21 de Febrero del 2019 Beatriz Gónzalez TV Azteca
Este documento servirá para que México pueda afrontar los retos laborales que implican los tiempos modernos
Ciudad de México.- La Secretaría del Trabajo, el sector obrero y el patronal firmaron un Memorándum de Entendimiento para promover el trabajo decente basados en las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Dicho acuerdo abarca puntos como la igualdad de género, migración laboral, atención a grupos en condición de vulnerabilidad, seguridad y salud en el trabajo, principalmente en los jóvenes.
En el evento estuvo presente el director de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, quien aseguró que este documento servirá para que México pueda afrontar los retos laborales que implican los tiempos modernos.
Por su parte, la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, destacó que se necesita del tripartíamos para que nuestro país pueda lograr acuerdos.
En esta firma el sector patronal aseguró qué hay que impulsar la creación de empleos mediante la inversión pero indicaron que se necesita seguridad jurídica y respeto a la propiedad privada para crear confianza.
En tanto, el sector obrero coincidió en que el tripartismo es la manera de combatir la desigualdad social.
Día: 22 de febrero de 2019
Habrá vigilancia para aplicación del Convenio 98 en México
De gira en nuestro país, el director del organismo también conminó a las autoridades a la aprobación del Convenio 189, que otorga protección a las trabajadoras del hogar.
María Del Pilar Martínez
21 de febrero de 2019, 01:28
Tras reconocer que México ha sido permanentemente señalado por la existencia de contratos de protección, el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, afirmó que es posible establecer mecanismos para dar cumplimiento a la libertad sindical y la contratación colectiva, de ahí que el organismo internacional no sólo acompañará a nuestro país en todo ese proceso, sino vigilará su cumplimiento.
De visita en nuestro país, Ryder sostuvo que “el tema de los contratos de protección ha sido una preocupación de la OIT desde hace muchos años, y nuestros Órganos de Control Normativo en varias ocasiones han señalado la necesidad de tomar medidas para eliminar estos contratos. Estamos dispuestos en asistir y ayudar al gobierno (de México) en la aplicación del Convenio 98”.
Dirigiéndose a la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde, el director general de la OIT dijo que nuestro país tendrá mucho más que asistencia; pues desde que se ratificó el Convenio 98 —ocurrido en septiembre de 2018— México contrajo obligaciones internacionales, así que también “vamos a controlar lo que hace el gobierno para aplicar este Convenio, y si las cosas no funcionan de forma positiva se harán recomendaciones, a través del control normativo, para que utilice otras medidas”.
Dijo que con los tres ejes de la reforma laboral, misma que se encuentra en discusión en la Cámara de Diputados, se da la respuesta a los contratos de protección, “es muy difícil, pero me parece que con la propuesta se da una respuesta adecuada a las dificultades que presentan los contratos de protección, en donde además se pase la justicia laboral al Poder Judicial y que haya un buen registro de los sindicatos y de los contratos”.
En el marco de la celebración de los 100 años de la OIT, Ryder expuso que este es el mejor momento para enfrentar los nuevos desafíos del mundo del trabajo, entre ellos la cuarta reforma industrial y la promoción del trabajo decente, para lo cual firmarán un Memorándum de Entendimiento con la participación de los empleadores, trabajadores y gobierno.
Jóvenes Construyendo el Futuro, un desafío
El director general de la OIT expuso que en el mundo uno de los principales desafíos es atender el “drama del desempleo juvenil” y lamentablemente uno de cada cinco jóvenes ni estudia, ni trabaja.
En ese sentido, dijo que el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro tiene “el gran mérito de establecer como objetivo llegar a los ninis, “y no es cosa fácil, la forma en la que el gobierno plantea este desafío, involucrando a las empresas es muy positivo, y queremos acompañar al gobierno en el programa”, indicó.
Asimismo, aprovechó para pedir a nuestro país que se sume a las naciones que han ratificado el Convenio 189 que trata de otorgar a las trabajadoras del hogar protección laboral, “esperemos que México ya esté en condiciones de ratificarlo”, dijo.
Guy Ryder sostuvo que establecerán un vínculo muy cercano con el nuevo gobierno, “nosotros pensamos que es necesario, en México y con cualquier estado miembro de los 187 que se encuentran en la OIT, que la actividad sindical y patronal se ajusten a la normativa internacional que define los derechos sindicales en el mundo, y eso son los convenios 87 (derechos de sindicalización) y 98 (negociación colectiva), que como hemos visto, es ajustar las prácticas en México”. Añadió: “tengo entendido que éste es el propósito de este gobierno y queremos acompañarlo”.
STPS promueve negociación
Paros dejan ya 1,000 despidos en Matamoros
María del Pilar Martínez / El Economista
Luego de que trabajadores de 48 empresas iniciaran un movimiento de huelga en el norte del país, al menos 1,000 trabajadores fueron liquidados debido a que en “algunas” de éstas fueron declaradas como inexistentes por las juntas locales de conciliación y arbitraje, dijo la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján.
“No tenemos información oficial de que se hayan retirado (las empresas) de Matamoros, hemos venido dialogando para que haya certeza para que no tengan necesidad de salir; pero producto de esto se han dado más de 1,000, no por pérdida de materia de trabajo, sino producto de que las juntas locales declararon la inexistencia de huelga”, explicó Alcalde Luján.
En conferencia de prensa Alcalde Luján sostuvo que este conflicto obedeció a que muchas empresas no desvincularon de las alzas al salario mínimo las cláusulas de los contratos colectivos.
“En efecto en Matamoros hemos vivido una situación que inició con 45 empresas y luego se sumaron tres, que tenían sus contratos colectivos sujetos, vinculados al incremento del salario mínimo en todos sus tabuladores, mismos que debieron haber cambiado desde hace tres años”, explicó.
Añadió que hay varias reflexiones, “se vinculan mucho a mejorar los canales de negociación colectiva, se necesita una mayor cercanía de los empleadores con los trabajadores, de los líderes sindicales con sus trabajadores, y son ellos dos los actores principales en la negociación colectiva”.
Acompañada por el director general de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, la titular del Trabajo explicó que “de los contratos, mismos que estaban depositados en la junta local de conciliación y arbitraje, 48 ya se resolvieron; sin embargo, aún hay 13 paros parciales y siete totales, entre ellos el de Arca Continental, pues la junta local se declaró incompetente y es un asunto que empezó a revisar a nivel federal”.
A partir de la crisis que se vive en el norte del país, la secretaria de Trabajo dijo que se establecerá una mesa de diálogo en donde se incorporará la Secretaría de Gobernación.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Habra-vigilancia-para-aplicacion-del-Convenio-98-en-Mexico-20190221-0028.html
OIT vigilará la reforma laboral en México que busca eliminar contratos de protección
Guy Ryder, director general de la organización, dijo que la OIT está dispuesta a apoyar al Gobierno mexicano a implementar el Convenio 98, relativo a la libertad de asociación sindical y negociación colectiva.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx20/02/2019
Luisa María Alcalde, titular de la STPS, y Guy Ryder, director general de la OIT, en una conferencia conjunta.Fuente: Twitter @LuisaAlcalde
El director general de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), Guy Ryder, celebró que México esté en la antesala de la discusión de una reforma laboral que busca democratizar la vida sindical.
El directivo aseguró que vigilará las medidas legislativas que adoptará nuestro país tras la reforma para eliminar los contratos colectivos de protección patronal.
«El tema de contratos de protección ha sido una preocupación de la OIT desde hace muchos años, nuestros órganos de control normativo han comentado sobre la necesidad de tomar medidas para eliminar estos contratos», dijo este miércoles Ryder en conferencia de prensa conjunta con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde.
El director general de la OIT aseguró que la organización está dispuesta a asistir y ayudar al Gobierno mexicano en la aplicación de Convenio 98 relativo a la libertad de asociación sindical y negociación colectiva, el cual fue ratificado por el Senado en septiembre de 2018.
Anticipó que cuando un país, en este caso México, ratifica un convenio, este contrae obligaciones legales internacionales y también debe ajustar su marco legal para avanzar en los objetivo planteados sobre democratizar la vida sindical y eliminar los contratos de protección.
«Así que también vamos a controlar lo que hace el Gobierno para aplicar este convenio 98, si las cosas no evolucionan de forma positiva habrá comentarios sobre el desempeño de supervisión de control normativo para pedir a México que tome otras medidas», sostuvo.
Ryder apuntó que con los ejes de la reforma que la STPS ha planteado, «el pueblo de México ya está afrontando los desafíos principales para la eliminación de este tema de los contratos de protección. Se deben tomar medidas para eliminar los contratos de protección patronal«, afirmó.
Mañana jueves, la STPS y la OIT realizarán el Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo, en el marco de los foros que la organización hará en distintos países con motivo de que en 2019 se conmemoran los 100 años de la organización.
https://www.elfinanciero.com.mx/economia/oit-vigilara-la-reforma-laboral-en-mexico-que-busca-eliminar-contratos-de-proteccion
OIT y Gobierno de México van por justicia social a partir de generar trabajo decente
BOLETÍN DE PRENSA No. 029 / 2019
Ciudad de México, 20 de febrero de 2019
Guy Ryder, Director General del organismo destacó la ratificación del Convenio 98 para impulsar la libre sindicalización en el país
El principal desafío global es el desempleo de jóvenes y México le hace frente con su programa Jóvenes Construyendo el Futuro, destacó
En el marco de su centenario, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ofreció acompañar al Gobierno de México, a los trabajadores y a los empresarios para que en este momento clave en el mundo laboral se pueda avanzar hacia la justicia social a partir de la generación de trabajo decente, afirmó Guy Ryder, Director General de ese organismo internacional.
En su visita oficial y luego de un primer encuentro con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, Ryder reconoció los esfuerzos y logros de esta nueva administración para avanzar en temas como el aumento al salario mínimo, la ratificación del Convenio 98 y, sobre todo, la implementación del programa Jóvenes Construyendo El Futuro, el cual tiene como objetivo acercar al mundo laboral a 2.3 millones de personas de entre 18 y 29 años.
Ataca uno de los problemas más dramáticos en el mundo: que es la falta de oportunidades y el desempleo al que se enfrentan los jóvenes que son etiquetados injustamente como “ninis” porque no estudian, ni trabajan, refirió.
En el auditorio del edifico sede la STPS y junto a la secretaria Luisa María Alcalde Luján, Guy Ryder dijo que el gran mérito del programa es que está enfocado a los mal llamados ninis y atenderlos “no es cosa fácil, yo creo que la forma en que el gobierno está planteando este desafío, implicando a las empresas en este proceso, me parece sumamente positiva”.
Aseguró que la organización que encabeza está en la disposición de acompañar este esfuerzo.
El Director General de la OIT informó que uno de los objetivos de su visita a México es invitar a México a discutir y reflexionar sobre las políticas laborales que se pueden implementar ante avance de las nuevas tecnologías.
La secretaria Luisa María Alcalde explicó que su presencia llega en un momento crucial para México puesto que se están llevando a cabo transformaciones históricas en materia laboral como lo son el aumento al salario mínimo, el análisis de la reforma laboral, el cumplimiento del Convenio 98 y los acuerdos que se incluyen en el T-MEC así como el análisis del Convenio 189, pendiente por ratificar.
“Es muy importante que llegue celebrando los 100 años de la OIT y para nosotros en momentos claves en nuestro país, donde el mundo del trabajo empieza a tener una prioridad y unos retos indiscutibles en el corto y mediano plazo”.
Mencionó que durante la reunión previa que se llevó a cabo en el Salón Secretarios de la dependencia, planteó a Ryder los grandes retos que esta administración tiene para llevar a cabo cambios muy significativos en el mundo del trabajo.
Destacó que uno de los primeros logros fue aumentar el salario mínimo con el consenso de todos los sectores: empresas, representantes de los trabajadores y gobierno.
“Es un hecho histórico que haya dado por unanimidad por todos los sectores: el sector empresarial, el sector de los representantes de los trabajadores y la Nueva Política del Gobierno de ir recuperando el salario mínimo” puntualizó.
La responsable de la política laboral del país detalló que durante la reunión también se abordó los principios del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, como un eje esencial de la política pública del Presidente Andrés Manuel López Obrador y misma que busca incluir a todos los sectores de la sociedad.
“Se invita al sector privado, al sector público y a las organizaciones de la sociedad civil y las fundaciones, a involucrarse y a comprometerse con la juventud mexicana abriendo las puertas de sus centros de trabajo y capacitándolos durante un año”, dijo.
Durante el mensaje a medios, ambos celebraron la ratificación del Convenio 98 en el Senado de la República, en septiembre del año pasado, y el cual permite avanzar en materia de democracia sindical y registro de asociaciones; compromiso que se consolidará mediante las leyes secundarias de la Reforma Laboral que se analiza en el Congreso y en dónde también se contemplan los acuerdos asumidos por México con Estados Unidos y Canadá a través del T-MEC.
“Son una propuesta de cómo ir avanzando en términos de impartición de justicia, de pasar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales; de la creación del nuevo órgano para todos los registros sindicales del país, para los depósitos de los contratos y todas las nuevas reglas en materia de libertad y de democracia sindical; el voto personal libre y secreto para elegir a los dirigentes; la consulta a los trabajadores antes de firmar contratos colectivos y ante la revisión de los mismos, con el espíritu final de rescatar y fortalecer el diálogo y la contratación colectiva en nuestro país” recalcó la titular de la STPS.
Tanto Ryder como Alcalde abordaron los pendientes que tiene nuestro país en materia laboral como lo es la ratificación del Convenio 189 respecto al cumplimiento de derechos laborales de las trabajadoras del hogar y que es un compromiso del gobierno en avanzar en su cumplimiento.
Se detalló el programa piloto que se está trabajando en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la inscripción de trabajadoras domésticas a la seguridad social.
Se informó que esta tarde el Director General Guy Ryder se reunirá con el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador en Palacio Nacional y la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján.
Los trabajos continuarán mañana en el Museo de Antropología e Historia para la firma del Convenio Tripartito en materia de Trabajo Decente y la presentación del Informe de la OIT sobre el Futuro del Trabajo.
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https://www.gob.mx/stps/prensa/oit-y-gobierno-de-mexico-van-por-justicia-social-a-partir-de-generar-trabajo-decente
OIT pugna por «trabajos decentes» en México; reconoce avances sociales
En su primer día en México, el director general de la OIT, Guy Ryder, destacó avances en justicia social para los trabajadores e instó a acelerar la aprobación de las reformas sobre democracia sindical.
Redacción Factor Capital Humano
20 de febrero de 2019, 16:23
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) acompañará al gobierno federal en la aplicación de sus políticas laborales para garantizar que se impulse el «trabajo decente» en el país, expresó su director general, Guy Ryder.
Tras reunirse con la secretaria de Trabajo y Previsión Social(STPS), Luis María Alcalde, el representante del organismo multilateral consideró que en México se está comenzando a aplicar un programa muy ambicioso dentro del mundo laboral para alcanzar la justicia social para los trabajadores.
Espresó que la OIT acompañará a las autoridades mexicanas, empresarios y organizaciones sindicales para apoyar el trabajo decente con justicia social.
En conferencia de prensa en las instalaciones de la STPS, consideró como fundamental la estrategia que se ha instrumentado para capacitar a personas entre 18 y 29 años que no trabajan ni estudian a través del programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Expresó que la OIT apoyará de manera decisiva la iniciativa, ya que el desempleo en este sector afecta a una de cada cinco personas.
Comentó que el problema de desempleo juvenil es uno de los desafíos principales para los gobiernos en la actualidad y el objetivo no es fácil, por lo que involucrar a las empresas en este proceso es sumamente positivo.
Justicia laboral, tema pendiente
Acompañado por Luisa María Alcalde Luján, Ryder expuso que la reforma secundaria en materia de justicia laboral que analiza el Congreso es muy importante y la OIT puede apoyar para que se cumpla.
Apuntó que esta propuesta impulsa temas muy importantes y que están entrelazados, como la justicia laboral, la transparencia de los contratos colectivos de trabajo y la democracia sindical.
Sostuvo que el avance tecnológico que se está dando a nivel internacional es muy importante, pero no va a decidir el futuro del mundo del trabajo; «no debemos caer en la trampa del determinismo tecnológico», agregó-
Guy Ryder puntualizó que el mundo se encuentra inmerso en la cuarta Revolución Industrial, con la que se han creado más fuentes de trabajo. «Con la inteligencia de la políticas adecuadas, el impacto del avance tecnológico puede ser muy positivo», puntualizó.
Reconoció que los llamados contratos de protección son una preocupación que tiene el organismo internacional y están dispuestos a ayudar al gobierno mexicano en la lucha contra este problema.
Subrayó que México ya está adoptando mecanismos para la eliminación de estos acuerdos obrero-patronales, gracias, en gran parte, al impulso de la democratización sindical.
Aseguró que el rol del movimiento obrero en el país ha sido extraordinario a lo largo de su historia. Sin embargo, ratificar los convenios 87, 98 y 187 de la OIT obliga a las autoridades mexicanas, empresarios y organizaciones sindicalesa ajustarse a esos cambios.
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/OIT-pugna-por-trabajos-decentes-en-Mexico-reconoce-avances-sociales-20190220-0101.html
Ver también
OIT acompañará a México para avanzar en materia de trabajo decente y justicia social
20 febrero, 2019
Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), realiza una visita a México, en el marco de la conmemoración del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo.
Durante su reunión con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján, Ryder explicó que su visita responde a que en este momento México vive un momento clave en el mundo del trabajo ya que el nuevo gobierno tiene programas que dijo – son muy ambiciosos-.
“Estamos aquí para acompañar a empresas, al gobierno, a trabajadores, para avanzar en materia de trabajo decente y justicia social”.
Además, dijo que en este momento es muy importante reflexionar sobre el futuro del mundo del trabajo. “La celebración del Centenario de la OIT lo dedicamos a este tema. Vemos cambios muy rápidos por el impacto de las tecnologías y es necesario saber cómo vamos a guiar el futuro para que corresponda con los valores de la OIT y la promoción de la justicia social”.
En este sentido y como parte de su visita, mañana se presentará en el Museo Nacional de Antropología, el Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo. Trabajar para un futuro más prometedor.
Por su parte, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján, compartió con el señor Ryder información sobre el programa Jóvenes Construyendo el Futuro del gobierno federal, el cual consideró como un programa clave ante los desafíos en el mundo, así como las reformas laborales que se proyectan para México.
Dijo que éste es un momento clave para México en materia laboral en donde es necesario tener el acompañamiento de la OIT en temas como la impartición de justicia laboral, la creación de un órgano para registros sindicales, consulta a trabajares antes de firmar contratos colectivos y otra serie de acciones “para rescatar el dialogo social y la contratación colectiva”.
Recordó que México tiene pendiente ratificar el Convenio 189 de la OIT relativo al trabajo doméstico y señaló que ya se ha lanzado un programa piloto para dar cumplimiento de que trabajadoras tengan acceso a seguridad social.
http://www.onunoticias.mx/oit-acompanara-a-mexico-para-avanzar-en-materia-de-trabajo-decente-y-justicia-social/
Tira CTM golpe a Alcalde, Secretaria del Trabajo
Por: Redacción/El Pulso Laboral
En la reunión que sostendrá con el presidente Andrés Manuel López Obrador, el próximo marzo, el líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM Carlos Aceves del Olmo, planteará al Ejecutivo federal que integrantes del gabinete le ocultan información, entre ellos la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, a la que el también senador del Partido Revolucionario Institucional (PRI) responsabiliza de dejar la conducción de la dependencia en su padre, Arturo Alcalde Justiniani.
En entrevista, Aceves del Olmo dijo que en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social quien manda los mensajes es Alcalde Justiniani, al que acusó, además, de impulsar una reforma laboral imposible de cumplir y se refirió a él como alguien que tiene muchos años de estar frustrado y que en su carácter de asesor jurídico de sindicatos ha llevado a la quiebra a 15 o 20 empresas. Todas esas empresas quebraron porque no se les puede pedir lo que no pueden dar.
Dijo, asimismo, que ignora si Alcalde Justiniani tiene algún nombramiento en la STPS, pero en los hechos actúa como la conciencia de la titular de esa dependencia. Después de participar en una reunión de la Comisión de Desarrollo Urbano, Ordenación Territorial y Vivienda, Aceves del Olmo comentó que lleva una relación de respeto con el presidente López Obrador y en ese encuentro al que el Ejecutivo federal lo convocó para el próximo mes, además de tratarle asuntos sindicales, le hará saber las anomalías, el trato que nos dan en la Secretaría del Trabajo.
Advirtió que la CTM, que es la central mayoritaria del país, está dispuesta a dar el debate en torno a la reforma laboral que impulsa Alcalde Justiniani, proyecto con muchas adiciones y temas difíciles deconcretar en la realidad. Puso por ejemplo que en la propuesta se prohíbe el acarreo, pero se establece que los sindicatos deban depositar los contratos colectivos con todos los trabajares reunidos en la fábrica o empresa. Reiteró que Alcalde Justiniani quiere regresar a la década de los setentas y hasta revivir el Frente Auténtico del Trabajo (FAT).
El senador del PRI expuso que la CTM cumple este domingo 83 años de existencia y a sus dirigentes no les quita el sueño el surgimiento de nuevas centrales obreras, como la confederación recién creada por el líder del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, ni considera que haya una embestida en su contra. Sostuvo que la CTM sigue representando a 90 por ciento de los sindicalizados del país y no tiene temor de que le quiten organizaciones, ya que en caso de demandas de titularidad de contrato, están seguros de ganar los recuentos. /La Jornada
http://www.elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/17710/tira-ctm-golpe-a-alcalde-secretaria-del-trabajo
Niega secretaria del Trabajo que su papá esté detrás de la STPS
Adrián Jiménez ·21/Feb/19 15:02 La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, sostuvo que es ella quien toma las decisiones en la dependencia. Luisa María Alcalde, titular de STPS, anunció que en el marco de la discusión de la iniciativa de Reforma Laboral esta semana iniciarán los foros en la Cámara de Diputados La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján rechazó que en su labor al frente de la dependencia esté detrás su padre Arturo Alcalde Justiniani, como lo señaló en el Senado el líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo. Y es que el líder cetemista además dijo que en marzo cuando se reúna con el presidente Andrés Manuel López Obrador, le hará ver la realidad “oculta” de la Secretaría del Trabajo. Luego de participar en el Foro Tripartito Nacional para la Discusión sobre el Futuro del Trabajo, la funcionaria sostuvo que es ella quien toma las decisiones y que lo que se necesita es diálogo con las diferentes organizaciones de trabajadores para expresen sus opiniones respecto a la reforma laboral. “No nada, siempre nos hemos tratado con muchísimo respeto, yo lo conozco desde la cámara de diputados -cuando estuvimos juntos, que él era el presidente de la Comisión de Trabajo- yo lo respeto mucho, respeto sus opiniones y lo que creo es que hay que construir y de eso se trata (…) sin duda nosotros como los que tomamos las riendas de la secretaría, yo no voy a caer en ese sentido en ningún tipo de comentario”, refirió. En este contexto la responsable de la política laboral del país anunció que en el marco de la discusión de la iniciativa de Reforma Laboral esta semana iniciarán los foros en la Cámara de Diputados, donde se escucharán a los distintos sectores de la sociedad.
https://mvsnoticias.com/noticias/economia/niega-secretaria-del-trabajo-que-su-papa-este-detras-de-la-stps/
Sinaloa: Se quejan abogados de irregularidades en Junta de Conciliación
Colegios de abogados solicitaron a la presidenta del Tribunal laboral eficiencia y rapidez porque tardan meses en dar a conocer los laudos laborales; ella a su vez ofreció mejorar el servicio
POR: MIREYA TREJO
21 DE FEBRERO, 2019
Los Mochis, Sin.-La justicia laboral no puede seguir siendo tratada como de segunda, se quejaron abogados de varios colegios inconformes, al denunciar irregularidades en la Junta Local 2 de Conciliación y Arbitraje, directamente y por oficio ante la propia presidenta de este tribunal, Epitacia Elizabeth Bueno.
Litigantes laborales agremiados a la Barra de Abogados Postulantes, al Colegio de Abogados “Ignacio L. Vallarta” y a la Federación de Abogados de Sinaloa, se apersonaron ante la funcionaria y le solicitaron atención personal así como que ponga orden entre sus subordinados porque su ineficiente servicio causa retraso en los casos de sus clientes.
“Irregularidades que a lo mejor está en usted solventarlas o bien pedir colaboración donde usted ya sabe para suplir esto, la principal queja que se trae es la falta de atención personal de parte de usted, y por ejemplo no se están publicando listas de acuerdos, listas de laudos no hay, las tardanzas también en el acuerdo de las reservas”.
Después de escuchar sus inconformidades, planteamientos y propuestas de solución, la presidenta de la Junta de Conciliación les ofreció puertas abiertas y la mejor disposición para atender sus reclamos.
“Ustedes vienen a hacerle ver al Tribunal las inquietudes y los problemas que ven ustedes al interior tomen en cuenta que todos serán atendidos y se los garantizo, nada más que tenemos que tener una sana relación y las puertas de la presidencia y del tribunal están abiertas en todo momento”.
La funcionaria aclaró que ella apenas está conociendo tanto al personal a su cargo como a los abogados laborales que acuden a este tribunal y se comprometió a propiciar un acercamiento para mejorar la relación institucional con imparcialidad para ambas partes, es decir trabajadores y patrones.
https://lineadirectaportal.com/sinaloa/se-quejan-abogados-de-irregularidades-en-junta-de-conciliacion/
Atiende Junta Local de Conciliación 4 mil 976 demandas en Ciudad Juárez
Con la eficiencia lograda, al presentar una demanda, la primera audiencia se programa a 23 días hábiles cuando en 2016 se tenía un tiempo de espero de 81 días hábiles
25visitas 21 de febrero 11:24am
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en Ciudad Juárez, recibió cuatro mil 976 demandas laborales de las que se concluyeron tres mil 095 en el 2018, con lo que se logró una terminación de asuntos del 62.19% el doble de los que se tenían en la pasada administración.
Para obtener ese resultado, fue clave incrementar el número de personal a fin de agilizar y mejorar la atención al usuario que acude diariamente a realizar un trámite.
Con la eficiencia lograda, al presentar una demanda, la primera audiencia se programa a 23 días hábiles cuando en 2016 se tenía un tiempo de espero de 81 días hábiles, lo cual indica una reducción del 352% de espera a audiencia.
Anualmente se recibe un promedio de cinco mil demandas y en 2018, logró una terminación de asuntos del 62.19%; de cuatro mil 976 demandas recibidas, se concluyeron tres mil 095 asuntos.
En la JLCA existe personal debidamente capacitado y profesional para atender a los trabajadores en caso de dudas, asesoría y representación jurídica.
A nivel estatal, en el 2018 se recibieron 11 mil 55 demandas, logrando tramitar hasta su conclusión 7 mil 916 asuntos, de los cuales 5 mil 657 concluyeron por convenio.
Esto representa un 71.6 por ciento de los asuntos recibidos, resultando un incremento en comparación a 2017, cuando se obtuvo un resultado del 58.18 por ciento. A su vez, se emitieron 2 mil 913 laudos, superando en un 60.76 por ciento a los 1 mil 812 emitidos en el mismo período durante el año previo. Actualmente, se atienden un total de 37 mil 149 expedientes, mientras que en 2017 se concluyó el año con 36 mil 4 expedientes en trámite.
Para la oportuna atención de estos casos, se incrementó el número de audiencias en las juntas, programando un total de 71 mil 634 audiencias, mientras que en 2017 se programaron 63 mil 737.
Una de las principales modificaciones fue el cambio de horario de atención para poder llevar a cabo hasta dos audiencias adicionales cada día hábil. Esto permitió reducir el tiempo de las agendas para celebrar las audiencias que se programan para la atención de los expedientes en trámite.
http://www.unidosconvalor.gob.mx/spip.php?article9305
Democracia sindical; los temores de los sindicatos con el gobierno de AMLO
Carlos Aceves del Olmo, presidente de la CTM./ Cuartoscuro
martes 19 de febrero de 2019
La CTM protesta contra política sindical de AMLO y anunció marchas para el Día del Trabajo en contra de las medidas que el gobierno busca implementar para asegurar la democracia sindical.
Los movimientos obreros organizados del país, que se agrupan en el Congreso del Trabajo (CT) y la Confederación de Trabajadores de México (CTM), anunciaron este lunes que marcharán el Día del Trabajo para manifestarse en contra de la política sindical del presidente Andrés Manuel López Obrador.
Se trata de una decisión histórica, ya que los agremiados de la CTM no han marchado en la Ciudad de México desde 1994, el último año del sexenio del expresidente Carlos Salinas de Gortari, aunque en los últimos años la CTM sí ha realizado en algunos estados marchas conmemorativas durante esa fecha.
Carlos Aceves del Olmo, presidente de la CTM confirmó este lunes que se iniciará un nuevo capítulo de la lucha obrera y aseguró que los trabajadores están preparados y listos para dar lucha y salvaguardar las conquistas laborales que, dijo, podrían estar en juego durante la reforma laboral que se perfila en el Congreso de la Unión.
“Al Congreso del Trabajo se le va a respetar y a reconocer. No permitiremos que se violente el Artículo 123 Constitucional, ni a la actual Ley Federal del Trabajo que es vigente y ha mantenido en paz laboral en el país”, advirtió del Olmo.
La inconformidad de la CTM
Cabe destacar que los líderes obreros han argumentado que se movilizarán para exigir que se respete la Ley Federal del Trabajo (LFT) y los derechos ganados a lo largo de su historia, que muchos investigadores e historiadores vinculan al partido Revolucionario Institucional (PRI).
Al respecto, del Olmo aseguró que no van a dejar que “los saquen” de ningún lado, y sostuvo que las empresas mexicanas reconocen las relaciones laborales y contractuales con los sindicatos que integran a la CTM y el CT.
“El Congreso del Trabajo está vivo y está listo para las luchas que se van a venir porque ahora no tenemos en contra a otros sindicatos sino también a las políticas del gobierno, porque la secretaria del Trabajo (Luisa María Alcalde) no se cansa de decir que empaquemos nuestras maletas”, señaló el líder.
De acuerdo con expertos, la CTM es aún una de las más grandes centrales obreras del país. Acevedes del Olmo es heredero de Fidel Velázquez, “La Güera” Leonardo Rodríguez Alcaine y Joaquín Gamboa. También afirman que los liderazgos y la supremacía de este sindicalismo se ha visto amenazadas por el surgimiento de otras organizaciones obreras con la llegada al poder de López Obrador.
Una de estas nuevas organizaciones es la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), presidida por Pedro Haces, senador de Morena. Una más es la Confederación Internacional de Trabajadores, presidida por el líder minero y senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia.