La secretaria del Trabajo, Luisa Alcalde, sostuvo que la reforma laboral es la más importante en últimos tiempos en esa materia
Por Administrador–
marzo 1, 2019
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, sostuvo que la reforma laboral es la más importante en últimos tiempos en esa materia y un asunto pendiente es transitar de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales.
“No solo porque hay que garantizar imparcialidad en la justicia laboral, sino también porque se requería ya de procedimientos más ágiles, expeditos, orales, en presencia del juez y modernos”, que permitan dar rapidez a los actuales juicios que duran muchísimo tiempo en resolverse, sostuvo.
En el Palacio Legislativo de San Lázaro, dijo que otra razón de su importancia es garantizar autonomía del órgano que se encargará de todos los registros sindicales del país.
La idea, continuó, es que realmente se respete el derecho de todos los trabajadores a organizarse de manera libre, así como acatar el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que es parte de los ejes de la iniciativa.
Alcalde Luján precisó que los tres elementos esenciales que dan cauce a esta iniciativa son el Convenio 98 de la OIT, la reforma constitucional en materia laboral y los compromisos asumidos por México en el marco del T-MEC. Estos “dan al Congreso el marco a través del cual debe resultar esta ley secundaria”, dijo.
Enfatizó que es fundamental la transición en la justicia laboral y la garantía de un órgano autónomo que se encargue de todos los registros sindicales del país, de los depósitos de los contratos colectivos y la conciliación que será obligatoria. “Antes de ir a juicio se tendrá que tratar primero de resolver en una mesa de negociación”.
Destacó la importancia de rescatar la negociación colectiva por medio de procesos libres y democráticos; que los trabajadores puedan decidir, a través del voto personal libre y secreto, quiénes son sus dirigentes; que se consulte a los empleados antes de firmar contratos colectivos y que haya certeza de que los trabajadores y los empleadores están representados en la mesa de negociación.
Con información de Notimex
Etiqueta: voto personal libre y secreto
OIT y Gobierno de México van por justicia social a partir de generar trabajo decente
BOLETÍN DE PRENSA No. 029 / 2019
Ciudad de México, 20 de febrero de 2019
Guy Ryder, Director General del organismo destacó la ratificación del Convenio 98 para impulsar la libre sindicalización en el país
El principal desafío global es el desempleo de jóvenes y México le hace frente con su programa Jóvenes Construyendo el Futuro, destacó
En el marco de su centenario, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ofreció acompañar al Gobierno de México, a los trabajadores y a los empresarios para que en este momento clave en el mundo laboral se pueda avanzar hacia la justicia social a partir de la generación de trabajo decente, afirmó Guy Ryder, Director General de ese organismo internacional.
En su visita oficial y luego de un primer encuentro con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, Ryder reconoció los esfuerzos y logros de esta nueva administración para avanzar en temas como el aumento al salario mínimo, la ratificación del Convenio 98 y, sobre todo, la implementación del programa Jóvenes Construyendo El Futuro, el cual tiene como objetivo acercar al mundo laboral a 2.3 millones de personas de entre 18 y 29 años.
Ataca uno de los problemas más dramáticos en el mundo: que es la falta de oportunidades y el desempleo al que se enfrentan los jóvenes que son etiquetados injustamente como “ninis” porque no estudian, ni trabajan, refirió.
En el auditorio del edifico sede la STPS y junto a la secretaria Luisa María Alcalde Luján, Guy Ryder dijo que el gran mérito del programa es que está enfocado a los mal llamados ninis y atenderlos “no es cosa fácil, yo creo que la forma en que el gobierno está planteando este desafío, implicando a las empresas en este proceso, me parece sumamente positiva”.
Aseguró que la organización que encabeza está en la disposición de acompañar este esfuerzo.
El Director General de la OIT informó que uno de los objetivos de su visita a México es invitar a México a discutir y reflexionar sobre las políticas laborales que se pueden implementar ante avance de las nuevas tecnologías.
La secretaria Luisa María Alcalde explicó que su presencia llega en un momento crucial para México puesto que se están llevando a cabo transformaciones históricas en materia laboral como lo son el aumento al salario mínimo, el análisis de la reforma laboral, el cumplimiento del Convenio 98 y los acuerdos que se incluyen en el T-MEC así como el análisis del Convenio 189, pendiente por ratificar.
“Es muy importante que llegue celebrando los 100 años de la OIT y para nosotros en momentos claves en nuestro país, donde el mundo del trabajo empieza a tener una prioridad y unos retos indiscutibles en el corto y mediano plazo”.
Mencionó que durante la reunión previa que se llevó a cabo en el Salón Secretarios de la dependencia, planteó a Ryder los grandes retos que esta administración tiene para llevar a cabo cambios muy significativos en el mundo del trabajo.
Destacó que uno de los primeros logros fue aumentar el salario mínimo con el consenso de todos los sectores: empresas, representantes de los trabajadores y gobierno.
“Es un hecho histórico que haya dado por unanimidad por todos los sectores: el sector empresarial, el sector de los representantes de los trabajadores y la Nueva Política del Gobierno de ir recuperando el salario mínimo” puntualizó.
La responsable de la política laboral del país detalló que durante la reunión también se abordó los principios del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, como un eje esencial de la política pública del Presidente Andrés Manuel López Obrador y misma que busca incluir a todos los sectores de la sociedad.
“Se invita al sector privado, al sector público y a las organizaciones de la sociedad civil y las fundaciones, a involucrarse y a comprometerse con la juventud mexicana abriendo las puertas de sus centros de trabajo y capacitándolos durante un año”, dijo.
Durante el mensaje a medios, ambos celebraron la ratificación del Convenio 98 en el Senado de la República, en septiembre del año pasado, y el cual permite avanzar en materia de democracia sindical y registro de asociaciones; compromiso que se consolidará mediante las leyes secundarias de la Reforma Laboral que se analiza en el Congreso y en dónde también se contemplan los acuerdos asumidos por México con Estados Unidos y Canadá a través del T-MEC.
“Son una propuesta de cómo ir avanzando en términos de impartición de justicia, de pasar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales; de la creación del nuevo órgano para todos los registros sindicales del país, para los depósitos de los contratos y todas las nuevas reglas en materia de libertad y de democracia sindical; el voto personal libre y secreto para elegir a los dirigentes; la consulta a los trabajadores antes de firmar contratos colectivos y ante la revisión de los mismos, con el espíritu final de rescatar y fortalecer el diálogo y la contratación colectiva en nuestro país” recalcó la titular de la STPS.
Tanto Ryder como Alcalde abordaron los pendientes que tiene nuestro país en materia laboral como lo es la ratificación del Convenio 189 respecto al cumplimiento de derechos laborales de las trabajadoras del hogar y que es un compromiso del gobierno en avanzar en su cumplimiento.
Se detalló el programa piloto que se está trabajando en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la inscripción de trabajadoras domésticas a la seguridad social.
Se informó que esta tarde el Director General Guy Ryder se reunirá con el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador en Palacio Nacional y la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján.
Los trabajos continuarán mañana en el Museo de Antropología e Historia para la firma del Convenio Tripartito en materia de Trabajo Decente y la presentación del Informe de la OIT sobre el Futuro del Trabajo.
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https://www.gob.mx/stps/prensa/oit-y-gobierno-de-mexico-van-por-justicia-social-a-partir-de-generar-trabajo-decente
Morena y secretaria de Trabajo evalúan ley secundaria de justicia labora
Redacción
2019-02-01
Alcalde Luján comentó que se crearía el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que no tendría composición tripartita.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, evaluó con los diputados de Morena la iniciativa de legislación secundaria en materia de justicia laboral y negociación colectiva.
De acuerdo con el documento, se crearía el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que no tendría composición tripartita y su titular será un director general designado por la Cámara de Diputados de una terna propuesta por el presidente de la República.
Además, su Junta de Gobierno estaría integrada por los titulares de las secretarías del Trabajo y Previsión Social, y la de Hacienda y Crédito Público, así como del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el Instituto Nacional Electoral (INE) y el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (Inai).
El Centro Federal de Conciliación tendrá facultades para registrar sindicatos, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo, verificando que cumplan con los requisitos legales; conciliar los conflictos obrero-patronales, y garantizar la publicidad de los registros, contratos colectivos y demás expedientes sindicales que obren en su poder.
Además, se plantea que los procedimientos de elección de directivas y secciones sindicales deberán salvaguardar el ejercicio del voto personal libre y secreto, así como la igualdad de género, y que el periodo de duración de las directivas no podrá ser indefinido.
https://megalopolismx.com/noticia/48932/morena-y-secretaria-de-trabajo-evaluan-ley-secundaria-de-justicia-labora
Morena alista iniciativa en materia de justicia laboral y negociación colectiva
Luisa María Alcalde Luján, evaluó con los diputados de Morena la iniciativa FOTO: Cuartoscuro
POR HERALDO DE MÉXICO ENERO 31, 2019
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, evaluó con los diputados de Morena la iniciativa de legislación secundaria en materia de justicia laboral y negociación colectiva.
De acuerdo con el documento, se crearía el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que no tendría composición tripartita y su titular será un director general designado por la Cámara de Diputados de una terna propuesta por el presidente de la República.
STPS respalda iniciativa para Reforma Laboral en 2019
Además, su Junta de Gobierno estaría integrada por los titulares de las secretarías del Trabajo y Previsión Social, y la de Hacienda y Crédito Público, así como del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el Instituto Nacional Electoral (INE) y el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (Inai).
El Centro Federal de Conciliación tendrá facultades para registrar sindicatos, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo, verificando que cumplan con los requisitos legales; conciliar los conflictos obrero-patronales, y garantizar la publicidad de los registros, contratos colectivos y demás expedientes sindicales que obren en su poder.
Además, se plantea que los procedimientos de elección de directivas y secciones sindicales deberán salvaguardar el ejercicio del voto personal libre y secreto, así como la igualdad de género, y que el periodo de duración de las directivas no podrá ser indefinido.
Por Notimex
https://heraldodemexico.com.mx/pais/morena-alista-iniciativa-en-materia-de-justicia-laboral-y-negociacion-colectiva/
Morena y secretaria de Trabajo evalúan ley secundaria de justicia labora
NOTIMEX 31.01.2019 – 20:26H La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, evaluó con los diputados de Morena la iniciativa de legislación secundaria en materia de justicia laboral y negociación colectiva.
De acuerdo con el documento, se crearía el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que no tendría composición tripartita y su titular será un director general designado por la Cámara de Diputados de una terna propuesta por el presidente de la República.
Además, su Junta de Gobierno estaría integrada por los titulares de las secretarías del Trabajo y Previsión Social, y la de Hacienda y Crédito Público, así como del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el Instituto Nacional Electoral (INE) y el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (Inai).
El Centro Federal de Conciliación tendrá facultades para registrar sindicatos, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo, verificando que cumplan con los requisitos legales; conciliar los conflictos obrero-patronales, y garantizar la publicidad de los registros, contratos colectivos y demás expedientes sindicales que obren en su poder.
Además, se plantea que los procedimientos de elección de directivas y secciones sindicales deberán salvaguardar el ejercicio del voto personal libre y secreto, así como la igualdad de género, y que el periodo de duración de las directivas no podrá ser indefinido.
Ver más en: https://www.20minutos.com.mx/noticia/475632/0/morena-y-secretaria-de-trabajo-evaluan-ley-secundaria-de-justicia-labora/#xtor=AD-1&xts=513356
Fin a sindicatos charros
Por Agencia Basta – 23 noviembre, 2018 22
Arturo Ríos Ruiz-CDMX, Hoy y Mañana
rrrart2000@hotmil.com
A SINDICATOS.- Con los apapachos del Gobierno, desde hace más de cien años los sindicatos han logrado muchos privilegios que están a punto de fenecer, así se desprende de las declaraciones de Luisa Alcalde Luján, futura secretaria del Trabajo: “no se protegerá a nadie ni habrá favoritismos“
Tanto AMLO, como Claudia Sheinbaum, Martí Batres y ahora Luisa Alcalde, coinciden en que se establecerán las decisiones de los trabajadores sobre los líderes que se han eternizado en esa representación laboral.
Se prepara un nuevo instituto autónomo encargado de los registros sindicales de todo el País. Y ojo, será el voto personal libre y secreto para elegir a dirigentes y consultas a trabajadores antes de firmar un contrato colectivo.
Los sindicatos que reciben y ejercen recursos públicos deben tener una relación de esos fondos económicos, en especie, bienes o donativos, y un informe del ejercicio y destino final.
Hay estudios que revelan que la mayoría no cumple con esa obligación y algo se debe hacer. Lo que viene será más drástico y la voz de los trabajadores tendrá más peso que la de sus líderes. Así sí.
SS, IMSS E ISSSTE.- Algo que ha vagado desde hace rato es la unificación de los servicios médicos, hasta ahora era rumor, va en serio, sin duda será buena medida sobre todo en el caso de urgencias, muchos moribundos han sido rechazados por pertenecer a otra dependencia. Así se confirmará la salud universal.
Estarán integrados los servicios médicos de PEMEX y de la Sedena. Jorge Alcocer, futuro titular de Salud ya lo anunció al puntualizar que será una integración progresiva de las instituciones de salud del Gobierno federal. Buena noticia.
http://diariobasta.com/2018/11/23/fin-a-sindicatos-charros/
Con T-MEC, sindicatos de EU vigilarán contratos colectivos de trabajo en México
Los sindicatos norteamericanos pueden denunciar cuando un acuerdo no está cumpliendo con lo establecido en el acuerdo comercial.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx 14/11/2018
El tratado es positivo porque reavivó el tema de los contratos de protección patronal.Bloomberg.
Con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), los sindicatos estadounidenses vigilarán la firma de contratos colectivos de trabajo entre empresas y gremios mexicanos, por lo que si perciben prácticas anti sindicales podrían alegar incumplimiento del marco legal laboral, advirtió la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).
En conferencia, la presidencia colegiada de la UNT dijo que el tratado es positivo porque reavivó el tema de los contratos de protección patronal; sin embargo, consideraron que es necesario que esa discusión se dé desde los sindicatos mexicanos, por lo que convocaron a un gran encuentro sindical para construir una agenda común.
«Los sindicatos norteamericanos se van a convertir en vigilantes permanentes de lo que significa la firma de un contrato colectivo, y si un contrato no es acertado, ellos van a poder alegar que no se está cumpliendo con la ley», sostuvo Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la organización.
Anticipó que, incluso, el gobierno de Estados Unidos podría imponer nuevos aranceles o impuestos a las empresas mexicanas que hagan negocios con empresas americanas si los sindicatos detectan incumplimientos de la reforma constitucional de 2017 que establece el voto personal, libre y secreto, y de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
«Es decir, desde fuera van a hacer que la ley se cumpla a través de los sindicatos norteamericanos y eso sería negativo que nosotros no fuéramos los primeros en hacer cumplir la ley y vigilar los contratos colectivo de trabajo«, expuso el también secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM).
Hernández Juárez dijo que los sindicatos mexicanos tomarán como un asunto central la relación sindical con Estados Unidos, por lo que impulsarán en el Congreso la aprobación de las leyes secundarias de la reforma constitucional de 2017, que desaparece las juntas de conciliación y crea juzgados laborales, y estableció como requisito para elección de dirigencias sindicales el voto personal, libre y secreto.
«Creemos que esa estructura laboral de corporativismo y clientelismo de sindicatos aliados de gobierno que jugaron un papel de sumisión a cambio de prebendas políticas debe terminar», subrayó.
El dirigente sindical dijo que la aprobación de las leyes secundarias de la reforma constitucional es esencial para el nuevo gobierno y los sindicatos, por lo que urgieron a que el Congreso avale leyes secundarias que estén alineadas a la reforma al artículo 123 de la Constitución.
En tanto, Agustín Rodríguez, presidente colegiado de la UNT y secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (Stunam), mencionó que el encuentro nacional que están impulsando, incluye la convocatoria de sindicatos de organizaciones como el Congreso del Trabajo, la Nueva Central (con el SME en la cabeza) y el sindicato minero del senador por Morena, Napoleón Gómez Urrutia.
«Hacemos un llamado a todas las organizaciones sindicales para realizar un encuentro en fecha próxima, debemos consensuar construir un gran movimiento sindical unitario y que se defina una agenda de coincidencias en donde pudiéramos tener una línea de acción», refirió.
Recordó que la UNT presentó su agenda social y laboral en el Senado, en donde la prioridad es la reforma laboral, ya que representa una oportunidad de modernización sindical.
En más, el presidente colegiado y secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), Rafael Díaz, apuntó que del encuentro sindical «puede salir una agenda para la relación que debemos llevar con el nuevo gobierno. Uno de esos temas es la ratificación del Convenio 98 de OIT que es muy importante e indispensable para ver las condiciones laborales que vienen en el futuro».
http://www.elfinanciero.com.mx/economia/con-t-mec-sindicatos-de-eu-vigilaran-contratos-colectivos-de-trabajo-en-mexico
Morena busca aprobar 8 reformas antes de que AMLO asuma la presidencia
Entre los temas que el partido busca empujar en el Congreso en lo que resta de noviembre están la reforma para crear secretarías y la eliminación del fuero.
noviembre 05, 2018 09:11 PM
En reuniones. Después de sostener un encuentro con empresarios, López Obrador se reunió en un hotel del centro de la ciudad con diputados y senadores de Morena. (Cuartoscuro)
Ariadna Ortega y David Martínez Huerta
CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).- Durante lo que resta de noviembre, antes de que Andrés Manuel López Obrador asuma la presidencia, morena busca aprobar ocho reformas para completar el primer paquete de promesas de campaña del futuro mandatario.
La lista se dio a conocer la tarde de este lunes en una reunión que el presidente electo sostuvo con diputados y senadores de su partido. En el encuentro, se expusieron las fechas para sacar adelante cada tema en el periodo del 13 al 29 de noviembre.
El primer asunto son los cambios a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal para crear las secretarías de Seguridad y de Bienestar . Otra prioridad es la modificación para facilitar la creación de comisiones ejecutivas, como la que investigaría el caso Ayotzinapa.
La tercera reforma es la eliminación del fuero o inmunidad procesal de los funcionarios , y la cuarta, el cambio a los colores de la banda presidencial.
Para el 22 de noviembre, Morena quiere aprobar la reforma en materia de revocación de mandato y consulta popular; con esta última, se busca eliminar los “candados” que actualmente tiene el artículo 35 constitucional para estos ejercicios. Mario Delgado, líder de los diputados de Morena, dijo que la idea es que una consulta pueda organizarse una vez al año y que la única restricción sea para los derechos humanos.
Las últimas reformas previstas por Morena son la ley del Instituto Nacional de Pueblos Indígenas, la ley de austeridad y una reforma al Diario Oficial de la Federación (DOF), cuya iniciativa apenas será presentada al Congreso esta semana.
…Y AMLO anuncia más iniciativas
En el encuentro, López Obrador también habló de las primeras reformas que prevé presentar.
Una de ellas, dijo, será su iniciativa para derogar la reforma educativa. Otra será para aumentar los salarios y hacer que los incrementos nunca sean menores a la inflación, con lo que se daría “una bofetada con guante blanco a la política neoliberal”.
Otra reforma será para la democracia sindical y que los trabajadores elijan a sus representantes.
Al final de la reunión, el senador morenista Napoleón Gómez Urrutia dijo en entrevista que estos cambios “van a consolidar y crear esa infraestructura para consolidar la libertad de asociación y la libertad sindical”.
El legislador detalló que estas iniciativas serán sobre el derecho a la libertad de expresión, de contratación colectiva, de voto personal libre y secreto de los trabajadores para elegir a qué organización quieren pertenecer o a cuál quieren dejar de pertenecer, y sobre todo, elegir a sus dirigentes.
https://adnpolitico.com/presidencia/2018/11/05/morena-busca-aprobar-8-reformas-antes-de-que-amlo-asuma-la-presidencia?fbclid=IwAR2cRK6VMKLbCLg7ynZH1epZywjEGFyxBjL346306gcbu33aFI5k3wtUJ2k
Vr también:
AMLO presentará reformas para mejorar salarios de trabajadores
http://www.zocalo.com.mx/new_site/articulo/amlo-presentara-reformas-para-mejorar-salarios-de-trabajadores?fbclid=IwAR113rbHNl03_g-U6tssQIv_iz7AJAIgHruDs1LcpmKKDcVh8t-g5vUgwys
Los caciques sindicales caminan felices por la vida
24/10/2018
MANUEL FUENTES
Las reformas que vienen deben considerar normar los procesos electorales para que impere la equidad y transparencia entre los contendientes. | Manuel Fuentes
PERFIL
Las recientes elecciones en 11 de las 36 secciones sindicales del Sindicato Petrolero dejan al desnudo el débil andamiaje que tienen las estructuras de la democracia sindical en México, además de evidenciarse que el voto secreto, por sí solo, no es suficiente para lograr la participación libre de los trabajadores sindicalizados en los procesos de cambio de dirigentes.
¿Qué hace falta para lograrlo? No basta la buena voluntad de ratificar el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que protege la libertad de sindicación y de negociación colectiva. Tampoco la ratificación del Convenio 87 del OIT (incorporado a nuestra legislación desde el 1º de abril de 1950) que se enfoca en proteger la libertad sindical en todas sus formas.
Tampoco es suficiente la reforma al artículo 123 Constitucional del febrero 24 de 2017 que reconoció por primera vez, después de 100 años de existencia el voto secreto. ¿Qué hace falta entonces?
Los caciques como un fenómeno sindical
Las direcciones sindicales, que tienen caciques a la cabeza, desdeñan la voluntad de los trabajadores, para ellos son masas y objetos como cualquiera.
Son camarillas que controlan a su antojo los bienes y dineros sindicales, los procesos electorales y hasta las voluntades de los trabajadores, bajo la amenaza de mandarlos a la calle, con una simple petición al patrón para que no se les recontrate o se les separe con cualquier pretexto o se les suspende en sus derechos sindicales o se les destituye sin juicio previo. A la par se valen de amenazas, golpes y hasta de asesinatos.
En ocasiones los caciques sindicales llegan a controlar las instituciones en las que mantienen relaciones laborales sus agremiados. El patrón o los funcionarios actúan como empleados del cacique, acatan sus órdenes y hasta solapan todas sus fechorías. Se llegan a convertir en socios y uno y otro se encubre. Controlan con personal de confianza del cacique las áreas de Recursos Humanos, Finanzas compras, vigilancia y otras donde les genere recursos y control.
Los caciques sindicales son seres felices. Tienen amigos por doquier por los favores que reparte. Son o se sienten dueños de plazas de trabajo, de mejoras salariales y de jugosas licencias de tiempo completo con sueldo y prestaciones sin límite. Tienen cientos de compadres y reciben muchos abrazos día a día por el poder que comparten.
Cuando vienen las elecciones un equipo de confianza pone todo a su servicio. Se preparan firmas con anticipación, se simulan asambleas y se presentan las notificaciones a las autoridades laborales para que todo transite sin problema. Obtienen la Toma de Nota, hasta con muchos meses de anticipación de su proceso electoral. Es el mundo feliz.
En los procesos electorales preparan con toda anticipación, con la planilla a modo del cacique, todos los requisitos que puedan cumplir sus incondicionales para presentar su documentación apenas se inicie el registro sin problema alguno.
Por el contrario, a sus opositores les ponen sin fin de requisitos para obstruir su registro. Les dan pocas horas para que cumplan con todos ellos. Les exigen papeles, constancias certificadas o notariadas, cientos o miles de firmas que sólo se pueden recabar en varios días, que sean presentadas en tamaño oficio o carta y otras sandeces.
En el periodo siguiente, los representantes del cacique cambian las reglas para siempre tener el control, con facultades plenipotenciarias, para que a su antojo registre o no a las planillas opositoras.
En el caso del sindicato petrolero en nueve secciones, de las once, quedaron inscritas planillas únicas, las del cacique por supuesto.
Reformas laborales
Las reformas que vienen deben considerar normar los procesos electorales para que impere la equidad y transparencia entre los contendientes, los tiempos de registros; requisitos que sean los previstos en los estatutos únicamente y no los que saquen del sombrero del mago cada año los comités electorales.
Que impere y se reconozca el voto directo (aún no previsto) y secreto en todos los procesos sindicales y que éste sea intransferible.
No basta, como se impuso en la última reforma al artículo 123 constitucional de febrero de 2017, el voto personal, libre y secreto, en una democracia sindical que aún no llega.
Por lo pronto los caciques sindicales caminan felices por la vida.