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Año: 2019

Política

Pacto de paz laboral debe evitar desestabilizaciones


Mar 12, 2019Redacción El TiempoMONCLOVA
Reconoce Mandatario Estatal que no sólo Napoleón Gómez Urrutia busca desequilibrar las cosas sino han detectado otros personajes u organizaciones
DOLORES GUERRERO/REPORTERA
El Gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís, aseguró que se encuentran en pláticas con todo aquel actor laboral, sindical o empresarial que pudiera causar una desestabilización en la Región y evitar de esta manera paros ilegales, huelgas o movimientos obreros que pueden ahuyentar las inversiones o fuentes de empleo.
Aseguró en entrevista celebrada al término de la entrega de la Tarjeta Furia joven en la Unidad de Seminarios de la Universidad Autónoma de Coahuila, que se está haciendo todo lo posible por mantener la paz laboral aunque haya algunos integrantes del Sindicato Minero Nacional que rechazan este pacto donde reconoció que Napoleón Gómez Urrutia no fue invitado pese a tener en Coahuila algunas secciones mineras.
“Estuvieron los principales líderes laborales en conjunto y es un pacto que lleva a buscar no perder empleo y dinero, quien esté en contra del pacto no sabemos qué interés pueda tener y estamos además en diálogo con personas que no estuvieron en el pacto,” explicó Miguel Ángel Riquelme.
Agregó que siempre han salido adelante con todos estos procesos y la firma del pacto debe ser positivo, dijo que confían en que las cosas se puedan arreglar a tiempo, siempre que se inicia un diálogo se puede llegar a un arreglo dentro de la relación con los empresarios y la base laboral.
“Tratamos de mandar un mensaje al mundo de que en Coahuila las cosas se equilibran, hay un estado de derecho y se puede invertir, sin temor a que se generen reacciones que afectan negativamente y que haya cierre de empresas, es lo peor que puede pasar,” declaró.
Resaltó además: “Estamos tratando de proteger a todas las regiones para que no haya paros ilegales, lo ocurrido en Tamaulipas afectó y estaremos incluyendo a cámaras, todo el sector laboral y empresarial y garantizar el estado del Derecho”.
Reconoció que Napoleón no está en el pacto, están buscando que en Coahuila no ocurra lo de Tamaulipas, no se le invitó, pues aseguró que no es nomás Napoleón, hay muchos sindicatos que quieren desestabilizar el país y eso no busca como gobierno.

http://periodicoeltiempo.mx/pacto-de-paz-laboral-debe-evitar-desestabilizaciones/

 

Napoleón Gómez Urrutia no fue invitado al Pacto Coahuila

MONCLOVA
11 Mar 2019
Napoleуn Gуmez Urrutia, senador de Morena / Foto: Cuartoscuro
NADIA BETANCOURT
Exponen que hay muchos sindicatos que están buscando desestabilizar el país
Monclova, Coahuila.-El gobernador Miguel Ángel Riquelme Solísinformó que el senador y líder del Sindicato Nacional Minero, Napoleón Gómez Urrutia, no fue invitado al Pacto Coahuila.
“Nuestros sectores laborales están muy bien delimitados y no, no se le invitó. Lo que buscamos es que en Coahuila no pase (el cierre de empresas) y hay muchos actores a nivel nacional que no están buscando eso, que están buscando lo contrario, no nada más Napoleón, hay muchos sindicatos que estбn tratando de desestabilizar el país y esos no entran en lo que buscamos nosotros como gobierno”, comentó.
El mandatario comunicó que en la firma del pacto estuvieron presentes empresarios, sindicatos, alcaldes y trabajadores que quieren el bienestar del estado para promover la inversión y asegurar la oferta laboral.
Dijo que el día que el líder minero, su sindicato y otros trabajen por la estabilidad y paz de Coahuila serán integrados, pero por lo pronto sólo tendrán trato con los que tienen mayoría en las bases sindicales.
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 “Quienes están en contra del Pacto Coahuila no se que intereses puedan tener, pero también estamos en diálogo con gente que no pertenecen a alguno de los sindicatos que estuvieron presentes en la firma, este Pacto no es limitativo, lo vamos a ampliar”,concluyó el gobernador.

https://vanguardia.com.mx/articulo/napoleon-gomez-urrutia-no-fue-invitado-al-pacto-coahuila

 

Justicia Laboral, Reforma Laboral

Nuevo León: Reafirman autonomía de sindicatos


Uriel Vélez
10 de Marzo 2019, 08:16 horas.
Miembros de varios sindicatos se reunieron para compartir quejas y propuestas sobre la reforma laboral impulsada por el Gobierno Federal
Monterrey.- Buscando la autonomía del trabajador para elegir sindicatos, se realizó el foro Desafíos de la Reforma Laboral en Nuevo León.
Representantes de sindicatos en Nuevo León se reunieron para exponer sus inquietudes y propuestas para la reforma laboral impulsada por el Gobierno Federal.
La diputada federal de Morena, Guillermina Alvarado fue quien convocó al foro para escuchar las principales inquietudes de los ciudadanos.
Alvarado señaló que una de las principales inquietudes de los asistentes fue saber si continuará la autonomía de los sindicatos.
En el salón Nuevo León del Mercado Juárez, se dieron cita representantes de la CROC, de la CTM, sindicatos de maestros y de telefonistas, entre otros.
“Lo que se apoya en la reforma laboral es la autonomía de elegir por parte de los trabajadores, que en las empresas no haya sólo un sindicato y que no haya imposición de los patrones para formar parte de un sindicato.
“Nosotros hemos sido muy plurales en todos los aspectos, aquí no hay colores, sin distinciones o afiliaciones partidistas”, indicó Alvarado.
Esta reforma busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y pretende acabar con las prácticas de corrupción que en ocasiones se realizaban al interior de los sindicatos.
Agregó que el gobierno federal no tiene pretensión en intervenir en la autonomía de los sindicatos o que haya un sindicalismo de Estado.
En representación del Gobierno Estatal acudió Adalberto Núñez, Subsecretario del Trabajo en Nuevo León, y por parte del Congreso Local asistió el diputado Asael Sepulveda.

https://www.abcnoticias.mx/reafirman-autonomia-de-sindicatos/129940
Reforma Laboral

Guanajuato: Nueva Reforma Laboral, punta de lanza para México


DOMINGO 10 DE MARZO DE 2019
Javier Canseco Malloy señaló que es necesario la creación de la nueva Reforma Laboral, donde se perciban nuevos escenarios que prevalecerán durante los próximos años.
Javier Canseco Malloy expuso que mejora el panorama para la vida laboral del país. / Foto: Cortesía
Karla Aguilera Rangel
Javier Canseco Malloy, reconocido abogado laboralista integrante de la firma jurídica EC Legal Rubio Villegas, dijo que si se creara una Reforma Laboral, al igual que sucedió como la Guardia Nacional, se podrá tener un marco laboral fuerte que permita la democracia en los sindicatos.
Javier Canseco Malloy señaló que es necesario la creación de la nueva Reforma Laboral, donde se perciban nuevos escenarios que prevalecerán durante los próximos años en ciertos aspectos para el desarrollo del país, como lo es la política laboral. Mencionó que algunos de los beneficios que traerá al país una Reforma Laboral será la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, cuyo objetivo será “federalizar” la justicia laboral, con la intención de evitar excesos y abusos cometidos por algunos gobernadores. “Guanajuato debe tener un plan de blindaje que cuide y propicie el buen clima laboral, hoy el tema laboral pasa a ser prioritario para cualquier estado y Guanajuato es de los pocos estados a nivel nacional sin una Secretaria de Trabajo”.
Javier Canseco Malloy señaló que es necesario la creación de la nueva Reforma Laboral, donde se perciban nuevos escenarios que prevalecerán durante los próximos años en ciertos aspectos para el desarrollo del país, como lo es la política laboral.
Mencionó que algunos de los beneficios que traerá al país una Reforma Laboral será la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, cuyo objetivo será “federalizar” la justicia laboral, con la intención de evitar excesos y abusos cometidos por algunos gobernadores.
Destacó que terminarán los contratos colectivos de protección, con la implementación de los principios de democracia sindical, así como también los líderes sindicales deberán rendir cuentas a sus agremiados en forma bianual, ya que actualmente no están obligados a hacerlo.
Señaló que la Reforma Laboral será una punta de lanza para el desarrollo de México. / Foto: Cortesía
El abogado laboratorista señaló que sólo el sindicato mayoritario podrá emplazar a huelga, por lo que se evitará un chantaje sindical, mientras que los tribunales laborales regresan al Poder Judicial y se establecerá un procedimiento de corte adversarial.
Una vez que entre en rigor la nueva Reforma Laboral, se tendrá que agotar un verdadero procedimiento conciliatorio antes de demandar el despido injustificado y se procederán las notificaciones electrónicas y demanda y contestación deberán acompañarse de las pruebas que acrediten la acción o excepciones que se pretenden hacer valer, entonces los sindicales tendrán reacomodos
Mencionó que tener la sede de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el estado de Guanajuato traerá consigo grandes beneficios para el sector laboral, por lo que urge la creación de la Secretaria de Trabajo Estatal de Guanajuato ante la incertidumbre sindical que se avecina.

https://www.elsoldesalamanca.com.mx/local/nueva-reforma-laboral-punta-de-lanza-para-mexico-3169870.html
Reforma Laboral

Acude Morelos a foro sobre juicios laborales


/MAR 10, 2019
CUERNAVACA, MORELOS.- El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) de Morelos, Pascual Archundia Becerril, acudió al “Foro de opinión acerca de la nueva reforma de la Ley Laboral del Trabajo”.
El objetivo fue intercambiar opinión con sus homólogos en el país y conocer el ajuste que aplicarán en materia laboral para beneficio de derechos del trabajador y patrón.
Durante el evento, llevado a cabo en las instalaciones del Senado de la República, Archundia Becerril aseguró ante sus similares y secretarios del Trabajo de algunos estados que dicha reforma, la cual impulsa el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador, agilizará la justicia laboral y promoverá la democracia sindical.
Mencionó que abordaron los ejes rectores de la nueva Ley del Trabajo, como la conciliación entre patrón y empleado, antes de llegar a la demanda; los nuevos mecanismos de conciliación; el derecho del trabajador a elegir sindicalizarse o no; los esquemas de subcontratación laboral; así como la transición de las juntas de Conciliación al Poder Judicial.
El titular de la JLCyA destacó que se trató de una agenda muy amplia, mediante la cual buscarán no sólo responder al cambio de paradigma en materia de empleo en México, también, disminuir el número de demandas laborales para generar relaciones positivas dentro del trabajo y lo que conlleva.
DDM REDACCIÓN

local@diariodemorelos.com
https://www.diariodemorelos.com/noticias/acude-morelos-foro-sobre-juicios-laborales

 

Sindicalismo

Analizan con secretarios del trabajo propuesta de reforma a la LFT


NOTIMEX 10.03.2019 – 10:11H La propuesta de reformas a la Ley Federal del Trabajo que se discute en el Congreso de la Unión, busca garantizar la libertad sindical, agilizar los procedimientos conciliatorios y de entrega de tomas de nota, así como evitar injerencias externas en la vida de los sindicatos.
Así lo detalló el senador de Morena, Pedro Haces Barba, durante un encuentro que sostuvo con secretarios del trabajo de diversas entidades federativas para escuchar planteamientos sobre esta discusión, informó la Cámara Alta en un comunicado.
Durante el encuentro, el legislador explicó que la iniciativa incluye sanciones para los funcionarios de los centros de Conciliación que obstruyan o que dilaten los procesos de diálogo entre las partes, o bien obstaculicen la entrega de constancias de representatividad o «toma de nota«.
La propuesta de reforma que se discute en el Congreso incluye mecanismos para fijar salarios mínimos profesionales, tomando en cuenta el desgaste físico ocasionado por las condiciones de trabajo, y los sueldos y prestaciones de los  empleados de empresas dedicadas al ramo agrícola.
Haces Barba destacó que la reforma laboral recoge los principios del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de otros organismos internacionales que se refieren a la libertad de los trabajadores para crear gremios, también conocida como libertad sindical. La propuesta de Morena amplía el derecho de los trabajadores y patrones de constituir las organizaciones que estimen convenientes.
Otro de los puntos importantes es que se refuerza la prohibición a los patrones y al Estado, de incurrir en todo acto de injerencia en los sindicatos de trabajadores, así como el reconocimiento de su personalidad jurídica, sin sujetarla a condiciones.
El legislador morenista detalló que la iniciativa que reforma a la Ley Federal del Trabajo pretende garantizar la paridad de género en la representación gremial, y establece que los contratos colectivos de trabajo deberán revisarse al menos una vez durante los cuatros años posteriores a la entrada en vigor del decreto.
También se determina la garantía de que todos los contratos colectivos se hagan  del conocimiento de los trabajadores de manera oportuna.

https://www.20minutos.com.mx/noticia/490186/0/analizan-con-secretarios-del-trabajo-propuesta-de-reforma-a-la-lft/
Justicia Laboral

Coahuila: Juzgados laborales de Coahuila requieren 200 mdp adicionales por infraestructura: Miriam Cárdenas


Foto: Especial
SALTILLO 10 Mar 2019
Édgar González
La presidenta del Poder Judicial de Coahuila señaló que las decisiones deberán tomarse durante 2019, y que la impartición de la justicia laboral será un reto importante
La impartición de la justicia laboral por parte del Tribunal Superior de Justicia de Coahuila, a través de tribunales especializados, que sustituirán a las actuales Juntas de Conciliación y Arbitraje, requiere una inversión de alrededor de 200 millones de pesos adicionales al Poder Judicial, informó la magistrada Miriam Cárdenas Cantú.
“Es una cantidad estimada (200 millones de pesos) que tenemos porque no sabemos si solamente será la prestación del servicio, y lo que significa el personal y el costo de la nómina del personal, sino también la infraestructura, la adecuación de los edificios, si habremos de rentar o hacer alguna ampliación para construir”, dijo.
La presidenta del Poder Judicial de Coahuila señaló que las decisiones deberán tomarse durante 2019, y que la impartición de la justicia laboral será un reto importante.
“Lo que corresponde al Poder Judicial es continuar trabajando para que los servicios que se vayan a prestar en materia jurisdiccional ante la inminente asunción de la competencia laboral sean con estricto apego a derecho”, dijo y explicó que está pendiente la selección del personal. 
https://vanguardia.com.mx/articulo/juzgados-laborales-de-coahuila-requieren-200-mdp-adicionales-por-infraestructura-miriam

Justicia Laboral

Aguascalientes: Denuncian empresarios existencia de sindicatos sin representación


 CLAUDIA RODRÍGUEZ LOERA·10/03/2019

  • Acuden a empresas para anunciar presuntos emplazamientos a huelga
  • Empresarios llaman al sector a no dejarse sorprender por supuestos líderes

Sindicatos patito llegan a empresas de Aguascalientes con la intención de emplazar a huelga aunque no tengan agremiados, y así desestabilizar la paz laboral y obtener beneficios personales, señaló el presidente estatal de la Coparmex, Raúl González Alonso.
Más de 20 supuestos representantes de sindicatos que nadie conoce, al no estar afiliados a ninguna de las centrales obreras más conocidas del estado, se presentaron este año a igual números de empresas para externar que serán emplazados a huelga, pero la buena comunicación con las autoridades laborales y organismos sindicales lograron que no se dejaran engañar.
“Las autoridades laborales ya conocen los sindicatos que hay en Aguascalientes y cuando llega uno extraño es necesario revisar la representatividad, pues si no es así, ¿cómo emplazas a huelga?; por eso decimos que son pseudo líderes porque están buscando un beneficio personal”, manifestó el empresario, al explicar que el objetivo es negociar con las empresas para que la huelga se levante y así tratar de obtener alguna ganancia económica, sin que los trabajadores se enteren de nada.
Al tratarse de desestabilizadores profesionales, el sector patronal se encuentra alerta ante la posible llegada de estas personas que no son bienvenidas en el estado, a decir de González Alonso, ya que es los centros de concentración de las empresas, en ciudades industriales, es donde más aparecen.
En este aspecto y a fin de no dejarse sorprender, la recomendación para los empresarios es tener comunicación constante con sus colaboradores y los sindicatos.
“Vienen a chantajear al sector empresarial, no tenemos conocimiento de dónde vengan, vienen con nombres tan largos de cuatro renglones para que no los aprendamos”, informó el representante sindical, al comparar este tipo de chantajes con extremos como lo que sucedió recientemente en Matamoros, por sindicatos que hicieron tales niveles de exigencias, que lograron que varias empresas trasnacionales se fueran del país, con la consabida pérdida de empleos, lo cual no conviene a nadie.
Raúl González aseveró que en el sector productivo son conscientes de los cambios que representa el llamado “nuevo sindicalismo”, el cual es bienvenido, aunque lo que piden es que todo se haga apegado a la ley, con las normas y garantías apegadas al marco jurídico, y no surjan representaciones sindicales desconocidas que en lo que va de este año su presencia se ha recrudecido, ya que el año pasado sucedieron algunos casos similares.

https://www.lja.mx/2019/03/denuncian-empresarios-existencia-de-sindicatos-sin-representacion/

 

Aguascalientes: Falsos emplazamientos a huelga apócrifos

SÁBADO 9 DE MARZO DE 2019
González Alonso apuntó que para evitar estas problemáticas colaboran de la mano con los sindicatos que tienen presencia en el estado para que abonar a la paz laboral
Juan José Sifuentes
Tomás Dávalos Olvera
Detectan intentos de centrales obreras foráneas por infiltrarse en empresas de Aguascalientes, el presente año en más de 20 compañías locales han tratado de introducir mediante emplazamientos de huelga, a pesar de que no tienen la representación legal de los trabajadores, advirtió Raúl González Alonso, presidente estatal de la Coparmex.
Sostuvo que estos emplazamientos a huelga han resultado frustrados, porque la comunicación de los industriales con el personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje es eficiente, motivo por el cual no han podido sabotear las actividades al interior de las empresas; añadió que estos sindicatos “no son bien recibidos en el estado”.
González Alonso apuntó que para evitar estas problemáticas colaboran de la mano con los sindicatos que tienen presencia en el estado para que abonar a la paz laboral; precisó que los pseudolíderes obreros foráneos, son en realidad agitadores que están tratando de ingresar a las empresas, “no para contribuir a mejores condiciones de trabajo, sino hacerse de beneficios personales”.
Detalló que sus prácticas consisten en frenar las actividades al interior de las empresas, para negociar directamente con los propietarios, ofreciéndoles facilidades para operar a cambio de obtener beneficios personales, lo cual no implica ninguna mejora en las condiciones de trabajo de los empleados.
Para finalizar, el Presidente estatal de la Coparmex subrayó que la iniciativa privada impedirá que esto ocurra en la entidad, si bien, desconocen de dónde provienen estas agrupaciones, estarán prevenidos para que no se replique lo ocurrido en Matamoros: “Son situaciones que no convienen ni a empresarios, ni trabajadores, pues las que se ponen en riesgo son las fuentes de empleo”.

https://www.elsoldelcentro.com.mx/local/falsos-emplazamientos-a-huelga-apocrifos-3165055.html
Opinión

Se engallan sindicatos con AMLO


En el inaudito de la temporada, dada su pasividad de décadas, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) está emplazando a huelga a 121 tiendas de la cadena Walmart instaladas en 10 entidades federativas, en exigencia, dice, de respeto al contrato colectivo de trabajo… y de pasadita de un incremento salarial de 20%
La cara la plantea la llamada Asociación Nacional de Trabajadores del Comercio y Oficinas Particulares, cuya existencia la desconocía la inmensa mayoría de los empleados.
El pliego petitorio habla de respeto a la jornada de ocho horas, o en tal caso pago de horas extra; cese de despidos injustificados y hostilidad a mujeres en estado de gravidez, además de acoso laboral y sexual.
Lo curioso del caso es que en la fase previa al emplazamiento, la central sindical estuvo realizando afiliaciones de empleados fuera de la tienda.
Aunque la suspicacia apuntaría a que la repentina insurgencia de la añosa central la alienta la política laboral del nuevo gobierno, en realidad se trata de una consecuencia: el viejo sindicalismo desempolvó banderas frente a la posibilidad de desbandada, dada la aparición en escena del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo en materia de libertad sindical.
El caso es que aunque en su oportunismo el líder minero Napoleón Gómez Urrutia se colocó la medalla de la adhesión de México tras el sí del Senado, en realidad la propuesta la había planteado el expresidente Enrique Peña Nieto en el marco de una exigencia del frustrado Acuerdo Transpacífico de Asociación Económica.
Ahora que en la ola que provocó más de 100 huelgas de empresas, con énfasis en maquiladoras, en Matamoros, Tamaulipas, el sindicato de la línea aérea Interjet está reclamando un incremento salarial de 9.2%, en un marco en que el pliego petitorio incluye la renovación de los muebles de la sala de descanso, según por estar infestados de chinches.
El organismo es ajeno a los sindicatos tradicionales de aviación que aglutinan a pilotos, sobrecargos y trabajadores de tierra. El emplazamiento saltó de marzo a junio.
En el marco de la beligerancia sindical se culpa lo mismo a la nueva central de Gómez Urrutia de haber metido mano negra en los conflictos laborales de Matamoros, como al papá de la secretaria del Trabajo, Arturo Alcalde Justiniani, de ser la mano que mece la cuna en algunos conflictos… y en la propia dependencia.
La mecha la encendió el incremento al salario mínimo en la zona norte del país, cuyo nivel alcanzó 176.72 pesos diarios, lo que colocó en desventaja a quienes ganaban menos de esa cantidad, exigiendo al menos empatarla.
Lo cierto, frente a quienes aseguraban la congelación de nuevas plazas es que, de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social, durante enero creció en 7% el empleo en Nogales, Matamoros, Nuevo Laredo, Reynosa y Tijuana.

https://www.eluniversal.com.mx/columna/alberto-barranco/cartera/se-engallan-sindicatos-con-amlo
Opinión

Sindicatos, el conflicto que se avecina


11 DE MARZO, 2019 OMAR SÁNCHEZ DE TAGLE
Durante décadas el sindicalismo oficial tuvo una gran influencia en las decisiones del Gobierno en turno, desde políticas laborales hasta la designación del candidato a la Presidencia, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y el Congreso del Trabajo dieron su aval o rechazo para ello.
Con el cambio en el Gobierno y la llegada de la cuarta transformación, que encabeza el presidente Andrés Manuel López Obrador, los vientos cambian y se prevén tormentas sindicales, toda vez que la centrales oficialistas enfrentan el desafío de las organizaciones creadas por los senadores de Morena, Pedro Haces y Napoleón Gómez Urrutia.
Combatir la corrupción es el centro de los discursos y decisiones del Presidente. Sin embargo, el origen de los senadores que encabezan lo que ya muchos denominan “el sindicalismo de AMLO” genera legítimas dudas.
Ambos legisladores son herederos de imperios sindicales; en el caso de Gómez Urrutia por parte de su padre en uno de los sindicatos mineros, mientras que Haces es sobrino del finado dirigente de la CTM, Leonardo la Güera Rodríguez Alcaine, es decir, son familiares de importantes líderes obreros, y sin haber sido trabajadores, defienden las condiciones y situación de la clase trabajadora.
Haces Barba, que encabeza la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), cuenta con un historial “poco” pacífico, y contrario a la “pacificación del país” que pretende el Gobierno federal, pues ha sido acusado de encabezar episodios de violencia, además de haber recibido un jugoso contrato del ex gobernador de Veracruz, Javier Duarte.
El Ejecutivo Federal y su secretaria del Trabajo, María Luisa Alcalde, deben prever que la colición entre los oficialistas contra las centrales impulsadas de Morena no serán los únicos conflictos; también hay confrontación entre Gómez y Haces.
Los grupos que deberán dirimir la disputa entre Haces y Napito son nuevamente los del coordinador de Morena en el Senado, Ricardo Monreal, y la dirigente de ese partido, Yeidckol Polevnsky, pues Haces es cercano al primero, mientras que Gómez ha encontrado eco en los oídos de la segunda.
Además, Haces ya anunció que busca terminar con centrales como la CTM, que dirige su compañero en el Senado, Carlos Aceves del Olmo, y la CROC, donde manda Isaías González, pero además también contra líderes cercanos al actual Gobierno como Ismael Figueroa, de los bomberos de la Ciudad de México.
Otro ángulo del conflicto se ubica en la pugna contra los denominados “sindicatos independientes”, cuya central, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) encabeza el líder de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez.
Al senador Haces se le ha acusado de querer imponer líderes e influir en las decisiones “colegiadas” de la UNT, pues hay que recordar que el liderazgo de la central independiente lo comparten Hernández Juárez y Agustín Rodríguez, del sindicato de la UNAM.
Alcalde Luján tiene frente a sí un panorama de desafíos que en el mejor de los casos podrá resolver exigiendo que todos los dirigentes cuenten con la aprobación y confianza real y comprobada de sus agremiados.

https://www.24-horas.mx/2019/03/11/sindicatos-el-conflicto-que-se-avecina/
Reforma Laboral

Confía Gómez Urrutia en que empresarios no impidan cambios a LFT


Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Domingo 10 de marzo de 2019, p. 13
Los grandes empresarios, junto con las viejas centrales sindicales, se oponen a la reforma laboral, ya que “no quieren cambiar nada” en materia de democracia sindical y de mejorar las condiciones de los trabajadores, advirtió el senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia. Confió en que las presiones que aquellos han ejercido no detengan el proyecto de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que se discute en la Cámara de Diputados.
Presidente de la Comisión de Trabajo en el Senado, el también dirigente del Sindicato Minero y de la recién creada Confederación Sindical Internacional, resaltó que las críticas al proyecto de reforma laboral por organismos cúpula del sector privado, de la CTM y otras centrales, se deben a que no conocen a fondo la iniciativa, y sobre todo “porque han estado muy cómodos en la posición de sacar los mejores beneficios, con base en salarios bajos, malas condiciones de trabajo y prestaciones muy por debajo de lo que marca la ley”.
Les preocupa, agregó, que se establezca en la ley el pleno derecho a la libertad y la democracia sindical y que los trabajadores puedan elegir a sus dirigentes, sin contratos de protección. “Obviamente, se están resistiendo al proyecto de transformación del presidente Andrés Manuel López Obrador”, opinó.
Gómez Urrutia consideró que seguramente en la Cámara de Diputados harán cambios a la iniciativa que les hizo llegar el Ejecutivo federal y lo mismo en el Senado, pero tiene que ir para adelante, ya que “México debe adecuar sus leyes laborales a las nuevas condiciones económicas y políticas del país y tiene que haber mayor justicia laboral y mayor bienestar. De otra forma, no vamos a poder reducir la desigualdad ni la corrupción”.
Apoya medida contra sindicato ferrocarrilero
Por otra parte, a pregunta expresa sobre la decisión de la Secretaría de Hacienda de suspender el presupuesto anual de 18 millones de pesos al sindicato ferrocarrilero para administrar las pensiones de sus afiliados, Gómez Urrutia comentó que es seguramente para evitar que esos fondos se sigan manejando de forma arbitraria, “a criterio de los líderes” de ese organismo gremial.
Recordó que desde hace varios años jubilados y pensionados ferrocarrileros han expresado su descontento por el hecho de que el sindicato que encabeza Víctor Flores tenga a su cargo el manejo de los recursos de pensiones, sin ningún beneficio directo para ellos, ni reportes sobre la administración de esos fondos que el gobierno federal entregaba al organismo gremial.
Ha habido incluso denuncias de corrupción y amparos de los jubilados por descuentos indebidos a sus pensiones y otros hechos ilegales. Por ello, la decisión de la Secretaría de Hacienda es correcta, resaltó el senador Gómez Urrutia.
 

https://www.jornada.com.mx/2019/03/10/politica/013n2pol