la aprobación de la reforma cumple con un cambio necesario para garantizar los derechos de los trabajadores de acuerdo con las normas internacionales.
Además, agregó, con esto el Gobierno de México hizo ‘su parte’ respecto a los requisitos pedidos para la ratificación del tratado.
«Se cumple con el compromiso que se hizo con el Gobierno de Estados Unidos, estamos demostrando que en México cumplimos los compromisos. Se dijo que se iba a aprobar esta reforma y ya cumplimos», señaló.
Por ello, López Obrador declaró que ahora corresponde a la administración de su vecino del norte aprobar el acuerdo que sustituirá al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).

https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/aprobacion-de-reforma-laboral-es-un-gran-avance-para-los-trabajadores-de-mexico-amlo
Reforma Laboral

AMLO insta a legisladores de EEUU a aprobar T-MEC 


El presidente López Obrador consideró que con la aprobación de la reforma laboral, “demostramos que en México se cumplen los compromisos”.
Rocío Méndez Robles ·30/Abr/19 08:15 Andrés Manuel López Obrador, presidente de México, indicó que ahora corresponde a Estados Unidos terminar de aprobar el tratado comercial.
Es “un avance importante en benéfico de los trabajadores de Mexico”, consideró el primer mandatario al explicar que con la nueva norma se logra que los trabajadores “tengan garantizados sus derechos, para elegir con libertad a sus representantes, para que los líderes sindicales no sean impuestos, sino que sean electos por los trabajadores; que haya democracia sindical.
Antes de esta reforma no había voto libre, directo, secreto de los trabajadores para elegir a sus representantes sindicales, ahora van a ser los trabajadores los que van a decidir libremente”, señaló. La nueva ley laboral —“que se logró por la participación de todos los sectores: empresarios, sindicatos, legisladores”, apuntó López Obrador— tiene un complemento importante: “se cumple con un compromiso” para el tratado de libre comercio con Estados Unidos y Canadá, indicó.
Con la nueva normativa se cumplen las normas internacionales en defensa de los derechos laborales, “se beneficia a los trabajadores mexicanos, se establece la democracia sindical, para que se consulte siempre a los trabajadores. Que los líderes no hagan acuerdos a espaldas de los trabajadores, que defiendan sus derechos”; pero también se cumple el compromiso con Estados Unidos.
“Demostramos que en México se cumplen los compromisos”, enfatizó López Obrador, ahora corresponde al gobierno y a los legisladores del país vecino al norte, terminar de aprobar el tratado de libre comercio; “queremos ese tratado con Estados Unidos y Canadá”, reconoció el mandatario mexicano. Jesús Seade subsecretario para América del Norte y encargado del nuevo gobierno para la renegociación del tratado comercial trilateral, destacó que hemos completado una reforma extremadamente importante para Mexico, durante los 25 años del TLCAN, “hemos sido sujetos a críticas de organismos internacionales” con un salario que en 1970 “era el más alto de América Latina y ahora es uno de los más bajos”, resaltó.
En el caso de la democracia sindical, enfatizó López Obrador, se realizaron modificaciones a un apartado del artículo 123 con las cuales los burócratas van a poder elegir libremente a sus líderes sindicales “con voto libre directo secreto”, incluidos los maestros o los trabajadores petroleros. El primer mandatario consideró ideal que las organice el Instituto Nacional Electoral (INE) para un voto libre; “imagínense a los maestros, a los petroleros. Ahora con la nueva ley, los dirigentes de sección tienen que ser electos por los trabajadores. “¿Saben cómo votaban antes? tenían que mostrar su identificación y claro que había represalias”, finalizó López Obrador.

https://mvsnoticias.com/noticias/nacionales/amlo-insta-a-legisladores-de-eeuu-a-aprobar-t-mec/
Reforma Laboral

Avala Senado en lo general y en lo particular, reformas en materia de libertad sindical, negociación colectiva y justicia laboral


29 de Abril de 2019
El Pleno del Senado de la República, avaló en lo general, con 120 votos a favor, cero en contra y dos un dictamen con proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y otros ordenamientos legales en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
Para fundamentar el dictamen, el senador Napoleón Gómez Urrutia (Morena) comentó que el principal objetivo de las reformas es garantizarla libertad sindical, fortalecer la justicia laboral y proteger la libertad de negociación colectiva; asimismo, comentó que se alcanzarán los parámetros óptimos de una sociedad justa y responsable, tanto con los trabajadores y empleadores, generando mejores condiciones laborales.
El dictamen, reforma, adiciona y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social.
Por su parte, la senadora Ana Lilia Rivera Rivera (Morena) externó que, con las reformas propuestas, se armoniza la legislación secundaria para reglamentar la reforma en materia laboral; comentó que las modificaciones establecidas, permiten que la legislación se adecue a los Tratados Internacionales que amplían y protegen los derechos humanos de la clase trabajadora.
En el dictamen de las Comisiones Unidas, se señala que los trabajadores deberán gozar de una adecuada protección contra todo acto que tenga por objeto sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que se no se afilie o deje de ser miembro de un sindicato, perjudicando al trabajador a causa de su afiliación sindical.
Por otra parte, en el registro de sindicatos, federaciones y confederaciones, así como en la actualización de las directivas sindicales, se deberán observar los principios de autonomía, equidad, democracia, legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad sindical y sus garantías. 
Respecto a los procedimientos de elección de directivas sindicales, se señala que, por medio de una cláusula democrática, se garantizará la salvaguarda del voto libre, personal y secreto de los miembros en dichos procesos; también, se precisa que el período de duración de las directivas no podrá ser indefinido o lesivo al derecho de participación y de votar y ser votado. 
En la minuta se detallan sanciones en caso de que no se entregue la información sobre la administración del patrimonio sindical o irregularidades en la gestión de los fondos sindicales. Sin prejuicio a lo anterior, os trabajadores conservarán la prerrogativa de acudir ante la autoridad registral para denunciar la omisión de dicha información. 
Respecto a los contratos colectivos de trabajo, se señala que se deberá entregar de manera gratuita un ejemplar impreso dentro de los 15 días siguientes a que dicho contrato sea depositado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Se establece la implementación en acuerdo con los trabajadores, de un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso sexual. 
Por su parte, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales de las y los trabajadores del campo debiendo tomar en consideración, entre otras las circunstancias siguientes: la naturaleza, cantidad y calidad de los trabajos; el desgaste físico ocasionado por las condiciones del trabajo; y los salarios y prestaciones percibidas por los trabajadores de establecimientos y empresas dedicadas a la producción de productos agrícolas.
Por su parte, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales de las y los trabajadores del campo debiendo tomar en consideración, entre otras las circunstancias siguientes: la naturaleza, cantidad y calidad de los trabajos; el desgaste físico ocasionado por las condiciones del trabajo; y los salarios y prestaciones percibidas por los trabajadores de establecimientos y empresas dedicadas a la producción de productos agrícolas.
Luego de no aprobar ninguna de las reservas presentadas por las y los senadores, el dictamen fue aprobado en lo particular, con 70 votos a favor y 50 en contra. Por lo que el dictamen fue aprobado en lo general y en lo particular y se remitió al Ejecutivo Federal.

@NoticiaCongreso
https://www.canaldelcongreso.gob.mx/noticias/11954/Avala_Senado_en_lo_general%2C_reformas_en_materia_de_libertad_sindical%2C_negociacion_clectiva_y_justicia_laboral
Reforma Laboral

Reconoce la STPS al Congreso de la Unión por los acuerdos alcanzados para aprobar la Reforma Laboral


BOLETÍN 83/2019
Ciudad de México, 29 de abril de 2019
• “Las leyes secundarias son un instrumento poderoso para hacer llegar la democracia al ámbito sindical”, Luisa María Alcalde

  • En cuanto se publique en el Diario Oficial de la Federación la dependencia federal iniciará su aplicación rumbo a la transformación del mundo del trabajo
  • Se trata de la transformación más importante en los últimos cien años en el sector laboral, destacó la titular de la STPS

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján reconoció los acuerdos alcanzados por el Congreso de la Unión para aprobar las leyes secundarias de la Reforma Laboral y con ello “proveer al Gobierno de México de un instrumento poderoso para hacer llegar la democracia al ámbito sindical mediante el voto libre, directo y secreto de los trabajadores sobre sus representantes”.
Una vez que los legisladores aprobaron la reforma, la secretaria Alcalde Luján agradeció “una votación histórica. El congreso a favor de la libertad y la democracia sindical. Con diálogo social y representación auténtica de los trabajadores ganamos todos”.
Luego de que el Senado de la República fue la última instancia del Congreso de la Unión que avaló las leyes secundarias de la reforma constitucional de 2017, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se alista para comenzar su implementación, en el ámbitos de sus atribuciones, una vez que el titular del Poder Ejecutivo, representado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, la publique en el Diario Oficial de la Federación.
Entre los objetivos que se plantea la Reforma Laboral están cinco:

  • Democracia en el trabajo: Elegirán los trabajadores a sus dirigentes por voto libre, directo y secreto.
  • Contratos colectivos: Se garantizará que en las negociaciones se mejoren las condiciones laborales y se eleve la productividad de los empleadores.
  • Creación de un órgano autónomo: Se promoverá la imparcialidad y la libertad sindical a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
  • Justicia laboral: Se sustituirán a las juntas de Conciliación y Arbitraje por los Tribunales laborales adscritos al Poder Judicial.
  • Eliminación de la extorsión: Con la acreditación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se evitará el chantaje de emplazamiento a huelga por parte de sindicatos.

La responsable de la política laboral, Luisa María Alcalde Luján, destacó el proceso de deliberación de las leyes secundarias aprobadas en el cual participaron académicos, especialistas, organizaciones de la sociedad civil, empresarios, trabajadores, así como sindicatos.

https://www.gob.mx/stps/prensa/reconoce-la-stps-al-congreso-de-la-union-por-los-acuerdos-alcanzados-para-aprobar-la-reforma-laboral?idiom=es