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Justicia Laboral

Justicia laboral y salario mínimo prioridades en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social


BOLETÍN 67/2019
Ciudad de México, 5 de abril de 2019

  • Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, impartió una conferencia ante investigadores, académicos y estudiantes de la Escuela Libre de Derecho
  • Detalló los retos y acciones de la secretaría en el corto, mediano y largo plazo

Apoyo a la juventud, mejora del salario mínimo, eliminación de la subcontratación abusiva y el subregistro ante el IMSS, además de la implementación de la Reforma Laboral son los ejes rectores que tiene la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), aseguró su titular Luisa María Alcalde Luján.
Al impartir la conferencia Retos y Oportunidades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la Escuela Libre de Derecho, la secretaria Alcalde Luján afirmó que los anteriores gobiernos privilegiaron un sistema económico que dejó desigualdad y pobreza, además de no tener un rumbo definido para el sector laboral, lo cual provocó indefensión a los trabajadores y corrupción.
Ante investigadores, académicos y estudiantes reunidos en el Auditorio Emilio Portes Gil, dijo que las prioridades de la STPS van rumbo a la transformación del mundo laboral, ámbito que, en más de cien años, no ha tenido cambios cruciales.
“Desde un inicio establecimos metas muy concretas en la Secretaría del Trabajo, el Presidente Andrés Manuel López Obrador dice, y dice bien, que gobernar es priorizar y tiene que ver con tener claras las rutas, los ejes de qué vamos a hacer a corto, mediano y a largo plazo; entendiendo que hay muchísimas problemáticas, muchísimos retos, pero que difícilmente vamos a poder ser eficientes y eficaces si queremos atender todo y no tenemos prioridad”, subrayó. 
Aseguró que, en ese entorno, la atención a la juventud a través de Jóvenes Construyendo el Futuro es un programa clave para atender el drama nacional que significa la desocupación juvenil.
“Nuestro país no ofrecía la oportunidad a los jóvenes de seguir estudiando o de trabajar… uno de los principales ejes del Gobierno y sin duda de la secretaría es la atención específica a esta población, de aquellos que no estudian y no trabajan, pero que tienen el deseo de hacerlo”.
Otro de los ejes es la Nueva Política de Salarios Mínimos, la cual tuvo un avance con la aprobación en diciembre pasado con el aumento al salario mínimo, el más grande en los últimos 30 años, con el consenso de todos los sectores empresariales, de trabajadores y Gobierno, lo que permitió que el salario aumentará de 88.36 pesos a 102. 68 pesos a nivel nacional y en la zona fronteriza se duplicará para quedar en 176.72 pesos.
“Hoy, a unos meses de haberse conseguido este objetivo los análisis son positivos, ni se presentó ese fantasma inflacionario, ni hubo efectos negativos en la aceleración del empleo y esto permite que el rumbo de una política salarial distinta se empiece a ver, a vislumbrarse en el camino”, afirmó.
La secretaria Alcalde Luján, agregó que al mismo tiempo se impulsó una estrategia para atacar dos fenómenos que afectan los derechos laborales de los trabajadores y su futuro, por lo que la vigilancia de la normatividad en el sector estará enfocada a eliminar la subcontratación abusiva y el subregistro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“Hicimos una estrategia distinta para poner muy claro en una nueva unidad que le llamamos ahora Trabajo Digno, que va a empezar a enfocarse en prioridades concretas. Dos de nuestras principales prioridades serán acabar con la subcontratación abusiva y acabar con el subregistro en el Seguro Social”.
Otro gran reto que tiene la dependencia será la implementación de la Reforma Laboral de 2017, de la cual se desprenden las leyes secundarias que enuncian cambios en materia de democracia sindical, creación de un órgano autónomo para la conciliación y el registro sindical, así como la transferencia de las juntas de Conciliación y Arbitraje para dar paso a la justicia laboral a cargo del Poder Judicial.
Aseveró que estos cambios están enmarcados en los compromisos que México asumió en las negociaciones del T-MEC y la ratificación del Convenio 98 de la OIT.
“Se replanteó el modelo laboral y el modelo procesal del mundo del trabajo. Entonces toda la implementación de esta reforma que después se suma a los compromisos asumidos por México en el marco del T-MEC son un reto gigantesco”.
La responsable de la política laboral prevé que las leyes secundarias, que se discuten en este momento en la Cámara de Diputados, estén listas para el próximo mes de mayo.
https://www.gob.mx/stps/prensa/justicia-laboral-y-salario-minimo-prioridades-en-la-secretaria-del-trabajo-y-prevision-social-196362?idiom=es
 

Justicia laboral y salario mínimo prioridades en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

  • La Prensa viernes 5 de abril de 2019 en México

Genoveva Ortiz
Apoyo a la juventud, mejora del salario mínimo, eliminación de la subcontratación abusiva y el subregistro ante el IMSS, además de la implementación de la Reforma Laboral son los ejes rectores de la agenda de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), aseguró su titular Luisa María Alcalde Luján.
Al impartir la conferencia Retos y Oportunidades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la Escuela Libre de Derecho, la secretaria Alcalde Luján afirmó que los anteriores gobiernos privilegiaron un sistema económico que dejó desigualdad y pobreza, además de no tener un rumbo definido para el sector laboral, lo cual provocó indefensión a los trabajadores y corrupción.
Ante investigadores, académicos y estudiantes reunidos en el Auditorio Emilio Portes Gil, dijo que las prioridades de la STPS van rumbo a la transformación del mundo laboral, ámbito que, en más de cien años, no ha tenido cambios cruciales.
“Desde un inicio establecimos metas muy concretas en la Secretaría del Trabajo, el Presidente Andrés Manuel López Obrador dice, y dice bien, que gobernar es priorizar y tiene que ver con tener claras las rutas, los ejes de qué vamos a hacer a corto, mediano y a largo plazo; entendiendo que hay muchísimas problemáticas, muchísimos retos, pero que difícilmente vamos a poder ser eficientes y eficaces si queremos atender todo y no tenemos prioridad”, subrayó.
Aseguró que, en ese entorno, la atención a la juventud a través de Jóvenes Construyendo el Futuro es un programa clave para atender el drama nacional que significa la desocupación juvenil.
“Nuestro país no ofrecía la oportunidad a los jóvenes de seguir estudiando o de trabajar… uno de los principales ejes del Gobierno y sin duda de la secretaría es la atención específica a esta población, de aquellos que no estudian y no trabajan, pero que tienen el deseo de hacerlo”.
Otro de los ejes es la Nueva Política de Salarios Mínimos, la cual tuvo un avance con la aprobación en diciembre pasado con el aumento al salario mínimo, el más grande en los últimos 30 años, con el consenso de todos los sectores empresariales, de trabajadores y Gobierno, lo que permitió que el salario aumentará de 88.36 pesos a 102. 68 pesos a nivel nacional y en la zona fronteriza se duplicará para quedar en 176.72 pesos.
“Hoy, a unos meses de haberse conseguido este objetivo los análisis son positivos, ni se presentó ese fantasma inflacionario, ni hubo efectos negativos en la aceleración del empleo y esto permite que el rumbo de una política salarial distinta se empiece a ver, a vislumbrarse en el camino”, afirmó.
La secretaria Alcalde Luján, agregó que al mismo tiempo se impulsó una estrategia para atacar dos fenómenos que afectan los derechos laborales de los trabajadores y su futuro, por lo que la vigilancia de la normatividad en el sector estará enfocada a eliminar la subcontratación abusiva y el subregistro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“Hicimos una estrategia distinta para poner muy claro en una nueva unidad que le llamamos ahora Trabajo Digno, que va a empezar a enfocarse en prioridades concretas. Dos de nuestras principales prioridades serán acabar con la subcontratación abusiva y acabar con el subregistro en el Seguro Social”.
Otro gran reto que tiene la dependencia será la implementación de la Reforma Laboral de 2017, de la cual se desprenden las leyes secundarias que enuncian cambios en materia de democracia sindical, creación de un órgano autónomo para la conciliación y el registro sindical, así como la transferencia de las juntas de Conciliación y Arbitraje para dar paso a la justicia laboral a cargo del Poder Judicial.

https://www.la-prensa.com.mx/mexico/407774-justicia-laboral-y-salario-minimo-prioridades-en-la-secretaria-del-trabajo-y-prevision-social
Reforma Laboral

Morena alista reforma laboral; la oposición acusa dictaminación «en lo oscurito»


El partido del presidente impulsa una reforma que armonizaría las leyes mexicanas con los acuerdos del T-MEC; PRI, PAN y PRD dicen que el predictamen se hizo sin consultarlos.
vie 05 abril 2019 05:00 AM
Mauricio Torres
CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).- Morena, el partido del presidente Andrés Manuel López Obradory fuerza mayoritaria en el Congreso, busca sacar adelante una nueva reforma laboral que regula puntos como la conciliación entre empleados y patrones y la democracia sindical, al tiempo que los partidos de oposición acusan a los morenistas de conducir la dictaminación “en lo oscurito”y de querer aprobar el tema en fast track.
El predictamen elaborado por el equipo del presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Manuel de Jesús Baldenebro, del PES, y realizado sobre la iniciativa del diputado de Morena Miguel Ángel Chico Herrera, comenzó a circular entre los legisladores durante la mañana de este jueves.
Horas más tarde, el líder de la bancada de Morena en San Lázaro, Mario Delgado, señaló en una conferencia de prensa que se tiene previsto que el asunto se vote en comisiones y pase al pleno a lo largo de la próxima semana.
“Estamos seguros de que vamos a poder avanzar en esta reforma, tenemos hasta el momento opiniones favorables de los grupos parlamentarios. A partir del día de hoy que se distribuya el dictamen, pues ya empezaremos a tener observaciones muy puntuales”, dijo. 
Mario Delgado
Vamos por una ‪#ReformaLaboral que garantice la justicia, en donde cumplamos con los compromisos del T-MEC y con protocolos contra la discriminación y acoso.
Delgado señaló también que estas modificaciones a las leyes Federal del Trabajo y Orgánica del Poder Judicial de la Federación, entre otras normas, buscan armonizar la legislación nacional con los acuerdos establecidos entre México, Estados Unidos y Canadá dentro del T-MEC, su nuevo tratado comercial.
Ve:EU no firmará el T-MEC hasta que México tenga una reforma laboral
Entre otras cosas, el T-MEC obliga a México a hacer reformas para garantizar que los trabajadores serán libres de unirse al sindicato que quieran, para que el país cuente con un órgano que lleve el registro de los contratos colectivos y las elecciones sindicales, así como para que tenga una instancia independiente que resuelva los conflictos laborales.
Para ello, la nueva reforma laboral incluye normas sobre libertad sindical, plantea que nuevos centros de Conciliación y Registro sustituyan a las actuales Juntas de Conciliación y Arbitraje, y mandata la creación de tribunales especializados que diriman pleitos entre empleados y patrones.
Durante la mañana de este jueves, en su rueda de prensa matutina, el presidente López Obrador urgió al Congreso a aprobar estos cambios, de manera que México cumpla con los compromisos que le impone el T-MEC.
Conoce más: AMLO pide al Congreso aprobar la reforma laboral acordada en el T-MEC
¿Qué dice la oposición?
A pesar de que Morena afirma que la reforma ha recibido comentarios positivos, los legisladores de oposición no ven con buenos ojos la manera en la que se está conduciendo la dictaminación.
Entrevistados por separado, legisladores de PRI, PAN y PRD acusaron que el predictamen a cargo de Baldenebro —un político del PES, partido aliado de Morena— se elaboró sin haberlos consultado y que, ahora, el bloque mayoritario quiere aprobarlo con rapidez.
Isaías González Cuevas, diputado del PRI y secretario de la Comisión de Trabajo, aseguró que la oposición no recibió información sobre las conclusiones de las audiencias públicas convocadas por la Cámara para este tema.
“Quedó pendiente la discusión del resultado de las mesas que se tuvo. No tuvimos la oportunidad de analizar qué propuso el sector empresarial, el sector obrero, el sector académico. No conocemos sus propuestas, esa relatoría no la tenemos. Falta ver qué proponen para opinar y entonces hacer el dictamen”, dijo el priista, y criticó que el asunto se quiera resolver con rapidez ahora cuando el T-MEC y los compromisos que implicaba eran públicos desde 2018.
La diputada Pilar Ortega Martínez, de la bancada PAN e integrante de la misma comisión, coincidió en que no hubo diálogo en la elaboración del predictamen.
“(Hubo) simulación de un formato de parlamento abierto, en donde nunca se nos entregó una relatoría de cuáles temas impulsados desde la sociedad civil se iban a tomar en cuenta y cuáles no. No se hizo un trabajo de puertas abiertas al momento de confeccionar una reforma tan importante… Es un tema de soberbia, de construir cosas en lo oscurito, de no dar la cara”, dijo.
Para la panista, las medidas planteadas implican “un cambio estructural” en el ámbito laboral de México,al conllevar la desaparición de las actuales juntas de Conciliación y que los asuntos laborales lleguen al Poder Judicial, por lo que es necesario que toda la reforma se analice detenidamente.
Verónica Juárez Piña, coordinadora de la bancada del PRD, consideró que, tal como está, el predictamen solo busca satisfacer las demandas de los otros socios del T-MEC —particularmente de Estados Unidos—, sin entrar a fondo en otros aspectos relevantes del ámbito laboral mexicano.
“Corremos el riesgo de solamente estar atendiendo una exigencia de Estados Unidos, cuando el problema tiene que ver con los salarios, las condiciones laborales… Va más allá”, dijo.
Mientras tanto, en su conferencia de prensa, el líder parlamentario de Morena insistió en que su partido buscará que la reforma quede aprobada antes de que termine este periodo ordinario de sesiones, el próximo 30 de abril.

https://adnpolitico.com/congreso/2019/04/05/morena-alista-reforma-laboral-la-oposicion-acusa-dictaminacion-en-lo-oscurito
T-MEC

No conviene reabrir negociaciones del T-MEC: Moisés Kalach

El director del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales aseguró que se querrán cobrar facturas de un balance que se firmó el año pasado
05/04/2019 10:43  REDACCIÓN

Foto: Cuartoscuro/Archivo
CIUDAD DE MÉXICO.
Moisés Kalach, director del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales del CCE, señaló que a México no le conviene reabrir las renegociaciones del T-MEC, al advertir que “nos querrán cobrar facturas de un balance que se firmó el año pasado”.
No nos conviene reabrirlo, y por supuesto del lado mexicano menos nos conviene, nos querrán cobrar facturas de un balance que ya está en esa renegociación que se firmó el año pasado. Me parece que en temas laborales ya está más que completo”, señaló.
En entrevista con Pascal Beltrán del Río, para Imagen Noticias, justificó las declaraciones de Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, sobre que no se podrá cerrar el Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, si no pasa la reforma laboral.
Hay que entender que la líder demócrata Pelosi está mandando señales más hacia su mercado, más hacia la parte política interna de Estados Unidos y menos hacía lo que significa para nosotros”, detalló.
El negociador internacional del sector privado de nuestro país, consideró que la reforma laboral mexicana “está hecha hacia lo que necesitamos en México”, y que “tomará mucho tiempo implementarla ya que tiene un cambio profundo”.
Agregó que “hay gente en Estados Unidos que quiere que esa reforma genere costos más altos en nuestro país y perdamos competitividad”, por lo que dijo, “no hay que caer en ese juego, hay que generar mejores empleos y que los salarios suban a través de productividad”.

https://www.excelsior.com.mx/nacional/no-conviene-reabrir-negociaciones-del-t-mec-moises-kalach/1305974
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La próxima semana se aprobará la Reforma Laboral : Mario Delgado

Será una reforma en beneficio de los trabajadores quienes se verán favorecidos con sindicatos democráticos y mejora salarial

FOTO: Cuartoscuro
Jaime Obrajero fernández
México
04/04/2019 – 14:21 CST
Ante las presiones del Congreso estadounidense para acelerar la aprobación de una Reforma Laboral acorde a lo establecido en el T-MEC para que este tratado sea ratificado, la Cámara de Diputados aprobará el próximo jueves ante el pleno dicha reforma que busca democratizar la vida sindical, entre otros temas en materia de trabajo.
El presidente de la Junta de Coordinación Política, el morenista Mario Delgado, rechazó que el llamado de la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos , Nancy Pelosi, represente una presión.
No obstante, anunció la ruta que llevará este proyecto, dijo que este mismo jueves la Comisión del Trabajo tendrá listo ya el predictamen, mismo que el próximo martes podría ser aprobado en la Comisión del Trabajo y muy probablemente el jueves 11 de abril será discutido ante el pleno de la Cámara de Diputados.
«A partir de hoy correrían los plazos establecidos, quiere decir que la siguiente semana, podría estarse votando ya en las Comisiones y en el pleno, tal vez el próximo jueves, es una posibilidad»
Aseguro que más que presiones externas, aprobar la Reforma Laboral, responde a una necesidad de democratizar el mundo productivo, aunque a veces hay ciertas resistencias, pero será una reforma en beneficio de los trabajadores quienes se verán favorecidos con sindicatos democráticos, mejora salarial y solución efectiva de las controversias, ya no por Juntas de Arbitraje sino por una gran Centro de Conciliación, etc.
Además, de cumplir con uno de los convenios de la OIT y las obligaciones establecidas en las renegociaciones del T-MEC.
«Habrá tal vez algunos sindicatos charros quieran aferrarse a la falta de democracia y transparencia, pero pues en estos tiempos eso ya no puede prevalecer, y además hay compromisos establecidos a partir del Convenio 98 de la OIT y también los compromisos adquiridos en la negación del T-MEC con Estados Unidos y Canadá».
Mario Delgado expresó su confianza en que la Reforma Laboral avanzará sin contratiempos y será aprobada antes del 30 de abril fecha en que concluye el actual periodos de sesiones, pues hasta el momento se tienen opiniones favorables de todas las bancadas, aunque el PT, aliado de Morena ha externado ya que no aprobara dicha reforma.
El jefe de los diputados morenistas, recordó que uno de los objetivos de esta iniciativa es la justicia laboral ya que se eliminan las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje y se van a crear tribunales laborales en el seno del Poder Judicial de la Federación.

http://wradio.com.mx/radio/2019/04/04/nacional/1554409304_092767.html?ssm=tw

En una semana se votará reforma laboral: Mario Delgado

La Comisión del Trabajo en San Lázaro sesionará para distribuir el predictamen sobre la reforma laboral para que la próxima semana sea votado en comisiones y, probablemente, el jueves 11 de abril sea votado en el Pleno
04/04/2019 13:40  IVÁN E. SALDAÑA Y VANNESA ALEMÁN
Delgado afirmó que con la reforma se cumplirán las obligaciones adquiridas en la negociación del T-MEC (Foto archivo: Cuartoscuro)
CIUDAD DE MÉXICO
La reforma laboral será discutida y votada en el Pleno de la Cámara baja a más tardar en una semana, aseguró el presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), el diputado Mario Delgado Carrillo.
EU condiciona firma del T-MEC a que México apruebe reforma laboral
En conferencia de prensa, explicó que este jueves la Comisión del Trabajo sesionará para distribuir el predictamen sobre la reforma para que la próxima semana sea votado en comisiones y probablemente el jueves 11 de abril sea votado en el Pleno.
Como ustedes saben es una reforma en materia de justicia laboral y democratización sindical. Uno de los principales objetivos es la transformación del sistema de justicia laboral donde se van a eliminar las caducas juntas de conciliación y arbitraje, y se van a establecer tribunales en el seno del poder judicial de la federación.
También, con esta reforma, se va cumplir con las obligaciones que se asumieron a partir de ratificar el convenio 98 de la organización internacional de trabajo sobre derecho de sindicación y negociación colectiva y también con las distintas obligaciones adquiridas en la negociación del tratado de libre Comercio entre México-Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en materia de libertad sindical y negociación colectiva”, explicó.
El pasado martes, la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, Nancy Pelosi, advirtió que no se votará el TMEC hasta que haya reforma laboral en México.
Pide López Obrador reforma laboral apegada al T-MEC
Al respecto, Mario Delgado rechazó que el Congreso mexicano esté cediendo a presiones de Estados Unidos, pues dijo que ya llevó todo un proceso con audiencias públicas y negociaciones para construir el dictamen.
Estamos en abril. Nuestro plan era sacarla en abril; va dentro de lo planeado”, contestó a pregunta expresa.

https://www.excelsior.com.mx/nacional/en-una-semana-se-votara-reforma-laboral-mario-delgado/1305814

 
 

Diputados prevén aprobar reforma laboral la próxima semana

 
JUEVES 4 DE ABRIL DE 2019El coordinador parlamentario de Morena dijo que se espera que sea el jueves cuando se discuta ante la Cámara de Diputados
Gabriel Xantomila | El Sol de México 
Con información de Gabriela Jiménez
La Reforma Laboral será dictaminada en comisiones la próxima semana –martes-, por lo que se espera que sea el jueves cuando se discuta ante el Pleno cameral, adelanto el coordinador parlamentario de Morena, Mario Delgado Carrillo.
Explicó que en el transcurso del día de hoy se reunirá el comité directivo de la Comisión del Trabajo y Previsión Social para distribuir un dictamen de la reforma.
Es una reforma de justicia laboral y democratización sindical que eliminan las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se establecen tribunales en el Poder Judicial de la Federación.

Foto: Laura Lovera | El Sol de México
Se ratifica el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre sindicación y negociación colectiva y de otras obligaciones adquiridas con el Tratado de Libre Comercio de México, Estados Unidos y Canadá en materia de libertad sindical y salarios.
Con la reforma laboral también se va a crear el Centro Federal de Conciliación y Registro laboral, un organismo nuevo, público que administrará y estará a cargo de la conciliación y solución de controversias entre trabajadores y patrones, entre trabajadores y sindicatos o entre sindicatos y contratos colectivos.
Se modifican los requisitos de los estatutos de los sindicatos respecto a sus directivas para que haya libertad sindical, transparencia, voto libre; padrones confiables y se incorpora el tema de derechos humanos y perspectiva de género, igual que la no discriminación y libre de todo tipo de violencia.
Se destaca los protocolos para prevenir la discriminación por razones de género y de acoso sexual en los centros laborales de todo el país.

AMLO urge a aprobar reforma laboral

El presidente Andrés Manuel López Obrador urgió que se apruebe la reforma laboral, para que no haya pretextos para que Estados Unidos dirima de la firma del Tratado de México-Estados Unidos-Canadá.
«Lo que se logró, lo que se pacto es bueno para México y fue aceptado por Estados Unidos y Canadá, entonces no queremos dar ningún motivo, ningún pretexto que no haya ninguna excusa, para utilizar con argumento o dirimir que nosotros no estamos cumpliendo con lo que se acordó».
Esta semana, la congresista demócrata, Nancy Pelosi, amagó que el gobierno estadounidense no firmará el T-MEC con México, hasta que nuestro país apruebe la reforma laboral acorde a las condiciones del tratado trilateral.
López Obrador pidió que se respeten los acuerdos en los que ellos participaron durante la renegociación, mediante la representación de Jesús Seade, hoy subsecretario de América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores.
«Hemos dado a conocer nuestra opinión, de que debe aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el Tratado. No queremos que se dé ningún motivo para reabrir las negociaciones del tratado, consideramos que no le conviene al país», ordenó durante la conferencia mañanera.

https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/reforma-laboral-sera-dictaminada-en-comisiones-este-martes-mario-delgado-amlo-3276773.html
Reforma Laboral

A contrarreloj, discusión de la reforma laboral


Cuartoscuro
Los diputados iniciarán este jueves a contrarreloj la discusión de la reforma laboral que busca cumplir el Capítulo Laboral del T-MEC, en la que se da fin al tripartismo para iniciar un sistema de justicia laboral y se fijarán reglas para garantizar la democracia sindical y negociación colectiva.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx04/04/2019
Los diputados iniciarán este jueves a contrarreloj la discusión de la reforma laboral que busca cumplir el Capítulo Laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en la que se da fin al tripartismo para iniciar un sistema de justicia laboral judicial y se fijarán reglas para garantizar la democracia sindical y negociación colectiva.
Manuel de Jesús Baldenebro, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, señaló que este jueves la Junta Directiva de la Comisión iniciará el análisis de la iniciativa que reformará la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el jueves 11 de abril se discutirá el dictamen y se prevé que ese mismo día sea aprobada.
“Hoy se inicia el análisis de la reforma y el próximo jueves esperamos tener aprobado el dictamen para que sea enviado a la Junta de Coordinación Política y darle trámite para llevarlo al pleno”, confirmó a El Financiero.
El T-MEC incluyó un Capítulo Laboral con dedicatoria especial para México, luego de que durante las negociaciones el país fue señalado por sindicatos estadounidenses y canadienses como una nación atractiva a las inversiones por los bajos salarios, resultado de los contratos de protección, que firman empresas y sindicatos a espaldas de los trabajadores.
La propuesta mantiene los ejes de la iniciativa que presentó Morena-STPS en diciembre de 2018, es decir, deja fuera el tripartismo del Centro de Conciliación, que sustituirá a las juntas de conciliación y arbitraje, y fijará reglas para garantizar la democracia sindical y representación de los trabajadores en la negociación colectiva.
También integrará el voto personal, libre y secreto para renovar dirigencias, revisar contratos colectivos, emplazar a huelga y solicitar la revisión de los contratos, con el fin de cumplir la reforma constitucional de febrero de 2017 y el Capítulo Laboral del T-MEC.
“Hay reglas severas para evitar la extorsión sindical, incluso hasta la pérdida del propio registro sindical. Hay un cumplimiento estricto del T-MEC en todo, en cada revisión contractual y para firmar un contrato colectivo de trabajo se tiene que acreditar la representación de los trabajadores”, dijo una fuente que pidió el anonimato por estar involucrada en la elaboración de la iniciativa que hoy será discutida.
Van contra tripartismo
Alfonso Bouzas, coordinador del Observatorio Reforma Laboral para Todos, dijo que la nueva iniciativa retomó propuestas del PRI, PES, PRD y de la Unión Nacional de Trabajadores.
“El eje principal de la reforma es acabar con el tripartismo, eso va para adelante, porque es parte de los compromisos con el T-MEC que nos obliga a modernizar drásticamente las relaciones laborales”, dijo.
El tripartismo, presente en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, incluye al gobierno, sindicatos y patrones.
Fernando Yllanes, miembro de la Concamin y del Consejo de Administración de la OIT, consideró que con independencia de los ajustes que pueda sufrir la iniciativa durante su discusión, los términos que presentó Morena-STPS “cumplen sobradamente los compromisos del Capítulo Laboral del T-MEC y del Convenio 98 de la OIT”.
Recalcó que la reforma laboral “ya no puede esperar, más allá de las declaraciones de Nancy Pelosi, estamos en deuda con el mandato constitucional”. Esto, en alusión a que en febrero de 2017 entró en vigor la reforma constitucional en materia de justicia laboral y dio un año de plazo para emitir leyes secundarias.
Verónica Santos, laboralista y catedrática de la Universidad Intercontinental, señaló que la reforma laboral será la ‘reforma del siglo’ como en su momento fue la del sistema penal acusatorio. “Plantea tribunales dependientes del Poder Judicial y desaparece la figura del tripartismo que hoy resulta inoperante”, destacó.
https://www.elfinanciero.com.mx/economia/a-contrarreloj-discusion-de-la-reforma-laboral

T-MEC

Sin reforma laboral no se sellará el T-MEC: Seade

Ana Langner | jueves, 04 abr 2019 15:14

El subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Jesús Seade, en imagen de archivo. Foto Cristina Rodríguez / Archivo
Ciudad de México. El subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Jesús Seade, confirmó que si México no aprueba una reforma laboral, no podrá cerrarse el tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En conferencia de prensa que se transmitió vía internet desde Washington, Estados Unidos, reafirmó con ello lo dicho por la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi en relación a que discutirá el T-MEC hasta que nuestro país tenga una reforma laboral.
El subsecretario Jesús Seade confía en que ello ocurra a finales del mes en en curso. “Sí la vamos a pasar y es la legislación más avanzada ciertamente de cualquier país en desarrollo en Asia, África, Medio Oriente o Latinoamérica, es una legislación muy avanzada que se está pasando este mes”.
El funcionario de la cancillería rechazó que la aprobación de dicha reforma en nuestro país, se motive por presiones estadunidenses. “Esta legislación, todo el paquete laboral, refleja 100 por ciento la visión del tema laboral del presidente López Obrador. Desde que estuvimos en la negociación, la presión de nosotros era hacia reflejar compromisos fuertes que nos ayudaran a empujar una agenda ambiciosa, entonces no es presión, es algo totalmente elegido”, dijo.
Abundó en que “el texto que se había enviado el 22 de diciembre, ya se reenvió al Congreso con la intención de que eso se apruebe este mes, entonces tengo toda la expectativa y la esperanza de que la legislación salga y se apruebe”.
Jesús Seade se encuentra de gira laboral en la capital del país vecino del norte junto con el presidente de la Comisión de Seguimiento del T-MEC del Senado de la República, José Narro y la Embajadora de México en Washington, Martha Bárcena. La visita tiene por objetivo reunirse con diversos frentes para promover la ratificación del tratado trilateral.

https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/04/04/sin-reforma-laboral-no-se-sellara-el-t-mec-seade-2806.html?fbclid=IwAR0SGzv-XxSM9CqJ5FYCdl5-UvaX6DJ2gyJezdE7b4FspgGorPepSqbsqBA
T-MEC

Reforma laboral debe apegarse a acuerdos del T-MEC: AMLO


El presidente López Obrador aseveró que debe aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el T-MEC, para evitar que haya una reapertura en las negociaciones.
Leopoldo Hernández
04 de abril de 2019, 08:11                  
En el marco de la discusión de una reforma laboral el presidente Andrés Manuel López Obrador señaló que no se darán motivos para la apertura de las negociaciones del tratado comercial con Canadá y Estados Unidos, T-MEC.
“No queremos que se de ningún motivo para reabrir las negociaciones del tratado, consideramos que no le conviene al país, que lo que se logró, que lo que se pactó es bueno para México y fue aceptado por Estados Unidos y por Canadá”, dijo en conferencia de prensa desde Palacio Nacional.
Entonces, subrayó, no queremos dar ningún motivo, ningún pretexto, que no haya ninguna excusa para utilizar como argumento, o esgrimir de que nosotros no estamos cumpliendo con lo que se acordó.
López Obrador descartó que haya algún tipo de presión por parte de Estados Unidos y recordó que cuando parte de su equipo de trabajo participó como observadores en las platicas sobre el acuerdo comercial trilateral, asumieron el compromiso de apoyar en sus términos los acuerdos logrados.
“Esto lo hemos expresado abiertamente al sector empresarial, al sector obrero y lo hemos dado a conocer a los legisladores que son independientes, son autónomos, pero con mucha claridad hemos dado a conocer nuestra opinión de que debe de aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el tratado”, indicó López Obrador.

https://www.eleconomista.com.mx/politica/Reforma-laboral-debe-apegarse-a-acuerdos-del-T-MEC-AMLO-20190404-0051.html

 
 

No hay presión de Estados Unidos sobre reforma laboral: AMLO

Por Angélica Toxqui Abr 4, 2019
Ilse Aguilar | Acustik Noticias
El presidente Andrés Manuel López Obradoraseguró que no habrá ningún pretexto que genere algún tipo de atraso para firmar el Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá.
Acustik Noticias
No hemos tenido ninguna reunión para avanzar en la ‪#ReformaLaboral: Cuevas
Durante conferencia de prensa en Palacio Nacional, AMLO negó que exista presión por parte del Congreso de Representantes de Estados Unidos para aprobar de manera acelerada la reforma laboral que se discute en el Congreso de la Unión.
Con mucha claridad hemos dado a conocer nuestra opinión de que debe de aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el tratado”.
Aseguró que, desde su participación como observadores del proceso, se hizo el compromiso a las naciones involucradas de cumplir en sus términos el Tratado, que, de cambiar, advirtió, podría ser negativo para México.
No queremos que se dé ningún motivo para reabrir las negociaciones del tratado, consideramos que no le conviene al país, que lo que se logró, que lo que se pactó es bueno para México y fue aceptado por Estados Unidos y por Canadá”.
López Obrador detalló que se ha expresado también a empresarios, inversionistas y legisladores este compromiso para sacar adelante el acuerdo trilateral.
De esta manera AMLO exhortó al Legislativo a aprobar lo más pronto posible dichas reformas en materia laboral, que la Cámara de Diputados proyecta avalar esta semana.
Cabe destacar que para el avance del T-MEC uno de los obstáculos es el atraso de la aprobación de las reformas en materia laboral y económica en el Congreso mexicano.
La reforma laboral deberá estar apegada a los objetivos de protección a los trabajadores migrantes; impulsar una agenda de cooperación que permita la aplicación de los derechos laborales fundamentales, y fomentar el diálogo para atender diferencias relativas a la aplicación de los compromisos.
Acustik Noticias
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‪#Video‪ | «No se permitirá ningún pretexto para reabrir negociaciones del #TMEC«, dice #AMLO
Fotografía tomada de la página oficial de Andrés Manuel López Obrador.

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Señalan que empresas deben buscar justicia laboral para evitar conflicto


NOTIMEX 04.04.2019 – 12:11H Ante conflictos laborales suscitados en empresas del país, éstas deben delinear estrategias para prevenir este tipo de situaciones, a la par con buscar justicia en la relación laboral, consideró el especialista Amado Díaz Pérez. Una buena relación conlleva a ambas partes a actuar con responsabilidad, sin recurrir a la confrontación en litigios, señaló en entrevista el socio director del bufete regiomontano Amado Díaz.
Ante esto, enfatizó, las empresas del país deben estar alertas y prepararse para prevenir los conflictos laborales buscando que la relación con sus trabajadores sea óptima, adecuada, correcta y justa.
 “Si la gente piensa, o razona, yo no le puedo fallar a la empresa, porque ella no me ha fallado a mí, yo -como trabajador- no puedo provocar que la empresa tenga un problema o un paro, si realmente me ha cumplido, me paga bien y estoy contento o contenta, yo creo que eso es fundamental”, apuntó.
“Simplemente buscar que haya justicia en la relación laboral, lo justo, entonces cuando tu logras que el trabajador se sienta realmente contento con la empresa, que tenga la camiseta bien puesta, casi tatuada, es como los aficionados a un equipo de futbol, cuando pasa eso, entonces logras que realmente no haya conflicto”, expresó.
 Expuso que no es cuestión de dar “de más” a los trabajadores, pero simplemente se debe buscar que haya justicia en la relación laboral, y que el trabajador esté contento con la empresa y con ello se evitan conflictos laborales, como los suscitados recientemente en algunas industrias de Matamoros, Tamaulipas.
“No es posible que la autoridad permita un problema por una minoría, hubo pasividad de las autoridades en ese sentido”, subrayó.
Citó que Nuevo León tiene más de 21 años sin conflictos sindicales, pero “nunca puedes decir que tienes garantizada la paz laboral porque hay que trabajarla todos los días”.
Subrayó la importancia del convenio para el fortalecimiento de la paz laboral, suscrito por los sindicatos, la Secretaría de Economía y el Trabajo, donde se establecieron compromisos y que se respete el estado de derecho.
En torno a la reforma laboral en ciernes, Díaz Pérez estimó que debe ser positiva, al condicionar el T-MEC cumplir estándares laborales de competitividad y respeto a los derechos humanos.
“En realidad México ya está consciente, como país, de que tiene que reformar la visa de trabajo, en la forma en que lo está discutiendo el Congreso, para poder entrar en vigor el T-MEC”, dijo.
La conformación de un órgano de conciliación y registro laboral, autónomo del gobierno federal, será positivo para el trabajador, al darle oportunidad de si le conviene o no una negociación ante su empresa, añadió.
“La reforma está lista para que se publique el 1 de mayo, todo parece indicar que así va a ser, obviamente no tenemos una garantía de ello, pero parece ser que si”, expuso el experto en temas laborales.
“Se está planteando un lapso de dos a cuatro años para que estén funcionando todos los organismos, pudiera ser que el Centro de Conciliación y Registro Laboral funcione antes, pudiera ser en dos años, los tribunales laborales en tres o cuatro años”, comentó tras participar en el foro “Cambio Laboral Actual, Retos y Previsión”, organizado por el Despacho Elizondo Cantú, consultora de negocios. 
 

https://www.20minutos.com.mx/noticia/499711/0/senalan-que-empresas-deben-buscar-justicia-laboral-para-evitar-conflicto/
Reforma Laboral

Reforma laboral entra en cuenta regresiva por presiones de EU


Sindicatos independientes afiliados a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) estiman que la reforma laboral será aprobada “prácticamente igual como se presentó el proyecto rector del grupo parlamentario de Morena”.
María Del Pilar Martínez
03 de abril de 2019, 16:45
Aún cuando queda poco tiempo para que sea aprobada la reforma laboral por el Congreso de la Unión en el actual periodo de sesiones, que concluye el 30 de abril; sindicatos independientes afiliados a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) estiman que ésta será aprobada “prácticamente igual como se presentó el proyecto rector del grupo parlamentario de Morena” para dar cumplimiento con las exigencias de Estados Unidos y firmar el acuerdo comercial del T-MEC.
Por lo que este jueves, la UNT participará en un grupo de trabajo en el Senado de la República para avanzar en las coincidencias de la reforma, misma que “sólo incluirá los temas relacionados con la democracia y libertad sindical tal y como se aprobó en la reforma constitucional de 2017”, dijo el presidente colegiado de la UNT, Francisco Hernández Juárez.
Dicho grupo de trabajo pretende elaborar un nuevo documento en el que se incluya la discusión de temas adicionales como: outsourcing, la desaparición de la Comisión de Salarios Mínimos (Conasami), eliminación del Apartado B de trabajadores (burócratas); dijo el también dirigente de los telefonistas.

https://www.eleconomista.com.mx/politica/Reforma-laboral-entra-en-cuenta-regresiva-por-presiones-de-EU-20190403-0097.html
Reforma Laboral

Diputados apenas se familiarizan con la reforma laboral

Modificación se enfoca en protección de los derechos de los trabajadores y democracia de los sindicatos
4 DE ABRIL, 2019 JORGE X. LÓPEZ

Foto: Cuartoscuro / archivo | El presidente de la Comisión del Trabajo, en San Lázaro, confía en que el documento se vote en el pleno después de Semana Santa. La Cámara de Diputados tendrá nueve sesiones antes de que concluya el periodo ordinario el 30 de abril. La reforma, explicó, profundizará en la democracia de los sindicatos “como marcan los acuerdos internacionales que ya firmamos”
Perfilan reforma laboral para después de la Semana Santa
El presidente la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados, Manuel Baldenebro (PES), aseguró que la próxima semana habrá reunión para sacar adelante la reforma laboral y pasarla al pleno después de Semana Santa.
Destacó que la reforma está más enfocada a la protección de los derechos de los trabajadores y que profundizará en la democracia de los sindicatos, “como marcan los acuerdos internacionales que ya firmamos”, y donde el voto sea libre, secreto, e incluso en la elección de dirigentes nacionales aparezca el nombre del candidato en una boleta.
Se está buscando, continuó, que haya una relación directa en cuanto a la elección de una nueva dirigencia con la toma de nota que da la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
“Estamos buscando que no sea por delegados (la elección), que cada trabajador pueda elegir a su dirigente, a su secretario general, entonces en todo el país aparecerá el nombre del candidato y puedan votar directamente.
“Un candidato nacional tendrá que tener, como los partidos políticos, un representante de casilla para que lean el acta de cuántos votos tuvo en el centro de trabajo, independientemente de que tenga delegados o no en el congreso”, detalló.
Reconoció que no han tenido reuniones, como expresaron algunos diputados, sin embargo, sostuvo que todos tienen la reforma, y siguieron trabajando en ella.
El diputado Jorge Espadas (PAN), integrante de la comisión, mencionó que la reforma tiene en esencia dos instrumentos internacionales, uno vincula al país a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a la libertad sindical.
“Y lo mismo el tema del T-MEC, que si bien todavía no es aprobado por ninguno de los Estados, hay un anexo que habla de estas cuestiones laborales…estos anexos se refieren a la libertad sindical, un asunto con el que estamos de acuerdo y se trata de que el trabajador pueda ingresar a una empresa sin necesidad de pertenecer a un sindicato o puedas salirte de él, libertad de asociarte o no asociarte, o renunciar a un sindicato y eso no afecte tu relación laboral”.
En cuanto a la democratización sindical se plantea que la representación del sindicato sea efectiva, es decir, que para obtener los contratos colectivos sea por porcentajes de trabajadores dentro de las empresas, y no por afiliados a escala regional o nacional. El secretario de la comisión de Trabajo y Previsión Social, Isaías González dijo que el T-MEC no es obstáculo y están totalmente de acuerdo.
Acuerdo
El apartado 23 del T-MEC, que solamente es para México, es aceptado siempre y cuando vaya en beneficio de los trabajadores y trabajadoras de México, dijo Isaías González, secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.

https://www.24-horas.mx/2019/04/04/diputados-apenas-se-familiarizan-con-la-reforma-laboral/