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Día: 1 de mayo de 2019

Sindicalismo

Conmemoración del Día Internacional de Trabajo será sin tripartismo


Este primero de mayo acudirán los dirigentes sindicales de todas las fuerzas políticas a Palacio Nacional, en donde el presidente Andrés Manuel López Obrador ofrecerá una comida.
María Del Pilar Martínez
30 de abril de 2019, 13:13
La conmemoración del Día Internacional de Trabajo estará enmarcada por la aprobación de la reforma laboral, la más importante de las últimas décadas, pero será sin tripartismo (patrones-trabajadores-gobierno).
De acuerdo con fuentes consultadas este primero de mayo acudirán los dirigentes sindicales de todas las fuerzas políticas a Palacio Nacional, en donde el presidente Andrés Manuel López Obrador, ofrecerá una comida.
Ahí se abordará la trascendencia de la reforma a la Ley Federal del Trabajo y los retos que enfrentará su implementación al crear nuevos Tribunales Laborales, y el nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Sindical.
Por la mañana el Congreso del Trabajo (CT) que integra a los sindicatos y federaciones de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) al Sindicato de Ferrocarrileros a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), entre otras, realizarán un mitin por la mañana en el Zócalo Capitalino.
A las 10:00 de la mañana se espera la manifestación de las organizaciones sindicales independientes entre las que se encuentran la Unión Nacional de Trabajadores con los sindicatos de pilotos, sobrecargos, telefonistas, UNAM, el Frente Auténtico del Trabajo, entre otros.
Para este martes, se tiene contemplado un encuentro entre los empresarios y el gobierno federal, en donde se firmará el “Acuerdo para el diálogo social y la paz laboral”. Al acto acuden el Consejo Coordinador Empresarial (CCE); la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y el representante de la Oficina de la Presidencia, Alfonso Romo.

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Conmemoracion-del-Dia-Internacional-de-Trabajo-sera-sin-tripartismo-20190430-0087.html

 

Marcharán UNT y FASU mañana en busca de diálogo con gobierno y sindicatos

POR ROSALÍA VERGARA , 30 ABRIL, 2019
NACIONAL
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CIUDAD DE MÉXICO (apro).- La Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el Frente Amplio Social Unitario (FASU) y el Encuentro Nacional de Dirigentes, anunciaron una marcha para este miércoles 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, y aprovecharon para emplazar al gobierno federal a iniciar un proceso de diálogo con las organizaciones sindicales.
En un pronunciamiento dirigido a la opinión pública, destacaron que marcharan los trabajadores del campo y la ciudad para honrar las luchas históricas en defensa de los derechos laborales, pero también para luchar contra las inercias e intereses creados durante los distintos gobiernos neoliberales que detienen las grandes expectativas creadas tras el triunfo del presidente Andrés Manuel López Obrador.
En su opinión, el cambio de gobierno no garantiza, por sí mismo, la construcción del nuevo modelo de desarrollo que se necesita para generar crecimiento económico con justicia y equidad.
“Así se explica que, junto a medidas acertadas como el combate al robo de combustibles, la ratificación del Convenio 98 de la OIT o el incremento autorizado para los salarios mínimos, se estén planteando recortes a los recursos para apoyar a los pequeños y medianos productores agrícolas y a la cultura, que se mantengan congelados presupuestos destinados a las universidades públicas e incluso que se retomen varios de los megaproyectos que intentaron impulsar, sin éxito, los anteriores gobiernos, debido a los daños que pueden generar sobre las comunidades rurales y el medio ambiente”, señalaron.
Por eso, indicaron que han decidido asumir la vía de la movilización social, “con propuestas para democratizar el mundo del trabajo” y construir una nueva relación entre el gobierno y la sociedad, ajena a cualquier tipo de clientelismo o corporativismo.
“Desde nuestra perspectiva, todo régimen político democrático debe contar con un sistema de intermediación y de construcción de acuerdos del que deben formar parte los sindicatos y otras organizaciones del campo y de la sociedad civil. No podemos admitir que se les excluya, pues para construir, de forma democrática, el Plan Nacional de Desarrollo y abordar temas fundamentales como el urgente rescate del campo, la recuperación del poder adquisitivo de los salarios o la reactivación del mercado interno se requieren instancias que propicien el diálogo social permanente, como el consejo económico y social del Estado”, consideraron.
Entre sus propuestas, destacaron la construcción de un programa nacional de empleo formal, como política de Estado, que contemple el fortalecimiento de la contratación colectiva auténtica, la democracia y la libertad sindical y la eliminación de los contratos de protección patronal.
“Consideramos que el actual gobierno, por el enorme respaldo popular que tiene, cuenta con la oportunidad histórica de impulsar los cambios que demandan los trabajadores del campo y de la ciudad, pero, para ello, debe apoyarse en el diálogo social y la construcción de consensos con una sociedad civil, movilizada y organizada”, señalaron.
Esto, porque, en su opinión, para transformar verdaderamente al país se deben vencer los intereses, inercias y resistencias que han estado muy arraigadas, así como combatir el excesivo centralismo en la toma de decisiones.
“El cambio de modelo económico no se dará por decreto. Es necesario, redefinir el rol del Estado como un articulador del desarrollo nacional y, al mismo tiempo, seguir fortaleciendo la participación ciudadana, a través de auténticas organizaciones democráticas y representativas”, resaltaron.
En este contexto, exigieron, además, la búsqueda de soluciones para las huelgas de los trabajadores del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) y del Sindicato Independiente de Investigadores del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (SIIINIFAP).
Asimismo, retiraron la convocatoria para construir un proceso unitario de las fuerzas democráticas y de la izquierda del mundo del trabajo; rechazaron la nueva reforma al sistema de pensiones “que profundiza su privatización” y exigieron un sistema de seguridad social, integral y solidario al servicio de los trabajadores.

https://www.proceso.com.mx/581994/marcharan-unt-y-fasu-manana-en-busca-de-dialogo-con-gobierno-y-sindicatos
Justicia Laboral

Mexicana, mexicano: ¿conoces tus derechos laborales?

385779 08: Workers make decorative tassles for curtains in a maquila in Ciudad Juarez, Mexico. From Matamoros, Mexico to Tijuana, U.S. owned maquiladoras employ a large work force. (Photo by Joe Raedle/Newsmakers)

 
POR: FERNANDO BARAJAS / FUENTE: NOTICIEROS TELEVISA / DESDE: CDMX, MÉXICO / ABRIL 30, 2019
 
¿Te suena familiar esta historia? Una joven sale de la universidad, buenas notas, gran experiencia y dispuesta a trabajar. Entra a una institución que promete mucho, finalmente podrá dedicarse a hacer lo que siempre soñó. Y así ocurre, pero no gana lo suficiente como para pagar una renta en la CDMX, no tiene derecho a enfermarse porque o no está inscrita al IMSS, ni a ningún seguro, o está inscrita con un salario menor al que percibe realmente, por lo que sólo le alcanza para atenderse una tos y una tarde de diarrea no demasiado agresiva. Su aguinaldo es esporádico y normalmente muy pequeño, y sus años trabajados no importan porque tiene que firmar un nuevo contrato cada tres meses.
El Senado de la República aprobó la reforma laboral y la envió al presidente Andrés Manuel López Obrador para su promulgación
 
¿Qué tal un joven que no terminó la Prepa, pero vive cerca de una maquila? Tiene trabajo, cierto, y nada más. Labora tantas horas que no le alcanza para tener hijos, y si los tiene, no sabrán cómo se ve la cara de su padre cuando no está cansado, frustrado o deprimido. Algunos no sabrán cómo luce sobrio. Ni hablar de tiempo de esparcimiento, más allá de una hora de televisión que normalmente no se completa porque se queda dormido. Trabaja más que nadie en este país, pero gana menos que todos. Y si se queja, se va, hay muchos que ya quisieran tener ese empleo.
¿No crees que ocurra? Según la Organización Internacional del Trabajo, en el mundo hay cada vez menos desempleo, pero también peores condiciones laborales. La situación es mucho peor si eres mujer, y todavía más horrible si eres migrante (imagínate si eres las dos cosas). Aún así, existen países en donde trabajar tiene un sentido importante, te hace sentir parte de una sociedad y te permite desarrollarte como ser humano. ¿México qué tipo de país es?
De acuerdo al Índice publicado por la Confederación Sindical Internacional (CSI), en 2018, nuestro país es definido como uno de los peores lugares para trabajar, donde los derechos laborales no están garantizados. Existe cierta legislación al respecto, pero los trabajadores en general no tienen acceso a esos derechos. Los únicos países peores que el nuestro, son los que viven ocupaciones militares, guerras civiles o dictaduras violentas.
Tenemos derechos, ¿por qué no los usamos?
En general, es una combinación de factores. Uno de los más importantes, es que en México no conocemos cuáles son nuestros derechos. Puede ser que muchos de nosotros sepamos que tenemos derecho a aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, finiquito y licencias de maternidad y paternidad; pero, ¿sabemos qué es el derecho al trabajo digno?
Si le creemos al Diagnóstico del Derecho al Trabajo del Coneval (Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social), solo 5 de cada 100 trabajadores saben qué es el derecho al trabajo digno (¿tú sabes?). Básicamente, abarca el derecho a que se respete la dignidad humana del/la trabajador/a, a la no discriminación, acceso a la seguridad social, salario remunerado, capacitación y adiestramiento, instalaciones seguras e higiénicas; el derecho a formar un sindicato, hacer una huelga o celebrar un contrato colectivo. ¿Se han respetado a cabalidad todos estos derechos en tu espacio laboral? Y aun así, se supone que están garantizados por la Ley Federal del Trabajo (da clic aquí para leerlos). 
No saber qué tenemos estos derechos abre la puerta al abuso de los patrones, pero aún hay más. Todo el sistema de empleo en México está basado en la producción de las empresas, no en el trabajador. Por ello, las conquistas laborales históricas se pierden en la burocracia, instituciones corruptas, y la violencia generalizada. Según el mismo informe de la CSI, el problema de los sindicatos corruptos sigue siendo un lastre para los trabajadores mexicanos. La fuerza priista de los sindicatos charros está en declive, pero aún así, para el 2018, los sindicatos independientes eran difíciles de registrar, mientras que los patrocinados ilegalmente por las mismas empresas no encontraban ningún problema. Llevar un juicio laboral también es difícil, la burocracia es demasiado intrincada y el costo de seguir adelante recae en el trabajador, que cuando lleva un juicio regularmente no cuenta con un ingreso.
Nuestra legislación laboral no es la peor, pero (hasta hace poco) se había venido degradando. Por ejemplo, la reforma laboral de 2012 estaba dedicada, supuestamente, a regular las outsourcings, o contrataciones externas para llevar a cabo tareas no centrales de una empresa. En general, ha sido el hacha que ha cortado lo que quedaba de defensa de nuestros derechos. Gracias a esa legislación, es más fácil que los patrones evadan impuestos, ignoren algunos de los derechos básicos de sus empleados y se precarice aún más la entrada de los jóvenes al mundo laboral.
En fin, no es un buen panorama, y debería preocuparnos mucho. El origen de los derechas laborales modernos en México es la Revolución, que no sólo fue un movimiento campesino, sino también obrero. Y aquí estamos, un siglo después, afrontando algunos de los mismos problemas que llevaron a los obreros de 1910 a unirse al conflicto armado. En cuestiones laborales, quienes saben lo que necesitan son las propias trabajadoras y trabajadores, por eso nuestros derechos no pueden quedar en manos de paternalismos de Estado. Como entonces, ahora se requiere la participación de quienes trabajan y la reconquista activa (y no violenta) de lo perdido.
Actualmente, la reforma laboral aprobada durante la actual administración garantiza a los trabajadores la libertad de afiliación en los sindicatos, pero también la elección libre de sus dirigentes sindicales a través del ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto de los integrantes. Además, pone fin a las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Con esta reforma se crearán tribunales laborales como parte del Poder Judicial de la Federación y de las entidades federativas que se encargarán de dirimir los conflictos entre trabajadores y patrones.
La pregunta es: ¿es esto suficiente para echar atrás todo lo perdido en derechos laborales?

https://noticieros.televisa.com/especiales/mexicana-mexicano-conoces-tus-derechos-laborales/
Reforma Laboral

México, ante el riesgo de un nuevo corporativismo sindical en tiempos de la «4T»


Expertos advierten que, si bien la reforma laboral tiene avances, también abre la puerta a que el gobierno busque controlar a los sindicatos y favorecer a una sola central, como la de Gómez Urrutia.
mié 01 mayo 2019 05:00 AM
AMLO con los trabajadores. Se prevé que este Día del Trabajo el presidente tenga un encuentro con representantes sindicales. (ADNPolítico)
Ariadna Ortega
CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).- Doce días antes de que el Senado aprobara la más reciente reforma laboral, la Secretaría del Trabajo federal (STPS) otorgó la toma de nota a la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), la nueva central sindical dirigida por el senador de Morena y líder minero, Napoleón Gómez Urrutia.
Se trata de un organismo que agrupa a 150 sindicatos y 10 federaciones y el cual, según expertos en la materia, encarna el riesgo de que en México se conforme un nuevo «monopolio sindical«, como el que en su momento representó la Confederación de Trabajadores de México (CTM), creada en 1936 durante el gobierno de Lázaro Cárdenas (1934-1940) y que se convirtió en el brazo obrero ligado al PRI.
El nacimiento de la CIT se da justamente a la par de la aprobación en el Congreso de la nueva reforma laboral, una de cuyas banderas es un paquete de medidas a favor de la democracia y la libertad sindical. Sin embargo, si bien los analistas ven algunos potenciales beneficios en estos cambios, también advierten que pueden implicar lo contrario para el país.
«Si volvemos a caer en ese gran error, porque ya lo vivimos con la CTM, no va a haber un avance real; tenemos que terminar con ese corporativismo sindical, con ese monopolio sindical, y dejar atender esa democracia sindical”, dice Verónica Santos Méndez, investigadora de la Universidad Intercontinental (UIC).
Con la CTM se empieza a monopolizar a los sindicatos y se empiezan a dar cuenta del gran negocio político y económico (detrás de ellos)». Verónica Santos, investigadora de la UIC
¿Dónde está el posible riesgo?
Si bien la reforma laboral establece para los trabajadores el voto directo, personal, libre y secreto para definir a sus dirigentes, así como otros avances en la democracia sindical y la negociación colectiva, también deja un hueco que podría ser aprovechado por alguna figura como el líder minero, con el fin de ganar poder para su agrupación y tejer relaciones con las autoridades.
De acuerdo con lo aprobado en las cámaras, se creará un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en sustitución de la actual Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. El titular de tal organismo será designado por el Senado, de una terna propuesta por el Ejecutivo federal, y dicha instancia será la encargada de los registros sindicales y de contratos colectivos.
Para el coordinador del Comité de Derecho Laboral de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE), Jorge Sales Boyoli, este es un tema que preocupa porque hace pensar que, al impulsar como titular del Centro Federal a una persona cercana al morenismo, la Presidencia de la República podría seguir conservando los registros de las organizaciones sindicales como un forma de control político y, en paralelo, favorecer a una central que le sea afín, como la de Gómez Urrutia.
«Es lo que hemos llamado una especie de trampa de control, porque se deja en el poder político la decisión de otorgar o negar contratos colectivos, o la decisión de otorgar o negar registros sindicales; posiblemente, vamos a presenciar nueva forma de corporativismo sindical en versión ‘4T'», afirma Sales en entrevista.
Esto hace pensar que estamos en la nueva versión de la CTM, en modalidad ‘cuarta transformación'». Jorge Sales, integrante de la ANADE
¿Qué dicen AMLO y ‘Napo?’
En contraste con lo que dicen los analistas, el presidente Andrés Manuel López Obrador ha rechazado que la confederación de Gómez Urrutia sea como una nueva CTM. También ha insistido en que no habrá sindicatos promovidos por su administración.
«El cambio en esta materia es que no hay sindicatos promovidos por el gobierno, no hay sindicatos amparados, protegidos por el gobierno, tampoco dirigentes sindicales subordinados al gobierno, apoyados por el gobierno», dijo en su conferencia de prensa matutina del pasado 14 de febrero.
En otra conferencia de prensa, la del 25 de abril, defendió a Gómez Urrutia y señaló que «quienes se creían dueños de México» expulsaron al líder minero del país por 12 años, pero que ahora son tiempos distintos y que él no quiere que el gobierno sea como un comité al servicio de una minoría.
«Nosotros protegemos a quienes son perseguidos, pero al mismo tiempo no permitimos ningún acto antidemocrático y estamos en contra del ‘charrismo sindical'», afirmó.
Por su parte, el senador afirmó en febrero pasado, al presentar a su nueva organización, que con la CIT comenzará una nueva etapa para el sector obrero mexicano. Asimismo, invitó a otros organismos a unirse a su confederación e insistió en que no tendrá relación con Morena.
«No somos agencia ni del gobierno ni del grupo político de Morena«, dijo Gómez Urrutia, aunque los especialistas señalan que todavía está por verse cómo será la relación entre el Poder Ejecutivo federal encabezado por López Obrador y los liderazgos sindicales.

https://adnpolitico.com/mexico/2019/05/01/mexico-ante-el-riesgo-de-un-nuevo-corporativismo-sindical-en-tiempos-de-la-4t
Sindicalismo

Movimiento obrero llega dividido y confrontado al Día del Trabajo 


NOTIMEX 30.04.2019 – 18:51H  A pesar de que Andrés Manuel López Obrador ocupa ya de manera permanente Palacio Nacional, la voz de los trabajadores agrupados a diversas centrales obreras no será escuchada una vez más y las demandas de mejores salarios, así como la defensa de sus derechos laborales consagrados en la Ley Federal del Trabajo pasarán sin pena ni gloria.
La Plaza de la Constitución será ocupada por diversos contingentes de trabajadores que, como lo indica la tradición, llevarán pancartas de protesta por el aumento de precios, fin a la carestía, más empleo, educación y vivienda para sus familias.
Poco o casi nada le queda al Congreso del Trabajo, a la Unión Nacional de Trabajadores, a la Nueva Central Obrera y mucho menos a la organización que representa Napoleón Gómez Urrutia para conmemorar a los Mártires de Chicago y Río Blanco.
El movimiento obrero organizado en el país llega dividido, confrontado y sin orientación ante los constantes cambios que se le ha hecho a la Ley Federal del Trabajo, sobre todo desde finales del sexenio de Felipe Calderón Hinojosa hasta las reformas de 2017 de Enrique Peña Nieto, y ahora la de 2019 de Andrés Manuel López Obrador.
Cada uno de los diferentes gobiernos en turno quisieron dejar su huella en el Artículo 123 Constitucional, sin importarles los daños a los trabajadores y con la complacencia de líderes sindicales. Carlos Galindo, secretario de Relaciones del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), afirmó a Notimex que mañana será un día triste la celebración del Día del Trabajo, pues “debido a nuestras discrepancias, envidias y odios, no nos hemos podido unir y conformar un frente que realmente defienda los intereses de la clase obrera mexicana”.
El Congreso del Trabajo, con la CTM, CROC, CROM, Ferrocarrileros, COR, CTC, FSTSE y el SNTE marcharán juntos una vez más, luego de que por seis años, se reunieron en petit comité en la residencia oficial de Los Pinos con el presidente Enrique Peña Nieto, como lo hicieron también en su momento con los panistas Felipe Calderón Hinojosa y Vicente Fox Quesada. Pero antes de este encuentro se reunían, como ahora lo harán, en la Plaza de la Constitución a partir de las 9:00 horas, con un mitin y en donde habrá tres oradores, Carlos Aceves del Olmo, Reyes Soberanes y uno más aún por definir. Luego, a las 11:00 horas el contingente de la Unión Nacional de Trabajadores saldrá caminando del Eje Central hacia el Zócalo, por las calles Tacuba, Cinco de Mayo y Madero.
La caravana estará encabezada por el Sindicato de Telefonistas, el STUNAM, la Nueva Central Obrera, el Sindicato Minero que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, por la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores, Sobrecargos, organizaciones campesinas, disidencia de jubilados del sindicato ferrocarrilero y del SITUAM, entre otros.
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social realizará una marcha que partirá del Centro Médico Nacional Siglo XXI a las oficinas centrales del IMSS. Se espera que el presidente Andrés Manuel López Obrador tenga un encuentro con dirigentes sindicales en Palacio Nacional alrededor del mediodía.
El representante del STUNAM apuntó que por diversas circunstancias nunca se logra la unidad del movimiento obrero en el país. Cada gobierno tiene su central preferida y en osta ocasión no será la excepción y eso se verá próximamente.
A su parecer, la reforma laboral aprobada en fast-track por el Congreso de la Unión demuestra la prisa que tenía este gobierno para firmar antes de que concluya este año el Tratado Comercial México-Estados Unidos y Canadá, donde nuevamente los trabajadores mexicanos nos quedamos a la saga en materia salarial.
Es cierto, dijo, que hubo avances en materia de transparencia y democracia sindical, pero eso ya se venía dando desde hace mucho tiempo.
El problema radica, precisó, en terminar con el rezago que hay en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y ver si realmente hay autonomía de las autoridades judiciales con el nuevo mecanismo que se acaba de crear. A pesar de que dicen que no hay topes salariales en el país, expuso, en la práctica existen y se ve con la huelga del SITUAM y de otras organizaciones sindicales en donde 3.35 por ciento es la barrera que han impuesto las autoridades laborales y hacendarias, para que la inflación no se les dispare.
El presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo, afirmó que a pesar de que hay un nuevo gobierno, los trabajadores deben mostrar fortaleza y unidad. Advirtió que no permitirán que pretendan dividirlos o en su caso quitarles la titularidad de los contratos colectivos de trabajo, ya que ello iría en contra de la productividad y la generación de más empleo, así como de inversiones en el país. 

https://www.20minutos.com.mx/noticia/508966/0/movimiento-obrero-llega-dividido-y-confrontado-al-dia-del-trabajo/
Reforma Laboral

La Reforma Laboral es una realidad


Se aprobó en lo general; incluye cambios a leyes del trabajo, IMSS y otros
LOGRO. Martí Batres, de Morena, asegura que la reforma democratiza la vida sindical. Foto: Especial
POR HERALDO DE MÉXICO ABRIL 30, 2019
bit.ly/2Y2lKOn
La Reforma Laboral, una de las prioritarias para el presidente Andrés Manuel López Obrador, fue aprobada en el Senado, luego de más de cinco horas de discusión ante el Pleno. Con 120 votos a favor y dos abstenciones fue aprobada en lo general.
La reforma incluye cambios a las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, Orgánica del Poder Judicial, de la Defensoría Pública y del Infonavit, relacionados con la libertad sindical y la justicia laboral.
“Es resultado de una larga lucha de los trabajadores mexicanos por la democracia y la libertad sindical, por el salario y mejores condiciones de vida. Responde también a los compromisos del Estado derivados de la reforma constitucional de 2017”, dijo Martí Batres tras su aprobación.
Entre los cambios que prevé la Reforma Laboral está el que las diferencias laborales entre empleado y patrón no serán resueltas por las Juntas de Conciliación y Arbitraje, sino por tribunales especializados por crearse todavía.
Incluye la garantía de que los dirigentes sindicales sean electos por voto secreto y ya no se permitan elecciones por aclamación. Incluso, obliga a las dirigencias sindicales a renovar constantemente la representatividad de sus agremiados. Esta representatividad la obtienen siempre y cuando cuenten con el apoyo de 90 por ciento de sus representados.
Por IVÁN RAMÍREZ Y RICARDO ORTIZ
https://heraldodemexico.com.mx/pais/la-reforma-laboral-es-una-realidad/

Política

Alcalde evita la pelea sindical y dice que se concentrará en el programa de jóvenes


El marco de la reforma permite organizar sindicatos con solo 20 trabajadores. El Gobierno se reserva las autorizacion
Alcalde evita la pelea sindical y dice que se concentrará en el programa de jóvenes
El marco de la reforma permite organizar sindicatos con solo 20 trabajadores. El Gobierno se reserva las autorizaciones.

30/04/2019
La letra chica de la reforma laboral que votó el Senado ayer lunes dice que con solo veinte trabajadores se podrá configurar un sindicato y que no hay que pedir permiso para iniciar la convocatoria. La Secretaría del Trabajo solo intervendrá al final, cuando sea el momento de dar las autorizaciones. Pero ese es un proceso que Luis María Alcalde quiere eludir y por eso espera que las autorizaciones se otorguen desde un ente o comisión que funcionará en la Presidencia.
La secretaria del Trabajo se quiere concentrar en el «Programa Jóvenes con Futuro», que de momento, cómo reveló LPO, no está dando los resultados esperados. Alcalde quiere que los integrantes de este programa sean una nueva fuerza juvenil en Morena, especialmente si su madre Bertha Luján es quien va a terminar dirigiendo el partido tras las elecciones de mitad de año.
Es por esto que la secretaria deja de lado tal vez el arma política más fuerte que tiene su Secretaría que es la de autorizar o no a los sindicatos. «Eso es mejor que lo manejen Gómez Urrutia y Romo», dicen desde el entorno de Alcalde. Algo que tiene sentido porque en la intimidad Andrés Manuel López Obrador suele decir que quien le presentó al actual senador y sindicalista fue el actual jefe de la Oficina Presidencial.
La reforma laboral apunta a desmonopolizar concretamente los sindicatos de Pemex y CFE, ambos controlados por el priismo clásico. El desafío del Gobierno es que la democracia sindical que reclaman los demócratas en EU para sostener el T-MEC  no se termine convirtiendo en una anarquía que complique el funcionamiento de dichas empresas.
https://www.lapoliticaonline.com.mx/nota/122023-alcalde-elude-acuerdos-con-sindicatos-y-dice-que-se-concentrara-en-el-programa-de-jovenes/

Reforma Laboral

Aprobación de reforma laboral es un gran avance para los trabajadores de México: AMLO


El mandatario dijo que con la aprobación del Senado de la República, el Gobierno de México también cumple con uno de los compromisos hechos para ratificar el T-MEC.
REDACCIÓN 30/04/2019
Andrés Manuel López Obrador, presidente de México Fuente: Especial
 
El presidente Andrés Manuel López Obrador destacó este martes la aprobación de la reforma laboral en el Senado que, dijo, representa un gran avance para los trabajadores del país pues promueve la democracia dentro de los sindicales.
«Antes de esta reforma, no había voto libre, directo, secreto de los trabajadores para elegir a sus representantes sindicales. Ahora van a ser los trabajadores los que decidirán libremente, es un gran avance en beneficio de los trabajadores de México»,señaló.
El Pleno del Senado aprobó el lunes, con 120 votos a favor y dos abstenciones, la reforma en materia de libertad sindical, justicia laboral y negociación colectiva que da cumplimiento a los compromisos adquiridos por México en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Con esta aprobación, la iniciativa pasa al Ejecutivo.
Sobre este acuerdo comercial, el mandatario señaló que la aprobación de la reforma cumple con un cambio necesario para garantizar los derechos de los trabajadores de acuerdo con las normas internacionales.
Además, agregó, con esto el Gobierno de México hizo ‘su parte’ respecto a los requisitos pedidos para la ratificación del tratado.
«Se cumple con el compromiso que se hizo con el Gobierno de Estados Unidos, estamos demostrando que en México cumplimos los compromisos. Se dijo que se iba a aprobar esta reforma y ya cumplimos», señaló.
Por ello, López Obrador declaró que ahora corresponde a la administración de su vecino del norte aprobar el acuerdo que sustituirá al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).

https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/aprobacion-de-reforma-laboral-es-un-gran-avance-para-los-trabajadores-de-mexico-amlo
Reforma Laboral

La Cámara de Diputados aprueba reformas para otorgar libertad sindical a los burócratas


Por Redacción / Sin Embargo
SinEmbargo, abril 30, 2019
Se espera que el fallo tenga la capacidad innovar la libertad y democracia sindical y genere derecho a los empleados del Estado, informó la LXIV Legislatura por medio de un comunicado.
 
Ciudad de México, 30 de abril (SinEmbargo).- La Cámara de Diputados ratificó la resolución a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado con 388 votos a favor, 36 en contra y una abstención.
Se pretende que el fallo tenga la capacidad innovar la libertad y democracia sindical y genere derecho a los empleados del Estado, informó la LXIV Legislatura por medio de un comunicado.
El Canal del Congreso mencionó, por medio de Twitter, que la sesión de los Diputados inició una “discusión del dictamen por el que se reforman diversos artículos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional”.
“[…] Se reconoce que los trabajadores al servicio del Estado son parte del apartado B del 123 Constitucional, dándoles los mismos derechos que tienen los trabajadores regidos por el apartado A”, reiteró el Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo (Pes).
Se espera que el dictamensea implementado correctamente en el próximo periodo ordinario, y se proponga una elaboración correcta y rápida en los tribunales federales de Conciliación y Arbitraje.
‪#SesiónDiputados‪inicia discusión del dictamen por el que se reforman diversos artículos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional
‪Consulta el dictamen aquí
‪#SesiónDiputados‪#DiputadoManuel de Jesús Baldenebro Arredondo #PESargumenta el dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social y destaca que la democracia y libertad sindical también es un derecho de los trabajadores al servicio del Estado a nivel Federal pic.twitter.com/7A99Eg1TJV
Por su parte, el Diputado Jorge Arturo Espadas Galván, del Partido Acción Nacional (PAN), puntualizó que aún se debe progresar con el tema de los derechos laboralesy destacó que la ley reglamentaria del Apartado B necesita un “análisis fundamental”. 
Asimismo, el Diputado Alfredo Villegas Arreola, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), informó que algunos apartados del fallo no son tan claros para fundar lo que se ha progresado enteramente.
“No estamos de acuerdo en la redacción de algunos artículos”.
En tanto, la Diputada Anita Sánchez Castro, del partido de Movimiento Regeneración Nacional (Morena), destacó que el informe equilibra el texto constitucional con la ley y el Convenio 87 y avala el labor de los derechos colectivos de los trabajos.

https://www.sinembargo.mx/30-04-2019/3574013

Aprueba Cámara de Diputados reformas para garantizar libertad sindical 

NOTIMEX 30.04.2019 La Cámara de Diputados aprobó el dictamen de la minuta que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 constitucional, para garantizar la libertad sindical para los burócratas, y lo remitió al jefe del Poder Ejecutivo federal para sus efectos constitucionales.
“Con este proyecto remitido por el Senado se reconoce que los trabajadores al servicio del Estado son parte del Apartado B del 123 constitucional, dándoles los mismos derechos que tienen los trabajadores regidos por el Apartado A, mismos que se encuentran contenidos en la reforma laboral recientemente aprobada por este Poder Legislativo”, dijo el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo.
Al fundamentar el dictamen, el presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social mencionó que la democracia y libertad sindical también son un derecho de los trabajadores al servicio del Estado a nivel federal. Entre los puntos relevantes de la reforma destaca la democratización sindical, proceso de selección de líderes sindicales sujeto a una votación personal, libre, directa y secreta, así como garantías al trabajador al servicio del Estado para hacer valer sus derechos laborales y decidir de manera libre si quiere formar parte o no de un sindicato sin ser sujeto a represalias.
Refirió que se trata de una reforma que necesita México y que además de mejorar las condiciones laborales de los burócratas cumplirá con los compromisos internacionales asumidos por el Estado mexicano y dentro de las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Informó que una vez aprobada el siguiente paso será su adecuada implementación, por lo que en el siguiente periodo ordinario de sesiones se debe plantear una iniciativa para que se contenga un procedimiento eficaz y ágil ante los tribunales federales de Conciliación y Arbitraje.
El diputado José Luis Montalvo Luna remarcó que la reforma laboral votada hace algunos días era incompleta, pues no considerar en la reforma laboral el Apartado B del Artículo 123 era seguir dejando en estado de indefensión a los trabajadores que por muchos y por miles reclaman un sindicalismo plural, transparente.
“Con esta reforma del Apartado B del Artículo 123 efectivamente logramos lo que aquí se ha denominado como justicia y democracia sindical.
Qué bueno que la Cámara de Senadores nos vuelve a corregir la plana. Qué bueno y que lo hace oportunamente y qué bueno que lo estemos votando en este momento”, enfatizó el legislador del Partido del Trabajo. Al fijar su postura, diputados de diversas fracciones legislativas coincidieron en que la reforma garantiza al trabajador la libertad de expresar sus aspiraciones, fortalece su postura en la negociación colectiva y con este cambio dejarán de existir trabajadores sindicalizados de primera y segunda.
Celebraron que con esta modificación la elección de dirigente sindical será únicamente a través del voto libre, directo y secreto, cerrando las puertas a quienes tienen como único fin controlar a sus compañeras y compañeros.
“Hoy se da un paso más en el tema de democracia y libertad sindical; sin embargo, el Apartado B y su ley reglamentaria requieren de un análisis fundamental; se debe seguir avanzado en los derechos laborales”, finalizó el diputado panista Jorge Arturo Espadas Galván.

https://www.20minutos.com.mx/noticia/509037/0/aprueba-camara-de-diputados-reformas-para-garantizar-libertad-sindical/

 

Sindicalismo

Ratificará CTM firma de acuerdo por la paz laboral en Querétaro


La paz laboral es la base para que incremente la inversión privada en el estado, expuso José Cruz Araujo, secretario del organismo sindical.
ALAN CONTRERAS 30/04/2019
La CTM apuesta por el diálogo para la resolución de conflictos laborales. Fuente: Faceboook @CTMNacional
La CTM en el estado reiteró que firmará el 1 de mayo el Acuerdo por la Paz Laboral para pactar el acuerdo que se estableció entre autoridades, sindicatos y patrones hace 37 años, a fin de mantener la estabilidad laboral.
José Cruz Araujo, secretario de la CTM, declaró que este organismo sindical apuesta a las cero huelgas y al diálogo para la resolución de conflictos laborales.
“Se tiene que ratificar por tanto ruido que hay y se tiene que proteger a la industria, porque, aunque se oiga mal que un dirigente sindical diga que se debe proteger a nuestras industrias, sin ellas no tenemos trabajo”, dijo.
Asimismo, expuso que las empresas deben dar mayor consideración a los trabajadores, ya que sin estos no tendrían crecimiento, producción y ventas.
“Este 1 de mayo se va a firmar el segundo acuerdo entre empresas, sindicatos, patrones, trabajadores y autoridades para que sigamos manteniendo la paz laboral en Querétaro”, subrayó.
Cruz Araujo refirió que en la entidad se mantiene una paz laboral, la cual es la base para que incremente la inversión privada.
Además, el secretario de la CTM en el estado indicó que lo más importante es que se mantenga la estabilidad laboral para el beneficio de todas las partes, que son la clase trabajadora, los empresarios, autoridades y ciudadanos en general.
A este Acuerdo por la Paz Laboral se prevé que lo firmen otras organizaciones sindicales, como la CATEM, así como la Coparmex, la Canacintra, la AMIQRO. También se han pronunciado por firmarlo el clúster de Plásticos, la CMIC, entre otras, que representan a por lo menos 120 mil trabajadores.

https://www.elfinanciero.com.mx/bajio/ratificara-ctm-firma-de-acuerdo-por-la-paz-laboral-en-queretaro
Justicia Laboral

Ex secretario de Trabajo de Querétaro, acusado de corrupción  pidió investigación


  / MARTES 30 DE ABRIL DE 2019
Exsecretario del Trabajo acudió a dar pruebas en su defensa, revela el abogado Alberto Reyes
En la comparecencia el exsecretario del Trabajo aportó pruebas para sostener que son falsas las acusaciones, aseveró su abogado Alberto Reyes Galván./Archivo.
por Cecilia Conde
Fue el exsecretario del Trabajo, José Luis Aguilera Rico, quien acudió voluntariamente a la Secretaría de la Contraloría del Estado para solicitar que se abriera un expediente administrativo para aclarar los hechos que un medio de comunicación expuso la semana pasada, indicó su abogado Alberto Reyes Galván.
“Acudió a dar su manifestación sobre los hechos que se le atribuyen en la noticia periodística y además solicita se inicie una investigación para que se esclarezcan si existen o no datos o elementos que apoyen a la versión del periódico”, señaló.
El lunes 22 de abril fue cuando se dio a conocer una nota a nivel nacional sobre la presunta participación del exfuncionario estatal en un soborno por 100 mil pesos a cambio de una toma de nota.
El abogado recalcó que esta instancia estatal no tenía abierto ningún expediente por este caso sino que lo iniciaron a petición del exfuncionario; además que no han recibido notificación de alguna otra instancia sobre este caso que ventilaron la semana pasada.
“Como aquí es a través de una nota periodística inclusive pudiéramos dudar de la certeza de que una persona haya acudido al medio periodístico a manifestar algo o pudiera ser que el medio periodístico haya hecho una indagatoria particular”, señaló.
Puntualizó que en la comparecencia aportaron pruebas para desmentir la versión del medio de comunicación, aunque no detalló cuáles porque forma parte de un expediente.
“Es el dicho de una personas a través de un periódico y bueno el objetivo es que se determine si existe o no los hechos que se le atribuyen o no al licenciado”, subrayó.
Refirió que el proceso continuará en la Secretaría de la Contraloría del estado en la que citarán a los involucrados, aportarán pruebas y las revisarán para determinar la resolución.

https://www.diariodequeretaro.com.mx/local/aguilera-pidio-investigacion-3441694.html