Diputados alistan audiencias públicas para abordar la reforma laboral


18/02/2019 | 􏰇􏰇15:31 | Alejandra Canchola
Fuentes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados adelantaron a EL UNIVERSAL que las audiencias se llevarán a cabo los días 26, 27 y 28 de este mes y serán convocados a cuatro mesas temáticas expertos, trabajadores y líderes sindicales
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados alista tres audiencias públicas para abordar la reforma laboral propuesta por el gobierno federal en diciembre pasado y que pretende modificar casi en su totalidad a la Ley Federal del Trabajo.
Fuentes de la Comisión adelantaron a EL UNIVERSAL que las audiencias
 se llevarán a cabo los días 26, 27 y 28 de este mes y serán convocados GUARDAR expertos, trabajadores y líderes sindicales a participar en cuatro mesas temáticas.
La primera mesa analizará el impacto presupuestal 􏰌
El cambio en materia laboral está en marcha: Luisa María Alcalde
de la implementación de la reforma laboral, los
o derechos laborales del personal que trabaja en las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la transición de éstas a los Tribunales del Poder Judicial.
La segunda mesa tratará de la democracia sindical, el derecho de los trabajadores a la asociación y negociación colectiva y la contratación a través de sindicatos. En tanto, la mesa cuatro abordará los
procedimientos laborales de conciliación prejudicial y la protección de los derechos humanos durante los procesos.
Para el día 28 se trabajará en la mesa cinco, donde se hablará de la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, sus facultades, alcances y estructura orgánica, así como su vinculación con los centros de Procedimiento Laboral.
Además de la iniciativa del gobierno federal, que presentó el grupo parlamentario de Morena antes de terminar su primer periodo ordinario, la Comisión abordará otras tres iniciativas: la que reforma la Ley de Amparo y las reglamentarias a los artículos 103 y 107 constitucionales, también impulsada por Morena; y dos presentadas por el PRI y el PES, respectivamente, para crear el Instituto Federal de Conciliación y Registro Laborales.
Las audiencias se realizarán en el salón protocolo del ediccio C del Palacio Legislativo de San Lázaro, y el registro para participar en las mesas estará abierto a partir de mañana y hasta el 22 de febrero. Para la mesa uno, se podrán inscribir este martes 19, para la mesa dos, el miércoles 20; para la mesa tres, el jueves 21; y para la cuatro, el viernes 22 de febrero.

https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/diputados-alistan-audiencias-publicas-para-abordar-la-reforma-laboral

Responderemos ante la embestida de la reforma laboral: Congreso del Trabajo


El presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves, aseguró que no permitirán que con la reforma laboral «se violente el Artículo 123 Constitucional, ni a la actual Ley Federal del Trabajo que es vigente y ha mantenido en paz laboral en el país”.
María Del Pilar Martínez
18 de febrero de 2019, 17:25
Foto EE: María del Pilar Martínez
El movimiento obrero organizado del país, agrupado en el Congreso del Trabajo, está preparado y listo para dar la lucha y salvaguardar las conquistas laborales que podrían estar en juego durante la reforma laboral que se perfila en el Congreso de la Unión.
Así lo adelantó el Presidente del organismo cúpula obrero, Carlos Aceves del Olmo quien dijo que en este nuevo capítulo de lucha obrera, “al Congreso del Trabajo se le va a respetar y a reconocer. No permitiremos que se violente el Artículo 123 Constitucional, ni a la actual Ley Federal del Trabajo que es vigente y ha mantenido en paz laboral en el país”.
Por su parte y durante el acto conmemorativo al LIII Aniversario de la creación del Congreso del Trabajo, el vicepresidente de este organismo, Víctor Flores Morales llamó a los dirigentes de las 54 Federaciones, Confederaciones y sindicatos nacionales a no temer por los señalamientos hechos en contra de los liderazgos sindicales. “La unidad lo logra todo y el CT ha demostrado a lo largo de su historia ser una organización fortalecida, solidaria y referente en la toma de decisiones obrero-patronales que le han dado paz y tranquilidad laboral a México».
Carlos Aceves del Olmo, también secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, dijo en su mensaje que durante las discusiones y análisis que se avecinan los diputados, senadores, empresarios y autoridades laborales sabrán, aprenderán y entenderán al movimiento obrero organizado de México. Muchos de los que hoy nos critican y cuestionan hablan mucho, pero para decirlo claro, no tienen ni idea de lo que es representar y estar al frente de los trabajadores.
“A ver de a cómo nos toca. No crean que porque nos ven con edad avanzada disminuirá la fuerza y la razón que le asiste a los trabajadores para defender lo conquistado.” Aceves del Olmo confió a los dirigentes reunidos en la sede nacional del Congreso del Trabajo que ha platicado con el nuevo dirigente de la Confederación Internacional de Trabajadores, Napoleón Gómez Urrutia.
“Le recordé que su padre fue fundador y dos veces presidente del Congreso del Trabajo. Ojalá y hagas política de la buena en favor del trabajador y de México como lo hizo tu padre”, le comenté a Napoleón, dijo el líder de la CTM.

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Responderemos-ante-la-embestida-de-la-reforma-laboral-Congreso-del-Trabajo-20190218-0103.html

ver también:

CT defenderá con garras lo que nos quieran quitar: Aceves del Olmo

César Arellano García | lunes, 18 feb 2019 12:37
Líderes de diversas confederaciones conmemoran el 53 aniversario del Congreso del Trabajo, el cual fue encabezado por el líder de los ferrocarrileros, Víctor Flores, y el de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, el 18 de febrero de 2019. Foto Jesús Villaseca
El senador del PRI y dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, aseguró que el Congreso del Trabajo (CT) está vivo y listo para las luchas que se vienen, ya que dijo hoy no sólo tienen en contra a otros sindicatos, sino también las políticas del actual gobierno federal.
Vamos a defender con las garras cualquier cosa que nos quieran quitar, sean ellos o el propio gobierno. Tenemos una Ley Federal del Trabajo a la que exigimos respeto, y con la ley en la mano no dejaremos pasar nada».
Durante la conmemoración del 53 aniversario del Congreso del Trabajo a la que asistieron líderes de diferentes confederaciones, federaciones y sindicatos nacionales, Aceves del Olmo señaló que no permitirán que lleguen al país empresas extranjeras con su sindicato y contrato colectivo para despojar a las organizaciones que dirigen de sus derechos laborales.
Luego de expresar que al CT lo «han denostado mucho», aseveró que si otros gremios, como la recién creada Confederación Internacional de Trabajadores, organización que reúne a 150 sindicatos y que encabeza el senador Napoleón Gómez Urrutia, o la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem ), de Pedro Haces; se meten con ellos «no van a tardar mucho en encontrar la respuesta porque al Congreso del Trabajo se le respeta, se le reconoce y la gente que está aquí y que son parte de la directiva se esmera en hacer el trabajo que tienen que realizar».
Agregó que el movimiento obrero es grande y que el próximo 1 de mayo, Día del Trabajo, «vamos a volver a tomar el Zócalo, vamos a marchar todos aquí en México para demostrar el músculo. Ya está bien de que nos estén pegando y que digan el charrismo, los gastos, ya está bien. Tenemos que defendernos, juntos, con ideas que convenzan a todos».

https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/02/18/ct-defendera-con-garras-lo-que-nos-quieran-quitar-aceves-del-olmo-2442.html

«El PRI fue sepultado el 1 de julio junto a la CTM y la CROC»


El senador Pedro Haces charló sobre la CATEM y su compañero de bancada, Napoleón Gómez Urrutia.
Por Jesús Pérez Gaona
18/02/2019
«Pedro Haces tiene nombre y apellido. Pedro Haces desde hace siete años construyó la CATEM, la cual como bien lo dice su nombre es una confederación autónoma, quiere decir que no tiene afiliación política. Aquí cualquier trabajador puede pensar, hacer, crear, discernir, votar libremente. Porque ya nos cansamos de tanta marginación, de tanto nepotismo».
De este modo el senador de la bancada de Morena se refiere a la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, una de las centrales obreras del país que se sumaron a la Cuarta Transformación. «Sin embargo, yo soy soldado del presidente López Obrador, no de Morena, porque en CATEM no tenemos partido», aclara. 
Sobre su historia en la CTM, el líder obrero que llegó al Senado como suplente de Germán Martínez revela: «A la muerte de don Leonardo Rodríguez Alcaine, quien después de don Fidel Velázquez ha sido el último gran líder de la CTM, todo se acabó. Los que vinieron después de don Leonardo lo único que hicieron fue un sindicalismo simulado«.
En diálogo con LPO, Haces Barba analizó la situación laboral frente a los cambios promovidos por la nueva administración: las centrales obreras priistas, los contratos de protección, las juntas conciliación y arbitraje, el outsourcing, y la patronal y su miedo al «populismo», 
¿Leyó la columna de Salvador García Soto, «El ?sector obrero’ de la 4T»?
Leí la columna de Salvador García Soto… Mira, yo soy muy respetuoso de todos los hombres y mujeres que se dedican a escribir. Yo soy muy respetuoso de los medios de comunicación, a los que les pido que primero me conozcan, y una vez que ya me conozcan, puedan decir quién soy. Que no me exorcicen. Soy un hombre de familia, soy un hombre de buenos sentimientos, con carácter, porque para dirigir una central obrera se ocupa carácter. ¡Y mucho carácter! ¡No me dobla nadie! Pero soy muy respetuoso.
La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados analiza la transición de las juntas de conciliación y arbitraje a los tribunales del Poder Judicial, federal y local. ¿Qué le parece esta propuesta?
Se me hace sumamente atinado que hoy el Poder Judicial absorba a las juntas de conciliación y arbitraje en esta iniciativa de reforma laboral para acabar con tanto coyote, con tanta burocracia, pero sobre todo con tanta corrupción. Son juzgadores, entonces no tenían por qué estar en el Poder Ejecutivo. Y se van a ir adonde deben estar, en el Poder Judicial.
Bueno, sí tenía un propósito: mantener el control de obreros y sindicatos.
Tenía el propósito de controlar la mafia de afuera con la mafia de adentro. Sí. El sindicalismo venía siendo un nido de corrupción, pero ya eso se va a acabar.
La mafia del poder sindical, bien lo dijo el presidente, ya se acabó. Hoy son otros tiempos. Hoy tienen que despertar esos líderes sindicales obsoletos y darse cuenta que el 1 de julio ocurrió, y que ya no son Gobierno. Que sólo representan los intereses del partido que se sepultó el 1 de julio.
¿Cuál es esa democracia sindical de la que tanto habla, senador?
Hoy necesitamos de un sindicalismo moderno y a la vanguardia. No podemos ejercer, pensar y hacer las viejas prácticas de décadas atrás. En la CATEM, yo puedo decir que esa lucha que hubo hace más de 100 años en Cananea y Río Blanco, la hemos venido revindicando en todo el país. Porque hacemos un sindicalismo proactivo, democrático.
Fue el ejercicio que acaba de hacerse en Guerrero. Por primera vez un sindicato o una confederación que no pertenece al Gobierno (somos del otro apartado, el Apartado A, sindicatos de iniciativa privada), tienen un evento donde cada representante de un sindicato con toma de nota en mano, hace una terna, y se vota por esa terna. Esa es la democracia sindical que debe existir.
En las décadas anteriores, nunca dejaron crecer a los viejos sindicalistas. Yo soy el mejor ejemplo de ello. La CATEM existe porque a mí no me dieron paso.
Para el sindicalismo, tú debes ir a las fábricas, ir a los campos de trabajo. Tienes que apapachar al trabajador. El trabajador es un ser humano, que como tú o como yo necesita que le pregunten «¿cómo estás?», «¿cómo amaneciste?», «¿qué te hace falta?». El trabajador no es una letra de cambio. Y desafortunadamente en México, durante muchos años, se les trató de esa manera. Vendiendo sus derechos en un contrato de protección, como lo tienen esas organizaciones [la CTM y la CROC]. Y no lo digo yo, no es una cosa personal, lo dice la Confederación Sindical Internacional, que los expulsó por el uso de contratos de protección.
Yo le agradezco a esos líderes que no nos dejaron ser, que nos bajaban la mano, el que hoy existimos, ¡y que ya los rebasamos! La gente quiso un cambio. Esto es similar al día 1 de julio: el PRI fue sepultado, y con el PRI se sepultaron sus organizaciones obreras, que antes les daban los votos a los candidatos.
¿Cuál es el futuro del sindicalismo que se agrupa en la CTM o la CROC?
Tu pregunta te la voy a contestar con otra pregunta. Vete a asomar un día a sus oficinas, ve a verlos, ¿cómo están? A ver… El sindicalismo es activo. Tú sal ahorita aquí [en el Senado], y hay 40 personas, ¿eh? Y camino y hay otras 20, porque todo mundo quiere ser CATEM. Porque todo mundo quiere estar hoy en CATEM. Porque nosotros sí nos preocupamos por la gente.
No se puede patear a la gallina de los huevos de oro. El empresario es quien nos da las posiciones de trabajo. No hay trabajador si no hay capital, que es el empresario.
Yo recibo a todos los líderes que vienen del país. No hay quién te pueda decir que yo no lo recibí o que lo tuve esperando ahí tres días, o a veces hasta meses. Yo no tengo ni particulares, no, no. Es directo, con todo mundo.
Tanto el presidente de Grupo México, Germán Larrea, el Diablo Fernández de Femsa, como el dueño de Palacio de Hierro, Alberto Baillères, llamaron a votar en contra de AMLO…
No se puede patear a la gallina de los huevos de oro. El empresario es quien nos da las posiciones de trabajo. No hay trabajador si no hay capital, que es el empresario. Y el empresario para mí es el motor de la economía de un país. Yo les tengo agradecimiento por darle trabajo a la gente. Pero también hacerle ver al empresario lo que te decía antes, que el trabajador es un ser humano. Entonces no puedes vender sus derechos firmando un contrato colectivo de trabajo. Porque tampoco hay empresario si no hay mano de obra. Entonces, si no vamos de la mano, no evolucionamos. 
Ahora, piensa esto, los trabajadores de organizaciones obreras como la CROC o la CTM se olvidaron de dar su voto al partido de siempre y hacerles caso a sus líderes que bajo amenaza les exigían que votaran. Hoy esa gente se fue a CATEM.
 Acaso sea este el motivo por el que el dirigente de la CNC en Hidalgo, Alejandro Ramírez Furiati, afirmó días atrás que usted busca «arrebatar militantes de otros organismos».
Yo no robo a nadie. Yo lo único que hice fue abrir una ventana de esperanza a la gente, como en política el presidente la abrió durante la campaña. Y México eligió esa ventana de esperanza, para el bien del país. También lo hicieron los trabajadores hacia la CATEM. Yo no ando tocando puertas para decirles «oye, vente para acá». No. Yo abrí la democracia y las oportunidades en CATEM. Y la gente se ha venido, y está muy contenta.
Por eso hoy puedo afirmar que CATEM es por mucho la mejor confederación obrera que hay en México, sólo por una cosa: porque tienes libertad. Porque tienes garantías, porque sus líderes trabajan por la gente. Porque no damos contratos de protección. ¡Cómo es posible en 70 años, el Convenio 98 de la OIT estuviera congelado! Porque las bancadas de otras legislaturas, priistas, en contubernio con esas confederaciones obreras no permitían que se aprobara ese convenio. Pero no sólo eso, hay decenas de convenios que no han salido aquí en el Senado, y yo los voy a impulsar ahora, este periodo ordinario de sesiones.
Yo no robo a nadie. Yo lo único que hice fue abrir una ventana de esperanza a la gente, como en política el presidente la abrió durante la campaña. Y México eligió esa ventana de esperanza.
¿Qué otros derechos, principios, convenios laborales tienen en la mira?
Hay varios convenios que están atorados, entrampados y congelados que ya los sacamos de la refrigeradora. Ya los estamos poniendo al sol, para que les dé la luz. ¿Qué es lo que buscamos? Productividad, que es lo que necesita México. Estoy consternado, en lugar de que todos los sindicatos le demos el agradecimiento al presidente, es histórico el aumento salarial del 16%, sin que afecte el Producto Interno del país. Y en la frontera al doble. Que hayan abusado ciertos dirigentes para querer desestabilizar al Gobierno haciendo una huelga a 43 empresas. Creo que eso no se vale, porque estás espantando capitales. Esas prácticas se tienen que terminar.
Esto yo mismo se lo manifesté a la Secretaría de Economía ahora que vino al Senado, a la doctora. El sindicalismo bien hecho y bien fundamentado es bueno, contrario a la simulación de actos jurídicos. Es como el outsourcing, hay dos tipos: el bueno, que es el que tiene una empresa y no quiere tener su departamento de contabilidad, y busca un externo; y el malo, que es el que vende facturas, el que le cambia la razón social cada tres meses al trabajador para que no tenga antigüedad. Y todo eso ha sido solapado por sindicatos de la vieja guardia.
Precisamente fue la patronal la que se opuso a que se descongelara el Convenio 98, y cuando se aprobó el derecho de sindicación y de negociación colectiva lanzaron mensajes de alarma y preocupación.
Es muy cómodo, por desinformación, o porque se habían acostumbrado en décadas a que yo empresario recibo al líder sindical, te doy unos centavos a cambio de mi contrato de protección, y me tienes a la gente controlada. Esas son las formas que se venían haciendo. Un alcahuetismo el que se tenía entre el sindicalista y el empresario. Pero se acabó. 
Debemos de ser muy justos. Aquí no debe de haber venganza con nadie, debe haber justicia. Hoy la patronal no tiene un solo escaño en la Cámara, cuando siempre habían tenido. Yo lo he dicho: el escaño de Pedro Haces es el escaño de todos los trabajadores. Pero también he dicho que si un empresario me trae un buen tema para subir un punto de acuerdo, ¿por qué no hacerlo? Yo no soy un espanta-empresarios. Mis formas o mis métodos no son los de la intimidación. Todo se arregla en este país dialogando.
La confederación que crea Napoleón Gómez Urrutia es bienvenida, merece mis respetos, como si mañana otra persona quiere hacer otra confederación. Cada quien puede hacer de su vida un papalote.
Lo cito: «Ahí se verá lo que tenga que ver con Napo. El problema no son las instituciones sino quienes las dirigen».
A Napoleón Gómez Urrutia lo conocí aquí en el Senado de la República. Y él como cualquier persona, merece mis respetos. Yo no puedo juzgar, si no he visto qué van a hacer. Por eso dije, respetuosamente: «ya veremos».
Yo le doy la bienvenida a una nueva confederación. Y yo me uno a cualquier confederación que vaya en el mismo sentido que voy yo por el bien de México, y en cambiar las viejas formas sindicales. No me puedo agregar, porque una confederación a otra no se puede agregar. Podemos hacer una dualidad, él desde su trinchera, yo desde la mía, para impulsar proyectos en beneficio del trabajador sin lastimar la cartera del empresario.
Para mí, la confederación que crea Napoleón Gómez Urrutia es bienvenida, merece mis respetos, como si mañana otra persona quiere hacer otra confederación. Yo estoy preocupado por lo que hago en CATEM. No por lo que hacen los demás. Cada quien puede hacer de su vida un papalote.

https://www.lapoliticaonline.com.mx/nota/120195-el-pri-fue-sepultado-el-1-de-julio-junto-a-la-ctm-y-la-croc/

CTM anuncia marchas en contra de política sindical de AMLO

Carlos Aceves del Olmo explicó que el 1 de mayo marcharán en conjunto todas las organizaciones agremiadas a la Confederación.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx18/02/2019 Actualización 18/02/2019 – 14:37

Fuente: Cuartoscuro
La Confederación de Trabajadores de México (CTM), central obrera que lidera el Congreso del Trabajo (CT), anunció este lunes que, para el Día del Trabajo, sus agremiados marcharán en contra de la política sindical del presidente Andrés Manuel López Obrador, y advirtió que si es necesario, se movilizarán en las calles en cualquier momento del año para defender sus derechos laborales.
La última vez que la CTM y las organizaciones del CT marcharon en la Ciudad de México fue en 1994, el último año del sexenio del expresidente Carlos Salinas de Gortari. En los últimos años la CTM en algunos estados del país hacen marchas conmemorativas durante esa fecha.
En la administración del exmandatario Enrique Peña Nieto, las centrales obreras realizaron mítines en el Zócalo para conmemorar el Día del Trabajo, pero nunca marcharon por las calles del Centro Histórico.
Carlos Aceves del Olmo, presidente del CT y secretario general de la CTM, dijo que su interés por movilizarse también es porque quieren que respete la Ley Federal del Trabajo (LFT) y los derechos ganados a lo largo de los 53 años que este lunes cumple el CT y los 83 años que el 24 de febrero cumplirá la CTM.
«El movimiento obrero es grande, por eso es que el 1 de mayo vamos a volver a tomar el Zócalo pero ya no con un tapanco que ponemos ahí, aunque sea dándole vueltas pero vamos a marchar todos aquí en Ciudad de México», adelantó el dirigente obrero que acudió a Palacio Nacional a la instalación del Consejo para el Fomento a la Inversión, el Empleo y el Crecimiento Económico.
«¡Vamos a demostrar el músculo!, ya está bien que nos estén pegando y que nos digan que el charrismo y los grillos, tenemos que defendernos y hacerlo juntos», lanzó acompañado de Víctor Flores, secretario general del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STPRM), quien refrendó su permanencia en el CT.
En días pasados, Pedro Haces, secretario general de la Confederación Autónoma Nacional de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), dijo que sostenía pláticas con Víctor Flores, pero en el evento por el 53 aniversario del Congreso del Trabajo, el líder ferrocarrilero cerró filas con la central priista.
Aceves del Olmo sostuvo que no van a dejar que «los saquen» de ningún lado, ya que aseguró que las empresas mexicanas reconocen las relaciones laborales y contractuales con los sindicatos que integran a la CTM y el CT.
«El Congreso del Trabajo está vivo y está listo para las luchas que se van a venir porque ahora no tenemos en contra a otros sindicatos sino también a las políticas del gobierno, porque la secretaria del Trabajo (Luisa María Alcalde) no se cansa de decir que empaquemos nuestras maletas», acusó.
Aceves del Olmo aseveró que platicó con el presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala, quien apoyó los planes de movilizaciones de la CTM.
«Él me dijo que casi no se mete al Congreso del Trabajo pero que sí es parte de la organización y que cuando sea el momento, porque dice que a ellos los quieren fregar, vamos a estar juntos haciendo manifestaciones y haciendo mucho ruido», afirmó el también senador del PRI.

https://www.elfinanciero.com.mx/economia/ctm-anuncia-marchas-en-contra-de-politica-sindical-de-amlo

Hidalgo: Después de 35 años tiene Junta Local de Conciliación y Arbitraje nuevo presidente


Por Laura Elizabeth Trejo-
18 febrero, 2019
Pachuca.– La Junta Local de Conciliación y Arbitraje tiene nuevo titular. Se trata de Jorge Ismael Martínez Cano quien sustituye en el cargo a Andrés Navarrete Salazar, quien ocupó dicho puesto durante 35 años.
El nombramiento fue oficializado hoy por la titular de la secretaria del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia.
El nuevo presidente de la junta es licenciado en derecho egresado de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) y tiene 32 años de experiencia en el sector laboral.
Según informó la dependencia estatal el último cargo público de Martínez Cano fue como director jurídico en la Secretaría de Planeación y Prospectiva de Hidalgo.
La titular de la STPSH encomendó al nuevo funcionario continuar con el trabajo a favor de la base trabajadora de la entidad.
En tanto, reconoció y agradeció la destacada labor de Andrés Navarrete Salazar al frente de la Junta.

https://www.elindependientedehidalgo.com.mx/__trashed-23/

Alcalde: ‘Necesario democratizar sindicatos; el cambio va’


Lun 18 Febrero 2019
politicomx
 
Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), resaltó la necesidad de hacer “cambios de raíz” para garantizar democracia al interior de sindicatos, pues, dijo, “al gobierno no le toca ni quitar ni poner líderes”.
En su participación en un foro sobre política laboral, Alcalde señaló que el objetivo para este gobierno es que los trabajadores elijan de manera libre a sus dirigentes. “Si la gente puede decidir de manera libre y nosotros nos dedicamos a garantizar que eso suceda, no nada más es que la ley diga que ahora hay voto libre y secreto, sino que nos vayamos acompañando todos los procesos a esa votación”.
Destacó que, aunque haya “resistencias” por parte del sector obrero y empresas, “el cambio va”, luego de la reforma en materia de justicia laboral, del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y está suscrito en el Tratado de Comercioentre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En materia de huelgas, Alcalde Luján aceptó que hay un rezago en procesos conciliatorios, “tenemos que mejorar todos los actores en relación a cuáles son los procesos de negociación a los que nos vamos a enfrentar con este nuevo esquema de libertad y democracia”.
Respecto de la huelga en 45 maquiladoras en Matamoros, Tamaulipas, la titular del Trabajo señaló que se debe ajustar el papel del gobierno en problemas laborales, “es un procedimiento a través del cual hay una herramienta de negociación. Sí creemos que se requiere de más acercamiento de los propios trabajadores”.

 

https://politico.mx/minuta-politica/minuta-politica-gobierno-federal/alcalde-necesario-democratizar-sindicatos-el-cambio-va/

OIT: se debe indagar ilegalidad de contratos laborales


Néstor Jiménez
Periódico La Jornada
Lunes 18 de febrero de 2019, p. 9
La comisión de expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que analiza el rumbo que han tenido los convenios y recomendaciones en materia laboral, instó al gobierno mexicano a generar un “amplio debate” para atender las denuncias por la conformación de sindicatos y contratos de protección por medio de los cuales celebran contratos colectivos “a espaldas de los trabajadores”.
En el informe Aplicación de las normas internacionales de Trabajo, elaborado por la OIT, los expertos –que fungen como órgano independiente con 20 juristas– indican que han recibido denuncias de diversas organizaciones locales y extranjeras por la creación de sindicatos no representativos en México.
En sus observaciones, la comisión reiteró su solicitud al gobierno para consultar con interlocutores sociales, tomar las medidas legislativas y las prácticas que sean necesarias para encontrar soluciones.
“Desde larga data varias organizaciones nacionales e internacionales de trabajadores han venido denunciando ante órganos de control de la OIT la vulneración del derecho de sindicación mediante los contratos de protección, en los que se alega que sindicatos no representativos, en connivencia con las autoridades, celebran a espaldas de los trabajadores contratos colectivos con los empleadores, intercambiando dinero y prebendas para conseguir discrecionalidad en el manejo de las relaciones laborales”, señala en texto.
Como consecuencia, señalan que se han reducido los salarios e impiden la constitución de sindicatos independientes.
El gobierno mexicano indicó que desde 2012 se aprobó una reforma laboral para dar a conocer de manera pública el contenido de estatutos, directiva y toma de nota de los 3 mil 371 sindicatos en el país, pero “habiendo tomado nota con profunda preocupación” de las denuncias, se alienta a crear un debate con los interlocutores sociales sobre este tema, por lo que la OIT ofreció asistencia técnica para lograr las adecuaciones necesarias.

https://www.jornada.com.mx/2019/02/18/politica/009n2pol?fbclid=IwAR3uroIBzpE8zJ0rf86L5SlsH_nGxVbNFlAHwJFjbLe5ePqSA1zvyIE0R6E#

Definen ruta para discusión de la reforma laboral en San Lázaro


Serán cuatro mesas en las que se discutirán temas como democracia sindical y transición de las juntas de conciliación y arbitraje.
María Del Pilar Martínez
17 de febrero de 2019, 23:46
 La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados estableció la ruta que llevará el análisis para la aprobación de la reforma laboral, en donde se contemplan la realización de audiencias públicas del 26 al 28 de febrero y en donde se establecieron cuatro temáticas.
En entrevista, el presidente de la Comisión, el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, dijo que las mesas tienen el objetivo de conocer las opiniones de los sectores respecto a las cuatro iniciativas de ley que se encuentran en la Cámara de Diputados.
El legislador explicó que la temática que pretende impulsar la comisión está enfocada al cumplimiento de los temas que se plantearon en la reforma constitucional que se realizó en el 2017, al que se suman aspectos como el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre Derecho de Sindicación y Negociación Colectiva; y al Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico y al Tratado Comercial entre México, Estado Unidos y Canadá.
Cabe señalar que los ejes temáticos que se plantean en la primera mesa son: esquema de transición de las juntas de conciliación y arbitraje a los tribunales del Poder Judicial, federal y local; impacto presupuestal de la implementación de la reforma laboral; derechos laborales del personal de la juntas de conciliación y arbitraje, y la atención y desahogo de los juicios en trámite de las juntas de conciliación y arbitraje.
En la mesa dos se abordarán aspectos como: derecho de asociación y negociación colectiva; voto secreto y democracia sindical; transparencia y rendición de cuentas en los sindicatos, así como contratación colectiva.
Los ejes que revisarán los legisladores en las audiencias públicas de la mesa tres son: el procedimiento de conciliación prejudicial y sus excepciones; etapas y desahogo del procedimiento laboral; protección de los derechos humanos en el procedimiento laboral, y recursos y medios de impugnación.
Por último, en la mesa cuatro los diputados proponen analizar las facultades, alcances y estructura orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; facultades, alcances y estructura orgánica de los centros locales de conciliación, la vinculación de los centros con el procedimiento laboral y el formato de las audiencias públicas.
Cabe señalar que el prerregistro para que participen los interesados será a partir de mañana martes 19 de febrero y hasta el viernes 22 de este mes.
Fuera subcontratación
En ninguna de las mesas se tratará el tema de la subcontratación de trabajadores y de acuerdo con el presidente de la Comisión de Trabajo, esto obedece a que “primero se tienen que cumplir con los cambios que se dieron en la reforma constitucional de febrero del 2017, pues ya son dos años en los que no se han cumplido con los cambios para una verdadera justicia laboral.
“No queremos mezclar los temas, primero debemos cumplir con la urgencia de atender la justicia laboral, la democracia y más adelante revisaremos otros temas”, expuso.
No obstante, empresas del sector de la subcontratación han definido que, en caso de revisar el artículo 15A que regula el outsourcing, se garanticen aspectos como: libertad sindical, contrato real, registro de los trabajadores en el IMSS con el suelo real, igualdad en sueldos y prestaciones, y pago de sueldo completo con recibo timbrado.
Las cuatro iniciativas en la reforma laboral

  1. Reforma del Grupo Parlamentario de Morena

Se enfoca en transformar la imposición de justicia laboral, dando como prioridad la libertad sindical, el voto libre, directo y secreto
Creación del Centro de Conciliación y Registro Laboral, que expedirá la constancia que acredite a los sindicatos para realizar cualquier trámite

  1. Reforma presentada por el diputado Francisco Ramírez Navarrete de Morena

Propone reformar el artículo 15A, relacionado con la subcontratación (outsourcing), además de los salarios caídos
Busca reformar los especiales como el de las trabajadoras del hogar y lo trabajadores del campo

  1. Reforma presentada por los senadores del PRI

Expide la ley sobre el Instituto Federal de Conciliación y Registro laborales (manteniendo el tripartismo)
Voto personal, libre y secreto para elección de dirigentes sindicales
Propone que se mantengan vigentes los contratos colectivos de trabajo suscritos con anterioridad a la implementación del sistema de justicia laboral

  1. Reforma propuesta por el Partido Encuentro Social (PES)

Propone crear el Instituto Federal de Conciliación y Registro Laborales cuyo consejo esté representado por patrones y trabajadores, además del gobierno
Replantea la función conciliadora, volviéndola una instancia pre-judicial a la que trabajadores y patrones podrán acudir
pmartinez@eleconomista.com.mx

https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Definen-ruta-para-discusion-de-la-reforma-laboral-en-San-Lazaro-20190217-0105.html

El cambio en materia laboral está en marcha: Luisa María Alcalde

18/02/2019
Astrid Rivera
Cambio en materia laboral va, aunque haya resistencia, advierte; al gobierno no le toca ni quitar ni poner líderes: titular de STPS
El corporativismo en los sindicatos terminará cuando los trabajadores puedan elegir a sus líderes de manera libre y sin presiones. Se requieren “cambios de raíz” mediante los cuales se garanticen mecanismos para ejercer la democracia en el interior de estas organizaciones, dijo Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Al participar en un foro sobre política laboral, organizado por EL UNIVERSAL, Alcalde Luján aseguró que son los empleados quienes decidirán acabar con esta práctica, que ha permeado en los sindicatos a lo largo de la historia del país. Enfatizó que al gobierno no le toca “ni quitar ni poner líderes”, sino que son los agremiados quienes deben tener la posibilidad de separar de su cargo a sus dirigentes, de votar por la persona que mejor los represente.
“Eso se va a erradicar [el corporativismo] en tanto la propia gente pueda decidir. Eso se genera cuando lo que hay son presiones externas, pero si la gente puede decidir de manera libre y nosotros nos dedicamos a garantizar que eso suceda, no nada más es que en la ley diga que ahora hay voto libre y secreto, sino que nosotros vayamos acompañando todos los procesos previos a esa votación y, posterior a esos sufragios, [garantizar que] sean democráticos”, subrayó.
Ante colaboradores y directivos de El Gran Diario de México, la titular de la STPS resaltó que la meta para este gobierno es que todos los trabajadores participen en las decisiones de sus gremios de manera libre, como ocurre en las elecciones para cargos públicos, con un padrón confiable, y no “a mano alzada”, de la forma en que se dan actualmente, a fin de evitar presiones.
“Esa es la democracia y eso es lo que nosotros planteamos para el mundo del trabajo. No pedimos ni más ni menos de lo que sucede o que debería suceder en términos electorales o en otros espacios”, indicó. Afirmó que aunque haya “resistencias” del sector obrero o empresas, “el cambio va”, puesto que ya se aprobó la reforma en materia de justicia laboral, se ratificó el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) — sobre la libertad sindical—, además de que la democracia en los gremios es un requisito en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte.
“Los diferentes sectores, les guste o no, saben que viene este cambio y me parece que hay disposición de decir: ‘Bueno, ya pues, ahora sí que aunque patalee’, porque ya está en la Constitución, porque es parte del propio tratado de libre comercio [T-MEC]. Algunos que dicen: ‘Bueno, la Constitución me da igual’. Creo que hay mucha conciencia de que esto ya va a suceder”, refirió.
En el salón Palavicini, Alcalde Luján destacó que uno de los objetivos de su administración al frente de la STPS es rescatar la negociación colectiva, la cual, consideró, es responsabilidad de todos los actores del sector laboral.
“El gobierno federal, lejos de imponerse y de tomar partido, lo que tiene que hacer es coadyuvar a que esa solución de conflictos sea responsable, sea abierta y clara”, afirmó.
Enfatizó la importancia de mejorar los canales de las negociaciones, puesto que “es obvio que hay un distanciamiento entre los líderes sindicales y sus trabajadores, debe haber un acercamiento mayor entre los empleadores con sus trabajadores. Siempre va a haber quien llene los vacíos, el problema es que existen y no hay esta cercanía con los trabajadores, lo que hace que se descarrile una posible negociación porque no se sienten representados”.
Las huelgas
Hernán Gómez Bruera, columnista de esta casa editorial, comentó que la libertad sindical es uno de los grandes pendientes de nuestro país: “Teníamos democracia política, pero no sindical, alguien de la izquierda lo viene planteando desde los años 70 y la verdad es que hemos avanzado poquísimo”.
Cuestionó a la titular de la STPS si la democracia sindical no generará “una andanada de huelgas inmensa que al final de cuentas pueda generar una crisis de gobernabilidad.
Alcalde Luján descartó “el caos” derivado de la libertad gremial: “Esa tesis no la compartimos, creemos, claro, que ha habido un rezago histórico en procesos conciliatorios, sí, en negociaciones colectivas, sí. Tenemos que mejorar todos los actores en relación a cuáles son los procesos de negociación a los que nos vamos a enfrentar con este nuevo esquema de libertad y democracia”.
Comentó que en el conflicto de Matamoros, Tamaulipas, en el que 45 maquiladoras se fueron a huelga, debe haber “un ajuste de muchas cosas”, una de ellas es el papel del gobierno en los problemas laborales, en el que no interfiera y sean los obreros quienes hagan las negociaciones; sin “No quiere decir que se valga que haya paros ilegales, pero sí es un procedimiento a través del cual hay una herramienta de negociación. Sí creemos de todas maneras que se requiere de más acercamiento de los propios trabajadores, porque tampoco es sano que sea con irresponsabilidad de repente como se generen chispazos”, señaló.
Alfredo Domínguez Marrufo, subsecretario del Trabajo de la STPS, aseveró que aunque los incrementos salariales puedan generar conflictos en la revisión de los contratos, la Secretaría del Trabajo debe intervenir al facilitar las negociaciones entre empleados y patrones.
“Estas 45 empresas con esta vinculación de sus tabuladores salariales al incremento del salario mínimo, pues evidentemente que presionaron mucho el convenio, pero nuestros negociadores ahí estuvieron, la empresa estuvo ofreciendo 7% y los del sindicato exigían 10%. Quedaron a 7 y 10% y de bono ofrecían 4 mil pesos de bono y se pedían 7 mil pesos”, recordó.
Los cacicazgos
Salvador García Soto, columnista de EL UNIVERSAL, indicó que aunque hay convenios internacionales firmados por México en el tema de la libertad sindical, aún hay “mucha reticencia” de parte de varios actores del mundo laboral.
“Hay muchos intereses, hay cacicazgos que están conquistados en este mundo laboral, en el mundo sindical, sobre todo, muchos de ellos tienen que ver incluso con los gremios del gobierno. Tienen muchos años, yo conozco disidentes en el sindicato petrolero que por años nadie los ha escuchado y nadie los ha apoyado”, apuntó.
Mario Maldonado, colaborador de esta casa editorial, consideró que mientras no haya justicia laboral, los líderes gremiales que han permanecido en su cargo por muchos años continuarán; “en tanto, no haya justicia laboral, que es parte de una bandera que tiene el nuevo gobierno con respecto a estos líderes sindicales, que todos conocen y que por décadas y décadas se han mantenido en sus cargos en los sindicatos de forma antidemocrática, sin libertad gremial”, precisó.
Jóvenes Construyendo el Futuro
Horacio Duarte Olivares, subsecretario del Empleo de la STPS, resaltó que a un mes de que arrancó el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, 2 millones de personas de ese sector han manifestado su inquietud para participar en el programa; mientras que desde el 14 de enero a la fecha 49 mil jóvenes han sido vinculados en empresas para iniciar su capacitación, por lo que para este año se espera atender a un millón 400 mil jóvenes.
Explicó que la prioridad del programa es atender a 600 mil jóvenes que habitan en municipios indígenas y alta marginación, así como a 500 mil provenientes de localidades con elevados índices de violencia.
“Nuestro reto mayor es que las empresas nos oferten las vacantes, ahí hemos desarrollado una actividad muy cercana con las cámaras, con los sectores empresariales, nos está funcionando mejor que el acercamiento con las cámaras sectoriales o por industria, porque además de eso nos va a permitir que la certificación para los jóvenes sea del sector, no una constancia de capacitación en una compañía, sino una certificación sectorial”, detalló.
Irene Tello, directora ejecutiva de Impunidad Cero y colaboradora de EL UNIVERSAL, expresó su preocupación sobre que este programa atienda a la población vulnerable, a los jóvenes con discapacidad, y no sean los beneficiarios aquellos que cuentan con estudios universitarios.
“Hay 7 millones de personas con discapacidad en el país, casi 80% de esta
población está desempleada, muchas veces es más por un estigma o prejuicio que porque no posean las habilidades para desarrollar su trabajo. Este programa tiene muy buenas ideas, pero al final ya para que acceder a la gente que realmente necesita es todo un problema, tanto para la gente de bajos recursos que puede estar en zonas donde hay más criminalidad”, apuntó.

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Congreso del Trabajo celebrará 53 años con postura sobre reforma laboral


NOTIMEX 16.02.2019 – 17:11H  El próximo lunes, el Congreso del Trabajo (CT) celebrará su 53 aniversario con un posicionamiento de las diferentes centrales obreras que lo integran en torno a reforma laboral que se discutirá en el actual periodo ordinario de sesiones del Congreso de la Unión.
Para ello, las principales confederaciones y sindicatos del país, como la CTM, la CROC, los sindicatos de ferrocarrileros, de la FSTSE, del Infonavit y de los petroleros, entre otros, han convocado a un desayuno de la unidad para el 18 de febrero.
De cara a la conmemoración de un aniversario más del Congreso del Trabajo, varios líderes del organismo señalaron su preocupación por la propuesta laboral que se impulsa en el Congreso de la Unión.
Según ello en la iniciativa de reforma laboral que se discutirá en la Cámara de Diputados se quiere impulsar la entrada de más sindicatos a una misma empresa, con el riesgo de que los Contratos Colectivos de Trabajo pierdan conquistas y beneficios para sus agremiados.
Otro tema que preocupa a los dirigentes del CT, que preside Carlos Aceves del Olmo, dijeron que es la propuesta de elevar la edad de jubilación de los 65 años a los 68 años.
Las diferentes centrales que están adheridas a esta organización obrera han señalado que el IMSS, el Infonavit y el Infonacot fueron creados para el beneficio de los trabajadores del país y sus familias, por lo que -en su opinión- deben permanecer como se encuentran actualmente.
El próximo lunes 18 de febrero el Congreso del Trabajo cumple 53 años de existencia, con 50 confederaciones, federaciones y sindicatos a nivel nacional, que representan a 15 millones de trabajadores.
A lo largo de su historia, el CT también fue encabezado por los secretarios generales de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Fidel Velázquez Sánchez, en ocho diferentes periodos, y por Leonardo Rodríguez Alcaine de 1999 a 2004.
Sobre el aniversario del Congreso, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) consideró que éste se ha transformado en una organización en donde sólo se escucha la voz de unos cuantos dirigentes.

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