Gómez Urrutia urge a STPS a promover comisiones de higiene en empresas

El senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, urgió a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a obligar a todas las empresas del país a conformar Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, para que sean responsables del seguimiento y supervisión de las acciones necesarias para la nueva normalidad y evitar contagios por Covid- 19 en los centros laborales.

Advirtió que lamentablemente la realidad es que siguen existiendo un sinnúmero de “sindicatos de protección y un charrismo sindical” que crean esas comisiones, pero sólo en el papel, sin que éstas tengan alguna función en la práctica.

A ello se suma, que la la StyPS sólo cuenta con 610 inspectores para verificar que no se ponga en riesgo la salud de los trabajadores que laboran en esta emergencia sanitaria, lo que complica que el Plan de Retorno al Trabajo durante el Covid 19, propuesto por la autoridad laboral, pueda funcionar con efectividad, resaltó en un punto de acuerdo presentado ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión.

El senador Gómez Urrutia precisó que en ese plan de la StyPS se considera que las empresas deberán designar un comité o persona responsable del seguimiento y supervisión de las medidas que permitan el desarrollo de las actividades de forma segura en los centros de trabajo.

Sin embargo, recalcó, una la mejor estrategia es que las comisiones que incluye el Plan para el Retorno al Trabajo ante el Covid sean mixtas y se encuentren integradas por trabajadores y no sólo por las personas que designe la empresa.

El también dirigente nacional del Sindicato Minero explicó que, incluso, ello está contemplado en el artículo 509 de la Ley Federal del Trabajo, que prevé la creación de estas comisiones con representantes de los trabajadores, así como de la empresa, aunque en otros gobiernos no han funcionado por la complicidad de “sindicatos blancos”.

En esta coyuntura, contar con estas comisiones permitiría la evaluación equilibrada para el retorno a la nueva normalidad. “No hay nadie mejor que los trabajadores para identificar las necesidades y los riesgos a los que se enfrenten en sus actividades”

Advirtió que a la STPS le corresponde certificar la existencia de estas comisiones, así como su correcto funcionamiento, ya que a final de cuentas serán las que aplicarán su plan para preservar la seguridad y salud de los trabajadores.

Es importante, recalcó, que la Permanente pida a la autoridad laboral abrir un contacto, ya sea telefónico o correo electrónico, para que se hagan las denuncias de los centros de trabajo que no cumplan con los “Lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral”.

Andrea Becerril y Víctor Ballinas 13/08/20

Fuente: https://www.jornada.com.mx/ultimas/politica/2020/08/13/gomez-urrutia-a-stps-empresas-deben-contar-con-comisiones-de-higiene-4366.html

Dictaminará Jucopo reforma de Corral a la Ley de Centro de Conciliación Laboral

La Junta de Coordinación Politíca del Congreso del Estado de Chihuahua será la encargada de dictaminar la propuesta de reforma que presenta el gobernador Javier Corral relativa a la Ley de Centro de Conciliación Laboral.

Antonio Hernández 14/08/2020

Se modifica la integración de la Junta de Gobierno; así como los artículos transitorios de 2017 a fin de que la instalación de la Junta de Gobierno y el inicio de la prestación del servicio público de conciliación que brindará dicho Centro, queden sujetos a lo que para tales efectos determine el Grupo Interinstitucional para la Implementación de la Reforma Laboral para el Estado de Chihuahua, tomando en consideración lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Con motivo de la legislación federal en materia laboral, el consejo de coordinación para la implementación de la reforma propuso un modelo base para la elaboración de la ley que crea los centros de conciliación en las entidades federativas y suguiere incluir dentro del órgano de gobierno del centro de conciliación laboral a la persona titular del instituto de transparencia y al titular del centro de mediación o justicia alternativa.

Por ello resulta conveniente reformar para sustituir a la dirección del instituto de capacitración para el trabajo de Chihuahua y el titular de la procuraduría estatal de la defensa del trabajo, por el titular del Ichitaip y por el titular del Instituto de Justicia Alternativa del Poder Judicial.

Asimismo los transitorios por los que se expidió la ley del centro de conciliación, son modificados para que el plazo de instalación de la junta de gobierno, como el inició de la prestación del servicio de conciliación del centro de conciliación queden sujetos a los que termine de grupo interinstitucional para la implementación de la reforma laboral de Chihuahua.

Fuente: http://www.omnia.com.mx/noticia/154259/dictaminara-jucopo-reforma-de-corral-a-la-ley-de-centro-de-conciliacion-laboral


Alfredo Del Mazo impulsa ley de paternidad responsable y creación de sistema de seguimiento a violencia de género

Del Mazo hizo un atento llamado al Congreso estatal para que revise esta reforma, con la que la entidad se colocará nuevamente a la vanguardia en materia de equidad de género.

Alfredo Del Mazo Maza presentó una iniciativa de Reforma de ley para impulsar la paternidad responsable en servidores públicos.

Asimismo, dio a conocer la creación del Sistema de Seguimiento y Atención a Generadores de Violencia de Género, pues aseguró que su compromiso es continuar trabajando por un futuro donde prevalezca el derecho a una vida sin violencia.

Al presidir la XXIV Sesión Ordinaria del Sistema Estatal para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, Del Mazo Maza informó que ese sistema será una plataforma electrónica para dar seguimiento al comportamiento de agresores, mediante una base de datos con sus expediente donde se podrán detectar reincidencias, evitar la reproducción de agresiones y remitir a los atacantes a Centros de Reeducación.

En el Centro Cultural Mexiquense, donde se reunieron integrantes del Sistema Estatal y mujeres mexiquenses destacadas, el gobernador precisó que este sistema forma parte del Programa Masculinidades, y anticipó que antes de que termine el año se pondrán en marcha cuatro nuevos Centros de Reeducación, con lo que el Estado de México será la entidad con más centros de este tipo en el país.

Asimismo, reconoció al Poder Judicial estatal y a su presidente, Ricardo Sodi Cuéllar, por su participación y aportaciones a este proyecto, y subrayó que este tribunal también estableció que los agresores de género deben someterse a un proceso de reeducación obligatorio, adicional a su sentencia, dando pie a una masculinidad alejada de comportamientos que limitan y lastiman a las mujeres.

Se propuso contener el avance de la desigualdad y la violencia de género

Garantizó que desde el inicio de su gobierno se propuso contener el avance de la desigualdad y la violencia de género, atendiendo sus causas. Por ello, acentuó la importancia de implementar acciones en este sentido, como la Agenda de Género que establece las bases para combatir la desigualdad y fortalecer a las instituciones que protegen los derechos de las mujeres.

Destacó también la Red Naranja por ser un mecanismo que visibiliza las agresiones, y permite presentar denuncias y solicitar auxilio oportunamente, a la par de que ha contribuido a incrementar 32 por ciento el número de mujeres atendidas en sistemas de denuncia del Gobierno estatal.

Del Mazo hizo un atento llamado al Congreso estatal para que revise, discuta y apruebe esta reforma, con la que, consideró, la entidad se colocará nuevamente a la vanguardia en materia de equidad de género.

En su mensaje, explicó que aún existen muchos retos por superar en esta materia, y recalcó el trabajo que se hace para acabar con este problema social mediante programas como erradicación y prevención del embarazo infantil o adolescente, o el de madres en situación en reclusión, que ofrece atención legal y psicológica; capacitación laboral y la oportunidad de estudiar o trabajar cuando sean liberadas.

Además destacó al programa Masculinidades, que incluye una serie de acciones que redefinen la importancia que tiene la figura del varón en un hogar y en la sociedad, y modifica la visión estereotipada del rol que desempeñan.

Del Mazo Maza apuntó que este año las estrategias de género encontraron en la pandemia de COVID-19 un desafío inesperado, ya que millones de mujeres interrumpieron sus actividades y limitaron su acceso a la salud o la educación. No obstante estas circunstancias, enfatizó que la administración mexiquense redobla sus esfuerzos para continuar apoyándose, mantener su avance y defender cada uno de sus logros.

Hanzel Forteza 13/08/20

Fuente: https://heraldodemexico.com.mx/estados/alfredo-del-mazo-estado-de-mexico-violecnia-contra-la-mujer-derechos-erradicacion-violencia-de-genero/

Querétaro pone en marcha nueva junta de conciliación laboral

La nueva junta deriva de la demanda del sector empresarial y de los trabajadores en materia de justicia laboral.

Viviana Estrella 13/08/2020

Querétaro, Qro. En Querétaro entrará en funciones la Junta Especial número seis, adscrita a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por medio de  la cual se busca incidir en reducir el rezago de expedientes laborales que persisten en el estado y que se han acumulado desde hace 40 años.

La nueva junta también deriva de la demanda del sector empresarial y de los trabajadores en materia de justicia laboral, expuso el gobernador, Francisco Domínguez Servién, durante su inauguración.

Entra en funciones en apego a la reforma laboral de 2019, en los que se privilegia la conciliación y el diálogo para dirimir controversias laborales. Y se suma a las cinco ya existentes.

A partir de este 14 de agosto brindará atención en avenida Corregidora número 140, en la colonia Centro de la capital del estado.

En el marco de la emergencia sanitaria por Covid-19, a partir de marzo, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y la Unidad de Inspección y Asesoría del Trabajo, han   asesorado a 11,071 trabajadores, por motivos como despidos, baja salarial, modificaciones en las condiciones laborales y por seguridad e higiene.

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/estados/Queretaro-pone-en-marcha-nueva-junta-de-conciliacion-laboral-20200813-0086.html