Vota Aspabuap a favor de paro nacional universitario

Los representantes de la Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) votaron a favor del paro nacional de labores que convocó la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) en caso de que las autoridades de la Secretaría de Educación Pública (SEP) federal y de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) no den respuesta a la crisis financiera que enfrentan 11 universidades públicas del país.

Durante la asamblea nacional de la CONTU realizada de manera virtual en la que estuvieron presentes más de 65 líderes sindicales de académicos y administrativos adheridos a la organización y que representan a 300 mil trabajadores universitarios, los representantes del Comité Ejecutivo General de la Aspabuap avalaron el plan de acción para demandar apoyo a la educación superior.

El líder nacional de la CONTU, Enrique Levet Gorozpe, explicó que para dar respuesta a esta crisis financiera que enfrentan 11 universidades, se requieren recursos superiores a los 3 mil 384 millones de pesos, con los cuales se podrán realizar el pago de salarios y prestaciones de fin de año de al menos 70 mil trabajadores universitarios.

La BUAP no se encuentra en crisis; sin embargo, los integrantes de la Aspabuap avalaron las acciones de la CONTU que propone realizar un paro en próximas semanas, si no hay una repuesta de las autoridades educativas.

De acuerdo a la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios, las universidades que enfrentan crisis son: la Universidad de Nayarit, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, la Universidad de Sinaloa, Universidad de Oaxaca, la Universidad de Chihuahua, la Universidad de Morelos, la Universidad de Tabasco, la Universidad del Estado de México, la Universidad de Zacatecas y la Universidad de Durango.

Levet Gorozpe aseguró que demandarán y exigirán a los tres niveles de gobierno que se comprometan a resolver esta crisis financiera que viven estas universidades, o de lo contrario todas las universidades públicas del país se sumarán a este paro nacional de labores.

Aseguró que en caso de que la situación financiera de las universidades no mejore, se estima que para el año 2024 el número de universidades que tendrán problemas financieros aumentarán, y pasarán de 11 a 24 instituciones que caerán en crisis financiera.

Durante el encuentro, los integrantes de la CONTU acordaron realizar un exhorto a los legisladores para que consideren en el presupuesto de 2021, la incorporación de los mil millones de pesos de los fondos extraordinarios que se asignaban a las universidades públicas para hacer frente a problemas estructurales como el pago de pensiones.

Los integrantes de los sindicatos universitarios coincidieron en la necesidad de asignar más recursos al presupuesto ordinario de las instituciones de educación pública superior, el cual es insuficiente y no permitirá a las universidades hacer frente a sus demandas y necesidades académicas, científicas y de investigación, así como culturales y laborales.

“Son casi 18 mil millones de pesos que deberían integrarse en los fondos extraordinarios. Hay un trato discriminatorio, dado el apoyo que se le da a los grandes sistemas de pensiones como IMSS, ISSSTE, las Fuerzas Armadas, CFE y Pemex, para poder resolver el problema deficitario que tienen”, explicó LeveT Gorozpe.

Los integrantes de la CONTU, entre ellos, los representantes de la Aspabuap, acordaron enviar un oficio al presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, para que les permita explicarle la situación que vive la educación superior pública, y el respaldo que necesitan las 11 universidades en crisis.

Jaime Zambrano 15/10/20

Fuente: https://www.milenio.com/politica/comunidad/vota-aspabuap-favor-paro-nacional-universitario

Buscará el Poder Judicial aumento de 23 por ciento a su presupuesto en 2021

En su propuesta de presupuesto para el 2021, el Poder Judicial del Estado pedirá un 23 por ciento de incremento respecto a los recursos que recibió este año, los cuales ascendieron a mil 316 millones 503 mil 84 pesos, por lo que la partida adicional sería de 302 millones 795 mil 709.32 pesos.

La magistrada presidente de ese poder, Olga Regina García López, explicó que el 23 por ciento de aumento que se busca obedece a diversas necesidades que se tendrán que afrontar en el 2021, pero de manera principal se refirió a la reforma laboral que obliga a la apertura de los nuevos Centros de Justicia Laboral en diversos puntos del territorio estatal.

«En realidad, es un presupuesto muy austero el que estaremos solicitando, muy responsable. Casi idéntico al que se solicitó en este 2020, aunque viene un incremento por lo de la reforma laboral, pero no se consideran más proyectos nuevos», dijo la magistrada.

El Poder Judicial inició en este 2020 con la apertura de cuatro salas laborales ubicadas en un edificio rentado de la avenida Himno Nacional de la capital del estado. Para la implementación del nuevo esquema, se cuenta con un presupuesto de 18 millones de pesos por parte de la Federación y de 11 millones por parte del estado, aunque al parecer harán falta más recursos para apuntalar.

Para el 2021, ha dicho García López, se tiene planeada la apertura de más salas en el interior del estado. Concretamente, en Matehuala, Rioverde y Ciudad Valles.

«El incremento que se estaría solicitando es de un 23 por ciento, pero depende de ellos, concretamente de la Secretaría de Finanzas, que nos lo autorice o no», advirtió la magistrada.

Por: Leonel Mora / 15/10/2020

Fuente: https://pulsoslp.com.mx/slp/buscara-el-poder-judicial-aumento-de-23-por-ciento-a-su-presupuesto-en-2021-/1197973

Tan solo en una semana se perdieron 400 empleos de la industria automotriz: CTM

Durante el jueves y viernes de la semana pasada 400 personas si quedaron sin empleo, laboraban en la industria automotriz y de alimentos, confirmó el secretario general de la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM), Leobardo Soto Martínez.

El dirigente indicó que a pesar de la reactivación económica, los recortes de personal en prácticamente todos los sectores, esenciales o no, se siguen llevando a cabo.

Según las estimaciones del dirigente, los puestos de trabajo que se han perdido en el estado de Puebla superan a los 100 mil, de los cuales 60 mil eran formales y el resto informales.

“¿Qué quiere decir eso? Que tenemos gente en la calle, en sus casas, sin ningún sustento para sus hogares y sin un salario… en lugar de recuperar, (el desempleo) va creciendo. La semana pasado fueron 400 bajas, es alarmante”.

Consideró que sindicatos, trabajadores, empresarios y la sociedad civil todavía no han dimensionado las secuelas de la pandemia de Covid-19 en todas las ramas productivas.

Ayer la secretaría de Economía, Olivia Salomón Vibaldo, dio a conocer que tan solo en septiembre pasado se perdieron mil 882 empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El secretario de la FTP-CTM reiteró que la gente está saliendo a las calles a pedir alimentos porque no tiene con qué comprarlos.

En ese sentido, informó que la próxima semana se reunirá con el líder nacional de la Confederación de Trabajadores de México, Carlos Aceves del Olmo, para definir cuál será la próxima región a la que acudan a entregar apoyos alimentarios, como parte de la Cruzada Nacional Cetemista,

Por otra parte, Leobardo Soto comentó que se logró detener la creciente ola de contagios en la zona de Rafael Lara Grajales.

Expuso que los casos de infectados con SARS-CoV-2 aumentaron cuando retomó actividades la industria automotriz.

Cabe recordar que la planta de Audi de México, en San José Chiapa, regresó el 22 de junio pasado, en el momento en que se registraba uno de los picos más altos de la pandemia.

“Lo cierto fue que cuando se declaró empresas esenciales,  en la zona la mayoría son de alimentos, no tuvimos contagio y mandamos a grupos vulnerables a sus casas. Cuando la rama automotriz es declarada esencial… no se cuidó el trabajador y cuando regresa, se dio el brote”.

El cetemista comentó que se logró una contención después de realizar pláticas con las fábricas y con la supervisión de las mismas por parte de la secretaría del Trabajo.

Patricia Gutiérrez Rodríguez 16/10/20

Fuente: https://www.lajornadadeoriente.com.mx/puebla/tan-solo-en-una-semana-se-perdieron-400-empleos-de-la-industria-automotriz-ctm/

Riesgos para el empleo siguen latentes, a pesar de recuperación: CESOP

Pareciera que los meses más críticos en materia laboral por la pandemia de covid-19 ya pasaron, pero lo que sigue no es mejor. El Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública (CESOP) de la Cámara de Diputados advierte sobre varios riesgos para el mercado laboral mexicano, entre ellos, “la imposibilidad” de recuperar las plazas perdidas y el aumento de la informalidad y la pobreza laboral.

“El panorama del empleo en México va a sortear en el corto y mediano plazo un futuro lleno de incertidumbre”, señala el informe Empleo formal e informal 2020 en México, elaborado por el CESOP. De acuerdo con una proyección de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al terminar este año podría haber más de 6 millones de personas sin una fuente de ingresos. 

Luego de la “pérdida masiva” de empleos, en el sector formal se han recuperado más de 204,000 de las más de 1.1 millones de plazas canceladas, indica el reporte. “Ello ha abierto el camino a la recuperación de la economía y la reanimación de la vida social”. No obstante, en tanto no se desactive la cadena de contagios, el riesgo para el mercado laboral “sigue latente”.

El documento hace un recuento de los sectores económicos y las entidades más afectadas laboralmente por la pandemia. En el periodo de marzo a junio, Quintana Roo, Baja California Sur y Sinaloa perdieron más empleos. Del otro lado, en Baja California, Chiapas y Tabasco hubo menos bajas, tomando en cuenta la cantidad de puestos registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) antes de la crisis.

Quintana Roo ocupa el primer lugar en afectación, pero además duplica el porcentaje de Baja California Sur, que ocupa el segundo lugar. En el estado sureño la covid-19 terminó con una cuarta parte de sus empleos formales (24%). Mientras que en la entidad norteña se reportó una caía de 10.9 por ciento. En Sinaloa la merma fue de 10%, apunta la CESOP. 

La informalidad, la única constante

El sector económico más afectado por la crisis es la industria de la transformación, con una reducción de 27% de puestos de trabajo. En segundo lugar están los servicios para personas, empresas y el hogar, donde se perdió 23% de las plazas. El comercio, en el que se cancelaron 20% empleo, es el tercer lugar. En cuarto lugar, los servicios comunales, con una afectación del 11 por ciento.

De acuerdo con el documento del CESOP, lo anterior podría dar una explicación al fenómeno en Quintana Roo. En esa entidad la mayor parte de sus empleos son de servicios a empresas y personas, comercio y servicios comunales, debido a la importancia de la industria turística. En conjunto, los tres rubros representan 60% de las plazas de trabajo perdidas.

Pero en cualquier entidad del país, en el sector que sea, hay una población que ya padecía precariedad laboral y la pandemia lo empeoró: la que trabaja en la informalidad. A este grupo, que es más de la mitad de PEA, no les es reconocido su vínculo laboral y carece de seguridad social y prestaciones de ley.

El junio había 25.6 millones de personas en empleos informales, esto representó un aumento de más de 3 millones respecto a mayo. Si bien en junio del 2019 había 31.3 millones en esa condición, la OIT ha explicado que las cifras de informalidad parecieran haberse reducido en la época del nuevo coronavirus, pero no es así. La realidad es que este tipo de trabajos tuvo tantas pérdidas que se reflejó de esa manera.

En los últimos meses ha habido una recuperación del empleo, pero la mayoría es en la informalidad. La “urgencia de buscar cotidianamente los medios de subsistencia” obliga a mucha gente a aceptar estos trabajos. Por otro lado, esto le hace más proclive “a sobrevivir por debajo de la línea de pobreza” y quedar expuesta a riesgos de salud y de trabajo, advierte el organismo.

¿2 millones de empleos para enero?

“El gran desafío” del mercado laboral mexicano, dice el CESOP, radica en priorizar políticas públicas para transitar hacia la formalidad. El pasado 5 de abril el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció un plan para reactivar la economía. En él destaca la creación de 2 millones de empleos este año. Otras de las acciones en materia laboral son:

  • Reducción de los sueldos para los puestos de alto rango en el gobierno federal.
  • Cancelación de los aguinaldos desde el cargo de subdirección hasta el de presidente de México.
  • La inversión de 25,000 millones de pesos adicionales para la introducción de servicios públicos básicos y urbanización en zonas marginadas del país, con lo que sea crearán 228,000 empleos directos,
  • Ampliación del programa Sembrando Vida, que da empleo permanente a 230,000 personas, a 200,000 adicionales.

El pasado 11 de agosto, recuerda el CESOP, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y el partido Morena emitieron un decálogo para reconstruir la confianza y fortalecer la recuperación de la economía, el empleo y el bienestar de la población.

Unificar los esfuerzos de “trabajadores, productores de alimentos, empresarios, fuerzas políticas y gobiernos para aprovechar el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) es uno de los puntos. “Aprobar cuanto antes la reforma de pensiones pactada entre el Ejecutivo, el sector empresarial y los sindicatos” es otro, concluye el centro de estudios.

Factor Capital Humano 16/10/20

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/23700/riesgos-para-el-empleo-siguen-latentes-a-pesar-de-recuperacion-cesop

Relevo en la Sección 30 del SNTE se realizaría hasta abril del 2021

Cd. Victoria, Tamaulipas.- La Sección 30 del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación (SNTE) deberá llevar a cabo su proceso de renovación para marzo o abril del 2021, como los 30 comités ejecutivos seccionales cuyo período venció desde hace tiempo.

El coordinador de Maestros por México (MXM) en Tamaulipas, Enrique Meléndez Pérez dijo que a la dirigencia nacional del SNTE le resulta muy cómodo y conveniente mantener a sus actuales dirigentes seccionales, para seguir disponiendo de los recursos, de los fondos y de todo lo que signifique algún beneficio económico.

 “En el caso de la dirigencia de la Sección 30 de Tamaulipas, que venció el 30 de septiembre y cumplió sus cuatro años, igual que otras más  que se van a vencer, estarán consideradas seguramente para el mes de marzo o abril,  pero en forma arbitraria el comité ejecutivo nacional como lo ha hecho con las demás  secciones que están vencidas ha mantenido sus dirigencias  porque conocen perfectamente el acuerdo que existe entre la dirigencia nacional y los secretarios generales para seguir manejando los recursos, los fondos en cada una de las secciones de los estados”, explicó.

Lo cierto es que no puede haber elecciones sindicales en los estados hasta que primero que se renueve la dirigencia nacional, y para que esto suceda es preciso  actualizar los estatutos del SNTE, que es la máxima norma estatutaria que tiene el sindicato, indicó Meléndez Pérez.

Desde el 1 de mayo se publicó en el Diario  Oficial de la Federación la reforma laboral que en síntesis garantiza la democracia, libertad y justicia sindical, pero que algunos sindicatos se niegan a cumplir, como es el caso del SNTE.

De acuerdo con dicha reforma, todos los sindicatos deben cambiar sus estatutos, es decir, por obligación tienen que cambiar sus reglas internas estableciendo en primera instancia mecanismos de transparencia y algo de suma importancia, que todos sus procesos de elección se realizarán a través del voto personal, libre, directo y secreto.

Por José Gregorio Aguilar 15/10/2020

Fuente:https://www.gaceta.mx/2020/10/relevo-en-la-seccion-30-del-snte-se-realizaria-hasta-abril-del-2021/